Overview
Brought to you by YData
Dataset statistics
| Number of variables | 176 |
|---|---|
| Number of observations | 1000 |
| Missing cells | 60728 |
| Missing cells (%) | 34.5% |
| Duplicate rows | 0 |
| Duplicate rows (%) | 0.0% |
| Total size in memory | 1.3 MiB |
| Average record size in memory | 1.3 KiB |
Variable types
| Categorical | 43 |
|---|---|
| Boolean | 13 |
| Numeric | 8 |
| Unsupported | 18 |
| DateTime | 7 |
| Text | 87 |
status has constant value "ACTIEF" | Constant |
gepubliceerd has constant value "True" | Constant |
gesloten has constant value "False" | Constant |
opmaak > hoofdingAfbeelding > altText has constant value "Hoofding afbeelding" | Constant |
opmaak > hoofdingAfbeeldingMobiel > altText has constant value "Mobiele hoofding afbeelding" | Constant |
opmaak > signatuurAfbeelding > altText has constant value "Signatuur afbeelding bedrijf" | Constant |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > vermoedelijkeAanwerfDatum has constant value "2025-07-28 00:00:00" | Constant |
profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > fax has constant value "056 61 72 06" | Constant |
onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > code has constant value "0404" | Constant |
onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > label has constant value "Wenst les te geven in het gemeentelijk, stedelijk en provinciaal onderwijs" | Constant |
onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > kortLabel has constant value "het gemeentelijk, stedelijk en provinciaal onderwijs" | Constant |
aantalJobs is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 1 other fields | High correlation |
beheerder > telefoon is highly overall correlated with aantalJobs and 29 other fields | High correlation |
functie > arbeidscircuit > code is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > kortLabel and 15 other fields | High correlation |
functie > arbeidscircuit > kortLabel is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 15 other fields | High correlation |
functie > arbeidscircuit > label is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 15 other fields | High correlation |
functie > arbeidscircuitLijn is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 15 other fields | High correlation |
kaartTonen is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 7 other fields | High correlation |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 49 other fields | High correlation |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 23 other fields | High correlation |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 23 other fields | High correlation |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 23 other fields | High correlation |
leverancier > gemandateerd is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 6 other fields | High correlation |
leverancier > organisatie > bedrijvenGalerijId is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 21 other fields | High correlation |
leverancier > organisatie > erkenningsnummer is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 47 other fields | High correlation |
leverancier > organisatie > id is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 4 other fields | High correlation |
leverancier > organisatie > prioritair is highly overall correlated with leverancier > organisatie > erkenningsnummer and 8 other fields | High correlation |
leverancier > type is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 20 other fields | High correlation |
opmaak > bedrijfsInfoKnopTekstKleur is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 20 other fields | High correlation |
opmaak > bovenBalkTekstKleur is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 22 other fields | High correlation |
opmaak > extraInformatieAchtergrondKleur is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 27 other fields | High correlation |
opmaak > extraInformatieTekstKleur is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 25 other fields | High correlation |
opmaak > hoofdingAchtergrondKleur is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 14 other fields | High correlation |
opmaak > sollicitatieKnopTekstKleur is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 26 other fields | High correlation |
opmaak > vacatureTemplateId is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 21 other fields | High correlation |
prioriteit is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 16 other fields | High correlation |
profiel > aanbod > maximumBrutoloon is highly overall correlated with kaartTonen and 22 other fields | High correlation |
profiel > aanbod > minimumBrutoloon is highly overall correlated with kaartTonen and 23 other fields | High correlation |
profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > code is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 6 other fields | High correlation |
profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > kortLabel is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 6 other fields | High correlation |
profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > label is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 6 other fields | High correlation |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 32 other fields | High correlation |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 32 other fields | High correlation |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 32 other fields | High correlation |
profiel > opdrachtgever > tonenOpdrachtgever is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 19 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > postbus is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 41 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > code is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 24 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > kortLabel is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 24 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > label is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 24 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > code is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 24 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > kortLabel is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 24 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > label is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 24 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > functie is highly overall correlated with aantalJobs and 43 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > cvGewenst is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 13 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > motivatieGewenst is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 29 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > viaBezoek is highly overall correlated with leverancier > organisatie > bedrijvenGalerijId and 10 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > viaBrief is highly overall correlated with leverancier > organisatie > erkenningsnummer and 4 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > viaVDAB is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 12 other fields | High correlation |
profiel > studiesGelijkwaardigDoorErvaring is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 3 other fields | High correlation |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > postbus is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 42 other fields | High correlation |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > code is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 27 other fields | High correlation |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > kortLabel is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 27 other fields | High correlation |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > label is highly overall correlated with beheerder > telefoon and 27 other fields | High correlation |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > code is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 21 other fields | High correlation |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > kortLabel is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 21 other fields | High correlation |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > label is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 21 other fields | High correlation |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontractLijn is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 21 other fields | High correlation |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > zoSpoedigMogelijkStarten is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 15 other fields | High correlation |
referentie > id is highly overall correlated with leverancier > organisatie > erkenningsnummer and 3 other fields | High correlation |
functie > arbeidscircuit > code is highly imbalanced (63.7%) | Imbalance |
functie > arbeidscircuit > label is highly imbalanced (63.7%) | Imbalance |
functie > arbeidscircuit > kortLabel is highly imbalanced (63.7%) | Imbalance |
functie > arbeidscircuitLijn is highly imbalanced (63.7%) | Imbalance |
opmaak > hoofdingAchtergrondKleur is highly imbalanced (81.1%) | Imbalance |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code is highly imbalanced (97.1%) | Imbalance |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label is highly imbalanced (97.1%) | Imbalance |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel is highly imbalanced (97.1%) | Imbalance |
leverancier > organisatie > prioritair is highly imbalanced (51.8%) | Imbalance |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > code is highly imbalanced (97.7%) | Imbalance |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > label is highly imbalanced (97.7%) | Imbalance |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > kortLabel is highly imbalanced (97.7%) | Imbalance |
profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > code is highly imbalanced (87.6%) | Imbalance |
profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > label is highly imbalanced (87.6%) | Imbalance |
profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > kortLabel is highly imbalanced (87.6%) | Imbalance |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > code is highly imbalanced (96.2%) | Imbalance |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > label is highly imbalanced (96.2%) | Imbalance |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > kortLabel is highly imbalanced (96.2%) | Imbalance |
profiel > sollicitatieInfo > viaBrief is highly imbalanced (92.6%) | Imbalance |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > code is highly imbalanced (93.4%) | Imbalance |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > label is highly imbalanced (93.4%) | Imbalance |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > kortLabel is highly imbalanced (93.4%) | Imbalance |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontractLijn is highly imbalanced (93.4%) | Imbalance |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code is highly imbalanced (93.8%) | Imbalance |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label is highly imbalanced (93.8%) | Imbalance |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel is highly imbalanced (93.8%) | Imbalance |
profiel > sollicitatieInfo > cvGewenst is highly imbalanced (93.7%) | Imbalance |
profiel > sollicitatieInfo > motivatieGewenst is highly imbalanced (67.3%) | Imbalance |
jobPosting has 11 (1.1%) missing values | Missing |
opmaak > logo > url has 272 (27.2%) missing values | Missing |
opmaak > logo > altText has 272 (27.2%) missing values | Missing |
opmaak > h1TekstKleur has 271 (27.1%) missing values | Missing |
opmaak > h2TekstKleur has 271 (27.1%) missing values | Missing |
opmaak > h3TekstKleur has 271 (27.1%) missing values | Missing |
opmaak > linksTekstKleur has 271 (27.1%) missing values | Missing |
opmaak > bovenBalkTekstKleur has 271 (27.1%) missing values | Missing |
opmaak > bovenBalkAchtergrondKleur has 271 (27.1%) missing values | Missing |
opmaak > onderBalkAchtergrondKleur has 271 (27.1%) missing values | Missing |
opmaak > extraInformatieTekstKleur has 271 (27.1%) missing values | Missing |
opmaak > extraInformatieAchtergrondKleur has 271 (27.1%) missing values | Missing |
opmaak > bedrijfsInfoKnopTekstKleur has 271 (27.1%) missing values | Missing |
opmaak > bedrijfsInfoKnopAchtergrondKleur has 271 (27.1%) missing values | Missing |
opmaak > sollicitatieKnopTekstKleur has 271 (27.1%) missing values | Missing |
opmaak > sollicitatieKnopAchtergrondKleur has 271 (27.1%) missing values | Missing |
opmaak > hoofdingAchtergrondKleur has 271 (27.1%) missing values | Missing |
opmaak > hoofdingAfbeelding > url has 271 (27.1%) missing values | Missing |
opmaak > hoofdingAfbeelding > altText has 271 (27.1%) missing values | Missing |
opmaak > hoofdingAfbeeldingMobiel > url has 271 (27.1%) missing values | Missing |
opmaak > hoofdingAfbeeldingMobiel > altText has 271 (27.1%) missing values | Missing |
opmaak > signatuurAfbeelding > url has 271 (27.1%) missing values | Missing |
opmaak > signatuurAfbeelding > altText has 271 (27.1%) missing values | Missing |
opmaak > signatuurBedrijfsUrl has 271 (27.1%) missing values | Missing |
opmaak > vacatureTemplateId has 271 (27.1%) missing values | Missing |
leverancier > organisatie > bedrijvenGalerijId has 272 (27.2%) missing values | Missing |
leverancier > organisatie > omschrijving has 223 (22.3%) missing values | Missing |
leverancier > organisatie > website has 171 (17.1%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > gemeente has 129 (12.9%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > nummer has 827 (82.7%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > postcode has 129 (12.9%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > straat has 827 (82.7%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus has 129 (12.9%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > lijn has 129 (12.9%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > code has 129 (12.9%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > label has 129 (12.9%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > kortLabel has 129 (12.9%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > naam has 875 (87.5%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > code has 116 (11.6%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > label has 116 (11.6%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > kortLabel has 116 (11.6%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > gemeente has 258 (25.8%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > nummer has 638 (63.8%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > postcode has 258 (25.8%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > straat has 624 (62.4%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus has 258 (25.8%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > lijn has 258 (25.8%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > code has 258 (25.8%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > label has 258 (25.8%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > kortLabel has 258 (25.8%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > naam has 483 (48.3%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > email has 771 (77.1%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > telefoon has 800 (80.0%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > webadres has 154 (15.4%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > extraInfo > html has 829 (82.9%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > extraInfo > plainText has 829 (82.9%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > extraInfo > markdown has 829 (82.9%) missing values | Missing |
profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > html has 18 (1.8%) missing values | Missing |
profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > plainText has 18 (1.8%) missing values | Missing |
profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > markdown has 18 (1.8%) missing values | Missing |
profiel > vereisteKwalificaties > html has 16 (1.6%) missing values | Missing |
profiel > vereisteKwalificaties > plainText has 16 (1.6%) missing values | Missing |
profiel > vereisteKwalificaties > markdown has 16 (1.6%) missing values | Missing |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > code has 112 (11.2%) missing values | Missing |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > label has 112 (11.2%) missing values | Missing |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > kortLabel has 112 (11.2%) missing values | Missing |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontractLijn has 112 (11.2%) missing values | Missing |
externeReferentie has 199 (19.9%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > tonenOpdrachtgever has 194 (19.4%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > gemeente has 727 (72.7%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postcode has 727 (72.7%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus has 727 (72.7%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > lijn has 727 (72.7%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code has 727 (72.7%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label has 727 (72.7%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel has 727 (72.7%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > naam has 721 (72.1%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > naam has 721 (72.1%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > ondernemingsnummer has 719 (71.9%) missing values | Missing |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus has 684 (68.4%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > nummer has 773 (77.3%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straat has 773 (77.3%) missing values | Missing |
leverancier > organisatie > erkenningsnummer has 765 (76.5%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > cvGewenst has 865 (86.5%) missing values | Missing |
profiel > aanbod > minimumBrutoloon has 784 (78.4%) missing values | Missing |
profiel > aanbod > maximumBrutoloon has 784 (78.4%) missing values | Missing |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > beginDatum has 924 (92.4%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen has 925 (92.5%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > email has 677 (67.7%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > telefoon has 678 (67.8%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > onGestructureerdAdres > lijnen has 986 (98.6%) missing values | Missing |
bijlage has 958 (95.8%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > postbus has 949 (94.9%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > postbus has 900 (90.0%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > code has 880 (88.0%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > label has 880 (88.0%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > kortLabel has 880 (88.0%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > fax has 975 (97.5%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > einddatumSollicitatie has 991 (99.1%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > motivatieGewenst has 950 (95.0%) missing values | Missing |
laatstePublicatieDatum has 983 (98.3%) missing values | Missing |
beheerder > email has 981 (98.1%) missing values | Missing |
beheerder > gebruikersnaam has 981 (98.1%) missing values | Missing |
beheerder > naam has 981 (98.1%) missing values | Missing |
beheerder > telefoon has 988 (98.8%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > functie has 927 (92.7%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus has 995 (99.5%) missing values | Missing |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > vermoedelijkeEindDatum has 995 (99.5%) missing values | Missing |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > vermoedelijkeAanwerfDatum has 999 (99.9%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen has 998 (99.8%) missing values | Missing |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen has 998 (99.8%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > fax has 999 (99.9%) missing values | Missing |
onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > code has 999 (99.9%) missing values | Missing |
onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > label has 999 (99.9%) missing values | Missing |
onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > kortLabel has 999 (99.9%) missing values | Missing |
onderwijsgegevens > onderwijsVakken has 999 (99.9%) missing values | Missing |
referentie > id has unique values | Unique |
referentie > uuid has unique values | Unique |
dubbels is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
deelDatabanken is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
leverancier > organisatie > externeLinks is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > dienstregeling > dienstregelingen is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > dienstregeling > werkshiften is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > beroepCompetenties is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > persoonsGebondenCompetenties is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > studies is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > rijbewijzen is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > jobdomeinen is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > attesten is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > talenKennis is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > vakbewkaamheidsattesten is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > sollicitatieInfo > adres > onGestructureerdAdres > lijnen is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
onderwijsgegevens > onderwijsVakken is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
Reproduction
| Analysis started | 2025-10-03 18:15:38.667057 |
|---|---|
| Analysis finished | 2025-10-03 18:15:52.615988 |
| Duration | 13.95 seconds |
| Software version | ydata-profiling vv4.17.0 |
| Download configuration | config.json |
Variables
Length
| Max length | 6 |
|---|---|
| Median length | 6 |
| Mean length | 6 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | ACTIEF |
|---|---|
| 2nd row | ACTIEF |
| 3rd row | ACTIEF |
| 4th row | ACTIEF |
| 5th row | ACTIEF |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| ACTIEF | 1000 |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| actief | 1000 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| A | 1000 | |
| C | 1000 | |
| T | 1000 | |
| I | 1000 | |
| E | 1000 | |
| F | 1000 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 6000 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| A | 1000 | |
| C | 1000 | |
| T | 1000 | |
| I | 1000 | |
| E | 1000 | |
| F | 1000 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 6000 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| A | 1000 | |
| C | 1000 | |
| T | 1000 | |
| I | 1000 | |
| E | 1000 | |
| F | 1000 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 6000 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| A | 1000 | |
| C | 1000 | |
| T | 1000 | |
| I | 1000 | |
| E | 1000 | |
| F | 1000 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| True | 1000 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| False | 1000 |
aantalJobs
Real number (ℝ)
High correlation
| Distinct | 6 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.6% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 1.032 |
| Minimum | 1 |
|---|---|
| Maximum | 10 |
| Zeros | 0 |
| Zeros (%) | 0.0% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 1 |
|---|---|
| 5-th percentile | 1 |
| Q1 | 1 |
| median | 1 |
| Q3 | 1 |
| 95-th percentile | 1 |
| Maximum | 10 |
| Range | 9 |
| Interquartile range (IQR) | 0 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 0.37831088 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 0.36658031 |
| Kurtosis | 360.33849 |
| Mean | 1.032 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 0 |
| Skewness | 17.454995 |
| Sum | 1032 |
| Variance | 0.14311912 |
| Monotonicity | Not monotonic |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 987 | |
| 2 | 6 | 0.6% |
| 3 | 4 | 0.4% |
| 6 | 1 | 0.1% |
| 5 | 1 | 0.1% |
| 10 | 1 | 0.1% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 987 | |
| 2 | 6 | 0.6% |
| 3 | 4 | 0.4% |
| 5 | 1 | 0.1% |
| 6 | 1 | 0.1% |
| 10 | 1 | 0.1% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 10 | 1 | 0.1% |
| 6 | 1 | 0.1% |
| 5 | 1 | 0.1% |
| 3 | 4 | 0.4% |
| 2 | 6 | 0.6% |
| 1 | 987 |
dubbels
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| Distinct | 998 |
|---|---|
| Distinct (%) | 99.8% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| Minimum | 2024-04-08 13:51:21+00:00 |
|---|---|
| Maximum | 2025-09-02 18:15:46+00:00 |
| Invalid dates | 0 |
| Invalid dates (%) | 0.0% |
| Distinct | 998 |
|---|---|
| Distinct (%) | 99.8% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| Minimum | 2019-03-04 13:43:11+00:00 |
|---|---|
| Maximum | 2025-09-02 17:18:04+00:00 |
| Invalid dates | 0 |
| Invalid dates (%) | 0.0% |
prioriteit
Categorical
High correlation
| Distinct | 3 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.3% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| 1 | |
|---|---|
| 3 | |
| 5 |
Length
| Max length | 1 |
|---|---|
| Median length | 1 |
| Mean length | 1 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | 3 |
|---|---|
| 2nd row | 3 |
| 3rd row | 3 |
| 4th row | 3 |
| 5th row | 1 |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 456 | |
| 3 | 440 | |
| 5 | 104 | 10.4% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 456 | |
| 3 | 440 | |
| 5 | 104 | 10.4% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 456 | |
| 3 | 440 | |
| 5 | 104 | 10.4% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1000 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 456 | |
| 3 | 440 | |
| 5 | 104 | 10.4% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1000 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 456 | |
| 3 | 440 | |
| 5 | 104 | 10.4% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1000 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 456 | |
| 3 | 440 | |
| 5 | 104 | 10.4% |
deelDatabanken
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
jobPosting
Text
Missing
| Distinct | 988 |
|---|---|
| Distinct (%) | 99.9% |
| Missing | 11 |
| Missing (%) | 1.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 8108 |
|---|---|
| Median length | 2148 |
| Mean length | 2058.908 |
| Min length | 626 |
Unique
| Unique | 987 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 99.8% |
Sample
| 1st row | {"title":"specialist systeembeheer integraties","description":" * Je analyseert integratiebehoeften en stelt technische specificaties op. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van een integratie-architectuur.\n * Je beheert en optimaliseert bestaande integraties en API’s. Je bouwt de nodige beveiligingsmaatregelen in.\n * Je ontwerpt en implementeert nieuwe systeemintegraties. Je test ze en zorgt voor een duidelijke documentatie.\n * Je ondersteunt in tweede lijn bij technische problemen. Je werkt nauw samen met de collega’s van de eerstelijnsondersteuning.\n * Je coördineert projecten binnen je expertise en stemt af met eindgebruikers en externe partners, zoals leveranciers en consultants.","hiringOrganization":{"name":"STAD LEUVEN","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4862/mobileLogo.jpg","sameAs":"https://www.leuven.be/jobs","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"LEUVEN","postalCode":"3000","streetAddress":"Professor Van Overstraetenplein 1","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-08-27T13:16:53Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} |
|---|---|
| 2nd row | {"title":"Kwery - Digital Worplace Lead Engineer","description":"Voor een internationale IT-gigant met stevige voet aan de grond in België - duizenden medewerkers, miljardenomzet en klanten in alle denkbare sectoren - zoek ik een Freelance Digital Workplace Lead Engineer om hun digitale werkplekprojecten naar een hoger niveau te tillen. Vanuit Brussel werk je aan oplossingen die het dagelijkse werk van duizenden mensen direct verbeteren. \n \nJe rol draait niet alleen om technologie, maar ook om het creëren van slimme, gebruiksvriendelijke werkomgevingen waar productiviteit en samenwerking centraal staan. Jij bent degene die plannen vertaalt naar concrete resultaten, altijd met oog voor kwaliteit en continuïteit.\n\n**Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?**\n\n * Digitale werkplekken ontwerpen, implementeren en verfijnen met tools als Microsoft 365, moderne AV-technologie en betrouwbare netwerkoplossingen. \n \n * Overgangen naar managed services begeleiden en erop toezien dat leveranciers leveren wat ze beloven. \n \n * Als schakel tussen interne teams en externe partners hun behoeften vertalen naar praktische IT-oplossingen. \n ","hiringOrganization":{"name":"ictjob.be","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3258/mobileLogo.jpg","sameAs":"https://www.ictjob.be/nl/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1000","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1005","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1006","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1007","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1008","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1009","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1010","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1011","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1012","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1020","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1030","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1031","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1035","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1040","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1041","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1043","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1044","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1045","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1047","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1048","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1049","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1050","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1060","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1070","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1080","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1081","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1082","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1083","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1090","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1100","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1105","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1110","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1120","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1130","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1140","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1150","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1160","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1170","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1180","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1190","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1200","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1201","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1210","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1212","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME","CONTRACTOR"],"datePosted":"2025-08-12T17:18:01Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} |
| 3rd row | {"title":"Business Developer / Hunter ~ SaaS/HR ~ Oost-Vlaanderen","description":" Onze klant is een innovatieve en technologiegedreven organisatie die de werkplek van morgen vormgeeft. \n \nHoe? Met een slim, gebruiksvriendelijk platform dat bedrijven helpt hun medewerkers gelukkiger, meer betrokken en gemotiveerd te maken. Denk aan modules voor voordelen, erkenning, welzijn en sociale interactie - alles in één platform, ontworpen voor HR-professionals en bedrijfsleiders van middelgrote tot grote ondernemingen. \n \n **De missie?** De werkplek menselijker, efficiënter én aantrekkelijker maken. Want gelukkige werknemers = succesvolle bedrijven.\n\n \nJobomschrijving \n\n\n**In deze rol ben jij dé schakel tussen het innovatieve HR-platform en de bedrijven die hun werknemersbeleid naar een hoger niveau willen tillen.** Jij bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het salesproces - van slimme strategie tot het binnenhalen van de deal. **Nieuwe kansen spotten & grijpen** \\- Jij gaat proactief op zoek naar interessante bedrijven en decision-makers (HR & directie), via events, netwerken, LinkedIn, creatieve e-mails of gewoon old-school bellen \n**Pitch like a pro** \\- Je geeft sterke demo's en maakt overtuigende voorstellen, helemaal afgestemd op wat zij nodig hebben \n**Onderhandelen & closen** \\- Je schakelt moeiteloos met verschillende beslissers en weet hoe je een deal tot een goed einde brengt \n**Teamwork makes the dream work** \\- Je werkt nauw samen met onze Customer Success collega's om klanten een topstart te geven \n**Slim & gestructureerd werken** \\- Je houdt je sales funnel strak bij in Salesforce en haalt je targets met een duidelijke, gefocuste aanpak","hiringOrganization":{"name":"Jobat","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3769/mobileLogo.jpg","sameAs":"http://www.jobat.be/nl/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9000","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9030","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9031","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9032","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9040","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9041","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9042","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9050","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9051","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9052","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9070","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9080","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9090","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9099","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9185","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9810","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9820","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9830","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9831","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9840","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9860","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9890","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9920","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9921","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9940","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-08-21T07:02:21Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} |
| 4th row | {"title":"Senior Data Scientist / ML Engineer","description":"**Job Description**\n\nAs a **Senior Data Scientist**, you will build and share knowledge with your colleagues. With initiatives like our knowledge sharing sessions, you have various chances to bond and exchange ideas with colleagues, and keep up to date with the latest developments in the field.\n\nYou love working with data and are an expert in developing and implementing various statistical and machine learning. You will work in a multidisciplinary team, including data engineers, cloud architects, analysts, ...","hiringOrganization":{"name":"Editx","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobileLogo.png","sameAs":"https://editx.eu/nl/it-jobs","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"DIEGEM","postalCode":"1831","streetAddress":"3 Cullinganlaan 1831 Machelen 3","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-07-25T10:33:08Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} |
| 5th row | {"title":"Data Integrity Project Manager","description":"Als **Data Integrity Project Manager** ben je verantwoordelijk voor het evalueren, verbeteren en borgen van data-integriteit binnen productie-, kwaliteits- en ondersteunende systemen. Je speelt een centrale rol bij het naleven van regelgeving rond elektronische gegevens en helpt het bedrijf compliant te blijven met internationale normen (GMP, ALCOA+). Je coördineert en beheert de vereisten binnen het Data Integrity Project, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders om een vlotte en correcte implementatie te garanderen.\n\n**Een greep uit het takenpakket:**\n\n * Evalueren van bestaande systemen en processen op vlak van data-integriteit.\n * Uitvoeren van gap-analyses en opstellen van verbetervoorstellen.\n * Begeleiden van assessments en het opstellen van risicoanalyses.\n * Adviseren bij de implementatie van nieuwe systemen of upgrades (inclusief CSV-vereisten).\n * Schrijven en reviewen van procedures en werkinstructies rond data management.\n * Mee opvolgen van deviaties, CAPA’s en change controls m.b.t. data-integriteit.\n * Geven van trainingen en verhogen van het bewustzijn rond data-integriteit binnen de organisatie.\n * Nauwe samenwerking met QA, IT, Compliance en Engineering.","hiringOrganization":{"name":"SELECT PROJECTS (Select)","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3089/mobileLogo.png","sameAs":"https://www.select-projects.be/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"BEERSE","postalCode":"2340","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-07-10T15:31:40Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} |
| Value | Count | Frequency (%) |
| en | 8735 | 4.8% |
| 6469 | 3.6% | |
| van | 5486 | 3.0% |
| de | 5030 | 2.8% |
| je | 4950 | 2.7% |
| in | 3219 | 1.8% |
| een | 3177 | 1.8% |
| het | 2738 | 1.5% |
| met | 2075 | 1.2% |
| voor | 2008 | 1.1% |
| Other values (21388) | 136506 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 224311 | 11.0% |
| 189210 | 9.3% | |
| n | 141475 | 6.9% |
| t | 119029 | 5.8% |
| " | 113208 | 5.6% |
| a | 107935 | 5.3% |
| o | 96768 | 4.8% |
| r | 90065 | 4.4% |
| i | 89631 | 4.4% |
| s | 88487 | 4.3% |
| Other values (146) | 776141 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2036260 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 224311 | 11.0% |
| 189210 | 9.3% | |
| n | 141475 | 6.9% |
| t | 119029 | 5.8% |
| " | 113208 | 5.6% |
| a | 107935 | 5.3% |
| o | 96768 | 4.8% |
| r | 90065 | 4.4% |
| i | 89631 | 4.4% |
| s | 88487 | 4.3% |
| Other values (146) | 776141 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2036260 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 224311 | 11.0% |
| 189210 | 9.3% | |
| n | 141475 | 6.9% |
| t | 119029 | 5.8% |
| " | 113208 | 5.6% |
| a | 107935 | 5.3% |
| o | 96768 | 4.8% |
| r | 90065 | 4.4% |
| i | 89631 | 4.4% |
| s | 88487 | 4.3% |
| Other values (146) | 776141 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2036260 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 224311 | 11.0% |
| 189210 | 9.3% | |
| n | 141475 | 6.9% |
| t | 119029 | 5.8% |
| " | 113208 | 5.6% |
| a | 107935 | 5.3% |
| o | 96768 | 4.8% |
| r | 90065 | 4.4% |
| i | 89631 | 4.4% |
| s | 88487 | 4.3% |
| Other values (146) | 776141 |
kaartTonen
Boolean
High correlation
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 1.1 KiB |
| False | |
|---|---|
| True |
| Value | Count | Frequency (%) |
| False | 827 | |
| True | 173 | 17.3% |
referentie > id
Real number (ℝ)
High correlation Unique
| Distinct | 1000 |
|---|---|
| Distinct (%) | 100.0% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 71389770 |
| Minimum | 59112381 |
|---|---|
| Maximum | 71848246 |
| Zeros | 0 |
| Zeros (%) | 0.0% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 59112381 |
|---|---|
| 5-th percentile | 70069007 |
| Q1 | 71387998 |
| median | 71635810 |
| Q3 | 71761783 |
| 95-th percentile | 71835884 |
| Maximum | 71848246 |
| Range | 12735865 |
| Interquartile range (IQR) | 373784.75 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 885774.4 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 0.012407582 |
| Kurtosis | 59.123451 |
| Mean | 71389770 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 162477 |
| Skewness | -6.2871836 |
| Sum | 7.138977 × 1010 |
| Variance | 7.8459628 × 1011 |
| Monotonicity | Not monotonic |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 71415350 | 1 | 0.1% |
| 71805376 | 1 | 0.1% |
| 71704833 | 1 | 0.1% |
| 71760320 | 1 | 0.1% |
| 71590684 | 1 | 0.1% |
| 71499007 | 1 | 0.1% |
| 71805336 | 1 | 0.1% |
| 71743338 | 1 | 0.1% |
| 71758194 | 1 | 0.1% |
| 71405948 | 1 | 0.1% |
| Other values (990) | 990 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 59112381 | 1 | |
| 63041442 | 1 | |
| 63154845 | 1 | |
| 65208504 | 1 | |
| 65367975 | 1 | |
| 66303162 | 1 | |
| 67004864 | 1 | |
| 67675022 | 1 | |
| 67896432 | 1 | |
| 68000459 | 1 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 71848246 | 1 | |
| 71847519 | 1 | |
| 71847477 | 1 | |
| 71847399 | 1 | |
| 71847371 | 1 | |
| 71847177 | 1 | |
| 71847106 | 1 | |
| 71847067 | 1 | |
| 71847017 | 1 | |
| 71846623 | 1 |
referentie > uuid
Text
Unique
| Distinct | 1000 |
|---|---|
| Distinct (%) | 100.0% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 36 |
|---|---|
| Median length | 36 |
| Mean length | 36 |
| Min length | 36 |
Unique
| Unique | 1000 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 100.0% |
Sample
| 1st row | 71c206d0-f81d-461e-b743-25f7ae285695 |
|---|---|
| 2nd row | b992f53d-a468-4d3e-9620-64d57bedeef6 |
| 3rd row | 185dba1e-8f3d-47e3-be73-e54a9312fafd |
| 4th row | 32e5146a-9e60-4a58-8a8b-e68ba67bc61d |
| 5th row | ad270801-cc01-43d2-ae45-132b7b76ec3e |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0fdaf425-4c8b-4de4-a3f2-7e2b0cb8cdae | 1 | 0.1% |
| 23c5c90a-aa13-4a3d-805f-0f2d5a8ad9af | 1 | 0.1% |
| 71c206d0-f81d-461e-b743-25f7ae285695 | 1 | 0.1% |
| b992f53d-a468-4d3e-9620-64d57bedeef6 | 1 | 0.1% |
| 185dba1e-8f3d-47e3-be73-e54a9312fafd | 1 | 0.1% |
| 32e5146a-9e60-4a58-8a8b-e68ba67bc61d | 1 | 0.1% |
| ad270801-cc01-43d2-ae45-132b7b76ec3e | 1 | 0.1% |
| 2cd34f23-2690-438c-8e95-56f2a73fa0ee | 1 | 0.1% |
| b4dc07f7-b791-46eb-adf6-dc36a725ec38 | 1 | 0.1% |
| e45edd8f-ccab-41d0-b485-443759525632 | 1 | 0.1% |
| Other values (990) | 990 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| - | 4000 | 11.1% |
| 4 | 2872 | 8.0% |
| b | 2161 | 6.0% |
| a | 2136 | 5.9% |
| 9 | 2113 | 5.9% |
| 8 | 2065 | 5.7% |
| d | 1969 | 5.5% |
| 6 | 1935 | 5.4% |
| 0 | 1900 | 5.3% |
| 7 | 1896 | 5.3% |
| Other values (7) | 12953 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 36000 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| - | 4000 | 11.1% |
| 4 | 2872 | 8.0% |
| b | 2161 | 6.0% |
| a | 2136 | 5.9% |
| 9 | 2113 | 5.9% |
| 8 | 2065 | 5.7% |
| d | 1969 | 5.5% |
| 6 | 1935 | 5.4% |
| 0 | 1900 | 5.3% |
| 7 | 1896 | 5.3% |
| Other values (7) | 12953 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 36000 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| - | 4000 | 11.1% |
| 4 | 2872 | 8.0% |
| b | 2161 | 6.0% |
| a | 2136 | 5.9% |
| 9 | 2113 | 5.9% |
| 8 | 2065 | 5.7% |
| d | 1969 | 5.5% |
| 6 | 1935 | 5.4% |
| 0 | 1900 | 5.3% |
| 7 | 1896 | 5.3% |
| Other values (7) | 12953 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 36000 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| - | 4000 | 11.1% |
| 4 | 2872 | 8.0% |
| b | 2161 | 6.0% |
| a | 2136 | 5.9% |
| 9 | 2113 | 5.9% |
| 8 | 2065 | 5.7% |
| d | 1969 | 5.5% |
| 6 | 1935 | 5.4% |
| 0 | 1900 | 5.3% |
| 7 | 1896 | 5.3% |
| Other values (7) | 12953 |
functie > naam
Text
| Distinct | 821 |
|---|---|
| Distinct (%) | 82.1% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 98 |
|---|---|
| Median length | 72 |
| Mean length | 30.433 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 712 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 71.2% |
Sample
| 1st row | specialist systeembeheer integraties |
|---|---|
| 2nd row | Kwery - Digital Worplace Lead Engineer |
| 3rd row | Business Developer / Hunter ~ SaaS/HR ~ Oost-Vlaanderen |
| 4th row | Senior Data Scientist / ML Engineer |
| 5th row | Data Integrity Project Manager |
| Value | Count | Frequency (%) |
| engineer | 396 | 10.2% |
| 332 | 8.6% | |
| data | 91 | 2.3% |
| support | 71 | 1.8% |
| it | 69 | 1.8% |
| developer | 58 | 1.5% |
| senior | 58 | 1.5% |
| system | 54 | 1.4% |
| software | 51 | 1.3% |
| vlaanderen | 39 | 1.0% |
| Other values (954) | 2658 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 3659 | 12.0% |
| 2917 | 9.6% | |
| n | 2516 | 8.3% |
| r | 2092 | 6.9% |
| i | 1936 | 6.4% |
| t | 1738 | 5.7% |
| a | 1692 | 5.6% |
| o | 1346 | 4.4% |
| l | 895 | 2.9% |
| c | 854 | 2.8% |
| Other values (75) | 10788 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 30433 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 3659 | 12.0% |
| 2917 | 9.6% | |
| n | 2516 | 8.3% |
| r | 2092 | 6.9% |
| i | 1936 | 6.4% |
| t | 1738 | 5.7% |
| a | 1692 | 5.6% |
| o | 1346 | 4.4% |
| l | 895 | 2.9% |
| c | 854 | 2.8% |
| Other values (75) | 10788 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 30433 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 3659 | 12.0% |
| 2917 | 9.6% | |
| n | 2516 | 8.3% |
| r | 2092 | 6.9% |
| i | 1936 | 6.4% |
| t | 1738 | 5.7% |
| a | 1692 | 5.6% |
| o | 1346 | 4.4% |
| l | 895 | 2.9% |
| c | 854 | 2.8% |
| Other values (75) | 10788 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 30433 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 3659 | 12.0% |
| 2917 | 9.6% | |
| n | 2516 | 8.3% |
| r | 2092 | 6.9% |
| i | 1936 | 6.4% |
| t | 1738 | 5.7% |
| a | 1692 | 5.6% |
| o | 1346 | 4.4% |
| l | 895 | 2.9% |
| c | 854 | 2.8% |
| Other values (75) | 10788 |
| Distinct | 939 |
|---|---|
| Distinct (%) | 93.9% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 3976 |
|---|---|
| Median length | 1613.5 |
| Mean length | 1462.476 |
| Min length | 245 |
Unique
| Unique | 898 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 89.8% |
Sample
| 1st row | <ul> <li><span lang="nl">Je analyseert integratiebehoeften en stelt technische specificaties op. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van een integratie-architectuur.</span></li> <li><span lang="nl">Je beheert en optimaliseert bestaande integraties en API’s. Je bouwt de nodige beveiligingsmaatregelen in.</span></li> <li><span lang="nl">Je ontwerpt en implementeert nieuwe systeemintegraties. Je test ze en zorgt voor een duidelijke documentatie.</span></li> <li><span lang="nl">Je ondersteunt in tweede lijn bij technische problemen. Je werkt nauw samen met de collega’s van de eerstelijnsondersteuning.</span></li> <li><span lang="nl">Je coördineert projecten binnen je expertise en stemt af met eindgebruikers en externe partners, zoals leveranciers en consultants.</span></li> </ul> <p> </p> |
|---|---|
| 2nd row | Voor een internationale IT-gigant met stevige voet aan de grond in België - duizenden medewerkers, miljardenomzet en klanten in alle denkbare sectoren - zoek ik een Freelance Digital Workplace Lead Engineer om hun digitale werkplekprojecten naar een hoger niveau te tillen. Vanuit Brussel werk je aan oplossingen die het dagelijkse werk van duizenden mensen direct verbeteren.<br /> <br /> Je rol draait niet alleen om technologie, maar ook om het creëren van slimme, gebruiksvriendelijke werkomgevingen waar productiviteit en samenwerking centraal staan. Jij bent degene die plannen vertaalt naar concrete resultaten, altijd met oog voor kwaliteit en continuïteit.<p><strong>Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?</strong></p><ul> <li> Digitale werkplekken ontwerpen, implementeren en verfijnen met tools als Microsoft 365, moderne AV-technologie en betrouwbare netwerkoplossingen.<br /> </li> <li> Overgangen naar managed services begeleiden en erop toezien dat leveranciers leveren wat ze beloven.<br /> </li> <li> Als schakel tussen interne teams en externe partners hun behoeften vertalen naar praktische IT-oplossingen.<br /> </li> </ul> |
| 3rd row | <p><p><strong></strong> Onze klant is een innovatieve en technologiegedreven organisatie die de werkplek van morgen vormgeeft.<br/><br/>Hoe? Met een slim, gebruiksvriendelijk platform dat bedrijven helpt hun medewerkers gelukkiger, meer betrokken en gemotiveerd te maken. Denk aan modules voor voordelen, erkenning, welzijn en sociale interactie - alles in één platform, ontworpen voor HR-professionals en bedrijfsleiders van middelgrote tot grote ondernemingen.<br/><br/><strong> De missie? </strong>De werkplek menselijker, efficiënter én aantrekkelijker maken. Want gelukkige werknemers = succesvolle bedrijven.</p></p><br/>Jobomschrijving<br/><p><p><strong>In deze rol ben jij dé schakel tussen het innovatieve HR-platform en de bedrijven die hun werknemersbeleid naar een hoger niveau willen tillen.</strong> Jij bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het salesproces - van slimme strategie tot het binnenhalen van de deal. <strong>Nieuwe kansen spotten & grijpen</strong> - Jij gaat proactief op zoek naar interessante bedrijven en decision-makers (HR & directie), via events, netwerken, LinkedIn, creatieve e-mails of gewoon old-school bellen<br/> <strong>Pitch like a pro</strong> - Je geeft sterke demo's en maakt overtuigende voorstellen, helemaal afgestemd op wat zij nodig hebben<br/> <strong>Onderhandelen & closen</strong> - Je schakelt moeiteloos met verschillende beslissers en weet hoe je een deal tot een goed einde brengt<br/> <strong>Teamwork makes the dream work</strong> - Je werkt nauw samen met onze Customer Success collega's om klanten een topstart te geven<br/> <strong>Slim & gestructureerd werken</strong> - Je houdt je sales funnel strak bij in Salesforce en haalt je targets met een duidelijke, gefocuste aanpak</p></p> |
| 4th row | <p><strong>Job Description</strong></p><p>As a <strong>Senior Data Scientist</strong>, you will build and share knowledge with your colleagues. With initiatives like our knowledge sharing sessions, you have various chances to bond and exchange ideas with colleagues, and keep up to date with the latest developments in the field.</p><p>You love working with data and are an expert in developing and implementing various statistical and machine learning. You will work in a multidisciplinary team, including data engineers, cloud architects, analysts, ...</p> |
| 5th row | <span><span>Als <strong>Data Integrity Project Manager </strong>ben je verantwoordelijk voor het evalueren, verbeteren en borgen van data-integriteit binnen productie-, kwaliteits- en ondersteunende systemen. Je speelt een centrale rol bij het naleven van regelgeving rond elektronische gegevens en helpt het bedrijf compliant te blijven met internationale normen (GMP, ALCOA+). Je coördineert en beheert de vereisten binnen het Data Integrity Project, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders om een vlotte en correcte implementatie te garanderen.</span></span><p> <span><span><strong>Een greep uit het takenpakket:</strong></span></span> <ul> <li><span><span>Evalueren van bestaande systemen en processen op vlak van data-integriteit.</span></span> </li><li><span><span>Uitvoeren van gap-analyses en opstellen van verbetervoorstellen.</span></span> </li><li><span><span>Begeleiden van assessments en het opstellen van risicoanalyses.</span></span> </li><li><span><span>Adviseren bij de implementatie van nieuwe systemen of upgrades (inclusief CSV-vereisten).</span></span> </li><li><span><span>Schrijven en reviewen van procedures en werkinstructies rond data management.</span></span> </li><li><span><span>Mee opvolgen van deviaties, CAPA’s en change controls m.b.t. data-integriteit.</span></span> </li><li><span><span>Geven van trainingen en verhogen van het bewustzijn rond data-integriteit binnen de organisatie.</span></span> </li><li><span><span>Nauwe samenwerking met QA, IT, Compliance en Engineering.</span></span> </li></ul> |
| Value | Count | Frequency (%) |
| en | 8625 | 4.9% |
| van | 5492 | 3.1% |
| de | 5021 | 2.9% |
| je | 3535 | 2.0% |
| in | 3148 | 1.8% |
| een | 3110 | 1.8% |
| het | 2673 | 1.5% |
| met | 2051 | 1.2% |
| voor | 2037 | 1.2% |
| and | 1895 | 1.1% |
| Other values (25092) | 136907 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 175244 | 12.0% |
| 170964 | 11.7% | |
| n | 118962 | 8.1% |
| t | 86545 | 5.9% |
| i | 84564 | 5.8% |
| a | 79828 | 5.5% |
| r | 77400 | 5.3% |
| o | 72138 | 4.9% |
| s | 61967 | 4.2% |
| l | 53069 | 3.6% |
| Other values (143) | 481795 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1462476 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 175244 | 12.0% |
| 170964 | 11.7% | |
| n | 118962 | 8.1% |
| t | 86545 | 5.9% |
| i | 84564 | 5.8% |
| a | 79828 | 5.5% |
| r | 77400 | 5.3% |
| o | 72138 | 4.9% |
| s | 61967 | 4.2% |
| l | 53069 | 3.6% |
| Other values (143) | 481795 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1462476 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 175244 | 12.0% |
| 170964 | 11.7% | |
| n | 118962 | 8.1% |
| t | 86545 | 5.9% |
| i | 84564 | 5.8% |
| a | 79828 | 5.5% |
| r | 77400 | 5.3% |
| o | 72138 | 4.9% |
| s | 61967 | 4.2% |
| l | 53069 | 3.6% |
| Other values (143) | 481795 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1462476 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 175244 | 12.0% |
| 170964 | 11.7% | |
| n | 118962 | 8.1% |
| t | 86545 | 5.9% |
| i | 84564 | 5.8% |
| a | 79828 | 5.5% |
| r | 77400 | 5.3% |
| o | 72138 | 4.9% |
| s | 61967 | 4.2% |
| l | 53069 | 3.6% |
| Other values (143) | 481795 |
| Distinct | 928 |
|---|---|
| Distinct (%) | 92.8% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 3656 |
|---|---|
| Median length | 1427.5 |
| Mean length | 1224.861 |
| Min length | 245 |
Unique
| Unique | 877 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 87.7% |
Sample
| 1st row | Je analyseert integratiebehoeften en stelt technische specificaties op. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van een integratie-architectuur. Je beheert en optimaliseert bestaande integraties en API’s. Je bouwt de nodige beveiligingsmaatregelen in. Je ontwerpt en implementeert nieuwe systeemintegraties. Je test ze en zorgt voor een duidelijke documentatie. Je ondersteunt in tweede lijn bij technische problemen. Je werkt nauw samen met de collega’s van de eerstelijnsondersteuning. Je coördineert projecten binnen je expertise en stemt af met eindgebruikers en externe partners, zoals leveranciers en consultants. |
|---|---|
| 2nd row | Voor een internationale IT-gigant met stevige voet aan de grond in België - duizenden medewerkers, miljardenomzet en klanten in alle denkbare sectoren - zoek ik een Freelance Digital Workplace Lead Engineer om hun digitale werkplekprojecten naar een hoger niveau te tillen. Vanuit Brussel werk je aan oplossingen die het dagelijkse werk van duizenden mensen direct verbeteren. Je rol draait niet alleen om technologie, maar ook om het creëren van slimme, gebruiksvriendelijke werkomgevingen waar productiviteit en samenwerking centraal staan. Jij bent degene die plannen vertaalt naar concrete resultaten, altijd met oog voor kwaliteit en continuïteit. Hoe zal jouw takenpakket eruit zien? Digitale werkplekken ontwerpen, implementeren en verfijnen met tools als Microsoft 365, moderne AV-technologie en betrouwbare netwerkoplossingen. Overgangen naar managed services begeleiden en erop toezien dat leveranciers leveren wat ze beloven. Als schakel tussen interne teams en externe partners hun behoeften vertalen naar praktische IT-oplossingen. |
| 3rd row | Onze klant is een innovatieve en technologiegedreven organisatie die de werkplek van morgen vormgeeft. Hoe? Met een slim, gebruiksvriendelijk platform dat bedrijven helpt hun medewerkers gelukkiger, meer betrokken en gemotiveerd te maken. Denk aan modules voor voordelen, erkenning, welzijn en sociale interactie - alles in één platform, ontworpen voor HR-professionals en bedrijfsleiders van middelgrote tot grote ondernemingen. De missie? De werkplek menselijker, efficiënter én aantrekkelijker maken. Want gelukkige werknemers = succesvolle bedrijven. Jobomschrijving In deze rol ben jij dé schakel tussen het innovatieve HR-platform en de bedrijven die hun werknemersbeleid naar een hoger niveau willen tillen. Jij bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het salesproces - van slimme strategie tot het binnenhalen van de deal. Nieuwe kansen spotten & grijpen - Jij gaat proactief op zoek naar interessante bedrijven en decision-makers (HR & directie), via events, netwerken, LinkedIn, creatieve e-mails of gewoon old-school bellen Pitch like a pro - Je geeft sterke demo's en maakt overtuigende voorstellen, helemaal afgestemd op wat zij nodig hebben Onderhandelen & closen - Je schakelt moeiteloos met verschillende beslissers en weet hoe je een deal tot een goed einde brengt Teamwork makes the dream work - Je werkt nauw samen met onze Customer Success collega's om klanten een topstart te geven Slim & gestructureerd werken - Je houdt je sales funnel strak bij in Salesforce en haalt je targets met een duidelijke, gefocuste aanpak |
| 4th row | Job Description As a Senior Data Scientist, you will build and share knowledge with your colleagues. With initiatives like our knowledge sharing sessions, you have various chances to bond and exchange ideas with colleagues, and keep up to date with the latest developments in the field. You love working with data and are an expert in developing and implementing various statistical and machine learning. You will work in a multidisciplinary team, including data engineers, cloud architects, analysts, ... |
| 5th row | Als Data Integrity Project Manager ben je verantwoordelijk voor het evalueren, verbeteren en borgen van data-integriteit binnen productie-, kwaliteits- en ondersteunende systemen. Je speelt een centrale rol bij het naleven van regelgeving rond elektronische gegevens en helpt het bedrijf compliant te blijven met internationale normen (GMP, ALCOA+). Je coördineert en beheert de vereisten binnen het Data Integrity Project, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders om een vlotte en correcte implementatie te garanderen. Een greep uit het takenpakket: Evalueren van bestaande systemen en processen op vlak van data-integriteit. Uitvoeren van gap-analyses en opstellen van verbetervoorstellen. Begeleiden van assessments en het opstellen van risicoanalyses. Adviseren bij de implementatie van nieuwe systemen of upgrades (inclusief CSV-vereisten). Schrijven en reviewen van procedures en werkinstructies rond data management. Mee opvolgen van deviaties, CAPA’s en change controls m.b.t. data-integriteit. Geven van trainingen en verhogen van het bewustzijn rond data-integriteit binnen de organisatie. Nauwe samenwerking met QA, IT, Compliance en Engineering. |
| Value | Count | Frequency (%) |
| en | 8805 | 5.1% |
| van | 5576 | 3.2% |
| je | 5319 | 3.1% |
| de | 5187 | 3.0% |
| in | 3344 | 1.9% |
| een | 3229 | 1.9% |
| het | 2861 | 1.7% |
| voor | 2195 | 1.3% |
| met | 2105 | 1.2% |
| and | 1898 | 1.1% |
| Other values (14751) | 132478 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 174123 | |
| 171933 | ||
| n | 104660 | 8.5% |
| t | 76232 | 6.2% |
| a | 72874 | 5.9% |
| i | 72452 | 5.9% |
| r | 64715 | 5.3% |
| o | 63516 | 5.2% |
| s | 47937 | 3.9% |
| l | 38272 | 3.1% |
| Other values (142) | 338147 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1224861 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 174123 | |
| 171933 | ||
| n | 104660 | 8.5% |
| t | 76232 | 6.2% |
| a | 72874 | 5.9% |
| i | 72452 | 5.9% |
| r | 64715 | 5.3% |
| o | 63516 | 5.2% |
| s | 47937 | 3.9% |
| l | 38272 | 3.1% |
| Other values (142) | 338147 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1224861 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 174123 | |
| 171933 | ||
| n | 104660 | 8.5% |
| t | 76232 | 6.2% |
| a | 72874 | 5.9% |
| i | 72452 | 5.9% |
| r | 64715 | 5.3% |
| o | 63516 | 5.2% |
| s | 47937 | 3.9% |
| l | 38272 | 3.1% |
| Other values (142) | 338147 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1224861 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 174123 | |
| 171933 | ||
| n | 104660 | 8.5% |
| t | 76232 | 6.2% |
| a | 72874 | 5.9% |
| i | 72452 | 5.9% |
| r | 64715 | 5.3% |
| o | 63516 | 5.2% |
| s | 47937 | 3.9% |
| l | 38272 | 3.1% |
| Other values (142) | 338147 |
| Distinct | 930 |
|---|---|
| Distinct (%) | 93.0% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 3731 |
|---|---|
| Median length | 1521 |
| Mean length | 1277.027 |
| Min length | 245 |
Unique
| Unique | 881 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 88.1% |
Sample
| 1st row | * Je analyseert integratiebehoeften en stelt technische specificaties op. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van een integratie-architectuur. * Je beheert en optimaliseert bestaande integraties en API’s. Je bouwt de nodige beveiligingsmaatregelen in. * Je ontwerpt en implementeert nieuwe systeemintegraties. Je test ze en zorgt voor een duidelijke documentatie. * Je ondersteunt in tweede lijn bij technische problemen. Je werkt nauw samen met de collega’s van de eerstelijnsondersteuning. * Je coördineert projecten binnen je expertise en stemt af met eindgebruikers en externe partners, zoals leveranciers en consultants. |
|---|---|
| 2nd row | Voor een internationale IT-gigant met stevige voet aan de grond in België - duizenden medewerkers, miljardenomzet en klanten in alle denkbare sectoren - zoek ik een Freelance Digital Workplace Lead Engineer om hun digitale werkplekprojecten naar een hoger niveau te tillen. Vanuit Brussel werk je aan oplossingen die het dagelijkse werk van duizenden mensen direct verbeteren. Je rol draait niet alleen om technologie, maar ook om het creëren van slimme, gebruiksvriendelijke werkomgevingen waar productiviteit en samenwerking centraal staan. Jij bent degene die plannen vertaalt naar concrete resultaten, altijd met oog voor kwaliteit en continuïteit. **Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?** * Digitale werkplekken ontwerpen, implementeren en verfijnen met tools als Microsoft 365, moderne AV-technologie en betrouwbare netwerkoplossingen. * Overgangen naar managed services begeleiden en erop toezien dat leveranciers leveren wat ze beloven. * Als schakel tussen interne teams en externe partners hun behoeften vertalen naar praktische IT-oplossingen. |
| 3rd row | Onze klant is een innovatieve en technologiegedreven organisatie die de werkplek van morgen vormgeeft. Hoe? Met een slim, gebruiksvriendelijk platform dat bedrijven helpt hun medewerkers gelukkiger, meer betrokken en gemotiveerd te maken. Denk aan modules voor voordelen, erkenning, welzijn en sociale interactie - alles in één platform, ontworpen voor HR-professionals en bedrijfsleiders van middelgrote tot grote ondernemingen. **De missie?** De werkplek menselijker, efficiënter én aantrekkelijker maken. Want gelukkige werknemers = succesvolle bedrijven. Jobomschrijving **In deze rol ben jij dé schakel tussen het innovatieve HR-platform en de bedrijven die hun werknemersbeleid naar een hoger niveau willen tillen.** Jij bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het salesproces - van slimme strategie tot het binnenhalen van de deal. **Nieuwe kansen spotten & grijpen** \- Jij gaat proactief op zoek naar interessante bedrijven en decision-makers (HR & directie), via events, netwerken, LinkedIn, creatieve e-mails of gewoon old-school bellen **Pitch like a pro** \- Je geeft sterke demo's en maakt overtuigende voorstellen, helemaal afgestemd op wat zij nodig hebben **Onderhandelen & closen** \- Je schakelt moeiteloos met verschillende beslissers en weet hoe je een deal tot een goed einde brengt **Teamwork makes the dream work** \- Je werkt nauw samen met onze Customer Success collega's om klanten een topstart te geven **Slim & gestructureerd werken** \- Je houdt je sales funnel strak bij in Salesforce en haalt je targets met een duidelijke, gefocuste aanpak |
| 4th row | **Job Description** As a **Senior Data Scientist**, you will build and share knowledge with your colleagues. With initiatives like our knowledge sharing sessions, you have various chances to bond and exchange ideas with colleagues, and keep up to date with the latest developments in the field. You love working with data and are an expert in developing and implementing various statistical and machine learning. You will work in a multidisciplinary team, including data engineers, cloud architects, analysts, ... |
| 5th row | Als **Data Integrity Project Manager** ben je verantwoordelijk voor het evalueren, verbeteren en borgen van data-integriteit binnen productie-, kwaliteits- en ondersteunende systemen. Je speelt een centrale rol bij het naleven van regelgeving rond elektronische gegevens en helpt het bedrijf compliant te blijven met internationale normen (GMP, ALCOA+). Je coördineert en beheert de vereisten binnen het Data Integrity Project, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders om een vlotte en correcte implementatie te garanderen. **Een greep uit het takenpakket:** * Evalueren van bestaande systemen en processen op vlak van data-integriteit. * Uitvoeren van gap-analyses en opstellen van verbetervoorstellen. * Begeleiden van assessments en het opstellen van risicoanalyses. * Adviseren bij de implementatie van nieuwe systemen of upgrades (inclusief CSV-vereisten). * Schrijven en reviewen van procedures en werkinstructies rond data management. * Mee opvolgen van deviaties, CAPA’s en change controls m.b.t. data-integriteit. * Geven van trainingen en verhogen van het bewustzijn rond data-integriteit binnen de organisatie. * Nauwe samenwerking met QA, IT, Compliance en Engineering. |
| Value | Count | Frequency (%) |
| en | 8804 | 4.9% |
| 6482 | 3.6% | |
| van | 5576 | 3.1% |
| je | 5319 | 3.0% |
| de | 5186 | 2.9% |
| in | 3344 | 1.9% |
| een | 3227 | 1.8% |
| het | 2861 | 1.6% |
| voor | 2195 | 1.2% |
| met | 2105 | 1.2% |
| Other values (14779) | 133413 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 187327 | ||
| e | 174125 | |
| n | 104660 | 8.2% |
| t | 76236 | 6.0% |
| a | 72874 | 5.7% |
| i | 72454 | 5.7% |
| r | 64715 | 5.1% |
| o | 63518 | 5.0% |
| s | 47938 | 3.8% |
| l | 38272 | 3.0% |
| Other values (145) | 374908 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1277027 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 187327 | ||
| e | 174125 | |
| n | 104660 | 8.2% |
| t | 76236 | 6.0% |
| a | 72874 | 5.7% |
| i | 72454 | 5.7% |
| r | 64715 | 5.1% |
| o | 63518 | 5.0% |
| s | 47938 | 3.8% |
| l | 38272 | 3.0% |
| Other values (145) | 374908 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1277027 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 187327 | ||
| e | 174125 | |
| n | 104660 | 8.2% |
| t | 76236 | 6.0% |
| a | 72874 | 5.7% |
| i | 72454 | 5.7% |
| r | 64715 | 5.1% |
| o | 63518 | 5.0% |
| s | 47938 | 3.8% |
| l | 38272 | 3.0% |
| Other values (145) | 374908 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1277027 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 187327 | ||
| e | 174125 | |
| n | 104660 | 8.2% |
| t | 76236 | 6.0% |
| a | 72874 | 5.7% |
| i | 72454 | 5.7% |
| r | 64715 | 5.1% |
| o | 63518 | 5.0% |
| s | 47938 | 3.8% |
| l | 38272 | 3.0% |
| Other values (145) | 374908 |
functie > arbeidscircuit > code
Categorical
High correlation Imbalance
| Distinct | 12 |
|---|---|
| Distinct (%) | 1.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| G | |
|---|---|
| IV | |
| Z | 38 |
| CONTRACTONB | 29 |
| TV | 17 |
| Other values (7) | 38 |
Length
| Max length | 11 |
|---|---|
| Median length | 1 |
| Mean length | 1.415 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 3 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.3% |
Sample
| 1st row | G |
|---|---|
| 2nd row | Z |
| 3rd row | G |
| 4th row | G |
| 5th row | G |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| G | 776 | |
| IV | 102 | 10.2% |
| Z | 38 | 3.8% |
| CONTRACTONB | 29 | 2.9% |
| TV | 17 | 1.7% |
| T | 17 | 1.7% |
| I | 13 | 1.3% |
| VU | 3 | 0.3% |
| FL | 2 | 0.2% |
| V | 1 | 0.1% |
| Other values (2) | 2 | 0.2% |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| g | 776 | |
| iv | 102 | 10.2% |
| z | 38 | 3.8% |
| contractonb | 29 | 2.9% |
| tv | 17 | 1.7% |
| t | 17 | 1.7% |
| i | 13 | 1.3% |
| vu | 3 | 0.3% |
| fl | 2 | 0.2% |
| v | 1 | 0.1% |
| Other values (2) | 2 | 0.2% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| G | 777 | |
| V | 123 | 8.7% |
| I | 115 | 8.1% |
| T | 92 | 6.5% |
| C | 58 | 4.1% |
| N | 58 | 4.1% |
| O | 58 | 4.1% |
| Z | 38 | 2.7% |
| B | 30 | 2.1% |
| R | 29 | 2.0% |
| Other values (5) | 37 | 2.6% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1415 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| G | 777 | |
| V | 123 | 8.7% |
| I | 115 | 8.1% |
| T | 92 | 6.5% |
| C | 58 | 4.1% |
| N | 58 | 4.1% |
| O | 58 | 4.1% |
| Z | 38 | 2.7% |
| B | 30 | 2.1% |
| R | 29 | 2.0% |
| Other values (5) | 37 | 2.6% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1415 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| G | 777 | |
| V | 123 | 8.7% |
| I | 115 | 8.1% |
| T | 92 | 6.5% |
| C | 58 | 4.1% |
| N | 58 | 4.1% |
| O | 58 | 4.1% |
| Z | 38 | 2.7% |
| B | 30 | 2.1% |
| R | 29 | 2.0% |
| Other values (5) | 37 | 2.6% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1415 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| G | 777 | |
| V | 123 | 8.7% |
| I | 115 | 8.1% |
| T | 92 | 6.5% |
| C | 58 | 4.1% |
| N | 58 | 4.1% |
| O | 58 | 4.1% |
| Z | 38 | 2.7% |
| B | 30 | 2.1% |
| R | 29 | 2.0% |
| Other values (5) | 37 | 2.6% |
functie > arbeidscircuit > label
Categorical
High correlation Imbalance
| Distinct | 12 |
|---|---|
| Distinct (%) | 1.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| Gewoon contract. | |
|---|---|
| Interim met optie 'vast werk' | |
| Zelfstandige activiteit | 38 |
| Contractueel onbepaalde duur | 29 |
| Tijdelijke job (met optie vast) | 17 |
| Other values (7) | 38 |
Length
| Max length | 184 |
|---|---|
| Median length | 16 |
| Mean length | 18.678 |
| Min length | 13 |
Unique
| Unique | 3 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.3% |
Sample
| 1st row | Gewoon contract. |
|---|---|
| 2nd row | Zelfstandige activiteit |
| 3rd row | Gewoon contract. |
| 4th row | Gewoon contract. |
| 5th row | Gewoon contract. |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| Gewoon contract. | 776 | |
| Interim met optie 'vast werk' | 102 | 10.2% |
| Zelfstandige activiteit | 38 | 3.8% |
| Contractueel onbepaalde duur | 29 | 2.9% |
| Tijdelijke job (met optie vast) | 17 | 1.7% |
| Tijdelijke job. | 17 | 1.7% |
| Interimcontract. | 13 | 1.3% |
| Vaste job bij het uitzendkantoor | 3 | 0.3% |
| Een flexijob is een bijverdienste en staat open voor iedereen die, reeds 3 kwartalen geleden, minstens 4/5 bij een andere werkgever, uit een andere sector, in vast dienstverband werkt. | 2 | 0.2% |
| Studentenjob. | 1 | 0.1% |
| Other values (2) | 2 | 0.2% |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| gewoon | 776 | |
| contract | 776 | |
| vast | 121 | 4.9% |
| optie | 119 | 4.9% |
| met | 119 | 4.9% |
| interim | 102 | 4.2% |
| werk | 102 | 4.2% |
| zelfstandige | 38 | 1.6% |
| activiteit | 38 | 1.6% |
| job | 37 | 1.5% |
| Other values (47) | 218 | 8.9% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 2581 | |
| t | 2304 | |
| n | 1829 | |
| c | 1652 | |
| e | 1631 | |
| 1446 | ||
| r | 1104 | 5.9% |
| a | 1099 | 5.9% |
| w | 889 | 4.8% |
| . | 810 | 4.3% |
| Other values (37) | 3333 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 18678 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 2581 | |
| t | 2304 | |
| n | 1829 | |
| c | 1652 | |
| e | 1631 | |
| 1446 | ||
| r | 1104 | 5.9% |
| a | 1099 | 5.9% |
| w | 889 | 4.8% |
| . | 810 | 4.3% |
| Other values (37) | 3333 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 18678 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 2581 | |
| t | 2304 | |
| n | 1829 | |
| c | 1652 | |
| e | 1631 | |
| 1446 | ||
| r | 1104 | 5.9% |
| a | 1099 | 5.9% |
| w | 889 | 4.8% |
| . | 810 | 4.3% |
| Other values (37) | 3333 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 18678 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 2581 | |
| t | 2304 | |
| n | 1829 | |
| c | 1652 | |
| e | 1631 | |
| 1446 | ||
| r | 1104 | 5.9% |
| a | 1099 | 5.9% |
| w | 889 | 4.8% |
| . | 810 | 4.3% |
| Other values (37) | 3333 |
functie > arbeidscircuit > kortLabel
Categorical
High correlation Imbalance
| Distinct | 12 |
|---|---|
| Distinct (%) | 1.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| Vaste Job | |
|---|---|
| Interim met optie "vast werk" | |
| Zelfstandige activiteit | 38 |
| Contractueel onbepaalde duur | 29 |
| Tijdelijke job (met optie vast) | 17 |
| Other values (7) | 38 |
Length
| Max length | 46 |
|---|---|
| Median length | 9 |
| Mean length | 13.634 |
| Min length | 8 |
Unique
| Unique | 3 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.3% |
Sample
| 1st row | Vaste Job |
|---|---|
| 2nd row | Zelfstandige activiteit |
| 3rd row | Vaste Job |
| 4th row | Vaste Job |
| 5th row | Vaste Job |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| Vaste Job | 776 | |
| Interim met optie "vast werk" | 102 | 10.2% |
| Zelfstandige activiteit | 38 | 3.8% |
| Contractueel onbepaalde duur | 29 | 2.9% |
| Tijdelijke job (met optie vast) | 17 | 1.7% |
| Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren) | 17 | 1.7% |
| Interim Job (uitsluitend voor uitzendkantoren) | 13 | 1.3% |
| Vaste job bij het uitzendkantoor | 3 | 0.3% |
| Flexijob | 2 | 0.2% |
| Studentenjob | 1 | 0.1% |
| Other values (2) | 2 | 0.2% |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| job | 826 | |
| vaste | 779 | |
| met | 119 | 4.8% |
| optie | 119 | 4.8% |
| vast | 119 | 4.8% |
| interim | 115 | 4.6% |
| werk | 102 | 4.1% |
| zelfstandige | 38 | 1.5% |
| activiteit | 38 | 1.5% |
| tijdelijke | 34 | 1.4% |
| Other values (19) | 195 | 7.9% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1644 | |
| t | 1578 | |
| 1484 | ||
| a | 1112 | 8.2% |
| o | 1069 | 7.8% |
| s | 951 | 7.0% |
| b | 862 | 6.3% |
| J | 789 | 5.8% |
| V | 780 | 5.7% |
| i | 555 | 4.1% |
| Other values (31) | 2810 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13634 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1644 | |
| t | 1578 | |
| 1484 | ||
| a | 1112 | 8.2% |
| o | 1069 | 7.8% |
| s | 951 | 7.0% |
| b | 862 | 6.3% |
| J | 789 | 5.8% |
| V | 780 | 5.7% |
| i | 555 | 4.1% |
| Other values (31) | 2810 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13634 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1644 | |
| t | 1578 | |
| 1484 | ||
| a | 1112 | 8.2% |
| o | 1069 | 7.8% |
| s | 951 | 7.0% |
| b | 862 | 6.3% |
| J | 789 | 5.8% |
| V | 780 | 5.7% |
| i | 555 | 4.1% |
| Other values (31) | 2810 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13634 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1644 | |
| t | 1578 | |
| 1484 | ||
| a | 1112 | 8.2% |
| o | 1069 | 7.8% |
| s | 951 | 7.0% |
| b | 862 | 6.3% |
| J | 789 | 5.8% |
| V | 780 | 5.7% |
| i | 555 | 4.1% |
| Other values (31) | 2810 |
functie > arbeidscircuitLijn
Categorical
High correlation Imbalance
| Distinct | 12 |
|---|---|
| Distinct (%) | 1.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| Vaste Job | |
|---|---|
| Interim met optie "vast werk" | |
| Zelfstandige activiteit | 38 |
| Contractueel onbepaalde duur | 29 |
| Tijdelijke job (met optie vast) | 17 |
| Other values (7) | 38 |
Length
| Max length | 46 |
|---|---|
| Median length | 9 |
| Mean length | 13.634 |
| Min length | 8 |
Unique
| Unique | 3 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.3% |
Sample
| 1st row | Vaste Job |
|---|---|
| 2nd row | Zelfstandige activiteit |
| 3rd row | Vaste Job |
| 4th row | Vaste Job |
| 5th row | Vaste Job |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| Vaste Job | 776 | |
| Interim met optie "vast werk" | 102 | 10.2% |
| Zelfstandige activiteit | 38 | 3.8% |
| Contractueel onbepaalde duur | 29 | 2.9% |
| Tijdelijke job (met optie vast) | 17 | 1.7% |
| Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren) | 17 | 1.7% |
| Interim Job (uitsluitend voor uitzendkantoren) | 13 | 1.3% |
| Vaste job bij het uitzendkantoor | 3 | 0.3% |
| Flexijob | 2 | 0.2% |
| Studentenjob | 1 | 0.1% |
| Other values (2) | 2 | 0.2% |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| job | 826 | |
| vaste | 779 | |
| met | 119 | 4.8% |
| optie | 119 | 4.8% |
| vast | 119 | 4.8% |
| interim | 115 | 4.6% |
| werk | 102 | 4.1% |
| zelfstandige | 38 | 1.5% |
| activiteit | 38 | 1.5% |
| tijdelijke | 34 | 1.4% |
| Other values (19) | 195 | 7.9% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1644 | |
| t | 1578 | |
| 1484 | ||
| a | 1112 | 8.2% |
| o | 1069 | 7.8% |
| s | 951 | 7.0% |
| b | 862 | 6.3% |
| J | 789 | 5.8% |
| V | 780 | 5.7% |
| i | 555 | 4.1% |
| Other values (31) | 2810 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13634 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1644 | |
| t | 1578 | |
| 1484 | ||
| a | 1112 | 8.2% |
| o | 1069 | 7.8% |
| s | 951 | 7.0% |
| b | 862 | 6.3% |
| J | 789 | 5.8% |
| V | 780 | 5.7% |
| i | 555 | 4.1% |
| Other values (31) | 2810 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13634 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1644 | |
| t | 1578 | |
| 1484 | ||
| a | 1112 | 8.2% |
| o | 1069 | 7.8% |
| s | 951 | 7.0% |
| b | 862 | 6.3% |
| J | 789 | 5.8% |
| V | 780 | 5.7% |
| i | 555 | 4.1% |
| Other values (31) | 2810 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13634 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1644 | |
| t | 1578 | |
| 1484 | ||
| a | 1112 | 8.2% |
| o | 1069 | 7.8% |
| s | 951 | 7.0% |
| b | 862 | 6.3% |
| J | 789 | 5.8% |
| V | 780 | 5.7% |
| i | 555 | 4.1% |
| Other values (31) | 2810 |
opmaak > logo > url
Text
Missing
| Distinct | 89 |
|---|---|
| Distinct (%) | 12.2% |
| Missing | 272 |
| Missing (%) | 27.2% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 90 |
|---|---|
| Median length | 90 |
| Mean length | 90 |
| Min length | 90 |
Unique
| Unique | 40 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 5.5% |
Sample
| 1st row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4862/mobileLogo.jpg |
|---|---|
| 2nd row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3258/mobileLogo.jpg |
| 3rd row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3769/mobileLogo.jpg |
| 4th row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobileLogo.png |
| 5th row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3089/mobileLogo.png |
| Value | Count | Frequency (%) |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3769/mobilelogo.jpg | 102 | 14.0% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobilelogo.png | 95 | 13.0% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/2970/mobilelogo.png | 59 | 8.1% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3258/mobilelogo.jpg | 50 | 6.9% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4534/mobilelogo.png | 36 | 4.9% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3446/mobilelogo.png | 35 | 4.8% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/2969/mobilelogo.png | 34 | 4.7% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4618/mobilelogo.jpg | 31 | 4.3% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/1584/mobilelogo.jpg | 16 | 2.2% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3041/mobilelogo.jpg | 13 | 1.8% |
| Other values (79) | 257 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5824 | 8.9% |
| p | 5096 | 7.8% |
| d | 5096 | 7.8% |
| / | 5096 | 7.8% |
| n | 4092 | 6.2% |
| . | 3640 | 5.6% |
| b | 3640 | 5.6% |
| t | 2912 | 4.4% |
| o | 2912 | 4.4% |
| a | 2912 | 4.4% |
| Other values (24) | 24300 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 65520 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5824 | 8.9% |
| p | 5096 | 7.8% |
| d | 5096 | 7.8% |
| / | 5096 | 7.8% |
| n | 4092 | 6.2% |
| . | 3640 | 5.6% |
| b | 3640 | 5.6% |
| t | 2912 | 4.4% |
| o | 2912 | 4.4% |
| a | 2912 | 4.4% |
| Other values (24) | 24300 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 65520 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5824 | 8.9% |
| p | 5096 | 7.8% |
| d | 5096 | 7.8% |
| / | 5096 | 7.8% |
| n | 4092 | 6.2% |
| . | 3640 | 5.6% |
| b | 3640 | 5.6% |
| t | 2912 | 4.4% |
| o | 2912 | 4.4% |
| a | 2912 | 4.4% |
| Other values (24) | 24300 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 65520 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5824 | 8.9% |
| p | 5096 | 7.8% |
| d | 5096 | 7.8% |
| / | 5096 | 7.8% |
| n | 4092 | 6.2% |
| . | 3640 | 5.6% |
| b | 3640 | 5.6% |
| t | 2912 | 4.4% |
| o | 2912 | 4.4% |
| a | 2912 | 4.4% |
| Other values (24) | 24300 |
Missing
| Distinct | 89 |
|---|---|
| Distinct (%) | 12.2% |
| Missing | 272 |
| Missing (%) | 27.2% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 45 |
|---|---|
| Median length | 37 |
| Mean length | 13.53022 |
| Min length | 9 |
Unique
| Unique | 40 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 5.5% |
Sample
| 1st row | Logo Stad Leuven |
|---|---|
| 2nd row | Logo ictjob |
| 3rd row | Logo Jobat |
| 4th row | Logo Editx |
| 5th row | Logo Select Projects |
| Value | Count | Frequency (%) |
| logo | 728 | |
| jobat | 102 | 5.7% |
| editx | 95 | 5.3% |
| lga | 93 | 5.2% |
| engineering | 69 | 3.8% |
| it | 59 | 3.3% |
| ictjob | 50 | 2.8% |
| hr | 41 | 2.3% |
| kwery | 36 | 2.0% |
| lagom | 35 | 1.9% |
| Other values (116) | 497 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 1831 | |
| 1077 | 10.9% | |
| g | 944 | 9.6% |
| L | 878 | 8.9% |
| i | 483 | 4.9% |
| e | 474 | 4.8% |
| t | 420 | 4.3% |
| n | 396 | 4.0% |
| a | 326 | 3.3% |
| r | 298 | 3.0% |
| Other values (50) | 2723 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9850 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 1831 | |
| 1077 | 10.9% | |
| g | 944 | 9.6% |
| L | 878 | 8.9% |
| i | 483 | 4.9% |
| e | 474 | 4.8% |
| t | 420 | 4.3% |
| n | 396 | 4.0% |
| a | 326 | 3.3% |
| r | 298 | 3.0% |
| Other values (50) | 2723 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9850 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 1831 | |
| 1077 | 10.9% | |
| g | 944 | 9.6% |
| L | 878 | 8.9% |
| i | 483 | 4.9% |
| e | 474 | 4.8% |
| t | 420 | 4.3% |
| n | 396 | 4.0% |
| a | 326 | 3.3% |
| r | 298 | 3.0% |
| Other values (50) | 2723 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9850 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 1831 | |
| 1077 | 10.9% | |
| g | 944 | 9.6% |
| L | 878 | 8.9% |
| i | 483 | 4.9% |
| e | 474 | 4.8% |
| t | 420 | 4.3% |
| n | 396 | 4.0% |
| a | 326 | 3.3% |
| r | 298 | 3.0% |
| Other values (50) | 2723 |
Missing
| Distinct | 74 |
|---|---|
| Distinct (%) | 10.2% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 32 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 4.4% |
Sample
| 1st row | #e30512 |
|---|---|
| 2nd row | #000000 |
| 3rd row | #2f3535 |
| 4th row | #003187 |
| 5th row | #d81a23 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2f3535 | 102 | |
| 003187 | 95 | |
| 000000 | 89 | |
| 484848 | 59 | 8.1% |
| 0f282f | 36 | 4.9% |
| d27143 | 35 | 4.8% |
| eb980b | 34 | 4.7% |
| 322249 | 31 | 4.3% |
| 0095db | 16 | 2.2% |
| ffa300 | 14 | 1.9% |
| Other values (64) | 218 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1080 | |
| # | 729 | |
| 3 | 472 | |
| 2 | 414 | 8.1% |
| 8 | 377 | 7.4% |
| 4 | 354 | 6.9% |
| 5 | 290 | 5.7% |
| f | 274 | 5.4% |
| 9 | 217 | 4.3% |
| 1 | 185 | 3.6% |
| Other values (7) | 711 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1080 | |
| # | 729 | |
| 3 | 472 | |
| 2 | 414 | 8.1% |
| 8 | 377 | 7.4% |
| 4 | 354 | 6.9% |
| 5 | 290 | 5.7% |
| f | 274 | 5.4% |
| 9 | 217 | 4.3% |
| 1 | 185 | 3.6% |
| Other values (7) | 711 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1080 | |
| # | 729 | |
| 3 | 472 | |
| 2 | 414 | 8.1% |
| 8 | 377 | 7.4% |
| 4 | 354 | 6.9% |
| 5 | 290 | 5.7% |
| f | 274 | 5.4% |
| 9 | 217 | 4.3% |
| 1 | 185 | 3.6% |
| Other values (7) | 711 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1080 | |
| # | 729 | |
| 3 | 472 | |
| 2 | 414 | 8.1% |
| 8 | 377 | 7.4% |
| 4 | 354 | 6.9% |
| 5 | 290 | 5.7% |
| f | 274 | 5.4% |
| 9 | 217 | 4.3% |
| 1 | 185 | 3.6% |
| Other values (7) | 711 |
Missing
| Distinct | 70 |
|---|---|
| Distinct (%) | 9.6% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 30 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 4.1% |
Sample
| 1st row | #e30512 |
|---|---|
| 2nd row | #000000 |
| 3rd row | #2f3535 |
| 4th row | #003187 |
| 5th row | #d81a23 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2f3535 | 102 | |
| 000000 | 97 | |
| 003187 | 95 | |
| 2ec4b6 | 59 | 8.1% |
| 0f282f | 36 | 4.9% |
| d27143 | 35 | 4.8% |
| ef980c | 34 | 4.7% |
| 322249 | 31 | 4.3% |
| 0095db | 16 | 2.2% |
| ffa300 | 14 | 1.9% |
| Other values (60) | 210 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1115 | |
| # | 729 | |
| 3 | 480 | |
| 2 | 468 | |
| 5 | 294 | 5.8% |
| f | 284 | 5.6% |
| 4 | 229 | 4.5% |
| 8 | 202 | 4.0% |
| 9 | 197 | 3.9% |
| 1 | 186 | 3.6% |
| Other values (7) | 919 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1115 | |
| # | 729 | |
| 3 | 480 | |
| 2 | 468 | |
| 5 | 294 | 5.8% |
| f | 284 | 5.6% |
| 4 | 229 | 4.5% |
| 8 | 202 | 4.0% |
| 9 | 197 | 3.9% |
| 1 | 186 | 3.6% |
| Other values (7) | 919 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1115 | |
| # | 729 | |
| 3 | 480 | |
| 2 | 468 | |
| 5 | 294 | 5.8% |
| f | 284 | 5.6% |
| 4 | 229 | 4.5% |
| 8 | 202 | 4.0% |
| 9 | 197 | 3.9% |
| 1 | 186 | 3.6% |
| Other values (7) | 919 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1115 | |
| # | 729 | |
| 3 | 480 | |
| 2 | 468 | |
| 5 | 294 | 5.8% |
| f | 284 | 5.6% |
| 4 | 229 | 4.5% |
| 8 | 202 | 4.0% |
| 9 | 197 | 3.9% |
| 1 | 186 | 3.6% |
| Other values (7) | 919 |
Missing
| Distinct | 75 |
|---|---|
| Distinct (%) | 10.3% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 33 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 4.5% |
Sample
| 1st row | #e30512 |
|---|---|
| 2nd row | #f36d24 |
| 3rd row | #b7dbe7 |
| 4th row | #2f80ed |
| 5th row | #000000 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| b7dbe7 | 102 | |
| 2f80ed | 95 | |
| 2ec4b6 | 59 | 8.1% |
| 000000 | 52 | 7.1% |
| f36d24 | 50 | 6.9% |
| 0f282f | 36 | 4.9% |
| d27143 | 35 | 4.8% |
| ef980c | 34 | 4.7% |
| 322249 | 31 | 4.3% |
| 4c1a6b | 16 | 2.2% |
| Other values (65) | 219 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| # | 729 | |
| 0 | 705 | |
| 2 | 481 | |
| d | 334 | 6.5% |
| e | 330 | 6.5% |
| f | 328 | 6.4% |
| 4 | 308 | 6.0% |
| b | 292 | 5.7% |
| 7 | 283 | 5.5% |
| 8 | 244 | 4.8% |
| Other values (7) | 1069 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| # | 729 | |
| 0 | 705 | |
| 2 | 481 | |
| d | 334 | 6.5% |
| e | 330 | 6.5% |
| f | 328 | 6.4% |
| 4 | 308 | 6.0% |
| b | 292 | 5.7% |
| 7 | 283 | 5.5% |
| 8 | 244 | 4.8% |
| Other values (7) | 1069 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| # | 729 | |
| 0 | 705 | |
| 2 | 481 | |
| d | 334 | 6.5% |
| e | 330 | 6.5% |
| f | 328 | 6.4% |
| 4 | 308 | 6.0% |
| b | 292 | 5.7% |
| 7 | 283 | 5.5% |
| 8 | 244 | 4.8% |
| Other values (7) | 1069 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| # | 729 | |
| 0 | 705 | |
| 2 | 481 | |
| d | 334 | 6.5% |
| e | 330 | 6.5% |
| f | 328 | 6.4% |
| 4 | 308 | 6.0% |
| b | 292 | 5.7% |
| 7 | 283 | 5.5% |
| 8 | 244 | 4.8% |
| Other values (7) | 1069 |
Missing
| Distinct | 56 |
|---|---|
| Distinct (%) | 7.7% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 26 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 3.6% |
Sample
| 1st row | #e30512 |
|---|---|
| 2nd row | #10a2be |
| 3rd row | #b7dbe7 |
| 4th row | #000000 |
| 5th row | #d81a23 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 000000 | 314 | |
| b7dbe7 | 102 | 14.0% |
| 10a2be | 50 | 6.9% |
| 0f282f | 36 | 4.9% |
| ef980c | 34 | 4.7% |
| 4c1a6b | 16 | 2.2% |
| c56505 | 14 | 1.9% |
| 616882 | 13 | 1.8% |
| 004992 | 13 | 1.8% |
| 8aa0c9 | 12 | 1.6% |
| Other values (46) | 125 | 17.1% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2195 | |
| # | 729 | 14.3% |
| b | 282 | 5.5% |
| e | 228 | 4.5% |
| 7 | 214 | 4.2% |
| 2 | 205 | 4.0% |
| a | 141 | 2.8% |
| 8 | 140 | 2.7% |
| d | 136 | 2.7% |
| c | 135 | 2.6% |
| Other values (7) | 698 | 13.7% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2195 | |
| # | 729 | 14.3% |
| b | 282 | 5.5% |
| e | 228 | 4.5% |
| 7 | 214 | 4.2% |
| 2 | 205 | 4.0% |
| a | 141 | 2.8% |
| 8 | 140 | 2.7% |
| d | 136 | 2.7% |
| c | 135 | 2.6% |
| Other values (7) | 698 | 13.7% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2195 | |
| # | 729 | 14.3% |
| b | 282 | 5.5% |
| e | 228 | 4.5% |
| 7 | 214 | 4.2% |
| 2 | 205 | 4.0% |
| a | 141 | 2.8% |
| 8 | 140 | 2.7% |
| d | 136 | 2.7% |
| c | 135 | 2.6% |
| Other values (7) | 698 | 13.7% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2195 | |
| # | 729 | 14.3% |
| b | 282 | 5.5% |
| e | 228 | 4.5% |
| 7 | 214 | 4.2% |
| 2 | 205 | 4.0% |
| a | 141 | 2.8% |
| 8 | 140 | 2.7% |
| d | 136 | 2.7% |
| c | 135 | 2.6% |
| Other values (7) | 698 | 13.7% |
opmaak > bovenBalkTekstKleur
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 12 |
|---|---|
| Distinct (%) | 1.6% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| #ffffff | |
|---|---|
| #b7dbe7 | |
| #000000 | |
| #484848 | |
| #0f282f | 36 |
| Other values (7) |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 2 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.3% |
Sample
| 1st row | #ffffff |
|---|---|
| 2nd row | #ffffff |
| 3rd row | #b7dbe7 |
| 4th row | #ffffff |
| 5th row | #ffffff |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| #ffffff | 371 | |
| #b7dbe7 | 102 | 10.2% |
| #000000 | 70 | 7.0% |
| #484848 | 59 | 5.9% |
| #0f282f | 36 | 3.6% |
| #d27143 | 35 | 3.5% |
| #9f9fc5 | 31 | 3.1% |
| #004992 | 13 | 1.3% |
| #f6f6f6 | 7 | 0.7% |
| #672146 | 3 | 0.3% |
| Other values (2) | 2 | 0.2% |
| (Missing) | 271 |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| ffffff | 371 | |
| b7dbe7 | 102 | 14.0% |
| 000000 | 70 | 9.6% |
| 484848 | 59 | 8.1% |
| 0f282f | 36 | 4.9% |
| d27143 | 35 | 4.8% |
| 9f9fc5 | 31 | 4.3% |
| 004992 | 13 | 1.8% |
| f6f6f6 | 7 | 1.0% |
| 672146 | 3 | 0.4% |
| Other values (2) | 2 | 0.3% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 2382 | |
| # | 729 | 14.3% |
| 0 | 484 | 9.5% |
| 7 | 242 | 4.7% |
| 4 | 229 | 4.5% |
| 8 | 213 | 4.2% |
| b | 205 | 4.0% |
| d | 137 | 2.7% |
| 2 | 124 | 2.4% |
| e | 103 | 2.0% |
| Other values (7) | 255 | 5.0% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 2382 | |
| # | 729 | 14.3% |
| 0 | 484 | 9.5% |
| 7 | 242 | 4.7% |
| 4 | 229 | 4.5% |
| 8 | 213 | 4.2% |
| b | 205 | 4.0% |
| d | 137 | 2.7% |
| 2 | 124 | 2.4% |
| e | 103 | 2.0% |
| Other values (7) | 255 | 5.0% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 2382 | |
| # | 729 | 14.3% |
| 0 | 484 | 9.5% |
| 7 | 242 | 4.7% |
| 4 | 229 | 4.5% |
| 8 | 213 | 4.2% |
| b | 205 | 4.0% |
| d | 137 | 2.7% |
| 2 | 124 | 2.4% |
| e | 103 | 2.0% |
| Other values (7) | 255 | 5.0% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 2382 | |
| # | 729 | 14.3% |
| 0 | 484 | 9.5% |
| 7 | 242 | 4.7% |
| 4 | 229 | 4.5% |
| 8 | 213 | 4.2% |
| b | 205 | 4.0% |
| d | 137 | 2.7% |
| 2 | 124 | 2.4% |
| e | 103 | 2.0% |
| Other values (7) | 255 | 5.0% |
opmaak > bovenBalkAchtergrondKleur
Text
Missing
| Distinct | 76 |
|---|---|
| Distinct (%) | 10.4% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 31 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 4.3% |
Sample
| 1st row | #e30512 |
|---|---|
| 2nd row | #f36d24 |
| 3rd row | #2f3535 |
| 4th row | #2f80ed |
| 5th row | #d81a23 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2f3535 | 102 | |
| 2f80ed | 95 | |
| 2ec4b6 | 59 | 8.1% |
| ffffff | 51 | 7.0% |
| f36d24 | 50 | 6.9% |
| fff17c | 36 | 4.9% |
| ef980c | 34 | 4.7% |
| a61f69 | 31 | 4.3% |
| 000000 | 22 | 3.0% |
| 0095db | 16 | 2.2% |
| Other values (66) | 233 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 844 | |
| # | 729 | |
| 0 | 503 | |
| 2 | 445 | |
| 3 | 369 | 7.2% |
| 5 | 299 | 5.9% |
| 6 | 285 | 5.6% |
| e | 240 | 4.7% |
| c | 235 | 4.6% |
| 4 | 205 | 4.0% |
| Other values (7) | 949 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 844 | |
| # | 729 | |
| 0 | 503 | |
| 2 | 445 | |
| 3 | 369 | 7.2% |
| 5 | 299 | 5.9% |
| 6 | 285 | 5.6% |
| e | 240 | 4.7% |
| c | 235 | 4.6% |
| 4 | 205 | 4.0% |
| Other values (7) | 949 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 844 | |
| # | 729 | |
| 0 | 503 | |
| 2 | 445 | |
| 3 | 369 | 7.2% |
| 5 | 299 | 5.9% |
| 6 | 285 | 5.6% |
| e | 240 | 4.7% |
| c | 235 | 4.6% |
| 4 | 205 | 4.0% |
| Other values (7) | 949 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 844 | |
| # | 729 | |
| 0 | 503 | |
| 2 | 445 | |
| 3 | 369 | 7.2% |
| 5 | 299 | 5.9% |
| 6 | 285 | 5.6% |
| e | 240 | 4.7% |
| c | 235 | 4.6% |
| 4 | 205 | 4.0% |
| Other values (7) | 949 |
opmaak > onderBalkAchtergrondKleur
Text
Missing
| Distinct | 68 |
|---|---|
| Distinct (%) | 9.3% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 28 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 3.8% |
Sample
| 1st row | #ffffff |
|---|---|
| 2nd row | #f36d24 |
| 3rd row | #2f3535 |
| 4th row | #2f80ed |
| 5th row | #ffffff |
| Value | Count | Frequency (%) |
| ffffff | 147 | |
| 2f3535 | 102 | |
| 2f80ed | 95 | |
| 2ec4b6 | 59 | 8.1% |
| f36d24 | 50 | 6.9% |
| ef980c | 34 | 4.7% |
| 0095db | 16 | 2.2% |
| ffa300 | 14 | 1.9% |
| 616882 | 13 | 1.8% |
| fff000 | 13 | 1.8% |
| Other values (58) | 186 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 1298 | |
| # | 729 | |
| 2 | 444 | 8.7% |
| 0 | 409 | 8.0% |
| 3 | 356 | 7.0% |
| 5 | 279 | 5.5% |
| e | 234 | 4.6% |
| d | 223 | 4.4% |
| 6 | 221 | 4.3% |
| 4 | 192 | 3.8% |
| Other values (7) | 718 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 1298 | |
| # | 729 | |
| 2 | 444 | 8.7% |
| 0 | 409 | 8.0% |
| 3 | 356 | 7.0% |
| 5 | 279 | 5.5% |
| e | 234 | 4.6% |
| d | 223 | 4.4% |
| 6 | 221 | 4.3% |
| 4 | 192 | 3.8% |
| Other values (7) | 718 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 1298 | |
| # | 729 | |
| 2 | 444 | 8.7% |
| 0 | 409 | 8.0% |
| 3 | 356 | 7.0% |
| 5 | 279 | 5.5% |
| e | 234 | 4.6% |
| d | 223 | 4.4% |
| 6 | 221 | 4.3% |
| 4 | 192 | 3.8% |
| Other values (7) | 718 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 1298 | |
| # | 729 | |
| 2 | 444 | 8.7% |
| 0 | 409 | 8.0% |
| 3 | 356 | 7.0% |
| 5 | 279 | 5.5% |
| e | 234 | 4.6% |
| d | 223 | 4.4% |
| 6 | 221 | 4.3% |
| 4 | 192 | 3.8% |
| Other values (7) | 718 |
opmaak > extraInformatieTekstKleur
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 25 |
|---|---|
| Distinct (%) | 3.4% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| #000000 | |
|---|---|
| #2f3535 | |
| #484848 | |
| #0f282f | 36 |
| #d27143 | 35 |
| Other values (20) |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 10 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 1.4% |
Sample
| 1st row | #ffffff |
|---|---|
| 2nd row | #000000 |
| 3rd row | #2f3535 |
| 4th row | #000000 |
| 5th row | #d81a23 |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| #000000 | 408 | |
| #2f3535 | 102 | 10.2% |
| #484848 | 59 | 5.9% |
| #0f282f | 36 | 3.6% |
| #d27143 | 35 | 3.5% |
| #9f9fc5 | 31 | 3.1% |
| #004992 | 13 | 1.3% |
| #29d3df | 11 | 1.1% |
| #ffffff | 7 | 0.7% |
| #24402e | 6 | 0.6% |
| Other values (15) | 21 | 2.1% |
| (Missing) | 271 |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| 000000 | 408 | |
| 2f3535 | 102 | 14.0% |
| 484848 | 59 | 8.1% |
| 0f282f | 36 | 4.9% |
| d27143 | 35 | 4.8% |
| 9f9fc5 | 31 | 4.3% |
| 004992 | 13 | 1.8% |
| 29d3df | 11 | 1.5% |
| ffffff | 7 | 1.0% |
| 24402e | 6 | 0.8% |
| Other values (15) | 21 | 2.9% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2527 | |
| # | 729 | 14.3% |
| f | 295 | 5.8% |
| 3 | 282 | 5.5% |
| 2 | 255 | 5.0% |
| 4 | 249 | 4.9% |
| 5 | 242 | 4.7% |
| 8 | 220 | 4.3% |
| 9 | 103 | 2.0% |
| d | 66 | 1.3% |
| Other values (7) | 135 | 2.6% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2527 | |
| # | 729 | 14.3% |
| f | 295 | 5.8% |
| 3 | 282 | 5.5% |
| 2 | 255 | 5.0% |
| 4 | 249 | 4.9% |
| 5 | 242 | 4.7% |
| 8 | 220 | 4.3% |
| 9 | 103 | 2.0% |
| d | 66 | 1.3% |
| Other values (7) | 135 | 2.6% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2527 | |
| # | 729 | 14.3% |
| f | 295 | 5.8% |
| 3 | 282 | 5.5% |
| 2 | 255 | 5.0% |
| 4 | 249 | 4.9% |
| 5 | 242 | 4.7% |
| 8 | 220 | 4.3% |
| 9 | 103 | 2.0% |
| d | 66 | 1.3% |
| Other values (7) | 135 | 2.6% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2527 | |
| # | 729 | 14.3% |
| f | 295 | 5.8% |
| 3 | 282 | 5.5% |
| 2 | 255 | 5.0% |
| 4 | 249 | 4.9% |
| 5 | 242 | 4.7% |
| 8 | 220 | 4.3% |
| 9 | 103 | 2.0% |
| d | 66 | 1.3% |
| Other values (7) | 135 | 2.6% |
opmaak > extraInformatieAchtergrondKleur
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 22 |
|---|---|
| Distinct (%) | 3.0% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| #ffffff | |
|---|---|
| #f0efef | |
| #f6f6f6 | |
| #fff17c | 36 |
| #ef980c | 34 |
| Other values (17) |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 7 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 1.0% |
Sample
| 1st row | #e30512 |
|---|---|
| 2nd row | #ffffff |
| 3rd row | #f0efef |
| 4th row | #ffffff |
| 5th row | #ffffff |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| #ffffff | 418 | |
| #f0efef | 102 | 10.2% |
| #f6f6f6 | 45 | 4.5% |
| #fff17c | 36 | 3.6% |
| #ef980c | 34 | 3.4% |
| #eeeeee | 22 | 2.2% |
| #e7e3e2 | 13 | 1.3% |
| #ea5a40 | 11 | 1.1% |
| #f3f3f4 | 11 | 1.1% |
| #d9f4fd | 9 | 0.9% |
| Other values (12) | 28 | 2.8% |
| (Missing) | 271 |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| ffffff | 418 | |
| f0efef | 102 | 14.0% |
| f6f6f6 | 45 | 6.2% |
| fff17c | 36 | 4.9% |
| ef980c | 34 | 4.7% |
| eeeeee | 22 | 3.0% |
| e7e3e2 | 13 | 1.8% |
| ea5a40 | 11 | 1.5% |
| f3f3f4 | 11 | 1.5% |
| d9f4fd | 9 | 1.2% |
| Other values (12) | 28 | 3.8% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 3196 | |
| # | 729 | 14.3% |
| e | 422 | 8.3% |
| 0 | 160 | 3.1% |
| 6 | 138 | 2.7% |
| c | 82 | 1.6% |
| 3 | 52 | 1.0% |
| 7 | 51 | 1.0% |
| 9 | 48 | 0.9% |
| 2 | 48 | 0.9% |
| Other values (7) | 177 | 3.5% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 3196 | |
| # | 729 | 14.3% |
| e | 422 | 8.3% |
| 0 | 160 | 3.1% |
| 6 | 138 | 2.7% |
| c | 82 | 1.6% |
| 3 | 52 | 1.0% |
| 7 | 51 | 1.0% |
| 9 | 48 | 0.9% |
| 2 | 48 | 0.9% |
| Other values (7) | 177 | 3.5% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 3196 | |
| # | 729 | 14.3% |
| e | 422 | 8.3% |
| 0 | 160 | 3.1% |
| 6 | 138 | 2.7% |
| c | 82 | 1.6% |
| 3 | 52 | 1.0% |
| 7 | 51 | 1.0% |
| 9 | 48 | 0.9% |
| 2 | 48 | 0.9% |
| Other values (7) | 177 | 3.5% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 3196 | |
| # | 729 | 14.3% |
| e | 422 | 8.3% |
| 0 | 160 | 3.1% |
| 6 | 138 | 2.7% |
| c | 82 | 1.6% |
| 3 | 52 | 1.0% |
| 7 | 51 | 1.0% |
| 9 | 48 | 0.9% |
| 2 | 48 | 0.9% |
| Other values (7) | 177 | 3.5% |
opmaak > bedrijfsInfoKnopTekstKleur
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 11 |
|---|---|
| Distinct (%) | 1.5% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| #ffffff | |
|---|---|
| #000000 | |
| #2f3535 | |
| #484848 | |
| #0f282f | 36 |
| Other values (6) |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 3 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.4% |
Sample
| 1st row | #ffffff |
|---|---|
| 2nd row | #ffffff |
| 3rd row | #2f3535 |
| 4th row | #ffffff |
| 5th row | #ffffff |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| #ffffff | 377 | |
| #000000 | 105 | 10.5% |
| #2f3535 | 102 | 10.2% |
| #484848 | 59 | 5.9% |
| #0f282f | 36 | 3.6% |
| #9f9fc5 | 31 | 3.1% |
| #004992 | 13 | 1.3% |
| #672146 | 3 | 0.3% |
| #463a2e | 1 | 0.1% |
| #ffd923 | 1 | 0.1% |
| (Missing) | 271 |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| ffffff | 377 | |
| 000000 | 105 | 14.4% |
| 2f3535 | 102 | 14.0% |
| 484848 | 59 | 8.1% |
| 0f282f | 36 | 4.9% |
| 9f9fc5 | 31 | 4.3% |
| 004992 | 13 | 1.8% |
| 672146 | 3 | 0.4% |
| 463a2e | 1 | 0.1% |
| ffd923 | 1 | 0.1% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 2500 | |
| # | 729 | 14.3% |
| 0 | 692 | 13.6% |
| 5 | 235 | 4.6% |
| 8 | 214 | 4.2% |
| 3 | 207 | 4.1% |
| 4 | 195 | 3.8% |
| 2 | 192 | 3.8% |
| 9 | 90 | 1.8% |
| c | 31 | 0.6% |
| Other values (6) | 18 | 0.4% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 2500 | |
| # | 729 | 14.3% |
| 0 | 692 | 13.6% |
| 5 | 235 | 4.6% |
| 8 | 214 | 4.2% |
| 3 | 207 | 4.1% |
| 4 | 195 | 3.8% |
| 2 | 192 | 3.8% |
| 9 | 90 | 1.8% |
| c | 31 | 0.6% |
| Other values (6) | 18 | 0.4% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 2500 | |
| # | 729 | 14.3% |
| 0 | 692 | 13.6% |
| 5 | 235 | 4.6% |
| 8 | 214 | 4.2% |
| 3 | 207 | 4.1% |
| 4 | 195 | 3.8% |
| 2 | 192 | 3.8% |
| 9 | 90 | 1.8% |
| c | 31 | 0.6% |
| Other values (6) | 18 | 0.4% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 2500 | |
| # | 729 | 14.3% |
| 0 | 692 | 13.6% |
| 5 | 235 | 4.6% |
| 8 | 214 | 4.2% |
| 3 | 207 | 4.1% |
| 4 | 195 | 3.8% |
| 2 | 192 | 3.8% |
| 9 | 90 | 1.8% |
| c | 31 | 0.6% |
| Other values (6) | 18 | 0.4% |
opmaak > bedrijfsInfoKnopAchtergrondKleur
Text
Missing
| Distinct | 79 |
|---|---|
| Distinct (%) | 10.8% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 33 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 4.5% |
Sample
| 1st row | #e30512 |
|---|---|
| 2nd row | #10a2be |
| 3rd row | #b7dbe7 |
| 4th row | #2f80ed |
| 5th row | #d81a23 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| b7dbe7 | 102 | |
| 2f80ed | 95 | 13.0% |
| 2ec4b6 | 59 | 8.1% |
| 10a2be | 50 | 6.9% |
| ffffff | 47 | 6.4% |
| fff17c | 36 | 4.9% |
| ef980c | 34 | 4.7% |
| a61f69 | 31 | 4.3% |
| 000000 | 20 | 2.7% |
| 4c1a6b | 16 | 2.2% |
| Other values (69) | 239 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| # | 729 | |
| f | 698 | |
| 0 | 569 | |
| e | 397 | 7.8% |
| b | 358 | 7.0% |
| 2 | 287 | 5.6% |
| 7 | 278 | 5.4% |
| d | 241 | 4.7% |
| 6 | 238 | 4.7% |
| 8 | 222 | 4.4% |
| Other values (7) | 1086 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| # | 729 | |
| f | 698 | |
| 0 | 569 | |
| e | 397 | 7.8% |
| b | 358 | 7.0% |
| 2 | 287 | 5.6% |
| 7 | 278 | 5.4% |
| d | 241 | 4.7% |
| 6 | 238 | 4.7% |
| 8 | 222 | 4.4% |
| Other values (7) | 1086 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| # | 729 | |
| f | 698 | |
| 0 | 569 | |
| e | 397 | 7.8% |
| b | 358 | 7.0% |
| 2 | 287 | 5.6% |
| 7 | 278 | 5.4% |
| d | 241 | 4.7% |
| 6 | 238 | 4.7% |
| 8 | 222 | 4.4% |
| Other values (7) | 1086 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| # | 729 | |
| f | 698 | |
| 0 | 569 | |
| e | 397 | 7.8% |
| b | 358 | 7.0% |
| 2 | 287 | 5.6% |
| 7 | 278 | 5.4% |
| d | 241 | 4.7% |
| 6 | 238 | 4.7% |
| 8 | 222 | 4.4% |
| Other values (7) | 1086 |
opmaak > sollicitatieKnopTekstKleur
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 14 |
|---|---|
| Distinct (%) | 1.9% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| #ffffff | |
|---|---|
| #2f3535 | |
| #000000 | |
| #484848 | |
| #0f282f | 36 |
| Other values (9) |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 5 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.7% |
Sample
| 1st row | #ffffff |
|---|---|
| 2nd row | #ffffff |
| 3rd row | #2f3535 |
| 4th row | #ffffff |
| 5th row | #ffffff |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| #ffffff | 376 | |
| #2f3535 | 102 | 10.2% |
| #000000 | 69 | 6.9% |
| #484848 | 59 | 5.9% |
| #0f282f | 36 | 3.6% |
| #d27143 | 35 | 3.5% |
| #9f9fc5 | 31 | 3.1% |
| #004992 | 13 | 1.3% |
| #672146 | 3 | 0.3% |
| #ff6e08 | 1 | 0.1% |
| Other values (4) | 4 | 0.4% |
| (Missing) | 271 |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| ffffff | 376 | |
| 2f3535 | 102 | 14.0% |
| 000000 | 69 | 9.5% |
| 484848 | 59 | 8.1% |
| 0f282f | 36 | 4.9% |
| d27143 | 35 | 4.8% |
| 9f9fc5 | 31 | 4.3% |
| 004992 | 13 | 1.8% |
| 672146 | 3 | 0.4% |
| ff6e08 | 1 | 0.1% |
| Other values (4) | 4 | 0.5% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 2496 | |
| # | 729 | 14.3% |
| 0 | 478 | 9.4% |
| 3 | 242 | 4.7% |
| 5 | 235 | 4.6% |
| 4 | 230 | 4.5% |
| 2 | 228 | 4.5% |
| 8 | 215 | 4.2% |
| 9 | 91 | 1.8% |
| 1 | 40 | 0.8% |
| Other values (6) | 119 | 2.3% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 2496 | |
| # | 729 | 14.3% |
| 0 | 478 | 9.4% |
| 3 | 242 | 4.7% |
| 5 | 235 | 4.6% |
| 4 | 230 | 4.5% |
| 2 | 228 | 4.5% |
| 8 | 215 | 4.2% |
| 9 | 91 | 1.8% |
| 1 | 40 | 0.8% |
| Other values (6) | 119 | 2.3% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 2496 | |
| # | 729 | 14.3% |
| 0 | 478 | 9.4% |
| 3 | 242 | 4.7% |
| 5 | 235 | 4.6% |
| 4 | 230 | 4.5% |
| 2 | 228 | 4.5% |
| 8 | 215 | 4.2% |
| 9 | 91 | 1.8% |
| 1 | 40 | 0.8% |
| Other values (6) | 119 | 2.3% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 2496 | |
| # | 729 | 14.3% |
| 0 | 478 | 9.4% |
| 3 | 242 | 4.7% |
| 5 | 235 | 4.6% |
| 4 | 230 | 4.5% |
| 2 | 228 | 4.5% |
| 8 | 215 | 4.2% |
| 9 | 91 | 1.8% |
| 1 | 40 | 0.8% |
| Other values (6) | 119 | 2.3% |
opmaak > sollicitatieKnopAchtergrondKleur
Text
Missing
| Distinct | 82 |
|---|---|
| Distinct (%) | 11.2% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 35 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 4.8% |
Sample
| 1st row | #e30512 |
|---|---|
| 2nd row | #10a2be |
| 3rd row | #b7dbe7 |
| 4th row | #2f80ed |
| 5th row | #d81a23 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| b7dbe7 | 102 | |
| 2f80ed | 95 | 13.0% |
| 2ec4b6 | 59 | 8.1% |
| 000000 | 53 | 7.3% |
| 10a2be | 50 | 6.9% |
| fff17c | 36 | 4.9% |
| ef980c | 34 | 4.7% |
| a61f69 | 31 | 4.3% |
| 0095db | 16 | 2.2% |
| ffa300 | 14 | 1.9% |
| Other values (72) | 239 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 814 | |
| # | 729 | |
| f | 496 | |
| e | 393 | 7.7% |
| b | 373 | 7.3% |
| 7 | 275 | 5.4% |
| 2 | 262 | 5.1% |
| d | 248 | 4.9% |
| 8 | 242 | 4.7% |
| 6 | 233 | 4.6% |
| Other values (7) | 1038 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 814 | |
| # | 729 | |
| f | 496 | |
| e | 393 | 7.7% |
| b | 373 | 7.3% |
| 7 | 275 | 5.4% |
| 2 | 262 | 5.1% |
| d | 248 | 4.9% |
| 8 | 242 | 4.7% |
| 6 | 233 | 4.6% |
| Other values (7) | 1038 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 814 | |
| # | 729 | |
| f | 496 | |
| e | 393 | 7.7% |
| b | 373 | 7.3% |
| 7 | 275 | 5.4% |
| 2 | 262 | 5.1% |
| d | 248 | 4.9% |
| 8 | 242 | 4.7% |
| 6 | 233 | 4.6% |
| Other values (7) | 1038 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 814 | |
| # | 729 | |
| f | 496 | |
| e | 393 | 7.7% |
| b | 373 | 7.3% |
| 7 | 275 | 5.4% |
| 2 | 262 | 5.1% |
| d | 248 | 4.9% |
| 8 | 242 | 4.7% |
| 6 | 233 | 4.6% |
| Other values (7) | 1038 |
opmaak > hoofdingAchtergrondKleur
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 6 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.8% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| #ffffff | |
|---|---|
| #dbdbde | 59 |
| #ff7070 | 3 |
| #e30512 | 1 |
| #667b69 | 1 |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 3 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.4% |
Sample
| 1st row | #e30512 |
|---|---|
| 2nd row | #ffffff |
| 3rd row | #ffffff |
| 4th row | #ffffff |
| 5th row | #ffffff |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| #ffffff | 664 | |
| #dbdbde | 59 | 5.9% |
| #ff7070 | 3 | 0.3% |
| #e30512 | 1 | 0.1% |
| #667b69 | 1 | 0.1% |
| #ff4b00 | 1 | 0.1% |
| (Missing) | 271 |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| ffffff | 664 | |
| dbdbde | 59 | 8.1% |
| ff7070 | 3 | 0.4% |
| e30512 | 1 | 0.1% |
| 667b69 | 1 | 0.1% |
| ff4b00 | 1 | 0.1% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 3992 | |
| # | 729 | 14.3% |
| d | 177 | 3.5% |
| b | 120 | 2.4% |
| e | 60 | 1.2% |
| 0 | 9 | 0.2% |
| 7 | 7 | 0.1% |
| 6 | 3 | 0.1% |
| 5 | 1 | < 0.1% |
| 3 | 1 | < 0.1% |
| Other values (4) | 4 | 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 3992 | |
| # | 729 | 14.3% |
| d | 177 | 3.5% |
| b | 120 | 2.4% |
| e | 60 | 1.2% |
| 0 | 9 | 0.2% |
| 7 | 7 | 0.1% |
| 6 | 3 | 0.1% |
| 5 | 1 | < 0.1% |
| 3 | 1 | < 0.1% |
| Other values (4) | 4 | 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 3992 | |
| # | 729 | 14.3% |
| d | 177 | 3.5% |
| b | 120 | 2.4% |
| e | 60 | 1.2% |
| 0 | 9 | 0.2% |
| 7 | 7 | 0.1% |
| 6 | 3 | 0.1% |
| 5 | 1 | < 0.1% |
| 3 | 1 | < 0.1% |
| Other values (4) | 4 | 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5103 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 3992 | |
| # | 729 | 14.3% |
| d | 177 | 3.5% |
| b | 120 | 2.4% |
| e | 60 | 1.2% |
| 0 | 9 | 0.2% |
| 7 | 7 | 0.1% |
| 6 | 3 | 0.1% |
| 5 | 1 | < 0.1% |
| 3 | 1 | < 0.1% |
| Other values (4) | 4 | 0.1% |
opmaak > hoofdingAfbeelding > url
Text
Missing
| Distinct | 89 |
|---|---|
| Distinct (%) | 12.2% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 86 |
|---|---|
| Median length | 86 |
| Mean length | 86 |
| Min length | 86 |
Unique
| Unique | 39 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 5.3% |
Sample
| 1st row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4863/header.jpg |
|---|---|
| 2nd row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3259/header.png |
| 3rd row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/header.jpg |
| 4th row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/header.png |
| 5th row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3093/header.png |
| Value | Count | Frequency (%) |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/header.jpg | 102 | 14.0% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/header.png | 95 | 13.0% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2973/header.png | 59 | 8.1% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3259/header.png | 50 | 6.9% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4533/header.png | 36 | 4.9% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3447/header.jpg | 35 | 4.8% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2972/header.png | 34 | 4.7% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4619/header.jpg | 31 | 4.3% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/1583/header.jpg | 16 | 2.2% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3045/header.jpg | 13 | 1.8% |
| Other values (79) | 258 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5832 | 9.3% |
| p | 5103 | 8.1% |
| a | 5103 | 8.1% |
| / | 5103 | 8.1% |
| d | 5103 | 8.1% |
| t | 3645 | 5.8% |
| . | 3645 | 5.8% |
| n | 3316 | 5.3% |
| r | 2916 | 4.7% |
| s | 2916 | 4.7% |
| Other values (24) | 20012 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 62694 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5832 | 9.3% |
| p | 5103 | 8.1% |
| a | 5103 | 8.1% |
| / | 5103 | 8.1% |
| d | 5103 | 8.1% |
| t | 3645 | 5.8% |
| . | 3645 | 5.8% |
| n | 3316 | 5.3% |
| r | 2916 | 4.7% |
| s | 2916 | 4.7% |
| Other values (24) | 20012 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 62694 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5832 | 9.3% |
| p | 5103 | 8.1% |
| a | 5103 | 8.1% |
| / | 5103 | 8.1% |
| d | 5103 | 8.1% |
| t | 3645 | 5.8% |
| . | 3645 | 5.8% |
| n | 3316 | 5.3% |
| r | 2916 | 4.7% |
| s | 2916 | 4.7% |
| Other values (24) | 20012 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 62694 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5832 | 9.3% |
| p | 5103 | 8.1% |
| a | 5103 | 8.1% |
| / | 5103 | 8.1% |
| d | 5103 | 8.1% |
| t | 3645 | 5.8% |
| . | 3645 | 5.8% |
| n | 3316 | 5.3% |
| r | 2916 | 4.7% |
| s | 2916 | 4.7% |
| Other values (24) | 20012 |
opmaak > hoofdingAfbeelding > altText
Categorical
Constant Missing
| Distinct | 1 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| Hoofding afbeelding |
|---|
Length
| Max length | 19 |
|---|---|
| Median length | 19 |
| Mean length | 19 |
| Min length | 19 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | Hoofding afbeelding |
|---|---|
| 2nd row | Hoofding afbeelding |
| 3rd row | Hoofding afbeelding |
| 4th row | Hoofding afbeelding |
| 5th row | Hoofding afbeelding |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| Hoofding afbeelding | 729 | |
| (Missing) | 271 | 27.1% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| hoofding | 729 | |
| afbeelding | 729 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 1458 | |
| f | 1458 | |
| d | 1458 | |
| i | 1458 | |
| g | 1458 | |
| n | 1458 | |
| e | 1458 | |
| H | 729 | |
| 729 | ||
| a | 729 | |
| Other values (2) | 1458 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13851 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 1458 | |
| f | 1458 | |
| d | 1458 | |
| i | 1458 | |
| g | 1458 | |
| n | 1458 | |
| e | 1458 | |
| H | 729 | |
| 729 | ||
| a | 729 | |
| Other values (2) | 1458 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13851 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 1458 | |
| f | 1458 | |
| d | 1458 | |
| i | 1458 | |
| g | 1458 | |
| n | 1458 | |
| e | 1458 | |
| H | 729 | |
| 729 | ||
| a | 729 | |
| Other values (2) | 1458 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13851 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 1458 | |
| f | 1458 | |
| d | 1458 | |
| i | 1458 | |
| g | 1458 | |
| n | 1458 | |
| e | 1458 | |
| H | 729 | |
| 729 | ||
| a | 729 | |
| Other values (2) | 1458 |
opmaak > hoofdingAfbeeldingMobiel > url
Text
Missing
| Distinct | 89 |
|---|---|
| Distinct (%) | 12.2% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 90 |
|---|---|
| Median length | 90 |
| Mean length | 90 |
| Min length | 90 |
Unique
| Unique | 39 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 5.3% |
Sample
| 1st row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4863/mobileLogo.jpg |
|---|---|
| 2nd row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3259/mobileLogo.jpg |
| 3rd row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/mobileLogo.jpg |
| 4th row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/mobileLogo.png |
| 5th row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3093/mobileLogo.png |
| Value | Count | Frequency (%) |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/mobilelogo.jpg | 102 | 14.0% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/mobilelogo.png | 95 | 13.0% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2973/mobilelogo.png | 59 | 8.1% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3259/mobilelogo.jpg | 50 | 6.9% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4533/mobilelogo.png | 36 | 4.9% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3447/mobilelogo.png | 35 | 4.8% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2972/mobilelogo.png | 34 | 4.7% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4619/mobilelogo.jpg | 31 | 4.3% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/1583/mobilelogo.jpg | 16 | 2.2% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3045/mobilelogo.jpg | 13 | 1.8% |
| Other values (79) | 258 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| p | 5103 | 7.8% |
| e | 5103 | 7.8% |
| / | 5103 | 7.8% |
| a | 4374 | 6.7% |
| d | 4374 | 6.7% |
| . | 3645 | 5.6% |
| t | 3645 | 5.6% |
| n | 3353 | 5.1% |
| o | 2916 | 4.4% |
| b | 2916 | 4.4% |
| Other values (25) | 25078 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 65610 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| p | 5103 | 7.8% |
| e | 5103 | 7.8% |
| / | 5103 | 7.8% |
| a | 4374 | 6.7% |
| d | 4374 | 6.7% |
| . | 3645 | 5.6% |
| t | 3645 | 5.6% |
| n | 3353 | 5.1% |
| o | 2916 | 4.4% |
| b | 2916 | 4.4% |
| Other values (25) | 25078 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 65610 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| p | 5103 | 7.8% |
| e | 5103 | 7.8% |
| / | 5103 | 7.8% |
| a | 4374 | 6.7% |
| d | 4374 | 6.7% |
| . | 3645 | 5.6% |
| t | 3645 | 5.6% |
| n | 3353 | 5.1% |
| o | 2916 | 4.4% |
| b | 2916 | 4.4% |
| Other values (25) | 25078 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 65610 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| p | 5103 | 7.8% |
| e | 5103 | 7.8% |
| / | 5103 | 7.8% |
| a | 4374 | 6.7% |
| d | 4374 | 6.7% |
| . | 3645 | 5.6% |
| t | 3645 | 5.6% |
| n | 3353 | 5.1% |
| o | 2916 | 4.4% |
| b | 2916 | 4.4% |
| Other values (25) | 25078 |
opmaak > hoofdingAfbeeldingMobiel > altText
Categorical
Constant Missing
| Distinct | 1 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| Mobiele hoofding afbeelding |
|---|
Length
| Max length | 27 |
|---|---|
| Median length | 27 |
| Mean length | 27 |
| Min length | 27 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | Mobiele hoofding afbeelding |
|---|---|
| 2nd row | Mobiele hoofding afbeelding |
| 3rd row | Mobiele hoofding afbeelding |
| 4th row | Mobiele hoofding afbeelding |
| 5th row | Mobiele hoofding afbeelding |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| Mobiele hoofding afbeelding | 729 | |
| (Missing) | 271 | 27.1% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| mobiele | 729 | |
| hoofding | 729 | |
| afbeelding | 729 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2916 | |
| i | 2187 | |
| o | 2187 | |
| b | 1458 | |
| l | 1458 | |
| g | 1458 | |
| 1458 | ||
| f | 1458 | |
| d | 1458 | |
| n | 1458 | |
| Other values (3) | 2187 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 19683 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2916 | |
| i | 2187 | |
| o | 2187 | |
| b | 1458 | |
| l | 1458 | |
| g | 1458 | |
| 1458 | ||
| f | 1458 | |
| d | 1458 | |
| n | 1458 | |
| Other values (3) | 2187 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 19683 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2916 | |
| i | 2187 | |
| o | 2187 | |
| b | 1458 | |
| l | 1458 | |
| g | 1458 | |
| 1458 | ||
| f | 1458 | |
| d | 1458 | |
| n | 1458 | |
| Other values (3) | 2187 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 19683 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2916 | |
| i | 2187 | |
| o | 2187 | |
| b | 1458 | |
| l | 1458 | |
| g | 1458 | |
| 1458 | ||
| f | 1458 | |
| d | 1458 | |
| n | 1458 | |
| Other values (3) | 2187 |
opmaak > signatuurAfbeelding > url
Text
Missing
| Distinct | 89 |
|---|---|
| Distinct (%) | 12.2% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 89 |
|---|---|
| Median length | 89 |
| Mean length | 89 |
| Min length | 89 |
Unique
| Unique | 39 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 5.3% |
Sample
| 1st row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4863/signatuur.jpg |
|---|---|
| 2nd row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3259/signatuur.png |
| 3rd row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/signatuur.jpg |
| 4th row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/signatuur.png |
| 5th row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3093/signatuur.png |
| Value | Count | Frequency (%) |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/signatuur.jpg | 102 | 14.0% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/signatuur.png | 95 | 13.0% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2973/signatuur.png | 59 | 8.1% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3259/signatuur.png | 50 | 6.9% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4533/signatuur.png | 36 | 4.9% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3447/signatuur.png | 35 | 4.8% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2972/signatuur.png | 34 | 4.7% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4619/signatuur.jpg | 31 | 4.3% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/1583/signatuur.jpg | 16 | 2.2% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3045/signatuur.jpg | 13 | 1.8% |
| Other values (79) | 258 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| / | 5103 | 7.9% |
| p | 5103 | 7.9% |
| a | 5103 | 7.9% |
| t | 4374 | 6.7% |
| e | 4374 | 6.7% |
| d | 4374 | 6.7% |
| n | 4136 | 6.4% |
| . | 3645 | 5.6% |
| s | 3645 | 5.6% |
| r | 2916 | 4.5% |
| Other values (24) | 22108 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 64881 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| / | 5103 | 7.9% |
| p | 5103 | 7.9% |
| a | 5103 | 7.9% |
| t | 4374 | 6.7% |
| e | 4374 | 6.7% |
| d | 4374 | 6.7% |
| n | 4136 | 6.4% |
| . | 3645 | 5.6% |
| s | 3645 | 5.6% |
| r | 2916 | 4.5% |
| Other values (24) | 22108 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 64881 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| / | 5103 | 7.9% |
| p | 5103 | 7.9% |
| a | 5103 | 7.9% |
| t | 4374 | 6.7% |
| e | 4374 | 6.7% |
| d | 4374 | 6.7% |
| n | 4136 | 6.4% |
| . | 3645 | 5.6% |
| s | 3645 | 5.6% |
| r | 2916 | 4.5% |
| Other values (24) | 22108 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 64881 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| / | 5103 | 7.9% |
| p | 5103 | 7.9% |
| a | 5103 | 7.9% |
| t | 4374 | 6.7% |
| e | 4374 | 6.7% |
| d | 4374 | 6.7% |
| n | 4136 | 6.4% |
| . | 3645 | 5.6% |
| s | 3645 | 5.6% |
| r | 2916 | 4.5% |
| Other values (24) | 22108 |
opmaak > signatuurAfbeelding > altText
Categorical
Constant Missing
| Distinct | 1 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| Signatuur afbeelding bedrijf |
|---|
Length
| Max length | 28 |
|---|---|
| Median length | 28 |
| Mean length | 28 |
| Min length | 28 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | Signatuur afbeelding bedrijf |
|---|---|
| 2nd row | Signatuur afbeelding bedrijf |
| 3rd row | Signatuur afbeelding bedrijf |
| 4th row | Signatuur afbeelding bedrijf |
| 5th row | Signatuur afbeelding bedrijf |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| Signatuur afbeelding bedrijf | 729 | |
| (Missing) | 271 | 27.1% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| signatuur | 729 | |
| afbeelding | 729 | |
| bedrijf | 729 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| i | 2187 | |
| e | 2187 | |
| g | 1458 | 7.1% |
| u | 1458 | 7.1% |
| a | 1458 | 7.1% |
| r | 1458 | 7.1% |
| n | 1458 | 7.1% |
| b | 1458 | 7.1% |
| d | 1458 | 7.1% |
| f | 1458 | 7.1% |
| Other values (5) | 4374 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 20412 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| i | 2187 | |
| e | 2187 | |
| g | 1458 | 7.1% |
| u | 1458 | 7.1% |
| a | 1458 | 7.1% |
| r | 1458 | 7.1% |
| n | 1458 | 7.1% |
| b | 1458 | 7.1% |
| d | 1458 | 7.1% |
| f | 1458 | 7.1% |
| Other values (5) | 4374 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 20412 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| i | 2187 | |
| e | 2187 | |
| g | 1458 | 7.1% |
| u | 1458 | 7.1% |
| a | 1458 | 7.1% |
| r | 1458 | 7.1% |
| n | 1458 | 7.1% |
| b | 1458 | 7.1% |
| d | 1458 | 7.1% |
| f | 1458 | 7.1% |
| Other values (5) | 4374 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 20412 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| i | 2187 | |
| e | 2187 | |
| g | 1458 | 7.1% |
| u | 1458 | 7.1% |
| a | 1458 | 7.1% |
| r | 1458 | 7.1% |
| n | 1458 | 7.1% |
| b | 1458 | 7.1% |
| d | 1458 | 7.1% |
| f | 1458 | 7.1% |
| Other values (5) | 4374 |
opmaak > signatuurBedrijfsUrl
Text
Missing
| Distinct | 88 |
|---|---|
| Distinct (%) | 12.1% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 58 |
|---|---|
| Median length | 45 |
| Mean length | 26.229081 |
| Min length | 18 |
Unique
| Unique | 37 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 5.1% |
Sample
| 1st row | https://www.leuven.be/jobs |
|---|---|
| 2nd row | https://www.ictjob.be/nl/ |
| 3rd row | http://www.jobat.be/nl/ |
| 4th row | https://editx.eu/nl/it-jobs |
| 5th row | https://www.select-projects.be/ |
| Value | Count | Frequency (%) |
| http://www.jobat.be/nl | 102 | 14.0% |
| https://editx.eu/nl/it-jobs | 95 | 13.0% |
| https://it.lga.jobs | 59 | 8.1% |
| https://www.ictjob.be/nl | 50 | 6.9% |
| https://www.kwery.be | 36 | 4.9% |
| https://www.lagom.jobs/nl | 35 | 4.8% |
| http://www.engineering.lga.jobs | 34 | 4.7% |
| http://www.sparkjobs.be | 31 | 4.3% |
| https://www.unique.be | 16 | 2.2% |
| http://www.actief.be/nl | 13 | 1.8% |
| Other values (78) | 258 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| / | 2474 | |
| t | 2105 | 11.0% |
| w | 1573 | 8.2% |
| . | 1366 | 7.1% |
| e | 1245 | 6.5% |
| s | 1095 | 5.7% |
| b | 965 | 5.0% |
| p | 863 | 4.5% |
| o | 798 | 4.2% |
| h | 759 | 4.0% |
| Other values (26) | 5878 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 19121 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| / | 2474 | |
| t | 2105 | 11.0% |
| w | 1573 | 8.2% |
| . | 1366 | 7.1% |
| e | 1245 | 6.5% |
| s | 1095 | 5.7% |
| b | 965 | 5.0% |
| p | 863 | 4.5% |
| o | 798 | 4.2% |
| h | 759 | 4.0% |
| Other values (26) | 5878 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 19121 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| / | 2474 | |
| t | 2105 | 11.0% |
| w | 1573 | 8.2% |
| . | 1366 | 7.1% |
| e | 1245 | 6.5% |
| s | 1095 | 5.7% |
| b | 965 | 5.0% |
| p | 863 | 4.5% |
| o | 798 | 4.2% |
| h | 759 | 4.0% |
| Other values (26) | 5878 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 19121 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| / | 2474 | |
| t | 2105 | 11.0% |
| w | 1573 | 8.2% |
| . | 1366 | 7.1% |
| e | 1245 | 6.5% |
| s | 1095 | 5.7% |
| b | 965 | 5.0% |
| p | 863 | 4.5% |
| o | 798 | 4.2% |
| h | 759 | 4.0% |
| Other values (26) | 5878 |
opmaak > vacatureTemplateId
Real number (ℝ)
High correlation Missing
| Distinct | 89 |
|---|---|
| Distinct (%) | 12.2% |
| Missing | 271 |
| Missing (%) | 27.1% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 3573.6941 |
| Minimum | 1559 |
|---|---|
| Maximum | 4975 |
| Zeros | 0 |
| Zeros (%) | 0.0% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 1559 |
|---|---|
| 5-th percentile | 1628.2 |
| Q1 | 3138 |
| median | 3770 |
| Q3 | 4150 |
| 95-th percentile | 4619 |
| Maximum | 4975 |
| Range | 3416 |
| Interquartile range (IQR) | 1012 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 736.34477 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 0.20604583 |
| Kurtosis | 0.95388655 |
| Mean | 3573.6941 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 444 |
| Skewness | -0.8389404 |
| Sum | 2605223 |
| Variance | 542203.61 |
| Monotonicity | Not monotonic |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3770 | 102 | 10.2% |
| 4150 | 95 | 9.5% |
| 2973 | 59 | 5.9% |
| 3259 | 50 | 5.0% |
| 4533 | 36 | 3.6% |
| 3447 | 35 | 3.5% |
| 2972 | 34 | 3.4% |
| 4619 | 31 | 3.1% |
| 1583 | 16 | 1.6% |
| 3045 | 13 | 1.3% |
| Other values (79) | 258 | |
| (Missing) | 271 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1559 | 10 | |
| 1579 | 11 | |
| 1583 | 16 | |
| 1696 | 1 | 0.1% |
| 1726 | 1 | 0.1% |
| 1741 | 1 | 0.1% |
| 1894 | 6 | 0.6% |
| 2102 | 1 | 0.1% |
| 2403 | 1 | 0.1% |
| 2663 | 1 | 0.1% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 4975 | 5 | 0.5% |
| 4960 | 4 | 0.4% |
| 4909 | 1 | 0.1% |
| 4901 | 1 | 0.1% |
| 4886 | 1 | 0.1% |
| 4863 | 1 | 0.1% |
| 4833 | 1 | 0.1% |
| 4695 | 1 | 0.1% |
| 4638 | 4 | 0.4% |
| 4619 | 31 |
| Distinct | 115 |
|---|---|
| Distinct (%) | 11.5% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 34 |
|---|---|
| Median length | 22 |
| Mean length | 9.652 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 51 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 5.1% |
Sample
| 1st row | LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | BRUSSEL |
| 3rd row | ANTWERPEN |
| 4th row | CHARLEROI |
| 5th row | ANTWERPEN |
| Value | Count | Frequency (%) |
| antwerpen | 150 | |
| sint-denijs-westrem | 107 | 10.7% |
| brussel | 98 | 9.8% |
| charleroi | 95 | 9.5% |
| gent | 50 | 5.0% |
| zwijnaarde | 41 | 4.1% |
| brugge | 30 | 3.0% |
| hooglede | 27 | 2.7% |
| roeselare | 26 | 2.6% |
| kortrijk | 22 | 2.2% |
| Other values (106) | 356 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 1736 | |
| R | 934 | 9.7% |
| N | 832 | 8.6% |
| S | 738 | 7.6% |
| T | 668 | 6.9% |
| A | 557 | 5.8% |
| I | 511 | 5.3% |
| L | 506 | 5.2% |
| W | 339 | 3.5% |
| - | 334 | 3.5% |
| Other values (17) | 2497 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9652 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 1736 | |
| R | 934 | 9.7% |
| N | 832 | 8.6% |
| S | 738 | 7.6% |
| T | 668 | 6.9% |
| A | 557 | 5.8% |
| I | 511 | 5.3% |
| L | 506 | 5.2% |
| W | 339 | 3.5% |
| - | 334 | 3.5% |
| Other values (17) | 2497 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9652 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 1736 | |
| R | 934 | 9.7% |
| N | 832 | 8.6% |
| S | 738 | 7.6% |
| T | 668 | 6.9% |
| A | 557 | 5.8% |
| I | 511 | 5.3% |
| L | 506 | 5.2% |
| W | 339 | 3.5% |
| - | 334 | 3.5% |
| Other values (17) | 2497 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9652 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 1736 | |
| R | 934 | 9.7% |
| N | 832 | 8.6% |
| S | 738 | 7.6% |
| T | 668 | 6.9% |
| A | 557 | 5.8% |
| I | 511 | 5.3% |
| L | 506 | 5.2% |
| W | 339 | 3.5% |
| - | 334 | 3.5% |
| Other values (17) | 2497 |
| Distinct | 142 |
|---|---|
| Distinct (%) | 14.2% |
| Missing | 2 |
| Missing (%) | 0.2% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 5 |
| Mean length | 2.1112224 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 61 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 6.1% |
Sample
| 1st row | 1 |
|---|---|
| 2nd row | 70 |
| 3rd row | 2 |
| 4th row | 2 |
| 5th row | 13 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2 | 209 | |
| 1146 | 70 | 7.0% |
| 17 | 56 | 5.6% |
| 70 | 51 | 5.1% |
| 74 | 43 | 4.3% |
| 91 | 31 | 3.1% |
| 88 | 29 | 2.9% |
| 311a | 26 | 2.6% |
| 1 | 24 | 2.4% |
| 26 | 18 | 1.8% |
| Other values (132) | 445 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 511 | |
| 2 | 339 | |
| 7 | 227 | |
| 4 | 198 | 9.4% |
| 5 | 153 | 7.3% |
| 6 | 148 | 7.0% |
| 0 | 142 | 6.7% |
| 3 | 135 | 6.4% |
| 8 | 104 | 4.9% |
| 9 | 74 | 3.5% |
| Other values (10) | 76 | 3.6% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2107 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 511 | |
| 2 | 339 | |
| 7 | 227 | |
| 4 | 198 | 9.4% |
| 5 | 153 | 7.3% |
| 6 | 148 | 7.0% |
| 0 | 142 | 6.7% |
| 3 | 135 | 6.4% |
| 8 | 104 | 4.9% |
| 9 | 74 | 3.5% |
| Other values (10) | 76 | 3.6% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2107 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 511 | |
| 2 | 339 | |
| 7 | 227 | |
| 4 | 198 | 9.4% |
| 5 | 153 | 7.3% |
| 6 | 148 | 7.0% |
| 0 | 142 | 6.7% |
| 3 | 135 | 6.4% |
| 8 | 104 | 4.9% |
| 9 | 74 | 3.5% |
| Other values (10) | 76 | 3.6% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2107 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 511 | |
| 2 | 339 | |
| 7 | 227 | |
| 4 | 198 | 9.4% |
| 5 | 153 | 7.3% |
| 6 | 148 | 7.0% |
| 0 | 142 | 6.7% |
| 3 | 135 | 6.4% |
| 8 | 104 | 4.9% |
| 9 | 74 | 3.5% |
| Other values (10) | 76 | 3.6% |
| Distinct | 121 |
|---|---|
| Distinct (%) | 12.1% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 4 |
| Mean length | 4.015 |
| Min length | 4 |
Unique
| Unique | 51 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 5.1% |
Sample
| 1st row | 3000 |
|---|---|
| 2nd row | 1000 |
| 3rd row | 2050 |
| 4th row | 6000 |
| 5th row | 2030 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 9051 | 138 | 13.8% |
| 2050 | 105 | 10.5% |
| 1000 | 98 | 9.8% |
| 6000 | 95 | 9.5% |
| 9052 | 41 | 4.1% |
| 8830 | 28 | 2.8% |
| 8000 | 27 | 2.7% |
| 8800 | 26 | 2.6% |
| 2018 | 23 | 2.3% |
| 8500 | 21 | 2.1% |
| Other values (111) | 398 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1820 | |
| 5 | 401 | 10.0% |
| 2 | 383 | 9.5% |
| 1 | 376 | 9.4% |
| 8 | 327 | 8.1% |
| 9 | 301 | 7.5% |
| 3 | 171 | 4.3% |
| 6 | 138 | 3.4% |
| 4 | 58 | 1.4% |
| 7 | 25 | 0.6% |
| Other values (7) | 15 | 0.4% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4015 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1820 | |
| 5 | 401 | 10.0% |
| 2 | 383 | 9.5% |
| 1 | 376 | 9.4% |
| 8 | 327 | 8.1% |
| 9 | 301 | 7.5% |
| 3 | 171 | 4.3% |
| 6 | 138 | 3.4% |
| 4 | 58 | 1.4% |
| 7 | 25 | 0.6% |
| Other values (7) | 15 | 0.4% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4015 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1820 | |
| 5 | 401 | 10.0% |
| 2 | 383 | 9.5% |
| 1 | 376 | 9.4% |
| 8 | 327 | 8.1% |
| 9 | 301 | 7.5% |
| 3 | 171 | 4.3% |
| 6 | 138 | 3.4% |
| 4 | 58 | 1.4% |
| 7 | 25 | 0.6% |
| Other values (7) | 15 | 0.4% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4015 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1820 | |
| 5 | 401 | 10.0% |
| 2 | 383 | 9.5% |
| 1 | 376 | 9.4% |
| 8 | 327 | 8.1% |
| 9 | 301 | 7.5% |
| 3 | 171 | 4.3% |
| 6 | 138 | 3.4% |
| 4 | 58 | 1.4% |
| 7 | 25 | 0.6% |
| Other values (7) | 15 | 0.4% |
| Distinct | 260 |
|---|---|
| Distinct (%) | 26.1% |
| Missing | 2 |
| Missing (%) | 0.2% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 34 |
|---|---|
| Median length | 25 |
| Mean length | 13.593186 |
| Min length | 5 |
Unique
| Unique | 167 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 16.7% |
Sample
| 1st row | Professor Van Overstraetenplein |
|---|---|
| 2nd row | Wolstraat |
| 3rd row | KATWILGWEG |
| 4th row | QUAI PAUL VERLAINE |
| 5th row | Transcontinentaalweg |
| Value | Count | Frequency (%) |
| katwilgweg | 103 | 7.9% |
| paul | 95 | 7.3% |
| quai | 95 | 7.3% |
| verlaine | 95 | 7.3% |
| kortrijksesteenweg | 86 | 6.6% |
| wolstraat | 50 | 3.8% |
| rijvisschepark | 41 | 3.1% |
| leiepark | 34 | 2.6% |
| poortakkerstraat | 31 | 2.4% |
| havenlaan | 30 | 2.3% |
| Other values (297) | 646 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1383 | 10.2% |
| a | 922 | 6.8% |
| t | 840 | 6.2% |
| A | 735 | 5.4% |
| r | 687 | 5.1% |
| s | 671 | 4.9% |
| n | 563 | 4.2% |
| E | 551 | 4.1% |
| L | 433 | 3.2% |
| I | 416 | 3.1% |
| Other values (54) | 6365 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13566 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1383 | 10.2% |
| a | 922 | 6.8% |
| t | 840 | 6.2% |
| A | 735 | 5.4% |
| r | 687 | 5.1% |
| s | 671 | 4.9% |
| n | 563 | 4.2% |
| E | 551 | 4.1% |
| L | 433 | 3.2% |
| I | 416 | 3.1% |
| Other values (54) | 6365 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13566 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1383 | 10.2% |
| a | 922 | 6.8% |
| t | 840 | 6.2% |
| A | 735 | 5.4% |
| r | 687 | 5.1% |
| s | 671 | 4.9% |
| n | 563 | 4.2% |
| E | 551 | 4.1% |
| L | 433 | 3.2% |
| I | 416 | 3.1% |
| Other values (54) | 6365 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13566 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1383 | 10.2% |
| a | 922 | 6.8% |
| t | 840 | 6.2% |
| A | 735 | 5.4% |
| r | 687 | 5.1% |
| s | 671 | 4.9% |
| n | 563 | 4.2% |
| E | 551 | 4.1% |
| L | 433 | 3.2% |
| I | 416 | 3.1% |
| Other values (54) | 6365 |
| Distinct | 286 |
|---|---|
| Distinct (%) | 28.6% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 40 |
|---|---|
| Median length | 35 |
| Mean length | 20.041 |
| Min length | 0 |
Unique
| Unique | 190 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 19.0% |
Sample
| 1st row | Professor Van Overstraetenplein 1 |
|---|---|
| 2nd row | Wolstraat 70 |
| 3rd row | KATWILGWEG 2 |
| 4th row | QUAI PAUL VERLAINE 2 Postbus 2 |
| 5th row | Transcontinentaalweg 13 Postbus 6 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| postbus | 316 | 10.7% |
| 2 | 315 | 10.7% |
| katwilgweg | 103 | 3.5% |
| verlaine | 95 | 3.2% |
| paul | 95 | 3.2% |
| quai | 95 | 3.2% |
| kortrijksesteenweg | 86 | 2.9% |
| 1146 | 70 | 2.4% |
| 17 | 56 | 1.9% |
| 70 | 51 | 1.7% |
| Other values (457) | 1662 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1947 | 9.7% | |
| e | 1383 | 6.9% |
| s | 1305 | 6.5% |
| t | 1156 | 5.8% |
| a | 928 | 4.6% |
| A | 793 | 4.0% |
| r | 687 | 3.4% |
| o | 634 | 3.2% |
| 1 | 629 | 3.1% |
| n | 563 | 2.8% |
| Other values (61) | 10016 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 20041 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1947 | 9.7% | |
| e | 1383 | 6.9% |
| s | 1305 | 6.5% |
| t | 1156 | 5.8% |
| a | 928 | 4.6% |
| A | 793 | 4.0% |
| r | 687 | 3.4% |
| o | 634 | 3.2% |
| 1 | 629 | 3.1% |
| n | 563 | 2.8% |
| Other values (61) | 10016 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 20041 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1947 | 9.7% | |
| e | 1383 | 6.9% |
| s | 1305 | 6.5% |
| t | 1156 | 5.8% |
| a | 928 | 4.6% |
| A | 793 | 4.0% |
| r | 687 | 3.4% |
| o | 634 | 3.2% |
| 1 | 629 | 3.1% |
| n | 563 | 2.8% |
| Other values (61) | 10016 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 20041 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1947 | 9.7% | |
| e | 1383 | 6.9% |
| s | 1305 | 6.5% |
| t | 1156 | 5.8% |
| a | 928 | 4.6% |
| A | 793 | 4.0% |
| r | 687 | 3.4% |
| o | 634 | 3.2% |
| 1 | 629 | 3.1% |
| n | 563 | 2.8% |
| Other values (61) | 10016 |
| Distinct | 287 |
|---|---|
| Distinct (%) | 28.7% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 58 |
|---|---|
| Median length | 54 |
| Mean length | 35.706 |
| Min length | 12 |
Unique
| Unique | 192 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 19.2% |
Sample
| 1st row | Professor Van Overstraetenplein 1 3000 LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | Wolstraat 70 1000 BRUSSEL |
| 3rd row | KATWILGWEG 2 2050 ANTWERPEN |
| 4th row | QUAI PAUL VERLAINE 2 Postbus 2 6000 CHARLEROI |
| 5th row | Transcontinentaalweg 13 Postbus 6 2030 ANTWERPEN |
| Value | Count | Frequency (%) |
| postbus | 316 | 6.4% |
| 2 | 315 | 6.4% |
| antwerpen | 150 | 3.0% |
| 9051 | 138 | 2.8% |
| sint-denijs-westrem | 107 | 2.2% |
| 2050 | 105 | 2.1% |
| katwilgweg | 103 | 2.1% |
| 1000 | 98 | 2.0% |
| brussel | 98 | 2.0% |
| charleroi | 95 | 1.9% |
| Other values (693) | 3421 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3947 | 11.1% | |
| E | 2287 | 6.4% |
| 0 | 2056 | 5.8% |
| e | 1383 | 3.9% |
| A | 1350 | 3.8% |
| R | 1344 | 3.8% |
| s | 1305 | 3.7% |
| t | 1156 | 3.2% |
| N | 1054 | 3.0% |
| T | 1028 | 2.9% |
| Other values (61) | 18796 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 35706 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3947 | 11.1% | |
| E | 2287 | 6.4% |
| 0 | 2056 | 5.8% |
| e | 1383 | 3.9% |
| A | 1350 | 3.8% |
| R | 1344 | 3.8% |
| s | 1305 | 3.7% |
| t | 1156 | 3.2% |
| N | 1054 | 3.0% |
| T | 1028 | 2.9% |
| Other values (61) | 18796 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 35706 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3947 | 11.1% | |
| E | 2287 | 6.4% |
| 0 | 2056 | 5.8% |
| e | 1383 | 3.9% |
| A | 1350 | 3.8% |
| R | 1344 | 3.8% |
| s | 1305 | 3.7% |
| t | 1156 | 3.2% |
| N | 1054 | 3.0% |
| T | 1028 | 2.9% |
| Other values (61) | 18796 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 35706 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3947 | 11.1% | |
| E | 2287 | 6.4% |
| 0 | 2056 | 5.8% |
| e | 1383 | 3.9% |
| A | 1350 | 3.8% |
| R | 1344 | 3.8% |
| s | 1305 | 3.7% |
| t | 1156 | 3.2% |
| N | 1054 | 3.0% |
| T | 1028 | 2.9% |
| Other values (61) | 18796 |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code
Categorical
High correlation Imbalance
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| BE | |
|---|---|
| NL | 3 |
Length
| Max length | 2 |
|---|---|
| Median length | 2 |
| Mean length | 2 |
| Min length | 2 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | BE |
|---|---|
| 2nd row | BE |
| 3rd row | BE |
| 4th row | BE |
| 5th row | BE |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| BE | 997 | |
| NL | 3 | 0.3% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| be | 997 | |
| nl | 3 | 0.3% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 997 | |
| E | 997 | |
| N | 3 | 0.1% |
| L | 3 | 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2000 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 997 | |
| E | 997 | |
| N | 3 | 0.1% |
| L | 3 | 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2000 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 997 | |
| E | 997 | |
| N | 3 | 0.1% |
| L | 3 | 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2000 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 997 | |
| E | 997 | |
| N | 3 | 0.1% |
| L | 3 | 0.1% |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label
Categorical
High correlation Imbalance
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| België | |
|---|---|
| Nederland | 3 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 6 |
| Mean length | 6.009 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | België |
|---|---|
| 2nd row | België |
| 3rd row | België |
| 4th row | België |
| 5th row | België |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| België | 997 | |
| Nederland | 3 | 0.3% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| belgië | 997 | |
| nederland | 3 | 0.3% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1003 | |
| l | 1000 | |
| B | 997 | |
| g | 997 | |
| i | 997 | |
| ë | 997 | |
| d | 6 | 0.1% |
| N | 3 | < 0.1% |
| r | 3 | < 0.1% |
| a | 3 | < 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 6009 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1003 | |
| l | 1000 | |
| B | 997 | |
| g | 997 | |
| i | 997 | |
| ë | 997 | |
| d | 6 | 0.1% |
| N | 3 | < 0.1% |
| r | 3 | < 0.1% |
| a | 3 | < 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 6009 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1003 | |
| l | 1000 | |
| B | 997 | |
| g | 997 | |
| i | 997 | |
| ë | 997 | |
| d | 6 | 0.1% |
| N | 3 | < 0.1% |
| r | 3 | < 0.1% |
| a | 3 | < 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 6009 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1003 | |
| l | 1000 | |
| B | 997 | |
| g | 997 | |
| i | 997 | |
| ë | 997 | |
| d | 6 | 0.1% |
| N | 3 | < 0.1% |
| r | 3 | < 0.1% |
| a | 3 | < 0.1% |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel
Categorical
High correlation Imbalance
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| België | |
|---|---|
| Nederland | 3 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 6 |
| Mean length | 6.009 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | België |
|---|---|
| 2nd row | België |
| 3rd row | België |
| 4th row | België |
| 5th row | België |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| België | 997 | |
| Nederland | 3 | 0.3% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| belgië | 997 | |
| nederland | 3 | 0.3% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1003 | |
| l | 1000 | |
| B | 997 | |
| g | 997 | |
| i | 997 | |
| ë | 997 | |
| d | 6 | 0.1% |
| N | 3 | < 0.1% |
| r | 3 | < 0.1% |
| a | 3 | < 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 6009 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1003 | |
| l | 1000 | |
| B | 997 | |
| g | 997 | |
| i | 997 | |
| ë | 997 | |
| d | 6 | 0.1% |
| N | 3 | < 0.1% |
| r | 3 | < 0.1% |
| a | 3 | < 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 6009 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1003 | |
| l | 1000 | |
| B | 997 | |
| g | 997 | |
| i | 997 | |
| ë | 997 | |
| d | 6 | 0.1% |
| N | 3 | < 0.1% |
| r | 3 | < 0.1% |
| a | 3 | < 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 6009 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1003 | |
| l | 1000 | |
| B | 997 | |
| g | 997 | |
| i | 997 | |
| ë | 997 | |
| d | 6 | 0.1% |
| N | 3 | < 0.1% |
| r | 3 | < 0.1% |
| a | 3 | < 0.1% |
| Distinct | 264 |
|---|---|
| Distinct (%) | 26.4% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 44 |
|---|---|
| Median length | 38 |
| Mean length | 11.67 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 167 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 16.7% |
Sample
| 1st row | STAD LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | ictjob.be |
| 3rd row | Jobat |
| 4th row | Editx |
| 5th row | SELECT PROJECTS (Select) |
| Value | Count | Frequency (%) |
| jobat | 102 | 5.9% |
| editx | 95 | 5.5% |
| lga | 93 | 5.4% |
| engineering | 75 | 4.4% |
| it | 59 | 3.4% |
| ictjob.be | 50 | 2.9% |
| kwery | 35 | 2.0% |
| lagom | 35 | 2.0% |
| 35 | 2.0% | |
| vlaanderen | 32 | 1.9% |
| Other values (381) | 1108 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 907 | 7.8% |
| 721 | 6.2% | |
| n | 691 | 5.9% |
| t | 569 | 4.9% |
| i | 555 | 4.8% |
| a | 531 | 4.6% |
| E | 515 | 4.4% |
| o | 476 | 4.1% |
| r | 457 | 3.9% |
| A | 337 | 2.9% |
| Other values (59) | 5911 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 11670 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 907 | 7.8% |
| 721 | 6.2% | |
| n | 691 | 5.9% |
| t | 569 | 4.9% |
| i | 555 | 4.8% |
| a | 531 | 4.6% |
| E | 515 | 4.4% |
| o | 476 | 4.1% |
| r | 457 | 3.9% |
| A | 337 | 2.9% |
| Other values (59) | 5911 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 11670 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 907 | 7.8% |
| 721 | 6.2% | |
| n | 691 | 5.9% |
| t | 569 | 4.9% |
| i | 555 | 4.8% |
| a | 531 | 4.6% |
| E | 515 | 4.4% |
| o | 476 | 4.1% |
| r | 457 | 3.9% |
| A | 337 | 2.9% |
| Other values (59) | 5911 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 11670 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 907 | 7.8% |
| 721 | 6.2% | |
| n | 691 | 5.9% |
| t | 569 | 4.9% |
| i | 555 | 4.8% |
| a | 531 | 4.6% |
| E | 515 | 4.4% |
| o | 476 | 4.1% |
| r | 457 | 3.9% |
| A | 337 | 2.9% |
| Other values (59) | 5911 |
leverancier > type
Categorical
High correlation
| Distinct | 3 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.3% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| INTERMEDIAIREN | |
|---|---|
| DERDENLEVERANCIERS | |
| GEWONE_BEDRIJVEN |
Length
| Max length | 18 |
|---|---|
| Median length | 14 |
| Mean length | 15.472 |
| Min length | 14 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | GEWONE_BEDRIJVEN |
|---|---|
| 2nd row | DERDENLEVERANCIERS |
| 3rd row | DERDENLEVERANCIERS |
| 4th row | DERDENLEVERANCIERS |
| 5th row | INTERMEDIAIREN |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| INTERMEDIAIREN | 523 | |
| DERDENLEVERANCIERS | 259 | |
| GEWONE_BEDRIJVEN | 218 |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| intermediairen | 523 | |
| derdenleveranciers | 259 | |
| gewone_bedrijven | 218 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 3736 | |
| I | 2046 | |
| R | 2041 | |
| N | 2000 | |
| D | 1259 | 8.1% |
| A | 782 | 5.1% |
| M | 523 | 3.4% |
| T | 523 | 3.4% |
| V | 477 | 3.1% |
| L | 259 | 1.7% |
| Other values (8) | 1826 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15472 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 3736 | |
| I | 2046 | |
| R | 2041 | |
| N | 2000 | |
| D | 1259 | 8.1% |
| A | 782 | 5.1% |
| M | 523 | 3.4% |
| T | 523 | 3.4% |
| V | 477 | 3.1% |
| L | 259 | 1.7% |
| Other values (8) | 1826 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15472 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 3736 | |
| I | 2046 | |
| R | 2041 | |
| N | 2000 | |
| D | 1259 | 8.1% |
| A | 782 | 5.1% |
| M | 523 | 3.4% |
| T | 523 | 3.4% |
| V | 477 | 3.1% |
| L | 259 | 1.7% |
| Other values (8) | 1826 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15472 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 3736 | |
| I | 2046 | |
| R | 2041 | |
| N | 2000 | |
| D | 1259 | 8.1% |
| A | 782 | 5.1% |
| M | 523 | 3.4% |
| T | 523 | 3.4% |
| V | 477 | 3.1% |
| L | 259 | 1.7% |
| Other values (8) | 1826 |
leverancier > naam
Text
| Distinct | 264 |
|---|---|
| Distinct (%) | 26.4% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 44 |
|---|---|
| Median length | 38 |
| Mean length | 11.67 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 167 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 16.7% |
Sample
| 1st row | STAD LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | ictjob.be |
| 3rd row | Jobat |
| 4th row | Editx |
| 5th row | SELECT PROJECTS (Select) |
| Value | Count | Frequency (%) |
| jobat | 102 | 5.9% |
| editx | 95 | 5.5% |
| lga | 93 | 5.4% |
| engineering | 75 | 4.4% |
| it | 59 | 3.4% |
| ictjob.be | 50 | 2.9% |
| kwery | 35 | 2.0% |
| lagom | 35 | 2.0% |
| 35 | 2.0% | |
| vlaanderen | 32 | 1.9% |
| Other values (381) | 1108 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 907 | 7.8% |
| 721 | 6.2% | |
| n | 691 | 5.9% |
| t | 569 | 4.9% |
| i | 555 | 4.8% |
| a | 531 | 4.6% |
| E | 515 | 4.4% |
| o | 476 | 4.1% |
| r | 457 | 3.9% |
| A | 337 | 2.9% |
| Other values (59) | 5911 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 11670 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 907 | 7.8% |
| 721 | 6.2% | |
| n | 691 | 5.9% |
| t | 569 | 4.9% |
| i | 555 | 4.8% |
| a | 531 | 4.6% |
| E | 515 | 4.4% |
| o | 476 | 4.1% |
| r | 457 | 3.9% |
| A | 337 | 2.9% |
| Other values (59) | 5911 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 11670 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 907 | 7.8% |
| 721 | 6.2% | |
| n | 691 | 5.9% |
| t | 569 | 4.9% |
| i | 555 | 4.8% |
| a | 531 | 4.6% |
| E | 515 | 4.4% |
| o | 476 | 4.1% |
| r | 457 | 3.9% |
| A | 337 | 2.9% |
| Other values (59) | 5911 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 11670 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 907 | 7.8% |
| 721 | 6.2% | |
| n | 691 | 5.9% |
| t | 569 | 4.9% |
| i | 555 | 4.8% |
| a | 531 | 4.6% |
| E | 515 | 4.4% |
| o | 476 | 4.1% |
| r | 457 | 3.9% |
| A | 337 | 2.9% |
| Other values (59) | 5911 |
leverancier > gemandateerd
Boolean
High correlation
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 1.1 KiB |
| True | |
|---|---|
| False |
| Value | Count | Frequency (%) |
| True | 846 | |
| False | 154 | 15.4% |
leverancier > organisatie > id
Real number (ℝ)
High correlation
| Distinct | 291 |
|---|---|
| Distinct (%) | 29.1% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 9864694.9 |
| Minimum | 352 |
|---|---|
| Maximum | 10893669 |
| Zeros | 0 |
| Zeros (%) | 0.0% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 352 |
|---|---|
| 5-th percentile | 140427.65 |
| Q1 | 10424836 |
| median | 10684904 |
| Q3 | 10714258 |
| 95-th percentile | 10791755 |
| Maximum | 10893669 |
| Range | 10893317 |
| Interquartile range (IQR) | 289422.5 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 2710185.6 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 0.27473588 |
| Kurtosis | 9.107165 |
| Mean | 9864694.9 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 66059 |
| Skewness | -3.3201939 |
| Sum | 9.8646949 × 109 |
| Variance | 7.3451059 × 1012 |
| Monotonicity | Not monotonic |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 10684904 | 102 | 10.2% |
| 10714258 | 95 | 9.5% |
| 10697591 | 59 | 5.9% |
| 10409921 | 50 | 5.0% |
| 10757886 | 36 | 3.6% |
| 10697563 | 34 | 3.4% |
| 10777105 | 31 | 3.1% |
| 10628668 | 29 | 2.9% |
| 10692008 | 20 | 2.0% |
| 10838862 | 14 | 1.4% |
| Other values (281) | 530 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 352 | 1 | 0.1% |
| 5195 | 4 | |
| 6508 | 1 | 0.1% |
| 7451 | 1 | 0.1% |
| 8197 | 1 | 0.1% |
| 8271 | 1 | 0.1% |
| 10209 | 1 | 0.1% |
| 10891 | 7 | |
| 13648 | 1 | 0.1% |
| 14274 | 1 | 0.1% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 10893669 | 1 | |
| 10893210 | 1 | |
| 10890856 | 1 | |
| 10888854 | 2 | |
| 10886849 | 1 | |
| 10884767 | 1 | |
| 10882740 | 1 | |
| 10881728 | 1 | |
| 10859689 | 1 | |
| 10859571 | 1 |
| Distinct | 275 |
|---|---|
| Distinct (%) | 27.5% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 59 |
|---|---|
| Median length | 44 |
| Mean length | 11.981 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 175 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 17.5% |
Sample
| 1st row | STAD LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | ictjob.be |
| 3rd row | Jobat |
| 4th row | Editx |
| 5th row | SELECT PROJECTS (Select) |
| Value | Count | Frequency (%) |
| jobat | 102 | 5.8% |
| editx | 95 | 5.4% |
| lga | 93 | 5.3% |
| engineering | 75 | 4.3% |
| it | 59 | 3.4% |
| ictjob.be | 50 | 2.9% |
| kwery | 36 | 2.1% |
| lagom | 35 | 2.0% |
| 34 | 1.9% | |
| vlaanderen | 32 | 1.8% |
| Other values (393) | 1143 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 857 | 7.2% |
| 775 | 6.5% | |
| n | 674 | 5.6% |
| E | 604 | 5.0% |
| t | 545 | 4.5% |
| i | 515 | 4.3% |
| a | 506 | 4.2% |
| o | 470 | 3.9% |
| r | 400 | 3.3% |
| A | 367 | 3.1% |
| Other values (62) | 6268 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 11981 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 857 | 7.2% |
| 775 | 6.5% | |
| n | 674 | 5.6% |
| E | 604 | 5.0% |
| t | 545 | 4.5% |
| i | 515 | 4.3% |
| a | 506 | 4.2% |
| o | 470 | 3.9% |
| r | 400 | 3.3% |
| A | 367 | 3.1% |
| Other values (62) | 6268 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 11981 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 857 | 7.2% |
| 775 | 6.5% | |
| n | 674 | 5.6% |
| E | 604 | 5.0% |
| t | 545 | 4.5% |
| i | 515 | 4.3% |
| a | 506 | 4.2% |
| o | 470 | 3.9% |
| r | 400 | 3.3% |
| A | 367 | 3.1% |
| Other values (62) | 6268 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 11981 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 857 | 7.2% |
| 775 | 6.5% | |
| n | 674 | 5.6% |
| E | 604 | 5.0% |
| t | 545 | 4.5% |
| i | 515 | 4.3% |
| a | 506 | 4.2% |
| o | 470 | 3.9% |
| r | 400 | 3.3% |
| A | 367 | 3.1% |
| Other values (62) | 6268 |
leverancier > organisatie > bedrijvenGalerijId
Real number (ℝ)
High correlation Missing
| Distinct | 89 |
|---|---|
| Distinct (%) | 12.2% |
| Missing | 272 |
| Missing (%) | 27.2% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 3571.6758 |
| Minimum | 1567 |
|---|---|
| Maximum | 4974 |
| Zeros | 0 |
| Zeros (%) | 0.0% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 1567 |
|---|---|
| 5-th percentile | 1622.85 |
| Q1 | 3089 |
| median | 3769 |
| Q3 | 4151 |
| 95-th percentile | 4618 |
| Maximum | 4974 |
| Range | 3407 |
| Interquartile range (IQR) | 1062 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 738.60309 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 0.20679455 |
| Kurtosis | 0.90575785 |
| Mean | 3571.6758 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 444 |
| Skewness | -0.83111761 |
| Sum | 2600180 |
| Variance | 545534.52 |
| Monotonicity | Not monotonic |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3769 | 102 | 10.2% |
| 4151 | 95 | 9.5% |
| 2970 | 59 | 5.9% |
| 3258 | 50 | 5.0% |
| 4534 | 36 | 3.6% |
| 3446 | 35 | 3.5% |
| 2969 | 34 | 3.4% |
| 4618 | 31 | 3.1% |
| 1584 | 16 | 1.6% |
| 3041 | 13 | 1.3% |
| Other values (79) | 257 | |
| (Missing) | 272 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1567 | 10 | |
| 1580 | 11 | |
| 1584 | 16 | |
| 1695 | 1 | 0.1% |
| 1725 | 1 | 0.1% |
| 1740 | 1 | 0.1% |
| 1893 | 6 | 0.6% |
| 2103 | 1 | 0.1% |
| 2170 | 1 | 0.1% |
| 2401 | 1 | 0.1% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 4974 | 5 | 0.5% |
| 4958 | 4 | 0.4% |
| 4908 | 1 | 0.1% |
| 4900 | 1 | 0.1% |
| 4884 | 1 | 0.1% |
| 4862 | 1 | 0.1% |
| 4832 | 1 | 0.1% |
| 4694 | 1 | 0.1% |
| 4642 | 4 | 0.4% |
| 4618 | 31 |
leverancier > organisatie > omschrijving
Text
Missing
| Distinct | 157 |
|---|---|
| Distinct (%) | 20.2% |
| Missing | 223 |
| Missing (%) | 22.3% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 3963 |
|---|---|
| Median length | 1621 |
| Mean length | 700.86358 |
| Min length | 10 |
Unique
| Unique | 93 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 12.0% |
Sample
| 1st row | Baanbrekend Leuven. Zorgzaam, groen en welvarend. European Capital of Innovation. European Green Leaf. Gaststad van het WK Wielrennen 2021. Stad die daadkrachtig samenwerkt aan een betere toekomst voor iedereen. LEUVEN ken je vooral als universiteitsstad, gelegen in het hart van Vlaams-Brabant. Het stadsbestuur van Leuven is een moderne overheidsorganisatie en tevens een belangrijke lokale werkgever, die open staat voor de inzet en het talent van iedereen. In haar nieuwe stadskantoor en in de andere locaties in het centrum en aan de rand huisvest de stad Leuven ongeveer 1 200 gemotiveerde medewerkers. We zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Voor meer info, neem een kijkje op onze website: www.leuven.be |
|---|---|
| 2nd row | Jobat helpt je bij het zoeken naar dé job die bij je past. Je hebt keuze uit duizenden kwalitatieve jobs op Jobat.be: voltijds, deeltijds, voor elk ervaringsniveau, voor arbeiders of bedienden, in kleine en grote bedrijven, in alle sectoren en alle regios van België. Ook jij vindt dus vast en zeker je droomjob op Jobat.be. Bovendien kan je op Jobat.be ook terecht voor inspirerende content, rekentools (Salariskompas, bruto-nettocalculator...), testen, podcasts en e-gidsen over solliciteren, ontslag, meer verdienen en nog veel meer. Het maakt dus niet uit of je op zoek bent naar een job, of eerder naar carrière-info, Jobat helpt jou graag in je zoektocht naar (werk)geluk. Ook op zoek naar de perfecte match? Vind de job waar je écht gelukkig van wordt op Jobat.be Jobat. Go for happy. www.jobat.be Volg Jobat Facebook = https://www.facebook.com/jobat.be Instagram = https://www.instagram.com/jobat_be/ Twitter = https://twitter.com/jobat LinkedIn = https://www.linkedin.com/company/jobat/ Youtube = https://www.youtube.com/c/jobat |
| 3rd row | Editx is een jobplatform in België uitsluitend voor IT profielen. Als ITer kan u op Editx nieuwe opportuniteiten ontdekken, interessante werkgevers terugvinden, connecteren met de tech wereld, uw skills testen en leuke prijzen winnen door aan de IT challenges deel te nemen. Of u nu actief op zoek bent of niet, op Editx heeft u zelf uw zoektocht in de hand. Vind vacatures en bedrijven terug via de gebruiksvriendelijke zoekbalk of bekijk de vacatures die het platform aan u voorstelt. Plaats uw CV online als u voorstellen vanuit onze klanten wenst te ontvangen. Job gevonden? Solliciteer dan rechtstreeks via het platform. Uw sollicitatie zal vertrouwelijk behandeld worden door het bedrijf waarvoor u solliciteerde. Maak uw profiel aan op www.editx.eu, het is gratis en volledig instelbaar volgens uw wensen! |
| 4th row | Bij Select Projects ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens. Select Projects maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg. |
| 5th row | Bij Kwery zoeken we steeds naar de perfecte match tussen werkgever en werknemer. Dankzij onze focus op kwalitatieve en langdurige samenwerkingen weten we exact hoe we jou het beste kunnen helpen. |
| Value | Count | Frequency (%) |
| en | 3106 | 3.8% |
| de | 2446 | 3.0% |
| op | 1943 | 2.4% |
| in | 1761 | 2.1% |
| van | 1598 | 1.9% |
| een | 1583 | 1.9% |
| je | 1449 | 1.8% |
| het | 1395 | 1.7% |
| voor | 1068 | 1.3% |
| naar | 935 | 1.1% |
| Other values (3864) | 64692 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 79193 | ||
| e | 73436 | |
| n | 41819 | 7.7% |
| t | 30681 | 5.6% |
| i | 29870 | 5.5% |
| o | 29233 | 5.4% |
| a | 28870 | 5.3% |
| r | 25271 | 4.6% |
| s | 18890 | 3.5% |
| d | 16981 | 3.1% |
| Other values (182) | 170327 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 544571 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 79193 | ||
| e | 73436 | |
| n | 41819 | 7.7% |
| t | 30681 | 5.6% |
| i | 29870 | 5.5% |
| o | 29233 | 5.4% |
| a | 28870 | 5.3% |
| r | 25271 | 4.6% |
| s | 18890 | 3.5% |
| d | 16981 | 3.1% |
| Other values (182) | 170327 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 544571 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 79193 | ||
| e | 73436 | |
| n | 41819 | 7.7% |
| t | 30681 | 5.6% |
| i | 29870 | 5.5% |
| o | 29233 | 5.4% |
| a | 28870 | 5.3% |
| r | 25271 | 4.6% |
| s | 18890 | 3.5% |
| d | 16981 | 3.1% |
| Other values (182) | 170327 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 544571 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 79193 | ||
| e | 73436 | |
| n | 41819 | 7.7% |
| t | 30681 | 5.6% |
| i | 29870 | 5.5% |
| o | 29233 | 5.4% |
| a | 28870 | 5.3% |
| r | 25271 | 4.6% |
| s | 18890 | 3.5% |
| d | 16981 | 3.1% |
| Other values (182) | 170327 |
leverancier > organisatie > website
Text
Missing
| Distinct | 193 |
|---|---|
| Distinct (%) | 23.3% |
| Missing | 171 |
| Missing (%) | 17.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 92 |
|---|---|
| Median length | 38 |
| Mean length | 25.516285 |
| Min length | 14 |
Unique
| Unique | 116 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 14.0% |
Sample
| 1st row | http://www.leuven.be |
|---|---|
| 2nd row | http://www.ictjob.be |
| 3rd row | https://editx.eu/nl/it-jobs |
| 4th row | http://www.kwery.be |
| 5th row | https://editx.eu/nl/it-jobs |
| Value | Count | Frequency (%) |
| http://www.legrand-associates.com | 104 | 12.5% |
| https://editx.eu/nl/it-jobs | 95 | 11.5% |
| http://www.ictjob.be | 50 | 6.0% |
| http://www.kwery.be | 36 | 4.3% |
| http://www.sparkjobs.be | 31 | 3.7% |
| http://www.vlaanderenconnect.be | 29 | 3.5% |
| http://www.tecjobz.be | 27 | 3.3% |
| https://www.lagom.jobs | 14 | 1.7% |
| http://www.unique.be | 14 | 1.7% |
| http://kingfisher-recruitment.be | 13 | 1.6% |
| Other values (183) | 416 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| t | 2391 | 11.3% |
| w | 2096 | 9.9% |
| / | 2003 | 9.5% |
| e | 1653 | 7.8% |
| . | 1517 | 7.2% |
| s | 1054 | 5.0% |
| p | 952 | 4.5% |
| h | 901 | 4.3% |
| b | 884 | 4.2% |
| o | 848 | 4.0% |
| Other values (50) | 6854 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 21153 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| t | 2391 | 11.3% |
| w | 2096 | 9.9% |
| / | 2003 | 9.5% |
| e | 1653 | 7.8% |
| . | 1517 | 7.2% |
| s | 1054 | 5.0% |
| p | 952 | 4.5% |
| h | 901 | 4.3% |
| b | 884 | 4.2% |
| o | 848 | 4.0% |
| Other values (50) | 6854 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 21153 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| t | 2391 | 11.3% |
| w | 2096 | 9.9% |
| / | 2003 | 9.5% |
| e | 1653 | 7.8% |
| . | 1517 | 7.2% |
| s | 1054 | 5.0% |
| p | 952 | 4.5% |
| h | 901 | 4.3% |
| b | 884 | 4.2% |
| o | 848 | 4.0% |
| Other values (50) | 6854 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 21153 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| t | 2391 | 11.3% |
| w | 2096 | 9.9% |
| / | 2003 | 9.5% |
| e | 1653 | 7.8% |
| . | 1517 | 7.2% |
| s | 1054 | 5.0% |
| p | 952 | 4.5% |
| h | 901 | 4.3% |
| b | 884 | 4.2% |
| o | 848 | 4.0% |
| Other values (50) | 6854 |
leverancier > organisatie > prioritair
Boolean
High correlation Imbalance
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 1.1 KiB |
| False | |
|---|---|
| True |
| Value | Count | Frequency (%) |
| False | 896 | |
| True | 104 | 10.4% |
leverancier > organisatie > externeLinks
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| Distinct | 112 |
|---|---|
| Distinct (%) | 11.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 28 |
|---|---|
| Median length | 19 |
| Mean length | 9.258 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 47 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 4.7% |
Sample
| 1st row | LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | BRUSSEL |
| 3rd row | ANTWERPEN |
| 4th row | CHARLEROI |
| 5th row | ANTWERPEN |
| Value | Count | Frequency (%) |
| antwerpen | 144 | |
| brussel | 103 | 10.3% |
| charleroi | 95 | 9.5% |
| sint-denijs-westrem | 94 | 9.4% |
| gent | 68 | 6.8% |
| zwijnaarde | 43 | 4.3% |
| roeselare | 29 | 2.9% |
| hooglede | 28 | 2.8% |
| kortrijk | 21 | 2.1% |
| herentals | 18 | 1.8% |
| Other values (102) | 357 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 1716 | |
| R | 914 | 9.9% |
| N | 783 | 8.5% |
| S | 682 | 7.4% |
| T | 627 | 6.8% |
| A | 539 | 5.8% |
| L | 514 | 5.6% |
| I | 479 | 5.2% |
| O | 353 | 3.8% |
| W | 311 | 3.4% |
| Other values (14) | 2340 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9258 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 1716 | |
| R | 914 | 9.9% |
| N | 783 | 8.5% |
| S | 682 | 7.4% |
| T | 627 | 6.8% |
| A | 539 | 5.8% |
| L | 514 | 5.6% |
| I | 479 | 5.2% |
| O | 353 | 3.8% |
| W | 311 | 3.4% |
| Other values (14) | 2340 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9258 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 1716 | |
| R | 914 | 9.9% |
| N | 783 | 8.5% |
| S | 682 | 7.4% |
| T | 627 | 6.8% |
| A | 539 | 5.8% |
| L | 514 | 5.6% |
| I | 479 | 5.2% |
| O | 353 | 3.8% |
| W | 311 | 3.4% |
| Other values (14) | 2340 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9258 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 1716 | |
| R | 914 | 9.9% |
| N | 783 | 8.5% |
| S | 682 | 7.4% |
| T | 627 | 6.8% |
| A | 539 | 5.8% |
| L | 514 | 5.6% |
| I | 479 | 5.2% |
| O | 353 | 3.8% |
| W | 311 | 3.4% |
| Other values (14) | 2340 |
| Distinct | 177 |
|---|---|
| Distinct (%) | 20.3% |
| Missing | 129 |
| Missing (%) | 12.9% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 34 |
|---|---|
| Median length | 20 |
| Mean length | 8.2422503 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 68 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 7.8% |
Sample
| 1st row | LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | DIEGEM |
| 3rd row | BEERSE |
| 4th row | WERVIK |
| 5th row | ROESELARE |
| Value | Count | Frequency (%) |
| brussel | 73 | 8.3% |
| roeselare | 60 | 6.8% |
| antwerpen | 52 | 5.9% |
| gent | 44 | 5.0% |
| kortrijk | 32 | 3.6% |
| brugge | 26 | 3.0% |
| mechelen | 25 | 2.8% |
| kontich | 22 | 2.5% |
| herentals | 21 | 2.4% |
| hasselt | 19 | 2.2% |
| Other values (169) | 505 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 1564 | |
| R | 634 | 8.8% |
| N | 531 | 7.4% |
| L | 513 | 7.1% |
| S | 465 | 6.5% |
| T | 462 | 6.4% |
| A | 347 | 4.8% |
| O | 332 | 4.6% |
| I | 274 | 3.8% |
| K | 221 | 3.1% |
| Other values (26) | 1836 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7179 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 1564 | |
| R | 634 | 8.8% |
| N | 531 | 7.4% |
| L | 513 | 7.1% |
| S | 465 | 6.5% |
| T | 462 | 6.4% |
| A | 347 | 4.8% |
| O | 332 | 4.6% |
| I | 274 | 3.8% |
| K | 221 | 3.1% |
| Other values (26) | 1836 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7179 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 1564 | |
| R | 634 | 8.8% |
| N | 531 | 7.4% |
| L | 513 | 7.1% |
| S | 465 | 6.5% |
| T | 462 | 6.4% |
| A | 347 | 4.8% |
| O | 332 | 4.6% |
| I | 274 | 3.8% |
| K | 221 | 3.1% |
| Other values (26) | 1836 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7179 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 1564 | |
| R | 634 | 8.8% |
| N | 531 | 7.4% |
| L | 513 | 7.1% |
| S | 465 | 6.5% |
| T | 462 | 6.4% |
| A | 347 | 4.8% |
| O | 332 | 4.6% |
| I | 274 | 3.8% |
| K | 221 | 3.1% |
| Other values (26) | 1836 |
| Distinct | 66 |
|---|---|
| Distinct (%) | 38.2% |
| Missing | 827 |
| Missing (%) | 82.7% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 5 |
|---|---|
| Median length | 2 |
| Mean length | 1.9479769 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 40 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 23.1% |
Sample
| 1st row | 1 |
|---|---|
| 2nd row | 3 |
| 3rd row | 88 |
| 4th row | 88 |
| 5th row | 163 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 88 | 32 | |
| 1 | 14 | 8.0% |
| 3 | 10 | 5.7% |
| 2 | 9 | 5.2% |
| 75 | 8 | 4.6% |
| 14 | 7 | 4.0% |
| 20 | 5 | 2.9% |
| 9 | 5 | 2.9% |
| 28 | 4 | 2.3% |
| 4 | 4 | 2.3% |
| Other values (56) | 76 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 8 | 74 | |
| 1 | 63 | |
| 2 | 38 | |
| 3 | 35 | |
| 5 | 23 | 6.8% |
| 9 | 21 | 6.2% |
| 7 | 20 | 5.9% |
| 0 | 19 | 5.6% |
| 4 | 16 | 4.7% |
| 6 | 16 | 4.7% |
| Other values (6) | 12 | 3.6% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 337 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 8 | 74 | |
| 1 | 63 | |
| 2 | 38 | |
| 3 | 35 | |
| 5 | 23 | 6.8% |
| 9 | 21 | 6.2% |
| 7 | 20 | 5.9% |
| 0 | 19 | 5.6% |
| 4 | 16 | 4.7% |
| 6 | 16 | 4.7% |
| Other values (6) | 12 | 3.6% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 337 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 8 | 74 | |
| 1 | 63 | |
| 2 | 38 | |
| 3 | 35 | |
| 5 | 23 | 6.8% |
| 9 | 21 | 6.2% |
| 7 | 20 | 5.9% |
| 0 | 19 | 5.6% |
| 4 | 16 | 4.7% |
| 6 | 16 | 4.7% |
| Other values (6) | 12 | 3.6% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 337 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 8 | 74 | |
| 1 | 63 | |
| 2 | 38 | |
| 3 | 35 | |
| 5 | 23 | 6.8% |
| 9 | 21 | 6.2% |
| 7 | 20 | 5.9% |
| 0 | 19 | 5.6% |
| 4 | 16 | 4.7% |
| 6 | 16 | 4.7% |
| Other values (6) | 12 | 3.6% |
| Distinct | 185 |
|---|---|
| Distinct (%) | 21.2% |
| Missing | 129 |
| Missing (%) | 12.9% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 4 |
| Mean length | 4.0068886 |
| Min length | 4 |
Unique
| Unique | 75 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 8.6% |
Sample
| 1st row | 3000 |
|---|---|
| 2nd row | 1831 |
| 3rd row | 2340 |
| 4th row | 8940 |
| 5th row | 8800 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1000 | 73 | 8.4% |
| 8800 | 60 | 6.9% |
| 9000 | 44 | 5.1% |
| 2000 | 32 | 3.7% |
| 8500 | 31 | 3.6% |
| 8000 | 26 | 3.0% |
| 2800 | 25 | 2.9% |
| 2550 | 22 | 2.5% |
| 2200 | 21 | 2.4% |
| 3500 | 18 | 2.1% |
| Other values (175) | 519 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1531 | |
| 8 | 449 | 12.9% |
| 2 | 357 | 10.2% |
| 1 | 277 | 7.9% |
| 9 | 228 | 6.5% |
| 3 | 216 | 6.2% |
| 5 | 198 | 5.7% |
| 6 | 88 | 2.5% |
| 7 | 83 | 2.4% |
| 4 | 57 | 1.6% |
| Other values (4) | 6 | 0.2% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3490 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1531 | |
| 8 | 449 | 12.9% |
| 2 | 357 | 10.2% |
| 1 | 277 | 7.9% |
| 9 | 228 | 6.5% |
| 3 | 216 | 6.2% |
| 5 | 198 | 5.7% |
| 6 | 88 | 2.5% |
| 7 | 83 | 2.4% |
| 4 | 57 | 1.6% |
| Other values (4) | 6 | 0.2% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3490 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1531 | |
| 8 | 449 | 12.9% |
| 2 | 357 | 10.2% |
| 1 | 277 | 7.9% |
| 9 | 228 | 6.5% |
| 3 | 216 | 6.2% |
| 5 | 198 | 5.7% |
| 6 | 88 | 2.5% |
| 7 | 83 | 2.4% |
| 4 | 57 | 1.6% |
| Other values (4) | 6 | 0.2% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3490 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1531 | |
| 8 | 449 | 12.9% |
| 2 | 357 | 10.2% |
| 1 | 277 | 7.9% |
| 9 | 228 | 6.5% |
| 3 | 216 | 6.2% |
| 5 | 198 | 5.7% |
| 6 | 88 | 2.5% |
| 7 | 83 | 2.4% |
| 4 | 57 | 1.6% |
| Other values (4) | 6 | 0.2% |
| Distinct | 108 |
|---|---|
| Distinct (%) | 62.4% |
| Missing | 827 |
| Missing (%) | 82.7% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 81 |
|---|---|
| Median length | 34 |
| Mean length | 16.144509 |
| Min length | 5 |
Unique
| Unique | 86 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 49.7% |
Sample
| 1st row | Professor Van Overstraetenplein |
|---|---|
| 2nd row | 3 Cullinganlaan 1831 Machelen |
| 3rd row | Havenlaan 88, 1000 Brussel |
| 4th row | Havenlaan |
| 5th row | Pantserschipstraat |
| Value | Count | Frequency (%) |
| havenlaan | 34 | 10.9% |
| brussel | 11 | 3.5% |
| kapeldreef | 7 | 2.3% |
| 1831 | 7 | 2.3% |
| machelen | 7 | 2.3% |
| brusselsestraat | 6 | 1.9% |
| oude | 6 | 1.9% |
| 88 | 6 | 1.9% |
| 1000 | 6 | 1.9% |
| 2800 | 5 | 1.6% |
| Other values (147) | 216 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 303 | 10.8% |
| e | 298 | 10.7% |
| n | 225 | 8.1% |
| l | 166 | 5.9% |
| s | 143 | 5.1% |
| 133 | 4.8% | |
| r | 122 | 4.4% |
| t | 113 | 4.0% |
| i | 87 | 3.1% |
| 0 | 57 | 2.0% |
| Other values (58) | 1146 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2793 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 303 | 10.8% |
| e | 298 | 10.7% |
| n | 225 | 8.1% |
| l | 166 | 5.9% |
| s | 143 | 5.1% |
| 133 | 4.8% | |
| r | 122 | 4.4% |
| t | 113 | 4.0% |
| i | 87 | 3.1% |
| 0 | 57 | 2.0% |
| Other values (58) | 1146 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2793 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 303 | 10.8% |
| e | 298 | 10.7% |
| n | 225 | 8.1% |
| l | 166 | 5.9% |
| s | 143 | 5.1% |
| 133 | 4.8% | |
| r | 122 | 4.4% |
| t | 113 | 4.0% |
| i | 87 | 3.1% |
| 0 | 57 | 2.0% |
| Other values (58) | 1146 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2793 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 303 | 10.8% |
| e | 298 | 10.7% |
| n | 225 | 8.1% |
| l | 166 | 5.9% |
| s | 143 | 5.1% |
| 133 | 4.8% | |
| r | 122 | 4.4% |
| t | 113 | 4.0% |
| i | 87 | 3.1% |
| 0 | 57 | 2.0% |
| Other values (58) | 1146 |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus
Text
Missing
| Distinct | 113 |
|---|---|
| Distinct (%) | 13.0% |
| Missing | 129 |
| Missing (%) | 12.9% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 83 |
|---|---|
| Median length | 0 |
| Mean length | 4.4477612 |
| Min length | 0 |
Unique
| Unique | 93 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 10.7% |
Sample
| 1st row | Professor Van Overstraetenplein 1 |
|---|---|
| 2nd row | 3 Cullinganlaan 1831 Machelen 3 |
| 3rd row | |
| 4th row | |
| 5th row |
| Value | Count | Frequency (%) |
| postbus | 51 | 8.7% |
| 88 | 38 | 6.5% |
| havenlaan | 34 | 5.8% |
| 60 | 29 | 4.9% |
| 3 | 16 | 2.7% |
| 1 | 14 | 2.4% |
| 14 | 12 | 2.0% |
| 2 | 12 | 2.0% |
| brussel | 11 | 1.9% |
| 20 | 9 | 1.5% |
| Other values (214) | 362 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 406 | 10.5% | |
| a | 304 | 7.8% |
| e | 301 | 7.8% |
| s | 246 | 6.4% |
| n | 225 | 5.8% |
| l | 167 | 4.3% |
| t | 164 | 4.2% |
| r | 123 | 3.2% |
| 0 | 110 | 2.8% |
| o | 106 | 2.7% |
| Other values (58) | 1722 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3874 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 406 | 10.5% | |
| a | 304 | 7.8% |
| e | 301 | 7.8% |
| s | 246 | 6.4% |
| n | 225 | 5.8% |
| l | 167 | 4.3% |
| t | 164 | 4.2% |
| r | 123 | 3.2% |
| 0 | 110 | 2.8% |
| o | 106 | 2.7% |
| Other values (58) | 1722 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3874 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 406 | 10.5% | |
| a | 304 | 7.8% |
| e | 301 | 7.8% |
| s | 246 | 6.4% |
| n | 225 | 5.8% |
| l | 167 | 4.3% |
| t | 164 | 4.2% |
| r | 123 | 3.2% |
| 0 | 110 | 2.8% |
| o | 106 | 2.7% |
| Other values (58) | 1722 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3874 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 406 | 10.5% | |
| a | 304 | 7.8% |
| e | 301 | 7.8% |
| s | 246 | 6.4% |
| n | 225 | 5.8% |
| l | 167 | 4.3% |
| t | 164 | 4.2% |
| r | 123 | 3.2% |
| 0 | 110 | 2.8% |
| o | 106 | 2.7% |
| Other values (58) | 1722 |
| Distinct | 278 |
|---|---|
| Distinct (%) | 31.9% |
| Missing | 129 |
| Missing (%) | 12.9% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 93 |
|---|---|
| Median length | 55 |
| Mean length | 17.895522 |
| Min length | 8 |
Unique
| Unique | 163 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 18.7% |
Sample
| 1st row | Professor Van Overstraetenplein 1 3000 LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | 3 Cullinganlaan 1831 Machelen 3 1831 DIEGEM |
| 3rd row | 2340 BEERSE |
| 4th row | 8940 WERVIK |
| 5th row | 8800 ROESELARE |
| Value | Count | Frequency (%) |
| brussel | 84 | 3.6% |
| 1000 | 79 | 3.4% |
| roeselare | 61 | 2.6% |
| 8800 | 60 | 2.6% |
| antwerpen | 52 | 2.2% |
| postbus | 51 | 2.2% |
| gent | 46 | 2.0% |
| 9000 | 46 | 2.0% |
| 88 | 38 | 1.6% |
| havenlaan | 34 | 1.5% |
| Other values (559) | 1787 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1641 | 10.5% |
| E | 1623 | 10.4% |
| 1458 | 9.4% | |
| R | 671 | 4.3% |
| N | 562 | 3.6% |
| 8 | 550 | 3.5% |
| L | 536 | 3.4% |
| S | 511 | 3.3% |
| T | 502 | 3.2% |
| A | 412 | 2.6% |
| Other values (60) | 7121 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15587 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1641 | 10.5% |
| E | 1623 | 10.4% |
| 1458 | 9.4% | |
| R | 671 | 4.3% |
| N | 562 | 3.6% |
| 8 | 550 | 3.5% |
| L | 536 | 3.4% |
| S | 511 | 3.3% |
| T | 502 | 3.2% |
| A | 412 | 2.6% |
| Other values (60) | 7121 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15587 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1641 | 10.5% |
| E | 1623 | 10.4% |
| 1458 | 9.4% | |
| R | 671 | 4.3% |
| N | 562 | 3.6% |
| 8 | 550 | 3.5% |
| L | 536 | 3.4% |
| S | 511 | 3.3% |
| T | 502 | 3.2% |
| A | 412 | 2.6% |
| Other values (60) | 7121 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15587 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1641 | 10.5% |
| E | 1623 | 10.4% |
| 1458 | 9.4% | |
| R | 671 | 4.3% |
| N | 562 | 3.6% |
| 8 | 550 | 3.5% |
| L | 536 | 3.4% |
| S | 511 | 3.3% |
| T | 502 | 3.2% |
| A | 412 | 2.6% |
| Other values (60) | 7121 |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > code
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 129 |
| Missing (%) | 12.9% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| BE | |
|---|---|
| NL | 2 |
Length
| Max length | 2 |
|---|---|
| Median length | 2 |
| Mean length | 2 |
| Min length | 2 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | BE |
|---|---|
| 2nd row | BE |
| 3rd row | BE |
| 4th row | BE |
| 5th row | BE |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| BE | 869 | |
| NL | 2 | 0.2% |
| (Missing) | 129 | 12.9% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| be | 869 | |
| nl | 2 | 0.2% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 869 | |
| E | 869 | |
| N | 2 | 0.1% |
| L | 2 | 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1742 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 869 | |
| E | 869 | |
| N | 2 | 0.1% |
| L | 2 | 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1742 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 869 | |
| E | 869 | |
| N | 2 | 0.1% |
| L | 2 | 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1742 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 869 | |
| E | 869 | |
| N | 2 | 0.1% |
| L | 2 | 0.1% |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > label
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 129 |
| Missing (%) | 12.9% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| België | |
|---|---|
| Nederland | 2 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 6 |
| Mean length | 6.0068886 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | België |
|---|---|
| 2nd row | België |
| 3rd row | België |
| 4th row | België |
| 5th row | België |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| België | 869 | |
| Nederland | 2 | 0.2% |
| (Missing) | 129 | 12.9% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| belgië | 869 | |
| nederland | 2 | 0.2% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 873 | |
| l | 871 | |
| B | 869 | |
| g | 869 | |
| i | 869 | |
| ë | 869 | |
| d | 4 | 0.1% |
| N | 2 | < 0.1% |
| r | 2 | < 0.1% |
| a | 2 | < 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5232 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 873 | |
| l | 871 | |
| B | 869 | |
| g | 869 | |
| i | 869 | |
| ë | 869 | |
| d | 4 | 0.1% |
| N | 2 | < 0.1% |
| r | 2 | < 0.1% |
| a | 2 | < 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5232 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 873 | |
| l | 871 | |
| B | 869 | |
| g | 869 | |
| i | 869 | |
| ë | 869 | |
| d | 4 | 0.1% |
| N | 2 | < 0.1% |
| r | 2 | < 0.1% |
| a | 2 | < 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5232 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 873 | |
| l | 871 | |
| B | 869 | |
| g | 869 | |
| i | 869 | |
| ë | 869 | |
| d | 4 | 0.1% |
| N | 2 | < 0.1% |
| r | 2 | < 0.1% |
| a | 2 | < 0.1% |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > kortLabel
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 129 |
| Missing (%) | 12.9% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| België | |
|---|---|
| Nederland | 2 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 6 |
| Mean length | 6.0068886 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | België |
|---|---|
| 2nd row | België |
| 3rd row | België |
| 4th row | België |
| 5th row | België |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| België | 869 | |
| Nederland | 2 | 0.2% |
| (Missing) | 129 | 12.9% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| belgië | 869 | |
| nederland | 2 | 0.2% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 873 | |
| l | 871 | |
| B | 869 | |
| g | 869 | |
| i | 869 | |
| ë | 869 | |
| d | 4 | 0.1% |
| N | 2 | < 0.1% |
| r | 2 | < 0.1% |
| a | 2 | < 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5232 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 873 | |
| l | 871 | |
| B | 869 | |
| g | 869 | |
| i | 869 | |
| ë | 869 | |
| d | 4 | 0.1% |
| N | 2 | < 0.1% |
| r | 2 | < 0.1% |
| a | 2 | < 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5232 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 873 | |
| l | 871 | |
| B | 869 | |
| g | 869 | |
| i | 869 | |
| ë | 869 | |
| d | 4 | 0.1% |
| N | 2 | < 0.1% |
| r | 2 | < 0.1% |
| a | 2 | < 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5232 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 873 | |
| l | 871 | |
| B | 869 | |
| g | 869 | |
| i | 869 | |
| ë | 869 | |
| d | 4 | 0.1% |
| N | 2 | < 0.1% |
| r | 2 | < 0.1% |
| a | 2 | < 0.1% |
| Distinct | 82 |
|---|---|
| Distinct (%) | 65.6% |
| Missing | 875 |
| Missing (%) | 87.5% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 45 |
|---|---|
| Median length | 36 |
| Mean length | 16.032 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 72 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 57.6% |
Sample
| 1st row | STAD LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | Vlaanderen connect. |
| 3rd row | Normec OWS |
| 4th row | E-llis via Grensarbeid |
| 5th row | Vlaanderen connect. |
| Value | Count | Frequency (%) |
| vlaanderen | 27 | 10.4% |
| connect | 27 | 10.4% |
| imec | 7 | 2.7% |
| nv | 5 | 1.9% |
| belgium | 4 | 1.5% |
| colruyt | 3 | 1.2% |
| greenhouse | 3 | 1.2% |
| logistics | 3 | 1.2% |
| jobup | 3 | 1.2% |
| bogaerts | 3 | 1.2% |
| Other values (152) | 174 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 179 | 8.9% |
| n | 157 | 7.8% |
| 135 | 6.7% | |
| a | 98 | 4.9% |
| E | 87 | 4.3% |
| r | 78 | 3.9% |
| c | 76 | 3.8% |
| o | 70 | 3.5% |
| O | 64 | 3.2% |
| l | 57 | 2.8% |
| Other values (54) | 1003 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2004 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 179 | 8.9% |
| n | 157 | 7.8% |
| 135 | 6.7% | |
| a | 98 | 4.9% |
| E | 87 | 4.3% |
| r | 78 | 3.9% |
| c | 76 | 3.8% |
| o | 70 | 3.5% |
| O | 64 | 3.2% |
| l | 57 | 2.8% |
| Other values (54) | 1003 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2004 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 179 | 8.9% |
| n | 157 | 7.8% |
| 135 | 6.7% | |
| a | 98 | 4.9% |
| E | 87 | 4.3% |
| r | 78 | 3.9% |
| c | 76 | 3.8% |
| o | 70 | 3.5% |
| O | 64 | 3.2% |
| l | 57 | 2.8% |
| Other values (54) | 1003 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2004 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 179 | 8.9% |
| n | 157 | 7.8% |
| 135 | 6.7% | |
| a | 98 | 4.9% |
| E | 87 | 4.3% |
| r | 78 | 3.9% |
| c | 76 | 3.8% |
| o | 70 | 3.5% |
| O | 64 | 3.2% |
| l | 57 | 2.8% |
| Other values (54) | 1003 |
profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > code
Text
Missing
| Distinct | 54 |
|---|---|
| Distinct (%) | 6.1% |
| Missing | 116 |
| Missing (%) | 11.6% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 6 |
|---|---|
| Median length | 6 |
| Mean length | 5.8438914 |
| Min length | 2 |
Unique
| Unique | 10 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 1.1% |
Sample
| 1st row | BE242B |
|---|---|
| 2nd row | BE1 |
| 3rd row | BE234B |
| 4th row | BE241D |
| 5th row | BE213C |
| Value | Count | Frequency (%) |
| be234b | 99 | 11.2% |
| be256a | 75 | 8.5% |
| be211a | 73 | 8.3% |
| be254a | 48 | 5.4% |
| be251a | 42 | 4.8% |
| be213b | 41 | 4.6% |
| be241d | 38 | 4.3% |
| be211d | 37 | 4.2% |
| be212b | 34 | 3.8% |
| be242b | 32 | 3.6% |
| Other values (44) | 365 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 1156 | |
| 2 | 1045 | |
| E | 884 | |
| 1 | 564 | |
| A | 396 | 7.7% |
| 4 | 286 | 5.5% |
| 5 | 269 | 5.2% |
| 3 | 266 | 5.1% |
| 6 | 99 | 1.9% |
| C | 85 | 1.6% |
| Other values (4) | 116 | 2.2% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5166 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 1156 | |
| 2 | 1045 | |
| E | 884 | |
| 1 | 564 | |
| A | 396 | 7.7% |
| 4 | 286 | 5.5% |
| 5 | 269 | 5.2% |
| 3 | 266 | 5.1% |
| 6 | 99 | 1.9% |
| C | 85 | 1.6% |
| Other values (4) | 116 | 2.2% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5166 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 1156 | |
| 2 | 1045 | |
| E | 884 | |
| 1 | 564 | |
| A | 396 | 7.7% |
| 4 | 286 | 5.5% |
| 5 | 269 | 5.2% |
| 3 | 266 | 5.1% |
| 6 | 99 | 1.9% |
| C | 85 | 1.6% |
| Other values (4) | 116 | 2.2% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5166 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 1156 | |
| 2 | 1045 | |
| E | 884 | |
| 1 | 564 | |
| A | 396 | 7.7% |
| 4 | 286 | 5.5% |
| 5 | 269 | 5.2% |
| 3 | 266 | 5.1% |
| 6 | 99 | 1.9% |
| C | 85 | 1.6% |
| Other values (4) | 116 | 2.2% |
profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > label
Text
Missing
| Distinct | 54 |
|---|---|
| Distinct (%) | 6.1% |
| Missing | 116 |
| Missing (%) | 11.6% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 40 |
|---|---|
| Median length | 33 |
| Mean length | 18.324661 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 10 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 1.1% |
Sample
| 1st row | Regio Leuven |
|---|---|
| 2nd row | Brussel |
| 3rd row | Regio Gent |
| 4th row | Regio Vilvoorde - Zaventem |
| 5th row | Regio Turnhout |
| Value | Count | Frequency (%) |
| regio | 834 | |
| 454 | ||
| gent | 99 | 3.7% |
| antwerpen | 89 | 3.3% |
| roeselare | 75 | 2.8% |
| izegem | 75 | 2.8% |
| kortrijk | 48 | 1.8% |
| brugge | 42 | 1.6% |
| herentals | 41 | 1.5% |
| westerlo | 41 | 1.5% |
| Other values (80) | 861 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2758 | |
| 1775 | ||
| o | 1394 | 8.6% |
| i | 1117 | 6.9% |
| g | 1085 | 6.7% |
| R | 956 | 5.9% |
| n | 809 | 5.0% |
| r | 770 | 4.8% |
| t | 725 | 4.5% |
| l | 565 | 3.5% |
| Other values (35) | 4245 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 16199 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2758 | |
| 1775 | ||
| o | 1394 | 8.6% |
| i | 1117 | 6.9% |
| g | 1085 | 6.7% |
| R | 956 | 5.9% |
| n | 809 | 5.0% |
| r | 770 | 4.8% |
| t | 725 | 4.5% |
| l | 565 | 3.5% |
| Other values (35) | 4245 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 16199 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2758 | |
| 1775 | ||
| o | 1394 | 8.6% |
| i | 1117 | 6.9% |
| g | 1085 | 6.7% |
| R | 956 | 5.9% |
| n | 809 | 5.0% |
| r | 770 | 4.8% |
| t | 725 | 4.5% |
| l | 565 | 3.5% |
| Other values (35) | 4245 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 16199 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2758 | |
| 1775 | ||
| o | 1394 | 8.6% |
| i | 1117 | 6.9% |
| g | 1085 | 6.7% |
| R | 956 | 5.9% |
| n | 809 | 5.0% |
| r | 770 | 4.8% |
| t | 725 | 4.5% |
| l | 565 | 3.5% |
| Other values (35) | 4245 |
| Distinct | 54 |
|---|---|
| Distinct (%) | 6.1% |
| Missing | 116 |
| Missing (%) | 11.6% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 40 |
|---|---|
| Median length | 33 |
| Mean length | 18.324661 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 10 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 1.1% |
Sample
| 1st row | Regio Leuven |
|---|---|
| 2nd row | Brussel |
| 3rd row | Regio Gent |
| 4th row | Regio Vilvoorde - Zaventem |
| 5th row | Regio Turnhout |
| Value | Count | Frequency (%) |
| regio | 834 | |
| 454 | ||
| gent | 99 | 3.7% |
| antwerpen | 89 | 3.3% |
| roeselare | 75 | 2.8% |
| izegem | 75 | 2.8% |
| kortrijk | 48 | 1.8% |
| brugge | 42 | 1.6% |
| herentals | 41 | 1.5% |
| westerlo | 41 | 1.5% |
| Other values (80) | 861 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2758 | |
| 1775 | ||
| o | 1394 | 8.6% |
| i | 1117 | 6.9% |
| g | 1085 | 6.7% |
| R | 956 | 5.9% |
| n | 809 | 5.0% |
| r | 770 | 4.8% |
| t | 725 | 4.5% |
| l | 565 | 3.5% |
| Other values (35) | 4245 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 16199 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2758 | |
| 1775 | ||
| o | 1394 | 8.6% |
| i | 1117 | 6.9% |
| g | 1085 | 6.7% |
| R | 956 | 5.9% |
| n | 809 | 5.0% |
| r | 770 | 4.8% |
| t | 725 | 4.5% |
| l | 565 | 3.5% |
| Other values (35) | 4245 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 16199 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2758 | |
| 1775 | ||
| o | 1394 | 8.6% |
| i | 1117 | 6.9% |
| g | 1085 | 6.7% |
| R | 956 | 5.9% |
| n | 809 | 5.0% |
| r | 770 | 4.8% |
| t | 725 | 4.5% |
| l | 565 | 3.5% |
| Other values (35) | 4245 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 16199 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2758 | |
| 1775 | ||
| o | 1394 | 8.6% |
| i | 1117 | 6.9% |
| g | 1085 | 6.7% |
| R | 956 | 5.9% |
| n | 809 | 5.0% |
| r | 770 | 4.8% |
| t | 725 | 4.5% |
| l | 565 | 3.5% |
| Other values (35) | 4245 |
| Distinct | 208 |
|---|---|
| Distinct (%) | 20.8% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 40 |
|---|---|
| Median length | 33 |
| Mean length | 9.223 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 80 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 8.0% |
Sample
| 1st row | LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | Brussel |
| 3rd row | Regio Gent |
| 4th row | DIEGEM |
| 5th row | BEERSE |
| Value | Count | Frequency (%) |
| brussel | 100 | 8.4% |
| antwerpen | 79 | 6.6% |
| regio | 79 | 6.6% |
| gent | 64 | 5.4% |
| roeselare | 62 | 5.2% |
| 42 | 3.5% | |
| kortrijk | 37 | 3.1% |
| mechelen | 27 | 2.3% |
| brugge | 27 | 2.3% |
| herentals | 25 | 2.1% |
| Other values (185) | 648 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 1564 | |
| R | 722 | 7.8% |
| N | 534 | 5.8% |
| L | 517 | 5.6% |
| T | 466 | 5.1% |
| S | 465 | 5.0% |
| A | 379 | 4.1% |
| O | 338 | 3.7% |
| e | 330 | 3.6% |
| I | 276 | 3.0% |
| Other values (40) | 3632 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9223 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 1564 | |
| R | 722 | 7.8% |
| N | 534 | 5.8% |
| L | 517 | 5.6% |
| T | 466 | 5.1% |
| S | 465 | 5.0% |
| A | 379 | 4.1% |
| O | 338 | 3.7% |
| e | 330 | 3.6% |
| I | 276 | 3.0% |
| Other values (40) | 3632 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9223 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 1564 | |
| R | 722 | 7.8% |
| N | 534 | 5.8% |
| L | 517 | 5.6% |
| T | 466 | 5.1% |
| S | 465 | 5.0% |
| A | 379 | 4.1% |
| O | 338 | 3.7% |
| e | 330 | 3.6% |
| I | 276 | 3.0% |
| Other values (40) | 3632 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9223 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 1564 | |
| R | 722 | 7.8% |
| N | 534 | 5.8% |
| L | 517 | 5.6% |
| T | 466 | 5.1% |
| S | 465 | 5.0% |
| A | 379 | 4.1% |
| O | 338 | 3.7% |
| e | 330 | 3.6% |
| I | 276 | 3.0% |
| Other values (40) | 3632 |
profiel > dienstregeling > dienstregelingen
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > code
Categorical
High correlation Imbalance
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| V | |
|---|---|
| D | 17 |
Length
| Max length | 1 |
|---|---|
| Median length | 1 |
| Mean length | 1 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | V |
|---|---|
| 2nd row | V |
| 3rd row | V |
| 4th row | V |
| 5th row | V |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| V | 983 | |
| D | 17 | 1.7% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| v | 983 | |
| d | 17 | 1.7% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| V | 983 | |
| D | 17 | 1.7% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1000 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| V | 983 | |
| D | 17 | 1.7% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1000 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| V | 983 | |
| D | 17 | 1.7% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1000 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| V | 983 | |
| D | 17 | 1.7% |
profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > label
Categorical
High correlation Imbalance
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| voltijds | |
|---|---|
| deeltijds | 17 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 8 |
| Mean length | 8.017 |
| Min length | 8 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | voltijds |
|---|---|
| 2nd row | voltijds |
| 3rd row | voltijds |
| 4th row | voltijds |
| 5th row | voltijds |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| voltijds | 983 | |
| deeltijds | 17 | 1.7% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| voltijds | 983 | |
| deeltijds | 17 | 1.7% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| d | 1017 | |
| s | 1000 | |
| l | 1000 | |
| i | 1000 | |
| t | 1000 | |
| j | 1000 | |
| v | 983 | |
| o | 983 | |
| e | 34 | 0.4% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 8017 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| d | 1017 | |
| s | 1000 | |
| l | 1000 | |
| i | 1000 | |
| t | 1000 | |
| j | 1000 | |
| v | 983 | |
| o | 983 | |
| e | 34 | 0.4% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 8017 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| d | 1017 | |
| s | 1000 | |
| l | 1000 | |
| i | 1000 | |
| t | 1000 | |
| j | 1000 | |
| v | 983 | |
| o | 983 | |
| e | 34 | 0.4% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 8017 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| d | 1017 | |
| s | 1000 | |
| l | 1000 | |
| i | 1000 | |
| t | 1000 | |
| j | 1000 | |
| v | 983 | |
| o | 983 | |
| e | 34 | 0.4% |
profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > kortLabel
Categorical
High correlation Imbalance
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| voltijds | |
|---|---|
| deeltijds | 17 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 8 |
| Mean length | 8.017 |
| Min length | 8 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | voltijds |
|---|---|
| 2nd row | voltijds |
| 3rd row | voltijds |
| 4th row | voltijds |
| 5th row | voltijds |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| voltijds | 983 | |
| deeltijds | 17 | 1.7% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| voltijds | 983 | |
| deeltijds | 17 | 1.7% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| d | 1017 | |
| s | 1000 | |
| l | 1000 | |
| i | 1000 | |
| t | 1000 | |
| j | 1000 | |
| v | 983 | |
| o | 983 | |
| e | 34 | 0.4% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 8017 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| d | 1017 | |
| s | 1000 | |
| l | 1000 | |
| i | 1000 | |
| t | 1000 | |
| j | 1000 | |
| v | 983 | |
| o | 983 | |
| e | 34 | 0.4% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 8017 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| d | 1017 | |
| s | 1000 | |
| l | 1000 | |
| i | 1000 | |
| t | 1000 | |
| j | 1000 | |
| v | 983 | |
| o | 983 | |
| e | 34 | 0.4% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 8017 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| d | 1017 | |
| s | 1000 | |
| l | 1000 | |
| i | 1000 | |
| t | 1000 | |
| j | 1000 | |
| v | 983 | |
| o | 983 | |
| e | 34 | 0.4% |
profiel > dienstregeling > werkshiften
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| Distinct | 143 |
|---|---|
| Distinct (%) | 19.3% |
| Missing | 258 |
| Missing (%) | 25.8% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 34 |
|---|---|
| Median length | 22 |
| Mean length | 8.074124 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 60 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 8.1% |
Sample
| 1st row | LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | BEERSE |
| 3rd row | WERVIK |
| 4th row | KONTICH |
| 5th row | ROESELARE |
| Value | Count | Frequency (%) |
| antwerpen | 63 | 8.4% |
| gent | 56 | 7.5% |
| brussel | 41 | 5.5% |
| hooglede | 41 | 5.5% |
| roeselare | 40 | 5.4% |
| kortrijk | 28 | 3.7% |
| mechelen | 24 | 3.2% |
| herentals | 23 | 3.1% |
| hasselt | 20 | 2.7% |
| kontich | 19 | 2.5% |
| Other values (134) | 392 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 1272 | |
| R | 501 | 8.4% |
| N | 466 | 7.8% |
| L | 414 | 6.9% |
| T | 404 | 6.7% |
| S | 349 | 5.8% |
| A | 341 | 5.7% |
| O | 302 | 5.0% |
| G | 225 | 3.8% |
| H | 218 | 3.6% |
| Other values (22) | 1499 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5991 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 1272 | |
| R | 501 | 8.4% |
| N | 466 | 7.8% |
| L | 414 | 6.9% |
| T | 404 | 6.7% |
| S | 349 | 5.8% |
| A | 341 | 5.7% |
| O | 302 | 5.0% |
| G | 225 | 3.8% |
| H | 218 | 3.6% |
| Other values (22) | 1499 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5991 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 1272 | |
| R | 501 | 8.4% |
| N | 466 | 7.8% |
| L | 414 | 6.9% |
| T | 404 | 6.7% |
| S | 349 | 5.8% |
| A | 341 | 5.7% |
| O | 302 | 5.0% |
| G | 225 | 3.8% |
| H | 218 | 3.6% |
| Other values (22) | 1499 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5991 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 1272 | |
| R | 501 | 8.4% |
| N | 466 | 7.8% |
| L | 414 | 6.9% |
| T | 404 | 6.7% |
| S | 349 | 5.8% |
| A | 341 | 5.7% |
| O | 302 | 5.0% |
| G | 225 | 3.8% |
| H | 218 | 3.6% |
| Other values (22) | 1499 |
| Distinct | 110 |
|---|---|
| Distinct (%) | 30.4% |
| Missing | 638 |
| Missing (%) | 63.8% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 8 |
|---|---|
| Median length | 7.5 |
| Mean length | 2.1712707 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 54 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 14.9% |
Sample
| 1st row | 1 |
|---|---|
| 2nd row | 88 |
| 3rd row | 163 |
| 4th row | 305 |
| 5th row | 50 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 38 | 10.1% |
| 88 | 29 | 7.7% |
| 5 | 16 | 4.3% |
| 72 | 14 | 3.7% |
| 131 | 13 | 3.5% |
| 105 | 12 | 3.2% |
| 2 | 12 | 3.2% |
| 4 | 11 | 2.9% |
| 75 | 9 | 2.4% |
| 26 | 9 | 2.4% |
| Other values (100) | 213 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 179 | |
| 2 | 94 | |
| 8 | 87 | |
| 5 | 81 | |
| 3 | 74 | |
| 7 | 57 | 7.3% |
| 6 | 54 | 6.9% |
| 0 | 54 | 6.9% |
| 4 | 38 | 4.8% |
| 9 | 31 | 3.9% |
| Other values (12) | 37 | 4.7% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 786 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 179 | |
| 2 | 94 | |
| 8 | 87 | |
| 5 | 81 | |
| 3 | 74 | |
| 7 | 57 | 7.3% |
| 6 | 54 | 6.9% |
| 0 | 54 | 6.9% |
| 4 | 38 | 4.8% |
| 9 | 31 | 3.9% |
| Other values (12) | 37 | 4.7% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 786 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 179 | |
| 2 | 94 | |
| 8 | 87 | |
| 5 | 81 | |
| 3 | 74 | |
| 7 | 57 | 7.3% |
| 6 | 54 | 6.9% |
| 0 | 54 | 6.9% |
| 4 | 38 | 4.8% |
| 9 | 31 | 3.9% |
| Other values (12) | 37 | 4.7% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 786 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 179 | |
| 2 | 94 | |
| 8 | 87 | |
| 5 | 81 | |
| 3 | 74 | |
| 7 | 57 | 7.3% |
| 6 | 54 | 6.9% |
| 0 | 54 | 6.9% |
| 4 | 38 | 4.8% |
| 9 | 31 | 3.9% |
| Other values (12) | 37 | 4.7% |
| Distinct | 147 |
|---|---|
| Distinct (%) | 19.8% |
| Missing | 258 |
| Missing (%) | 25.8% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 4 |
| Mean length | 4.0161725 |
| Min length | 4 |
Unique
| Unique | 57 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 7.7% |
Sample
| 1st row | 3000 |
|---|---|
| 2nd row | 2340 |
| 3rd row | 8940 |
| 4th row | 2550 |
| 5th row | 8800 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2000 | 42 | 5.7% |
| 8830 | 41 | 5.5% |
| 1000 | 41 | 5.5% |
| 8800 | 40 | 5.4% |
| 9051 | 36 | 4.9% |
| 8500 | 27 | 3.6% |
| 2800 | 24 | 3.2% |
| 2200 | 23 | 3.1% |
| 9000 | 21 | 2.8% |
| 3500 | 19 | 2.6% |
| Other values (137) | 428 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1244 | |
| 8 | 418 | 14.0% |
| 2 | 330 | 11.1% |
| 1 | 208 | 7.0% |
| 3 | 207 | 6.9% |
| 5 | 204 | 6.8% |
| 9 | 180 | 6.0% |
| 4 | 72 | 2.4% |
| 6 | 67 | 2.2% |
| 7 | 38 | 1.3% |
| Other values (7) | 12 | 0.4% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2980 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1244 | |
| 8 | 418 | 14.0% |
| 2 | 330 | 11.1% |
| 1 | 208 | 7.0% |
| 3 | 207 | 6.9% |
| 5 | 204 | 6.8% |
| 9 | 180 | 6.0% |
| 4 | 72 | 2.4% |
| 6 | 67 | 2.2% |
| 7 | 38 | 1.3% |
| Other values (7) | 12 | 0.4% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2980 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1244 | |
| 8 | 418 | 14.0% |
| 2 | 330 | 11.1% |
| 1 | 208 | 7.0% |
| 3 | 207 | 6.9% |
| 5 | 204 | 6.8% |
| 9 | 180 | 6.0% |
| 4 | 72 | 2.4% |
| 6 | 67 | 2.2% |
| 7 | 38 | 1.3% |
| Other values (7) | 12 | 0.4% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2980 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1244 | |
| 8 | 418 | 14.0% |
| 2 | 330 | 11.1% |
| 1 | 208 | 7.0% |
| 3 | 207 | 6.9% |
| 5 | 204 | 6.8% |
| 9 | 180 | 6.0% |
| 4 | 72 | 2.4% |
| 6 | 67 | 2.2% |
| 7 | 38 | 1.3% |
| Other values (7) | 12 | 0.4% |
| Distinct | 206 |
|---|---|
| Distinct (%) | 54.8% |
| Missing | 624 |
| Missing (%) | 62.4% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 38 |
|---|---|
| Median length | 23 |
| Mean length | 13.606383 |
| Min length | 5 |
Unique
| Unique | 146 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 38.8% |
Sample
| 1st row | Professor Van Overstraetenplein |
|---|---|
| 2nd row | Havenlaan |
| 3rd row | Pantserschipstraat |
| 4th row | Kempische steenweg |
| 5th row | Centre Céramique |
| Value | Count | Frequency (%) |
| havenlaan | 30 | 6.2% |
| poederleeseweg | 13 | 2.7% |
| beelbroekstraat | 12 | 2.5% |
| scheldestraat | 10 | 2.1% |
| sint-piterskaai | 9 | 1.9% |
| frankrijklei | 8 | 1.7% |
| de | 8 | 1.7% |
| kapeldreef | 7 | 1.4% |
| steenweg | 7 | 1.4% |
| kortrijksesteenweg | 7 | 1.4% |
| Other values (242) | 373 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 684 | 13.4% |
| a | 553 | 10.8% |
| t | 365 | 7.1% |
| r | 324 | 6.3% |
| s | 312 | 6.1% |
| n | 297 | 5.8% |
| l | 208 | 4.1% |
| i | 187 | 3.7% |
| o | 136 | 2.7% |
| A | 117 | 2.3% |
| Other values (57) | 1933 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5116 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 684 | 13.4% |
| a | 553 | 10.8% |
| t | 365 | 7.1% |
| r | 324 | 6.3% |
| s | 312 | 6.1% |
| n | 297 | 5.8% |
| l | 208 | 4.1% |
| i | 187 | 3.7% |
| o | 136 | 2.7% |
| A | 117 | 2.3% |
| Other values (57) | 1933 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5116 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 684 | 13.4% |
| a | 553 | 10.8% |
| t | 365 | 7.1% |
| r | 324 | 6.3% |
| s | 312 | 6.1% |
| n | 297 | 5.8% |
| l | 208 | 4.1% |
| i | 187 | 3.7% |
| o | 136 | 2.7% |
| A | 117 | 2.3% |
| Other values (57) | 1933 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5116 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 684 | 13.4% |
| a | 553 | 10.8% |
| t | 365 | 7.1% |
| r | 324 | 6.3% |
| s | 312 | 6.1% |
| n | 297 | 5.8% |
| l | 208 | 4.1% |
| i | 187 | 3.7% |
| o | 136 | 2.7% |
| A | 117 | 2.3% |
| Other values (57) | 1933 |
| Distinct | 218 |
|---|---|
| Distinct (%) | 29.4% |
| Missing | 258 |
| Missing (%) | 25.8% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 41 |
|---|---|
| Median length | 38 |
| Mean length | 9.9016173 |
| Min length | 0 |
Unique
| Unique | 159 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 21.4% |
Sample
| 1st row | Professor Van Overstraetenplein 1 |
|---|---|
| 2nd row | |
| 3rd row | |
| 4th row | |
| 5th row |
| Value | Count | Frequency (%) |
| postbus | 100 | 9.4% |
| 1 | 49 | 4.6% |
| 60 | 36 | 3.4% |
| havenlaan | 30 | 2.8% |
| 88 | 29 | 2.7% |
| 2 | 21 | 2.0% |
| 5 | 18 | 1.7% |
| 72 | 14 | 1.3% |
| b | 14 | 1.3% |
| 131 | 13 | 1.2% |
| Other values (351) | 738 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 686 | 9.3% | |
| e | 684 | 9.3% |
| a | 556 | 7.6% |
| s | 515 | 7.0% |
| t | 465 | 6.3% |
| r | 324 | 4.4% |
| n | 297 | 4.0% |
| o | 236 | 3.2% |
| 1 | 212 | 2.9% |
| l | 208 | 2.8% |
| Other values (58) | 3164 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7347 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 686 | 9.3% | |
| e | 684 | 9.3% |
| a | 556 | 7.6% |
| s | 515 | 7.0% |
| t | 465 | 6.3% |
| r | 324 | 4.4% |
| n | 297 | 4.0% |
| o | 236 | 3.2% |
| 1 | 212 | 2.9% |
| l | 208 | 2.8% |
| Other values (58) | 3164 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7347 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 686 | 9.3% | |
| e | 684 | 9.3% |
| a | 556 | 7.6% |
| s | 515 | 7.0% |
| t | 465 | 6.3% |
| r | 324 | 4.4% |
| n | 297 | 4.0% |
| o | 236 | 3.2% |
| 1 | 212 | 2.9% |
| l | 208 | 2.8% |
| Other values (58) | 3164 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7347 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 686 | 9.3% | |
| e | 684 | 9.3% |
| a | 556 | 7.6% |
| s | 515 | 7.0% |
| t | 465 | 6.3% |
| r | 324 | 4.4% |
| n | 297 | 4.0% |
| o | 236 | 3.2% |
| 1 | 212 | 2.9% |
| l | 208 | 2.8% |
| Other values (58) | 3164 |
| Distinct | 313 |
|---|---|
| Distinct (%) | 42.2% |
| Missing | 258 |
| Missing (%) | 25.8% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 57 |
|---|---|
| Median length | 47 |
| Mean length | 23.498652 |
| Min length | 8 |
Unique
| Unique | 207 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 27.9% |
Sample
| 1st row | Professor Van Overstraetenplein 1 3000 LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | 2340 BEERSE |
| 3rd row | 8940 WERVIK |
| 4th row | 2550 KONTICH |
| 5th row | 8800 ROESELARE |
| Value | Count | Frequency (%) |
| postbus | 100 | 3.9% |
| antwerpen | 63 | 2.5% |
| gent | 56 | 2.2% |
| 1 | 49 | 1.9% |
| 2000 | 42 | 1.6% |
| 1000 | 41 | 1.6% |
| 8830 | 41 | 1.6% |
| hooglede | 41 | 1.6% |
| brussel | 41 | 1.6% |
| 8800 | 40 | 1.6% |
| Other values (640) | 2037 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1809 | 10.4% | |
| E | 1378 | 7.9% |
| 0 | 1352 | 7.8% |
| e | 685 | 3.9% |
| R | 578 | 3.3% |
| a | 557 | 3.2% |
| N | 534 | 3.1% |
| s | 517 | 3.0% |
| 8 | 506 | 2.9% |
| T | 483 | 2.8% |
| Other values (58) | 9037 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 17436 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1809 | 10.4% | |
| E | 1378 | 7.9% |
| 0 | 1352 | 7.8% |
| e | 685 | 3.9% |
| R | 578 | 3.3% |
| a | 557 | 3.2% |
| N | 534 | 3.1% |
| s | 517 | 3.0% |
| 8 | 506 | 2.9% |
| T | 483 | 2.8% |
| Other values (58) | 9037 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 17436 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1809 | 10.4% | |
| E | 1378 | 7.9% |
| 0 | 1352 | 7.8% |
| e | 685 | 3.9% |
| R | 578 | 3.3% |
| a | 557 | 3.2% |
| N | 534 | 3.1% |
| s | 517 | 3.0% |
| 8 | 506 | 2.9% |
| T | 483 | 2.8% |
| Other values (58) | 9037 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 17436 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1809 | 10.4% | |
| E | 1378 | 7.9% |
| 0 | 1352 | 7.8% |
| e | 685 | 3.9% |
| R | 578 | 3.3% |
| a | 557 | 3.2% |
| N | 534 | 3.1% |
| s | 517 | 3.0% |
| 8 | 506 | 2.9% |
| T | 483 | 2.8% |
| Other values (58) | 9037 |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > code
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.3% |
| Missing | 258 |
| Missing (%) | 25.8% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| BE | |
|---|---|
| NL | 3 |
Length
| Max length | 2 |
|---|---|
| Median length | 2 |
| Mean length | 2 |
| Min length | 2 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | BE |
|---|---|
| 2nd row | BE |
| 3rd row | BE |
| 4th row | BE |
| 5th row | BE |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| BE | 739 | |
| NL | 3 | 0.3% |
| (Missing) | 258 | 25.8% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| be | 739 | |
| nl | 3 | 0.4% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 739 | |
| E | 739 | |
| N | 3 | 0.2% |
| L | 3 | 0.2% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1484 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 739 | |
| E | 739 | |
| N | 3 | 0.2% |
| L | 3 | 0.2% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1484 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 739 | |
| E | 739 | |
| N | 3 | 0.2% |
| L | 3 | 0.2% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1484 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 739 | |
| E | 739 | |
| N | 3 | 0.2% |
| L | 3 | 0.2% |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > label
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.3% |
| Missing | 258 |
| Missing (%) | 25.8% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| België | |
|---|---|
| Nederland | 3 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 6 |
| Mean length | 6.0121294 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | België |
|---|---|
| 2nd row | België |
| 3rd row | België |
| 4th row | België |
| 5th row | België |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| België | 739 | |
| Nederland | 3 | 0.3% |
| (Missing) | 258 | 25.8% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| belgië | 739 | |
| nederland | 3 | 0.4% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 745 | |
| l | 742 | |
| B | 739 | |
| g | 739 | |
| i | 739 | |
| ë | 739 | |
| d | 6 | 0.1% |
| N | 3 | 0.1% |
| r | 3 | 0.1% |
| a | 3 | 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4461 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 745 | |
| l | 742 | |
| B | 739 | |
| g | 739 | |
| i | 739 | |
| ë | 739 | |
| d | 6 | 0.1% |
| N | 3 | 0.1% |
| r | 3 | 0.1% |
| a | 3 | 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4461 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 745 | |
| l | 742 | |
| B | 739 | |
| g | 739 | |
| i | 739 | |
| ë | 739 | |
| d | 6 | 0.1% |
| N | 3 | 0.1% |
| r | 3 | 0.1% |
| a | 3 | 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4461 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 745 | |
| l | 742 | |
| B | 739 | |
| g | 739 | |
| i | 739 | |
| ë | 739 | |
| d | 6 | 0.1% |
| N | 3 | 0.1% |
| r | 3 | 0.1% |
| a | 3 | 0.1% |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > kortLabel
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.3% |
| Missing | 258 |
| Missing (%) | 25.8% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| België | |
|---|---|
| Nederland | 3 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 6 |
| Mean length | 6.0121294 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | België |
|---|---|
| 2nd row | België |
| 3rd row | België |
| 4th row | België |
| 5th row | België |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| België | 739 | |
| Nederland | 3 | 0.3% |
| (Missing) | 258 | 25.8% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| belgië | 739 | |
| nederland | 3 | 0.4% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 745 | |
| l | 742 | |
| B | 739 | |
| g | 739 | |
| i | 739 | |
| ë | 739 | |
| d | 6 | 0.1% |
| N | 3 | 0.1% |
| r | 3 | 0.1% |
| a | 3 | 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4461 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 745 | |
| l | 742 | |
| B | 739 | |
| g | 739 | |
| i | 739 | |
| ë | 739 | |
| d | 6 | 0.1% |
| N | 3 | 0.1% |
| r | 3 | 0.1% |
| a | 3 | 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4461 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 745 | |
| l | 742 | |
| B | 739 | |
| g | 739 | |
| i | 739 | |
| ë | 739 | |
| d | 6 | 0.1% |
| N | 3 | 0.1% |
| r | 3 | 0.1% |
| a | 3 | 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4461 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 745 | |
| l | 742 | |
| B | 739 | |
| g | 739 | |
| i | 739 | |
| ë | 739 | |
| d | 6 | 0.1% |
| N | 3 | 0.1% |
| r | 3 | 0.1% |
| a | 3 | 0.1% |
profiel > sollicitatieInfo > adres > naam
Text
Missing
| Distinct | 177 |
|---|---|
| Distinct (%) | 34.2% |
| Missing | 483 |
| Missing (%) | 48.3% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 59 |
|---|---|
| Median length | 35 |
| Mean length | 13.808511 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 122 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 23.6% |
Sample
| 1st row | STAD LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | LGA IT |
| 3rd row | LGA IT |
| 4th row | vind! |
| 5th row | Vlaanderen connect. |
| Value | Count | Frequency (%) |
| lga | 93 | 8.4% |
| it | 72 | 6.5% |
| engineering | 54 | 4.9% |
| tecjobz | 38 | 3.4% |
| 36 | 3.2% | |
| vlaanderen | 32 | 2.9% |
| hr | 31 | 2.8% |
| spark | 31 | 2.8% |
| connect | 30 | 2.7% |
| unique | 16 | 1.4% |
| Other values (282) | 677 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 623 | 8.7% |
| 594 | 8.3% | |
| n | 543 | 7.6% |
| i | 329 | 4.6% |
| a | 297 | 4.2% |
| r | 273 | 3.8% |
| E | 234 | 3.3% |
| T | 231 | 3.2% |
| A | 220 | 3.1% |
| o | 218 | 3.1% |
| Other values (58) | 3577 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7139 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 623 | 8.7% |
| 594 | 8.3% | |
| n | 543 | 7.6% |
| i | 329 | 4.6% |
| a | 297 | 4.2% |
| r | 273 | 3.8% |
| E | 234 | 3.3% |
| T | 231 | 3.2% |
| A | 220 | 3.1% |
| o | 218 | 3.1% |
| Other values (58) | 3577 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7139 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 623 | 8.7% |
| 594 | 8.3% | |
| n | 543 | 7.6% |
| i | 329 | 4.6% |
| a | 297 | 4.2% |
| r | 273 | 3.8% |
| E | 234 | 3.3% |
| T | 231 | 3.2% |
| A | 220 | 3.1% |
| o | 218 | 3.1% |
| Other values (58) | 3577 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7139 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 623 | 8.7% |
| 594 | 8.3% | |
| n | 543 | 7.6% |
| i | 329 | 4.6% |
| a | 297 | 4.2% |
| r | 273 | 3.8% |
| E | 234 | 3.3% |
| T | 231 | 3.2% |
| A | 220 | 3.1% |
| o | 218 | 3.1% |
| Other values (58) | 3577 |
| Distinct | 145 |
|---|---|
| Distinct (%) | 63.3% |
| Missing | 771 |
| Missing (%) | 77.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 40 |
|---|---|
| Median length | 33 |
| Mean length | 25.069869 |
| Min length | 10 |
Unique
| Unique | 117 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 51.1% |
Sample
| 1st row | sollicitaties@leuven.be |
|---|---|
| 2nd row | selectiesvlaanderenconnect@vlaanderen.be |
| 3rd row | joke.vermeersch@normecgroup.com |
| 4th row | jobs@newpointprofessionals.be |
| 5th row | daniel.kebeck@uwv.nl |
| Value | Count | Frequency (%) |
| selectiesvlaanderenconnect@vlaanderen.be | 25 | 10.9% |
| hr@thebeeacademy.be | 12 | 5.2% |
| outsourcing@bizztalent.be | 8 | 3.5% |
| jobs@newpointprofessionals.be | 5 | 2.2% |
| info@konnekt.be | 5 | 2.2% |
| jobs@headhunter.vlaanderen | 4 | 1.7% |
| betterwork4me@gmail.com | 4 | 1.7% |
| gitte.collier@vlaanderen.be | 4 | 1.7% |
| sandra.kolaric@imec.be | 4 | 1.7% |
| fien.desmet@vintecc.com | 3 | 1.3% |
| Other values (132) | 155 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 867 | |
| n | 437 | 7.6% |
| a | 379 | 6.6% |
| o | 346 | 6.0% |
| r | 328 | 5.7% |
| . | 325 | 5.7% |
| t | 301 | 5.2% |
| s | 286 | 5.0% |
| c | 279 | 4.9% |
| i | 272 | 4.7% |
| Other values (44) | 1921 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5741 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 867 | |
| n | 437 | 7.6% |
| a | 379 | 6.6% |
| o | 346 | 6.0% |
| r | 328 | 5.7% |
| . | 325 | 5.7% |
| t | 301 | 5.2% |
| s | 286 | 5.0% |
| c | 279 | 4.9% |
| i | 272 | 4.7% |
| Other values (44) | 1921 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5741 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 867 | |
| n | 437 | 7.6% |
| a | 379 | 6.6% |
| o | 346 | 6.0% |
| r | 328 | 5.7% |
| . | 325 | 5.7% |
| t | 301 | 5.2% |
| s | 286 | 5.0% |
| c | 279 | 4.9% |
| i | 272 | 4.7% |
| Other values (44) | 1921 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5741 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 867 | |
| n | 437 | 7.6% |
| a | 379 | 6.6% |
| o | 346 | 6.0% |
| r | 328 | 5.7% |
| . | 325 | 5.7% |
| t | 301 | 5.2% |
| s | 286 | 5.0% |
| c | 279 | 4.9% |
| i | 272 | 4.7% |
| Other values (44) | 1921 |
| Distinct | 143 |
|---|---|
| Distinct (%) | 71.5% |
| Missing | 800 |
| Missing (%) | 80.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 20 |
|---|---|
| Median length | 18 |
| Mean length | 11.29 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 117 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 58.5% |
Sample
| 1st row | 016 27 24 34 |
|---|---|
| 2nd row | 09 274 95 05 |
| 3rd row | / |
| 4th row | 0031621332526 |
| 5th row | 0475 34 82 78 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 03 | 24 | 4.7% |
| 32 | 20 | 3.9% |
| 79 | 14 | 2.7% |
| 0000000000 | 12 | 2.3% |
| 600 | 10 | 2.0% |
| 09 | 9 | 1.8% |
| 75 | 8 | 1.6% |
| 14 | 8 | 1.6% |
| 00 | 8 | 1.6% |
| 90 | 6 | 1.2% |
| Other values (196) | 393 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 428 | |
| 312 | ||
| 3 | 203 | |
| 9 | 173 | |
| 1 | 170 | 7.5% |
| 4 | 168 | 7.4% |
| 7 | 166 | 7.4% |
| 2 | 165 | 7.3% |
| 8 | 146 | 6.5% |
| 5 | 127 | 5.6% |
| Other values (7) | 200 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2258 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 428 | |
| 312 | ||
| 3 | 203 | |
| 9 | 173 | |
| 1 | 170 | 7.5% |
| 4 | 168 | 7.4% |
| 7 | 166 | 7.4% |
| 2 | 165 | 7.3% |
| 8 | 146 | 6.5% |
| 5 | 127 | 5.6% |
| Other values (7) | 200 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2258 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 428 | |
| 312 | ||
| 3 | 203 | |
| 9 | 173 | |
| 1 | 170 | 7.5% |
| 4 | 168 | 7.4% |
| 7 | 166 | 7.4% |
| 2 | 165 | 7.3% |
| 8 | 146 | 6.5% |
| 5 | 127 | 5.6% |
| Other values (7) | 200 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2258 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 428 | |
| 312 | ||
| 3 | 203 | |
| 9 | 173 | |
| 1 | 170 | 7.5% |
| 4 | 168 | 7.4% |
| 7 | 166 | 7.4% |
| 2 | 165 | 7.3% |
| 8 | 146 | 6.5% |
| 5 | 127 | 5.6% |
| Other values (7) | 200 |
| Distinct | 407 |
|---|---|
| Distinct (%) | 40.7% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 42 |
|---|---|
| Median length | 35 |
| Mean length | 15.682 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 267 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 26.7% |
Sample
| 1st row | Directie Personeel |
|---|---|
| 2nd row | Kwery |
| 3rd row | Verantwoordelijke Human Resources |
| 4th row | Laurent Huygens |
| 5th row | Shona Bavalia |
| Value | Count | Frequency (%) |
| verantwoordelijke | 102 | 4.5% |
| resources | 102 | 4.5% |
| human | 102 | 4.5% |
| lga | 93 | 4.1% |
| de | 73 | 3.2% |
| it | 59 | 2.6% |
| kwery | 44 | 1.9% |
| 41 | 1.8% | |
| van | 41 | 1.8% |
| engineering | 34 | 1.5% |
| Other values (669) | 1598 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2252 | 14.4% |
| 1380 | 8.8% | |
| n | 1064 | 6.8% |
| a | 1022 | 6.5% |
| r | 992 | 6.3% |
| i | 748 | 4.8% |
| o | 719 | 4.6% |
| s | 687 | 4.4% |
| l | 630 | 4.0% |
| t | 504 | 3.2% |
| Other values (59) | 5684 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15682 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2252 | 14.4% |
| 1380 | 8.8% | |
| n | 1064 | 6.8% |
| a | 1022 | 6.5% |
| r | 992 | 6.3% |
| i | 748 | 4.8% |
| o | 719 | 4.6% |
| s | 687 | 4.4% |
| l | 630 | 4.0% |
| t | 504 | 3.2% |
| Other values (59) | 5684 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15682 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2252 | 14.4% |
| 1380 | 8.8% | |
| n | 1064 | 6.8% |
| a | 1022 | 6.5% |
| r | 992 | 6.3% |
| i | 748 | 4.8% |
| o | 719 | 4.6% |
| s | 687 | 4.4% |
| l | 630 | 4.0% |
| t | 504 | 3.2% |
| Other values (59) | 5684 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15682 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2252 | 14.4% |
| 1380 | 8.8% | |
| n | 1064 | 6.8% |
| a | 1022 | 6.5% |
| r | 992 | 6.3% |
| i | 748 | 4.8% |
| o | 719 | 4.6% |
| s | 687 | 4.4% |
| l | 630 | 4.0% |
| t | 504 | 3.2% |
| Other values (59) | 5684 |
| Distinct | 407 |
|---|---|
| Distinct (%) | 40.7% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 42 |
|---|---|
| Median length | 35 |
| Mean length | 15.682 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 267 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 26.7% |
Sample
| 1st row | Directie Personeel |
|---|---|
| 2nd row | Kwery |
| 3rd row | Verantwoordelijke Human Resources |
| 4th row | Laurent Huygens |
| 5th row | Shona Bavalia |
| Value | Count | Frequency (%) |
| verantwoordelijke | 102 | 4.5% |
| resources | 102 | 4.5% |
| human | 102 | 4.5% |
| lga | 93 | 4.1% |
| de | 73 | 3.2% |
| it | 59 | 2.6% |
| kwery | 44 | 1.9% |
| 41 | 1.8% | |
| van | 41 | 1.8% |
| engineering | 34 | 1.5% |
| Other values (669) | 1598 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2252 | 14.4% |
| 1380 | 8.8% | |
| n | 1064 | 6.8% |
| a | 1022 | 6.5% |
| r | 992 | 6.3% |
| i | 748 | 4.8% |
| o | 719 | 4.6% |
| s | 687 | 4.4% |
| l | 630 | 4.0% |
| t | 504 | 3.2% |
| Other values (59) | 5684 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15682 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2252 | 14.4% |
| 1380 | 8.8% | |
| n | 1064 | 6.8% |
| a | 1022 | 6.5% |
| r | 992 | 6.3% |
| i | 748 | 4.8% |
| o | 719 | 4.6% |
| s | 687 | 4.4% |
| l | 630 | 4.0% |
| t | 504 | 3.2% |
| Other values (59) | 5684 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15682 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2252 | 14.4% |
| 1380 | 8.8% | |
| n | 1064 | 6.8% |
| a | 1022 | 6.5% |
| r | 992 | 6.3% |
| i | 748 | 4.8% |
| o | 719 | 4.6% |
| s | 687 | 4.4% |
| l | 630 | 4.0% |
| t | 504 | 3.2% |
| Other values (59) | 5684 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15682 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2252 | 14.4% |
| 1380 | 8.8% | |
| n | 1064 | 6.8% |
| a | 1022 | 6.5% |
| r | 992 | 6.3% |
| i | 748 | 4.8% |
| o | 719 | 4.6% |
| s | 687 | 4.4% |
| l | 630 | 4.0% |
| t | 504 | 3.2% |
| Other values (59) | 5684 |
| Distinct | 843 |
|---|---|
| Distinct (%) | 99.6% |
| Missing | 154 |
| Missing (%) | 15.4% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 190 |
|---|---|
| Median length | 150 |
| Mean length | 81.589835 |
| Min length | 20 |
Unique
| Unique | 840 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 99.3% |
Sample
| 1st row | https://leuven.be/specialistsysteembeheer |
|---|---|
| 2nd row | https://www.ictjob.be/nl/vacature/kwery-digital-worplace-lead-engineer/1-338898?cid=Partner_VDAB |
| 3rd row | https://www.jobat.be/nl/jobs/business-developer-hunter-saas-hr-oost-vlaanderen/job_4738325?utm_source=vdab&utm_medium=jobs&utm_campaign=partner |
| 4th row | https://editx.eu/en/job/10397/senior-data-scientist-ml-engineer?utm_source=vdab&utm_medium=cpc&utm_campaign=multicasting_vdab |
| 5th row | https://easyapply.jobs/r/IvA4rJI24xnCWI4sq6Qt |
| Value | Count | Frequency (%) |
| https://www.aplitrak.com/?adid=rxz5tg9lexmuodqymtuumtaymebodwjvlmfwbgl0cmfrlmnvbq | 2 | 0.2% |
| https://ses.howest.be | 2 | 0.2% |
| https://www.squarecity.be/jobs/senior-recruiter | 2 | 0.2% |
| https://leuven.be/specialistsysteembeheer | 1 | 0.1% |
| https://www.ictjob.be/nl/vacature/kwery-digital-worplace-lead-engineer/1-338898?cid=partner_vdab | 1 | 0.1% |
| https://www.jobat.be/nl/jobs/business-developer-hunter-saas-hr-oost-vlaanderen/job_4738325?utm_source=vdab&utm_medium=jobs&utm_campaign=partner | 1 | 0.1% |
| https://editx.eu/en/job/10397/senior-data-scientist-ml-engineer?utm_source=vdab&utm_medium=cpc&utm_campaign=multicasting_vdab | 1 | 0.1% |
| https://easyapply.jobs/r/iva4rji24xncwi4sq6qt | 1 | 0.1% |
| https://www.aplitrak.com/?adid=z2vvzmzyzxkumdq2mtqumtaymebwzw5zywvydc5hcgxpdhjhay5jb20 | 1 | 0.1% |
| https://editx.eu/en/job/13435/ai-machine-learning-engineer?utm_source=vdab&utm_medium=cpc&utm_campaign=multicasting_vdab | 1 | 0.1% |
| Other values (833) | 833 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| t | 4615 | 6.7% |
| e | 4161 | 6.0% |
| / | 3903 | 5.7% |
| a | 3657 | 5.3% |
| i | 2615 | 3.8% |
| s | 2548 | 3.7% |
| m | 2548 | 3.7% |
| c | 2469 | 3.6% |
| n | 2409 | 3.5% |
| r | 2376 | 3.4% |
| Other values (64) | 37724 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 69025 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| t | 4615 | 6.7% |
| e | 4161 | 6.0% |
| / | 3903 | 5.7% |
| a | 3657 | 5.3% |
| i | 2615 | 3.8% |
| s | 2548 | 3.7% |
| m | 2548 | 3.7% |
| c | 2469 | 3.6% |
| n | 2409 | 3.5% |
| r | 2376 | 3.4% |
| Other values (64) | 37724 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 69025 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| t | 4615 | 6.7% |
| e | 4161 | 6.0% |
| / | 3903 | 5.7% |
| a | 3657 | 5.3% |
| i | 2615 | 3.8% |
| s | 2548 | 3.7% |
| m | 2548 | 3.7% |
| c | 2469 | 3.6% |
| n | 2409 | 3.5% |
| r | 2376 | 3.4% |
| Other values (64) | 37724 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 69025 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| t | 4615 | 6.7% |
| e | 4161 | 6.0% |
| / | 3903 | 5.7% |
| a | 3657 | 5.3% |
| i | 2615 | 3.8% |
| s | 2548 | 3.7% |
| m | 2548 | 3.7% |
| c | 2469 | 3.6% |
| n | 2409 | 3.5% |
| r | 2376 | 3.4% |
| Other values (64) | 37724 |
profiel > sollicitatieInfo > viaBrief
Boolean
High correlation Imbalance
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 1.1 KiB |
| False | |
|---|---|
| True | 9 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| False | 991 | |
| True | 9 | 0.9% |
profiel > sollicitatieInfo > viaVDAB
Boolean
High correlation
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 1.1 KiB |
| False | |
|---|---|
| True |
| Value | Count | Frequency (%) |
| False | 759 | |
| True | 241 | 24.1% |
profiel > sollicitatieInfo > viaBezoek
Boolean
High correlation
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 1.1 KiB |
| False | |
|---|---|
| True |
| Value | Count | Frequency (%) |
| False | 864 | |
| True | 136 | 13.6% |
profiel > sollicitatieInfo > extraInfo > html
Text
Missing
| Distinct | 132 |
|---|---|
| Distinct (%) | 77.2% |
| Missing | 829 |
| Missing (%) | 82.9% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 1700 |
|---|---|
| Median length | 949 |
| Mean length | 224.54971 |
| Min length | 12 |
Unique
| Unique | 117 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 68.4% |
Sample
| 1st row | <p>Welke vaardigheden heb je best?</p> <ul> <li><span lang="NL">Je neemt graag initiatief binnen jouw technische expertise.</span></li> <li><span lang="NL">Je maakt heldere analyses van complexe vraagstukken.</span></li> <li><span lang="NL">Je bent leergierig en blijft op de hoogte van recente ontwikkelingen in je expertise.</span></li> <li><span lang="NL">Je neemt verantwoordelijkheid om technische problemen op te lossen en te communiceren naar alle betrokkenen.</span></li> <li><span lang="NL">Je werkt graag in team. Inspringen voor je teamgenoten vind je vanzelfsprekend.</span></li> <li><span lang="NL">Je communiceert vlot, zowel met technische collega’s als met collega’s die verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsprocessen.</span></li> <li><span lang="NL">Je kan goed projectmatig werken.</span></li> </ul> <p><span>Daarnaast voldoe je aan de </span>algemene voorwaarden <span> waar iedereen bij ons aan moet voldoen.</span></p> |
|---|---|
| 2nd row | <p></p><p>Vermeld de referentie: BBBH19870</p> |
| 3rd row | <p><span>Vlaanderen Connect werkt met eigen loonbarema's. De salarissimulator op werkenvoorvlaanderen.be is dus niet van toepassing op deze functie.</span></p> |
| 4th row | <p></p><p>Vermeld de referentie: BBBH20579</p> |
| 5th row | <p>Stuur je CV naar jobs@newpointprofessionals.be t.a.v. Mirella Spezia, samen met een korte toelichting van je motivatie. Vermeld hierbij de referentie ( <span>2340</span>_VDAB). We nemen snel contact met je op</p> |
| Value | Count | Frequency (%) |
| de | 143 | 3.3% |
| je | 112 | 2.6% |
| op | 109 | 2.5% |
| van | 80 | 1.8% |
| met | 78 | 1.8% |
| p | 77 | 1.8% |
| een | 70 | 1.6% |
| referentie | 69 | 1.6% |
| en | 63 | 1.4% |
| p></p><p>vermeld | 62 | 1.4% |
| Other values (1194) | 3528 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 4193 | 10.9% | |
| e | 4024 | 10.5% |
| n | 2731 | 7.1% |
| a | 2176 | 5.7% |
| r | 1838 | 4.8% |
| s | 1754 | 4.6% |
| i | 1668 | 4.3% |
| t | 1667 | 4.3% |
| p | 1665 | 4.3% |
| o | 1643 | 4.3% |
| Other values (87) | 15039 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 38398 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 4193 | 10.9% | |
| e | 4024 | 10.5% |
| n | 2731 | 7.1% |
| a | 2176 | 5.7% |
| r | 1838 | 4.8% |
| s | 1754 | 4.6% |
| i | 1668 | 4.3% |
| t | 1667 | 4.3% |
| p | 1665 | 4.3% |
| o | 1643 | 4.3% |
| Other values (87) | 15039 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 38398 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 4193 | 10.9% | |
| e | 4024 | 10.5% |
| n | 2731 | 7.1% |
| a | 2176 | 5.7% |
| r | 1838 | 4.8% |
| s | 1754 | 4.6% |
| i | 1668 | 4.3% |
| t | 1667 | 4.3% |
| p | 1665 | 4.3% |
| o | 1643 | 4.3% |
| Other values (87) | 15039 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 38398 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 4193 | 10.9% | |
| e | 4024 | 10.5% |
| n | 2731 | 7.1% |
| a | 2176 | 5.7% |
| r | 1838 | 4.8% |
| s | 1754 | 4.6% |
| i | 1668 | 4.3% |
| t | 1667 | 4.3% |
| p | 1665 | 4.3% |
| o | 1643 | 4.3% |
| Other values (87) | 15039 |
| Distinct | 126 |
|---|---|
| Distinct (%) | 73.7% |
| Missing | 829 |
| Missing (%) | 82.9% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 1475 |
|---|---|
| Median length | 739 |
| Mean length | 162.91228 |
| Min length | 0 |
Unique
| Unique | 113 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 66.1% |
Sample
| 1st row | Welke vaardigheden heb je best? Je neemt graag initiatief binnen jouw technische expertise. Je maakt heldere analyses van complexe vraagstukken. Je bent leergierig en blijft op de hoogte van recente ontwikkelingen in je expertise. Je neemt verantwoordelijkheid om technische problemen op te lossen en te communiceren naar alle betrokkenen. Je werkt graag in team. Inspringen voor je teamgenoten vind je vanzelfsprekend. Je communiceert vlot, zowel met technische collega’s als met collega’s die verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsprocessen. Je kan goed projectmatig werken. Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen. |
|---|---|
| 2nd row | Vermeld de referentie: BBBH19870 |
| 3rd row | Vlaanderen Connect werkt met eigen loonbarema's. De salarissimulator op werkenvoorvlaanderen.be is dus niet van toepassing op deze functie. |
| 4th row | Vermeld de referentie: BBBH20579 |
| 5th row | Stuur je CV naar jobs@newpointprofessionals.be t.a.v. Mirella Spezia, samen met een korte toelichting van je motivatie. Vermeld hierbij de referentie ( 2340_VDAB). We nemen snel contact met je op |
| Value | Count | Frequency (%) |
| de | 152 | 3.7% |
| je | 121 | 3.0% |
| op | 115 | 2.8% |
| van | 81 | 2.0% |
| met | 79 | 1.9% |
| een | 72 | 1.8% |
| vermeld | 70 | 1.7% |
| referentie | 69 | 1.7% |
| en | 64 | 1.6% |
| in | 58 | 1.4% |
| Other values (981) | 3178 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 3912 | |
| 3889 | ||
| n | 1907 | 6.8% |
| r | 1554 | 5.6% |
| o | 1533 | 5.5% |
| i | 1488 | 5.3% |
| t | 1477 | 5.3% |
| a | 1434 | 5.1% |
| s | 1014 | 3.6% |
| l | 863 | 3.1% |
| Other values (80) | 8787 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 27858 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 3912 | |
| 3889 | ||
| n | 1907 | 6.8% |
| r | 1554 | 5.6% |
| o | 1533 | 5.5% |
| i | 1488 | 5.3% |
| t | 1477 | 5.3% |
| a | 1434 | 5.1% |
| s | 1014 | 3.6% |
| l | 863 | 3.1% |
| Other values (80) | 8787 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 27858 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 3912 | |
| 3889 | ||
| n | 1907 | 6.8% |
| r | 1554 | 5.6% |
| o | 1533 | 5.5% |
| i | 1488 | 5.3% |
| t | 1477 | 5.3% |
| a | 1434 | 5.1% |
| s | 1014 | 3.6% |
| l | 863 | 3.1% |
| Other values (80) | 8787 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 27858 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 3912 | |
| 3889 | ||
| n | 1907 | 6.8% |
| r | 1554 | 5.6% |
| o | 1533 | 5.5% |
| i | 1488 | 5.3% |
| t | 1477 | 5.3% |
| a | 1434 | 5.1% |
| s | 1014 | 3.6% |
| l | 863 | 3.1% |
| Other values (80) | 8787 |
| Distinct | 126 |
|---|---|
| Distinct (%) | 73.7% |
| Missing | 829 |
| Missing (%) | 82.9% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 1536 |
|---|---|
| Median length | 759 |
| Mean length | 167.4152 |
| Min length | 0 |
Unique
| Unique | 113 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 66.1% |
Sample
| 1st row | Welke vaardigheden heb je best? * Je neemt graag initiatief binnen jouw technische expertise. * Je maakt heldere analyses van complexe vraagstukken. * Je bent leergierig en blijft op de hoogte van recente ontwikkelingen in je expertise. * Je neemt verantwoordelijkheid om technische problemen op te lossen en te communiceren naar alle betrokkenen. * Je werkt graag in team. Inspringen voor je teamgenoten vind je vanzelfsprekend. * Je communiceert vlot, zowel met technische collega’s als met collega’s die verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsprocessen. * Je kan goed projectmatig werken. Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen. |
|---|---|
| 2nd row | Vermeld de referentie: BBBH19870 |
| 3rd row | Vlaanderen Connect werkt met eigen loonbarema's. De salarissimulator op werkenvoorvlaanderen.be is dus niet van toepassing op deze functie. |
| 4th row | Vermeld de referentie: BBBH20579 |
| 5th row | Stuur je CV naar jobs@newpointprofessionals.be t.a.v. Mirella Spezia, samen met een korte toelichting van je motivatie. Vermeld hierbij de referentie ( 2340\_VDAB). We nemen snel contact met je op |
| Value | Count | Frequency (%) |
| de | 152 | 3.7% |
| je | 121 | 3.0% |
| op | 115 | 2.8% |
| van | 81 | 2.0% |
| met | 79 | 1.9% |
| een | 72 | 1.8% |
| vermeld | 70 | 1.7% |
| referentie | 69 | 1.7% |
| en | 63 | 1.5% |
| 62 | 1.5% | |
| Other values (982) | 3210 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 4147 | ||
| e | 3912 | |
| n | 1907 | 6.7% |
| r | 1554 | 5.4% |
| o | 1533 | 5.4% |
| i | 1488 | 5.2% |
| t | 1477 | 5.2% |
| a | 1434 | 5.0% |
| s | 1014 | 3.5% |
| l | 863 | 3.0% |
| Other values (83) | 9299 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 28628 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 4147 | ||
| e | 3912 | |
| n | 1907 | 6.7% |
| r | 1554 | 5.4% |
| o | 1533 | 5.4% |
| i | 1488 | 5.2% |
| t | 1477 | 5.2% |
| a | 1434 | 5.0% |
| s | 1014 | 3.5% |
| l | 863 | 3.0% |
| Other values (83) | 9299 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 28628 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 4147 | ||
| e | 3912 | |
| n | 1907 | 6.7% |
| r | 1554 | 5.4% |
| o | 1533 | 5.4% |
| i | 1488 | 5.2% |
| t | 1477 | 5.2% |
| a | 1434 | 5.0% |
| s | 1014 | 3.5% |
| l | 863 | 3.0% |
| Other values (83) | 9299 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 28628 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 4147 | ||
| e | 3912 | |
| n | 1907 | 6.7% |
| r | 1554 | 5.4% |
| o | 1533 | 5.4% |
| i | 1488 | 5.2% |
| t | 1477 | 5.2% |
| a | 1434 | 5.0% |
| s | 1014 | 3.5% |
| l | 863 | 3.0% |
| Other values (83) | 9299 |
profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > html
Text
Missing
| Distinct | 852 |
|---|---|
| Distinct (%) | 86.8% |
| Missing | 18 |
| Missing (%) | 1.8% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 3824 |
|---|---|
| Median length | 1187.5 |
| Mean length | 906.66191 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 786 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 80.0% |
Sample
| 1st row | <ul> <li><strong>Vaste job</strong><br />Je krijgt een vaste job, <span>een contract van onbepaalde duur of vaste benoeming.</span> Je werkt voltijds.</li> <li><strong>Loon</strong><br />Je verdient minstens € 3.528,32 bruto per maand als je voltijds werkt. <br />Voor de loonberekening nemen we jouw ervaring volledig over. <br />Bereken je loon</li> <li><strong>Vakantie</strong><br />Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.</li> <li><strong>Andere voordelen</strong><br />Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …</li> </ul> |
|---|---|
| 2nd row | <ul> <li> Een freelance opdracht met een dagtarief van EUR500 tot EUR700<br /> </li> <li> Langdurige samenwerking in een hybride setting met Brussel als uitvalsbasis<br /> </li> <li> Werken voor een internationaal topbedrijf dat inzet op innovatie, mensgericht beleid en duurzame groei<br /> </li> <li> Samenwerken met gedreven experts in een omgeving waar je ideeën echt een verschil maken<br /> </li> </ul> |
| 3rd row | <ul><li><br/><br/>Een bruto maandsalaris op maat</li><li><br/><br/>Een aantrekkelijk <strong>bonus</strong> systeem op basis van prestaties</li><li><br/><br/>Bureau in Brussel of Antwerpen, met wekelijkse klant bezoeken in je regio: <strong>Oost- & West-Vlaanderen</strong></li><li><br/><br/><strong>Hybride werkmodel</strong>: tot 2 dagen per week thuiswerk, met een maandelijkse thuiswerk vergoeding</li><li><br/><br/>Een <strong>bedrijfswagen</strong> of <strong>mobiliteitsbudget</strong> - jij kiest wat het best bij je past</li><li><br/><br/>Uitgebreide hospitalisatie- en ambulante verzekering (optioneel ook uitbreidbaar naar je gezin)</li><li><br/><br/>Toegang tot ons volledige <strong>medewerkers platform met kortingen, voordelen en meer</strong></li><li><br/><br/><strong>Een innovatieve, mensgerichte werkomgeving waar technologie en welzijn samenkomen</strong></li></ul> |
| 4th row | <p><strong>Additional Information</strong></p><p><strong>Why choose us?</strong></p><ol><li><strong>Cutting-edge Technology</strong>: Embrace the latest advancements in IT and digital technologies as we constantly innovate to stay ahead of the competition. Our commitment to adopting state-of-the-art tools and methodologies ensures that you'll work on projects at the forefront of the industry.</li><li><strong>Entrepreneur mindset</strong>: We value our people over processes. You will develop and grow in an agile and ambitious company where it’s okay to take risks, make mistakes and change plans to find transformative solutions. At the same time, you will learn from the best, building relationships and skills that will last your entire career.</li><li><strong>Endless Learning Opportunities</strong>: We value personal and professional growth. Through workshops, conferences, and certifications, we offer the resources needed to expand your skill set and reach new heights in your career.</li><li><strong>Connect with amazing people</strong>: You will become part of a network of +10,000 Devoteamers spread over 20 countries.</li><li><strong>Collaborative Culture</strong>: Teamwork is at the heart of our organisation. You'll be working side by side with a diverse group of IT experts who share your passion for excellence and will inspire you to think outside the box.</li><li><strong>Impactful Projects</strong>: Tackle real-world challenges that matter! From revolutionising business processes to developing innovative solutions, you'll have the chance to make a genuine and positive impact on our clients and the community.</li><li><strong>Work-Life Balance</strong>: We believe in a healthy work-life balance, ensuring that you have time to unwind, pursue your hobbies, and spend quality time with loved ones.</li><li><strong>Inspiring and eco-friendly workplace</strong>: We just moved to an amazing new building. We believe an inspiring workspace fuels creativity and fosters a positive work culture, allowing our employees to reach their full potential. The Wings building is also designed with eco-friendly features and energy-efficient systems. By reducing our ecological footprint, we are contributing to a greener future and aligning our business practices with our environmental values. The building is also very easily accessible by public transportation. </li><li><strong>Competitive package</strong>: We offer a competitive salary package with additional benefits like a company car, smartphone, medical insurance, pension plan, net allowance, laptop, meal vouchers, etc. We review our salary grid twice a year to ensure we are in line with the market.</li></ol><p>At Devoteam, we combine strong values – respect, frankness, ambition, entrepreneurship & collaboration - with a fun environment that empowers you to innovate and succeed.</p> |
| 5th row | <span><span>Select Projects zorgt ervoor dat je in een<strong> aangename werkomgeving</strong> terecht komt met leuke collega’s waar teamspirit centraal staat. We organiseren after works, personeelsfeesten, sportevents, teambuildings, …<p> We bieden je mogelijkheden om je te ontplooien en verder te ontwikkelen. Zo stippelen we samen met jou een<strong> opleidingstraject </strong>uit op maat van jouw toekomstplannen en behoeften. Bij Select Projects kun jij dus de beste versie van jezelf worden én geven.<p> Daarnaast biedt Select Projects je een <strong>vast contract van onbepaalde duur</strong> aan. Je krijgt een <strong>aantrekkelijk salarispakket </strong>met o.a. volgende extralegale voordelen:</span></span> <ul> <li><span><span><strong>Bedrijfswagen </strong>(elektrisch) met tankkaart</span></span> </li><li><span><span>Maaltijd- & ecocheques</span></span> </li><li><span><span>Onkostenvergoeding</span></span> </li><li><span><span>Groeps- & hospitalisatieverzekering</span></span> </li><li><span><span><strong>12 ADV</strong>-dagen op jaarbasis</span></span> </li><li><span><span>Eindejaarspremie</span></span> </li><li><span><span>Enkel en dubbel <strong>vakantiegeld</strong></span></span> </li><li><span><span>Bonussysteem: collectieve bonus en individuele bonus</span></span> </li><li><span><span>Mogelijkheid tot deelname in <strong>Flex Income Plan</strong></span></span> </li></ul><p>Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311</p> |
| Value | Count | Frequency (%) |
| en | 3930 | 3.9% |
| een | 2981 | 3.0% |
| je | 2387 | 2.4% |
| met | 1702 | 1.7% |
| van | 1699 | 1.7% |
| in | 1654 | 1.7% |
| de | 1429 | 1.4% |
| op | 1061 | 1.1% |
| voor | 1007 | 1.0% |
| te | 993 | 1.0% |
| Other values (13490) | 81272 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 100648 | 11.3% |
| 97789 | 11.0% | |
| n | 65353 | 7.3% |
| i | 53511 | 6.0% |
| a | 48709 | 5.5% |
| t | 46578 | 5.2% |
| r | 44706 | 5.0% |
| o | 42588 | 4.8% |
| l | 37583 | 4.2% |
| s | 33792 | 3.8% |
| Other values (132) | 319085 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 890342 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 100648 | 11.3% |
| 97789 | 11.0% | |
| n | 65353 | 7.3% |
| i | 53511 | 6.0% |
| a | 48709 | 5.5% |
| t | 46578 | 5.2% |
| r | 44706 | 5.0% |
| o | 42588 | 4.8% |
| l | 37583 | 4.2% |
| s | 33792 | 3.8% |
| Other values (132) | 319085 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 890342 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 100648 | 11.3% |
| 97789 | 11.0% | |
| n | 65353 | 7.3% |
| i | 53511 | 6.0% |
| a | 48709 | 5.5% |
| t | 46578 | 5.2% |
| r | 44706 | 5.0% |
| o | 42588 | 4.8% |
| l | 37583 | 4.2% |
| s | 33792 | 3.8% |
| Other values (132) | 319085 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 890342 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 100648 | 11.3% |
| 97789 | 11.0% | |
| n | 65353 | 7.3% |
| i | 53511 | 6.0% |
| a | 48709 | 5.5% |
| t | 46578 | 5.2% |
| r | 44706 | 5.0% |
| o | 42588 | 4.8% |
| l | 37583 | 4.2% |
| s | 33792 | 3.8% |
| Other values (132) | 319085 |
profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > plainText
Text
Missing
| Distinct | 809 |
|---|---|
| Distinct (%) | 82.4% |
| Missing | 18 |
| Missing (%) | 1.8% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 3492 |
|---|---|
| Median length | 936 |
| Mean length | 703.38187 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 714 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 72.7% |
Sample
| 1st row | Vaste job Je krijgt een vaste job, een contract van onbepaalde duur of vaste benoeming. Je werkt voltijds. Loon Je verdient minstens € 3.528,32 bruto per maand als je voltijds werkt. Voor de loonberekening nemen we jouw ervaring volledig over. Bereken je loon Vakantie Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt. Andere voordelen Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen … |
|---|---|
| 2nd row | Een freelance opdracht met een dagtarief van EUR500 tot EUR700 Langdurige samenwerking in een hybride setting met Brussel als uitvalsbasis Werken voor een internationaal topbedrijf dat inzet op innovatie, mensgericht beleid en duurzame groei Samenwerken met gedreven experts in een omgeving waar je ideeën echt een verschil maken |
| 3rd row | Een bruto maandsalaris op maat Een aantrekkelijk bonus systeem op basis van prestaties Bureau in Brussel of Antwerpen, met wekelijkse klant bezoeken in je regio: Oost- & West-Vlaanderen Hybride werkmodel: tot 2 dagen per week thuiswerk, met een maandelijkse thuiswerk vergoeding Een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget - jij kiest wat het best bij je past Uitgebreide hospitalisatie- en ambulante verzekering (optioneel ook uitbreidbaar naar je gezin) Toegang tot ons volledige medewerkers platform met kortingen, voordelen en meer Een innovatieve, mensgerichte werkomgeving waar technologie en welzijn samenkomen |
| 4th row | Additional Information Why choose us? Cutting-edge Technology: Embrace the latest advancements in IT and digital technologies as we constantly innovate to stay ahead of the competition. Our commitment to adopting state-of-the-art tools and methodologies ensures that you'll work on projects at the forefront of the industry. Entrepreneur mindset: We value our people over processes. You will develop and grow in an agile and ambitious company where it’s okay to take risks, make mistakes and change plans to find transformative solutions. At the same time, you will learn from the best, building relationships and skills that will last your entire career. Endless Learning Opportunities: We value personal and professional growth. Through workshops, conferences, and certifications, we offer the resources needed to expand your skill set and reach new heights in your career. Connect with amazing people: You will become part of a network of +10,000 Devoteamers spread over 20 countries. Collaborative Culture: Teamwork is at the heart of our organisation. You'll be working side by side with a diverse group of IT experts who share your passion for excellence and will inspire you to think outside the box. Impactful Projects: Tackle real-world challenges that matter! From revolutionising business processes to developing innovative solutions, you'll have the chance to make a genuine and positive impact on our clients and the community. Work-Life Balance: We believe in a healthy work-life balance, ensuring that you have time to unwind, pursue your hobbies, and spend quality time with loved ones. Inspiring and eco-friendly workplace: We just moved to an amazing new building. We believe an inspiring workspace fuels creativity and fosters a positive work culture, allowing our employees to reach their full potential. The Wings building is also designed with eco-friendly features and energy-efficient systems. By reducing our ecological footprint, we are contributing to a greener future and aligning our business practices with our environmental values. The building is also very easily accessible by public transportation. Competitive package: We offer a competitive salary package with additional benefits like a company car, smartphone, medical insurance, pension plan, net allowance, laptop, meal vouchers, etc. We review our salary grid twice a year to ensure we are in line with the market. At Devoteam, we combine strong values – respect, frankness, ambition, entrepreneurship & collaboration - with a fun environment that empowers you to innovate and succeed. |
| 5th row | Select Projects zorgt ervoor dat je in een aangename werkomgeving terecht komt met leuke collega’s waar teamspirit centraal staat. We organiseren after works, personeelsfeesten, sportevents, teambuildings, … We bieden je mogelijkheden om je te ontplooien en verder te ontwikkelen. Zo stippelen we samen met jou een opleidingstraject uit op maat van jouw toekomstplannen en behoeften. Bij Select Projects kun jij dus de beste versie van jezelf worden én geven. Daarnaast biedt Select Projects je een vast contract van onbepaalde duur aan. Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket met o.a. volgende extralegale voordelen: Bedrijfswagen (elektrisch) met tankkaart Maaltijd- & ecocheques Onkostenvergoeding Groeps- & hospitalisatieverzekering 12 ADV-dagen op jaarbasis Eindejaarspremie Enkel en dubbel vakantiegeld Bonussysteem: collectieve bonus en individuele bonus Mogelijkheid tot deelname in Flex Income Plan Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| een | 4387 | 4.5% |
| en | 4003 | 4.1% |
| je | 2920 | 3.0% |
| met | 1758 | 1.8% |
| van | 1728 | 1.8% |
| in | 1682 | 1.7% |
| de | 1548 | 1.6% |
| op | 1094 | 1.1% |
| voor | 1048 | 1.1% |
| te | 996 | 1.0% |
| Other values (7023) | 76391 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 99191 | |
| 96507 | ||
| n | 54021 | 7.8% |
| a | 42139 | 6.1% |
| i | 41393 | 6.0% |
| t | 38092 | 5.5% |
| o | 36257 | 5.2% |
| r | 35764 | 5.2% |
| l | 23157 | 3.4% |
| s | 22472 | 3.3% |
| Other values (124) | 201728 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 690721 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 99191 | |
| 96507 | ||
| n | 54021 | 7.8% |
| a | 42139 | 6.1% |
| i | 41393 | 6.0% |
| t | 38092 | 5.5% |
| o | 36257 | 5.2% |
| r | 35764 | 5.2% |
| l | 23157 | 3.4% |
| s | 22472 | 3.3% |
| Other values (124) | 201728 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 690721 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 99191 | |
| 96507 | ||
| n | 54021 | 7.8% |
| a | 42139 | 6.1% |
| i | 41393 | 6.0% |
| t | 38092 | 5.5% |
| o | 36257 | 5.2% |
| r | 35764 | 5.2% |
| l | 23157 | 3.4% |
| s | 22472 | 3.3% |
| Other values (124) | 201728 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 690721 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 99191 | |
| 96507 | ||
| n | 54021 | 7.8% |
| a | 42139 | 6.1% |
| i | 41393 | 6.0% |
| t | 38092 | 5.5% |
| o | 36257 | 5.2% |
| r | 35764 | 5.2% |
| l | 23157 | 3.4% |
| s | 22472 | 3.3% |
| Other values (124) | 201728 |
profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > markdown
Text
Missing
| Distinct | 826 |
|---|---|
| Distinct (%) | 84.1% |
| Missing | 18 |
| Missing (%) | 1.8% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 3579 |
|---|---|
| Median length | 977.5 |
| Mean length | 745.87373 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 740 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 75.4% |
Sample
| 1st row | * **Vaste job** Je krijgt een vaste job, een contract van onbepaalde duur of vaste benoeming. Je werkt voltijds. * **Loon** Je verdient minstens € 3.528,32 bruto per maand als je voltijds werkt. Voor de loonberekening nemen we jouw ervaring volledig over. Bereken je loon * **Vakantie** Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt. * **Andere voordelen** Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen … |
|---|---|
| 2nd row | * Een freelance opdracht met een dagtarief van EUR500 tot EUR700 * Langdurige samenwerking in een hybride setting met Brussel als uitvalsbasis * Werken voor een internationaal topbedrijf dat inzet op innovatie, mensgericht beleid en duurzame groei * Samenwerken met gedreven experts in een omgeving waar je ideeën echt een verschil maken |
| 3rd row | * Een bruto maandsalaris op maat * Een aantrekkelijk **bonus** systeem op basis van prestaties * Bureau in Brussel of Antwerpen, met wekelijkse klant bezoeken in je regio: **Oost- & West-Vlaanderen** * **Hybride werkmodel**: tot 2 dagen per week thuiswerk, met een maandelijkse thuiswerk vergoeding * Een **bedrijfswagen** of **mobiliteitsbudget** \- jij kiest wat het best bij je past * Uitgebreide hospitalisatie- en ambulante verzekering (optioneel ook uitbreidbaar naar je gezin) * Toegang tot ons volledige **medewerkers platform met kortingen, voordelen en meer** * **Een innovatieve, mensgerichte werkomgeving waar technologie en welzijn samenkomen** |
| 4th row | **Additional Information** **Why choose us?** 1. **Cutting-edge Technology**: Embrace the latest advancements in IT and digital technologies as we constantly innovate to stay ahead of the competition. Our commitment to adopting state-of-the-art tools and methodologies ensures that you'll work on projects at the forefront of the industry. 2. **Entrepreneur mindset**: We value our people over processes. You will develop and grow in an agile and ambitious company where it’s okay to take risks, make mistakes and change plans to find transformative solutions. At the same time, you will learn from the best, building relationships and skills that will last your entire career. 3. **Endless Learning Opportunities**: We value personal and professional growth. Through workshops, conferences, and certifications, we offer the resources needed to expand your skill set and reach new heights in your career. 4. **Connect with amazing people**: You will become part of a network of +10,000 Devoteamers spread over 20 countries. 5. **Collaborative Culture**: Teamwork is at the heart of our organisation. You'll be working side by side with a diverse group of IT experts who share your passion for excellence and will inspire you to think outside the box. 6. **Impactful Projects**: Tackle real-world challenges that matter! From revolutionising business processes to developing innovative solutions, you'll have the chance to make a genuine and positive impact on our clients and the community. 7. **Work-Life Balance**: We believe in a healthy work-life balance, ensuring that you have time to unwind, pursue your hobbies, and spend quality time with loved ones. 8. **Inspiring and eco-friendly workplace**: We just moved to an amazing new building. We believe an inspiring workspace fuels creativity and fosters a positive work culture, allowing our employees to reach their full potential. The Wings building is also designed with eco-friendly features and energy-efficient systems. By reducing our ecological footprint, we are contributing to a greener future and aligning our business practices with our environmental values. The building is also very easily accessible by public transportation. 9. **Competitive package**: We offer a competitive salary package with additional benefits like a company car, smartphone, medical insurance, pension plan, net allowance, laptop, meal vouchers, etc. We review our salary grid twice a year to ensure we are in line with the market. At Devoteam, we combine strong values – respect, frankness, ambition, entrepreneurship & collaboration - with a fun environment that empowers you to innovate and succeed. |
| 5th row | Select Projects zorgt ervoor dat je in een **aangename werkomgeving** terecht komt met leuke collega’s waar teamspirit centraal staat. We organiseren after works, personeelsfeesten, sportevents, teambuildings, … We bieden je mogelijkheden om je te ontplooien en verder te ontwikkelen. Zo stippelen we samen met jou een **opleidingstraject** uit op maat van jouw toekomstplannen en behoeften. Bij Select Projects kun jij dus de beste versie van jezelf worden én geven. Daarnaast biedt Select Projects je een **vast contract van onbepaalde duur** aan. Je krijgt een **aantrekkelijk salarispakket** met o.a. volgende extralegale voordelen: * **Bedrijfswagen** (elektrisch) met tankkaart * Maaltijd- & ecocheques * Onkostenvergoeding * Groeps- & hospitalisatieverzekering * **12 ADV**\-dagen op jaarbasis * Eindejaarspremie * Enkel en dubbel **vakantiegeld** * Bonussysteem: collectieve bonus en individuele bonus * Mogelijkheid tot deelname in **Flex Income Plan** Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 6210 | 6.0% | |
| een | 4382 | 4.3% |
| en | 3999 | 3.9% |
| je | 2920 | 2.8% |
| met | 1758 | 1.7% |
| van | 1728 | 1.7% |
| in | 1682 | 1.6% |
| de | 1548 | 1.5% |
| op | 1094 | 1.1% |
| voor | 1047 | 1.0% |
| Other values (7066) | 76695 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 110173 | ||
| e | 99207 | |
| n | 54030 | 7.4% |
| a | 42155 | 5.8% |
| i | 41416 | 5.7% |
| t | 38114 | 5.2% |
| o | 36268 | 5.0% |
| r | 35780 | 4.9% |
| l | 23183 | 3.2% |
| s | 22482 | 3.1% |
| Other values (125) | 229640 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 732448 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 110173 | ||
| e | 99207 | |
| n | 54030 | 7.4% |
| a | 42155 | 5.8% |
| i | 41416 | 5.7% |
| t | 38114 | 5.2% |
| o | 36268 | 5.0% |
| r | 35780 | 4.9% |
| l | 23183 | 3.2% |
| s | 22482 | 3.1% |
| Other values (125) | 229640 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 732448 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 110173 | ||
| e | 99207 | |
| n | 54030 | 7.4% |
| a | 42155 | 5.8% |
| i | 41416 | 5.7% |
| t | 38114 | 5.2% |
| o | 36268 | 5.0% |
| r | 35780 | 4.9% |
| l | 23183 | 3.2% |
| s | 22482 | 3.1% |
| Other values (125) | 229640 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 732448 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 110173 | ||
| e | 99207 | |
| n | 54030 | 7.4% |
| a | 42155 | 5.8% |
| i | 41416 | 5.7% |
| t | 38114 | 5.2% |
| o | 36268 | 5.0% |
| r | 35780 | 4.9% |
| l | 23183 | 3.2% |
| s | 22482 | 3.1% |
| Other values (125) | 229640 |
profiel > vereisteKwalificaties > html
Text
Missing
| Distinct | 895 |
|---|---|
| Distinct (%) | 91.0% |
| Missing | 16 |
| Missing (%) | 1.6% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 3883 |
|---|---|
| Median length | 1086 |
| Mean length | 854.56098 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 843 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 85.7% |
Sample
| 1st row | <p>Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?</p> <ul> <li> <p>Je hebt een bachelordiploma. <span>Een </span>gelijkwaardig diploma uit het buitenland <span> kan ook.</span></p> Heb je alleen een diploma secundair onderwijs? Dan moet je ook slagen voor niveautesten.</li> <li><span>Je deed minstens </span><span lang="NL">3 jaar relevante ervaring op in minstens een van deze domeinen:</span> <ul> <li><span lang="NL">Ontwerp en beheer van integratieplatformen (bv. Azure Stack, MuleSoft, Dell Boomi …)</span></li> <li><span lang="NL">Ontwikkeling van applicaties.</span></li> </ul> </li> <li><span lang="NL">Kennis van een of meerdere van onderstaande elementen is een pluspunt:</span> <ul> <li><span lang="NL">Programmeertalen (bv. C#, Python, Java …)</span></li> <li><span lang="EN-US">Interfaces (bv. REST-ful of GraphSQL API’s)</span></li> <li><span lang="NL">Authenticatieprotocollen (bv. OAuth2.0 en SAML 2.0)</span></li> <li><span lang="NL">Berichtenverwerking en tools (bv. Postman, Swagger en Open API)</span></li> </ul> </li> </ul> |
|---|---|
| 2nd row | <ul> <li> Een ervaren professional met minstens 4 jaar in de wereld van digitale werkplekken en kennis van Microsoft 365 (Teams, SharePoint), device- en endpointbeheer, AV-systemen en basisnetwerken<br /> </li> <li> Ervaren in contract- en leveranciersbeheer, inclusief prestatieopvolging en serviceovergangen<br /> </li> <li> Communicatief sterk, in zowel Nederlands als Engels (Frans is mooi meegenomen)<br /> </li> </ul> |
| 3rd row | <p> <strong> Wie zoeken we voor onze klant?</strong></p><ul><li>Je bent een <strong>echte hunter</strong>: targets dagen jou uit, deals scoren geeft je energie</li><li>Je hebt <strong>minstens 3 jaar ervaring in B2B sales</strong>, idealiter in HR-tech, employee engagement of SaaS</li><li>Je kent je weg binnen <strong>middelgrote en grote organisaties</strong> (+200 medewerkers) en weet hoe je de juiste mensen aan tafel krijgt</li><li>Je combineert <strong>scherpe analyses met strategisch inzicht</strong> - je denkt vooruit en werkt gestructureerd toe naar succesen</li><li>Je werkt graag <strong>zelfstandig</strong>, bent <strong>gedreven en resultaatgericht</strong>, en houdt van het <strong>consultatieve salesproces</strong>: luisteren, meedenken, overtuigen</li><li>Je bent een <strong>natuurlijke netwerker</strong> die makkelijk connecties legt en snel vertrouwen wint - mensen onthouden jou na een gesprek</li><li>Je spreekt <strong>vloeiend Nederlands & Engels</strong> en als je ook nog Frans spreekt? Grote plus!</li></ul> |
| 4th row | <p><strong>Qualifications</strong></p><p>If you are a S<strong>enior Data Scientist </strong>and fascinated by Data and can bring :</p><p><strong>Requirements:</strong></p><ul><li>A good knowledge of python (pandas, numpy, sklearn, pytorch, keras, ...)</li><li>A good knowledge of machine learning algorithms and common statistical models</li><li>Good communication and presentation skills</li><li>Ability to understand business needs and transform them into solutions</li><li>Master or PhD in Computer Science</li><li>Fluency in Dutch and English</li></ul><p><strong>Plus:</strong></p><ul><li><p>Experience with big data (Spark, Hadoop,Cloud, Databricks ...)</p><p> </p></li></ul> |
| 5th row | <ul> <li><span><span>Master of bachelor in een wetenschappelijke of technische richting.</span></span> </li><li><span><span>Minimum 3 jaar ervaring binnen een GMP-omgeving, idealiter in een kwaliteits- of compliancefunctie.</span></span> </li><li><span><span>Ervaring in projectmanagement</span></span> </li><li><span><span>Goede kennis van data-integriteitsprincipes (ALCOA+), GMP en CSV.</span></span> </li><li><span><span>Inzicht in workflows binnen farma/biotech en ervaring met elektronische systemen (bijv. LIMS, MES, Trackwise, …)</span></span> </li><li><span><span>Analytisch, nauwkeurig en sterk in documenteren.</span></span> </li><li><span><span>Sterke communicatieve vaardigheden – zowel in het Nederlands als het Engels.</span></span> </li></ul> |
| Value | Count | Frequency (%) |
| en | 4171 | 4.4% |
| een | 2741 | 2.9% |
| in | 2627 | 2.8% |
| van | 1960 | 2.1% |
| je | 1746 | 1.9% |
| li | 1594 | 1.7% |
| met | 1572 | 1.7% |
| of | 1554 | 1.6% |
| hebt | 1131 | 1.2% |
| ul | 1062 | 1.1% |
| Other values (15076) | 74081 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 93902 | 11.2% | |
| e | 89570 | 10.7% |
| n | 62644 | 7.4% |
| i | 52149 | 6.2% |
| t | 45130 | 5.4% |
| a | 42830 | 5.1% |
| r | 40867 | 4.9% |
| s | 35362 | 4.2% |
| l | 35299 | 4.2% |
| o | 34602 | 4.1% |
| Other values (116) | 308533 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 840888 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 93902 | 11.2% | |
| e | 89570 | 10.7% |
| n | 62644 | 7.4% |
| i | 52149 | 6.2% |
| t | 45130 | 5.4% |
| a | 42830 | 5.1% |
| r | 40867 | 4.9% |
| s | 35362 | 4.2% |
| l | 35299 | 4.2% |
| o | 34602 | 4.1% |
| Other values (116) | 308533 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 840888 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 93902 | 11.2% | |
| e | 89570 | 10.7% |
| n | 62644 | 7.4% |
| i | 52149 | 6.2% |
| t | 45130 | 5.4% |
| a | 42830 | 5.1% |
| r | 40867 | 4.9% |
| s | 35362 | 4.2% |
| l | 35299 | 4.2% |
| o | 34602 | 4.1% |
| Other values (116) | 308533 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 840888 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 93902 | 11.2% | |
| e | 89570 | 10.7% |
| n | 62644 | 7.4% |
| i | 52149 | 6.2% |
| t | 45130 | 5.4% |
| a | 42830 | 5.1% |
| r | 40867 | 4.9% |
| s | 35362 | 4.2% |
| l | 35299 | 4.2% |
| o | 34602 | 4.1% |
| Other values (116) | 308533 |
profiel > vereisteKwalificaties > plainText
Text
Missing
| Distinct | 856 |
|---|---|
| Distinct (%) | 87.0% |
| Missing | 16 |
| Missing (%) | 1.6% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 3211 |
|---|---|
| Median length | 855.5 |
| Mean length | 643.15244 |
| Min length | 0 |
Unique
| Unique | 774 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 78.7% |
Sample
| 1st row | Welke diploma’s en ervaring heb je nodig? Je hebt een bachelordiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook. Heb je alleen een diploma secundair onderwijs? Dan moet je ook slagen voor niveautesten. Je deed minstens 3 jaar relevante ervaring op in minstens een van deze domeinen: Ontwerp en beheer van integratieplatformen (bv. Azure Stack, MuleSoft, Dell Boomi …) Ontwikkeling van applicaties. Kennis van een of meerdere van onderstaande elementen is een pluspunt: Programmeertalen (bv. C#, Python, Java …) Interfaces (bv. REST-ful of GraphSQL API’s) Authenticatieprotocollen (bv. OAuth2.0 en SAML 2.0) Berichtenverwerking en tools (bv. Postman, Swagger en Open API) |
|---|---|
| 2nd row | Een ervaren professional met minstens 4 jaar in de wereld van digitale werkplekken en kennis van Microsoft 365 (Teams, SharePoint), device- en endpointbeheer, AV-systemen en basisnetwerken Ervaren in contract- en leveranciersbeheer, inclusief prestatieopvolging en serviceovergangen Communicatief sterk, in zowel Nederlands als Engels (Frans is mooi meegenomen) |
| 3rd row | Wie zoeken we voor onze klant? Je bent een echte hunter: targets dagen jou uit, deals scoren geeft je energie Je hebt minstens 3 jaar ervaring in B2B sales, idealiter in HR-tech, employee engagement of SaaS Je kent je weg binnen middelgrote en grote organisaties (+200 medewerkers) en weet hoe je de juiste mensen aan tafel krijgt Je combineert scherpe analyses met strategisch inzicht - je denkt vooruit en werkt gestructureerd toe naar succesen Je werkt graag zelfstandig, bent gedreven en resultaatgericht, en houdt van het consultatieve salesproces: luisteren, meedenken, overtuigen Je bent een natuurlijke netwerker die makkelijk connecties legt en snel vertrouwen wint - mensen onthouden jou na een gesprek Je spreekt vloeiend Nederlands & Engels en als je ook nog Frans spreekt? Grote plus! |
| 4th row | Qualifications If you are a Senior Data Scientist and fascinated by Data and can bring : Requirements: A good knowledge of python (pandas, numpy, sklearn, pytorch, keras, ...) A good knowledge of machine learning algorithms and common statistical models Good communication and presentation skills Ability to understand business needs and transform them into solutions Master or PhD in Computer Science Fluency in Dutch and English Plus: Experience with big data (Spark, Hadoop,Cloud, Databricks ...) |
| 5th row | Master of bachelor in een wetenschappelijke of technische richting. Minimum 3 jaar ervaring binnen een GMP-omgeving, idealiter in een kwaliteits- of compliancefunctie. Ervaring in projectmanagement Goede kennis van data-integriteitsprincipes (ALCOA+), GMP en CSV. Inzicht in workflows binnen farma/biotech en ervaring met elektronische systemen (bijv. LIMS, MES, Trackwise, …) Analytisch, nauwkeurig en sterk in documenteren. Sterke communicatieve vaardigheden – zowel in het Nederlands als het Engels. |
| Value | Count | Frequency (%) |
| en | 4259 | 4.7% |
| je | 4115 | 4.5% |
| een | 2900 | 3.2% |
| in | 2698 | 3.0% |
| van | 1991 | 2.2% |
| met | 1627 | 1.8% |
| of | 1583 | 1.7% |
| ervaring | 1378 | 1.5% |
| hebt | 1157 | 1.3% |
| de | 1075 | 1.2% |
| Other values (8261) | 68024 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 89787 | ||
| e | 88154 | |
| n | 51949 | 8.2% |
| i | 38801 | 6.1% |
| t | 36496 | 5.8% |
| a | 35035 | 5.5% |
| r | 33137 | 5.2% |
| o | 28838 | 4.6% |
| s | 24882 | 3.9% |
| l | 19277 | 3.0% |
| Other values (108) | 186506 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 632862 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 89787 | ||
| e | 88154 | |
| n | 51949 | 8.2% |
| i | 38801 | 6.1% |
| t | 36496 | 5.8% |
| a | 35035 | 5.5% |
| r | 33137 | 5.2% |
| o | 28838 | 4.6% |
| s | 24882 | 3.9% |
| l | 19277 | 3.0% |
| Other values (108) | 186506 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 632862 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 89787 | ||
| e | 88154 | |
| n | 51949 | 8.2% |
| i | 38801 | 6.1% |
| t | 36496 | 5.8% |
| a | 35035 | 5.5% |
| r | 33137 | 5.2% |
| o | 28838 | 4.6% |
| s | 24882 | 3.9% |
| l | 19277 | 3.0% |
| Other values (108) | 186506 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 632862 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 89787 | ||
| e | 88154 | |
| n | 51949 | 8.2% |
| i | 38801 | 6.1% |
| t | 36496 | 5.8% |
| a | 35035 | 5.5% |
| r | 33137 | 5.2% |
| o | 28838 | 4.6% |
| s | 24882 | 3.9% |
| l | 19277 | 3.0% |
| Other values (108) | 186506 |
profiel > vereisteKwalificaties > markdown
Text
Missing
| Distinct | 867 |
|---|---|
| Distinct (%) | 88.1% |
| Missing | 16 |
| Missing (%) | 1.6% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 3313 |
|---|---|
| Median length | 904 |
| Mean length | 684.95935 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 792 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 80.5% |
Sample
| 1st row | Welke diploma’s en ervaring heb je nodig? * Je hebt een bachelordiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook. Heb je alleen een diploma secundair onderwijs? Dan moet je ook slagen voor niveautesten. * Je deed minstens 3 jaar relevante ervaring op in minstens een van deze domeinen: * Ontwerp en beheer van integratieplatformen (bv. Azure Stack, MuleSoft, Dell Boomi …) * Ontwikkeling van applicaties. * Kennis van een of meerdere van onderstaande elementen is een pluspunt: * Programmeertalen (bv. C\#, Python, Java …) * Interfaces (bv. REST-ful of GraphSQL API’s) * Authenticatieprotocollen (bv. OAuth2.0 en SAML 2.0) * Berichtenverwerking en tools (bv. Postman, Swagger en Open API) |
|---|---|
| 2nd row | * Een ervaren professional met minstens 4 jaar in de wereld van digitale werkplekken en kennis van Microsoft 365 (Teams, SharePoint), device- en endpointbeheer, AV-systemen en basisnetwerken * Ervaren in contract- en leveranciersbeheer, inclusief prestatieopvolging en serviceovergangen * Communicatief sterk, in zowel Nederlands als Engels (Frans is mooi meegenomen) |
| 3rd row | **Wie zoeken we voor onze klant?** * Je bent een **echte hunter**: targets dagen jou uit, deals scoren geeft je energie * Je hebt **minstens 3 jaar ervaring in B2B sales**, idealiter in HR-tech, employee engagement of SaaS * Je kent je weg binnen **middelgrote en grote organisaties** (+200 medewerkers) en weet hoe je de juiste mensen aan tafel krijgt * Je combineert **scherpe analyses met strategisch inzicht** \- je denkt vooruit en werkt gestructureerd toe naar succesen * Je werkt graag **zelfstandig**, bent **gedreven en resultaatgericht**, en houdt van het **consultatieve salesproces**: luisteren, meedenken, overtuigen * Je bent een **natuurlijke netwerker** die makkelijk connecties legt en snel vertrouwen wint - mensen onthouden jou na een gesprek * Je spreekt **vloeiend Nederlands & Engels** en als je ook nog Frans spreekt? Grote plus! |
| 4th row | **Qualifications** If you are a S**enior Data Scientist** and fascinated by Data and can bring : **Requirements:** * A good knowledge of python (pandas, numpy, sklearn, pytorch, keras, ...) * A good knowledge of machine learning algorithms and common statistical models * Good communication and presentation skills * Ability to understand business needs and transform them into solutions * Master or PhD in Computer Science * Fluency in Dutch and English **Plus:** * Experience with big data (Spark, Hadoop,Cloud, Databricks ...) |
| 5th row | * Master of bachelor in een wetenschappelijke of technische richting. * Minimum 3 jaar ervaring binnen een GMP-omgeving, idealiter in een kwaliteits- of compliancefunctie. * Ervaring in projectmanagement * Goede kennis van data-integriteitsprincipes (ALCOA+), GMP en CSV. * Inzicht in workflows binnen farma/biotech en ervaring met elektronische systemen (bijv. LIMS, MES, Trackwise, …) * Analytisch, nauwkeurig en sterk in documenteren. * Sterke communicatieve vaardigheden – zowel in het Nederlands als het Engels. |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 6814 | 7.0% | |
| en | 4258 | 4.4% |
| je | 4115 | 4.2% |
| een | 2900 | 3.0% |
| in | 2697 | 2.8% |
| van | 1991 | 2.1% |
| met | 1627 | 1.7% |
| of | 1582 | 1.6% |
| ervaring | 1377 | 1.4% |
| hebt | 1157 | 1.2% |
| Other values (8279) | 68458 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 104936 | ||
| e | 88154 | |
| n | 51949 | 7.7% |
| i | 38801 | 5.8% |
| t | 36496 | 5.4% |
| a | 35035 | 5.2% |
| r | 33137 | 4.9% |
| o | 28838 | 4.3% |
| s | 24882 | 3.7% |
| l | 19277 | 2.9% |
| Other values (110) | 212495 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 674000 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 104936 | ||
| e | 88154 | |
| n | 51949 | 7.7% |
| i | 38801 | 5.8% |
| t | 36496 | 5.4% |
| a | 35035 | 5.2% |
| r | 33137 | 4.9% |
| o | 28838 | 4.3% |
| s | 24882 | 3.7% |
| l | 19277 | 2.9% |
| Other values (110) | 212495 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 674000 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 104936 | ||
| e | 88154 | |
| n | 51949 | 7.7% |
| i | 38801 | 5.8% |
| t | 36496 | 5.4% |
| a | 35035 | 5.2% |
| r | 33137 | 4.9% |
| o | 28838 | 4.3% |
| s | 24882 | 3.7% |
| l | 19277 | 2.9% |
| Other values (110) | 212495 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 674000 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 104936 | ||
| e | 88154 | |
| n | 51949 | 7.7% |
| i | 38801 | 5.8% |
| t | 36496 | 5.4% |
| a | 35035 | 5.2% |
| r | 33137 | 4.9% |
| o | 28838 | 4.3% |
| s | 24882 | 3.7% |
| l | 19277 | 2.9% |
| Other values (110) | 212495 |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > code
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 112 |
| Missing (%) | 11.2% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| ONBEPAALD | |
|---|---|
| BEPAALD | 7 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 9 |
| Mean length | 8.9842342 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | ONBEPAALD |
|---|---|
| 2nd row | ONBEPAALD |
| 3rd row | ONBEPAALD |
| 4th row | ONBEPAALD |
| 5th row | ONBEPAALD |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| ONBEPAALD | 881 | |
| BEPAALD | 7 | 0.7% |
| (Missing) | 112 | 11.2% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| onbepaald | 881 | |
| bepaald | 7 | 0.8% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| A | 1776 | |
| E | 888 | |
| P | 888 | |
| B | 888 | |
| L | 888 | |
| D | 888 | |
| O | 881 | |
| N | 881 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7978 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| A | 1776 | |
| E | 888 | |
| P | 888 | |
| B | 888 | |
| L | 888 | |
| D | 888 | |
| O | 881 | |
| N | 881 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7978 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| A | 1776 | |
| E | 888 | |
| P | 888 | |
| B | 888 | |
| L | 888 | |
| D | 888 | |
| O | 881 | |
| N | 881 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7978 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| A | 1776 | |
| E | 888 | |
| P | 888 | |
| B | 888 | |
| L | 888 | |
| D | 888 | |
| O | 881 | |
| N | 881 |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > label
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 112 |
| Missing (%) | 11.2% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| onbepaalde duur | |
|---|---|
| bepaalde duur | 7 |
Length
| Max length | 15 |
|---|---|
| Median length | 15 |
| Mean length | 14.984234 |
| Min length | 13 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | onbepaalde duur |
|---|---|
| 2nd row | onbepaalde duur |
| 3rd row | onbepaalde duur |
| 4th row | onbepaalde duur |
| 5th row | onbepaalde duur |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| onbepaalde duur | 881 | |
| bepaalde duur | 7 | 0.7% |
| (Missing) | 112 | 11.2% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| duur | 888 | |
| onbepaalde | 881 | |
| bepaalde | 7 | 0.4% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 1776 | |
| a | 1776 | |
| e | 1776 | |
| d | 1776 | |
| l | 888 | |
| b | 888 | |
| p | 888 | |
| 888 | ||
| r | 888 | |
| n | 881 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13306 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 1776 | |
| a | 1776 | |
| e | 1776 | |
| d | 1776 | |
| l | 888 | |
| b | 888 | |
| p | 888 | |
| 888 | ||
| r | 888 | |
| n | 881 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13306 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 1776 | |
| a | 1776 | |
| e | 1776 | |
| d | 1776 | |
| l | 888 | |
| b | 888 | |
| p | 888 | |
| 888 | ||
| r | 888 | |
| n | 881 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13306 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 1776 | |
| a | 1776 | |
| e | 1776 | |
| d | 1776 | |
| l | 888 | |
| b | 888 | |
| p | 888 | |
| 888 | ||
| r | 888 | |
| n | 881 |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > kortLabel
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 112 |
| Missing (%) | 11.2% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| onbepaalde duur | |
|---|---|
| bepaalde duur | 7 |
Length
| Max length | 15 |
|---|---|
| Median length | 15 |
| Mean length | 14.984234 |
| Min length | 13 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | onbepaalde duur |
|---|---|
| 2nd row | onbepaalde duur |
| 3rd row | onbepaalde duur |
| 4th row | onbepaalde duur |
| 5th row | onbepaalde duur |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| onbepaalde duur | 881 | |
| bepaalde duur | 7 | 0.7% |
| (Missing) | 112 | 11.2% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| duur | 888 | |
| onbepaalde | 881 | |
| bepaalde | 7 | 0.4% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 1776 | |
| a | 1776 | |
| e | 1776 | |
| d | 1776 | |
| l | 888 | |
| b | 888 | |
| p | 888 | |
| 888 | ||
| r | 888 | |
| n | 881 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13306 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 1776 | |
| a | 1776 | |
| e | 1776 | |
| d | 1776 | |
| l | 888 | |
| b | 888 | |
| p | 888 | |
| 888 | ||
| r | 888 | |
| n | 881 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13306 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 1776 | |
| a | 1776 | |
| e | 1776 | |
| d | 1776 | |
| l | 888 | |
| b | 888 | |
| p | 888 | |
| 888 | ||
| r | 888 | |
| n | 881 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13306 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 1776 | |
| a | 1776 | |
| e | 1776 | |
| d | 1776 | |
| l | 888 | |
| b | 888 | |
| p | 888 | |
| 888 | ||
| r | 888 | |
| n | 881 |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > zoSpoedigMogelijkStarten
Boolean
High correlation
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 1.1 KiB |
| False | |
|---|---|
| True |
| Value | Count | Frequency (%) |
| False | 576 | |
| True | 424 |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontractLijn
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 112 |
| Missing (%) | 11.2% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| onbepaalde duur | |
|---|---|
| bepaalde duur | 7 |
Length
| Max length | 15 |
|---|---|
| Median length | 15 |
| Mean length | 14.984234 |
| Min length | 13 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | onbepaalde duur |
|---|---|
| 2nd row | onbepaalde duur |
| 3rd row | onbepaalde duur |
| 4th row | onbepaalde duur |
| 5th row | onbepaalde duur |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| onbepaalde duur | 881 | |
| bepaalde duur | 7 | 0.7% |
| (Missing) | 112 | 11.2% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| duur | 888 | |
| onbepaalde | 881 | |
| bepaalde | 7 | 0.4% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 1776 | |
| a | 1776 | |
| e | 1776 | |
| d | 1776 | |
| l | 888 | |
| b | 888 | |
| p | 888 | |
| 888 | ||
| r | 888 | |
| n | 881 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13306 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 1776 | |
| a | 1776 | |
| e | 1776 | |
| d | 1776 | |
| l | 888 | |
| b | 888 | |
| p | 888 | |
| 888 | ||
| r | 888 | |
| n | 881 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13306 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 1776 | |
| a | 1776 | |
| e | 1776 | |
| d | 1776 | |
| l | 888 | |
| b | 888 | |
| p | 888 | |
| 888 | ||
| r | 888 | |
| n | 881 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13306 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 1776 | |
| a | 1776 | |
| e | 1776 | |
| d | 1776 | |
| l | 888 | |
| b | 888 | |
| p | 888 | |
| 888 | ||
| r | 888 | |
| n | 881 |
profiel > beroepCompetenties
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
profiel > persoonsGebondenCompetenties
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
profiel > studies
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
profiel > studiesGelijkwaardigDoorErvaring
Boolean
High correlation
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 1.1 KiB |
| False | |
|---|---|
| True |
| Value | Count | Frequency (%) |
| False | 717 | |
| True | 283 | 28.3% |
profiel > rijbewijzen
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
profiel > jobdomeinen
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
profiel > attesten
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
profiel > talenKennis
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
profiel > vakbewkaamheidsattesten
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| Distinct | 126 |
|---|---|
| Distinct (%) | 12.6% |
| Missing | 3 |
| Missing (%) | 0.3% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 63 |
|---|---|
| Median length | 46 |
| Mean length | 22.735206 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 42 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 4.2% |
Sample
| 1st row | Integratie expert ICT |
|---|---|
| 2nd row | Data manager |
| 3rd row | Vertegenwoordiger B2B |
| 4th row | Data scientist |
| 5th row | Expert productieproces en -methodes |
| Value | Count | Frequency (%) |
| ict | 160 | 7.2% |
| software | 154 | 7.0% |
| ontwikkelaar | 131 | 5.9% |
| medewerker | 125 | 5.6% |
| data | 117 | 5.3% |
| expert | 100 | 4.5% |
| en | 89 | 4.0% |
| verantwoordelijke | 85 | 3.8% |
| support | 79 | 3.6% |
| systeembeheerder | 63 | 2.8% |
| Other values (186) | 1111 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 3664 | |
| r | 2170 | 9.6% |
| t | 1757 | 7.8% |
| a | 1441 | 6.4% |
| n | 1316 | 5.8% |
| i | 1306 | 5.8% |
| o | 1288 | 5.7% |
| 1228 | 5.4% | |
| d | 781 | 3.4% |
| k | 714 | 3.1% |
| Other values (45) | 7002 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 22667 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 3664 | |
| r | 2170 | 9.6% |
| t | 1757 | 7.8% |
| a | 1441 | 6.4% |
| n | 1316 | 5.8% |
| i | 1306 | 5.8% |
| o | 1288 | 5.7% |
| 1228 | 5.4% | |
| d | 781 | 3.4% |
| k | 714 | 3.1% |
| Other values (45) | 7002 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 22667 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 3664 | |
| r | 2170 | 9.6% |
| t | 1757 | 7.8% |
| a | 1441 | 6.4% |
| n | 1316 | 5.8% |
| i | 1306 | 5.8% |
| o | 1288 | 5.7% |
| 1228 | 5.4% | |
| d | 781 | 3.4% |
| k | 714 | 3.1% |
| Other values (45) | 7002 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 22667 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 3664 | |
| r | 2170 | 9.6% |
| t | 1757 | 7.8% |
| a | 1441 | 6.4% |
| n | 1316 | 5.8% |
| i | 1306 | 5.8% |
| o | 1288 | 5.7% |
| 1228 | 5.4% | |
| d | 781 | 3.4% |
| k | 714 | 3.1% |
| Other values (45) | 7002 |
externeReferentie
Text
Missing
| Distinct | 798 |
|---|---|
| Distinct (%) | 99.6% |
| Missing | 199 |
| Missing (%) | 19.9% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 30 |
|---|---|
| Median length | 24 |
| Mean length | 10.871411 |
| Min length | 2 |
Unique
| Unique | 796 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 99.4% |
Sample
| 1st row | 338898 |
|---|---|
| 2nd row | 10636497 |
| 3rd row | 10397 |
| 4th row | 161218 |
| 5th row | bbij0461443226BBBH19870 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 4 | 0.5% | |
| yi | 3 | 0.4% |
| jn | 3 | 0.4% |
| opb | 3 | 0.4% |
| lily | 2 | 0.2% |
| 11371 | 1 | 0.1% |
| bvda67627f | 1 | 0.1% |
| jdd2708 | 1 | 0.1% |
| 12015 | 1 | 0.1% |
| 338853 | 1 | 0.1% |
| Other values (798) | 798 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 1070 | |
| 0 | 891 | 10.2% |
| 3 | 660 | 7.6% |
| 2 | 575 | 6.6% |
| 7 | 571 | 6.6% |
| 6 | 569 | 6.5% |
| 8 | 564 | 6.5% |
| 9 | 550 | 6.3% |
| 5 | 507 | 5.8% |
| 4 | 453 | 5.2% |
| Other values (58) | 2298 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 8708 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 1070 | |
| 0 | 891 | 10.2% |
| 3 | 660 | 7.6% |
| 2 | 575 | 6.6% |
| 7 | 571 | 6.6% |
| 6 | 569 | 6.5% |
| 8 | 564 | 6.5% |
| 9 | 550 | 6.3% |
| 5 | 507 | 5.8% |
| 4 | 453 | 5.2% |
| Other values (58) | 2298 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 8708 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 1070 | |
| 0 | 891 | 10.2% |
| 3 | 660 | 7.6% |
| 2 | 575 | 6.6% |
| 7 | 571 | 6.6% |
| 6 | 569 | 6.5% |
| 8 | 564 | 6.5% |
| 9 | 550 | 6.3% |
| 5 | 507 | 5.8% |
| 4 | 453 | 5.2% |
| Other values (58) | 2298 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 8708 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 1070 | |
| 0 | 891 | 10.2% |
| 3 | 660 | 7.6% |
| 2 | 575 | 6.6% |
| 7 | 571 | 6.6% |
| 6 | 569 | 6.5% |
| 8 | 564 | 6.5% |
| 9 | 550 | 6.3% |
| 5 | 507 | 5.8% |
| 4 | 453 | 5.2% |
| Other values (58) | 2298 |
profiel > opdrachtgever > tonenOpdrachtgever
Boolean
High correlation Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 194 |
| Missing (%) | 19.4% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| False | |
|---|---|
| True | |
| (Missing) |
| Value | Count | Frequency (%) |
| False | 525 | |
| True | 281 | |
| (Missing) | 194 | 19.4% |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > gemeente
Text
Missing
| Distinct | 57 |
|---|---|
| Distinct (%) | 20.9% |
| Missing | 727 |
| Missing (%) | 72.7% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 28 |
|---|---|
| Median length | 20 |
| Mean length | 9.2014652 |
| Min length | 4 |
Unique
| Unique | 27 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 9.9% |
Sample
| 1st row | BRUSSEL |
|---|---|
| 2nd row | DIEGEM |
| 3rd row | SINT-LAMBRECHTS-WOLUWE |
| 4th row | ROESELARE |
| 5th row | BRUSSEL |
| Value | Count | Frequency (%) |
| antwerpen | 61 | |
| brussel | 26 | 9.5% |
| roeselare | 20 | 7.3% |
| sint-gillis | 14 | 5.1% |
| diegem | 13 | 4.8% |
| meerhout | 10 | 3.7% |
| zaventem | 10 | 3.7% |
| elsene | 9 | 3.3% |
| sint-lambrechts-woluwe | 8 | 2.9% |
| hasselt | 7 | 2.6% |
| Other values (46) | 95 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 491 | |
| N | 238 | 9.5% |
| R | 213 | 8.5% |
| S | 186 | 7.4% |
| T | 186 | 7.4% |
| A | 140 | 5.6% |
| L | 137 | 5.5% |
| I | 105 | 4.2% |
| W | 92 | 3.7% |
| O | 89 | 3.5% |
| Other values (23) | 635 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2512 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 491 | |
| N | 238 | 9.5% |
| R | 213 | 8.5% |
| S | 186 | 7.4% |
| T | 186 | 7.4% |
| A | 140 | 5.6% |
| L | 137 | 5.5% |
| I | 105 | 4.2% |
| W | 92 | 3.7% |
| O | 89 | 3.5% |
| Other values (23) | 635 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2512 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 491 | |
| N | 238 | 9.5% |
| R | 213 | 8.5% |
| S | 186 | 7.4% |
| T | 186 | 7.4% |
| A | 140 | 5.6% |
| L | 137 | 5.5% |
| I | 105 | 4.2% |
| W | 92 | 3.7% |
| O | 89 | 3.5% |
| Other values (23) | 635 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2512 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 491 | |
| N | 238 | 9.5% |
| R | 213 | 8.5% |
| S | 186 | 7.4% |
| T | 186 | 7.4% |
| A | 140 | 5.6% |
| L | 137 | 5.5% |
| I | 105 | 4.2% |
| W | 92 | 3.7% |
| O | 89 | 3.5% |
| Other values (23) | 635 |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postcode
Text
Missing
| Distinct | 58 |
|---|---|
| Distinct (%) | 21.2% |
| Missing | 727 |
| Missing (%) | 72.7% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 4 |
| Mean length | 4.021978 |
| Min length | 4 |
Unique
| Unique | 28 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 10.3% |
Sample
| 1st row | 1000 |
|---|---|
| 2nd row | 1831 |
| 3rd row | 1200 |
| 4th row | 8800 |
| 5th row | 1000 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2000 | 47 | |
| 1000 | 26 | 9.5% |
| 8800 | 20 | 7.3% |
| 1060 | 14 | 5.1% |
| 2018 | 13 | 4.7% |
| 1831 | 13 | 4.7% |
| 2450 | 10 | 3.6% |
| 1930 | 10 | 3.6% |
| 1050 | 9 | 3.3% |
| 1200 | 8 | 2.9% |
| Other values (50) | 105 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 521 | |
| 1 | 153 | 13.9% |
| 2 | 119 | 10.8% |
| 8 | 93 | 8.5% |
| 3 | 59 | 5.4% |
| 5 | 49 | 4.5% |
| 9 | 40 | 3.6% |
| 6 | 35 | 3.2% |
| 4 | 18 | 1.6% |
| 7 | 5 | 0.5% |
| Other values (4) | 6 | 0.5% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1098 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 521 | |
| 1 | 153 | 13.9% |
| 2 | 119 | 10.8% |
| 8 | 93 | 8.5% |
| 3 | 59 | 5.4% |
| 5 | 49 | 4.5% |
| 9 | 40 | 3.6% |
| 6 | 35 | 3.2% |
| 4 | 18 | 1.6% |
| 7 | 5 | 0.5% |
| Other values (4) | 6 | 0.5% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1098 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 521 | |
| 1 | 153 | 13.9% |
| 2 | 119 | 10.8% |
| 8 | 93 | 8.5% |
| 3 | 59 | 5.4% |
| 5 | 49 | 4.5% |
| 9 | 40 | 3.6% |
| 6 | 35 | 3.2% |
| 4 | 18 | 1.6% |
| 7 | 5 | 0.5% |
| Other values (4) | 6 | 0.5% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1098 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 521 | |
| 1 | 153 | 13.9% |
| 2 | 119 | 10.8% |
| 8 | 93 | 8.5% |
| 3 | 59 | 5.4% |
| 5 | 49 | 4.5% |
| 9 | 40 | 3.6% |
| 6 | 35 | 3.2% |
| 4 | 18 | 1.6% |
| 7 | 5 | 0.5% |
| Other values (4) | 6 | 0.5% |
Missing
| Distinct | 81 |
|---|---|
| Distinct (%) | 29.7% |
| Missing | 727 |
| Missing (%) | 72.7% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 49 |
|---|---|
| Median length | 27 |
| Mean length | 15.249084 |
| Min length | 0 |
Unique
| Unique | 40 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 14.7% |
Sample
| 1st row | |
|---|---|
| 2nd row | Culliganlaan 3 , 1831 Machelen 3 |
| 3rd row | Avenue des Communautés 110 |
| 4th row | Houtskoolstraat 17 |
| 5th row | Havenlaan 88 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| frankrijklei | 29 | 4.7% |
| 101 | 22 | 3.6% |
| 17 | 17 | 2.8% |
| avenue | 17 | 2.8% |
| 24 | 13 | 2.1% |
| houtskoolstraat | 13 | 2.1% |
| 20 | 12 | 1.9% |
| fonsnylaan | 12 | 1.9% |
| havenlaan | 12 | 1.9% |
| 5 | 11 | 1.8% |
| Other values (166) | 460 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 409 | 9.8% |
| 391 | 9.4% | |
| n | 279 | 6.7% |
| e | 272 | 6.5% |
| l | 223 | 5.4% |
| r | 214 | 5.1% |
| t | 196 | 4.7% |
| i | 173 | 4.2% |
| s | 158 | 3.8% |
| o | 144 | 3.5% |
| Other values (60) | 1704 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4163 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 409 | 9.8% |
| 391 | 9.4% | |
| n | 279 | 6.7% |
| e | 272 | 6.5% |
| l | 223 | 5.4% |
| r | 214 | 5.1% |
| t | 196 | 4.7% |
| i | 173 | 4.2% |
| s | 158 | 3.8% |
| o | 144 | 3.5% |
| Other values (60) | 1704 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4163 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 409 | 9.8% |
| 391 | 9.4% | |
| n | 279 | 6.7% |
| e | 272 | 6.5% |
| l | 223 | 5.4% |
| r | 214 | 5.1% |
| t | 196 | 4.7% |
| i | 173 | 4.2% |
| s | 158 | 3.8% |
| o | 144 | 3.5% |
| Other values (60) | 1704 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4163 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 409 | 9.8% |
| 391 | 9.4% | |
| n | 279 | 6.7% |
| e | 272 | 6.5% |
| l | 223 | 5.4% |
| r | 214 | 5.1% |
| t | 196 | 4.7% |
| i | 173 | 4.2% |
| s | 158 | 3.8% |
| o | 144 | 3.5% |
| Other values (60) | 1704 |
| Distinct | 109 |
|---|---|
| Distinct (%) | 39.9% |
| Missing | 727 |
| Missing (%) | 72.7% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 65 |
|---|---|
| Median length | 46 |
| Mean length | 30.304029 |
| Min length | 9 |
Unique
| Unique | 60 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 22.0% |
Sample
| 1st row | 1000 BRUSSEL |
|---|---|
| 2nd row | Culliganlaan 3 , 1831 Machelen 3 1831 DIEGEM |
| 3rd row | Avenue des Communautés 110 1200 SINT-LAMBRECHTS-WOLUWE |
| 4th row | Houtskoolstraat 17 8800 ROESELARE |
| 5th row | Havenlaan 88 1000 BRUSSEL |
| Value | Count | Frequency (%) |
| antwerpen | 61 | 5.2% |
| 2000 | 47 | 4.0% |
| frankrijklei | 29 | 2.5% |
| brussel | 26 | 2.2% |
| 1000 | 26 | 2.2% |
| 101 | 22 | 1.9% |
| roeselare | 20 | 1.7% |
| 8800 | 20 | 1.7% |
| avenue | 17 | 1.5% |
| 17 | 17 | 1.5% |
| Other values (277) | 881 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 893 | 10.8% | |
| 0 | 593 | 7.2% |
| E | 550 | 6.6% |
| a | 414 | 5.0% |
| 1 | 294 | 3.6% |
| n | 279 | 3.4% |
| e | 273 | 3.3% |
| N | 252 | 3.0% |
| R | 230 | 2.8% |
| l | 224 | 2.7% |
| Other values (60) | 4271 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 8273 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 893 | 10.8% | |
| 0 | 593 | 7.2% |
| E | 550 | 6.6% |
| a | 414 | 5.0% |
| 1 | 294 | 3.6% |
| n | 279 | 3.4% |
| e | 273 | 3.3% |
| N | 252 | 3.0% |
| R | 230 | 2.8% |
| l | 224 | 2.7% |
| Other values (60) | 4271 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 8273 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 893 | 10.8% | |
| 0 | 593 | 7.2% |
| E | 550 | 6.6% |
| a | 414 | 5.0% |
| 1 | 294 | 3.6% |
| n | 279 | 3.4% |
| e | 273 | 3.3% |
| N | 252 | 3.0% |
| R | 230 | 2.8% |
| l | 224 | 2.7% |
| Other values (60) | 4271 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 8273 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 893 | 10.8% | |
| 0 | 593 | 7.2% |
| E | 550 | 6.6% |
| a | 414 | 5.0% |
| 1 | 294 | 3.6% |
| n | 279 | 3.4% |
| e | 273 | 3.3% |
| N | 252 | 3.0% |
| R | 230 | 2.8% |
| l | 224 | 2.7% |
| Other values (60) | 4271 |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.7% |
| Missing | 727 |
| Missing (%) | 72.7% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| BE | |
|---|---|
| NL | 2 |
Length
| Max length | 2 |
|---|---|
| Median length | 2 |
| Mean length | 2 |
| Min length | 2 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | BE |
|---|---|
| 2nd row | BE |
| 3rd row | BE |
| 4th row | BE |
| 5th row | BE |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| BE | 271 | 27.1% |
| NL | 2 | 0.2% |
| (Missing) | 727 |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| be | 271 | |
| nl | 2 | 0.7% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 271 | |
| E | 271 | |
| N | 2 | 0.4% |
| L | 2 | 0.4% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 546 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 271 | |
| E | 271 | |
| N | 2 | 0.4% |
| L | 2 | 0.4% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 546 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 271 | |
| E | 271 | |
| N | 2 | 0.4% |
| L | 2 | 0.4% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 546 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 271 | |
| E | 271 | |
| N | 2 | 0.4% |
| L | 2 | 0.4% |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.7% |
| Missing | 727 |
| Missing (%) | 72.7% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| België | |
|---|---|
| Nederland | 2 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 6 |
| Mean length | 6.021978 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | België |
|---|---|
| 2nd row | België |
| 3rd row | België |
| 4th row | België |
| 5th row | België |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| België | 271 | 27.1% |
| Nederland | 2 | 0.2% |
| (Missing) | 727 |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| belgië | 271 | |
| nederland | 2 | 0.7% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 275 | |
| l | 273 | |
| B | 271 | |
| g | 271 | |
| i | 271 | |
| ë | 271 | |
| d | 4 | 0.2% |
| N | 2 | 0.1% |
| r | 2 | 0.1% |
| a | 2 | 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1644 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 275 | |
| l | 273 | |
| B | 271 | |
| g | 271 | |
| i | 271 | |
| ë | 271 | |
| d | 4 | 0.2% |
| N | 2 | 0.1% |
| r | 2 | 0.1% |
| a | 2 | 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1644 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 275 | |
| l | 273 | |
| B | 271 | |
| g | 271 | |
| i | 271 | |
| ë | 271 | |
| d | 4 | 0.2% |
| N | 2 | 0.1% |
| r | 2 | 0.1% |
| a | 2 | 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1644 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 275 | |
| l | 273 | |
| B | 271 | |
| g | 271 | |
| i | 271 | |
| ë | 271 | |
| d | 4 | 0.2% |
| N | 2 | 0.1% |
| r | 2 | 0.1% |
| a | 2 | 0.1% |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.7% |
| Missing | 727 |
| Missing (%) | 72.7% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| België | |
|---|---|
| Nederland | 2 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 6 |
| Mean length | 6.021978 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | België |
|---|---|
| 2nd row | België |
| 3rd row | België |
| 4th row | België |
| 5th row | België |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| België | 271 | 27.1% |
| Nederland | 2 | 0.2% |
| (Missing) | 727 |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| belgië | 271 | |
| nederland | 2 | 0.7% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 275 | |
| l | 273 | |
| B | 271 | |
| g | 271 | |
| i | 271 | |
| ë | 271 | |
| d | 4 | 0.2% |
| N | 2 | 0.1% |
| r | 2 | 0.1% |
| a | 2 | 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1644 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 275 | |
| l | 273 | |
| B | 271 | |
| g | 271 | |
| i | 271 | |
| ë | 271 | |
| d | 4 | 0.2% |
| N | 2 | 0.1% |
| r | 2 | 0.1% |
| a | 2 | 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1644 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 275 | |
| l | 273 | |
| B | 271 | |
| g | 271 | |
| i | 271 | |
| ë | 271 | |
| d | 4 | 0.2% |
| N | 2 | 0.1% |
| r | 2 | 0.1% |
| a | 2 | 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1644 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 275 | |
| l | 273 | |
| B | 271 | |
| g | 271 | |
| i | 271 | |
| ë | 271 | |
| d | 4 | 0.2% |
| N | 2 | 0.1% |
| r | 2 | 0.1% |
| a | 2 | 0.1% |
| Distinct | 107 |
|---|---|
| Distinct (%) | 38.4% |
| Missing | 721 |
| Missing (%) | 72.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 67 |
|---|---|
| Median length | 25 |
| Mean length | 13.74552 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 53 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 19.0% |
Sample
| 1st row | MICHAEL PAGE INTERNATIONAL (BELGIUM) |
|---|---|
| 2nd row | Devoteam |
| 3rd row | Experis Belgium |
| 4th row | ICT Roeselare |
| 5th row | Digitaal Vlaanderen |
| Value | Count | Frequency (%) |
| belgium | 32 | 5.9% |
| page | 16 | 2.9% |
| michael | 16 | 2.9% |
| international | 16 | 2.9% |
| smals | 15 | 2.8% |
| 15 | 2.8% | |
| unique | 14 | 2.6% |
| experis | 13 | 2.4% |
| it | 11 | 2.0% |
| recruitment | 11 | 2.0% |
| Other values (147) | 384 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 323 | 8.4% |
| 264 | 6.9% | |
| a | 220 | 5.7% |
| n | 218 | 5.7% |
| i | 215 | 5.6% |
| r | 149 | 3.9% |
| l | 145 | 3.8% |
| s | 136 | 3.5% |
| t | 135 | 3.5% |
| E | 128 | 3.3% |
| Other values (53) | 1902 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3835 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 323 | 8.4% |
| 264 | 6.9% | |
| a | 220 | 5.7% |
| n | 218 | 5.7% |
| i | 215 | 5.6% |
| r | 149 | 3.9% |
| l | 145 | 3.8% |
| s | 136 | 3.5% |
| t | 135 | 3.5% |
| E | 128 | 3.3% |
| Other values (53) | 1902 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3835 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 323 | 8.4% |
| 264 | 6.9% | |
| a | 220 | 5.7% |
| n | 218 | 5.7% |
| i | 215 | 5.6% |
| r | 149 | 3.9% |
| l | 145 | 3.8% |
| s | 136 | 3.5% |
| t | 135 | 3.5% |
| E | 128 | 3.3% |
| Other values (53) | 1902 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3835 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 323 | 8.4% |
| 264 | 6.9% | |
| a | 220 | 5.7% |
| n | 218 | 5.7% |
| i | 215 | 5.6% |
| r | 149 | 3.9% |
| l | 145 | 3.8% |
| s | 136 | 3.5% |
| t | 135 | 3.5% |
| E | 128 | 3.3% |
| Other values (53) | 1902 |
profiel > opdrachtgever > naam
Text
Missing
| Distinct | 107 |
|---|---|
| Distinct (%) | 38.4% |
| Missing | 721 |
| Missing (%) | 72.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 67 |
|---|---|
| Median length | 25 |
| Mean length | 13.74552 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 53 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 19.0% |
Sample
| 1st row | MICHAEL PAGE INTERNATIONAL (BELGIUM) |
|---|---|
| 2nd row | Devoteam |
| 3rd row | Experis Belgium |
| 4th row | ICT Roeselare |
| 5th row | Digitaal Vlaanderen |
| Value | Count | Frequency (%) |
| belgium | 32 | 5.9% |
| page | 16 | 2.9% |
| michael | 16 | 2.9% |
| international | 16 | 2.9% |
| smals | 15 | 2.8% |
| 15 | 2.8% | |
| unique | 14 | 2.6% |
| experis | 13 | 2.4% |
| it | 11 | 2.0% |
| recruitment | 11 | 2.0% |
| Other values (147) | 384 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 323 | 8.4% |
| 264 | 6.9% | |
| a | 220 | 5.7% |
| n | 218 | 5.7% |
| i | 215 | 5.6% |
| r | 149 | 3.9% |
| l | 145 | 3.8% |
| s | 136 | 3.5% |
| t | 135 | 3.5% |
| E | 128 | 3.3% |
| Other values (53) | 1902 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3835 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 323 | 8.4% |
| 264 | 6.9% | |
| a | 220 | 5.7% |
| n | 218 | 5.7% |
| i | 215 | 5.6% |
| r | 149 | 3.9% |
| l | 145 | 3.8% |
| s | 136 | 3.5% |
| t | 135 | 3.5% |
| E | 128 | 3.3% |
| Other values (53) | 1902 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3835 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 323 | 8.4% |
| 264 | 6.9% | |
| a | 220 | 5.7% |
| n | 218 | 5.7% |
| i | 215 | 5.6% |
| r | 149 | 3.9% |
| l | 145 | 3.8% |
| s | 136 | 3.5% |
| t | 135 | 3.5% |
| E | 128 | 3.3% |
| Other values (53) | 1902 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3835 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 323 | 8.4% |
| 264 | 6.9% | |
| a | 220 | 5.7% |
| n | 218 | 5.7% |
| i | 215 | 5.6% |
| r | 149 | 3.9% |
| l | 145 | 3.8% |
| s | 136 | 3.5% |
| t | 135 | 3.5% |
| E | 128 | 3.3% |
| Other values (53) | 1902 |
profiel > opdrachtgever > ondernemingsnummer
Text
Missing
| Distinct | 83 |
|---|---|
| Distinct (%) | 29.5% |
| Missing | 719 |
| Missing (%) | 71.9% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 10 |
|---|---|
| Median length | 10 |
| Mean length | 9.2170819 |
| Min length | 0 |
Unique
| Unique | 39 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 13.9% |
Sample
| 1st row | 0477750635 |
|---|---|
| 2nd row | 0466475275 |
| 3rd row | 0473647436 |
| 4th row | 0455332351 |
| 5th row | 0643634986 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0477750635 | 16 | 6.2% |
| 0406798006 | 15 | 5.8% |
| 0402724895 | 14 | 5.4% |
| 0455332351 | 13 | 5.0% |
| 0473647436 | 13 | 5.0% |
| 0789240993 | 10 | 3.9% |
| 0843195858 | 8 | 3.1% |
| 0599940248 | 8 | 3.1% |
| 0728770304 | 8 | 3.1% |
| 0643634986 | 8 | 3.1% |
| Other values (72) | 146 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 448 | |
| 4 | 365 | |
| 7 | 289 | |
| 6 | 287 | |
| 8 | 243 | |
| 5 | 236 | |
| 3 | 232 | |
| 2 | 204 | |
| 9 | 197 | |
| 1 | 89 | 3.4% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2590 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 448 | |
| 4 | 365 | |
| 7 | 289 | |
| 6 | 287 | |
| 8 | 243 | |
| 5 | 236 | |
| 3 | 232 | |
| 2 | 204 | |
| 9 | 197 | |
| 1 | 89 | 3.4% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2590 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 448 | |
| 4 | 365 | |
| 7 | 289 | |
| 6 | 287 | |
| 8 | 243 | |
| 5 | 236 | |
| 3 | 232 | |
| 2 | 204 | |
| 9 | 197 | |
| 1 | 89 | 3.4% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2590 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 448 | |
| 4 | 365 | |
| 7 | 289 | |
| 6 | 287 | |
| 8 | 243 | |
| 5 | 236 | |
| 3 | 232 | |
| 2 | 204 | |
| 9 | 197 | |
| 1 | 89 | 3.4% |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 39 |
|---|---|
| Distinct (%) | 12.3% |
| Missing | 684 |
| Missing (%) | 68.4% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| 2 | |
|---|---|
| 101 | |
| 60 | |
| B3 | |
| A | |
| Other values (34) |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 1 |
| Mean length | 1.664557 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 17 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 5.4% |
Sample
| 1st row | 2 |
|---|---|
| 2nd row | 6 |
| 3rd row | 2 |
| 4th row | 2 |
| 5th row | 2 |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2 | 103 | 10.3% |
| 101 | 31 | 3.1% |
| 60 | 29 | 2.9% |
| B3 | 20 | 2.0% |
| A | 18 | 1.8% |
| 1 | 17 | 1.7% |
| B | 16 | 1.6% |
| 01 | 14 | 1.4% |
| 6 | 8 | 0.8% |
| 3.1 | 6 | 0.6% |
| Other values (29) | 54 | 5.4% |
| (Missing) | 684 |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2 | 105 | |
| 101 | 31 | 9.7% |
| 60 | 29 | 9.1% |
| b3 | 20 | 6.2% |
| a | 18 | 5.6% |
| 1 | 17 | 5.3% |
| b | 16 | 5.0% |
| 01 | 14 | 4.4% |
| 6 | 8 | 2.5% |
| 3.1 | 6 | 1.9% |
| Other values (29) | 56 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2 | 119 | |
| 1 | 117 | |
| 0 | 94 | |
| 6 | 38 | 7.2% |
| B | 37 | 7.0% |
| 3 | 34 | 6.5% |
| A | 21 | 4.0% |
| 4 | 8 | 1.5% |
| 5 | 7 | 1.3% |
| . | 7 | 1.3% |
| Other values (16) | 44 | 8.4% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 526 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2 | 119 | |
| 1 | 117 | |
| 0 | 94 | |
| 6 | 38 | 7.2% |
| B | 37 | 7.0% |
| 3 | 34 | 6.5% |
| A | 21 | 4.0% |
| 4 | 8 | 1.5% |
| 5 | 7 | 1.3% |
| . | 7 | 1.3% |
| Other values (16) | 44 | 8.4% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 526 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2 | 119 | |
| 1 | 117 | |
| 0 | 94 | |
| 6 | 38 | 7.2% |
| B | 37 | 7.0% |
| 3 | 34 | 6.5% |
| A | 21 | 4.0% |
| 4 | 8 | 1.5% |
| 5 | 7 | 1.3% |
| . | 7 | 1.3% |
| Other values (16) | 44 | 8.4% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 526 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2 | 119 | |
| 1 | 117 | |
| 0 | 94 | |
| 6 | 38 | 7.2% |
| B | 37 | 7.0% |
| 3 | 34 | 6.5% |
| A | 21 | 4.0% |
| 4 | 8 | 1.5% |
| 5 | 7 | 1.3% |
| . | 7 | 1.3% |
| Other values (16) | 44 | 8.4% |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > nummer
Text
Missing
| Distinct | 60 |
|---|---|
| Distinct (%) | 26.4% |
| Missing | 773 |
| Missing (%) | 77.3% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 10 |
|---|---|
| Median length | 2 |
| Mean length | 2.4933921 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 22 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 9.7% |
Sample
| 1st row | 3 |
|---|---|
| 2nd row | 110 |
| 3rd row | 17 |
| 4th row | 88 |
| 5th row | 307 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 101 | 22 | 8.9% |
| 17 | 17 | 6.9% |
| 24 | 13 | 5.3% |
| 20 | 12 | 4.9% |
| 5 | 11 | 4.5% |
| 49 | 10 | 4.1% |
| 3 | 9 | 3.7% |
| 11 | 8 | 3.3% |
| 19 | 8 | 3.3% |
| 110 | 8 | 3.3% |
| Other values (52) | 128 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 132 | |
| 0 | 67 | |
| 2 | 60 | |
| 3 | 59 | |
| 4 | 45 | 8.0% |
| 5 | 43 | 7.6% |
| 7 | 28 | 4.9% |
| 9 | 27 | 4.8% |
| 8 | 27 | 4.8% |
| 19 | 3.4% | |
| Other values (8) | 59 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 566 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 132 | |
| 0 | 67 | |
| 2 | 60 | |
| 3 | 59 | |
| 4 | 45 | 8.0% |
| 5 | 43 | 7.6% |
| 7 | 28 | 4.9% |
| 9 | 27 | 4.8% |
| 8 | 27 | 4.8% |
| 19 | 3.4% | |
| Other values (8) | 59 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 566 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 132 | |
| 0 | 67 | |
| 2 | 60 | |
| 3 | 59 | |
| 4 | 45 | 8.0% |
| 5 | 43 | 7.6% |
| 7 | 28 | 4.9% |
| 9 | 27 | 4.8% |
| 8 | 27 | 4.8% |
| 19 | 3.4% | |
| Other values (8) | 59 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 566 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 132 | |
| 0 | 67 | |
| 2 | 60 | |
| 3 | 59 | |
| 4 | 45 | 8.0% |
| 5 | 43 | 7.6% |
| 7 | 28 | 4.9% |
| 9 | 27 | 4.8% |
| 8 | 27 | 4.8% |
| 19 | 3.4% | |
| Other values (8) | 59 |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straat
Text
Missing
| Distinct | 75 |
|---|---|
| Distinct (%) | 33.0% |
| Missing | 773 |
| Missing (%) | 77.3% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 46 |
|---|---|
| Median length | 23 |
| Mean length | 14.590308 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 37 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 16.3% |
Sample
| 1st row | Culliganlaan 3 , 1831 Machelen |
|---|---|
| 2nd row | Avenue des Communautés |
| 3rd row | Houtskoolstraat |
| 4th row | Havenlaan |
| 5th row | Kempische Steenweg |
| Value | Count | Frequency (%) |
| frankrijklei | 29 | 8.0% |
| avenue | 17 | 4.7% |
| houtskoolstraat | 13 | 3.6% |
| havenlaan | 12 | 3.3% |
| fonsnylaan | 12 | 3.3% |
| 11 | 3.0% | |
| lil | 10 | 2.8% |
| des | 9 | 2.5% |
| klarenstraat | 8 | 2.2% |
| culliganlaan | 8 | 2.2% |
| Other values (105) | 233 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 409 | 12.3% |
| n | 279 | 8.4% |
| e | 272 | 8.2% |
| l | 223 | 6.7% |
| r | 214 | 6.5% |
| t | 191 | 5.8% |
| i | 173 | 5.2% |
| s | 148 | 4.5% |
| 135 | 4.1% | |
| o | 133 | 4.0% |
| Other values (56) | 1135 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3312 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 409 | 12.3% |
| n | 279 | 8.4% |
| e | 272 | 8.2% |
| l | 223 | 6.7% |
| r | 214 | 6.5% |
| t | 191 | 5.8% |
| i | 173 | 5.2% |
| s | 148 | 4.5% |
| 135 | 4.1% | |
| o | 133 | 4.0% |
| Other values (56) | 1135 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3312 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 409 | 12.3% |
| n | 279 | 8.4% |
| e | 272 | 8.2% |
| l | 223 | 6.7% |
| r | 214 | 6.5% |
| t | 191 | 5.8% |
| i | 173 | 5.2% |
| s | 148 | 4.5% |
| 135 | 4.1% | |
| o | 133 | 4.0% |
| Other values (56) | 1135 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3312 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 409 | 12.3% |
| n | 279 | 8.4% |
| e | 272 | 8.2% |
| l | 223 | 6.7% |
| r | 214 | 6.5% |
| t | 191 | 5.8% |
| i | 173 | 5.2% |
| s | 148 | 4.5% |
| 135 | 4.1% | |
| o | 133 | 4.0% |
| Other values (56) | 1135 |
leverancier > organisatie > erkenningsnummer
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 45 |
|---|---|
| Distinct (%) | 19.1% |
| Missing | 765 |
| Missing (%) | 76.5% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| VG. 2233/UC | |
|---|---|
| VG 2406/U | |
| VG.565/BO 00217-405-20121108 W.RS.153 W.SO.153 W.RE.153 | |
| VG/609/U/BUOSA 54-406 54-405 W.INT.511 | |
| Actief Interim: V.G.20/BUP -W.INT.033-BXL Actief Construct : V.G. 806/BC - W.INTC.002-BXL B-AA04.019 Actief NV: 01018 | |
| Other values (40) |
Length
| Max length | 394 |
|---|---|
| Median length | 148 |
| Mean length | 55.187234 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 17 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 7.2% |
Sample
| 1st row | Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311 |
|---|---|
| 2nd row | VG 158/BUC |
| 3rd row | VG.431/BUO W.INT.237 B-AA04.014 |
| 4th row | Vlaanderen VG .631/BUOP, Brussel Bruxelles 00254-406-20121120/00254-405-20121120, Wallonie W.RS.001/W.INT.001 |
| 5th row | Erkenningsnummer: : Vlaams gewest/Région Flamande: VG.153/BUOSAP - Brussel/Bruxelles:B.00202-406-20121106 - B.00202-405-20121106 - Waals gewest/Région Wallonne: W.INT.021 - W.RS.021 - W.RE.021 - W.SO.021 |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| VG. 2233/UC | 41 | 4.1% |
| VG 2406/U | 31 | 3.1% |
| VG.565/BO 00217-405-20121108 W.RS.153 W.SO.153 W.RE.153 | 16 | 1.6% |
| VG/609/U/BUOSA 54-406 54-405 W.INT.511 | 13 | 1.3% |
| Actief Interim: V.G.20/BUP -W.INT.033-BXL Actief Construct : V.G. 806/BC - W.INTC.002-BXL B-AA04.019 Actief NV: 01018 | 13 | 1.3% |
| VG 158/BUC | 12 | 1.2% |
| Erkenningsnummer: : Vlaams gewest/Région Flamande: VG.153/BUOSAP - Brussel/Bruxelles:B.00202-406-20121106 - B.00202-405-20121106 - Waals gewest/Région Wallonne: W.INT.021 - W.RS.021 - W.RE.021 - W.SO.021 | 11 | 1.1% |
| Vlaanderen VG .631/BUOP, Brussel Bruxelles 00254-406-20121120/00254-405-20121120, Wallonie W.RS.001/W.INT.001 | 10 | 1.0% |
| VG.1038/BU - BHG: 00298-406-20121129 - BHG: 00298-405-20121129 - W.INT.279 | 10 | 1.0% |
| VG.607/BUO 0072-405-20121019 0072-406-20121019 W.RS.197 W.INT.197 W.SO.197 | 7 | 0.7% |
| Other values (35) | 71 | 7.1% |
| (Missing) | 765 |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| 209 | 14.5% | |
| vg | 116 | 8.1% |
| 2233/uc | 41 | 2.9% |
| actief | 39 | 2.7% |
| 2406/u | 31 | 2.2% |
| bhg | 24 | 1.7% |
| gewest/région | 22 | 1.5% |
| vg.565/bo | 16 | 1.1% |
| 00217-405-20121108 | 16 | 1.1% |
| w.so.153 | 16 | 1.1% |
| Other values (191) | 908 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1139 | 8.8% |
| 1088 | 8.4% | |
| 2 | 785 | 6.1% |
| 1 | 784 | 6.0% |
| . | 688 | 5.3% |
| - | 565 | 4.4% |
| e | 411 | 3.2% |
| 4 | 384 | 3.0% |
| / | 347 | 2.7% |
| 3 | 331 | 2.6% |
| Other values (66) | 6447 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 12969 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1139 | 8.8% |
| 1088 | 8.4% | |
| 2 | 785 | 6.1% |
| 1 | 784 | 6.0% |
| . | 688 | 5.3% |
| - | 565 | 4.4% |
| e | 411 | 3.2% |
| 4 | 384 | 3.0% |
| / | 347 | 2.7% |
| 3 | 331 | 2.6% |
| Other values (66) | 6447 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 12969 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1139 | 8.8% |
| 1088 | 8.4% | |
| 2 | 785 | 6.1% |
| 1 | 784 | 6.0% |
| . | 688 | 5.3% |
| - | 565 | 4.4% |
| e | 411 | 3.2% |
| 4 | 384 | 3.0% |
| / | 347 | 2.7% |
| 3 | 331 | 2.6% |
| Other values (66) | 6447 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 12969 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1139 | 8.8% |
| 1088 | 8.4% | |
| 2 | 785 | 6.1% |
| 1 | 784 | 6.0% |
| . | 688 | 5.3% |
| - | 565 | 4.4% |
| e | 411 | 3.2% |
| 4 | 384 | 3.0% |
| / | 347 | 2.7% |
| 3 | 331 | 2.6% |
| Other values (66) | 6447 |
profiel > sollicitatieInfo > cvGewenst
Boolean
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 1.5% |
| Missing | 865 |
| Missing (%) | 86.5% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| True | |
|---|---|
| False | 1 |
| (Missing) |
| Value | Count | Frequency (%) |
| True | 134 | 13.4% |
| False | 1 | 0.1% |
| (Missing) | 865 |
profiel > aanbod > minimumBrutoloon
Real number (ℝ)
High correlation Missing
| Distinct | 31 |
|---|---|
| Distinct (%) | 14.4% |
| Missing | 784 |
| Missing (%) | 78.4% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 3252.7037 |
| Minimum | 0 |
|---|---|
| Maximum | 5167 |
| Zeros | 2 |
| Zeros (%) | 0.2% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 0 |
|---|---|
| 5-th percentile | 2425 |
| Q1 | 2800 |
| median | 3000 |
| Q3 | 3600 |
| 95-th percentile | 4500 |
| Maximum | 5167 |
| Range | 5167 |
| Interquartile range (IQR) | 800 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 723.67505 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 0.22248416 |
| Kurtosis | 3.0652119 |
| Mean | 3252.7037 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 500 |
| Skewness | -0.2622858 |
| Sum | 702584 |
| Variance | 523705.58 |
| Monotonicity | Not monotonic |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3000 | 45 | 4.5% |
| 3500 | 36 | 3.6% |
| 2500 | 29 | 2.9% |
| 4000 | 28 | 2.8% |
| 2800 | 13 | 1.3% |
| 3600 | 8 | 0.8% |
| 5000 | 7 | 0.7% |
| 3800 | 7 | 0.7% |
| 3300 | 5 | 0.5% |
| 2350 | 5 | 0.5% |
| Other values (21) | 33 | 3.3% |
| (Missing) | 784 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2 | 0.2% |
| 2000 | 1 | 0.1% |
| 2300 | 3 | 0.3% |
| 2350 | 5 | 0.5% |
| 2450 | 1 | 0.1% |
| 2500 | 29 | |
| 2600 | 1 | 0.1% |
| 2650 | 3 | 0.3% |
| 2700 | 2 | 0.2% |
| 2750 | 2 | 0.2% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 5167 | 1 | 0.1% |
| 5000 | 7 | 0.7% |
| 4800 | 1 | 0.1% |
| 4600 | 1 | 0.1% |
| 4500 | 3 | 0.3% |
| 4300 | 1 | 0.1% |
| 4167 | 1 | 0.1% |
| 4000 | 28 | |
| 3900 | 1 | 0.1% |
| 3800 | 7 | 0.7% |
profiel > aanbod > maximumBrutoloon
Real number (ℝ)
High correlation Missing
| Distinct | 34 |
|---|---|
| Distinct (%) | 15.7% |
| Missing | 784 |
| Missing (%) | 78.4% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 4676.2315 |
| Minimum | 0 |
|---|---|
| Maximum | 7500 |
| Zeros | 2 |
| Zeros (%) | 0.2% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 0 |
|---|---|
| 5-th percentile | 3500 |
| Q1 | 4000 |
| median | 4500 |
| Q3 | 5200 |
| 95-th percentile | 6000 |
| Maximum | 7500 |
| Range | 7500 |
| Interquartile range (IQR) | 1200 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 954.64678 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 0.20414874 |
| Kurtosis | 4.2966325 |
| Mean | 4676.2315 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 500 |
| Skewness | -0.68995509 |
| Sum | 1010066 |
| Variance | 911350.47 |
| Monotonicity | Not monotonic |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 4500 | 44 | 4.4% |
| 5000 | 38 | 3.8% |
| 4000 | 27 | 2.7% |
| 6000 | 19 | 1.9% |
| 3500 | 14 | 1.4% |
| 5500 | 13 | 1.3% |
| 3800 | 7 | 0.7% |
| 4200 | 5 | 0.5% |
| 3600 | 4 | 0.4% |
| 5300 | 3 | 0.3% |
| Other values (24) | 42 | 4.2% |
| (Missing) | 784 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2 | 0.2% |
| 2900 | 1 | 0.1% |
| 3200 | 3 | 0.3% |
| 3400 | 1 | 0.1% |
| 3500 | 14 | |
| 3600 | 4 | 0.4% |
| 3700 | 3 | 0.3% |
| 3800 | 7 | 0.7% |
| 4000 | 27 | |
| 4100 | 2 | 0.2% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 7500 | 1 | 0.1% |
| 7083 | 1 | 0.1% |
| 7000 | 1 | 0.1% |
| 6500 | 2 | 0.2% |
| 6250 | 2 | 0.2% |
| 6200 | 1 | 0.1% |
| 6000 | 19 | |
| 5900 | 3 | 0.3% |
| 5800 | 3 | 0.3% |
| 5700 | 2 | 0.2% |
| Distinct | 47 |
|---|---|
| Distinct (%) | 61.8% |
| Missing | 924 |
| Missing (%) | 92.4% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| Minimum | 2024-06-11 00:00:00 |
|---|---|
| Maximum | 2025-10-15 00:00:00 |
| Invalid dates | 0 |
| Invalid dates (%) | 0.0% |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen
Unsupported
Missing Rejected Unsupported
| Missing | 925 |
|---|---|
| Missing (%) | 92.5% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| Distinct | 143 |
|---|---|
| Distinct (%) | 44.3% |
| Missing | 677 |
| Missing (%) | 67.7% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 40 |
|---|---|
| Median length | 31 |
| Mean length | 20.854489 |
| Min length | 10 |
Unique
| Unique | 105 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 32.5% |
Sample
| 1st row | it@lga.jobs |
|---|---|
| 2nd row | it@lga.jobs |
| 3rd row | wilrijk@talentus.be |
| 4th row | selectiesvlaanderenconnect@vlaanderen.be |
| 5th row | vacature-ows@normecgroup.com |
| Value | Count | Frequency (%) |
| it@lga.jobs | 59 | 18.3% |
| selectiesvlaanderenconnect@vlaanderen.be | 18 | 5.6% |
| engineering@lga.jobs | 17 | 5.3% |
| supply@lga.jobs | 15 | 4.6% |
| legal@legrand-associates.com | 11 | 3.4% |
| outsourcing@bizztalent.be | 8 | 2.5% |
| roel@kingfisher-it.be | 7 | 2.2% |
| els@oxida.be | 5 | 1.5% |
| michael@kingfisher-it.be | 5 | 1.5% |
| jobs@newpointprofessionals.be | 5 | 1.5% |
| Other values (133) | 173 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 802 | 11.9% |
| o | 470 | 7.0% |
| a | 454 | 6.7% |
| n | 436 | 6.5% |
| s | 433 | 6.4% |
| i | 394 | 5.8% |
| . | 381 | 5.7% |
| l | 379 | 5.6% |
| b | 354 | 5.3% |
| t | 352 | 5.2% |
| Other values (39) | 2281 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 6736 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 802 | 11.9% |
| o | 470 | 7.0% |
| a | 454 | 6.7% |
| n | 436 | 6.5% |
| s | 433 | 6.4% |
| i | 394 | 5.8% |
| . | 381 | 5.7% |
| l | 379 | 5.6% |
| b | 354 | 5.3% |
| t | 352 | 5.2% |
| Other values (39) | 2281 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 6736 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 802 | 11.9% |
| o | 470 | 7.0% |
| a | 454 | 6.7% |
| n | 436 | 6.5% |
| s | 433 | 6.4% |
| i | 394 | 5.8% |
| . | 381 | 5.7% |
| l | 379 | 5.6% |
| b | 354 | 5.3% |
| t | 352 | 5.2% |
| Other values (39) | 2281 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 6736 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 802 | 11.9% |
| o | 470 | 7.0% |
| a | 454 | 6.7% |
| n | 436 | 6.5% |
| s | 433 | 6.4% |
| i | 394 | 5.8% |
| . | 381 | 5.7% |
| l | 379 | 5.6% |
| b | 354 | 5.3% |
| t | 352 | 5.2% |
| Other values (39) | 2281 |
| Distinct | 131 |
|---|---|
| Distinct (%) | 40.7% |
| Missing | 678 |
| Missing (%) | 67.8% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 18 |
|---|---|
| Median length | 17 |
| Mean length | 13.826087 |
| Min length | 9 |
Unique
| Unique | 77 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 23.9% |
Sample
| 1st row | +32 3 300 27 61 |
|---|---|
| 2nd row | 3292984972 |
| 3rd row | +32 51 26 26 60 |
| 4th row | 03/361 02 03 |
| 5th row | 036480213 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 32 | 212 | 16.8% |
| 51 | 61 | 4.8% |
| 3 | 52 | 4.1% |
| 00 | 45 | 3.6% |
| 27 | 42 | 3.3% |
| 61 | 40 | 3.2% |
| 300 | 40 | 3.2% |
| 01 | 37 | 2.9% |
| 9 | 35 | 2.8% |
| 49 | 26 | 2.1% |
| Other values (177) | 673 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 941 | ||
| 0 | 581 | |
| 3 | 546 | |
| 2 | 502 | |
| 1 | 332 | 7.5% |
| 9 | 274 | 6.2% |
| 5 | 239 | 5.4% |
| 6 | 221 | 5.0% |
| 4 | 209 | 4.7% |
| + | 198 | 4.4% |
| Other values (7) | 409 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4452 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 941 | ||
| 0 | 581 | |
| 3 | 546 | |
| 2 | 502 | |
| 1 | 332 | 7.5% |
| 9 | 274 | 6.2% |
| 5 | 239 | 5.4% |
| 6 | 221 | 5.0% |
| 4 | 209 | 4.7% |
| + | 198 | 4.4% |
| Other values (7) | 409 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4452 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 941 | ||
| 0 | 581 | |
| 3 | 546 | |
| 2 | 502 | |
| 1 | 332 | 7.5% |
| 9 | 274 | 6.2% |
| 5 | 239 | 5.4% |
| 6 | 221 | 5.0% |
| 4 | 209 | 4.7% |
| + | 198 | 4.4% |
| Other values (7) | 409 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4452 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 941 | ||
| 0 | 581 | |
| 3 | 546 | |
| 2 | 502 | |
| 1 | 332 | 7.5% |
| 9 | 274 | 6.2% |
| 5 | 239 | 5.4% |
| 6 | 221 | 5.0% |
| 4 | 209 | 4.7% |
| + | 198 | 4.4% |
| Other values (7) | 409 |
profiel > sollicitatieInfo > adres > onGestructureerdAdres > lijnen
Unsupported
Missing Rejected Unsupported
| Missing | 986 |
|---|---|
| Missing (%) | 98.6% |
| Memory size | 7.9 KiB |
bijlage
Text
Missing
| Distinct | 42 |
|---|---|
| Distinct (%) | 100.0% |
| Missing | 958 |
| Missing (%) | 95.8% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 90 |
|---|---|
| Median length | 49 |
| Mean length | 41.071429 |
| Min length | 22 |
Unique
| Unique | 42 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 100.0% |
Sample
| 1st row | VC_vacature_PO_2025_DFB.pdf |
|---|---|
| 2nd row | Vacature - Data Scientist Expert.pdf |
| 3rd row | Vacature project engineer.pdf |
| 4th row | Data projectleider.pdf |
| 5th row | 20250822 Vacature System Engineer.pdf |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 15 | 8.6% | |
| vacature | 11 | 6.3% |
| engineer.pdf | 5 | 2.9% |
| data | 5 | 2.9% |
| vc | 5 | 2.9% |
| vlaanderen | 4 | 2.3% |
| analist | 3 | 1.7% |
| manager | 3 | 1.7% |
| functioneel | 2 | 1.1% |
| its | 2 | 1.1% |
| Other values (112) | 120 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 183 | 10.6% |
| 135 | 7.8% | |
| a | 121 | 7.0% |
| r | 111 | 6.4% |
| n | 101 | 5.9% |
| t | 101 | 5.9% |
| d | 69 | 4.0% |
| i | 69 | 4.0% |
| c | 65 | 3.8% |
| p | 55 | 3.2% |
| Other values (55) | 715 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1725 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 183 | 10.6% |
| 135 | 7.8% | |
| a | 121 | 7.0% |
| r | 111 | 6.4% |
| n | 101 | 5.9% |
| t | 101 | 5.9% |
| d | 69 | 4.0% |
| i | 69 | 4.0% |
| c | 65 | 3.8% |
| p | 55 | 3.2% |
| Other values (55) | 715 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1725 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 183 | 10.6% |
| 135 | 7.8% | |
| a | 121 | 7.0% |
| r | 111 | 6.4% |
| n | 101 | 5.9% |
| t | 101 | 5.9% |
| d | 69 | 4.0% |
| i | 69 | 4.0% |
| c | 65 | 3.8% |
| p | 55 | 3.2% |
| Other values (55) | 715 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1725 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 183 | 10.6% |
| 135 | 7.8% | |
| a | 121 | 7.0% |
| r | 111 | 6.4% |
| n | 101 | 5.9% |
| t | 101 | 5.9% |
| d | 69 | 4.0% |
| i | 69 | 4.0% |
| c | 65 | 3.8% |
| p | 55 | 3.2% |
| Other values (55) | 715 |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > postbus
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 17 |
|---|---|
| Distinct (%) | 33.3% |
| Missing | 949 |
| Missing (%) | 94.9% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| 60 | |
|---|---|
| A | |
| 2 | |
| 13 | 2 |
| 3 | 1 |
| Other values (12) |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 2 |
| Mean length | 2.2745098 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 13 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 25.5% |
Sample
| 1st row | 60 |
|---|---|
| 2nd row | 60 |
| 3rd row | 60 |
| 4th row | 31 |
| 5th row | 3 |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| 60 | 27 | 2.7% |
| A | 6 | 0.6% |
| 2 | 3 | 0.3% |
| 13 | 2 | 0.2% |
| 3 | 1 | 0.1% |
| WEVELGEM | 1 | 0.1% |
| 288 | 1 | 0.1% |
| 0021 | 1 | 0.1% |
| 31 | 1 | 0.1% |
| UNI | 1 | 0.1% |
| Other values (7) | 7 | 0.7% |
| (Missing) | 949 |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| 60 | 27 | |
| a | 6 | 11.5% |
| 2 | 3 | 5.8% |
| 13 | 2 | 3.8% |
| 3 | 1 | 1.9% |
| wevelgem | 1 | 1.9% |
| 288 | 1 | 1.9% |
| 0021 | 1 | 1.9% |
| 31 | 1 | 1.9% |
| uni | 1 | 1.9% |
| Other values (8) | 8 | 15.4% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 34 | |
| 6 | 27 | |
| 1 | 7 | 6.0% |
| A | 6 | 5.2% |
| 3 | 6 | 5.2% |
| 2 | 5 | 4.3% |
| E | 3 | 2.6% |
| e | 3 | 2.6% |
| 8 | 2 | 1.7% |
| N | 2 | 1.7% |
| Other values (19) | 21 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 116 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 34 | |
| 6 | 27 | |
| 1 | 7 | 6.0% |
| A | 6 | 5.2% |
| 3 | 6 | 5.2% |
| 2 | 5 | 4.3% |
| E | 3 | 2.6% |
| e | 3 | 2.6% |
| 8 | 2 | 1.7% |
| N | 2 | 1.7% |
| Other values (19) | 21 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 116 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 34 | |
| 6 | 27 | |
| 1 | 7 | 6.0% |
| A | 6 | 5.2% |
| 3 | 6 | 5.2% |
| 2 | 5 | 4.3% |
| E | 3 | 2.6% |
| e | 3 | 2.6% |
| 8 | 2 | 1.7% |
| N | 2 | 1.7% |
| Other values (19) | 21 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 116 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 34 | |
| 6 | 27 | |
| 1 | 7 | 6.0% |
| A | 6 | 5.2% |
| 3 | 6 | 5.2% |
| 2 | 5 | 4.3% |
| E | 3 | 2.6% |
| e | 3 | 2.6% |
| 8 | 2 | 1.7% |
| N | 2 | 1.7% |
| Other values (19) | 21 |
profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > postbus
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 21 |
|---|---|
| Distinct (%) | 21.0% |
| Missing | 900 |
| Missing (%) | 90.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| 60 | |
|---|---|
| B | |
| 1 | |
| 0401 | |
| A | |
| Other values (16) |
Length
| Max length | 5 |
|---|---|
| Median length | 4 |
| Mean length | 1.83 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 7 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 7.0% |
Sample
| 1st row | 60 |
|---|---|
| 2nd row | 7 |
| 3rd row | 60 |
| 4th row | B |
| 5th row | 1 |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| 60 | 29 | 2.9% |
| B | 13 | 1.3% |
| 1 | 11 | 1.1% |
| 0401 | 8 | 0.8% |
| A | 6 | 0.6% |
| 7 | 5 | 0.5% |
| 2 | 5 | 0.5% |
| 31 | 3 | 0.3% |
| 2a | 3 | 0.3% |
| 5 | 2 | 0.2% |
| Other values (11) | 15 | 1.5% |
| (Missing) | 900 |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| 60 | 29 | |
| b | 13 | |
| 1 | 11 | 10.8% |
| 0401 | 8 | 7.8% |
| 2 | 7 | 6.9% |
| a | 6 | 5.9% |
| 7 | 5 | 4.9% |
| 31 | 3 | 2.9% |
| 2a | 3 | 2.9% |
| 5 | 2 | 2.0% |
| Other values (11) | 15 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 49 | |
| 6 | 30 | |
| 1 | 27 | |
| B | 13 | 7.1% |
| 4 | 11 | 6.0% |
| 2 | 11 | 6.0% |
| 3 | 9 | 4.9% |
| A | 7 | 3.8% |
| 7 | 5 | 2.7% |
| a | 3 | 1.6% |
| Other values (9) | 18 | 9.8% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 183 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 49 | |
| 6 | 30 | |
| 1 | 27 | |
| B | 13 | 7.1% |
| 4 | 11 | 6.0% |
| 2 | 11 | 6.0% |
| 3 | 9 | 4.9% |
| A | 7 | 3.8% |
| 7 | 5 | 2.7% |
| a | 3 | 1.6% |
| Other values (9) | 18 | 9.8% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 183 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 49 | |
| 6 | 30 | |
| 1 | 27 | |
| B | 13 | 7.1% |
| 4 | 11 | 6.0% |
| 2 | 11 | 6.0% |
| 3 | 9 | 4.9% |
| A | 7 | 3.8% |
| 7 | 5 | 2.7% |
| a | 3 | 1.6% |
| Other values (9) | 18 | 9.8% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 183 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 49 | |
| 6 | 30 | |
| 1 | 27 | |
| B | 13 | 7.1% |
| 4 | 11 | 6.0% |
| 2 | 11 | 6.0% |
| 3 | 9 | 4.9% |
| A | 7 | 3.8% |
| 7 | 5 | 2.7% |
| a | 3 | 1.6% |
| Other values (9) | 18 | 9.8% |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > code
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 1.7% |
| Missing | 880 |
| Missing (%) | 88.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| MVR | |
|---|---|
| DHR |
Length
| Max length | 3 |
|---|---|
| Median length | 3 |
| Mean length | 3 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | MVR |
|---|---|
| 2nd row | MVR |
| 3rd row | MVR |
| 4th row | MVR |
| 5th row | MVR |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| MVR | 82 | 8.2% |
| DHR | 38 | 3.8% |
| (Missing) | 880 |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| mvr | 82 | |
| dhr | 38 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| R | 120 | |
| M | 82 | |
| V | 82 | |
| D | 38 | 10.6% |
| H | 38 | 10.6% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 360 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| R | 120 | |
| M | 82 | |
| V | 82 | |
| D | 38 | 10.6% |
| H | 38 | 10.6% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 360 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| R | 120 | |
| M | 82 | |
| V | 82 | |
| D | 38 | 10.6% |
| H | 38 | 10.6% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 360 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| R | 120 | |
| M | 82 | |
| V | 82 | |
| D | 38 | 10.6% |
| H | 38 | 10.6% |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > label
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 1.7% |
| Missing | 880 |
| Missing (%) | 88.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| Mevr. | |
|---|---|
| Dhr. |
Length
| Max length | 5 |
|---|---|
| Median length | 5 |
| Mean length | 4.6833333 |
| Min length | 4 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | Mevr. |
|---|---|
| 2nd row | Mevr. |
| 3rd row | Mevr. |
| 4th row | Mevr. |
| 5th row | Mevr. |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| Mevr. | 82 | 8.2% |
| Dhr. | 38 | 3.8% |
| (Missing) | 880 |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| mevr | 82 | |
| dhr | 38 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| r | 120 | |
| . | 120 | |
| M | 82 | |
| v | 82 | |
| e | 82 | |
| D | 38 | 6.8% |
| h | 38 | 6.8% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 562 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| r | 120 | |
| . | 120 | |
| M | 82 | |
| v | 82 | |
| e | 82 | |
| D | 38 | 6.8% |
| h | 38 | 6.8% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 562 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| r | 120 | |
| . | 120 | |
| M | 82 | |
| v | 82 | |
| e | 82 | |
| D | 38 | 6.8% |
| h | 38 | 6.8% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 562 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| r | 120 | |
| . | 120 | |
| M | 82 | |
| v | 82 | |
| e | 82 | |
| D | 38 | 6.8% |
| h | 38 | 6.8% |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > kortLabel
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 1.7% |
| Missing | 880 |
| Missing (%) | 88.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| Mevrouw | |
|---|---|
| Heer |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 6.05 |
| Min length | 4 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | Mevrouw |
|---|---|
| 2nd row | Mevrouw |
| 3rd row | Mevrouw |
| 4th row | Mevrouw |
| 5th row | Mevrouw |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| Mevrouw | 82 | 8.2% |
| Heer | 38 | 3.8% |
| (Missing) | 880 |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| mevrouw | 82 | |
| heer | 38 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 158 | |
| r | 120 | |
| M | 82 | |
| v | 82 | |
| o | 82 | |
| u | 82 | |
| w | 82 | |
| H | 38 | 5.2% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 726 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 158 | |
| r | 120 | |
| M | 82 | |
| v | 82 | |
| o | 82 | |
| u | 82 | |
| w | 82 | |
| H | 38 | 5.2% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 726 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 158 | |
| r | 120 | |
| M | 82 | |
| v | 82 | |
| o | 82 | |
| u | 82 | |
| w | 82 | |
| H | 38 | 5.2% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 726 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 158 | |
| r | 120 | |
| M | 82 | |
| v | 82 | |
| o | 82 | |
| u | 82 | |
| w | 82 | |
| H | 38 | 5.2% |
| Distinct | 14 |
|---|---|
| Distinct (%) | 56.0% |
| Missing | 975 |
| Missing (%) | 97.5% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 13 |
|---|---|
| Median length | 12 |
| Mean length | 12.04 |
| Min length | 12 |
Unique
| Unique | 12 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 48.0% |
Sample
| 1st row | 09 233 28 25 |
|---|---|
| 2nd row | 03 600 79 69 |
| 3rd row | 056 24 12 92 |
| 4th row | 056 36 41 63 |
| 5th row | 03 600 79 69 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 03 | 11 | 11.1% |
| 79 | 11 | 11.1% |
| 600 | 10 | 10.1% |
| 69 | 10 | 10.1% |
| 056 | 5 | 5.1% |
| 02 | 4 | 4.0% |
| 00 | 4 | 4.0% |
| 24 | 3 | 3.0% |
| 92 | 3 | 3.0% |
| 12 | 3 | 3.0% |
| Other values (30) | 35 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 74 | ||
| 0 | 62 | |
| 6 | 36 | |
| 9 | 26 | 8.6% |
| 3 | 21 | 7.0% |
| 7 | 21 | 7.0% |
| 2 | 20 | 6.6% |
| 5 | 16 | 5.3% |
| 1 | 13 | 4.3% |
| 4 | 8 | 2.7% |
| Other values (2) | 4 | 1.3% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 301 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 74 | ||
| 0 | 62 | |
| 6 | 36 | |
| 9 | 26 | 8.6% |
| 3 | 21 | 7.0% |
| 7 | 21 | 7.0% |
| 2 | 20 | 6.6% |
| 5 | 16 | 5.3% |
| 1 | 13 | 4.3% |
| 4 | 8 | 2.7% |
| Other values (2) | 4 | 1.3% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 301 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 74 | ||
| 0 | 62 | |
| 6 | 36 | |
| 9 | 26 | 8.6% |
| 3 | 21 | 7.0% |
| 7 | 21 | 7.0% |
| 2 | 20 | 6.6% |
| 5 | 16 | 5.3% |
| 1 | 13 | 4.3% |
| 4 | 8 | 2.7% |
| Other values (2) | 4 | 1.3% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 301 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 74 | ||
| 0 | 62 | |
| 6 | 36 | |
| 9 | 26 | 8.6% |
| 3 | 21 | 7.0% |
| 7 | 21 | 7.0% |
| 2 | 20 | 6.6% |
| 5 | 16 | 5.3% |
| 1 | 13 | 4.3% |
| 4 | 8 | 2.7% |
| Other values (2) | 4 | 1.3% |
| Distinct | 7 |
|---|---|
| Distinct (%) | 77.8% |
| Missing | 991 |
| Missing (%) | 99.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| Minimum | 2025-09-03 00:00:00 |
|---|---|
| Maximum | 2025-11-25 00:00:00 |
| Invalid dates | 0 |
| Invalid dates (%) | 0.0% |
profiel > sollicitatieInfo > motivatieGewenst
Boolean
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 4.0% |
| Missing | 950 |
| Missing (%) | 95.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| True | 47 |
|---|---|
| False | 3 |
| (Missing) |
| Value | Count | Frequency (%) |
| True | 47 | 4.7% |
| False | 3 | 0.3% |
| (Missing) | 950 |
Missing
| Distinct | 14 |
|---|---|
| Distinct (%) | 82.4% |
| Missing | 983 |
| Missing (%) | 98.3% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| Minimum | 2025-01-21 00:00:00+00:00 |
|---|---|
| Maximum | 2025-10-31 00:00:00+00:00 |
| Invalid dates | 0 |
| Invalid dates (%) | 0.0% |
beheerder > email
Text
Missing
| Distinct | 14 |
|---|---|
| Distinct (%) | 73.7% |
| Missing | 981 |
| Missing (%) | 98.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 28 |
|---|---|
| Median length | 23 |
| Mean length | 22.631579 |
| Min length | 19 |
Unique
| Unique | 10 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 52.6% |
Sample
| 1st row | virginie.gielen@vdab.be |
|---|---|
| 2nd row | sara.opsomer@vdab.be |
| 3rd row | Gerda.Piens@vdab.be |
| 4th row | an.geerdens@vdab.be |
| 5th row | Sellem.Zahir@vdab.be |
| Value | Count | Frequency (%) |
| sigrid.vanderstiggel@vdab.be | 3 | |
| sara.opsomer@vdab.be | 2 | |
| nancy.vervaet@vdab.be | 2 | |
| gerda.piens@vdab.be | 2 | |
| virginie.gielen@vdab.be | 1 | 5.3% |
| an.geerdens@vdab.be | 1 | 5.3% |
| oksana.willekens@vdab.be | 1 | 5.3% |
| sellem.zahir@vdab.be | 1 | 5.3% |
| kevin.bemelmans@vdab.be | 1 | 5.3% |
| sahila.elboudaati@vdab.be | 1 | 5.3% |
| Other values (4) | 4 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 56 | |
| a | 42 | 9.8% |
| b | 39 | 9.1% |
| . | 38 | 8.8% |
| d | 31 | 7.2% |
| n | 27 | 6.3% |
| i | 27 | 6.3% |
| v | 26 | 6.0% |
| r | 19 | 4.4% |
| @ | 19 | 4.4% |
| Other values (26) | 106 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 430 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 56 | |
| a | 42 | 9.8% |
| b | 39 | 9.1% |
| . | 38 | 8.8% |
| d | 31 | 7.2% |
| n | 27 | 6.3% |
| i | 27 | 6.3% |
| v | 26 | 6.0% |
| r | 19 | 4.4% |
| @ | 19 | 4.4% |
| Other values (26) | 106 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 430 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 56 | |
| a | 42 | 9.8% |
| b | 39 | 9.1% |
| . | 38 | 8.8% |
| d | 31 | 7.2% |
| n | 27 | 6.3% |
| i | 27 | 6.3% |
| v | 26 | 6.0% |
| r | 19 | 4.4% |
| @ | 19 | 4.4% |
| Other values (26) | 106 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 430 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 56 | |
| a | 42 | 9.8% |
| b | 39 | 9.1% |
| . | 38 | 8.8% |
| d | 31 | 7.2% |
| n | 27 | 6.3% |
| i | 27 | 6.3% |
| v | 26 | 6.0% |
| r | 19 | 4.4% |
| @ | 19 | 4.4% |
| Other values (26) | 106 |
beheerder > gebruikersnaam
Text
Missing
| Distinct | 14 |
|---|---|
| Distinct (%) | 73.7% |
| Missing | 981 |
| Missing (%) | 98.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 8 |
|---|---|
| Median length | 8 |
| Mean length | 7.6842105 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 10 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 52.6% |
Sample
| 1st row | VGIELEN2 |
|---|---|
| 2nd row | SOPSOME1 |
| 3rd row | GPIENS |
| 4th row | AGEERDE1 |
| 5th row | SZAHIR |
| Value | Count | Frequency (%) |
| svdstigg | 3 | |
| sopsome1 | 2 | |
| nvervaet | 2 | |
| gpiens | 2 | |
| vgielen2 | 1 | 5.3% |
| ageerde1 | 1 | 5.3% |
| owillek1 | 1 | 5.3% |
| szahir | 1 | 5.3% |
| kbemelma | 1 | 5.3% |
| selbouda | 1 | 5.3% |
| Other values (4) | 4 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 23 | |
| S | 14 | 9.6% |
| I | 12 | 8.2% |
| G | 10 | 6.8% |
| V | 9 | 6.2% |
| O | 8 | 5.5% |
| A | 7 | 4.8% |
| N | 7 | 4.8% |
| L | 7 | 4.8% |
| D | 6 | 4.1% |
| Other values (15) | 43 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 146 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 23 | |
| S | 14 | 9.6% |
| I | 12 | 8.2% |
| G | 10 | 6.8% |
| V | 9 | 6.2% |
| O | 8 | 5.5% |
| A | 7 | 4.8% |
| N | 7 | 4.8% |
| L | 7 | 4.8% |
| D | 6 | 4.1% |
| Other values (15) | 43 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 146 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 23 | |
| S | 14 | 9.6% |
| I | 12 | 8.2% |
| G | 10 | 6.8% |
| V | 9 | 6.2% |
| O | 8 | 5.5% |
| A | 7 | 4.8% |
| N | 7 | 4.8% |
| L | 7 | 4.8% |
| D | 6 | 4.1% |
| Other values (15) | 43 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 146 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 23 | |
| S | 14 | 9.6% |
| I | 12 | 8.2% |
| G | 10 | 6.8% |
| V | 9 | 6.2% |
| O | 8 | 5.5% |
| A | 7 | 4.8% |
| N | 7 | 4.8% |
| L | 7 | 4.8% |
| D | 6 | 4.1% |
| Other values (15) | 43 |
beheerder > naam
Text
Missing
| Distinct | 14 |
|---|---|
| Distinct (%) | 73.7% |
| Missing | 981 |
| Missing (%) | 98.1% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 20 |
|---|---|
| Median length | 15 |
| Mean length | 14.684211 |
| Min length | 11 |
Unique
| Unique | 10 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 52.6% |
Sample
| 1st row | Virginie GIELEN |
|---|---|
| 2nd row | Sara OPSOMER |
| 3rd row | Gerda PIENS |
| 4th row | An GEERDENS |
| 5th row | Sellem ZAHIR |
| Value | Count | Frequency (%) |
| sigrid | 3 | 7.7% |
| vanderstiggel | 3 | 7.7% |
| sara | 2 | 5.1% |
| opsomer | 2 | 5.1% |
| nancy | 2 | 5.1% |
| vervaet | 2 | 5.1% |
| gerda | 2 | 5.1% |
| piens | 2 | 5.1% |
| virginie | 1 | 2.6% |
| gielen | 1 | 2.6% |
| Other values (19) | 19 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 31 | 11.1% |
| 20 | 7.2% | |
| S | 18 | 6.5% |
| N | 15 | 5.4% |
| i | 14 | 5.0% |
| I | 13 | 4.7% |
| a | 13 | 4.7% |
| n | 12 | 4.3% |
| A | 11 | 3.9% |
| R | 11 | 3.9% |
| Other values (30) | 121 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 279 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 31 | 11.1% |
| 20 | 7.2% | |
| S | 18 | 6.5% |
| N | 15 | 5.4% |
| i | 14 | 5.0% |
| I | 13 | 4.7% |
| a | 13 | 4.7% |
| n | 12 | 4.3% |
| A | 11 | 3.9% |
| R | 11 | 3.9% |
| Other values (30) | 121 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 279 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 31 | 11.1% |
| 20 | 7.2% | |
| S | 18 | 6.5% |
| N | 15 | 5.4% |
| i | 14 | 5.0% |
| I | 13 | 4.7% |
| a | 13 | 4.7% |
| n | 12 | 4.3% |
| A | 11 | 3.9% |
| R | 11 | 3.9% |
| Other values (30) | 121 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 279 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 31 | 11.1% |
| 20 | 7.2% | |
| S | 18 | 6.5% |
| N | 15 | 5.4% |
| i | 14 | 5.0% |
| I | 13 | 4.7% |
| a | 13 | 4.7% |
| n | 12 | 4.3% |
| A | 11 | 3.9% |
| R | 11 | 3.9% |
| Other values (30) | 121 |
beheerder > telefoon
Real number (ℝ)
High correlation Missing
| Distinct | 10 |
|---|---|
| Distinct (%) | 83.3% |
| Missing | 988 |
| Missing (%) | 98.8% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 3.2478697 × 1010 |
| Minimum | 3.2470973 × 1010 |
|---|---|
| Maximum | 3.2499595 × 1010 |
| Zeros | 0 |
| Zeros (%) | 0.0% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 3.2470973 × 1010 |
|---|---|
| 5-th percentile | 3.2470973 × 1010 |
| Q1 | 3.2473187 × 1010 |
| median | 3.2475827 × 1010 |
| Q3 | 3.2478338 × 1010 |
| 95-th percentile | 3.2497964 × 1010 |
| Maximum | 3.2499595 × 1010 |
| Range | 28622076 |
| Interquartile range (IQR) | 5150852.8 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 9481502.6 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 0.0002919299 |
| Kurtosis | 1.9057861 |
| Mean | 3.2478697 × 1010 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 3014447.5 |
| Skewness | 1.7139051 |
| Sum | 3.8974436 × 1011 |
| Variance | 8.9898891 × 1013 |
| Monotonicity | Not monotonic |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3.247582714 × 1010 | 2 | 0.2% |
| 3.247097282 × 1010 | 2 | 0.2% |
| 3.247695132 × 1010 | 1 | 0.1% |
| 3.247457069 × 1010 | 1 | 0.1% |
| 3.249959489 × 1010 | 1 | 0.1% |
| 3.247365209 × 1010 | 1 | 0.1% |
| 3.247179263 × 1010 | 1 | 0.1% |
| 3.247789044 × 1010 | 1 | 0.1% |
| 3.249662892 × 1010 | 1 | 0.1% |
| 3.247968098 × 1010 | 1 | 0.1% |
| (Missing) | 988 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3.247097282 × 1010 | 2 | |
| 3.247179263 × 1010 | 1 | |
| 3.247365209 × 1010 | 1 | |
| 3.247457069 × 1010 | 1 | |
| 3.247582714 × 1010 | 2 | |
| 3.247695132 × 1010 | 1 | |
| 3.247789044 × 1010 | 1 | |
| 3.247968098 × 1010 | 1 | |
| 3.249662892 × 1010 | 1 | |
| 3.249959489 × 1010 | 1 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3.249959489 × 1010 | 1 | |
| 3.249662892 × 1010 | 1 | |
| 3.247968098 × 1010 | 1 | |
| 3.247789044 × 1010 | 1 | |
| 3.247695132 × 1010 | 1 | |
| 3.247582714 × 1010 | 2 | |
| 3.247457069 × 1010 | 1 | |
| 3.247365209 × 1010 | 1 | |
| 3.247179263 × 1010 | 1 | |
| 3.247097282 × 1010 | 2 |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > functie
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 36 |
|---|---|
| Distinct (%) | 49.3% |
| Missing | 927 |
| Missing (%) | 92.7% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| Recruiter | |
|---|---|
| Recruitment Manager | |
| Rekruteringsverantwoordelijke | |
| HR | |
| HR Business Partner | 4 |
| Other values (31) |
Length
| Max length | 29 |
|---|---|
| Median length | 25 |
| Mean length | 15.191781 |
| Min length | 2 |
Unique
| Unique | 24 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 32.9% |
Sample
| 1st row | HR Manager |
|---|---|
| 2nd row | Recruiter |
| 3rd row | Recruitment Manager |
| 4th row | Bestuurder |
| 5th row | HR Business Partner |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| Recruiter | 9 | 0.9% |
| Recruitment Manager | 8 | 0.8% |
| Rekruteringsverantwoordelijke | 5 | 0.5% |
| HR | 5 | 0.5% |
| HR Business Partner | 4 | 0.4% |
| Bestuurder | 4 | 0.4% |
| HR Manager | 3 | 0.3% |
| Talent Acquisition Partner | 3 | 0.3% |
| Recruitment consultant | 2 | 0.2% |
| Matchmaker | 2 | 0.2% |
| Other values (26) | 28 | 2.8% |
| (Missing) | 927 |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| hr | 19 | |
| manager | 14 | |
| recruitment | 14 | |
| recruiter | 10 | 8.1% |
| partner | 7 | 5.6% |
| consultant | 6 | 4.8% |
| rekruteringsverantwoordelijke | 5 | 4.0% |
| talent | 5 | 4.0% |
| business | 5 | 4.0% |
| acquisition | 5 | 4.0% |
| Other values (27) | 34 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 150 | |
| r | 117 | 10.6% |
| t | 96 | 8.7% |
| n | 86 | 7.8% |
| a | 75 | 6.8% |
| i | 69 | 6.2% |
| u | 56 | 5.0% |
| 51 | 4.6% | |
| R | 50 | 4.5% |
| o | 41 | 3.7% |
| Other values (34) | 318 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1109 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 150 | |
| r | 117 | 10.6% |
| t | 96 | 8.7% |
| n | 86 | 7.8% |
| a | 75 | 6.8% |
| i | 69 | 6.2% |
| u | 56 | 5.0% |
| 51 | 4.6% | |
| R | 50 | 4.5% |
| o | 41 | 3.7% |
| Other values (34) | 318 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1109 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 150 | |
| r | 117 | 10.6% |
| t | 96 | 8.7% |
| n | 86 | 7.8% |
| a | 75 | 6.8% |
| i | 69 | 6.2% |
| u | 56 | 5.0% |
| 51 | 4.6% | |
| R | 50 | 4.5% |
| o | 41 | 3.7% |
| Other values (34) | 318 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1109 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 150 | |
| r | 117 | 10.6% |
| t | 96 | 8.7% |
| n | 86 | 7.8% |
| a | 75 | 6.8% |
| i | 69 | 6.2% |
| u | 56 | 5.0% |
| 51 | 4.6% | |
| R | 50 | 4.5% |
| o | 41 | 3.7% |
| Other values (34) | 318 |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus
Text
Missing
| Distinct | 3 |
|---|---|
| Distinct (%) | 60.0% |
| Missing | 995 |
| Missing (%) | 99.5% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 4 |
|---|---|
| Median length | 2 |
| Mean length | 2.6 |
| Min length | 2 |
Unique
| Unique | 2 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 40.0% |
Sample
| 1st row | 31 |
|---|---|
| 2nd row | 31 |
| 3rd row | 4.2 |
| 4th row | 31 |
| 5th row | 0401 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 31 | 3 | |
| 4.2 | 1 | 20.0% |
| 0401 | 1 | 20.0% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 4 | |
| 3 | 3 | |
| 4 | 2 | |
| 0 | 2 | |
| . | 1 | 7.7% |
| 2 | 1 | 7.7% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 4 | |
| 3 | 3 | |
| 4 | 2 | |
| 0 | 2 | |
| . | 1 | 7.7% |
| 2 | 1 | 7.7% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 4 | |
| 3 | 3 | |
| 4 | 2 | |
| 0 | 2 | |
| . | 1 | 7.7% |
| 2 | 1 | 7.7% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 4 | |
| 3 | 3 | |
| 4 | 2 | |
| 0 | 2 | |
| . | 1 | 7.7% |
| 2 | 1 | 7.7% |
| Distinct | 5 |
|---|---|
| Distinct (%) | 100.0% |
| Missing | 995 |
| Missing (%) | 99.5% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| Minimum | 2025-08-27 00:00:00 |
|---|---|
| Maximum | 2026-08-31 00:00:00 |
| Invalid dates | 0 |
| Invalid dates (%) | 0.0% |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > vermoedelijkeAanwerfDatum
Date
Constant Missing
| Distinct | 1 |
|---|---|
| Distinct (%) | 100.0% |
| Missing | 999 |
| Missing (%) | 99.9% |
| Memory size | 7.9 KiB |
| Minimum | 2025-07-28 00:00:00 |
|---|---|
| Maximum | 2025-07-28 00:00:00 |
| Invalid dates | 0 |
| Invalid dates (%) | 0.0% |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen
Unsupported
Missing Rejected Unsupported
| Missing | 998 |
|---|---|
| Missing (%) | 99.8% |
| Memory size | 7.9 KiB |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen
Unsupported
Missing Rejected Unsupported
| Missing | 998 |
|---|---|
| Missing (%) | 99.8% |
| Memory size | 7.9 KiB |
profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > fax
Text
Constant Missing
| Distinct | 1 |
|---|---|
| Distinct (%) | 100.0% |
| Missing | 999 |
| Missing (%) | 99.9% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 12 |
|---|---|
| Median length | 12 |
| Mean length | 12 |
| Min length | 12 |
Unique
| Unique | 1 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 100.0% |
Sample
| 1st row | 056 61 72 06 |
|---|
| Value | Count | Frequency (%) |
| 056 | 1 | |
| 61 | 1 | |
| 72 | 1 | |
| 06 | 1 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 6 | 3 | |
| 3 | ||
| 0 | 2 | |
| 5 | 1 | 8.3% |
| 1 | 1 | 8.3% |
| 7 | 1 | 8.3% |
| 2 | 1 | 8.3% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 12 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 6 | 3 | |
| 3 | ||
| 0 | 2 | |
| 5 | 1 | 8.3% |
| 1 | 1 | 8.3% |
| 7 | 1 | 8.3% |
| 2 | 1 | 8.3% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 12 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 6 | 3 | |
| 3 | ||
| 0 | 2 | |
| 5 | 1 | 8.3% |
| 1 | 1 | 8.3% |
| 7 | 1 | 8.3% |
| 2 | 1 | 8.3% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 12 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 6 | 3 | |
| 3 | ||
| 0 | 2 | |
| 5 | 1 | 8.3% |
| 1 | 1 | 8.3% |
| 7 | 1 | 8.3% |
| 2 | 1 | 8.3% |
onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > code
Text
Constant Missing
| Distinct | 1 |
|---|---|
| Distinct (%) | 100.0% |
| Missing | 999 |
| Missing (%) | 99.9% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 4 |
|---|---|
| Median length | 4 |
| Mean length | 4 |
| Min length | 4 |
Unique
| Unique | 1 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 100.0% |
Sample
| 1st row | 0404 |
|---|
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0404 | 1 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2 | |
| 4 | 2 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2 | |
| 4 | 2 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2 | |
| 4 | 2 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2 | |
| 4 | 2 |
onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > label
Text
Constant Missing
| Distinct | 1 |
|---|---|
| Distinct (%) | 100.0% |
| Missing | 999 |
| Missing (%) | 99.9% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 74 |
|---|---|
| Median length | 74 |
| Mean length | 74 |
| Min length | 74 |
Unique
| Unique | 1 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 100.0% |
Sample
| 1st row | Wenst les te geven in het gemeentelijk, stedelijk en provinciaal onderwijs |
|---|
| Value | Count | Frequency (%) |
| wenst | 1 | |
| les | 1 | |
| te | 1 | |
| geven | 1 | |
| in | 1 | |
| het | 1 | |
| gemeentelijk | 1 | |
| stedelijk | 1 | |
| en | 1 | |
| provinciaal | 1 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 14 | |
| 10 | ||
| n | 7 | |
| i | 6 | 8.1% |
| t | 5 | 6.8% |
| s | 4 | 5.4% |
| l | 4 | 5.4% |
| j | 3 | 4.1% |
| a | 2 | 2.7% |
| g | 2 | 2.7% |
| Other values (12) | 17 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 74 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 14 | |
| 10 | ||
| n | 7 | |
| i | 6 | 8.1% |
| t | 5 | 6.8% |
| s | 4 | 5.4% |
| l | 4 | 5.4% |
| j | 3 | 4.1% |
| a | 2 | 2.7% |
| g | 2 | 2.7% |
| Other values (12) | 17 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 74 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 14 | |
| 10 | ||
| n | 7 | |
| i | 6 | 8.1% |
| t | 5 | 6.8% |
| s | 4 | 5.4% |
| l | 4 | 5.4% |
| j | 3 | 4.1% |
| a | 2 | 2.7% |
| g | 2 | 2.7% |
| Other values (12) | 17 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 74 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 14 | |
| 10 | ||
| n | 7 | |
| i | 6 | 8.1% |
| t | 5 | 6.8% |
| s | 4 | 5.4% |
| l | 4 | 5.4% |
| j | 3 | 4.1% |
| a | 2 | 2.7% |
| g | 2 | 2.7% |
| Other values (12) | 17 |
onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > kortLabel
Text
Constant Missing
| Distinct | 1 |
|---|---|
| Distinct (%) | 100.0% |
| Missing | 999 |
| Missing (%) | 99.9% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Length
| Max length | 52 |
|---|---|
| Median length | 52 |
| Mean length | 52 |
| Min length | 52 |
Unique
| Unique | 1 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 100.0% |
Sample
| 1st row | het gemeentelijk, stedelijk en provinciaal onderwijs |
|---|
| Value | Count | Frequency (%) |
| het | 1 | |
| gemeentelijk | 1 | |
| stedelijk | 1 | |
| en | 1 | |
| provinciaal | 1 | |
| onderwijs | 1 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 9 | |
| 5 | 9.6% | |
| i | 5 | 9.6% |
| n | 4 | 7.7% |
| t | 3 | 5.8% |
| l | 3 | 5.8% |
| j | 3 | 5.8% |
| o | 2 | 3.8% |
| a | 2 | 3.8% |
| s | 2 | 3.8% |
| Other values (11) | 14 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 52 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 9 | |
| 5 | 9.6% | |
| i | 5 | 9.6% |
| n | 4 | 7.7% |
| t | 3 | 5.8% |
| l | 3 | 5.8% |
| j | 3 | 5.8% |
| o | 2 | 3.8% |
| a | 2 | 3.8% |
| s | 2 | 3.8% |
| Other values (11) | 14 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 52 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 9 | |
| 5 | 9.6% | |
| i | 5 | 9.6% |
| n | 4 | 7.7% |
| t | 3 | 5.8% |
| l | 3 | 5.8% |
| j | 3 | 5.8% |
| o | 2 | 3.8% |
| a | 2 | 3.8% |
| s | 2 | 3.8% |
| Other values (11) | 14 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 52 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 9 | |
| 5 | 9.6% | |
| i | 5 | 9.6% |
| n | 4 | 7.7% |
| t | 3 | 5.8% |
| l | 3 | 5.8% |
| j | 3 | 5.8% |
| o | 2 | 3.8% |
| a | 2 | 3.8% |
| s | 2 | 3.8% |
| Other values (11) | 14 |
onderwijsgegevens > onderwijsVakken
Unsupported
Missing Rejected Unsupported
| Missing | 999 |
|---|---|
| Missing (%) | 99.9% |
| Memory size | 7.9 KiB |
Interactions
Correlations
| aantalJobs | beheerder > telefoon | functie > arbeidscircuit > code | functie > arbeidscircuit > kortLabel | functie > arbeidscircuit > label | functie > arbeidscircuitLijn | kaartTonen | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label | leverancier > gemandateerd | leverancier > organisatie > bedrijvenGalerijId | leverancier > organisatie > erkenningsnummer | leverancier > organisatie > id | leverancier > organisatie > prioritair | leverancier > type | opmaak > bedrijfsInfoKnopTekstKleur | opmaak > bovenBalkTekstKleur | opmaak > extraInformatieAchtergrondKleur | opmaak > extraInformatieTekstKleur | opmaak > hoofdingAchtergrondKleur | opmaak > sollicitatieKnopTekstKleur | opmaak > vacatureTemplateId | prioriteit | profiel > aanbod > maximumBrutoloon | profiel > aanbod > minimumBrutoloon | profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > code | profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > kortLabel | profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > label | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label | profiel > opdrachtgever > tonenOpdrachtgever | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > postbus | profiel > sollicitatieInfo > adres > land > code | profiel > sollicitatieInfo > adres > land > kortLabel | profiel > sollicitatieInfo > adres > land > label | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > code | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > kortLabel | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > label | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > functie | profiel > sollicitatieInfo > cvGewenst | profiel > sollicitatieInfo > motivatieGewenst | profiel > sollicitatieInfo > viaBezoek | profiel > sollicitatieInfo > viaBrief | profiel > sollicitatieInfo > viaVDAB | profiel > studiesGelijkwaardigDoorErvaring | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > postbus | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > code | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > kortLabel | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > label | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > code | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > kortLabel | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > label | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontractLijn | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > zoSpoedigMogelijkStarten | referentie > id | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| aantalJobs | 1.000 | -0.542 | 0.254 | 0.254 | 0.254 | 0.254 | 0.098 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.040 | 0.101 | 0.000 | 0.022 | 0.000 | 0.097 | 0.132 | 0.126 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.115 | 0.101 | 0.000 | NaN | NaN | 0.273 | 0.273 | 0.273 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.023 | 0.023 | 0.023 | 0.727 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.072 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.149 | 0.149 | 0.149 | 0.149 | 0.000 | -0.022 |
| beheerder > telefoon | -0.542 | 1.000 | 0.447 | 0.447 | 0.447 | 0.447 | 0.447 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | -1.000 | 0.000 | 0.021 | 0.447 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | -1.000 | 0.447 | NaN | NaN | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | NaN | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.447 | 0.447 | 0.000 | 0.447 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.447 | 0.447 | 0.447 | 0.447 | 0.447 | -0.354 |
| functie > arbeidscircuit > code | 0.254 | 0.447 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.440 | 0.563 | 0.255 | 0.255 | 0.255 | 0.073 | 0.188 | 0.626 | 0.181 | 0.139 | 0.371 | 0.234 | 0.236 | 0.116 | 0.434 | 0.000 | 0.235 | 0.188 | 0.295 | 0.000 | 0.000 | 0.496 | 0.496 | 0.496 | 0.615 | 0.615 | 0.615 | 0.260 | 0.647 | 0.267 | 0.267 | 0.267 | 0.305 | 0.305 | 0.305 | 0.597 | 0.000 | 0.521 | 0.127 | 0.000 | 0.178 | 0.163 | 0.642 | 0.431 | 0.431 | 0.431 | 0.923 | 0.923 | 0.923 | 0.923 | 0.243 | 0.084 |
| functie > arbeidscircuit > kortLabel | 0.254 | 0.447 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.440 | 0.563 | 0.255 | 0.255 | 0.255 | 0.073 | 0.188 | 0.626 | 0.181 | 0.139 | 0.371 | 0.234 | 0.236 | 0.116 | 0.434 | 0.000 | 0.235 | 0.188 | 0.295 | 0.000 | 0.000 | 0.496 | 0.496 | 0.496 | 0.615 | 0.615 | 0.615 | 0.260 | 0.647 | 0.267 | 0.267 | 0.267 | 0.305 | 0.305 | 0.305 | 0.597 | 0.000 | 0.521 | 0.127 | 0.000 | 0.178 | 0.163 | 0.642 | 0.431 | 0.431 | 0.431 | 0.923 | 0.923 | 0.923 | 0.923 | 0.243 | 0.084 |
| functie > arbeidscircuit > label | 0.254 | 0.447 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.440 | 0.563 | 0.255 | 0.255 | 0.255 | 0.073 | 0.188 | 0.626 | 0.181 | 0.139 | 0.371 | 0.234 | 0.236 | 0.116 | 0.434 | 0.000 | 0.235 | 0.188 | 0.295 | 0.000 | 0.000 | 0.496 | 0.496 | 0.496 | 0.615 | 0.615 | 0.615 | 0.260 | 0.647 | 0.267 | 0.267 | 0.267 | 0.305 | 0.305 | 0.305 | 0.597 | 0.000 | 0.521 | 0.127 | 0.000 | 0.178 | 0.163 | 0.642 | 0.431 | 0.431 | 0.431 | 0.923 | 0.923 | 0.923 | 0.923 | 0.243 | 0.084 |
| functie > arbeidscircuitLijn | 0.254 | 0.447 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.440 | 0.563 | 0.255 | 0.255 | 0.255 | 0.073 | 0.188 | 0.626 | 0.181 | 0.139 | 0.371 | 0.234 | 0.236 | 0.116 | 0.434 | 0.000 | 0.235 | 0.188 | 0.295 | 0.000 | 0.000 | 0.496 | 0.496 | 0.496 | 0.615 | 0.615 | 0.615 | 0.260 | 0.647 | 0.267 | 0.267 | 0.267 | 0.305 | 0.305 | 0.305 | 0.597 | 0.000 | 0.521 | 0.127 | 0.000 | 0.178 | 0.163 | 0.642 | 0.431 | 0.431 | 0.431 | 0.923 | 0.923 | 0.923 | 0.923 | 0.243 | 0.084 |
| kaartTonen | 0.098 | 0.447 | 0.440 | 0.440 | 0.440 | 0.440 | 1.000 | 0.626 | 0.090 | 0.090 | 0.090 | 0.075 | 0.321 | 0.903 | 0.206 | 0.066 | 0.603 | 0.186 | 0.190 | 0.337 | 0.340 | 0.141 | 0.179 | 0.337 | 0.405 | 1.000 | 1.000 | 0.109 | 0.109 | 0.109 | 0.151 | 0.151 | 0.151 | 0.236 | 0.757 | 0.095 | 0.095 | 0.095 | 0.057 | 0.057 | 0.057 | 0.553 | 0.000 | 0.000 | 0.143 | 0.076 | 0.062 | 0.000 | 1.000 | 0.057 | 0.057 | 0.057 | 0.121 | 0.121 | 0.121 | 0.121 | 0.206 | 0.237 |
| leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus | 0.000 | 1.000 | 0.563 | 0.563 | 0.563 | 0.563 | 0.626 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.659 | 0.867 | 0.861 | 0.576 | 0.498 | 0.843 | 0.589 | 0.619 | 0.751 | 0.721 | 0.226 | 0.660 | 0.867 | 0.695 | 0.547 | 0.576 | 0.509 | 0.509 | 0.509 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.880 | 0.982 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.833 | 0.833 | 0.833 | 0.824 | 0.000 | 0.918 | 0.000 | 0.000 | 0.703 | 0.690 | 0.957 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.629 | 0.629 | 0.629 | 0.629 | 0.801 | 0.482 |
| leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code | 0.000 | 1.000 | 0.255 | 0.255 | 0.255 | 0.255 | 0.090 | 1.000 | 1.000 | 0.833 | 0.833 | 0.000 | 0.161 | 1.000 | 0.000 | 0.064 | 0.000 | 0.000 | 0.028 | 0.553 | 0.118 | 0.000 | 0.000 | 0.152 | 0.093 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.607 | 0.607 | 0.607 | 0.051 | 1.000 | 0.832 | 0.832 | 0.832 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 1.000 | 0.000 | 0.086 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.611 | 0.611 | 0.611 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 |
| leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel | 0.000 | 1.000 | 0.255 | 0.255 | 0.255 | 0.255 | 0.090 | 1.000 | 0.833 | 1.000 | 0.833 | 0.000 | 0.161 | 1.000 | 0.000 | 0.064 | 0.000 | 0.000 | 0.028 | 0.553 | 0.118 | 0.000 | 0.000 | 0.152 | 0.093 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.607 | 0.607 | 0.607 | 0.051 | 1.000 | 0.832 | 0.832 | 0.832 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 1.000 | 0.000 | 0.086 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.611 | 0.611 | 0.611 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 |
| leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label | 0.000 | 1.000 | 0.255 | 0.255 | 0.255 | 0.255 | 0.090 | 1.000 | 0.833 | 0.833 | 1.000 | 0.000 | 0.161 | 1.000 | 0.000 | 0.064 | 0.000 | 0.000 | 0.028 | 0.553 | 0.118 | 0.000 | 0.000 | 0.152 | 0.093 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.607 | 0.607 | 0.607 | 0.051 | 1.000 | 0.832 | 0.832 | 0.832 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 1.000 | 0.000 | 0.086 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.611 | 0.611 | 0.611 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 |
| leverancier > gemandateerd | 0.040 | 1.000 | 0.073 | 0.073 | 0.073 | 0.073 | 0.075 | 0.659 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.295 | 0.647 | 0.108 | 0.109 | 0.223 | 0.353 | 0.356 | 0.331 | 0.438 | 0.083 | 0.353 | 0.291 | 0.153 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.153 | 0.837 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.277 | 0.277 | 0.277 | 0.537 | 0.000 | 0.582 | 0.129 | 0.000 | 0.018 | 0.000 | 0.833 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.045 |
| leverancier > organisatie > bedrijvenGalerijId | 0.101 | -1.000 | 0.188 | 0.188 | 0.188 | 0.188 | 0.321 | 0.867 | 0.161 | 0.161 | 0.161 | 0.295 | 1.000 | 0.904 | 0.376 | 0.344 | 0.420 | 0.466 | 0.511 | 0.505 | 0.693 | 0.255 | 0.509 | 1.000 | 0.461 | 0.283 | 0.221 | 0.087 | 0.087 | 0.087 | 0.346 | 0.346 | 0.346 | 0.621 | 1.000 | 0.157 | 0.157 | 0.157 | 0.894 | 0.894 | 0.894 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.678 | 0.118 | 0.573 | 0.306 | 1.000 | 0.115 | 0.115 | 0.115 | 0.570 | 0.570 | 0.570 | 0.570 | 0.636 | 0.089 |
| leverancier > organisatie > erkenningsnummer | 0.000 | 0.000 | 0.626 | 0.626 | 0.626 | 0.626 | 0.903 | 0.861 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.647 | 0.904 | 1.000 | 0.300 | 1.000 | 0.903 | 0.892 | 0.903 | 0.925 | 0.912 | 0.703 | 0.908 | 0.900 | 0.903 | 0.493 | 0.549 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.652 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.577 | 0.577 | 0.577 | 0.000 | 1.000 | 0.000 | 0.808 | 0.590 | 0.857 | 0.744 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.902 | 0.902 | 0.902 | 0.902 | 0.903 | 0.903 |
| leverancier > organisatie > id | 0.022 | 0.021 | 0.181 | 0.181 | 0.181 | 0.181 | 0.206 | 0.576 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.108 | 0.376 | 0.300 | 1.000 | 0.268 | 0.456 | 0.325 | 0.288 | 0.664 | 0.312 | 0.150 | 0.318 | 0.377 | 0.297 | 0.252 | 0.195 | 0.023 | 0.023 | 0.023 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.575 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.031 | 0.031 | 0.031 | 0.547 | 0.000 | 0.000 | 0.099 | 0.000 | 0.110 | 0.000 | 0.833 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.089 | 0.089 | 0.089 | 0.089 | 0.000 | 0.027 |
| leverancier > organisatie > prioritair | 0.000 | 0.447 | 0.139 | 0.139 | 0.139 | 0.139 | 0.066 | 0.498 | 0.064 | 0.064 | 0.064 | 0.109 | 0.344 | 1.000 | 0.268 | 1.000 | 0.204 | 0.741 | 0.736 | 0.450 | 0.750 | 0.730 | 0.740 | 0.346 | 0.999 | 0.359 | 0.164 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.466 | 0.466 | 0.466 | 0.182 | 1.000 | 0.055 | 0.055 | 0.055 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.417 | 0.000 | 0.000 | 0.423 | 0.000 | 0.254 | 0.119 | 1.000 | 0.091 | 0.091 | 0.091 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.077 | 0.175 |
| leverancier > type | 0.097 | 1.000 | 0.371 | 0.371 | 0.371 | 0.371 | 0.603 | 0.843 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.223 | 0.420 | 0.903 | 0.456 | 0.204 | 1.000 | 0.524 | 0.521 | 0.613 | 0.585 | 0.195 | 0.522 | 0.426 | 0.687 | 1.000 | 1.000 | 0.109 | 0.109 | 0.109 | 0.220 | 0.220 | 0.220 | 0.819 | 0.799 | 0.575 | 0.575 | 0.575 | 0.295 | 0.295 | 0.295 | 0.548 | 0.000 | 0.582 | 0.353 | 0.032 | 0.375 | 0.330 | 0.833 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.077 | 0.077 | 0.077 | 0.077 | 0.688 | 0.178 |
| opmaak > bedrijfsInfoKnopTekstKleur | 0.132 | 1.000 | 0.234 | 0.234 | 0.234 | 0.234 | 0.186 | 0.589 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.353 | 0.466 | 0.892 | 0.325 | 0.741 | 0.524 | 1.000 | 0.943 | 0.572 | 0.840 | 0.435 | 0.997 | 0.464 | 0.699 | 0.269 | 0.221 | 0.128 | 0.128 | 0.128 | 0.998 | 0.998 | 0.998 | 0.665 | 0.894 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.473 | 0.473 | 0.473 | 1.000 | 0.112 | 1.000 | 0.732 | 0.107 | 0.705 | 0.471 | 1.000 | 0.048 | 0.048 | 0.048 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.724 | 0.000 |
| opmaak > bovenBalkTekstKleur | 0.126 | 1.000 | 0.236 | 0.236 | 0.236 | 0.236 | 0.190 | 0.619 | 0.028 | 0.028 | 0.028 | 0.356 | 0.511 | 0.903 | 0.288 | 0.736 | 0.521 | 0.943 | 1.000 | 0.587 | 0.784 | 0.441 | 0.947 | 0.508 | 0.700 | 0.232 | 0.191 | 0.131 | 0.131 | 0.131 | 0.998 | 0.998 | 0.998 | 0.669 | 0.894 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.473 | 0.473 | 0.473 | 1.000 | 0.000 | 1.000 | 0.776 | 0.101 | 0.773 | 0.488 | 1.000 | 0.112 | 0.112 | 0.112 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.726 | 0.000 |
| opmaak > extraInformatieAchtergrondKleur | 0.000 | 1.000 | 0.116 | 0.116 | 0.116 | 0.116 | 0.337 | 0.751 | 0.553 | 0.553 | 0.553 | 0.331 | 0.505 | 0.925 | 0.664 | 0.450 | 0.613 | 0.572 | 0.587 | 1.000 | 0.470 | 0.623 | 0.515 | 0.510 | 0.559 | 0.300 | 0.190 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.635 | 0.894 | 0.542 | 0.542 | 0.542 | 0.402 | 0.402 | 0.402 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.588 | 0.553 | 0.621 | 0.648 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.559 | 0.737 |
| opmaak > extraInformatieTekstKleur | 0.000 | 1.000 | 0.434 | 0.434 | 0.434 | 0.434 | 0.340 | 0.721 | 0.118 | 0.118 | 0.118 | 0.438 | 0.693 | 0.912 | 0.312 | 0.750 | 0.585 | 0.840 | 0.784 | 0.470 | 1.000 | 0.475 | 0.771 | 0.684 | 0.688 | 0.264 | 0.150 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.645 | 0.894 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 1.000 | 0.646 | 0.193 | 0.628 | 0.489 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.546 | 0.546 | 0.546 | 0.546 | 0.644 | 0.152 |
| opmaak > hoofdingAchtergrondKleur | 0.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.141 | 0.226 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.083 | 0.255 | 0.703 | 0.150 | 0.730 | 0.195 | 0.435 | 0.441 | 0.623 | 0.475 | 1.000 | 0.430 | 0.255 | 0.517 | 0.358 | 0.156 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.228 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 1.000 | 0.635 | 0.000 | 0.610 | 0.159 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.314 | 0.574 |
| opmaak > sollicitatieKnopTekstKleur | 0.115 | 1.000 | 0.235 | 0.235 | 0.235 | 0.235 | 0.179 | 0.660 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.353 | 0.509 | 0.908 | 0.318 | 0.740 | 0.522 | 0.997 | 0.947 | 0.515 | 0.771 | 0.430 | 1.000 | 0.505 | 0.697 | 0.261 | 0.224 | 0.120 | 0.120 | 0.120 | 0.998 | 0.998 | 0.998 | 0.663 | 0.894 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.473 | 0.473 | 0.473 | 1.000 | 0.000 | 1.000 | 0.776 | 0.086 | 0.764 | 0.468 | 1.000 | 0.097 | 0.097 | 0.097 | 0.562 | 0.562 | 0.562 | 0.562 | 0.723 | 0.000 |
| opmaak > vacatureTemplateId | 0.101 | -1.000 | 0.188 | 0.188 | 0.188 | 0.188 | 0.337 | 0.867 | 0.152 | 0.152 | 0.152 | 0.291 | 1.000 | 0.900 | 0.377 | 0.346 | 0.426 | 0.464 | 0.508 | 0.510 | 0.684 | 0.255 | 0.505 | 1.000 | 0.464 | 0.279 | 0.211 | 0.085 | 0.085 | 0.085 | 0.346 | 0.346 | 0.346 | 0.621 | 1.000 | 0.145 | 0.145 | 0.145 | 0.894 | 0.894 | 0.894 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.684 | 0.124 | 0.584 | 0.314 | 1.000 | 0.105 | 0.105 | 0.105 | 0.570 | 0.570 | 0.570 | 0.570 | 0.627 | 0.088 |
| prioriteit | 0.000 | 0.447 | 0.295 | 0.295 | 0.295 | 0.295 | 0.405 | 0.695 | 0.093 | 0.093 | 0.093 | 0.153 | 0.461 | 0.903 | 0.297 | 0.999 | 0.687 | 0.699 | 0.700 | 0.559 | 0.688 | 0.517 | 0.697 | 0.464 | 1.000 | 0.359 | 0.164 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.624 | 0.624 | 0.624 | 0.794 | 0.799 | 0.089 | 0.089 | 0.089 | 0.311 | 0.311 | 0.311 | 0.486 | 0.040 | 0.791 | 0.475 | 0.000 | 0.350 | 0.289 | 0.833 | 0.126 | 0.126 | 0.126 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.392 | 0.123 |
| profiel > aanbod > maximumBrutoloon | NaN | NaN | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.547 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.283 | 0.493 | 0.252 | 0.359 | 1.000 | 0.269 | 0.232 | 0.300 | 0.264 | 0.358 | 0.261 | 0.279 | 0.359 | 1.000 | 0.755 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | NaN | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.363 | 1.000 | 0.363 | 0.309 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.563 | 0.102 |
| profiel > aanbod > minimumBrutoloon | NaN | NaN | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.576 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.221 | 0.549 | 0.195 | 0.164 | 1.000 | 0.221 | 0.191 | 0.190 | 0.150 | 0.156 | 0.224 | 0.211 | 0.164 | 0.755 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | NaN | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.212 | 1.000 | 0.212 | 0.216 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.574 | 0.170 |
| profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > code | 0.273 | 1.000 | 0.496 | 0.496 | 0.496 | 0.496 | 0.109 | 0.509 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.087 | 0.000 | 0.023 | 0.000 | 0.109 | 0.128 | 0.131 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.120 | 0.085 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.970 | 0.970 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.204 | 0.204 | 0.204 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.026 | 0.000 | 0.035 | 0.047 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.048 | 0.048 | 0.048 | 0.048 | 0.000 | 0.000 |
| profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > kortLabel | 0.273 | 1.000 | 0.496 | 0.496 | 0.496 | 0.496 | 0.109 | 0.509 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.087 | 0.000 | 0.023 | 0.000 | 0.109 | 0.128 | 0.131 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.120 | 0.085 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 0.970 | 1.000 | 0.970 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.204 | 0.204 | 0.204 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.026 | 0.000 | 0.035 | 0.047 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.048 | 0.048 | 0.048 | 0.048 | 0.000 | 0.000 |
| profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > label | 0.273 | 1.000 | 0.496 | 0.496 | 0.496 | 0.496 | 0.109 | 0.509 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.087 | 0.000 | 0.023 | 0.000 | 0.109 | 0.128 | 0.131 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.120 | 0.085 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 0.970 | 0.970 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.204 | 0.204 | 0.204 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.026 | 0.000 | 0.035 | 0.047 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.048 | 0.048 | 0.048 | 0.048 | 0.000 | 0.000 |
| profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code | 0.000 | 0.000 | 0.615 | 0.615 | 0.615 | 0.615 | 0.151 | 1.000 | 0.607 | 0.607 | 0.607 | 0.000 | 0.346 | 1.000 | 0.000 | 0.466 | 0.220 | 0.998 | 0.998 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.998 | 0.346 | 0.624 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.747 | 0.747 | 1.000 | 1.000 | 0.577 | 0.577 | 0.577 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | NaN | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.169 | 1.000 | 0.746 | 0.746 | 0.746 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.165 | 0.000 |
| profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel | 0.000 | 0.000 | 0.615 | 0.615 | 0.615 | 0.615 | 0.151 | 1.000 | 0.607 | 0.607 | 0.607 | 0.000 | 0.346 | 1.000 | 0.000 | 0.466 | 0.220 | 0.998 | 0.998 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.998 | 0.346 | 0.624 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.747 | 1.000 | 0.747 | 1.000 | 1.000 | 0.577 | 0.577 | 0.577 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | NaN | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.169 | 1.000 | 0.746 | 0.746 | 0.746 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.165 | 0.000 |
| profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label | 0.000 | 0.000 | 0.615 | 0.615 | 0.615 | 0.615 | 0.151 | 1.000 | 0.607 | 0.607 | 0.607 | 0.000 | 0.346 | 1.000 | 0.000 | 0.466 | 0.220 | 0.998 | 0.998 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.998 | 0.346 | 0.624 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.747 | 0.747 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.577 | 0.577 | 0.577 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | NaN | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.169 | 1.000 | 0.746 | 0.746 | 0.746 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.165 | 0.000 |
| profiel > opdrachtgever > tonenOpdrachtgever | 0.000 | 0.000 | 0.260 | 0.260 | 0.260 | 0.260 | 0.236 | 0.880 | 0.051 | 0.051 | 0.051 | 0.153 | 0.621 | 0.652 | 0.000 | 0.182 | 0.819 | 0.665 | 0.669 | 0.635 | 0.645 | 0.228 | 0.663 | 0.621 | 0.794 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.856 | 0.196 | 0.196 | 0.196 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.798 | 0.000 | NaN | 0.314 | 0.000 | 0.308 | 0.245 | 0.577 | 0.028 | 0.028 | 0.028 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.598 | 0.078 |
| profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > postbus | 0.000 | NaN | 0.647 | 0.647 | 0.647 | 0.647 | 0.757 | 0.982 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.837 | 1.000 | 1.000 | 0.575 | 1.000 | 0.799 | 0.894 | 0.894 | 0.894 | 0.894 | 1.000 | 0.894 | 1.000 | 0.799 | NaN | NaN | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.856 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.840 | 0.840 | 0.840 | 0.849 | 0.180 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.747 | 0.672 | 0.970 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.448 |
| profiel > sollicitatieInfo > adres > land > code | 0.000 | 1.000 | 0.267 | 0.267 | 0.267 | 0.267 | 0.095 | 1.000 | 0.832 | 0.832 | 0.832 | 0.000 | 0.157 | 1.000 | 0.000 | 0.055 | 0.575 | 0.000 | 0.000 | 0.542 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.145 | 0.089 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.577 | 0.577 | 0.577 | 0.196 | 1.000 | 1.000 | 0.832 | 0.832 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 1.000 | 0.000 | 0.082 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.610 | 0.610 | 0.610 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 |
| profiel > sollicitatieInfo > adres > land > kortLabel | 0.000 | 1.000 | 0.267 | 0.267 | 0.267 | 0.267 | 0.095 | 1.000 | 0.832 | 0.832 | 0.832 | 0.000 | 0.157 | 1.000 | 0.000 | 0.055 | 0.575 | 0.000 | 0.000 | 0.542 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.145 | 0.089 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.577 | 0.577 | 0.577 | 0.196 | 1.000 | 0.832 | 1.000 | 0.832 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 1.000 | 0.000 | 0.082 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.610 | 0.610 | 0.610 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 |
| profiel > sollicitatieInfo > adres > land > label | 0.000 | 1.000 | 0.267 | 0.267 | 0.267 | 0.267 | 0.095 | 1.000 | 0.832 | 0.832 | 0.832 | 0.000 | 0.157 | 1.000 | 0.000 | 0.055 | 0.575 | 0.000 | 0.000 | 0.542 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.145 | 0.089 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.577 | 0.577 | 0.577 | 0.196 | 1.000 | 0.832 | 0.832 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 1.000 | 0.000 | 0.082 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.610 | 0.610 | 0.610 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 |
| profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > code | 0.023 | 1.000 | 0.305 | 0.305 | 0.305 | 0.305 | 0.057 | 0.833 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.277 | 0.894 | 0.577 | 0.031 | 0.000 | 0.295 | 0.473 | 0.473 | 0.402 | 1.000 | 1.000 | 0.473 | 0.894 | 0.311 | 0.000 | 0.000 | 0.204 | 0.204 | 0.204 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.840 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.981 | 0.981 | 0.562 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.310 | 0.128 | 0.768 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.332 |
| profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > kortLabel | 0.023 | 1.000 | 0.305 | 0.305 | 0.305 | 0.305 | 0.057 | 0.833 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.277 | 0.894 | 0.577 | 0.031 | 0.000 | 0.295 | 0.473 | 0.473 | 0.402 | 1.000 | 1.000 | 0.473 | 0.894 | 0.311 | 0.000 | 0.000 | 0.204 | 0.204 | 0.204 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.840 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.981 | 1.000 | 0.981 | 0.562 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.310 | 0.128 | 0.768 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.332 |
| profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > label | 0.023 | 1.000 | 0.305 | 0.305 | 0.305 | 0.305 | 0.057 | 0.833 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.277 | 0.894 | 0.577 | 0.031 | 0.000 | 0.295 | 0.473 | 0.473 | 0.402 | 1.000 | 1.000 | 0.473 | 0.894 | 0.311 | 0.000 | 0.000 | 0.204 | 0.204 | 0.204 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.840 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.981 | 0.981 | 1.000 | 0.562 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.310 | 0.128 | 0.768 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.332 |
| profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > functie | 0.727 | 1.000 | 0.597 | 0.597 | 0.597 | 0.597 | 0.553 | 0.824 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.537 | 0.000 | 0.000 | 0.547 | 0.417 | 0.548 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.486 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.798 | 0.849 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.562 | 0.562 | 0.562 | 1.000 | 1.000 | 0.408 | 0.000 | 0.000 | 0.423 | 0.419 | 0.617 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.695 | 0.695 | 0.695 | 0.695 | 1.000 | 0.522 |
| profiel > sollicitatieInfo > cvGewenst | 0.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.112 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.040 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.180 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 |
| profiel > sollicitatieInfo > motivatieGewenst | 0.000 | 1.000 | 0.521 | 0.521 | 0.521 | 0.521 | 0.000 | 0.918 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.582 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.582 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.791 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | NaN | NaN | NaN | NaN | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.408 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.326 |
| profiel > sollicitatieInfo > viaBezoek | 0.000 | 0.447 | 0.127 | 0.127 | 0.127 | 0.127 | 0.143 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.129 | 0.678 | 0.808 | 0.099 | 0.423 | 0.353 | 0.732 | 0.776 | 0.588 | 0.646 | 0.635 | 0.776 | 0.684 | 0.475 | 0.363 | 0.212 | 0.026 | 0.026 | 0.026 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.314 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.591 | 0.092 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.229 | 0.000 |
| profiel > sollicitatieInfo > viaBrief | 0.000 | 0.447 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.076 | 0.000 | 0.086 | 0.086 | 0.086 | 0.000 | 0.118 | 0.590 | 0.000 | 0.000 | 0.032 | 0.107 | 0.101 | 0.553 | 0.193 | 0.000 | 0.086 | 0.124 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.082 | 0.082 | 0.082 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.048 | 0.062 | 0.583 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 |
| profiel > sollicitatieInfo > viaVDAB | 0.000 | 0.000 | 0.178 | 0.178 | 0.178 | 0.178 | 0.062 | 0.703 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.018 | 0.573 | 0.857 | 0.110 | 0.254 | 0.375 | 0.705 | 0.773 | 0.621 | 0.628 | 0.610 | 0.764 | 0.584 | 0.350 | 0.363 | 0.212 | 0.035 | 0.035 | 0.035 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.308 | 0.747 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.310 | 0.310 | 0.310 | 0.423 | 0.000 | 0.000 | 0.591 | 0.048 | 1.000 | 0.067 | 0.629 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.333 | 0.063 |
| profiel > studiesGelijkwaardigDoorErvaring | 0.072 | 0.447 | 0.163 | 0.163 | 0.163 | 0.163 | 0.000 | 0.690 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.306 | 0.744 | 0.000 | 0.119 | 0.330 | 0.471 | 0.488 | 0.648 | 0.489 | 0.159 | 0.468 | 0.314 | 0.289 | 0.309 | 0.216 | 0.047 | 0.047 | 0.047 | 0.169 | 0.169 | 0.169 | 0.245 | 0.672 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.128 | 0.128 | 0.128 | 0.419 | 0.000 | 0.000 | 0.092 | 0.062 | 0.067 | 1.000 | 0.478 | 0.037 | 0.037 | 0.037 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.105 | 0.069 |
| profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > postbus | 0.000 | 0.000 | 0.642 | 0.642 | 0.642 | 0.642 | 1.000 | 0.957 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.833 | 1.000 | 1.000 | 0.833 | 1.000 | 0.833 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.833 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.577 | 0.970 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.768 | 0.768 | 0.768 | 0.617 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.583 | 0.629 | 0.478 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.000 |
| profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > code | 0.000 | 1.000 | 0.431 | 0.431 | 0.431 | 0.431 | 0.057 | 1.000 | 0.611 | 0.611 | 0.611 | 0.000 | 0.115 | 1.000 | 0.000 | 0.091 | 0.000 | 0.048 | 0.112 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.097 | 0.105 | 0.126 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.746 | 0.746 | 0.746 | 0.028 | 1.000 | 0.610 | 0.610 | 0.610 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.037 | 1.000 | 1.000 | 0.749 | 0.749 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 |
| profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > kortLabel | 0.000 | 1.000 | 0.431 | 0.431 | 0.431 | 0.431 | 0.057 | 1.000 | 0.611 | 0.611 | 0.611 | 0.000 | 0.115 | 1.000 | 0.000 | 0.091 | 0.000 | 0.048 | 0.112 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.097 | 0.105 | 0.126 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.746 | 0.746 | 0.746 | 0.028 | 1.000 | 0.610 | 0.610 | 0.610 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.037 | 1.000 | 0.749 | 1.000 | 0.749 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 |
| profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > label | 0.000 | 1.000 | 0.431 | 0.431 | 0.431 | 0.431 | 0.057 | 1.000 | 0.611 | 0.611 | 0.611 | 0.000 | 0.115 | 1.000 | 0.000 | 0.091 | 0.000 | 0.048 | 0.112 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.097 | 0.105 | 0.126 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.746 | 0.746 | 0.746 | 0.028 | 1.000 | 0.610 | 0.610 | 0.610 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.037 | 1.000 | 0.749 | 0.749 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 |
| profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > code | 0.149 | 0.447 | 0.923 | 0.923 | 0.923 | 0.923 | 0.121 | 0.629 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.570 | 0.902 | 0.089 | 0.000 | 0.077 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.546 | 0.000 | 0.562 | 0.570 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 0.048 | 0.048 | 0.048 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.695 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.928 | 0.928 | 0.928 | 0.054 | 0.000 |
| profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > kortLabel | 0.149 | 0.447 | 0.923 | 0.923 | 0.923 | 0.923 | 0.121 | 0.629 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.570 | 0.902 | 0.089 | 0.000 | 0.077 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.546 | 0.000 | 0.562 | 0.570 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 0.048 | 0.048 | 0.048 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.695 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.928 | 1.000 | 0.928 | 0.928 | 0.054 | 0.000 |
| profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > label | 0.149 | 0.447 | 0.923 | 0.923 | 0.923 | 0.923 | 0.121 | 0.629 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.570 | 0.902 | 0.089 | 0.000 | 0.077 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.546 | 0.000 | 0.562 | 0.570 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 0.048 | 0.048 | 0.048 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.695 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.928 | 0.928 | 1.000 | 0.928 | 0.054 | 0.000 |
| profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontractLijn | 0.149 | 0.447 | 0.923 | 0.923 | 0.923 | 0.923 | 0.121 | 0.629 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.570 | 0.902 | 0.089 | 0.000 | 0.077 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.546 | 0.000 | 0.562 | 0.570 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 0.048 | 0.048 | 0.048 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.695 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.928 | 0.928 | 0.928 | 1.000 | 0.054 | 0.000 |
| profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > zoSpoedigMogelijkStarten | 0.000 | 0.447 | 0.243 | 0.243 | 0.243 | 0.243 | 0.206 | 0.801 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.636 | 0.903 | 0.000 | 0.077 | 0.688 | 0.724 | 0.726 | 0.559 | 0.644 | 0.314 | 0.723 | 0.627 | 0.392 | 0.563 | 0.574 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.165 | 0.165 | 0.165 | 0.598 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.229 | 0.000 | 0.333 | 0.105 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.054 | 0.054 | 0.054 | 0.054 | 1.000 | 0.109 |
| referentie > id | -0.022 | -0.354 | 0.084 | 0.084 | 0.084 | 0.084 | 0.237 | 0.482 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.045 | 0.089 | 0.903 | 0.027 | 0.175 | 0.178 | 0.000 | 0.000 | 0.737 | 0.152 | 0.574 | 0.000 | 0.088 | 0.123 | 0.102 | 0.170 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.078 | 0.448 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.332 | 0.332 | 0.332 | 0.522 | 0.000 | 0.326 | 0.000 | 0.000 | 0.063 | 0.069 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.109 | 1.000 |
Missing values
Sample
| status | gepubliceerd | gesloten | aantalJobs | dubbels | laatsteWijzigingDatum | eerstePublicatieDatum | prioriteit | deelDatabanken | jobPosting | kaartTonen | referentie > id | referentie > uuid | functie > naam | functie > omschrijving > html | functie > omschrijving > plainText | functie > omschrijving > markdown | functie > arbeidscircuit > code | functie > arbeidscircuit > label | functie > arbeidscircuit > kortLabel | functie > arbeidscircuitLijn | opmaak > logo > url | opmaak > logo > altText | opmaak > h1TekstKleur | opmaak > h2TekstKleur | opmaak > h3TekstKleur | opmaak > linksTekstKleur | opmaak > bovenBalkTekstKleur | opmaak > bovenBalkAchtergrondKleur | opmaak > onderBalkAchtergrondKleur | opmaak > extraInformatieTekstKleur | opmaak > extraInformatieAchtergrondKleur | opmaak > bedrijfsInfoKnopTekstKleur | opmaak > bedrijfsInfoKnopAchtergrondKleur | opmaak > sollicitatieKnopTekstKleur | opmaak > sollicitatieKnopAchtergrondKleur | opmaak > hoofdingAchtergrondKleur | opmaak > hoofdingAfbeelding > url | opmaak > hoofdingAfbeelding > altText | opmaak > hoofdingAfbeeldingMobiel > url | opmaak > hoofdingAfbeeldingMobiel > altText | opmaak > signatuurAfbeelding > url | opmaak > signatuurAfbeelding > altText | opmaak > signatuurBedrijfsUrl | opmaak > vacatureTemplateId | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > gemeente | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > nummer | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postcode | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straat | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > lijn | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > naam | leverancier > type | leverancier > naam | leverancier > gemandateerd | leverancier > organisatie > id | leverancier > organisatie > naam | leverancier > organisatie > bedrijvenGalerijId | leverancier > organisatie > omschrijving | leverancier > organisatie > website | leverancier > organisatie > prioritair | leverancier > organisatie > externeLinks | leverancier > organisatie > gemeente | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > gemeente | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > nummer | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > postcode | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > straat | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > lijn | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > code | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > label | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > kortLabel | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > naam | profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > code | profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > label | profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > kortLabel | profiel > tewerkstellingsLocatie > regioOfAdres | profiel > dienstregeling > dienstregelingen | profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > code | profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > label | profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > kortLabel | profiel > dienstregeling > werkshiften | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > gemeente | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > nummer | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > postcode | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > straat | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > lijn | profiel > sollicitatieInfo > adres > land > code | profiel > sollicitatieInfo > adres > land > label | profiel > sollicitatieInfo > adres > land > kortLabel | profiel > sollicitatieInfo > adres > naam | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > email | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > telefoon | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > familienaam | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > volledigeNaam | profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > webadres | profiel > sollicitatieInfo > viaBrief | profiel > sollicitatieInfo > viaVDAB | profiel > sollicitatieInfo > viaBezoek | profiel > sollicitatieInfo > extraInfo > html | profiel > sollicitatieInfo > extraInfo > plainText | profiel > sollicitatieInfo > extraInfo > markdown | profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > html | profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > plainText | profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > markdown | profiel > vereisteKwalificaties > html | profiel > vereisteKwalificaties > plainText | profiel > vereisteKwalificaties > markdown | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > code | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > label | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > kortLabel | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > zoSpoedigMogelijkStarten | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontractLijn | profiel > beroepCompetenties | profiel > persoonsGebondenCompetenties | profiel > studies | profiel > studiesGelijkwaardigDoorErvaring | profiel > rijbewijzen | profiel > jobdomeinen | profiel > attesten | profiel > talenKennis | profiel > vakbewkaamheidsattesten | profiel > c2BeroepsCompetentieProfielTitel | externeReferentie | profiel > opdrachtgever > tonenOpdrachtgever | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > gemeente | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postcode | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > lijn | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > naam | profiel > opdrachtgever > naam | profiel > opdrachtgever > ondernemingsnummer | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > nummer | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straat | leverancier > organisatie > erkenningsnummer | profiel > sollicitatieInfo > cvGewenst | profiel > aanbod > minimumBrutoloon | profiel > aanbod > maximumBrutoloon | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > beginDatum | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen | profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > email | profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > telefoon | profiel > sollicitatieInfo > adres > onGestructureerdAdres > lijnen | bijlage | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > postbus | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > postbus | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > code | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > label | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > kortLabel | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > fax | profiel > sollicitatieInfo > einddatumSollicitatie | profiel > sollicitatieInfo > motivatieGewenst | laatstePublicatieDatum | beheerder > email | beheerder > gebruikersnaam | beheerder > naam | beheerder > telefoon | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > functie | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > vermoedelijkeEindDatum | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > vermoedelijkeAanwerfDatum | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen | profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > fax | onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > code | onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > label | onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > kortLabel | onderwijsgegevens > onderwijsVakken | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-08-27T13:16:53Z | 2025-08-27T13:16:53Z | 3 | [{'code': 'STREEKPERSONEEL', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}, {'code': 'POAB', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'LINKEDIN', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}] | {"title":"specialist systeembeheer integraties","description":" * Je analyseert integratiebehoeften en stelt technische specificaties op. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van een integratie-architectuur.\n * Je beheert en optimaliseert bestaande integraties en API’s. Je bouwt de nodige beveiligingsmaatregelen in.\n * Je ontwerpt en implementeert nieuwe systeemintegraties. Je test ze en zorgt voor een duidelijke documentatie.\n * Je ondersteunt in tweede lijn bij technische problemen. Je werkt nauw samen met de collega’s van de eerstelijnsondersteuning.\n * Je coördineert projecten binnen je expertise en stemt af met eindgebruikers en externe partners, zoals leveranciers en consultants.","hiringOrganization":{"name":"STAD LEUVEN","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4862/mobileLogo.jpg","sameAs":"https://www.leuven.be/jobs","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"LEUVEN","postalCode":"3000","streetAddress":"Professor Van Overstraetenplein 1","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-08-27T13:16:53Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | True | 71805376 | 71c206d0-f81d-461e-b743-25f7ae285695 | specialist systeembeheer integraties | <ul> \n<li><span lang="nl">Je analyseert integratiebehoeften en stelt technische specificaties op. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van een integratie-architectuur.</span></li> \n<li><span lang="nl">Je beheert en optimaliseert bestaande integraties en API’s. Je bouwt de nodige beveiligingsmaatregelen in.</span></li> \n<li><span lang="nl">Je ontwerpt en implementeert nieuwe systeemintegraties. Je test ze en zorgt voor een duidelijke documentatie.</span></li> \n<li><span lang="nl">Je ondersteunt in tweede lijn bij technische problemen. Je werkt nauw samen met de collega’s van de eerstelijnsondersteuning.</span></li> \n<li><span lang="nl">Je coördineert projecten binnen je expertise en stemt af met eindgebruikers en externe partners, zoals leveranciers en consultants.</span></li> </ul> \n<p> </p> | Je analyseert integratiebehoeften en stelt technische specificaties op. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van een integratie-architectuur. Je beheert en optimaliseert bestaande integraties en API’s. Je bouwt de nodige beveiligingsmaatregelen in. Je ontwerpt en implementeert nieuwe systeemintegraties. Je test ze en zorgt voor een duidelijke documentatie. Je ondersteunt in tweede lijn bij technische problemen. Je werkt nauw samen met de collega’s van de eerstelijnsondersteuning. Je coördineert projecten binnen je expertise en stemt af met eindgebruikers en externe partners, zoals leveranciers en consultants. | * Je analyseert integratiebehoeften en stelt technische specificaties op. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van een integratie-architectuur.\n * Je beheert en optimaliseert bestaande integraties en API’s. Je bouwt de nodige beveiligingsmaatregelen in.\n * Je ontwerpt en implementeert nieuwe systeemintegraties. Je test ze en zorgt voor een duidelijke documentatie.\n * Je ondersteunt in tweede lijn bij technische problemen. Je werkt nauw samen met de collega’s van de eerstelijnsondersteuning.\n * Je coördineert projecten binnen je expertise en stemt af met eindgebruikers en externe partners, zoals leveranciers en consultants. | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4862/mobileLogo.jpg | Logo Stad Leuven | #e30512 | #e30512 | #e30512 | #e30512 | #ffffff | #e30512 | #ffffff | #ffffff | #e30512 | #ffffff | #e30512 | #ffffff | #e30512 | #e30512 | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4863/header.jpg | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4863/mobileLogo.jpg | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4863/signatuur.jpg | Signatuur afbeelding bedrijf | https://www.leuven.be/jobs | 4863.0 | LEUVEN | 1 | 3000 | Professor Van Overstraetenplein | Professor Van Overstraetenplein 1 | Professor Van Overstraetenplein 1 3000 LEUVEN | BE | België | België | STAD LEUVEN | GEWONE_BEDRIJVEN | STAD LEUVEN | True | 140447 | STAD LEUVEN | 4862.0 | Baanbrekend Leuven. Zorgzaam, groen en welvarend. European Capital of Innovation. European Green Leaf. Gaststad van het WK Wielrennen 2021. Stad die daadkrachtig samenwerkt aan een betere toekomst voor iedereen.\r\nLEUVEN ken je vooral als universiteitsstad, gelegen in het hart van Vlaams-Brabant. Het stadsbestuur van Leuven is een moderne overheidsorganisatie en tevens een belangrijke lokale werkgever, die open staat voor de inzet en het talent van iedereen. In haar nieuwe stadskantoor en in de andere locaties in het centrum en aan de rand huisvest de stad Leuven ongeveer 1 200 gemotiveerde medewerkers. \r\nWe zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Voor meer info, neem een kijkje op onze website: www.leuven.be | http://www.leuven.be | False | [{'type': 'facebook', 'url': 'https://www.facebook.com/stadleuven'}, {'type': 'twitter', 'url': 'https://twitter.com/stadleuven'}] | LEUVEN | LEUVEN | 1 | 3000 | Professor Van Overstraetenplein | Professor Van Overstraetenplein 1 | Professor Van Overstraetenplein 1 3000 LEUVEN | BE | België | België | STAD LEUVEN | BE242B | Regio Leuven | Regio Leuven | LEUVEN | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | LEUVEN | 1 | 3000 | Professor Van Overstraetenplein | Professor Van Overstraetenplein 1 | Professor Van Overstraetenplein 1 3000 LEUVEN | BE | België | België | STAD LEUVEN | sollicitaties@leuven.be | 016 27 24 34 | Directie Personeel | Directie Personeel | https://leuven.be/specialistsysteembeheer | False | False | False | <p>Welke vaardigheden heb je best?</p> \n<ul> \n<li><span lang="NL">Je neemt graag initiatief binnen jouw technische expertise.</span></li> \n<li><span lang="NL">Je maakt heldere analyses van complexe vraagstukken.</span></li> \n<li><span lang="NL">Je bent leergierig en blijft op de hoogte van recente ontwikkelingen in je expertise.</span></li> \n<li><span lang="NL">Je neemt verantwoordelijkheid om technische problemen op te lossen en te communiceren naar alle betrokkenen.</span></li> \n<li><span lang="NL">Je werkt graag in team. Inspringen voor je teamgenoten vind je vanzelfsprekend.</span></li> \n<li><span lang="NL">Je communiceert vlot, zowel met technische collega’s als met collega’s die verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsprocessen.</span></li> \n<li><span lang="NL">Je kan goed projectmatig werken.</span></li> </ul> \n<p><span>Daarnaast voldoe je aan de </span>algemene voorwaarden\n<span> waar iedereen bij ons aan moet voldoen.</span></p> | Welke vaardigheden heb je best? Je neemt graag initiatief binnen jouw technische expertise. Je maakt heldere analyses van complexe vraagstukken. Je bent leergierig en blijft op de hoogte van recente ontwikkelingen in je expertise. Je neemt verantwoordelijkheid om technische problemen op te lossen en te communiceren naar alle betrokkenen. Je werkt graag in team. Inspringen voor je teamgenoten vind je vanzelfsprekend. Je communiceert vlot, zowel met technische collega’s als met collega’s die verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsprocessen. Je kan goed projectmatig werken. Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen. | Welke vaardigheden heb je best?\n\n * Je neemt graag initiatief binnen jouw technische expertise.\n * Je maakt heldere analyses van complexe vraagstukken.\n * Je bent leergierig en blijft op de hoogte van recente ontwikkelingen in je expertise.\n * Je neemt verantwoordelijkheid om technische problemen op te lossen en te communiceren naar alle betrokkenen.\n * Je werkt graag in team. Inspringen voor je teamgenoten vind je vanzelfsprekend.\n * Je communiceert vlot, zowel met technische collega’s als met collega’s die verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsprocessen.\n * Je kan goed projectmatig werken.\n\nDaarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen. | <ul> \n<li><strong>Vaste job</strong><br />Je krijgt een vaste job, \n<span>een contract van onbepaalde duur of vaste benoeming.</span> Je werkt voltijds.</li> \n<li><strong>Loon</strong><br />Je verdient minstens € 3.528,32 bruto per maand als je voltijds werkt. \n<br />Voor de loonberekening nemen we jouw ervaring volledig over. \n<br />Bereken je loon</li> \n<li><strong>Vakantie</strong><br />Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.</li> \n<li><strong>Andere voordelen</strong><br />Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …</li> </ul> | Vaste job Je krijgt een vaste job, een contract van onbepaalde duur of vaste benoeming. Je werkt voltijds. Loon Je verdient minstens € 3.528,32 bruto per maand als je voltijds werkt. Voor de loonberekening nemen we jouw ervaring volledig over. Bereken je loon Vakantie Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt. Andere voordelen Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen … | * **Vaste job** \n Je krijgt een vaste job, een contract van onbepaalde duur of vaste benoeming. Je werkt voltijds.\n * **Loon** \n Je verdient minstens € 3.528,32 bruto per maand als je voltijds werkt. \n Voor de loonberekening nemen we jouw ervaring volledig over. \n Bereken je loon\n * **Vakantie** \n Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.\n * **Andere voordelen** \n Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen … | <p>Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?</p> \n<ul> \n<li> \n<p>Je hebt een bachelordiploma. \n<span>Een </span>gelijkwaardig diploma uit het buitenland \n<span> kan ook.</span></p> Heb je alleen een diploma secundair onderwijs? Dan moet je ook slagen voor niveautesten.</li> \n<li><span>Je deed minstens </span><span lang="NL">3 jaar relevante ervaring op in minstens een van deze domeinen:</span> \n<ul> \n<li><span lang="NL">Ontwerp en beheer van integratieplatformen (bv. Azure Stack, MuleSoft, Dell Boomi …)</span></li> \n<li><span lang="NL">Ontwikkeling van applicaties.</span></li> </ul> </li> \n<li><span lang="NL">Kennis van een of meerdere van onderstaande elementen is een pluspunt:</span> \n<ul> \n<li><span lang="NL">Programmeertalen (bv. C#, Python, Java …)</span></li> \n<li><span lang="EN-US">Interfaces (bv. REST-ful of GraphSQL API’s)</span></li> \n<li><span lang="NL">Authenticatieprotocollen (bv. OAuth2.0 en SAML 2.0)</span></li> \n<li><span lang="NL">Berichtenverwerking en tools (bv. Postman, Swagger en Open API)</span></li> </ul> </li> </ul> | Welke diploma’s en ervaring heb je nodig? Je hebt een bachelordiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook. Heb je alleen een diploma secundair onderwijs? Dan moet je ook slagen voor niveautesten. Je deed minstens 3 jaar relevante ervaring op in minstens een van deze domeinen: Ontwerp en beheer van integratieplatformen (bv. Azure Stack, MuleSoft, Dell Boomi …) Ontwikkeling van applicaties. Kennis van een of meerdere van onderstaande elementen is een pluspunt: Programmeertalen (bv. C#, Python, Java …) Interfaces (bv. REST-ful of GraphSQL API’s) Authenticatieprotocollen (bv. OAuth2.0 en SAML 2.0) Berichtenverwerking en tools (bv. Postman, Swagger en Open API) | Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?\n\n * Je hebt een bachelordiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook.\n \n Heb je alleen een diploma secundair onderwijs? Dan moet je ook slagen voor niveautesten.\n * Je deed minstens 3 jaar relevante ervaring op in minstens een van deze domeinen:\n \n * Ontwerp en beheer van integratieplatformen (bv. Azure Stack, MuleSoft, Dell Boomi …)\n * Ontwikkeling van applicaties.\n * Kennis van een of meerdere van onderstaande elementen is een pluspunt:\n \n * Programmeertalen (bv. C\#, Python, Java …)\n * Interfaces (bv. REST-ful of GraphSQL API’s)\n * Authenticatieprotocollen (bv. OAuth2.0 en SAML 2.0)\n * Berichtenverwerking en tools (bv. Postman, Swagger en Open API) | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | False | onbepaalde duur | [{'code': 'M180601-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': '39e0c350-f872-4c45-910c-f09ebccd85b2', 'beschrijving': 'Gebruikersbehoeften voor ICT in kaart brengen'}, {'id': '02f95c23-c259-4798-a79b-a05e4fdf348b', 'beschrijving': 'Bedrijfsprocessen analyseren'}, {'id': '8132ac63-ef66-4394-bf14-379cb7353ffc', 'beschrijving': 'Haalbaarheid en rentabiliteit van een project bestuderen'}, {'id': '7db90aca-363d-410c-ba87-d51bf0eb0465', 'beschrijving': 'De architectuur van de ICT-systemen analyseren'}, {'id': '0fa7c89a-6500-4cfb-bb8d-eef3f56d3580', 'beschrijving': 'Functionele oplossingen bepalen'}, {'id': '559dfc2a-8417-4d97-ac19-9d63fdcd094d', 'beschrijving': 'Technische oplossingen uitwerken'}, {'id': 'fb5c43dc-a9f0-4b10-9034-2939d4848d4c', 'beschrijving': 'De ontwikkelde toepassingen testen'}, {'id': '169dc6e2-a2ab-492c-a95f-106c62efd026', 'beschrijving': 'Functionele en technische verbeteringen doorvoeren'}, {'id': '68087321-02d8-4ac7-b991-f8b51fab801f', 'beschrijving': 'Applicaties uitrollen'}, {'id': '0013f883-306f-4c66-8f7d-15438ffe6e7d', 'beschrijving': 'Een vergadering leiden'}, {'id': '1fd92197-93e9-4894-9fb6-38a1b3f174bd', 'beschrijving': 'Infrastructuur van informatiesystemen'}, {'id': '7cb8e15b-fe09-4529-ad6c-cead6451036d', 'beschrijving': 'Interne audittechnieken'}, {'id': '7b4fe354-9782-4270-b0fc-5961b971e1b2', 'beschrijving': 'Formalisering van het beheerproces'}, {'id': '54ec347f-878d-401d-9357-86a6acb7bce2', 'beschrijving': 'Bedrijfsprocessen'}, {'id': '83fd17fd-01f7-461f-932a-2711640ab0d0', 'beschrijving': 'Business analyse'}, {'id': '53af849f-a748-4af4-a428-6d84d1a66d1e', 'beschrijving': 'Analysemethodes'}, {'id': '6e12b909-0055-4959-8257-08abb45d6fe0', 'beschrijving': 'Tools voor bedrijfsprocesmodellering'}, {'id': 'cf756047-c048-46fb-8418-90bcbd723545', 'beschrijving': 'Projectmanagement'}, {'id': '7a5538e5-193a-44ca-ad7d-e403fd3ed3f0', 'beschrijving': 'Kostprijsberekening'}, {'id': 'dafd0f2f-6cd9-47f5-ada8-a7243f9dd058', 'beschrijving': 'Architectuur van informatiesystemen'}, {'id': 'c19791ed-1ec8-4cac-9903-c246541ca385', 'beschrijving': 'Informaticamodellering'}, {'id': '1963b816-baa6-453e-a83c-64fb264b8f1f', 'beschrijving': 'Intellectueel eigendomsrecht'}, {'id': 'c2964c30-4711-40f5-ae12-9e56a1fdb9c2', 'beschrijving': 'Integratieprincipes van hardware en software'}, {'id': '269376a4-888d-429c-9280-c43f44b44f7d', 'beschrijving': 'Standaarden voor IT service management (COBIT, ITIL, ...)'}, {'id': 'b554284f-5ed8-47ee-94e1-95dc5a73c8a1', 'beschrijving': 'Computer accessibility'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': '4eaac701-8dec-45fd-b058-7773368c124a', 'beschrijving': 'Functionele acceptatietests'}, {'id': '35547f8b-1ebb-4e74-b0e9-5579b347f5ee', 'beschrijving': 'Gebruikersacceptatietests'}, {'id': '7ddad840-8b92-4fb1-bec5-cc41147b7c47', 'beschrijving': 'Integratietests'}, {'id': '7b962b85-4e78-4402-a711-ba72f90c87b9', 'beschrijving': 'Systeemtests'}, {'id': '45948dea-43bf-4120-9fc3-9a76c0775a2a', 'beschrijving': 'Regressietests'}, {'id': '85dcc4c6-2d24-4198-b115-7cfa5806736c', 'beschrijving': 'Tools voor HR-planning'}, {'id': '3c7b311d-ac59-4a7d-9b45-6e9908676e78', 'beschrijving': 'Change management'}, {'id': 'd16b7ac4-c1f9-42e8-bd5a-fe9728d84869', 'beschrijving': 'Microsoft Dynamics CRM'}, {'id': '51c77483-f403-4bb1-94f7-ef1e32a8ea72', 'beschrijving': 'Beheersoftware SAP'}, {'id': '4e4d05d0-c25c-4a00-9899-5a64b3affbab', 'beschrijving': 'DevOps'}, {'id': 'd7f0eecc-a808-4728-a84c-45bf16628af5', 'beschrijving': 'Beheersoftware SAS BI'}, {'id': '7114d06a-25e0-4d8c-8b09-6846860ad5c8', 'beschrijving': 'Software voor Enterprise Resource Planning (ERP)'}, {'id': '9c20e5d3-5b1e-4c0e-8024-42b9cdf86e81', 'beschrijving': 'Beheersoftware voor HRM'}, {'id': '4552f9a5-d14d-4f9c-83a6-86f5de77ac63', 'beschrijving': 'Beheersoftware Sage 100'}, {'id': '2ec12c48-6d6c-42b2-9b08-5a4ca097831e', 'beschrijving': 'Beheersoftware ULIS NG'}, {'id': '91dcdac6-4704-4dfa-ab07-0ec0ba813763', 'beschrijving': 'Beheersoftware Sage X3'}, {'id': '03d3ed2f-2eae-42d5-9cda-55dffe7d8af3', 'beschrijving': 'Communicatietechnieken'}, {'id': 'feb42dd1-2509-4b8c-8252-b128a89801dc', 'beschrijving': 'Groepsanimatie'}, {'id': 'd44e4c0c-c897-405b-acd3-c3e0576e79ef', 'beschrijving': 'Vergadertechnieken'}, {'id': '380fc13f-98be-4bd2-8d63-ef2e9ac0b62e', 'beschrijving': 'Agile methodes'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}] | [{'code': '1', 'label': 'Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.', 'kortLabel': 'Plannen en organiseren'}, {'code': '12', 'label': 'Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.', 'kortLabel': 'Communiceren'}, {'code': '51', 'label': 'Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.', 'kortLabel': 'Digitaal denken'}, {'code': '13', 'label': 'Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.', 'kortLabel': 'Verantwoordelijkheid'}, {'code': '6', 'label': 'Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.', 'kortLabel': 'Zelfstandigheid'}, {'code': '7', 'label': 'Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.', 'kortLabel': 'Samenwerken'}] | [{'code': 'BACH', 'label': 'Bachelor', 'kortLabel': 'Bachelor'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT19', 'label': 'Overheid', 'kortLabel': 'Overheid'}, {'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}] | [] | Integratie expert ICT | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN |
| 1 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-08-13T10:18:04Z | 2025-08-12T17:18:01Z | 3 | [{'code': 'POAB', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}] | {"title":"Kwery - Digital Worplace Lead Engineer","description":"Voor een internationale IT-gigant met stevige voet aan de grond in België - duizenden medewerkers, miljardenomzet en klanten in alle denkbare sectoren - zoek ik een Freelance Digital Workplace Lead Engineer om hun digitale werkplekprojecten naar een hoger niveau te tillen. Vanuit Brussel werk je aan oplossingen die het dagelijkse werk van duizenden mensen direct verbeteren. \n \nJe rol draait niet alleen om technologie, maar ook om het creëren van slimme, gebruiksvriendelijke werkomgevingen waar productiviteit en samenwerking centraal staan. Jij bent degene die plannen vertaalt naar concrete resultaten, altijd met oog voor kwaliteit en continuïteit.\n\n**Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?**\n\n * Digitale werkplekken ontwerpen, implementeren en verfijnen met tools als Microsoft 365, moderne AV-technologie en betrouwbare netwerkoplossingen. \n \n * Overgangen naar managed services begeleiden en erop toezien dat leveranciers leveren wat ze beloven. \n \n * Als schakel tussen interne teams en externe partners hun behoeften vertalen naar praktische IT-oplossingen. \n ","hiringOrganization":{"name":"ictjob.be","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3258/mobileLogo.jpg","sameAs":"https://www.ictjob.be/nl/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1000","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1005","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1006","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1007","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1008","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1009","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1010","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1011","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1012","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1020","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1030","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1031","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1035","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1040","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1041","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1043","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1044","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1045","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1047","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1048","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1049","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1050","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1060","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1070","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1080","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1081","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1082","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1083","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1090","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1100","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1105","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1110","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1120","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1130","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1140","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1150","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1160","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1170","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1180","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1190","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1200","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1201","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1210","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1212","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME","CONTRACTOR"],"datePosted":"2025-08-12T17:18:01Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71704833 | b992f53d-a468-4d3e-9620-64d57bedeef6 | Kwery - Digital Worplace Lead Engineer | Voor een internationale IT-gigant met stevige voet aan de grond in België - duizenden medewerkers, miljardenomzet en klanten in alle denkbare sectoren - zoek ik een Freelance Digital Workplace Lead Engineer om hun digitale werkplekprojecten naar een hoger niveau te tillen. Vanuit Brussel werk je aan oplossingen die het dagelijkse werk van duizenden mensen direct verbeteren.<br />\n<br />\nJe rol draait niet alleen om technologie, maar ook om het creëren van slimme, gebruiksvriendelijke werkomgevingen waar productiviteit en samenwerking centraal staan. Jij bent degene die plannen vertaalt naar concrete resultaten, altijd met oog voor kwaliteit en continuïteit.<p><strong>Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?</strong></p><ul>\n\n<li>\nDigitale werkplekken ontwerpen, implementeren en verfijnen met tools als Microsoft 365, moderne AV-technologie en betrouwbare netwerkoplossingen.<br />\n\n\n</li>\n\n<li>\nOvergangen naar managed services begeleiden en erop toezien dat leveranciers leveren wat ze beloven.<br />\n\n\n</li>\n\n<li>\nAls schakel tussen interne teams en externe partners hun behoeften vertalen naar praktische IT-oplossingen.<br />\n\n\n</li>\n\n</ul> | Voor een internationale IT-gigant met stevige voet aan de grond in België - duizenden medewerkers, miljardenomzet en klanten in alle denkbare sectoren - zoek ik een Freelance Digital Workplace Lead Engineer om hun digitale werkplekprojecten naar een hoger niveau te tillen. Vanuit Brussel werk je aan oplossingen die het dagelijkse werk van duizenden mensen direct verbeteren. Je rol draait niet alleen om technologie, maar ook om het creëren van slimme, gebruiksvriendelijke werkomgevingen waar productiviteit en samenwerking centraal staan. Jij bent degene die plannen vertaalt naar concrete resultaten, altijd met oog voor kwaliteit en continuïteit. Hoe zal jouw takenpakket eruit zien? Digitale werkplekken ontwerpen, implementeren en verfijnen met tools als Microsoft 365, moderne AV-technologie en betrouwbare netwerkoplossingen. Overgangen naar managed services begeleiden en erop toezien dat leveranciers leveren wat ze beloven. Als schakel tussen interne teams en externe partners hun behoeften vertalen naar praktische IT-oplossingen. | Voor een internationale IT-gigant met stevige voet aan de grond in België - duizenden medewerkers, miljardenomzet en klanten in alle denkbare sectoren - zoek ik een Freelance Digital Workplace Lead Engineer om hun digitale werkplekprojecten naar een hoger niveau te tillen. Vanuit Brussel werk je aan oplossingen die het dagelijkse werk van duizenden mensen direct verbeteren. \n \nJe rol draait niet alleen om technologie, maar ook om het creëren van slimme, gebruiksvriendelijke werkomgevingen waar productiviteit en samenwerking centraal staan. Jij bent degene die plannen vertaalt naar concrete resultaten, altijd met oog voor kwaliteit en continuïteit.\n\n**Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?**\n\n * Digitale werkplekken ontwerpen, implementeren en verfijnen met tools als Microsoft 365, moderne AV-technologie en betrouwbare netwerkoplossingen. \n \n * Overgangen naar managed services begeleiden en erop toezien dat leveranciers leveren wat ze beloven. \n \n * Als schakel tussen interne teams en externe partners hun behoeften vertalen naar praktische IT-oplossingen. \n | Z | Zelfstandige activiteit | Zelfstandige activiteit | Zelfstandige activiteit | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3258/mobileLogo.jpg | Logo ictjob | #000000 | #000000 | #f36d24 | #10a2be | #ffffff | #f36d24 | #f36d24 | #000000 | #ffffff | #ffffff | #10a2be | #ffffff | #10a2be | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3259/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3259/mobileLogo.jpg | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3259/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://www.ictjob.be/nl/ | 3259.0 | BRUSSEL | 70 | 1000 | Wolstraat | Wolstraat 70 | Wolstraat 70 1000 BRUSSEL | BE | België | België | ictjob.be | DERDENLEVERANCIERS | ictjob.be | True | 10409921 | ictjob.be | 3258.0 | NaN | http://www.ictjob.be | False | [] | BRUSSEL | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | BE1 | Brussel | Brussel | Brussel | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | Kwery | Kwery | https://www.ictjob.be/nl/vacature/kwery-digital-worplace-lead-engineer/1-338898?cid=Partner_VDAB | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <ul>\n\n<li>\nEen freelance opdracht met een dagtarief van EUR500 tot EUR700<br />\n\n\n</li>\n\n<li>\nLangdurige samenwerking in een hybride setting met Brussel als uitvalsbasis<br />\n\n\n</li>\n\n<li>\nWerken voor een internationaal topbedrijf dat inzet op innovatie, mensgericht beleid en duurzame groei<br />\n\n\n</li>\n\n<li>\nSamenwerken met gedreven experts in een omgeving waar je ideeën echt een verschil maken<br />\n\n\n</li>\n\n</ul> | Een freelance opdracht met een dagtarief van EUR500 tot EUR700 Langdurige samenwerking in een hybride setting met Brussel als uitvalsbasis Werken voor een internationaal topbedrijf dat inzet op innovatie, mensgericht beleid en duurzame groei Samenwerken met gedreven experts in een omgeving waar je ideeën echt een verschil maken | * Een freelance opdracht met een dagtarief van EUR500 tot EUR700 \n \n * Langdurige samenwerking in een hybride setting met Brussel als uitvalsbasis \n \n * Werken voor een internationaal topbedrijf dat inzet op innovatie, mensgericht beleid en duurzame groei \n \n * Samenwerken met gedreven experts in een omgeving waar je ideeën echt een verschil maken \n | <ul>\n\n<li>\nEen ervaren professional met minstens 4 jaar in de wereld van digitale werkplekken en kennis van Microsoft 365 (Teams, SharePoint), device- en endpointbeheer, AV-systemen en basisnetwerken<br />\n\n\n</li>\n\n<li>\nErvaren in contract- en leveranciersbeheer, inclusief prestatieopvolging en serviceovergangen<br />\n\n\n</li>\n\n<li>\nCommunicatief sterk, in zowel Nederlands als Engels (Frans is mooi meegenomen)<br />\n\n\n</li>\n\n</ul> | Een ervaren professional met minstens 4 jaar in de wereld van digitale werkplekken en kennis van Microsoft 365 (Teams, SharePoint), device- en endpointbeheer, AV-systemen en basisnetwerken Ervaren in contract- en leveranciersbeheer, inclusief prestatieopvolging en serviceovergangen Communicatief sterk, in zowel Nederlands als Engels (Frans is mooi meegenomen) | * Een ervaren professional met minstens 4 jaar in de wereld van digitale werkplekken en kennis van Microsoft 365 (Teams, SharePoint), device- en endpointbeheer, AV-systemen en basisnetwerken \n \n * Ervaren in contract- en leveranciersbeheer, inclusief prestatieopvolging en serviceovergangen \n \n * Communicatief sterk, in zowel Nederlands als Engels (Frans is mooi meegenomen) \n | NaN | NaN | NaN | True | NaN | [{'code': 'M180101-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '18260', 'beschrijving': 'Een systeem beheren: Systeem voor databankbeheer'}, {'id': '18500', 'beschrijving': 'Toekennen en ter beschikking stellen van software en netwerkinfrastructuur (toewijzing, nieuwe toewijzing)'}, {'id': '18258', 'beschrijving': 'Een systeem beheren: Netwerk (LAN, MAN, WAN, ...)'}, {'id': '15548', 'beschrijving': 'Technische beheerprocedures, gebruiks- en veiligheidsprocedures van de informatica infrastructuur opstellen'}, {'id': '17513', 'beschrijving': 'De informatica-infrastructuur selecteren of installeren (software, hardware, ...)'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': '6cd7a010-4e78-4114-a3b8-df1dae3b3f22', 'beschrijving': 'Processen voor dataverzameling bepalen'}, {'id': '1a36eb2a-50ef-4603-8cfd-7316bab0b0aa', 'beschrijving': 'Het data-acquisitieproces bepalen'}, {'id': '5a4b92f7-f2d9-499f-ba81-05be380f01f3', 'beschrijving': 'De kwaliteit van een database controleren'}, {'id': 'f19dd298-565c-4adb-a994-4ff686c28a3c', 'beschrijving': 'Een database modelleren'}, {'id': 'b338cb36-a5d3-4bf2-a6fa-3e74bd073c27', 'beschrijving': 'Een databasemanagementsysteem (DBMS) beheren'}, {'id': 'fb12d2f5-33b0-4692-9c5b-661e7d3fc75b', 'beschrijving': 'Een databank beheren'}, {'id': 'a128b7f2-aecd-4400-a0da-749706563761', 'beschrijving': 'Rapporteringstools maken'}, {'id': 'e27f534e-d4ad-465d-8578-2c4e78b784fa', 'beschrijving': 'Het databankbeheer superviseren'}, {'id': 'b7bf81fb-6281-4d22-a3b9-a25dd1a8fe88', 'beschrijving': 'De doelstellingen van een project bepalen'}, {'id': 'b4314e74-301a-43ca-808f-b719edb38d7d', 'beschrijving': 'Een databaseschema ontwerpen'}, {'id': '81f1becb-e629-4adc-b6e7-065d6bac6ad3', 'beschrijving': 'Analytische wiskundige berekeningen uitvoeren'}, {'id': '3624964f-2547-4fbd-8245-3844dd2958bd', 'beschrijving': 'Een databank ontwerpen'}, {'id': 'e9051169-2177-4373-8696-5c24298e71bd', 'beschrijving': 'Een databank aanspreken'}, {'id': '857abea7-e5ee-4665-afe6-699c49eb3abb', 'beschrijving': 'Technische ICT-ontwikkelingen documenteren'}, {'id': '89d51901-501f-4cb6-81a6-be42e0a1011f', 'beschrijving': 'Informatica-infrastructuur installeren'}, {'id': 'c135730b-d994-4590-9677-f6b827c734ae', 'beschrijving': 'Informatica-infrastructuur selecteren'}, {'id': '60b61f3b-b6b3-4431-8d1e-f1875f9f8c1d', 'beschrijving': 'Procedures opstellen voor het beheer van ICT-infrastructuur'}, {'id': 'f8d896e0-2cd8-467e-ae08-4d0f41fac887', 'beschrijving': 'Het veiligheidsplan voor de informatiesystemen opstellen'}, {'id': '910ccba3-0914-4399-a6cd-2c201173a567', 'beschrijving': 'Algoritmen'}, {'id': '21fc6702-3d1e-4118-a195-654451de40cc', 'beschrijving': 'Databasenormalisatie'}, {'id': '40c69f94-5f46-4122-a1db-2ed75d82e1f9', 'beschrijving': 'Programmeertaal Python'}, {'id': '9931ea1a-86ec-428a-9056-4de31a28d2f7', 'beschrijving': 'Programmeertaal R'}, {'id': '584dfa00-bebd-4f08-867a-48e281946ff4', 'beschrijving': 'TensorFlow'}, {'id': 'e29559a2-2d18-4332-9cca-0373e9c4a245', 'beschrijving': 'Matlab'}, {'id': '623017f8-46ae-48c3-ba39-9abfceae8a35', 'beschrijving': 'Cloud ML'}, {'id': 'e123ea20-a34b-4672-a772-ae126d7f3f5b', 'beschrijving': 'Programmeertaal SQL'}, {'id': '6fcba7e2-86bd-4792-a0b3-271aae846a7b', 'beschrijving': 'Data-engineering'}, {'id': '6c893cee-f9d9-4ade-a62a-e690a686d1dc', 'beschrijving': 'Datastructuren'}, {'id': 'ee07bfab-caff-406f-8ac0-b8629a8137cf', 'beschrijving': 'Datamodellen'}, {'id': '0e473528-24b2-47c8-bdf0-cd1487912eb6', 'beschrijving': 'Data flows'}, {'id': 'f17416f2-fda3-48d5-965b-405697e15ed6', 'beschrijving': 'Databankbeheer'}, {'id': '092fabb8-03d6-42a7-ab93-2a1816ca82a5', 'beschrijving': 'Master data management'}, {'id': '58804c16-989c-4fe0-a7ca-2d568f2ce37a', 'beschrijving': 'Software voor databankbeheer'}, {'id': 'e0063c8f-9c8e-4a1e-a8de-68e412a26347', 'beschrijving': 'Software Tableau'}, {'id': '63a16009-3cf7-4375-8d3d-ed80b40e2ec1', 'beschrijving': 'Software Power BI'}, {'id': 'e9d432cd-71dd-4d45-8147-2f7a8747627c', 'beschrijving': 'Software Microstrategy'}, {'id': '36cf5464-3f4d-4904-860e-371ee02812e4', 'beschrijving': 'Software Qlik'}, {'id': '7e0c3499-f680-4c1c-b2be-3e2d06689c0f', 'beschrijving': 'Software Looker'}, {'id': '1ec3cbad-6f76-45ac-96e3-c195d26fa781', 'beschrijving': 'Software Metabase'}, {'id': '53af849f-a748-4af4-a428-6d84d1a66d1e', 'beschrijving': 'Analysemethodes'}, {'id': 'cf756047-c048-46fb-8418-90bcbd723545', 'beschrijving': 'Projectmanagement'}, {'id': '9170697a-5c63-4c2b-8e80-bb7e8e8cf2f0', 'beschrijving': 'Programmamanagement'}, {'id': '877a1425-1d57-4f2e-b7e6-61bab853b9e0', 'beschrijving': 'User experience management'}, {'id': 'ce978027-b40c-45ba-899b-8d3d26d07e46', 'beschrijving': 'Wiskundige modellen'}, {'id': 'a97c95a3-4253-4ff0-a121-8951420f3dff', 'beschrijving': 'Entity-Relationship diagram'}, {'id': 'e7b4ad87-95f4-4f17-8701-b0adea8ac387', 'beschrijving': 'Microsoft SQL-Server'}, {'id': '191b895f-73b2-4a8a-bc43-9c2405884d3b', 'beschrijving': 'PostgreSQL'}, {'id': 'f10e9a32-4a03-4dcf-93d3-542689bb0c3c', 'beschrijving': 'Oracle'}, {'id': '748df2eb-b70a-4fed-8f6a-2a5df50da9d3', 'beschrijving': 'Programmeertaal MySQL'}, {'id': '27f36a31-263e-4784-b00c-32149ed91217', 'beschrijving': "Interfaceprogramma's (middleware)"}, {'id': 'e35201ce-7211-4b9c-bd12-a4578451f90d', 'beschrijving': 'Entity Framework'}, {'id': 'cc2efa43-3840-42da-9a47-fcd2ed68a623', 'beschrijving': 'Object-relational mapping'}, {'id': '2d208af5-a274-491e-af38-4d003fc9e569', 'beschrijving': 'Informatietechnologie-infrastructuurbibliotheek (ITIL)'}, {'id': '226c7983-2db0-46c1-a134-caf6965cb5c8', 'beschrijving': 'Netwerksystemen (LAN, MAN, WAN, ...)'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': 'SO_WG', 'label': 'Secundair onderwijs', 'kortLabel': 'Secundair onderwijs'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'E', 'label': 'Engels', 'kortLabel': 'Engels'}, 'scoreCode': {'code': '13', 'label': 'Medium (B1-)', 'kortLabel': 'Medium'}}, {'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '13', 'label': 'Medium (B1-)', 'kortLabel': 'Medium'}}] | [] | Data manager | 338898 | False | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN |
| 2 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-08-21T07:02:21Z | 2025-08-21T07:02:21Z | 3 | [{'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}] | {"title":"Business Developer / Hunter ~ SaaS/HR ~ Oost-Vlaanderen","description":" Onze klant is een innovatieve en technologiegedreven organisatie die de werkplek van morgen vormgeeft. \n \nHoe? Met een slim, gebruiksvriendelijk platform dat bedrijven helpt hun medewerkers gelukkiger, meer betrokken en gemotiveerd te maken. Denk aan modules voor voordelen, erkenning, welzijn en sociale interactie - alles in één platform, ontworpen voor HR-professionals en bedrijfsleiders van middelgrote tot grote ondernemingen. \n \n **De missie?** De werkplek menselijker, efficiënter én aantrekkelijker maken. Want gelukkige werknemers = succesvolle bedrijven.\n\n \nJobomschrijving \n\n\n**In deze rol ben jij dé schakel tussen het innovatieve HR-platform en de bedrijven die hun werknemersbeleid naar een hoger niveau willen tillen.** Jij bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het salesproces - van slimme strategie tot het binnenhalen van de deal. **Nieuwe kansen spotten & grijpen** \\- Jij gaat proactief op zoek naar interessante bedrijven en decision-makers (HR & directie), via events, netwerken, LinkedIn, creatieve e-mails of gewoon old-school bellen \n**Pitch like a pro** \\- Je geeft sterke demo's en maakt overtuigende voorstellen, helemaal afgestemd op wat zij nodig hebben \n**Onderhandelen & closen** \\- Je schakelt moeiteloos met verschillende beslissers en weet hoe je een deal tot een goed einde brengt \n**Teamwork makes the dream work** \\- Je werkt nauw samen met onze Customer Success collega's om klanten een topstart te geven \n**Slim & gestructureerd werken** \\- Je houdt je sales funnel strak bij in Salesforce en haalt je targets met een duidelijke, gefocuste aanpak","hiringOrganization":{"name":"Jobat","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3769/mobileLogo.jpg","sameAs":"http://www.jobat.be/nl/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9000","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9030","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9031","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9032","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9040","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9041","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9042","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9050","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9051","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9052","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9070","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9080","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9090","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9099","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9185","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9810","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9820","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9830","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9831","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9840","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9860","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9890","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9920","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9921","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9940","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-08-21T07:02:21Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71760320 | 185dba1e-8f3d-47e3-be73-e54a9312fafd | Business Developer / Hunter ~ SaaS/HR ~ Oost-Vlaanderen | <p><p><strong></strong> Onze klant is een innovatieve en technologiegedreven organisatie die de werkplek van morgen vormgeeft.<br/><br/>Hoe? Met een slim, gebruiksvriendelijk platform dat bedrijven helpt hun medewerkers gelukkiger, meer betrokken en gemotiveerd te maken. Denk aan modules voor voordelen, erkenning, welzijn en sociale interactie - alles in één platform, ontworpen voor HR-professionals en bedrijfsleiders van middelgrote tot grote ondernemingen.<br/><br/><strong> De missie? </strong>De werkplek menselijker, efficiënter én aantrekkelijker maken. Want gelukkige werknemers = succesvolle bedrijven.</p></p><br/>Jobomschrijving<br/><p><p><strong>In deze rol ben jij dé schakel tussen het innovatieve HR-platform en de bedrijven die hun werknemersbeleid naar een hoger niveau willen tillen.</strong> Jij bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het salesproces - van slimme strategie tot het binnenhalen van de deal. <strong>Nieuwe kansen spotten & grijpen</strong> - Jij gaat proactief op zoek naar interessante bedrijven en decision-makers (HR & directie), via events, netwerken, LinkedIn, creatieve e-mails of gewoon old-school bellen<br/> <strong>Pitch like a pro</strong> - Je geeft sterke demo's en maakt overtuigende voorstellen, helemaal afgestemd op wat zij nodig hebben<br/> <strong>Onderhandelen & closen</strong> - Je schakelt moeiteloos met verschillende beslissers en weet hoe je een deal tot een goed einde brengt<br/> <strong>Teamwork makes the dream work</strong> - Je werkt nauw samen met onze Customer Success collega's om klanten een topstart te geven<br/> <strong>Slim & gestructureerd werken</strong> - Je houdt je sales funnel strak bij in Salesforce en haalt je targets met een duidelijke, gefocuste aanpak</p></p> | Onze klant is een innovatieve en technologiegedreven organisatie die de werkplek van morgen vormgeeft. Hoe? Met een slim, gebruiksvriendelijk platform dat bedrijven helpt hun medewerkers gelukkiger, meer betrokken en gemotiveerd te maken. Denk aan modules voor voordelen, erkenning, welzijn en sociale interactie - alles in één platform, ontworpen voor HR-professionals en bedrijfsleiders van middelgrote tot grote ondernemingen. De missie? De werkplek menselijker, efficiënter én aantrekkelijker maken. Want gelukkige werknemers = succesvolle bedrijven. Jobomschrijving In deze rol ben jij dé schakel tussen het innovatieve HR-platform en de bedrijven die hun werknemersbeleid naar een hoger niveau willen tillen. Jij bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het salesproces - van slimme strategie tot het binnenhalen van de deal. Nieuwe kansen spotten & grijpen - Jij gaat proactief op zoek naar interessante bedrijven en decision-makers (HR & directie), via events, netwerken, LinkedIn, creatieve e-mails of gewoon old-school bellen Pitch like a pro - Je geeft sterke demo's en maakt overtuigende voorstellen, helemaal afgestemd op wat zij nodig hebben Onderhandelen & closen - Je schakelt moeiteloos met verschillende beslissers en weet hoe je een deal tot een goed einde brengt Teamwork makes the dream work - Je werkt nauw samen met onze Customer Success collega's om klanten een topstart te geven Slim & gestructureerd werken - Je houdt je sales funnel strak bij in Salesforce en haalt je targets met een duidelijke, gefocuste aanpak | Onze klant is een innovatieve en technologiegedreven organisatie die de werkplek van morgen vormgeeft. \n \nHoe? Met een slim, gebruiksvriendelijk platform dat bedrijven helpt hun medewerkers gelukkiger, meer betrokken en gemotiveerd te maken. Denk aan modules voor voordelen, erkenning, welzijn en sociale interactie - alles in één platform, ontworpen voor HR-professionals en bedrijfsleiders van middelgrote tot grote ondernemingen. \n \n **De missie?** De werkplek menselijker, efficiënter én aantrekkelijker maken. Want gelukkige werknemers = succesvolle bedrijven.\n\n \nJobomschrijving \n\n\n**In deze rol ben jij dé schakel tussen het innovatieve HR-platform en de bedrijven die hun werknemersbeleid naar een hoger niveau willen tillen.** Jij bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het salesproces - van slimme strategie tot het binnenhalen van de deal. **Nieuwe kansen spotten & grijpen** \- Jij gaat proactief op zoek naar interessante bedrijven en decision-makers (HR & directie), via events, netwerken, LinkedIn, creatieve e-mails of gewoon old-school bellen \n**Pitch like a pro** \- Je geeft sterke demo's en maakt overtuigende voorstellen, helemaal afgestemd op wat zij nodig hebben \n**Onderhandelen & closen** \- Je schakelt moeiteloos met verschillende beslissers en weet hoe je een deal tot een goed einde brengt \n**Teamwork makes the dream work** \- Je werkt nauw samen met onze Customer Success collega's om klanten een topstart te geven \n**Slim & gestructureerd werken** \- Je houdt je sales funnel strak bij in Salesforce en haalt je targets met een duidelijke, gefocuste aanpak | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3769/mobileLogo.jpg | Logo Jobat | #2f3535 | #2f3535 | #b7dbe7 | #b7dbe7 | #b7dbe7 | #2f3535 | #2f3535 | #2f3535 | #f0efef | #2f3535 | #b7dbe7 | #2f3535 | #b7dbe7 | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/header.jpg | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/mobileLogo.jpg | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/signatuur.jpg | Signatuur afbeelding bedrijf | http://www.jobat.be/nl/ | 3770.0 | ANTWERPEN | 2 | 2050 | KATWILGWEG | KATWILGWEG 2 | KATWILGWEG 2 2050 ANTWERPEN | BE | België | België | Jobat | DERDENLEVERANCIERS | Jobat | False | 10684904 | Jobat | 3769.0 | Jobat helpt je bij het zoeken naar dé job die bij je past. Je hebt keuze uit duizenden kwalitatieve jobs op Jobat.be: voltijds, deeltijds, voor elk ervaringsniveau, voor arbeiders of bedienden, in kleine en grote bedrijven, in alle sectoren en alle regios van België. Ook jij vindt dus vast en zeker je droomjob op Jobat.be. \r\n\r\nBovendien kan je op Jobat.be ook terecht voor inspirerende content, rekentools (Salariskompas, bruto-nettocalculator...), testen, podcasts en e-gidsen over solliciteren, ontslag, meer verdienen en nog veel meer.\r\n\r\nHet maakt dus niet uit of je op zoek bent naar een job, of eerder naar carrière-info, Jobat helpt jou graag in je zoektocht naar (werk)geluk.\r\n\r\nOok op zoek naar de perfecte match? Vind de job waar je écht gelukkig van wordt op Jobat.be\r\n\r\nJobat. Go for happy.\r\n\r\n \r\n\r\nwww.jobat.be\r\nVolg Jobat\r\nFacebook = https://www.facebook.com/jobat.be\r\nInstagram = https://www.instagram.com/jobat_be/\r\nTwitter = https://twitter.com/jobat\r\nLinkedIn = https://www.linkedin.com/company/jobat/\r\nYoutube = https://www.youtube.com/c/jobat | NaN | False | [{'type': 'facebook', 'url': 'https://www.facebook.com/jobat.be'}, {'type': 'twitter', 'url': 'https://twitter.com/jobat'}, {'type': 'linkedin', 'url': 'https://www.linkedin.com/company/jobat/'}] | ANTWERPEN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | BE234B | Regio Gent | Regio Gent | Regio Gent | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | Verantwoordelijke Human Resources | Verantwoordelijke Human Resources | https://www.jobat.be/nl/jobs/business-developer-hunter-saas-hr-oost-vlaanderen/job_4738325?utm_source=vdab&utm_medium=jobs&utm_campaign=partner | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <ul><li><br/><br/>Een bruto maandsalaris op maat</li><li><br/><br/>Een aantrekkelijk <strong>bonus</strong> systeem op basis van prestaties</li><li><br/><br/>Bureau in Brussel of Antwerpen, met wekelijkse klant bezoeken in je regio: <strong>Oost- & West-Vlaanderen</strong></li><li><br/><br/><strong>Hybride werkmodel</strong>: tot 2 dagen per week thuiswerk, met een maandelijkse thuiswerk vergoeding</li><li><br/><br/>Een <strong>bedrijfswagen</strong> of <strong>mobiliteitsbudget</strong> - jij kiest wat het best bij je past</li><li><br/><br/>Uitgebreide hospitalisatie- en ambulante verzekering (optioneel ook uitbreidbaar naar je gezin)</li><li><br/><br/>Toegang tot ons volledige <strong>medewerkers platform met kortingen, voordelen en meer</strong></li><li><br/><br/><strong>Een innovatieve, mensgerichte werkomgeving waar technologie en welzijn samenkomen</strong></li></ul> | Een bruto maandsalaris op maat Een aantrekkelijk bonus systeem op basis van prestaties Bureau in Brussel of Antwerpen, met wekelijkse klant bezoeken in je regio: Oost- & West-Vlaanderen Hybride werkmodel: tot 2 dagen per week thuiswerk, met een maandelijkse thuiswerk vergoeding Een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget - jij kiest wat het best bij je past Uitgebreide hospitalisatie- en ambulante verzekering (optioneel ook uitbreidbaar naar je gezin) Toegang tot ons volledige medewerkers platform met kortingen, voordelen en meer Een innovatieve, mensgerichte werkomgeving waar technologie en welzijn samenkomen | * \n \n Een bruto maandsalaris op maat\n * \n \n Een aantrekkelijk **bonus** systeem op basis van prestaties\n * \n \n Bureau in Brussel of Antwerpen, met wekelijkse klant bezoeken in je regio: **Oost- & West-Vlaanderen**\n * \n \n **Hybride werkmodel**: tot 2 dagen per week thuiswerk, met een maandelijkse thuiswerk vergoeding\n * \n \n Een **bedrijfswagen** of **mobiliteitsbudget** \- jij kiest wat het best bij je past\n * \n \n Uitgebreide hospitalisatie- en ambulante verzekering (optioneel ook uitbreidbaar naar je gezin)\n * \n \n Toegang tot ons volledige **medewerkers platform met kortingen, voordelen en meer**\n * \n \n **Een innovatieve, mensgerichte werkomgeving waar technologie en welzijn samenkomen** | <p> <strong> Wie zoeken we voor onze klant?</strong></p><ul><li>Je bent een <strong>echte hunter</strong>: targets dagen jou uit, deals scoren geeft je energie</li><li>Je hebt <strong>minstens 3 jaar ervaring in B2B sales</strong>, idealiter in HR-tech, employee engagement of SaaS</li><li>Je kent je weg binnen <strong>middelgrote en grote organisaties</strong> (+200 medewerkers) en weet hoe je de juiste mensen aan tafel krijgt</li><li>Je combineert <strong>scherpe analyses met strategisch inzicht</strong> - je denkt vooruit en werkt gestructureerd toe naar succesen</li><li>Je werkt graag <strong>zelfstandig</strong>, bent <strong>gedreven en resultaatgericht</strong>, en houdt van het <strong>consultatieve salesproces</strong>: luisteren, meedenken, overtuigen</li><li>Je bent een <strong>natuurlijke netwerker</strong> die makkelijk connecties legt en snel vertrouwen wint - mensen onthouden jou na een gesprek</li><li>Je spreekt <strong>vloeiend Nederlands & Engels</strong> en als je ook nog Frans spreekt? Grote plus!</li></ul> | Wie zoeken we voor onze klant? Je bent een echte hunter: targets dagen jou uit, deals scoren geeft je energie Je hebt minstens 3 jaar ervaring in B2B sales, idealiter in HR-tech, employee engagement of SaaS Je kent je weg binnen middelgrote en grote organisaties (+200 medewerkers) en weet hoe je de juiste mensen aan tafel krijgt Je combineert scherpe analyses met strategisch inzicht - je denkt vooruit en werkt gestructureerd toe naar succesen Je werkt graag zelfstandig, bent gedreven en resultaatgericht, en houdt van het consultatieve salesproces: luisteren, meedenken, overtuigen Je bent een natuurlijke netwerker die makkelijk connecties legt en snel vertrouwen wint - mensen onthouden jou na een gesprek Je spreekt vloeiend Nederlands & Engels en als je ook nog Frans spreekt? Grote plus! | **Wie zoeken we voor onze klant?**\n\n * Je bent een **echte hunter**: targets dagen jou uit, deals scoren geeft je energie\n * Je hebt **minstens 3 jaar ervaring in B2B sales**, idealiter in HR-tech, employee engagement of SaaS\n * Je kent je weg binnen **middelgrote en grote organisaties** (+200 medewerkers) en weet hoe je de juiste mensen aan tafel krijgt\n * Je combineert **scherpe analyses met strategisch inzicht** \- je denkt vooruit en werkt gestructureerd toe naar succesen\n * Je werkt graag **zelfstandig**, bent **gedreven en resultaatgericht**, en houdt van het **consultatieve salesproces**: luisteren, meedenken, overtuigen\n * Je bent een **natuurlijke netwerker** die makkelijk connecties legt en snel vertrouwen wint - mensen onthouden jou na een gesprek\n * Je spreekt **vloeiend Nederlands & Engels** en als je ook nog Frans spreekt? Grote plus! | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | True | onbepaalde duur | [{'code': 'D140201-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [], 'werkervaring': {'code': '1', 'label': 'Geen ervaring', 'kortLabel': 'Geen ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': '982d9740-a366-4807-8acd-ad8ce68b1b5f', 'beschrijving': 'Een markt prospecteren'}, {'id': '1dbdad08-6a24-4fb6-97b4-dcfa792126b4', 'beschrijving': 'Key accounts opvolgen'}, {'id': '995b625e-a4c4-4635-809c-e2406b34e086', 'beschrijving': 'Klanten en prospecten contacteren'}, {'id': '1aa8c337-19f8-4301-88c1-cf3111d2e668', 'beschrijving': 'Klanten of een publiek adviseren'}, {'id': '2cdbd3c1-6dfe-4ee9-b973-274997ced805', 'beschrijving': 'Verkoopgesprekken voeren'}, {'id': '9d59b01e-672a-43e8-8a17-396704e8af6a', 'beschrijving': 'Contracten onderhandelen '}, {'id': 'f1b7fdaf-2e7a-4e72-9e82-496b8aab3863', 'beschrijving': 'Decision Making Unit (DMU)'}, {'id': 'b6dc2cc6-9571-47ec-9dc6-05faee0b51f0', 'beschrijving': 'Commerciële strategie'}, {'id': '057846a4-8396-4436-ac42-80a00f451886', 'beschrijving': 'Beheer van klantenrelaties'}, {'id': '0ef08235-4817-453a-b376-6e51f63252ef', 'beschrijving': 'Share of wallet-analyse'}, {'id': '113b2ce5-cef2-4ce1-9ffc-7eaa9ca0cb4b', 'beschrijving': 'RFM-analyse (Recentheid, Frequentie, Monetaire waarde)'}, {'id': '92e68cf5-d779-445d-9c16-3cd0a3be64ca', 'beschrijving': 'Key Account Management (KAM)'}, {'id': 'b85a5eee-1560-49ab-b63a-e99a6e4e5f97', 'beschrijving': 'Vraaggeoriënteerde prijsstelling'}, {'id': 'd1a159ae-7607-403f-ac02-7301816cc69a', 'beschrijving': 'Onderhandelingstechnieken'}, {'id': '86af9fba-2c17-4770-89ce-e28dd8822e65', 'beschrijving': 'Typologie van klanten'}, {'id': 'f3ea50d1-c894-4330-99ad-c9ba23be3dd0', 'beschrijving': 'Prospectief onderzoek'}, {'id': '47a4241f-3770-4724-bccc-e6da02fb111e', 'beschrijving': 'Software voor klantenbeheer (CRM)'}, {'id': 'c8c1d880-9635-4f9f-b6a4-633bd889e076', 'beschrijving': 'Verkooptechnieken'}, {'id': 'e36ac36c-ab34-42e9-981c-635b26f319e2', 'beschrijving': 'Commerciële gesprekstechnieken'}, {'id': 'ca920691-10df-4ebe-8ca8-639409757387', 'beschrijving': 'Non-verbale communicatie'}, {'id': '9af82cd9-ea72-4026-aee7-23df3875d86e', 'beschrijving': 'Productenassortiment'}, {'id': '7a5538e5-193a-44ca-ad7d-e403fd3ed3f0', 'beschrijving': 'Kostprijsberekening'}, {'id': '54677fc8-5834-4e52-a7a5-7f5bc457bdd6', 'beschrijving': 'Verkoopovereenkomst'}], 'werkervaring': {'code': '1', 'label': 'Geen ervaring', 'kortLabel': 'Geen ervaring'}}] | [] | [{'code': 'A', 'label': 'Geen specifieke studievereisten', 'kortLabel': 'Geen specifieke studievereisten'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT23', 'label': 'Verkoop', 'kortLabel': 'Verkoop'}] | [] | [] | [] | Vertegenwoordiger B2B | 10636497 | True | BRUSSEL | 1000 | 1000 BRUSSEL | BE | België | België | MICHAEL PAGE INTERNATIONAL (BELGIUM) | MICHAEL PAGE INTERNATIONAL (BELGIUM) | 0477750635 | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | |
| 3 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-08-25T13:16:26Z | 2025-07-25T10:33:08Z | 3 | [{'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}] | {"title":"Senior Data Scientist / ML Engineer","description":"**Job Description**\n\nAs a **Senior Data Scientist**, you will build and share knowledge with your colleagues. With initiatives like our knowledge sharing sessions, you have various chances to bond and exchange ideas with colleagues, and keep up to date with the latest developments in the field.\n\nYou love working with data and are an expert in developing and implementing various statistical and machine learning. You will work in a multidisciplinary team, including data engineers, cloud architects, analysts, ...","hiringOrganization":{"name":"Editx","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobileLogo.png","sameAs":"https://editx.eu/nl/it-jobs","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"DIEGEM","postalCode":"1831","streetAddress":"3 Cullinganlaan 1831 Machelen 3","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-07-25T10:33:08Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | True | 71590684 | 32e5146a-9e60-4a58-8a8b-e68ba67bc61d | Senior Data Scientist / ML Engineer | <p><strong>Job Description</strong></p><p>As a <strong>Senior Data Scientist</strong>, you will build and share knowledge with your colleagues. With initiatives like our knowledge sharing sessions, you have various chances to bond and exchange ideas with colleagues, and keep up to date with the latest developments in the field.</p><p>You love working with data and are an expert in developing and implementing various statistical and machine learning. You will work in a multidisciplinary team, including data engineers, cloud architects, analysts, ...</p> | Job Description As a Senior Data Scientist, you will build and share knowledge with your colleagues. With initiatives like our knowledge sharing sessions, you have various chances to bond and exchange ideas with colleagues, and keep up to date with the latest developments in the field. You love working with data and are an expert in developing and implementing various statistical and machine learning. You will work in a multidisciplinary team, including data engineers, cloud architects, analysts, ... | **Job Description**\n\nAs a **Senior Data Scientist**, you will build and share knowledge with your colleagues. With initiatives like our knowledge sharing sessions, you have various chances to bond and exchange ideas with colleagues, and keep up to date with the latest developments in the field.\n\nYou love working with data and are an expert in developing and implementing various statistical and machine learning. You will work in a multidisciplinary team, including data engineers, cloud architects, analysts, ... | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobileLogo.png | Logo Editx | #003187 | #003187 | #2f80ed | #000000 | #ffffff | #2f80ed | #2f80ed | #000000 | #ffffff | #ffffff | #2f80ed | #ffffff | #2f80ed | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://editx.eu/nl/it-jobs | 4150.0 | CHARLEROI | 2 | 6000 | QUAI PAUL VERLAINE | QUAI PAUL VERLAINE 2 Postbus 2 | QUAI PAUL VERLAINE 2 Postbus 2 6000 CHARLEROI | BE | België | België | Editx | DERDENLEVERANCIERS | Editx | True | 10714258 | Editx | 4151.0 | Editx is een jobplatform in België uitsluitend voor IT profielen. Als ITer kan u op Editx nieuwe opportuniteiten ontdekken, interessante werkgevers terugvinden, connecteren met de tech wereld, uw skills testen en leuke prijzen winnen door aan de IT challenges deel te nemen.\r\n\r\nOf u nu actief op zoek bent of niet, op Editx heeft u zelf uw zoektocht in de hand. Vind vacatures en bedrijven terug via de gebruiksvriendelijke zoekbalk of bekijk de vacatures die het platform aan u voorstelt. Plaats uw CV online als u voorstellen vanuit onze klanten wenst te ontvangen. Job gevonden? Solliciteer dan rechtstreeks via het platform. Uw sollicitatie zal vertrouwelijk behandeld worden door het bedrijf waarvoor u solliciteerde.\r\n\r\nMaak uw profiel aan op www.editx.eu, het is gratis en volledig instelbaar volgens uw wensen! | https://editx.eu/nl/it-jobs | False | [] | CHARLEROI | DIEGEM | 3 | 1831 | 3 Cullinganlaan 1831 Machelen | 3 Cullinganlaan 1831 Machelen 3 | 3 Cullinganlaan 1831 Machelen 3 1831 DIEGEM | BE | België | België | NaN | BE241D | Regio Vilvoorde - Zaventem | Regio Vilvoorde - Zaventem | DIEGEM | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | Laurent Huygens | Laurent Huygens | https://editx.eu/en/job/10397/senior-data-scientist-ml-engineer?utm_source=vdab&utm_medium=cpc&utm_campaign=multicasting_vdab | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <p><strong>Additional Information</strong></p><p><strong>Why choose us?</strong></p><ol><li><strong>Cutting-edge Technology</strong>: Embrace the latest advancements in IT and digital technologies as we constantly innovate to stay ahead of the competition. Our commitment to adopting state-of-the-art tools and methodologies ensures that you'll work on projects at the forefront of the industry.</li><li><strong>Entrepreneur mindset</strong>: We value our people over processes. You will develop and grow in an agile and ambitious company where it’s okay to take risks, make mistakes and change plans to find transformative solutions. At the same time, you will learn from the best, building relationships and skills that will last your entire career.</li><li><strong>Endless Learning Opportunities</strong>: We value personal and professional growth. Through workshops, conferences, and certifications, we offer the resources needed to expand your skill set and reach new heights in your career.</li><li><strong>Connect with amazing people</strong>: You will become part of a network of +10,000 Devoteamers spread over 20 countries.</li><li><strong>Collaborative Culture</strong>: Teamwork is at the heart of our organisation. You'll be working side by side with a diverse group of IT experts who share your passion for excellence and will inspire you to think outside the box.</li><li><strong>Impactful Projects</strong>: Tackle real-world challenges that matter! From revolutionising business processes to developing innovative solutions, you'll have the chance to make a genuine and positive impact on our clients and the community.</li><li><strong>Work-Life Balance</strong>: We believe in a healthy work-life balance, ensuring that you have time to unwind, pursue your hobbies, and spend quality time with loved ones.</li><li><strong>Inspiring and eco-friendly workplace</strong>: We just moved to an amazing new building. We believe an inspiring workspace fuels creativity and fosters a positive work culture, allowing our employees to reach their full potential. The Wings building is also designed with eco-friendly features and energy-efficient systems. By reducing our ecological footprint, we are contributing to a greener future and aligning our business practices with our environmental values. The building is also very easily accessible by public transportation. </li><li><strong>Competitive package</strong>: We offer a competitive salary package with additional benefits like a company car, smartphone, medical insurance, pension plan, net allowance, laptop, meal vouchers, etc. We review our salary grid twice a year to ensure we are in line with the market.</li></ol><p>At Devoteam, we combine strong values – respect, frankness, ambition, entrepreneurship & collaboration - with a fun environment that empowers you to innovate and succeed.</p> | Additional Information Why choose us? Cutting-edge Technology: Embrace the latest advancements in IT and digital technologies as we constantly innovate to stay ahead of the competition. Our commitment to adopting state-of-the-art tools and methodologies ensures that you'll work on projects at the forefront of the industry. Entrepreneur mindset: We value our people over processes. You will develop and grow in an agile and ambitious company where it’s okay to take risks, make mistakes and change plans to find transformative solutions. At the same time, you will learn from the best, building relationships and skills that will last your entire career. Endless Learning Opportunities: We value personal and professional growth. Through workshops, conferences, and certifications, we offer the resources needed to expand your skill set and reach new heights in your career. Connect with amazing people: You will become part of a network of +10,000 Devoteamers spread over 20 countries. Collaborative Culture: Teamwork is at the heart of our organisation. You'll be working side by side with a diverse group of IT experts who share your passion for excellence and will inspire you to think outside the box. Impactful Projects: Tackle real-world challenges that matter! From revolutionising business processes to developing innovative solutions, you'll have the chance to make a genuine and positive impact on our clients and the community. Work-Life Balance: We believe in a healthy work-life balance, ensuring that you have time to unwind, pursue your hobbies, and spend quality time with loved ones. Inspiring and eco-friendly workplace: We just moved to an amazing new building. We believe an inspiring workspace fuels creativity and fosters a positive work culture, allowing our employees to reach their full potential. The Wings building is also designed with eco-friendly features and energy-efficient systems. By reducing our ecological footprint, we are contributing to a greener future and aligning our business practices with our environmental values. The building is also very easily accessible by public transportation. Competitive package: We offer a competitive salary package with additional benefits like a company car, smartphone, medical insurance, pension plan, net allowance, laptop, meal vouchers, etc. We review our salary grid twice a year to ensure we are in line with the market. At Devoteam, we combine strong values – respect, frankness, ambition, entrepreneurship & collaboration - with a fun environment that empowers you to innovate and succeed. | **Additional Information**\n\n**Why choose us?**\n\n1. **Cutting-edge Technology**: Embrace the latest advancements in IT and digital technologies as we constantly innovate to stay ahead of the competition. Our commitment to adopting state-of-the-art tools and methodologies ensures that you'll work on projects at the forefront of the industry.\n2. **Entrepreneur mindset**: We value our people over processes. You will develop and grow in an agile and ambitious company where it’s okay to take risks, make mistakes and change plans to find transformative solutions. At the same time, you will learn from the best, building relationships and skills that will last your entire career.\n3. **Endless Learning Opportunities**: We value personal and professional growth. Through workshops, conferences, and certifications, we offer the resources needed to expand your skill set and reach new heights in your career.\n4. **Connect with amazing people**: You will become part of a network of +10,000 Devoteamers spread over 20 countries.\n5. **Collaborative Culture**: Teamwork is at the heart of our organisation. You'll be working side by side with a diverse group of IT experts who share your passion for excellence and will inspire you to think outside the box.\n6. **Impactful Projects**: Tackle real-world challenges that matter! From revolutionising business processes to developing innovative solutions, you'll have the chance to make a genuine and positive impact on our clients and the community.\n7. **Work-Life Balance**: We believe in a healthy work-life balance, ensuring that you have time to unwind, pursue your hobbies, and spend quality time with loved ones.\n8. **Inspiring and eco-friendly workplace**: We just moved to an amazing new building. We believe an inspiring workspace fuels creativity and fosters a positive work culture, allowing our employees to reach their full potential. The Wings building is also designed with eco-friendly features and energy-efficient systems. By reducing our ecological footprint, we are contributing to a greener future and aligning our business practices with our environmental values. The building is also very easily accessible by public transportation.\n9. **Competitive package**: We offer a competitive salary package with additional benefits like a company car, smartphone, medical insurance, pension plan, net allowance, laptop, meal vouchers, etc. We review our salary grid twice a year to ensure we are in line with the market.\n\nAt Devoteam, we combine strong values – respect, frankness, ambition, entrepreneurship & collaboration - with a fun environment that empowers you to innovate and succeed. | <p><strong>Qualifications</strong></p><p>If you are a S<strong>enior Data Scientist </strong>and fascinated by Data and can bring :</p><p><strong>Requirements:</strong></p><ul><li>A good knowledge of python (pandas, numpy, sklearn, pytorch, keras, ...)</li><li>A good knowledge of machine learning algorithms and common statistical models</li><li>Good communication and presentation skills</li><li>Ability to understand business needs and transform them into solutions</li><li>Master or PhD in Computer Science</li><li>Fluency in Dutch and English</li></ul><p><strong>Plus:</strong></p><ul><li><p>Experience with big data (Spark, Hadoop,Cloud, Databricks ...)</p><p> </p></li></ul> | Qualifications If you are a Senior Data Scientist and fascinated by Data and can bring : Requirements: A good knowledge of python (pandas, numpy, sklearn, pytorch, keras, ...) A good knowledge of machine learning algorithms and common statistical models Good communication and presentation skills Ability to understand business needs and transform them into solutions Master or PhD in Computer Science Fluency in Dutch and English Plus: Experience with big data (Spark, Hadoop,Cloud, Databricks ...) | **Qualifications**\n\nIf you are a S**enior Data Scientist** and fascinated by Data and can bring :\n\n**Requirements:**\n\n * A good knowledge of python (pandas, numpy, sklearn, pytorch, keras, ...)\n * A good knowledge of machine learning algorithms and common statistical models\n * Good communication and presentation skills\n * Ability to understand business needs and transform them into solutions\n * Master or PhD in Computer Science\n * Fluency in Dutch and English\n\n**Plus:**\n\n * Experience with big data (Spark, Hadoop,Cloud, Databricks ...) | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | True | onbepaalde duur | [{'code': 'M180201-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '22525', 'beschrijving': 'Technische en functionele problemen analyseren\nCorrigerende acties, technische aanpassingen, ... voorstellen'}, {'id': '22242', 'beschrijving': 'Behoeften van de klant of gebruiker analyseren\nHet functioneel lastenboek opstellen (specificaties, termijnen, kosten, ...)'}, {'id': '22514', 'beschrijving': 'Prestaties van het informatiesysteem analyseren\nMaatregelen voorstellen voor de verbetering van de kwaliteit, de veiligheid en de productiviteit'}, {'id': '19760', 'beschrijving': 'Een applicatie ontwikkelen die aan een databank gelinkt is'}, {'id': '3182', 'beschrijving': 'Normen, standaarden, methodes, tools en procedures voor betrouwbaarheid, onderzoek of informaticaproductie bepalen en toepassen (kwaliteit, beveiliging, ...)'}, {'id': '8786', 'beschrijving': 'Technische oplossingen uitwerken\nConfiguraties of architectuur voorstellen, evalueren en keuzes voorstellen die zijn aangepast aan de functionele behoeften'}, {'id': '20438', 'beschrijving': 'Indicatoren uitwerken en opvolgen\nControleren of de normen en standaarden door de informaticateams toegepast worden (analyses, exploitatie, productie, ...)'}, {'id': '22266', 'beschrijving': 'Domein: Software-engineering'}, {'id': '22161', 'beschrijving': 'Domein: Databanken'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': 'e9051169-2177-4373-8696-5c24298e71bd', 'beschrijving': 'Een databank aanspreken'}, {'id': '3624964f-2547-4fbd-8245-3844dd2958bd', 'beschrijving': 'Een databank ontwerpen'}, {'id': '6cd7a010-4e78-4114-a3b8-df1dae3b3f22', 'beschrijving': 'Processen voor dataverzameling bepalen'}, {'id': 'ec065f3a-56bf-481c-b338-cca3fd5d18fc', 'beschrijving': 'Indicatoren ontwikkelen'}, {'id': '561cd843-4648-429c-b9c8-de8fa13020c1', 'beschrijving': 'Statistische studies uitvoeren'}, {'id': 'b29a560d-89d7-4193-ae26-1485d7e33b0f', 'beschrijving': 'Rapporteren over de resultaten van een onderzoek'}, {'id': '81f1becb-e629-4adc-b6e7-065d6bac6ad3', 'beschrijving': 'Analytische wiskundige berekeningen uitvoeren'}, {'id': '9176a9b1-f37a-420c-8718-e273c5e2cd45', 'beschrijving': 'Datamining uitvoeren'}, {'id': '39e0c350-f872-4c45-910c-f09ebccd85b2', 'beschrijving': 'Gebruikersbehoeften voor ICT in kaart brengen'}, {'id': '5bff28fb-c2f7-4982-b564-ea581f23e19e', 'beschrijving': 'De architectuur van een informatiesysteem ontwerpen'}, {'id': '9839fb47-5cb1-40ea-accb-f1ec79caa761', 'beschrijving': 'De performantie van een informatiesysteem analyseren'}, {'id': '459f5172-af6d-49e7-96fe-7e33bf3a8fcc', 'beschrijving': 'Technische problemen analyseren'}, {'id': '169dc6e2-a2ab-492c-a95f-106c62efd026', 'beschrijving': 'Functionele en technische verbeteringen doorvoeren'}, {'id': '80436cec-1da9-4fc9-96cb-cd18f2718ca5', 'beschrijving': 'De performantie van een netwerk opvolgen'}, {'id': '559dfc2a-8417-4d97-ac19-9d63fdcd094d', 'beschrijving': 'Technische oplossingen uitwerken'}, {'id': '32091242-1fbc-436b-8033-613f7ae1e12b', 'beschrijving': 'Analysecriteria voor user-experiences opstellen'}, {'id': 'd6ee5a95-32e4-4702-837f-a466a0c058f8', 'beschrijving': 'Een informatiesysteem verbeteren'}, {'id': '259c2e4f-f6dd-4881-9817-82b9292457a5', 'beschrijving': 'Een netwerk analyseren'}, {'id': '0fa7c89a-6500-4cfb-bb8d-eef3f56d3580', 'beschrijving': 'Functionele oplossingen bepalen'}, {'id': 'e7b4ad87-95f4-4f17-8701-b0adea8ac387', 'beschrijving': 'Microsoft SQL-Server'}, {'id': '191b895f-73b2-4a8a-bc43-9c2405884d3b', 'beschrijving': 'PostgreSQL'}, {'id': 'f10e9a32-4a03-4dcf-93d3-542689bb0c3c', 'beschrijving': 'Oracle'}, {'id': '748df2eb-b70a-4fed-8f6a-2a5df50da9d3', 'beschrijving': 'Programmeertaal MySQL'}, {'id': '27f36a31-263e-4784-b00c-32149ed91217', 'beschrijving': "Interfaceprogramma's (middleware)"}, {'id': 'e35201ce-7211-4b9c-bd12-a4578451f90d', 'beschrijving': 'Entity Framework'}, {'id': 'cc2efa43-3840-42da-9a47-fcd2ed68a623', 'beschrijving': 'Object-relational mapping'}, {'id': '2d208af5-a274-491e-af38-4d003fc9e569', 'beschrijving': 'Informatietechnologie-infrastructuurbibliotheek (ITIL)'}, {'id': '092fabb8-03d6-42a7-ab93-2a1816ca82a5', 'beschrijving': 'Master data management'}, {'id': 'a97c95a3-4253-4ff0-a121-8951420f3dff', 'beschrijving': 'Entity-Relationship diagram'}, {'id': '21fc6702-3d1e-4118-a195-654451de40cc', 'beschrijving': 'Databasenormalisatie'}, {'id': '910ccba3-0914-4399-a6cd-2c201173a567', 'beschrijving': 'Algoritmen'}, {'id': '40c69f94-5f46-4122-a1db-2ed75d82e1f9', 'beschrijving': 'Programmeertaal Python'}, {'id': '9931ea1a-86ec-428a-9056-4de31a28d2f7', 'beschrijving': 'Programmeertaal R'}, {'id': '584dfa00-bebd-4f08-867a-48e281946ff4', 'beschrijving': 'TensorFlow'}, {'id': 'e29559a2-2d18-4332-9cca-0373e9c4a245', 'beschrijving': 'Matlab'}, {'id': '623017f8-46ae-48c3-ba39-9abfceae8a35', 'beschrijving': 'Cloud ML'}, {'id': 'e123ea20-a34b-4672-a772-ae126d7f3f5b', 'beschrijving': 'Programmeertaal SQL'}, {'id': '02872e09-37d7-41cb-93bd-3f6bb643ee6d', 'beschrijving': 'Indicatoren voor activiteitenmonitoring'}, {'id': '8b57544e-327e-42f8-a18b-aca500079829', 'beschrijving': 'Key Performance Indicators (KPI)'}, {'id': '650db0b0-a9d4-4e13-b427-ba63d9772866', 'beschrijving': 'Statistische analyse'}, {'id': '1205aafa-9073-4627-9465-eb6a3d50eef0', 'beschrijving': 'Statistische software'}, {'id': '2696521b-8346-4c75-9d58-d6efa5f4f477', 'beschrijving': 'Onderzoeksmethodes'}, {'id': '06e2688f-6892-47b6-a82c-9d4c667d5a93', 'beschrijving': 'Presentatietechnieken'}, {'id': '7c273714-74d7-4902-a4e4-3ac5ea67cae0', 'beschrijving': 'Digitale communicatie'}, {'id': 'bc4d12c7-9ad3-41de-9f5c-f10e1a8cb26f', 'beschrijving': 'Digitale publicatieformaten'}, {'id': '277350bb-0960-41b8-838b-83a3f38c7aa6', 'beschrijving': 'Regels voor het verspreiden en communiceren van informatie'}, {'id': 'ce978027-b40c-45ba-899b-8d3d26d07e46', 'beschrijving': 'Wiskundige modellen'}, {'id': '538f1909-001b-4db9-b5cb-ab729aacb532', 'beschrijving': 'Datamining'}, {'id': '6c893cee-f9d9-4ade-a62a-e690a686d1dc', 'beschrijving': 'Datastructuren'}, {'id': 'ee07bfab-caff-406f-8ac0-b8629a8137cf', 'beschrijving': 'Datamodellen'}, {'id': '6e1631e0-0fff-4416-8b7d-76c03673ddf4', 'beschrijving': 'CRISP-DM '}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': 'MAS0', 'label': 'Master', 'kortLabel': 'Master'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '12', 'label': 'Basis (A2)', 'kortLabel': 'Basis'}}] | [] | Data scientist | 10397 | True | DIEGEM | 1831 | Culliganlaan 3 , 1831 Machelen 3 | Culliganlaan 3 , 1831 Machelen 3 1831 DIEGEM | BE | België | België | Devoteam | Devoteam | 0466475275 | 2 | 3 | Culliganlaan 3 , 1831 Machelen | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN |
| 4 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-07-10T15:31:40Z | 2025-07-10T15:31:40Z | 1 | [{'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}] | {"title":"Data Integrity Project Manager","description":"Als **Data Integrity Project Manager** ben je verantwoordelijk voor het evalueren, verbeteren en borgen van data-integriteit binnen productie-, kwaliteits- en ondersteunende systemen. Je speelt een centrale rol bij het naleven van regelgeving rond elektronische gegevens en helpt het bedrijf compliant te blijven met internationale normen (GMP, ALCOA+). Je coördineert en beheert de vereisten binnen het Data Integrity Project, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders om een vlotte en correcte implementatie te garanderen.\n\n**Een greep uit het takenpakket:**\n\n * Evalueren van bestaande systemen en processen op vlak van data-integriteit.\n * Uitvoeren van gap-analyses en opstellen van verbetervoorstellen.\n * Begeleiden van assessments en het opstellen van risicoanalyses.\n * Adviseren bij de implementatie van nieuwe systemen of upgrades (inclusief CSV-vereisten).\n * Schrijven en reviewen van procedures en werkinstructies rond data management.\n * Mee opvolgen van deviaties, CAPA’s en change controls m.b.t. data-integriteit.\n * Geven van trainingen en verhogen van het bewustzijn rond data-integriteit binnen de organisatie.\n * Nauwe samenwerking met QA, IT, Compliance en Engineering.","hiringOrganization":{"name":"SELECT PROJECTS (Select)","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3089/mobileLogo.png","sameAs":"https://www.select-projects.be/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"BEERSE","postalCode":"2340","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-07-10T15:31:40Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71499007 | ad270801-cc01-43d2-ae45-132b7b76ec3e | Data Integrity Project Manager | <span><span>Als <strong>Data Integrity Project Manager </strong>ben je verantwoordelijk voor het evalueren, verbeteren en borgen van data-integriteit binnen productie-, kwaliteits- en ondersteunende systemen. Je speelt een centrale rol bij het naleven van regelgeving rond elektronische gegevens en helpt het bedrijf compliant te blijven met internationale normen (GMP, ALCOA+). Je coördineert en beheert de vereisten binnen het Data Integrity Project, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders om een vlotte en correcte implementatie te garanderen.</span></span><p>\n<span><span><strong>Een greep uit het takenpakket:</strong></span></span>\n<ul>\n <li><span><span>Evalueren van bestaande systemen en processen op vlak van data-integriteit.</span></span>\n </li><li><span><span>Uitvoeren van gap-analyses en opstellen van verbetervoorstellen.</span></span>\n </li><li><span><span>Begeleiden van assessments en het opstellen van risicoanalyses.</span></span>\n </li><li><span><span>Adviseren bij de implementatie van nieuwe systemen of upgrades (inclusief CSV-vereisten).</span></span>\n </li><li><span><span>Schrijven en reviewen van procedures en werkinstructies rond data management.</span></span>\n </li><li><span><span>Mee opvolgen van deviaties, CAPA’s en change controls m.b.t. data-integriteit.</span></span>\n </li><li><span><span>Geven van trainingen en verhogen van het bewustzijn rond data-integriteit binnen de organisatie.</span></span>\n </li><li><span><span>Nauwe samenwerking met QA, IT, Compliance en Engineering.</span></span>\n</li></ul> | Als Data Integrity Project Manager ben je verantwoordelijk voor het evalueren, verbeteren en borgen van data-integriteit binnen productie-, kwaliteits- en ondersteunende systemen. Je speelt een centrale rol bij het naleven van regelgeving rond elektronische gegevens en helpt het bedrijf compliant te blijven met internationale normen (GMP, ALCOA+). Je coördineert en beheert de vereisten binnen het Data Integrity Project, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders om een vlotte en correcte implementatie te garanderen. Een greep uit het takenpakket: Evalueren van bestaande systemen en processen op vlak van data-integriteit. Uitvoeren van gap-analyses en opstellen van verbetervoorstellen. Begeleiden van assessments en het opstellen van risicoanalyses. Adviseren bij de implementatie van nieuwe systemen of upgrades (inclusief CSV-vereisten). Schrijven en reviewen van procedures en werkinstructies rond data management. Mee opvolgen van deviaties, CAPA’s en change controls m.b.t. data-integriteit. Geven van trainingen en verhogen van het bewustzijn rond data-integriteit binnen de organisatie. Nauwe samenwerking met QA, IT, Compliance en Engineering. | Als **Data Integrity Project Manager** ben je verantwoordelijk voor het evalueren, verbeteren en borgen van data-integriteit binnen productie-, kwaliteits- en ondersteunende systemen. Je speelt een centrale rol bij het naleven van regelgeving rond elektronische gegevens en helpt het bedrijf compliant te blijven met internationale normen (GMP, ALCOA+). Je coördineert en beheert de vereisten binnen het Data Integrity Project, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders om een vlotte en correcte implementatie te garanderen.\n\n**Een greep uit het takenpakket:**\n\n * Evalueren van bestaande systemen en processen op vlak van data-integriteit.\n * Uitvoeren van gap-analyses en opstellen van verbetervoorstellen.\n * Begeleiden van assessments en het opstellen van risicoanalyses.\n * Adviseren bij de implementatie van nieuwe systemen of upgrades (inclusief CSV-vereisten).\n * Schrijven en reviewen van procedures en werkinstructies rond data management.\n * Mee opvolgen van deviaties, CAPA’s en change controls m.b.t. data-integriteit.\n * Geven van trainingen en verhogen van het bewustzijn rond data-integriteit binnen de organisatie.\n * Nauwe samenwerking met QA, IT, Compliance en Engineering. | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3089/mobileLogo.png | Logo Select Projects | #d81a23 | #d81a23 | #000000 | #d81a23 | #ffffff | #d81a23 | #ffffff | #d81a23 | #ffffff | #ffffff | #d81a23 | #ffffff | #d81a23 | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3093/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3093/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3093/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://www.select-projects.be/ | 3093.0 | ANTWERPEN | 13 | 2030 | Transcontinentaalweg | Transcontinentaalweg 13 Postbus 6 | Transcontinentaalweg 13 Postbus 6 2030 ANTWERPEN | BE | België | België | SELECT PROJECTS (Select) | INTERMEDIAIREN | SELECT PROJECTS (Select) | True | 10609740 | SELECT PROJECTS (Select) | 3089.0 | Bij Select Projects ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.\r\n\r\nSelect Projects maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg. | NaN | False | [] | ANTWERPEN | BEERSE | NaN | 2340 | NaN | 2340 BEERSE | BE | België | België | NaN | BE213C | Regio Turnhout | Regio Turnhout | BEERSE | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | BEERSE | NaN | 2340 | NaN | 2340 BEERSE | BE | België | België | NaN | NaN | NaN | Shona Bavalia | Shona Bavalia | https://easyapply.jobs/r/IvA4rJI24xnCWI4sq6Qt | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <span><span>Select Projects zorgt ervoor dat je in een<strong> aangename werkomgeving</strong> terecht komt met leuke collega’s waar teamspirit centraal staat. We organiseren after works, personeelsfeesten, sportevents, teambuildings, …<p>\nWe bieden je mogelijkheden om je te ontplooien en verder te ontwikkelen. Zo stippelen we samen met jou een<strong> opleidingstraject </strong>uit op maat van jouw toekomstplannen en behoeften. Bij Select Projects kun jij dus de beste versie van jezelf worden én geven.<p>\nDaarnaast biedt Select Projects je een <strong>vast contract van onbepaalde duur</strong> aan. Je krijgt een <strong>aantrekkelijk salarispakket </strong>met o.a. volgende extralegale voordelen:</span></span>\n<ul>\n <li><span><span><strong>Bedrijfswagen </strong>(elektrisch) met tankkaart</span></span>\n </li><li><span><span>Maaltijd- & ecocheques</span></span>\n </li><li><span><span>Onkostenvergoeding</span></span>\n </li><li><span><span>Groeps- & hospitalisatieverzekering</span></span>\n </li><li><span><span><strong>12 ADV</strong>-dagen op jaarbasis</span></span>\n </li><li><span><span>Eindejaarspremie</span></span>\n </li><li><span><span>Enkel en dubbel <strong>vakantiegeld</strong></span></span>\n </li><li><span><span>Bonussysteem: collectieve bonus en individuele bonus</span></span>\n </li><li><span><span>Mogelijkheid tot deelname in <strong>Flex Income Plan</strong></span></span>\n</li></ul><p>Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311</p> | Select Projects zorgt ervoor dat je in een aangename werkomgeving terecht komt met leuke collega’s waar teamspirit centraal staat. We organiseren after works, personeelsfeesten, sportevents, teambuildings, … We bieden je mogelijkheden om je te ontplooien en verder te ontwikkelen. Zo stippelen we samen met jou een opleidingstraject uit op maat van jouw toekomstplannen en behoeften. Bij Select Projects kun jij dus de beste versie van jezelf worden én geven. Daarnaast biedt Select Projects je een vast contract van onbepaalde duur aan. Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket met o.a. volgende extralegale voordelen: Bedrijfswagen (elektrisch) met tankkaart Maaltijd- & ecocheques Onkostenvergoeding Groeps- & hospitalisatieverzekering 12 ADV-dagen op jaarbasis Eindejaarspremie Enkel en dubbel vakantiegeld Bonussysteem: collectieve bonus en individuele bonus Mogelijkheid tot deelname in Flex Income Plan Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311 | Select Projects zorgt ervoor dat je in een **aangename werkomgeving** terecht komt met leuke collega’s waar teamspirit centraal staat. We organiseren after works, personeelsfeesten, sportevents, teambuildings, …\n\nWe bieden je mogelijkheden om je te ontplooien en verder te ontwikkelen. Zo stippelen we samen met jou een **opleidingstraject** uit op maat van jouw toekomstplannen en behoeften. Bij Select Projects kun jij dus de beste versie van jezelf worden én geven.\n\nDaarnaast biedt Select Projects je een **vast contract van onbepaalde duur** aan. Je krijgt een **aantrekkelijk salarispakket** met o.a. volgende extralegale voordelen:\n\n * **Bedrijfswagen** (elektrisch) met tankkaart\n * Maaltijd- & ecocheques\n * Onkostenvergoeding\n * Groeps- & hospitalisatieverzekering\n * **12 ADV**\-dagen op jaarbasis\n * Eindejaarspremie\n * Enkel en dubbel **vakantiegeld**\n * Bonussysteem: collectieve bonus en individuele bonus\n * Mogelijkheid tot deelname in **Flex Income Plan**\n\nErk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311 | <ul>\n <li><span><span>Master of bachelor in een wetenschappelijke of technische richting.</span></span>\n </li><li><span><span>Minimum 3 jaar ervaring binnen een GMP-omgeving, idealiter in een kwaliteits- of compliancefunctie.</span></span>\n </li><li><span><span>Ervaring in projectmanagement</span></span>\n </li><li><span><span>Goede kennis van data-integriteitsprincipes (ALCOA+), GMP en CSV.</span></span>\n </li><li><span><span>Inzicht in workflows binnen farma/biotech en ervaring met elektronische systemen (bijv. LIMS, MES, Trackwise, …)</span></span>\n </li><li><span><span>Analytisch, nauwkeurig en sterk in documenteren.</span></span>\n </li><li><span><span>Sterke communicatieve vaardigheden – zowel in het Nederlands als het Engels.</span></span>\n</li></ul> | Master of bachelor in een wetenschappelijke of technische richting. Minimum 3 jaar ervaring binnen een GMP-omgeving, idealiter in een kwaliteits- of compliancefunctie. Ervaring in projectmanagement Goede kennis van data-integriteitsprincipes (ALCOA+), GMP en CSV. Inzicht in workflows binnen farma/biotech en ervaring met elektronische systemen (bijv. LIMS, MES, Trackwise, …) Analytisch, nauwkeurig en sterk in documenteren. Sterke communicatieve vaardigheden – zowel in het Nederlands als het Engels. | * Master of bachelor in een wetenschappelijke of technische richting.\n * Minimum 3 jaar ervaring binnen een GMP-omgeving, idealiter in een kwaliteits- of compliancefunctie.\n * Ervaring in projectmanagement\n * Goede kennis van data-integriteitsprincipes (ALCOA+), GMP en CSV.\n * Inzicht in workflows binnen farma/biotech en ervaring met elektronische systemen (bijv. LIMS, MES, Trackwise, …)\n * Analytisch, nauwkeurig en sterk in documenteren.\n * Sterke communicatieve vaardigheden – zowel in het Nederlands als het Engels. | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | True | onbepaalde duur | [{'code': 'H121001-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '22249', 'beschrijving': 'Domein: Studies, engineering'}], 'werkervaring': {'code': '4', 'label': 'Minstens 5 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 5 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': '29e0b35e-bd5a-4a65-ad93-fe9f3e070ee0', 'beschrijving': 'De productiegegevens analyseren'}, {'id': '8b7dd8de-6308-4b03-ba67-71f135261b0a', 'beschrijving': 'Productieprocessen bepalen'}, {'id': 'ea204ab2-12d9-4706-8ecb-3772eb1f9ee4', 'beschrijving': 'Productieprocessen optimaliseren'}, {'id': 'e82566e2-b194-4bfe-a312-b0860e363d18', 'beschrijving': 'Productieprocessen en methodes ontwerpen'}, {'id': '8c38d7f7-ac82-4a3c-9020-b3ecfbdff8db', 'beschrijving': 'Een productiedossier uitwerken'}, {'id': 'b018b79e-31ee-4d5a-b5e7-61b8b1c73057', 'beschrijving': 'Technische ondersteuning verlenen'}, {'id': 'b28534fb-c0cb-4900-ace4-d5a1d7cfe537', 'beschrijving': 'Technische documenten opstellen'}, {'id': '259b3597-6530-456c-a341-24133b076438', 'beschrijving': 'Rapporten opstellen '}, {'id': 'd704268f-6d1f-48ad-bf8b-2ba499f642b8', 'beschrijving': 'Functietests en proeven uitvoeren'}, {'id': 'ddf36976-e07c-4fb5-8bcf-286529a8cd92', 'beschrijving': 'Testprocedures uitwerken'}, {'id': 'f11bc3ae-6c2e-40cf-9e49-87566b998808', 'beschrijving': 'Een product ontwerpen'}, {'id': '650db0b0-a9d4-4e13-b427-ba63d9772866', 'beschrijving': 'Statistische analyse'}, {'id': 'a12e3255-9e3e-4bb0-aea4-0e3bef6bec46', 'beschrijving': 'Statistische procescontrole (SPC)'}, {'id': '3d92f110-9cce-4e9c-bdf5-fd476d0462c2', 'beschrijving': 'Prestatieanalyse'}, {'id': '7114d06a-25e0-4d8c-8b09-6846860ad5c8', 'beschrijving': 'Software voor Enterprise Resource Planning (ERP)'}, {'id': '412e72ef-a7f2-4a58-a3f1-e09a63388dfd', 'beschrijving': 'Computer Aided Production Management (CAPM)'}, {'id': '6863bb1a-746d-4021-a9de-1d4541de60b2', 'beschrijving': 'Software Computer-aided Design (CAD)'}, {'id': 'f279813a-6f0d-43dc-bd1c-30fd4e2110fa', 'beschrijving': 'Software Computer-aided Manufacturing (CAM)'}, {'id': 'e24c1f32-309d-432f-af5b-8b3bd3791ca3', 'beschrijving': 'Computerondersteunde group-technology'}, {'id': 'bef6b831-81ba-41e6-a113-ae028a1bc740', 'beschrijving': 'Computerized Maintenance Management System (CMMS)'}, {'id': 'df929d0b-1936-471f-8d08-edba388a2abc', 'beschrijving': 'Software CAx '}, {'id': '3c7b311d-ac59-4a7d-9b45-6e9908676e78', 'beschrijving': 'Change management'}, {'id': '21530166-d874-4c36-9dad-0807aea36d1e', 'beschrijving': 'Operationeel management'}, {'id': 'cd2cd12e-19de-4133-890f-b8d7d6a6b477', 'beschrijving': 'Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)'}, {'id': 'b4b20f90-cd17-4b4d-817d-695ff3c877e8', 'beschrijving': 'Procesoptimalisatie'}, {'id': '7fb749f6-6f4c-450e-a12a-79c3529987ae', 'beschrijving': 'Procesengineering'}, {'id': '1a39542a-07af-44fa-ac01-b643e3f6e9e1', 'beschrijving': 'Productieprocessen'}, {'id': 'db3532da-58fe-482d-a01f-759bb1ff1eca', 'beschrijving': 'Lean Manufacturing'}, {'id': 'af798611-1429-4fae-a480-93b564f3fa37', 'beschrijving': 'Lean Six Sigma (LSS)'}, {'id': 'c35b4266-9853-427d-98c6-7e64c4895000', 'beschrijving': 'Software voor modellering en simulatie'}, {'id': '2a279330-1f31-4cc2-8d2d-b95af9070a6a', 'beschrijving': 'Software computer-aided engineering (CAE)'}, {'id': '5f899b1f-2053-4d6b-862d-7e9c59ee4579', 'beschrijving': 'Kantoorsoftware'}, {'id': '1242d018-ecbb-4b51-a20a-9d6ee64fa4ba', 'beschrijving': 'Ecodesign'}, {'id': '485d6c70-3fcb-401f-9297-fbcb2e7ae805', 'beschrijving': 'Didactische technieken'}, {'id': 'e7191e9b-8c03-4965-87a2-a0b9d13dffc4', 'beschrijving': 'Technische controle'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': 'ae254d4d-2544-449f-b939-994a189c2f83', 'beschrijving': 'Veiligheidsregels'}, {'id': '2d82baef-72e8-4494-9b99-fe371639c08c', 'beschrijving': 'Redactionele normen'}, {'id': '21c3566c-6815-47b2-a2af-6ccb6580487d', 'beschrijving': 'Rapportering'}, {'id': '06e2688f-6892-47b6-a82c-9d4c667d5a93', 'beschrijving': 'Presentatietechnieken'}, {'id': 'e37b9e18-939a-475e-8ea4-e15932af7d7e', 'beschrijving': 'Interne communicatietechnieken'}, {'id': '5f54042b-2fcc-41fc-bd62-f6bb94403fff', 'beschrijving': 'Standaardprocedures voor het uitvoeren van controles'}, {'id': '744a87d1-498a-4578-bfb4-197482a786e7', 'beschrijving': 'Meet- en regeltechniek'}, {'id': 'c886bcf3-c7e0-425b-b51b-09e9936a3617', 'beschrijving': 'Kwaliteitscontrole'}, {'id': '74212a7e-cce7-45eb-b108-bcb1ab56fb95', 'beschrijving': 'Testprocedures'}, {'id': '05682705-40ac-40a3-9316-a791178884b9', 'beschrijving': 'Kwaliteitsmanagement'}], 'werkervaring': {'code': '4', 'label': 'Minstens 5 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 5 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': 'MAS0', 'label': 'Master', 'kortLabel': 'Master'}] | False | [{'code': 'B', 'label': 'Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen', 'kortLabel': 'Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen'}] | [{'code': 'JOBCAT22', 'label': 'Techniek', 'kortLabel': 'Techniek'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}, {'taalCode': {'code': 'E', 'label': 'Engels', 'kortLabel': 'Engels'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}] | [] | Expert productieproces en -methodes | 161218 | False | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | 6 | NaN | NaN | Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311 | True | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | ||
| 5 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-08-27T13:00:13Z | 2025-08-27T13:00:13Z | 1 | [{'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'POAB', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}] | {"title":"System Engineer | Vlakke structuur","description":"Voor een bloeiend bedrijf in Wervik, met een sterke reputatie en diepgewortelde waarden, zoeken we een gedreven System Engineer. \nAls kernlid van het IT-team ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden én optimaliseren van systemen, met een duidelijke focus op Microsoft Azure. \nInitiatief en gezond West-Vlaams boerenverstand zijn jouw troeven. Klaar om je stempel te drukken in een bedrijf dat jouw ervaring waardeert en stimuleert?\n\n \nHoe zal jouw takenpakket eruit zien?\n\n * Je neemt de verantwoordelijkheid over het dagelijks beheer van de volledige IT-omgeving: clients, servers, netwerk en security.\n * Je biedt technische ondersteuning bij de installatie van nieuwe systemen.\n * Je signaleert kansen om interne processen te verbeteren en zet die om in concrete optimalisaties.\n * Je werkt nauw samen met andere IT-professionals en geeft hen duidelijke, constructieve feedback.","hiringOrganization":{"name":"Kwery","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4534/mobileLogo.png","sameAs":"https://www.kwery.be/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"WERVIK","postalCode":"8940","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-08-27T13:00:13Z","baseSalary":{"currency":"EUR","value":{"minValue":3300.0,"maxValue":5300.0,"unitText":"MONTH","@type":"QuantitativeValue"},"@type":"MonetaryAmount"},"@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71805336 | 2cd34f23-2690-438c-8e95-56f2a73fa0ee | System Engineer | Vlakke structuur | <p>Voor een bloeiend bedrijf in Wervik, met een sterke reputatie en diepgewortelde waarden, zoeken we een gedreven System Engineer.<br /> Als kernlid van het IT-team ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden én optimaliseren van systemen, met een duidelijke focus op Microsoft Azure.<br /> Initiatief en gezond West-Vlaams boerenverstand zijn jouw troeven. Klaar om je stempel te drukken in een bedrijf dat jouw ervaring waardeert en stimuleert?</p><p><br /> Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?</p><ul><li><p>Je neemt de verantwoordelijkheid over het dagelijks beheer van de volledige IT-omgeving: clients, servers, netwerk en security.</p></li><li><p>Je biedt technische ondersteuning bij de installatie van nieuwe systemen.</p></li><li><p>Je signaleert kansen om interne processen te verbeteren en zet die om in concrete optimalisaties.</p></li><li><p>Je werkt nauw samen met andere IT-professionals en geeft hen duidelijke, constructieve feedback.</p></li></ul><p> </p> | Voor een bloeiend bedrijf in Wervik, met een sterke reputatie en diepgewortelde waarden, zoeken we een gedreven System Engineer. Als kernlid van het IT-team ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden én optimaliseren van systemen, met een duidelijke focus op Microsoft Azure. Initiatief en gezond West-Vlaams boerenverstand zijn jouw troeven. Klaar om je stempel te drukken in een bedrijf dat jouw ervaring waardeert en stimuleert? Hoe zal jouw takenpakket eruit zien? Je neemt de verantwoordelijkheid over het dagelijks beheer van de volledige IT-omgeving: clients, servers, netwerk en security. Je biedt technische ondersteuning bij de installatie van nieuwe systemen. Je signaleert kansen om interne processen te verbeteren en zet die om in concrete optimalisaties. Je werkt nauw samen met andere IT-professionals en geeft hen duidelijke, constructieve feedback. | Voor een bloeiend bedrijf in Wervik, met een sterke reputatie en diepgewortelde waarden, zoeken we een gedreven System Engineer. \nAls kernlid van het IT-team ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden én optimaliseren van systemen, met een duidelijke focus op Microsoft Azure. \nInitiatief en gezond West-Vlaams boerenverstand zijn jouw troeven. Klaar om je stempel te drukken in een bedrijf dat jouw ervaring waardeert en stimuleert?\n\n \nHoe zal jouw takenpakket eruit zien?\n\n * Je neemt de verantwoordelijkheid over het dagelijks beheer van de volledige IT-omgeving: clients, servers, netwerk en security.\n * Je biedt technische ondersteuning bij de installatie van nieuwe systemen.\n * Je signaleert kansen om interne processen te verbeteren en zet die om in concrete optimalisaties.\n * Je werkt nauw samen met andere IT-professionals en geeft hen duidelijke, constructieve feedback. | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4534/mobileLogo.png | Logo Kwery | #0f282f | #0f282f | #0f282f | #0f282f | #0f282f | #fff17c | #ffffff | #0f282f | #fff17c | #0f282f | #fff17c | #0f282f | #fff17c | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4533/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4533/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4533/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://www.kwery.be/ | 4533.0 | ZWIJNAARDE | 74 | 9052 | RIJVISSCHEPARK | RIJVISSCHEPARK 74 | RIJVISSCHEPARK 74 9052 ZWIJNAARDE | BE | België | België | Kwery | INTERMEDIAIREN | Kwery | True | 10757886 | KWERY | 4534.0 | Bij Kwery zoeken we steeds naar de perfecte match tussen werkgever en werknemer. Dankzij onze focus op kwalitatieve en langdurige samenwerkingen weten we exact hoe we jou het beste kunnen helpen.\r\n | http://www.kwery.be | False | [{'type': 'facebook', 'url': 'https://www.facebook.com/KweryRecruitment'}, {'type': 'linkedin', 'url': 'https://www.linkedin.com/company/kwery-recruitment/'}] | ZWIJNAARDE | WERVIK | NaN | 8940 | NaN | 8940 WERVIK | BE | België | België | NaN | BE253A | Regio Ieper - Poperinge - Wervik | Regio Ieper - Poperinge - Wervik | WERVIK | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | WERVIK | NaN | 8940 | NaN | 8940 WERVIK | BE | België | België | NaN | NaN | NaN | Kwery | Kwery | https://www.aplitrak.com/?adid=Z2VvZmZyZXkuMDQ2MTQuMTAyMEBwZW5zYWVydC5hcGxpdHJhay5jb20 | False | False | False | <p></p><p>Vermeld de referentie: BBBH19870</p> | Vermeld de referentie: BBBH19870 | Vermeld de referentie: BBBH19870 | <p>Wat bieden zij jou?</p><ul><li><p>Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €3.300 en €5.300, afhankelijk van kennis en ervaring.</p></li><li><p>Een elektrische bedrijfswagen (keuze uit premium merken) met laadpas.</p></li><li><p>Extra voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering (DKV), laptop, gsm-abonnement, maaltijdcheques en netto-onkostenvergoeding van ca. €135.</p></li><li><p>Investering in jouw groei via interne en externe opleidingsmogelijkheden.</p></li><li><p>30 vakantiedagen en 2 dagen thuiswerk per week voor de perfecte werk-privébalans.</p></li><li><p>Werken in een familiaal bedrijf met vlakke structuur, sterke reputatie en warme sfeer.</p></li><li><p>Als kers op de taart: gezellige afterworks op vrijdag in het park op de bedrijfssite.</p></li></ul><p><br />Bekijk zeker ook onze website voor meer vacatures in IT:<br />👉 https://jobs.kwery.be/</p> | Wat bieden zij jou? Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €3.300 en €5.300, afhankelijk van kennis en ervaring. Een elektrische bedrijfswagen (keuze uit premium merken) met laadpas. Extra voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering (DKV), laptop, gsm-abonnement, maaltijdcheques en netto-onkostenvergoeding van ca. €135. Investering in jouw groei via interne en externe opleidingsmogelijkheden. 30 vakantiedagen en 2 dagen thuiswerk per week voor de perfecte werk-privébalans. Werken in een familiaal bedrijf met vlakke structuur, sterke reputatie en warme sfeer. Als kers op de taart: gezellige afterworks op vrijdag in het park op de bedrijfssite. Bekijk zeker ook onze website voor meer vacatures in IT: 👉 https://jobs.kwery.be/ | Wat bieden zij jou?\n\n * Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €3.300 en €5.300, afhankelijk van kennis en ervaring.\n * Een elektrische bedrijfswagen (keuze uit premium merken) met laadpas.\n * Extra voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering (DKV), laptop, gsm-abonnement, maaltijdcheques en netto-onkostenvergoeding van ca. €135.\n * Investering in jouw groei via interne en externe opleidingsmogelijkheden.\n * 30 vakantiedagen en 2 dagen thuiswerk per week voor de perfecte werk-privébalans.\n * Werken in een familiaal bedrijf met vlakke structuur, sterke reputatie en warme sfeer.\n * Als kers op de taart: gezellige afterworks op vrijdag in het park op de bedrijfssite.\n\n \nBekijk zeker ook onze website voor meer vacatures in IT: \n👉 https://jobs.kwery.be/ | <p>Wat verwachten zij van jou?</p><ul><li><p>Je hebt een Bachelor in IT of bent gelijkwaardig door ervaring.</p></li><li><p>Je beschikt over minstens een eerste ervaring in een soortgelijke rol en hebt een sterke kennis van Microsoft Azure, Powershell en VMware.</p></li><li><p>Je neemt graag initiatief, kan zelfstandig werken maar ook prima in team, en communiceert vlot.</p></li></ul><p> </p> | Wat verwachten zij van jou? Je hebt een Bachelor in IT of bent gelijkwaardig door ervaring. Je beschikt over minstens een eerste ervaring in een soortgelijke rol en hebt een sterke kennis van Microsoft Azure, Powershell en VMware. Je neemt graag initiatief, kan zelfstandig werken maar ook prima in team, en communiceert vlot. | Wat verwachten zij van jou?\n\n * Je hebt een Bachelor in IT of bent gelijkwaardig door ervaring.\n * Je beschikt over minstens een eerste ervaring in een soortgelijke rol en hebt een sterke kennis van Microsoft Azure, Powershell en VMware.\n * Je neemt graag initiatief, kan zelfstandig werken maar ook prima in team, en communiceert vlot. | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | False | onbepaalde duur | [{'code': 'M180101-2', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '17537', 'beschrijving': 'De configuratie en architectuur van de informatiesystemen opvolgen en bijwerken naargelang de ontwikkelingen'}, {'id': '22514', 'beschrijving': 'Prestaties van het informatiesysteem analyseren\nMaatregelen voorstellen voor de verbetering van de kwaliteit, de veiligheid en de productiviteit'}, {'id': '13614', 'beschrijving': 'Storingen, incidenten en onregelmatigheden identificeren\nEen diagnose stellen en corrigerende maatregelen toepassen'}, {'id': '15548', 'beschrijving': 'Technische beheerprocedures, gebruiks- en veiligheidsprocedures van de informatica infrastructuur opstellen'}, {'id': '3297', 'beschrijving': 'Toegangsrechten bepalen en opvolgen naargelang de karakteristieken van de gebruikers of de diensten'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': '8c96646b-a99e-4a00-804c-81a563f276b4', 'beschrijving': 'Een informatiesysteem beheren'}, {'id': 'f08d0ec2-c2ae-4e18-97e2-1da028029d22', 'beschrijving': 'Informatiesystemen bijwerken naargelang de evoluties'}, {'id': '60b61f3b-b6b3-4431-8d1e-f1875f9f8c1d', 'beschrijving': 'Procedures opstellen voor het beheer van ICT-infrastructuur'}, {'id': '9839fb47-5cb1-40ea-accb-f1ec79caa761', 'beschrijving': 'De performantie van een informatiesysteem analyseren'}, {'id': 'd6ee5a95-32e4-4702-837f-a466a0c058f8', 'beschrijving': 'Een informatiesysteem verbeteren'}, {'id': 'f51a131c-5179-4368-a16f-574037218b40', 'beschrijving': 'Een diagnose stellen van een storing'}, {'id': 'b9ada2b1-efc8-49bc-aaf0-8be75d565416', 'beschrijving': 'Corrigerende maatregelen bepalen'}, {'id': 'c135730b-d994-4590-9677-f6b827c734ae', 'beschrijving': 'Informatica-infrastructuur selecteren'}, {'id': '89d51901-501f-4cb6-81a6-be42e0a1011f', 'beschrijving': 'Informatica-infrastructuur installeren'}, {'id': 'b322e3e1-d189-4626-b562-8f0fa7b7d5c3', 'beschrijving': 'Technische documentatie actualiseren'}, {'id': '79694c17-f499-4a62-8470-0a8c5bf792c9', 'beschrijving': 'Toegangsrechten voor gebruikers beheren'}, {'id': 'f8d896e0-2cd8-467e-ae08-4d0f41fac887', 'beschrijving': 'Het veiligheidsplan voor de informatiesystemen opstellen'}, {'id': '80436cec-1da9-4fc9-96cb-cd18f2718ca5', 'beschrijving': 'De performantie van een netwerk opvolgen'}, {'id': '259c2e4f-f6dd-4881-9817-82b9292457a5', 'beschrijving': 'Een netwerk analyseren'}, {'id': '3c0ffe5f-c002-42fb-be08-cca12a96a4dd', 'beschrijving': 'E-mailsysteem'}, {'id': '58804c16-989c-4fe0-a7ca-2d568f2ce37a', 'beschrijving': 'Software voor databankbeheer'}, {'id': '5dd0aa51-bad6-4289-8d07-6b043fa01a90', 'beschrijving': 'Website'}, {'id': 'b789128c-6a01-4b7c-bf71-784763008eb0', 'beschrijving': 'Embedded systems'}, {'id': 'd1564de1-0175-4d21-a423-7bbd475d65f5', 'beschrijving': 'Multi-processor systeem'}, {'id': '557f9cc0-3bef-4247-9731-ff7efd1979c4', 'beschrijving': 'Besturingssysteem HP-Ux'}, {'id': 'c276f16f-5426-477e-95dd-1bfd61ec4f0d', 'beschrijving': 'Besturingssysteem IBM Aix'}, {'id': '908c9a24-cc86-4507-a80a-b1c34905453b', 'beschrijving': 'Besturingssysteem Linux'}, {'id': '4663e3cd-b444-487f-91ca-dcf293669e83', 'beschrijving': 'Besturingssysteem MacOS'}, {'id': '4ffc96e4-b35d-4c9e-af5e-5714f833c0da', 'beschrijving': 'Besturingssysteem Solaris'}, {'id': 'e7bd8fa1-847f-42bd-bcf7-cf60c29009af', 'beschrijving': 'Besturingssysteem Unix'}, {'id': 'd9d7b6bb-26b6-45ef-809e-fe196b5317fa', 'beschrijving': 'Besturingssysteem Windows'}, {'id': '27b503d6-8a15-4ff6-8a8a-1856ab23cd17', 'beschrijving': 'Besturingssysteem AS 400'}, {'id': '745cfc9e-22af-4a9f-99ab-ec2c55f01381', 'beschrijving': 'Besturingssysteem Android'}, {'id': '4e00f86a-b8c5-48c6-a6c2-28cac0af568a', 'beschrijving': 'Besturingssysteem OpenBSD'}, {'id': '4eabc072-8f68-4ecd-ba9b-a83e4174e763', 'beschrijving': 'Besturingssysteem SunOS'}, {'id': 'a09cba09-39e1-459d-a039-861eba998b00', 'beschrijving': 'VMWare (virtuele architectuur)'}, {'id': '9095eecb-de04-491d-8db7-af7c99a73647', 'beschrijving': 'Beveiligingsregels voor informatica en telecom'}, {'id': '44baf5cc-cbd5-4597-ac35-63a4dc72e4af', 'beschrijving': 'General Data Protection Regulation (GDPR)'}, {'id': '959cc6f1-dafd-4c85-b2dc-a8ceb0c5a346', 'beschrijving': 'Bescherming van data'}, {'id': '269376a4-888d-429c-9280-c43f44b44f7d', 'beschrijving': 'Standaarden voor IT service management (COBIT, ITIL, ...)'}, {'id': '2b9e3413-717e-4e3f-a7c6-133d3bf38846', 'beschrijving': 'Helpdesk ticketsysteem'}, {'id': '27f36a31-263e-4784-b00c-32149ed91217', 'beschrijving': "Interfaceprogramma's (middleware)"}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': '12559101-8df1-4e37-b6f5-08dfbcca0d35', 'beschrijving': 'Interoperabiliteit van producten en systemen'}, {'id': '1a4c9b57-5215-444d-971c-c308cfce1f95', 'beschrijving': 'Incidentenanalyse'}, {'id': 'bef6b831-81ba-41e6-a113-ae028a1bc740', 'beschrijving': 'Computerized Maintenance Management System (CMMS)'}, {'id': '5fe4d564-0ec6-4b9f-b75f-24ac371a70e0', 'beschrijving': 'Software voor het beheer van de ICT infrastructuur'}, {'id': '3e058388-83d1-493d-81e9-b528ebc068d1', 'beschrijving': 'Methodes en tools voor probleemoplossing'}, {'id': '1819efbd-b41d-40db-a2c3-8097d116cf1f', 'beschrijving': 'Risicoanalyse'}, {'id': '2292a3b5-7599-47b0-9117-1c470df2c714', 'beschrijving': 'Licenties en garanties'}, {'id': '9f2b12cf-43b2-4a0e-a60c-d2927accca3a', 'beschrijving': 'Installatieregels voor informatica'}, {'id': '31e8cb98-3def-4463-b4d7-074e2c7088db', 'beschrijving': 'Registratietechnieken'}, {'id': '8226ebfc-8721-4a2e-8943-c13ce2038ff8', 'beschrijving': 'Netwerkkaarten'}, {'id': 'b1ca04a3-3f3e-4bc3-bfcb-42ac494fe5bc', 'beschrijving': 'Softwareconfiguratie'}, {'id': '60a3d103-660d-45f7-b43f-94cf9ee6e21b', 'beschrijving': "Lezen van plannen en schema's"}, {'id': 'ca14b0f6-4d01-4f83-a61f-a6a769d4a7a8', 'beschrijving': 'Informatiebeheer'}, {'id': '9f75f84f-c892-4534-a858-90e019201b70', 'beschrijving': 'Software voor documentatiebeheer'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': '701906', 'label': 'Professionele bachelor: Informatica', 'kortLabel': 'Informatica'}, {'code': '711906', 'label': 'Academische bachelor: Informatica', 'kortLabel': 'Informatica'}, {'code': '701503', 'label': 'Professionele bachelor: Elektrotechniek', 'kortLabel': 'Elektrotechniek'}] | True | [] | [{'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}] | [] | Systeembeheerder | bbij0461443226BBBH19870 | False | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | 3300.0 | 5300.0 | 2025-08-14 | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | ||
| 6 | ACTIEF | True | False | 1 | [{'referentie': {'id': 71735766, 'uuid': '308e1954-6ae6-4ea4-a026-ce4f110e3d0a'}, 'gesloten': False, 'functie': {'naam': 'AI machine learning engineer', 'omschrijving': {'html': '<p>Vast contract – Regio Roeselare<br/><strong>#ComputerVision #MachineLearning #Python #OpenCV #DeepLearning</strong><br/><br/>Voor een vooruitstrevend technologisch bedrijf in de regio <strong>Roeselare </strong>zoeken wij een AI Machine Learning Engineer die klaar is om impact te maken. Wil jij jouw kennis en passie inzetten in een omgeving waar innovatie centraal staat en jouw oplossingen direct hun weg vinden naar het veld? Dan is dit jouw kans!</p><br/>Jobomschrijving<br/><p>Als AI Machine Learning Engineer ben jij een sleutelfiguur binnen het ontwikkelingsteam. Je <strong>bouwt innovatieve softwaretoepassingen met directe impact op de werking van de machines</strong>. Jouw takenpakket bestaat uit:<br/><br/>• Je blijft op de hoogte van de nieuwste evoluties binnen machine learning en deep learning en vertaalt deze inzichten naar praktische en toekomstgerichte toepassingen<br/>• Je <strong>ontwikkelt state-of-the-art machine vision software</strong> met een duidelijke focus op schaalbaarheid, kwaliteit en elegantie in architectuur<br/>• Je neemt <strong>verantwoordelijkheid over jouw ontwikkelde software</strong> en volgt de werking ervan nauwgezet op, inclusief het <strong>oplossen van bugs</strong> in productieomgevingen<br/>• Je werkt hands-on en zelfstandig, met oog voor detail en performantie</p>', 'plainText': 'Vast contract – Regio Roeselare #ComputerVision #MachineLearning #Python #OpenCV #DeepLearning Voor een vooruitstrevend technologisch bedrijf in de regio Roeselare zoeken wij een AI Machine Learning Engineer die klaar is om impact te maken. Wil jij jouw kennis en passie inzetten in een omgeving waar innovatie centraal staat en jouw oplossingen direct hun weg vinden naar het veld? Dan is dit jouw kans! Jobomschrijving Als AI Machine Learning Engineer ben jij een sleutelfiguur binnen het ontwikkelingsteam. Je bouwt innovatieve softwaretoepassingen met directe impact op de werking van de machines. Jouw takenpakket bestaat uit: • Je blijft op de hoogte van de nieuwste evoluties binnen machine learning en deep learning en vertaalt deze inzichten naar praktische en toekomstgerichte toepassingen • Je ontwikkelt state-of-the-art machine vision software met een duidelijke focus op schaalbaarheid, kwaliteit en elegantie in architectuur • Je neemt verantwoordelijkheid over jouw ontwikkelde software en volgt de werking ervan nauwgezet op, inclusief het oplossen van bugs in productieomgevingen • Je werkt hands-on en zelfstandig, met oog voor detail en performantie', 'markdown': 'Vast contract – Regio Roeselare \n**\\#ComputerVision \\#MachineLearning \\#Python \\#OpenCV \\#DeepLearning** \n \nVoor een vooruitstrevend technologisch bedrijf in de regio **Roeselare** zoeken wij een AI Machine Learning Engineer die klaar is om impact te maken. Wil jij jouw kennis en passie inzetten in een omgeving waar innovatie centraal staat en jouw oplossingen direct hun weg vinden naar het veld? Dan is dit jouw kans!\n\n \nJobomschrijving \n\n\nAls AI Machine Learning Engineer ben jij een sleutelfiguur binnen het ontwikkelingsteam. Je **bouwt innovatieve softwaretoepassingen met directe impact op de werking van de machines**. Jouw takenpakket bestaat uit: \n \n• Je blijft op de hoogte van de nieuwste evoluties binnen machine learning en deep learning en vertaalt deze inzichten naar praktische en toekomstgerichte toepassingen \n• Je **ontwikkelt state-of-the-art machine vision software** met een duidelijke focus op schaalbaarheid, kwaliteit en elegantie in architectuur \n• Je neemt **verantwoordelijkheid over jouw ontwikkelde software** en volgt de werking ervan nauwgezet op, inclusief het **oplossen van bugs** in productieomgevingen \n• Je werkt hands-on en zelfstandig, met oog voor detail en performantie'}, 'arbeidscircuit': {'code': 'G', 'label': 'Gewoon contract.', 'kortLabel': 'Vaste Job'}, 'arbeidscircuitLijn': 'Vaste Job'}, 'leverancier': {'contactMethode': {'fysiekeLocatie': {'gestructureerdAdres': {'gemeente': 'ANTWERPEN', 'nummer': '2', 'postcode': '2050', 'straat': 'KATWILGWEG', 'straatNummerPostbus': 'KATWILGWEG 2', 'lijn': 'KATWILGWEG 2 2050 ANTWERPEN'}, 'land': {'code': 'BE', 'label': 'België', 'kortLabel': 'België'}, 'naam': 'Jobat'}}, 'type': 'DERDENLEVERANCIERS', 'naam': 'Jobat', 'gemandateerd': True, 'organisatie': {'id': 10684904, 'naam': 'Jobat', 'bedrijvenGalerijId': 3769, 'omschrijving': 'Jobat helpt je bij het zoeken naar dé job die bij je past. Je hebt keuze uit duizenden kwalitatieve jobs op Jobat.be: voltijds, deeltijds, voor elk ervaringsniveau, voor arbeiders of bedienden, in kleine en grote bedrijven, in alle sectoren en alle regio\x92s van België. Ook jij vindt dus vast en zeker je droomjob op Jobat.be. \r\n\r\nBovendien kan je op Jobat.be ook terecht voor inspirerende content, rekentools (Salariskompas, bruto-nettocalculator...), testen, podcasts en e-gidsen over solliciteren, ontslag, meer verdienen en nog veel meer.\r\n\r\nHet maakt dus niet uit of je op zoek bent naar een job, of eerder naar carrière-info, Jobat helpt jou graag in je zoektocht naar (werk)geluk.\r\n\r\nOok op zoek naar de perfecte match? Vind de job waar je écht gelukkig van wordt op Jobat.be\r\n\r\nJobat. Go for happy.\r\n\r\n \r\n\r\nwww.jobat.be\r\nVolg Jobat\r\nFacebook = https://www.facebook.com/jobat.be\r\nInstagram = https://www.instagram.com/jobat_be/\r\nTwitter = https://twitter.com/jobat\r\nLinkedIn = https://www.linkedin.com/company/jobat/\r\nYoutube = https://www.youtube.com/c/jobat', 'prioritair': False, 'externeLinks': [{'type': 'facebook', 'url': 'https://www.facebook.com/jobat.be'}, {'type': 'twitter', 'url': 'https://twitter.com/jobat'}, {'type': 'linkedin', 'url': 'https://www.linkedin.com/company/jobat/'}], 'gemeente': 'ANTWERPEN'}}, 'dubbels': [], 'deelDatabanken': []}] | 2025-08-19T10:11:11Z | 2025-08-19T10:11:11Z | 3 | [{'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}] | {"title":"AI machine learning engineer","description":"Vast contract – Regio Roeselare \n**\\#ComputerVision \\#MachineLearning \\#Python \\#OpenCV \\#DeepLearning** \n \nVoor een vooruitstrevend technologisch bedrijf in de regio **Roeselare** zoeken wij een AI Machine Learning Engineer die klaar is om impact te maken. Wil jij jouw kennis en passie inzetten in een omgeving waar innovatie centraal staat en jouw oplossingen direct hun weg vinden naar het veld? Dan is dit jouw kans!Als AI Machine Learning Engineer ben jij een sleutelfiguur binnen het ontwikkelingsteam. Je **bouwt innovatieve softwaretoepassingen met directe impact op de werking van de machines**. Jouw takenpakket bestaat uit: \n \n• Je blijft op de hoogte van de nieuwste evoluties binnen machine learning en deep learning en vertaalt deze inzichten naar praktische en toekomstgerichte toepassingen \n• Je **ontwikkelt state-of-the-art machine vision software** met een duidelijke focus op schaalbaarheid, kwaliteit en elegantie in architectuur \n• Je neemt **verantwoordelijkheid over jouw ontwikkelde software** en volgt de werking ervan nauwgezet op, inclusief het **oplossen van bugs** in productieomgevingen \n• Je werkt hands-on en zelfstandig, met oog voor detail en performantie","hiringOrganization":{"name":"Editx","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobileLogo.png","sameAs":"https://editx.eu/nl/it-jobs","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"ROESELARE","postalCode":"8800","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-08-19T10:11:11Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71743338 | 7e11c6b7-2529-4b07-9dfa-f476a45795cb | AI machine learning engineer | <p>Vast contract – Regio Roeselare<br><strong>#ComputerVision #MachineLearning #Python #OpenCV #DeepLearning</strong><br><br>Voor een vooruitstrevend technologisch bedrijf in de regio <strong>Roeselare </strong>zoeken wij een AI Machine Learning Engineer die klaar is om impact te maken. Wil jij jouw kennis en passie inzetten in een omgeving waar innovatie centraal staat en jouw oplossingen direct hun weg vinden naar het veld? Dan is dit jouw kans!Als AI Machine Learning Engineer ben jij een sleutelfiguur binnen het ontwikkelingsteam. Je <strong>bouwt innovatieve softwaretoepassingen met directe impact op de werking van de machines</strong>. Jouw takenpakket bestaat uit:<br><br>• Je blijft op de hoogte van de nieuwste evoluties binnen machine learning en deep learning en vertaalt deze inzichten naar praktische en toekomstgerichte toepassingen<br>• Je <strong>ontwikkelt state-of-the-art machine vision software</strong> met een duidelijke focus op schaalbaarheid, kwaliteit en elegantie in architectuur<br>• Je neemt <strong>verantwoordelijkheid over jouw ontwikkelde software</strong> en volgt de werking ervan nauwgezet op, inclusief het <strong>oplossen van bugs</strong> in productieomgevingen<br>• Je werkt hands-on en zelfstandig, met oog voor detail en performantie</p><p> </p> | Vast contract – Regio Roeselare #ComputerVision #MachineLearning #Python #OpenCV #DeepLearning Voor een vooruitstrevend technologisch bedrijf in de regio Roeselare zoeken wij een AI Machine Learning Engineer die klaar is om impact te maken. Wil jij jouw kennis en passie inzetten in een omgeving waar innovatie centraal staat en jouw oplossingen direct hun weg vinden naar het veld? Dan is dit jouw kans!Als AI Machine Learning Engineer ben jij een sleutelfiguur binnen het ontwikkelingsteam. Je bouwt innovatieve softwaretoepassingen met directe impact op de werking van de machines. Jouw takenpakket bestaat uit: • Je blijft op de hoogte van de nieuwste evoluties binnen machine learning en deep learning en vertaalt deze inzichten naar praktische en toekomstgerichte toepassingen • Je ontwikkelt state-of-the-art machine vision software met een duidelijke focus op schaalbaarheid, kwaliteit en elegantie in architectuur • Je neemt verantwoordelijkheid over jouw ontwikkelde software en volgt de werking ervan nauwgezet op, inclusief het oplossen van bugs in productieomgevingen • Je werkt hands-on en zelfstandig, met oog voor detail en performantie | Vast contract – Regio Roeselare \n**\#ComputerVision \#MachineLearning \#Python \#OpenCV \#DeepLearning** \n \nVoor een vooruitstrevend technologisch bedrijf in de regio **Roeselare** zoeken wij een AI Machine Learning Engineer die klaar is om impact te maken. Wil jij jouw kennis en passie inzetten in een omgeving waar innovatie centraal staat en jouw oplossingen direct hun weg vinden naar het veld? Dan is dit jouw kans!Als AI Machine Learning Engineer ben jij een sleutelfiguur binnen het ontwikkelingsteam. Je **bouwt innovatieve softwaretoepassingen met directe impact op de werking van de machines**. Jouw takenpakket bestaat uit: \n \n• Je blijft op de hoogte van de nieuwste evoluties binnen machine learning en deep learning en vertaalt deze inzichten naar praktische en toekomstgerichte toepassingen \n• Je **ontwikkelt state-of-the-art machine vision software** met een duidelijke focus op schaalbaarheid, kwaliteit en elegantie in architectuur \n• Je neemt **verantwoordelijkheid over jouw ontwikkelde software** en volgt de werking ervan nauwgezet op, inclusief het **oplossen van bugs** in productieomgevingen \n• Je werkt hands-on en zelfstandig, met oog voor detail en performantie | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobileLogo.png | Logo Editx | #003187 | #003187 | #2f80ed | #000000 | #ffffff | #2f80ed | #2f80ed | #000000 | #ffffff | #ffffff | #2f80ed | #ffffff | #2f80ed | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://editx.eu/nl/it-jobs | 4150.0 | CHARLEROI | 2 | 6000 | QUAI PAUL VERLAINE | QUAI PAUL VERLAINE 2 Postbus 2 | QUAI PAUL VERLAINE 2 Postbus 2 6000 CHARLEROI | BE | België | België | Editx | DERDENLEVERANCIERS | Editx | True | 10714258 | Editx | 4151.0 | Editx is een jobplatform in België uitsluitend voor IT profielen. Als ITer kan u op Editx nieuwe opportuniteiten ontdekken, interessante werkgevers terugvinden, connecteren met de tech wereld, uw skills testen en leuke prijzen winnen door aan de IT challenges deel te nemen.\r\n\r\nOf u nu actief op zoek bent of niet, op Editx heeft u zelf uw zoektocht in de hand. Vind vacatures en bedrijven terug via de gebruiksvriendelijke zoekbalk of bekijk de vacatures die het platform aan u voorstelt. Plaats uw CV online als u voorstellen vanuit onze klanten wenst te ontvangen. Job gevonden? Solliciteer dan rechtstreeks via het platform. Uw sollicitatie zal vertrouwelijk behandeld worden door het bedrijf waarvoor u solliciteerde.\r\n\r\nMaak uw profiel aan op www.editx.eu, het is gratis en volledig instelbaar volgens uw wensen! | https://editx.eu/nl/it-jobs | False | [] | CHARLEROI | ROESELARE | NaN | 8800 | NaN | 8800 ROESELARE | BE | België | België | NaN | BE256A | Regio Roeselare - Izegem | Regio Roeselare - Izegem | ROESELARE | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | An Vanassche | An Vanassche | https://editx.eu/en/job/13435/ai-machine-learning-engineer?utm_source=vdab&utm_medium=cpc&utm_campaign=multicasting_vdab | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <p>Aanbod</p><p>Als AI Machine Learning Engineer mag je rekenen op uitgebreide <strong>trainingen</strong> en <strong>opleidingen </strong>om jezelf te ontplooien op professioneel vlak. Daarnaast kan je genieten van een <strong>competitieve verloning</strong> met een <strong>uitgebreid pakket aan extralegale voordelen</strong>. Tot slot kom je terecht in een dynamische omgeving binnen een team van experts waar je kan werken in <strong>glijdende uren</strong>. <br><br>Voldoet deze functie aan jouw verwachtingen? Solliciteer dan rechtstreeks via Editx of contacteer Matthias Kegels op het nummer +32 (0)4 76 35 74 35.</p> | Aanbod Als AI Machine Learning Engineer mag je rekenen op uitgebreide trainingen en opleidingen om jezelf te ontplooien op professioneel vlak. Daarnaast kan je genieten van een competitieve verloning met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen. Tot slot kom je terecht in een dynamische omgeving binnen een team van experts waar je kan werken in glijdende uren. Voldoet deze functie aan jouw verwachtingen? Solliciteer dan rechtstreeks via Editx of contacteer Matthias Kegels op het nummer +32 (0)4 76 35 74 35. | Aanbod\n\nAls AI Machine Learning Engineer mag je rekenen op uitgebreide **trainingen** en **opleidingen** om jezelf te ontplooien op professioneel vlak. Daarnaast kan je genieten van een **competitieve verloning** met een **uitgebreid pakket aan extralegale voordelen**. Tot slot kom je terecht in een dynamische omgeving binnen een team van experts waar je kan werken in **glijdende uren**. \n \nVoldoet deze functie aan jouw verwachtingen? Solliciteer dan rechtstreeks via Editx of contacteer Matthias Kegels op het nummer +32 (0)4 76 35 74 35. | <p>Profiel</p><ul><li>Je bent een gedreven AI engineer met een analytische geest en passie voor technologie.</li><li><strong>Master of doctoraat in Computerwetenschappen</strong> of een gelijkwaardige ervaring</li><li>Je beheerst <strong>Python </strong>en hebt ervaring met <strong>open-source libraries </strong>zoals <strong>NumPy</strong> en <strong>OpenCV</strong></li><li>Je denkt <strong>oplossingsgericht</strong>, werkt <strong>autonoom</strong> en hebt een sterke <strong>analytische </strong>ingesteldheid</li><li>Ervaring met GStreamer, Qt, PyTorch of Tensorflow zijn een pluspunt, maar geen must</li><li>Affiniteit met edge devicese en cloudplatformen zoals Azure, Google Cloud of AWS is een meerwaarde</li></ul> | Profiel Je bent een gedreven AI engineer met een analytische geest en passie voor technologie. Master of doctoraat in Computerwetenschappen of een gelijkwaardige ervaring Je beheerst Python en hebt ervaring met open-source libraries zoals NumPy en OpenCV Je denkt oplossingsgericht, werkt autonoom en hebt een sterke analytische ingesteldheid Ervaring met GStreamer, Qt, PyTorch of Tensorflow zijn een pluspunt, maar geen must Affiniteit met edge devicese en cloudplatformen zoals Azure, Google Cloud of AWS is een meerwaarde | Profiel\n\n * Je bent een gedreven AI engineer met een analytische geest en passie voor technologie.\n * **Master of doctoraat in Computerwetenschappen** of een gelijkwaardige ervaring\n * Je beheerst **Python** en hebt ervaring met **open-source libraries** zoals **NumPy** en **OpenCV**\n * Je denkt **oplossingsgericht**, werkt **autonoom** en hebt een sterke **analytische** ingesteldheid\n * Ervaring met GStreamer, Qt, PyTorch of Tensorflow zijn een pluspunt, maar geen must\n * Affiniteit met edge devicese en cloudplatformen zoals Azure, Google Cloud of AWS is een meerwaarde | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | True | onbepaalde duur | [{'code': 'M180201-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '22161', 'beschrijving': 'Domein: Databanken'}, {'id': '22266', 'beschrijving': 'Domein: Software-engineering'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': 'cc38c778-0c20-4fa8-836d-fbf5274ab04b', 'beschrijving': 'De vraag van de klant analyseren'}, {'id': '6d6298cb-1fe3-49c9-b98a-267fcf671fc5', 'beschrijving': 'Een concept of script visueel voorstellen'}, {'id': 'f47f81dd-e604-462d-9054-38bbe895d953', 'beschrijving': 'Mockups ontwerpen'}, {'id': 'd56fa7fd-ff25-4096-8a53-35133b9bd84e', 'beschrijving': 'ICT-applicaties ontwikkelen'}, {'id': 'd6c67d03-3521-4578-9ab8-be493a135b03', 'beschrijving': 'Technische specificaties opstellen'}, {'id': 'a0704961-b5bd-4099-bcc2-79b2397b89d1', 'beschrijving': 'Een front-end ontwikkelen'}, {'id': 'e03cbdb2-d2f8-4506-b632-b11004e67623', 'beschrijving': 'UX/UI-interfaces ontwerpen'}, {'id': '857abea7-e5ee-4665-afe6-699c49eb3abb', 'beschrijving': 'Technische ICT-ontwikkelingen documenteren'}, {'id': '54c884ad-4601-4639-8ed7-5e3b6cda7032', 'beschrijving': 'Programmeren in een specifieke computertaal'}, {'id': 'fb5c43dc-a9f0-4b10-9034-2939d4848d4c', 'beschrijving': 'De ontwikkelde toepassingen testen'}, {'id': 'dabf2dc1-0458-4224-9bb3-f2036546de80', 'beschrijving': "Testprocedures voor informaticaprogramma's en -applicaties opstellen"}, {'id': '61250f22-503e-45e8-8109-f47030769ed3', 'beschrijving': 'Principes van klantvriendelijkheid'}, {'id': '731a9a61-17fd-4ccf-a22c-ef4ec4e9614f', 'beschrijving': 'User Experience Design (UX)'}, {'id': '03d3ed2f-2eae-42d5-9cda-55dffe7d8af3', 'beschrijving': 'Communicatietechnieken'}, {'id': '9894ff48-a0c6-4e93-8590-7a3607638740', 'beschrijving': 'Tekentechnieken'}, {'id': '8da0c250-b2cd-4d02-ba0a-16d220406bb0', 'beschrijving': 'Storytelling en verhalende communicatie'}, {'id': 'c91fcf2b-b501-4d82-8940-6c3bff453bc8', 'beschrijving': 'Diagramsoftware'}, {'id': 'b554284f-5ed8-47ee-94e1-95dc5a73c8a1', 'beschrijving': 'Computer accessibility'}, {'id': '910ccba3-0914-4399-a6cd-2c201173a567', 'beschrijving': 'Algoritmen'}, {'id': '9095eecb-de04-491d-8db7-af7c99a73647', 'beschrijving': 'Beveiligingsregels voor informatica en telecom'}, {'id': '380fc13f-98be-4bd2-8d63-ef2e9ac0b62e', 'beschrijving': 'Agile methodes'}, {'id': 'e23c8a60-3423-43a1-bc87-1cff0b840b84', 'beschrijving': 'Machine learning'}, {'id': '4e4d05d0-c25c-4a00-9899-5a64b3affbab', 'beschrijving': 'DevOps'}, {'id': '9a9df904-8c88-4637-b66a-4c0b9e647068', 'beschrijving': 'Continuous integration and deployment (CI/CD)'}, {'id': '7fca4f30-f9ed-4f72-9366-f3fc3ccdbfd4', 'beschrijving': 'Applicatiearchitectuur'}, {'id': 'dafd0f2f-6cd9-47f5-ada8-a7243f9dd058', 'beschrijving': 'Architectuur van informatiesystemen'}, {'id': '9ee81e7a-440f-4a73-bd7e-8b574bb02be7', 'beschrijving': 'Opmaaktaal HTML'}, {'id': 'a3b13e26-bb8c-416d-8c70-1c1665f91dde', 'beschrijving': 'Opmaaktaal CSS'}, {'id': 'fc8cf44a-e739-4350-9274-a39a20a8cc92', 'beschrijving': 'Programmeertaal Javascript'}, {'id': '5bb96c24-e9da-4c22-8ff5-61a51fb59037', 'beschrijving': 'Ajax'}, {'id': '12c4b1be-e5b6-4de4-bd69-d8fa44fddf72', 'beschrijving': 'User Interface design (UI)'}, {'id': 'fb75c818-b893-4cbb-9647-4ee665a77af8', 'beschrijving': 'Software Sketch'}, {'id': 'd6153076-09d3-4300-a9ef-c407c4bf51fc', 'beschrijving': 'Software Figma'}, {'id': '86af9fba-2c17-4770-89ce-e28dd8822e65', 'beschrijving': 'Typologie van klanten'}, {'id': 'fc8a73a4-6de8-49bd-babc-edc0df4dc2f6', 'beschrijving': 'Programmeertaal C/C++'}, {'id': '997cf44c-8204-41d5-9578-540d9f882b2a', 'beschrijving': 'Programmeertaal C#'}, {'id': '9b222919-5469-41a2-bf56-92f9c872d3be', 'beschrijving': 'Programmeertaal Cobol'}, {'id': '420ee259-86d9-4d8e-8c57-cf63ee6d63fe', 'beschrijving': 'Programmeertaal Fortran'}, {'id': '19bb3538-32a6-4069-8a7f-0f1601afde9e', 'beschrijving': 'Programmeertaal Java'}, {'id': 'a9cb55ec-2ee2-4ba5-b149-047d049b9861', 'beschrijving': 'Programmeertaal Pascal'}, {'id': '416dc168-8e6d-422b-a194-26b9307b1e44', 'beschrijving': 'Programmeertaal Perl'}, {'id': '3daabf50-bcfa-4e02-8d2d-bd95c8ced85f', 'beschrijving': 'Programmeertaal PHP'}, {'id': '6e3e08a5-167d-46bf-83da-ed06c7d26488', 'beschrijving': 'Programmeertaal Visual Basic'}, {'id': 'd8affc24-96de-4a1d-a3f1-9b95c4c61ba8', 'beschrijving': 'Programmeertaal WLanguage'}, {'id': '40c69f94-5f46-4122-a1db-2ed75d82e1f9', 'beschrijving': 'Programmeertaal Python'}, {'id': 'f428fe06-c84a-482e-a807-b1f74be7678b', 'beschrijving': 'Objectgeoriënteerd programmeren '}, {'id': '56239f1b-514b-4ad8-84e5-0fda3cc8192b', 'beschrijving': 'Gestructureerd programmeren'}, {'id': 'f3c35f31-a868-4bea-b485-237c9b8edaa2', 'beschrijving': 'Functioneel programmeren'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': '4eaac701-8dec-45fd-b058-7773368c124a', 'beschrijving': 'Functionele acceptatietests'}, {'id': '35547f8b-1ebb-4e74-b0e9-5579b347f5ee', 'beschrijving': 'Gebruikersacceptatietests'}, {'id': '7ddad840-8b92-4fb1-bec5-cc41147b7c47', 'beschrijving': 'Integratietests'}, {'id': '7b962b85-4e78-4402-a711-ba72f90c87b9', 'beschrijving': 'Systeemtests'}, {'id': '45948dea-43bf-4120-9fc3-9a76c0775a2a', 'beschrijving': 'Regressietests'}, {'id': '807b48a9-59a3-495e-a0e9-d10e1631dee8', 'beschrijving': 'Telecomprotocollen en -normen'}, {'id': '77376fe8-2881-4ce5-a1cb-d4e55f9cb6a0', 'beschrijving': 'Test driven development'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': 'MAS0', 'label': 'Master', 'kortLabel': 'Master'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '12', 'label': 'Basis (A2)', 'kortLabel': 'Basis'}}] | [] | Software ontwikkelaar | 13435 | True | SINT-LAMBRECHTS-WOLUWE | 1200 | Avenue des Communautés 110 | Avenue des Communautés 110 1200 SINT-LAMBRECHTS-WOLUWE | BE | België | België | Experis Belgium | Experis Belgium | 0473647436 | 2 | 110 | Avenue des Communautés | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | [Roeselare] | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | |
| 7 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-08-28T21:45:51Z | 2025-08-28T21:45:51Z | 3 | [{'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}] | {"title":"AI Software Engineer","description":"Onze klant is wereldwijd een toonaangevende speler op het gebied van rooitechnologie voor aardappelen, wortelen en suikerbieten. Door maatwerk en innovatie leveren zij efficiënte en betrouwbare oplossingen voor elke situatie. Hun machines staan bekend om hun vakmanschap en zijn een vertrouwd beeld op de akkers!\n\n \nJobomschrijving \n\n\nAls AI Software Engineer ontwikkel je intelligente software die zelfstandig beslissingen neemt op basis van camerabeelden. Je schrijft niet alleen code, maar ziet jouw werk ook meteen terug in hightech toepassingen.\n\n**Je verantwoordelijkheden:**\n\n * Ontwikkelen van AI- en vision-algoritmes in Python (o.a. OpenCV, NumPy)\n * Onderhouden en optimaliseren van het volledige camerasysteem\n * Bouwen van real-time data-analyse en beslissingslogica\n * Ontwerpen van een gebruiksvriendelijke GUI met Qt\n * Monitoren en bijsturen van software in praktijkomgevingen\n * Volgen van de nieuwste trends in AI, deep learning en edge computing","hiringOrganization":{"name":"Jobat","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3769/mobileLogo.jpg","sameAs":"http://www.jobat.be/nl/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"ROESELARE","postalCode":"8800","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-08-28T21:45:51Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71818416 | bc5e8e9b-87d6-43c7-9305-73c8ccb2f30e | AI Software Engineer | <p><p>Onze klant is wereldwijd een toonaangevende speler op het gebied van rooitechnologie voor aardappelen, wortelen en suikerbieten. Door maatwerk en innovatie leveren zij efficiënte en betrouwbare oplossingen voor elke situatie. Hun machines staan bekend om hun vakmanschap en zijn een vertrouwd beeld op de akkers!</p></p><br/>Jobomschrijving<br/><p><p>Als AI Software Engineer ontwikkel je intelligente software die zelfstandig beslissingen neemt op basis van camerabeelden. Je schrijft niet alleen code, maar ziet jouw werk ook meteen terug in hightech toepassingen.</p><p><strong>Je verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li><p>Ontwikkelen van AI- en vision-algoritmes in Python (o.a. OpenCV, NumPy)</p></li><li><p>Onderhouden en optimaliseren van het volledige camerasysteem</p></li><li><p>Bouwen van real-time data-analyse en beslissingslogica</p></li><li><p>Ontwerpen van een gebruiksvriendelijke GUI met Qt</p></li><li><p>Monitoren en bijsturen van software in praktijkomgevingen</p></li><li><p>Volgen van de nieuwste trends in AI, deep learning en edge computing</p></li></ul></p> | Onze klant is wereldwijd een toonaangevende speler op het gebied van rooitechnologie voor aardappelen, wortelen en suikerbieten. Door maatwerk en innovatie leveren zij efficiënte en betrouwbare oplossingen voor elke situatie. Hun machines staan bekend om hun vakmanschap en zijn een vertrouwd beeld op de akkers! Jobomschrijving Als AI Software Engineer ontwikkel je intelligente software die zelfstandig beslissingen neemt op basis van camerabeelden. Je schrijft niet alleen code, maar ziet jouw werk ook meteen terug in hightech toepassingen. Je verantwoordelijkheden: Ontwikkelen van AI- en vision-algoritmes in Python (o.a. OpenCV, NumPy) Onderhouden en optimaliseren van het volledige camerasysteem Bouwen van real-time data-analyse en beslissingslogica Ontwerpen van een gebruiksvriendelijke GUI met Qt Monitoren en bijsturen van software in praktijkomgevingen Volgen van de nieuwste trends in AI, deep learning en edge computing | Onze klant is wereldwijd een toonaangevende speler op het gebied van rooitechnologie voor aardappelen, wortelen en suikerbieten. Door maatwerk en innovatie leveren zij efficiënte en betrouwbare oplossingen voor elke situatie. Hun machines staan bekend om hun vakmanschap en zijn een vertrouwd beeld op de akkers!\n\n \nJobomschrijving \n\n\nAls AI Software Engineer ontwikkel je intelligente software die zelfstandig beslissingen neemt op basis van camerabeelden. Je schrijft niet alleen code, maar ziet jouw werk ook meteen terug in hightech toepassingen.\n\n**Je verantwoordelijkheden:**\n\n * Ontwikkelen van AI- en vision-algoritmes in Python (o.a. OpenCV, NumPy)\n * Onderhouden en optimaliseren van het volledige camerasysteem\n * Bouwen van real-time data-analyse en beslissingslogica\n * Ontwerpen van een gebruiksvriendelijke GUI met Qt\n * Monitoren en bijsturen van software in praktijkomgevingen\n * Volgen van de nieuwste trends in AI, deep learning en edge computing | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3769/mobileLogo.jpg | Logo Jobat | #2f3535 | #2f3535 | #b7dbe7 | #b7dbe7 | #b7dbe7 | #2f3535 | #2f3535 | #2f3535 | #f0efef | #2f3535 | #b7dbe7 | #2f3535 | #b7dbe7 | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/header.jpg | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/mobileLogo.jpg | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/signatuur.jpg | Signatuur afbeelding bedrijf | http://www.jobat.be/nl/ | 3770.0 | ANTWERPEN | 2 | 2050 | KATWILGWEG | KATWILGWEG 2 | KATWILGWEG 2 2050 ANTWERPEN | BE | België | België | Jobat | DERDENLEVERANCIERS | Jobat | True | 10684904 | Jobat | 3769.0 | Jobat helpt je bij het zoeken naar dé job die bij je past. Je hebt keuze uit duizenden kwalitatieve jobs op Jobat.be: voltijds, deeltijds, voor elk ervaringsniveau, voor arbeiders of bedienden, in kleine en grote bedrijven, in alle sectoren en alle regios van België. Ook jij vindt dus vast en zeker je droomjob op Jobat.be. \r\n\r\nBovendien kan je op Jobat.be ook terecht voor inspirerende content, rekentools (Salariskompas, bruto-nettocalculator...), testen, podcasts en e-gidsen over solliciteren, ontslag, meer verdienen en nog veel meer.\r\n\r\nHet maakt dus niet uit of je op zoek bent naar een job, of eerder naar carrière-info, Jobat helpt jou graag in je zoektocht naar (werk)geluk.\r\n\r\nOok op zoek naar de perfecte match? Vind de job waar je écht gelukkig van wordt op Jobat.be\r\n\r\nJobat. Go for happy.\r\n\r\n \r\n\r\nwww.jobat.be\r\nVolg Jobat\r\nFacebook = https://www.facebook.com/jobat.be\r\nInstagram = https://www.instagram.com/jobat_be/\r\nTwitter = https://twitter.com/jobat\r\nLinkedIn = https://www.linkedin.com/company/jobat/\r\nYoutube = https://www.youtube.com/c/jobat | NaN | False | [{'type': 'facebook', 'url': 'https://www.facebook.com/jobat.be'}, {'type': 'twitter', 'url': 'https://twitter.com/jobat'}, {'type': 'linkedin', 'url': 'https://www.linkedin.com/company/jobat/'}] | ANTWERPEN | ROESELARE | NaN | 8800 | NaN | 8800 ROESELARE | BE | België | België | NaN | BE256A | Regio Roeselare - Izegem | Regio Roeselare - Izegem | ROESELARE | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | Verantwoordelijke Human Resources | Verantwoordelijke Human Resources | https://www.jobat.be/nl/jobs/ai-software-engineer/job_4763839?utm_source=vdab&utm_medium=jobs&utm_campaign=partner | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <ul><li>Een aantrekkelijk loonpakket, aangepast aan je ervaring<br/><br/></li><li><p>Bedrijfswagen met tankkaart, laptop en gsm</p></li><li><p>Maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering</p></li><li><p>40-urenweek met 32 verlofdagen (20 wettelijk + 12 ADV)</p></li><li><p>Flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerk</p></li><li><p>Veel autonomie, ruimte voor initiatief en technologische creativiteit</p></li><li><p>Interne opleidingen, coaching en doorgroeikansen binnen een innovatief R&D-team</p></li></ul> | Een aantrekkelijk loonpakket, aangepast aan je ervaring Bedrijfswagen met tankkaart, laptop en gsm Maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering 40-urenweek met 32 verlofdagen (20 wettelijk + 12 ADV) Flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerk Veel autonomie, ruimte voor initiatief en technologische creativiteit Interne opleidingen, coaching en doorgroeikansen binnen een innovatief R&D-team | * Een aantrekkelijk loonpakket, aangepast aan je ervaring \n \n \n * Bedrijfswagen met tankkaart, laptop en gsm\n * Maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering\n * 40-urenweek met 32 verlofdagen (20 wettelijk + 12 ADV)\n * Flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerk\n * Veel autonomie, ruimte voor initiatief en technologische creativiteit\n * Interne opleidingen, coaching en doorgroeikansen binnen een innovatief R&D-team | <strong>Jouw profiel</strong><ul><li>Bachelor of Master in IT, AI, Computerwetenschappen of gelijkaardig</li><li>Minstens 3 jaar ervaring in computer vision of beeldverwerking</li><li>Sterke kennis van Python en Linux</li><li>Ervaring met libraries zoals OpenCV en NumPy</li></ul><strong>Troeven (geen must):</strong><ul><li>Qt voor GUI-ontwikkeling</li><li><p>GStreamer, PyTorch of TensorFlow</p></li><li><p>Ervaring met cloud (Azure, AWS, GCP)</p></li><li><p>Interesse in edge computing of real-time systemen</p></li></ul>Daarnaast ben je een analytische denker, werk je zelfstandig én draag je graag bij aan teamresultaten. | Jouw profiel Bachelor of Master in IT, AI, Computerwetenschappen of gelijkaardig Minstens 3 jaar ervaring in computer vision of beeldverwerking Sterke kennis van Python en Linux Ervaring met libraries zoals OpenCV en NumPy Troeven (geen must): Qt voor GUI-ontwikkeling GStreamer, PyTorch of TensorFlow Ervaring met cloud (Azure, AWS, GCP) Interesse in edge computing of real-time systemen Daarnaast ben je een analytische denker, werk je zelfstandig én draag je graag bij aan teamresultaten. | **Jouw profiel**\n\n * Bachelor of Master in IT, AI, Computerwetenschappen of gelijkaardig\n * Minstens 3 jaar ervaring in computer vision of beeldverwerking\n * Sterke kennis van Python en Linux\n * Ervaring met libraries zoals OpenCV en NumPy\n\n**Troeven (geen must):**\n\n * Qt voor GUI-ontwikkeling\n * GStreamer, PyTorch of TensorFlow\n * Ervaring met cloud (Azure, AWS, GCP)\n * Interesse in edge computing of real-time systemen\n\nDaarnaast ben je een analytische denker, werk je zelfstandig én draag je graag bij aan teamresultaten. | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | True | onbepaalde duur | [{'code': 'M180501-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [], 'werkervaring': {'code': '1', 'label': 'Geen ervaring', 'kortLabel': 'Geen ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': 'cc38c778-0c20-4fa8-836d-fbf5274ab04b', 'beschrijving': 'De vraag van de klant analyseren'}, {'id': '6d6298cb-1fe3-49c9-b98a-267fcf671fc5', 'beschrijving': 'Een concept of script visueel voorstellen'}, {'id': 'f47f81dd-e604-462d-9054-38bbe895d953', 'beschrijving': 'Mockups ontwerpen'}, {'id': 'd56fa7fd-ff25-4096-8a53-35133b9bd84e', 'beschrijving': 'ICT-applicaties ontwikkelen'}, {'id': 'd6c67d03-3521-4578-9ab8-be493a135b03', 'beschrijving': 'Technische specificaties opstellen'}, {'id': 'a0704961-b5bd-4099-bcc2-79b2397b89d1', 'beschrijving': 'Een front-end ontwikkelen'}, {'id': 'e03cbdb2-d2f8-4506-b632-b11004e67623', 'beschrijving': 'UX/UI-interfaces ontwerpen'}, {'id': '857abea7-e5ee-4665-afe6-699c49eb3abb', 'beschrijving': 'Technische ICT-ontwikkelingen documenteren'}, {'id': '54c884ad-4601-4639-8ed7-5e3b6cda7032', 'beschrijving': 'Programmeren in een specifieke computertaal'}, {'id': 'fb5c43dc-a9f0-4b10-9034-2939d4848d4c', 'beschrijving': 'De ontwikkelde toepassingen testen'}, {'id': 'dabf2dc1-0458-4224-9bb3-f2036546de80', 'beschrijving': "Testprocedures voor informaticaprogramma's en -applicaties opstellen"}, {'id': '61250f22-503e-45e8-8109-f47030769ed3', 'beschrijving': 'Principes van klantvriendelijkheid'}, {'id': '731a9a61-17fd-4ccf-a22c-ef4ec4e9614f', 'beschrijving': 'User Experience Design (UX)'}, {'id': '03d3ed2f-2eae-42d5-9cda-55dffe7d8af3', 'beschrijving': 'Communicatietechnieken'}, {'id': '9894ff48-a0c6-4e93-8590-7a3607638740', 'beschrijving': 'Tekentechnieken'}, {'id': '8da0c250-b2cd-4d02-ba0a-16d220406bb0', 'beschrijving': 'Storytelling en verhalende communicatie'}, {'id': 'c91fcf2b-b501-4d82-8940-6c3bff453bc8', 'beschrijving': 'Diagramsoftware'}, {'id': 'b554284f-5ed8-47ee-94e1-95dc5a73c8a1', 'beschrijving': 'Computer accessibility'}, {'id': '910ccba3-0914-4399-a6cd-2c201173a567', 'beschrijving': 'Algoritmen'}, {'id': '9095eecb-de04-491d-8db7-af7c99a73647', 'beschrijving': 'Beveiligingsregels voor informatica en telecom'}, {'id': '380fc13f-98be-4bd2-8d63-ef2e9ac0b62e', 'beschrijving': 'Agile methodes'}, {'id': 'e23c8a60-3423-43a1-bc87-1cff0b840b84', 'beschrijving': 'Machine learning'}, {'id': '4e4d05d0-c25c-4a00-9899-5a64b3affbab', 'beschrijving': 'DevOps'}, {'id': '9a9df904-8c88-4637-b66a-4c0b9e647068', 'beschrijving': 'Continuous integration and deployment (CI/CD)'}, {'id': '7fca4f30-f9ed-4f72-9366-f3fc3ccdbfd4', 'beschrijving': 'Applicatiearchitectuur'}, {'id': 'dafd0f2f-6cd9-47f5-ada8-a7243f9dd058', 'beschrijving': 'Architectuur van informatiesystemen'}, {'id': '9ee81e7a-440f-4a73-bd7e-8b574bb02be7', 'beschrijving': 'Opmaaktaal HTML'}, {'id': 'a3b13e26-bb8c-416d-8c70-1c1665f91dde', 'beschrijving': 'Opmaaktaal CSS'}, {'id': 'fc8cf44a-e739-4350-9274-a39a20a8cc92', 'beschrijving': 'Programmeertaal Javascript'}, {'id': '5bb96c24-e9da-4c22-8ff5-61a51fb59037', 'beschrijving': 'Ajax'}, {'id': '12c4b1be-e5b6-4de4-bd69-d8fa44fddf72', 'beschrijving': 'User Interface design (UI)'}, {'id': 'fb75c818-b893-4cbb-9647-4ee665a77af8', 'beschrijving': 'Software Sketch'}, {'id': 'd6153076-09d3-4300-a9ef-c407c4bf51fc', 'beschrijving': 'Software Figma'}, {'id': '86af9fba-2c17-4770-89ce-e28dd8822e65', 'beschrijving': 'Typologie van klanten'}, {'id': 'fc8a73a4-6de8-49bd-babc-edc0df4dc2f6', 'beschrijving': 'Programmeertaal C/C++'}, {'id': '997cf44c-8204-41d5-9578-540d9f882b2a', 'beschrijving': 'Programmeertaal C#'}, {'id': '9b222919-5469-41a2-bf56-92f9c872d3be', 'beschrijving': 'Programmeertaal Cobol'}, {'id': '420ee259-86d9-4d8e-8c57-cf63ee6d63fe', 'beschrijving': 'Programmeertaal Fortran'}, {'id': '19bb3538-32a6-4069-8a7f-0f1601afde9e', 'beschrijving': 'Programmeertaal Java'}, {'id': 'a9cb55ec-2ee2-4ba5-b149-047d049b9861', 'beschrijving': 'Programmeertaal Pascal'}, {'id': '416dc168-8e6d-422b-a194-26b9307b1e44', 'beschrijving': 'Programmeertaal Perl'}, {'id': '3daabf50-bcfa-4e02-8d2d-bd95c8ced85f', 'beschrijving': 'Programmeertaal PHP'}, {'id': '6e3e08a5-167d-46bf-83da-ed06c7d26488', 'beschrijving': 'Programmeertaal Visual Basic'}, {'id': 'd8affc24-96de-4a1d-a3f1-9b95c4c61ba8', 'beschrijving': 'Programmeertaal WLanguage'}, {'id': '40c69f94-5f46-4122-a1db-2ed75d82e1f9', 'beschrijving': 'Programmeertaal Python'}, {'id': 'f428fe06-c84a-482e-a807-b1f74be7678b', 'beschrijving': 'Objectgeoriënteerd programmeren '}, {'id': '56239f1b-514b-4ad8-84e5-0fda3cc8192b', 'beschrijving': 'Gestructureerd programmeren'}, {'id': 'f3c35f31-a868-4bea-b485-237c9b8edaa2', 'beschrijving': 'Functioneel programmeren'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': '4eaac701-8dec-45fd-b058-7773368c124a', 'beschrijving': 'Functionele acceptatietests'}, {'id': '35547f8b-1ebb-4e74-b0e9-5579b347f5ee', 'beschrijving': 'Gebruikersacceptatietests'}, {'id': '7ddad840-8b92-4fb1-bec5-cc41147b7c47', 'beschrijving': 'Integratietests'}, {'id': '7b962b85-4e78-4402-a711-ba72f90c87b9', 'beschrijving': 'Systeemtests'}, {'id': '45948dea-43bf-4120-9fc3-9a76c0775a2a', 'beschrijving': 'Regressietests'}, {'id': '807b48a9-59a3-495e-a0e9-d10e1631dee8', 'beschrijving': 'Telecomprotocollen en -normen'}, {'id': '77376fe8-2881-4ce5-a1cb-d4e55f9cb6a0', 'beschrijving': 'Test driven development'}], 'werkervaring': {'code': '1', 'label': 'Geen ervaring', 'kortLabel': 'Geen ervaring'}}] | [] | [{'code': 'A', 'label': 'Geen specifieke studievereisten', 'kortLabel': 'Geen specifieke studievereisten'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [] | [] | Software ontwikkelaar | 10704635 | True | ROESELARE | 8800 | Houtskoolstraat 17 | Houtskoolstraat 17 8800 ROESELARE | BE | België | België | ICT Roeselare | ICT Roeselare | 0455332351 | NaN | 17 | Houtskoolstraat | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | |
| 8 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-08-25T13:16:14Z | 2025-01-28T08:46:55Z | 3 | [{'code': 'POAB', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}] | {"title":"Manager digitale loketten","description":"**Inleiding**\n\nBij het agentschap Digitaal Vlaanderen gaan we op zoek naar een **Manager digitale loketten** ter versterking van onze afdeling **Loketoplossingen**.\n\nWil jij meewerken aan de digitale toekomst van Vlaanderen? Als Manager digitale loketten bij Digitaal Vlaanderen draag je actief bij aan de digitaliseringsopdracht van de organisatie. \nJe ondersteunt en adviseert afdelingen die digitale producten bouwen en klanten helpen bij hun digitaliseringsprojecten. Je werkt als partner voor de verschillende teams binnen Digitaal Vlaanderen en helpt hen om hun doelen te bereiken in een dynamische, snel veranderende omgeving.\n\nDigitaal Vlaanderen heeft grote ambities om de digitalisering in Vlaanderen naar een hoger niveau te tillen. Onze strategische focus is gericht op **\\#partner**, **\\#ontzorgen** en **\\#éénteam**, en ook jij zult bijdragen aan deze missie.\n\n**Waar kom je terecht?** \n\nAls manager leid je het team Digitale Loketten van de afdeling Loketplatform. Je bent hiërarchisch verantwoordelijke voor dit team en je hebt een brugfunctie tussen het directieteam en jouw teamleden. Naast people manager is je voornaamste opdracht het vertalen van de organisatiestrategie naar de dagelijkse werking van jouw team. Je werkt nauw samen met het directieteam, je werkt voorstellen uit en faciliteert bij de visie- en strategievorming.\n\n**Wat zal je moeten doen?** \n\nJe bent verantwoordelijk voor één van de 4 teams binnen de afdeling Loketplatform: digitale loketten (incl. Mijn Burgerprofiel en het onderliggende platform), infoplatform (incl. vlaanderen.be, Geopunt, Datavindplaats), Contact Center, Centraal team (service delivery, projectwerking, architecten en product partners).\n\nAls team manager digitale loketten heb je een dubbele rol: enerzijds stuur je hiërarchisch je team aan – zowel qua ontwikkeling van de mensen en cultuur, als realiseren van de tactische en operationele doelstelling. Anderzijds ben je ook een brugfiguur tussen het directieteam en jouw subteams: je zorgt voor een heldere doorvertaling van de tactische mijlpalen, en legt actief bruggen met andere teams binnen en buiten ons agentschap, om jouw en gedeelde deliverables te realiseren.\n\nJouw team bestaat uit 2 subteams: enerzijds de front-end (app en web) van Mijn Burgerprofiel en afgeleide applicaties, anderzijds het platform van bouwstenen (generieke functionaliteiten, design system, marktplaats en selfservicing portal).\n\nConcreet binnen jouw afdeling ben je de dirigent van het operationaliseren van de hoofdlokettenstrategie. Dit betekent dat je de regierol opneemt om zowel bouwstenen voor hoofd- en thematische loketten in een platform te gieten. Daarnaast ontwikkel je ook de loketten verder die de bouwstenen gebruiken (zoals Mijn Burgerprofiel). \nJe werkt met een dubbele focus: enerzijds sta je in voor de operationele excellentie van jouw team. Dit betekent dat je de stabiliteit, toekomstgerichtheid en wendbaarheid van de delivery bewaakt en realiseert. Anderzijds vertrek je vanuit een sterke klantenfocus: je toetst continu de relevantie van de roadmap en deliverables af met de betrokken stakeholders.","hiringOrganization":{"name":"Editx","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobileLogo.png","sameAs":"https://editx.eu/nl/it-jobs","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"BRUSSEL","postalCode":"1000","streetAddress":"Havenlaan 88, 1000 Brussel 88","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-01-28T08:46:55Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | True | 70323810 | 0fdaf425-4c8b-4de4-a3f2-7e2b0cb8cdae | Manager digitale loketten | <p><strong>Inleiding</strong></p><p>Bij het agentschap Digitaal Vlaanderen gaan we op zoek naar een <strong>Manager digitale loketten </strong>ter versterking van onze afdeling <strong>Loketoplossingen</strong>.</p><p>Wil jij meewerken aan de digitale toekomst van Vlaanderen? Als Manager digitale loketten bij Digitaal Vlaanderen draag je actief bij aan de digitaliseringsopdracht van de organisatie. <br>Je ondersteunt en adviseert afdelingen die digitale producten bouwen en klanten helpen bij hun digitaliseringsprojecten. Je werkt als partner voor de verschillende teams binnen Digitaal Vlaanderen en helpt hen om hun doelen te bereiken in een dynamische, snel veranderende omgeving. </p><p>Digitaal Vlaanderen heeft grote ambities om de digitalisering in Vlaanderen naar een hoger niveau te tillen. Onze strategische focus is gericht op <strong>#partner</strong>, <strong>#ontzorgen</strong> en <strong>#éénteam</strong>, en ook jij zult bijdragen aan deze missie. </p><p><strong>Waar kom je terecht? </strong></p><p>Als manager leid je het team Digitale Loketten van de afdeling Loketplatform. Je bent hiërarchisch verantwoordelijke voor dit team en je hebt een brugfunctie tussen het directieteam en jouw teamleden. Naast people manager is je voornaamste opdracht het vertalen van de organisatiestrategie naar de dagelijkse werking van jouw team. Je werkt nauw samen met het directieteam, je werkt voorstellen uit en faciliteert bij de visie- en strategievorming.</p><p> </p><p><strong>Wat zal je moeten doen? </strong></p><p>Je bent verantwoordelijk voor één van de 4 teams binnen de afdeling Loketplatform: digitale loketten (incl. Mijn Burgerprofiel en het onderliggende platform), infoplatform (incl. vlaanderen.be, Geopunt, Datavindplaats), Contact Center, Centraal team (service delivery, projectwerking, architecten en product partners). </p><p>Als team manager digitale loketten heb je een dubbele rol: enerzijds stuur je hiërarchisch je team aan – zowel qua ontwikkeling van de mensen en cultuur, als realiseren van de tactische en operationele doelstelling. Anderzijds ben je ook een brugfiguur tussen het directieteam en jouw subteams: je zorgt voor een heldere doorvertaling van de tactische mijlpalen, en legt actief bruggen met andere teams binnen en buiten ons agentschap, om jouw en gedeelde deliverables te realiseren.</p><p>Jouw team bestaat uit 2 subteams: enerzijds de front-end (app en web) van Mijn Burgerprofiel en afgeleide applicaties, anderzijds het platform van bouwstenen (generieke functionaliteiten, design system, marktplaats en selfservicing portal).</p><p> Concreet binnen jouw afdeling ben je de dirigent van het operationaliseren van de hoofdlokettenstrategie. Dit betekent dat je de regierol opneemt om zowel bouwstenen voor hoofd- en thematische loketten in een platform te gieten. Daarnaast ontwikkel je ook de loketten verder die de bouwstenen gebruiken (zoals Mijn Burgerprofiel). <br>Je werkt met een dubbele focus: enerzijds sta je in voor de operationele excellentie van jouw team. Dit betekent dat je de stabiliteit, toekomstgerichtheid en wendbaarheid van de delivery bewaakt en realiseert. Anderzijds vertrek je vanuit een sterke klantenfocus: je toetst continu de relevantie van de roadmap en deliverables af met de betrokken stakeholders.</p><p> </p> | Inleiding Bij het agentschap Digitaal Vlaanderen gaan we op zoek naar een Manager digitale loketten ter versterking van onze afdeling Loketoplossingen. Wil jij meewerken aan de digitale toekomst van Vlaanderen? Als Manager digitale loketten bij Digitaal Vlaanderen draag je actief bij aan de digitaliseringsopdracht van de organisatie. Je ondersteunt en adviseert afdelingen die digitale producten bouwen en klanten helpen bij hun digitaliseringsprojecten. Je werkt als partner voor de verschillende teams binnen Digitaal Vlaanderen en helpt hen om hun doelen te bereiken in een dynamische, snel veranderende omgeving. Digitaal Vlaanderen heeft grote ambities om de digitalisering in Vlaanderen naar een hoger niveau te tillen. Onze strategische focus is gericht op #partner, #ontzorgen en #éénteam, en ook jij zult bijdragen aan deze missie. Waar kom je terecht? Als manager leid je het team Digitale Loketten van de afdeling Loketplatform. Je bent hiërarchisch verantwoordelijke voor dit team en je hebt een brugfunctie tussen het directieteam en jouw teamleden. Naast people manager is je voornaamste opdracht het vertalen van de organisatiestrategie naar de dagelijkse werking van jouw team. Je werkt nauw samen met het directieteam, je werkt voorstellen uit en faciliteert bij de visie- en strategievorming. Wat zal je moeten doen? Je bent verantwoordelijk voor één van de 4 teams binnen de afdeling Loketplatform: digitale loketten (incl. Mijn Burgerprofiel en het onderliggende platform), infoplatform (incl. vlaanderen.be, Geopunt, Datavindplaats), Contact Center, Centraal team (service delivery, projectwerking, architecten en product partners). Als team manager digitale loketten heb je een dubbele rol: enerzijds stuur je hiërarchisch je team aan – zowel qua ontwikkeling van de mensen en cultuur, als realiseren van de tactische en operationele doelstelling. Anderzijds ben je ook een brugfiguur tussen het directieteam en jouw subteams: je zorgt voor een heldere doorvertaling van de tactische mijlpalen, en legt actief bruggen met andere teams binnen en buiten ons agentschap, om jouw en gedeelde deliverables te realiseren. Jouw team bestaat uit 2 subteams: enerzijds de front-end (app en web) van Mijn Burgerprofiel en afgeleide applicaties, anderzijds het platform van bouwstenen (generieke functionaliteiten, design system, marktplaats en selfservicing portal). Concreet binnen jouw afdeling ben je de dirigent van het operationaliseren van de hoofdlokettenstrategie. Dit betekent dat je de regierol opneemt om zowel bouwstenen voor hoofd- en thematische loketten in een platform te gieten. Daarnaast ontwikkel je ook de loketten verder die de bouwstenen gebruiken (zoals Mijn Burgerprofiel). Je werkt met een dubbele focus: enerzijds sta je in voor de operationele excellentie van jouw team. Dit betekent dat je de stabiliteit, toekomstgerichtheid en wendbaarheid van de delivery bewaakt en realiseert. Anderzijds vertrek je vanuit een sterke klantenfocus: je toetst continu de relevantie van de roadmap en deliverables af met de betrokken stakeholders. | **Inleiding**\n\nBij het agentschap Digitaal Vlaanderen gaan we op zoek naar een **Manager digitale loketten** ter versterking van onze afdeling **Loketoplossingen**.\n\nWil jij meewerken aan de digitale toekomst van Vlaanderen? Als Manager digitale loketten bij Digitaal Vlaanderen draag je actief bij aan de digitaliseringsopdracht van de organisatie. \nJe ondersteunt en adviseert afdelingen die digitale producten bouwen en klanten helpen bij hun digitaliseringsprojecten. Je werkt als partner voor de verschillende teams binnen Digitaal Vlaanderen en helpt hen om hun doelen te bereiken in een dynamische, snel veranderende omgeving.\n\nDigitaal Vlaanderen heeft grote ambities om de digitalisering in Vlaanderen naar een hoger niveau te tillen. Onze strategische focus is gericht op **\#partner**, **\#ontzorgen** en **\#éénteam**, en ook jij zult bijdragen aan deze missie.\n\n**Waar kom je terecht?** \n\nAls manager leid je het team Digitale Loketten van de afdeling Loketplatform. Je bent hiërarchisch verantwoordelijke voor dit team en je hebt een brugfunctie tussen het directieteam en jouw teamleden. Naast people manager is je voornaamste opdracht het vertalen van de organisatiestrategie naar de dagelijkse werking van jouw team. Je werkt nauw samen met het directieteam, je werkt voorstellen uit en faciliteert bij de visie- en strategievorming.\n\n**Wat zal je moeten doen?** \n\nJe bent verantwoordelijk voor één van de 4 teams binnen de afdeling Loketplatform: digitale loketten (incl. Mijn Burgerprofiel en het onderliggende platform), infoplatform (incl. vlaanderen.be, Geopunt, Datavindplaats), Contact Center, Centraal team (service delivery, projectwerking, architecten en product partners).\n\nAls team manager digitale loketten heb je een dubbele rol: enerzijds stuur je hiërarchisch je team aan – zowel qua ontwikkeling van de mensen en cultuur, als realiseren van de tactische en operationele doelstelling. Anderzijds ben je ook een brugfiguur tussen het directieteam en jouw subteams: je zorgt voor een heldere doorvertaling van de tactische mijlpalen, en legt actief bruggen met andere teams binnen en buiten ons agentschap, om jouw en gedeelde deliverables te realiseren.\n\nJouw team bestaat uit 2 subteams: enerzijds de front-end (app en web) van Mijn Burgerprofiel en afgeleide applicaties, anderzijds het platform van bouwstenen (generieke functionaliteiten, design system, marktplaats en selfservicing portal).\n\nConcreet binnen jouw afdeling ben je de dirigent van het operationaliseren van de hoofdlokettenstrategie. Dit betekent dat je de regierol opneemt om zowel bouwstenen voor hoofd- en thematische loketten in een platform te gieten. Daarnaast ontwikkel je ook de loketten verder die de bouwstenen gebruiken (zoals Mijn Burgerprofiel). \nJe werkt met een dubbele focus: enerzijds sta je in voor de operationele excellentie van jouw team. Dit betekent dat je de stabiliteit, toekomstgerichtheid en wendbaarheid van de delivery bewaakt en realiseert. Anderzijds vertrek je vanuit een sterke klantenfocus: je toetst continu de relevantie van de roadmap en deliverables af met de betrokken stakeholders. | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobileLogo.png | Logo Editx | #003187 | #003187 | #2f80ed | #000000 | #ffffff | #2f80ed | #2f80ed | #000000 | #ffffff | #ffffff | #2f80ed | #ffffff | #2f80ed | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://editx.eu/nl/it-jobs | 4150.0 | CHARLEROI | 2 | 6000 | QUAI PAUL VERLAINE | QUAI PAUL VERLAINE 2 Postbus 2 | QUAI PAUL VERLAINE 2 Postbus 2 6000 CHARLEROI | BE | België | België | Editx | DERDENLEVERANCIERS | Editx | True | 10714258 | Editx | 4151.0 | Editx is een jobplatform in België uitsluitend voor IT profielen. Als ITer kan u op Editx nieuwe opportuniteiten ontdekken, interessante werkgevers terugvinden, connecteren met de tech wereld, uw skills testen en leuke prijzen winnen door aan de IT challenges deel te nemen.\r\n\r\nOf u nu actief op zoek bent of niet, op Editx heeft u zelf uw zoektocht in de hand. Vind vacatures en bedrijven terug via de gebruiksvriendelijke zoekbalk of bekijk de vacatures die het platform aan u voorstelt. Plaats uw CV online als u voorstellen vanuit onze klanten wenst te ontvangen. Job gevonden? Solliciteer dan rechtstreeks via het platform. Uw sollicitatie zal vertrouwelijk behandeld worden door het bedrijf waarvoor u solliciteerde.\r\n\r\nMaak uw profiel aan op www.editx.eu, het is gratis en volledig instelbaar volgens uw wensen! | https://editx.eu/nl/it-jobs | False | [] | CHARLEROI | BRUSSEL | 88 | 1000 | Havenlaan 88, 1000 Brussel | Havenlaan 88, 1000 Brussel 88 | Havenlaan 88, 1000 Brussel 88 1000 BRUSSEL | BE | België | België | NaN | NaN | NaN | NaN | BRUSSEL | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | dierik liagre | dierik liagre | https://editx.eu/en/job/11371/manager-digitale-loketten?utm_source=vdab&utm_medium=cpc&utm_campaign=multicasting_vdab | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <p><strong>Wat kunnen wij jou bieden? </strong></p><p>Vlaanderen connect. biedt een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket met: </p><ul><li>Een aantrekkelijke brutoverloning</li><li>Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen</li><li>Een mobiliteitsbudget</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag) </li><li>Een forfaitaire onkostenvergoeding</li><li>Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten) </li><li>Een groepsverzekering </li><li>Een opleidingsbudget</li><li>Een laptop</li><li>Een smartphone met abonnementsformule</li><li>Thuiswerkmiddelen en mogelijkheden tot thuiswerk</li><li>Mogelijkheid tot kinderopvang tijdens alle schoolvakanties aan een voordelig tarief. </li></ul><p>Bij Vlaanderen connect. is een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk: een werkweek van 38 uur, 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11, 15/11 en 26/12). <br>Verder werken wij met flexibele werkuren en bieden wij ook de mogelijkheid tot thuiswerken.</p><p> </p><p><strong>Werken via Vlaanderen connect. </strong></p><p>Je wordt tewerkgesteld via Vlaanderen connect., de ICT-strategische dienstverlener van de Vlaamse overheid. Bij Vlaanderen connect. word je voor onbepaalde duur ter beschikking gesteld aan Digitaal Vlaanderen. Hierbij ontvang je een contract van onbepaalde duur. </p><p>Werken voor Vlaanderen connect. betekent werken in een organisatie met boeiende en uitdagende IT-functies én de mogelijkheid om mee je schouders te zetten in het uitbouwen van een digitaal en slagkrachtig Vlaanderen. </p><p>Verder biedt werken voor Vlaanderen connect. tal van voordelen. Je werkt bij entiteiten van de Vlaamse overheid of bij lokale besturen voor lange termijn. Zo kan je meewerken aan een digitale en slagkrachtige overheid, voor burgers en ondernemers. <br>Daarnaast kan je doorgroeien en jezelf ontwikkelen door het enorme potentieel aan uitdagende functies via Vlaanderen connect. bij de Vlaamse overheid en de lokale besturen.</p> | Wat kunnen wij jou bieden? Vlaanderen connect. biedt een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket met: Een aantrekkelijke brutoverloning Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen Een mobiliteitsbudget Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag) Een forfaitaire onkostenvergoeding Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten) Een groepsverzekering Een opleidingsbudget Een laptop Een smartphone met abonnementsformule Thuiswerkmiddelen en mogelijkheden tot thuiswerk Mogelijkheid tot kinderopvang tijdens alle schoolvakanties aan een voordelig tarief. Bij Vlaanderen connect. is een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk: een werkweek van 38 uur, 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11, 15/11 en 26/12). Verder werken wij met flexibele werkuren en bieden wij ook de mogelijkheid tot thuiswerken. Werken via Vlaanderen connect. Je wordt tewerkgesteld via Vlaanderen connect., de ICT-strategische dienstverlener van de Vlaamse overheid. Bij Vlaanderen connect. word je voor onbepaalde duur ter beschikking gesteld aan Digitaal Vlaanderen. Hierbij ontvang je een contract van onbepaalde duur. Werken voor Vlaanderen connect. betekent werken in een organisatie met boeiende en uitdagende IT-functies én de mogelijkheid om mee je schouders te zetten in het uitbouwen van een digitaal en slagkrachtig Vlaanderen. Verder biedt werken voor Vlaanderen connect. tal van voordelen. Je werkt bij entiteiten van de Vlaamse overheid of bij lokale besturen voor lange termijn. Zo kan je meewerken aan een digitale en slagkrachtige overheid, voor burgers en ondernemers. Daarnaast kan je doorgroeien en jezelf ontwikkelen door het enorme potentieel aan uitdagende functies via Vlaanderen connect. bij de Vlaamse overheid en de lokale besturen. | **Wat kunnen wij jou bieden?** \n\nVlaanderen connect. biedt een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:\n\n * Een aantrekkelijke brutoverloning\n * Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen\n * Een mobiliteitsbudget\n * Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)\n * Een forfaitaire onkostenvergoeding\n * Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)\n * Een groepsverzekering\n * Een opleidingsbudget\n * Een laptop\n * Een smartphone met abonnementsformule\n * Thuiswerkmiddelen en mogelijkheden tot thuiswerk\n * Mogelijkheid tot kinderopvang tijdens alle schoolvakanties aan een voordelig tarief.\n\nBij Vlaanderen connect. is een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk: een werkweek van 38 uur, 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11, 15/11 en 26/12). \nVerder werken wij met flexibele werkuren en bieden wij ook de mogelijkheid tot thuiswerken.\n\n**Werken via Vlaanderen connect.** \n\nJe wordt tewerkgesteld via Vlaanderen connect., de ICT-strategische dienstverlener van de Vlaamse overheid. Bij Vlaanderen connect. word je voor onbepaalde duur ter beschikking gesteld aan Digitaal Vlaanderen. Hierbij ontvang je een contract van onbepaalde duur.\n\nWerken voor Vlaanderen connect. betekent werken in een organisatie met boeiende en uitdagende IT-functies én de mogelijkheid om mee je schouders te zetten in het uitbouwen van een digitaal en slagkrachtig Vlaanderen.\n\nVerder biedt werken voor Vlaanderen connect. tal van voordelen. Je werkt bij entiteiten van de Vlaamse overheid of bij lokale besturen voor lange termijn. Zo kan je meewerken aan een digitale en slagkrachtige overheid, voor burgers en ondernemers. \nDaarnaast kan je doorgroeien en jezelf ontwikkelen door het enorme potentieel aan uitdagende functies via Vlaanderen connect. bij de Vlaamse overheid en de lokale besturen. | <p><strong>Naar wie zijn wij op zoek? </strong></p><p>Je hebt een masterdiploma met minstens 6 jaar relevante beroepservaring of een bachelordiploma met 8 jaar beroepservaring.</p><p>Daarnaast heb je minstens 3 jaar aantoonbare ervaring in het aansturen van teams van expertenprofielen.</p><p><br><em><strong>Technische competenties</strong></em></p><p><em>Je hebt aantoonbare ervaring met of kennis van</em></p><ul><li><strong>Project management</strong>: verschillende methodologieën (Agile, SAFe, Prince2)</li><li><strong>Product strategie</strong>: definiëren van de visie, clusteren van onderliggende producten, aligneren met de bedrijfsvisie en noden van de partners</li><li><strong>Product management</strong>: uitwerken en toepassen van de productstrategie via run, lifecycle management., product development and evolution</li><li><strong>Stakeholder management</strong>: van noden capteren, over definiëren van de oplossing, inplannen van de ontwikkelen en rapporteren over de voortgang, tot meten van kwaliteit van oplevering en continuïteit van dienstverlening</li><li>Productontwikkeling van digitale en/of SaaS-producten</li><li>Cybersecurity frameworks en toepassing op jouw domein, bv. NIST, Mitre ATT&CK</li><li><strong>Portfolio management</strong>: correct beheer van de middelen die jouw team worden toegewezen</li><li><strong>Team management</strong>: teams motiveren, samenwerkingsmodellen uitwerken, tactische roadmap vertalen naar een dagelijkse werking, bruggen bouwen met andere teams, afhankelijkheden managen</li><li><strong>Tactische team player</strong>: je zoekt actief mee naar opportuniteiten om de werking van het agentschap als motor van digitale transformatie van de Vlaamse en lokale overheden te versterken</li></ul>Pluspunten <p><em>Het is een pluspunt als je volgende vaardigheden en kennis hebt bij de start. </em></p><ul><li>Ervaring met AI-driven technologieën</li><li>Ervaring met omnichannel dienstverlening</li><li>Ervaring met enterprise en solution architecture</li><li>Kennis van de (Vlaamse) overheid</li><li>Vlotte communicator: zowel 1-op-1 als voor een groep lees je je publiek en weet je te overtuigen</li><li>Scrum<br> </li></ul><p><em><strong>Persoonsgebonden competenties</strong></em></p><ul><li> <strong>Verantwoordelijkheid nemen</strong>: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie </li><li><strong>Samenwerken:</strong> je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is </li><li><strong>Analyseren:</strong> je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie </li><li><strong>Visie</strong>: je plaatst feiten in een ruime context en ontwikkelt een toekomstgericht beleid </li><li><strong>Klantgerichtheid:</strong> je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kunt er adequaat op reageren </li><li><strong>Zorgvuldigheid:</strong> Neemt verantwoordelijkheid over de kwaliteit van het werk van anderen </li><li><strong>Netwerken:</strong> Je ontwikkelt en bestendigt professionele relaties, allianties en coalities en wendt deze aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen </li><li><strong>Initiatief:</strong> Neemt initiatieven om op gebeurtenissen en ontwikkelingen te anticiperen </li></ul><p><strong>Oordeelsvorming:</strong> Vormt een geïntegreerd oordeel</p> | Naar wie zijn wij op zoek? Je hebt een masterdiploma met minstens 6 jaar relevante beroepservaring of een bachelordiploma met 8 jaar beroepservaring. Daarnaast heb je minstens 3 jaar aantoonbare ervaring in het aansturen van teams van expertenprofielen. Technische competenties Je hebt aantoonbare ervaring met of kennis van Project management: verschillende methodologieën (Agile, SAFe, Prince2) Product strategie: definiëren van de visie, clusteren van onderliggende producten, aligneren met de bedrijfsvisie en noden van de partners Product management: uitwerken en toepassen van de productstrategie via run, lifecycle management., product development and evolution Stakeholder management: van noden capteren, over definiëren van de oplossing, inplannen van de ontwikkelen en rapporteren over de voortgang, tot meten van kwaliteit van oplevering en continuïteit van dienstverlening Productontwikkeling van digitale en/of SaaS-producten Cybersecurity frameworks en toepassing op jouw domein, bv. NIST, Mitre ATT&CK Portfolio management: correct beheer van de middelen die jouw team worden toegewezen Team management: teams motiveren, samenwerkingsmodellen uitwerken, tactische roadmap vertalen naar een dagelijkse werking, bruggen bouwen met andere teams, afhankelijkheden managen Tactische team player: je zoekt actief mee naar opportuniteiten om de werking van het agentschap als motor van digitale transformatie van de Vlaamse en lokale overheden te versterken Pluspunten Het is een pluspunt als je volgende vaardigheden en kennis hebt bij de start. Ervaring met AI-driven technologieën Ervaring met omnichannel dienstverlening Ervaring met enterprise en solution architecture Kennis van de (Vlaamse) overheid Vlotte communicator: zowel 1-op-1 als voor een groep lees je je publiek en weet je te overtuigen Scrum Persoonsgebonden competenties Verantwoordelijkheid nemen: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is Analyseren: je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie Visie: je plaatst feiten in een ruime context en ontwikkelt een toekomstgericht beleid Klantgerichtheid: je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kunt er adequaat op reageren Zorgvuldigheid: Neemt verantwoordelijkheid over de kwaliteit van het werk van anderen Netwerken: Je ontwikkelt en bestendigt professionele relaties, allianties en coalities en wendt deze aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen Initiatief: Neemt initiatieven om op gebeurtenissen en ontwikkelingen te anticiperen Oordeelsvorming: Vormt een geïntegreerd oordeel | **Naar wie zijn wij op zoek?** \n\nJe hebt een masterdiploma met minstens 6 jaar relevante beroepservaring of een bachelordiploma met 8 jaar beroepservaring.\n\nDaarnaast heb je minstens 3 jaar aantoonbare ervaring in het aansturen van teams van expertenprofielen.\n\n \n***Technische competenties***\n\n*Je hebt aantoonbare ervaring met of kennis van*\n\n * **Project management**: verschillende methodologieën (Agile, SAFe, Prince2)\n * **Product strategie**: definiëren van de visie, clusteren van onderliggende producten, aligneren met de bedrijfsvisie en noden van de partners\n * **Product management**: uitwerken en toepassen van de productstrategie via run, lifecycle management., product development and evolution\n * **Stakeholder management**: van noden capteren, over definiëren van de oplossing, inplannen van de ontwikkelen en rapporteren over de voortgang, tot meten van kwaliteit van oplevering en continuïteit van dienstverlening\n * Productontwikkeling van digitale en/of SaaS-producten\n * Cybersecurity frameworks en toepassing op jouw domein, bv. NIST, Mitre ATT&CK\n * **Portfolio management**: correct beheer van de middelen die jouw team worden toegewezen\n * **Team management**: teams motiveren, samenwerkingsmodellen uitwerken, tactische roadmap vertalen naar een dagelijkse werking, bruggen bouwen met andere teams, afhankelijkheden managen\n * **Tactische team player**: je zoekt actief mee naar opportuniteiten om de werking van het agentschap als motor van digitale transformatie van de Vlaamse en lokale overheden te versterken\n\nPluspunten\n\n*Het is een pluspunt als je volgende vaardigheden en kennis hebt bij de start.* \n\n * Ervaring met AI-driven technologieën\n * Ervaring met omnichannel dienstverlening\n * Ervaring met enterprise en solution architecture\n * Kennis van de (Vlaamse) overheid\n * Vlotte communicator: zowel 1-op-1 als voor een groep lees je je publiek en weet je te overtuigen\n * Scrum \n \n\n***Persoonsgebonden competenties***\n\n * **Verantwoordelijkheid nemen**: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie\n * **Samenwerken:** je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is\n * **Analyseren:** je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie\n * **Visie**: je plaatst feiten in een ruime context en ontwikkelt een toekomstgericht beleid\n * **Klantgerichtheid:** je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kunt er adequaat op reageren\n * **Zorgvuldigheid:** Neemt verantwoordelijkheid over de kwaliteit van het werk van anderen\n * **Netwerken:** Je ontwikkelt en bestendigt professionele relaties, allianties en coalities en wendt deze aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen\n * **Initiatief:** Neemt initiatieven om op gebeurtenissen en ontwikkelingen te anticiperen\n\n**Oordeelsvorming:** Vormt een geïntegreerd oordeel | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | True | onbepaalde duur | [{'code': 'M140201-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '23737', 'beschrijving': 'Een project leiden'}, {'id': '26026', 'beschrijving': 'De operationele werkleiding superviseren (coördinatie, communicatie, ...)'}, {'id': '22329', 'beschrijving': 'Domein: Projectmanagement'}, {'id': '18153', 'beschrijving': 'De realisatie van projecten superviseren en coördineren'}, {'id': '18811', 'beschrijving': 'Een integratieproject (implementering) of ontwikkelingsproject van hardware- of softwareoplossingen leiden of begeleiden'}], 'werkervaring': {'code': '4', 'label': 'Minstens 5 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 5 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': 'b7bf81fb-6281-4d22-a3b9-a25dd1a8fe88', 'beschrijving': 'De doelstellingen van een project bepalen'}, {'id': '87c531cf-54d4-4b56-9066-dd511d7f2d21', 'beschrijving': 'Een projectactieplan uitwerken'}, {'id': 'ff2d3bd5-a8ff-48b1-84bf-5f6a0a3861f1', 'beschrijving': 'De projectteams coördineren'}, {'id': '03f7f429-4152-48cb-948d-3d7ab8ea28bc', 'beschrijving': 'Multidisciplinair overleggen'}, {'id': 'd6fc433b-38fd-45af-b22e-9c1332e48d74', 'beschrijving': 'Stakeholders in kaart brengen'}, {'id': 'f19b5c48-8be2-4a82-bdfa-9db32a0a3872', 'beschrijving': 'Een budget beheren'}, {'id': '9ce63917-ad54-4530-adb5-3522183625f3', 'beschrijving': 'Een risicoanalyse uitvoeren'}, {'id': '259b3597-6530-456c-a341-24133b076438', 'beschrijving': 'Rapporten opstellen '}, {'id': 'cf214a6d-4362-490d-8ddf-9f972667e6f2', 'beschrijving': 'Kwaliteitsprocedures opzetten'}, {'id': '7cb997b4-78f1-4ea2-a7ab-05dd4ce3a42f', 'beschrijving': 'De voortgang van een project bewaken'}, {'id': '97306fc0-6429-4449-b8c1-46b2d7e6cab2', 'beschrijving': 'Verbetertrajecten voorstellen'}, {'id': 'cc38c778-0c20-4fa8-836d-fbf5274ab04b', 'beschrijving': 'De vraag van de klant analyseren'}, {'id': 'e39f5719-fde9-4521-ae00-3d1fbd226688', 'beschrijving': 'Informatie verzamelen'}, {'id': '02f95c23-c259-4798-a79b-a05e4fdf348b', 'beschrijving': 'Bedrijfsprocessen analyseren'}, {'id': 'b29a560d-89d7-4193-ae26-1485d7e33b0f', 'beschrijving': 'Rapporteren over de resultaten van een onderzoek'}, {'id': '5ed9e559-3dbd-46be-917b-2f7935e310bb', 'beschrijving': 'Managementadvies geven'}, {'id': '47201de3-a452-4b12-a16a-739731f840c9', 'beschrijving': 'Ondersteunen bij veranderingen'}, {'id': '3a4e9206-9a9b-4b64-ac64-3e95895b9c45', 'beschrijving': 'Geïmplementeerde oplossingen evalueren'}, {'id': '7db90aca-363d-410c-ba87-d51bf0eb0465', 'beschrijving': 'De architectuur van de ICT-systemen analyseren'}, {'id': '39e0c350-f872-4c45-910c-f09ebccd85b2', 'beschrijving': 'Gebruikersbehoeften voor ICT in kaart brengen'}, {'id': 'afc3a51d-cb0a-4f0d-9346-a8ff6b5c542d', 'beschrijving': 'De specificaties beschrijven in een usecase'}, {'id': '0013f883-306f-4c66-8f7d-15438ffe6e7d', 'beschrijving': 'Een vergadering leiden'}, {'id': '0a6b3198-845f-47ec-ad6e-110c8b297c77', 'beschrijving': 'De verschillende fases van een project coördineren'}, {'id': '6e83a128-d4ce-46dd-b442-14f4dc5b033d', 'beschrijving': 'Projecten opvolgen'}, {'id': '68087321-02d8-4ac7-b991-f8b51fab801f', 'beschrijving': 'Applicaties uitrollen'}, {'id': '53af849f-a748-4af4-a428-6d84d1a66d1e', 'beschrijving': 'Analysemethodes'}, {'id': 'cf756047-c048-46fb-8418-90bcbd723545', 'beschrijving': 'Projectmanagement'}, {'id': '9170697a-5c63-4c2b-8e80-bb7e8e8cf2f0', 'beschrijving': 'Programmamanagement'}, {'id': '877a1425-1d57-4f2e-b7e6-61bab853b9e0', 'beschrijving': 'User experience management'}, {'id': 'bb9fe085-da33-45a6-a5db-9f698cb12b1b', 'beschrijving': 'Hybride projectmanagement'}, {'id': 'a14e8c12-4ffe-4114-8666-eae5ac544fe5', 'beschrijving': 'Agile projectmanagement'}, {'id': 'a8f6b96f-6f77-413e-9212-4b166e1c2c80', 'beschrijving': 'Projectmanagementtools'}, {'id': 'aa74a35c-9203-4e03-a466-a21fba96c733', 'beschrijving': 'Project resources'}, {'id': 'd546378d-5f30-4fb2-b635-109174419c69', 'beschrijving': 'Personeelsbeheer'}, {'id': '684a141d-585c-4bf7-92ae-cb6329f140df', 'beschrijving': 'Organisatie en planning van activiteiten'}, {'id': 'c55011be-db30-48af-9e1b-614c2e998b8e', 'beschrijving': 'Coaching- of begeleidingstechnieken'}, {'id': 'e990931a-a719-47b9-ab7b-420d6a9070fa', 'beschrijving': 'Procesmanagement'}, {'id': '03d3ed2f-2eae-42d5-9cda-55dffe7d8af3', 'beschrijving': 'Communicatietechnieken'}, {'id': '8c797c72-882f-4d47-a928-d78793956f0e', 'beschrijving': 'Stakeholder management'}, {'id': 'f693a1f6-4251-4710-8c97-86d54b17d076', 'beschrijving': 'Budgetbeheer'}, {'id': 'a54c97da-fc60-47be-9648-eeb68a85c2c9', 'beschrijving': 'Risicobeheer (Risk Management)'}, {'id': '064edc7c-7a02-4c8d-bed0-61797713bfd3', 'beschrijving': 'Crisisbeheer'}, {'id': '21c3566c-6815-47b2-a2af-6ccb6580487d', 'beschrijving': 'Rapportering'}, {'id': '06e2688f-6892-47b6-a82c-9d4c667d5a93', 'beschrijving': 'Presentatietechnieken'}, {'id': 'dcd9bb32-07ba-4326-9edf-e8f669e992cb', 'beschrijving': 'Data dashboards'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': '05682705-40ac-40a3-9316-a791178884b9', 'beschrijving': 'Kwaliteitsmanagement'}, {'id': '8590a0dd-41df-44c1-817a-437350863426', 'beschrijving': 'Planningstechnieken'}, {'id': '8b57544e-327e-42f8-a18b-aca500079829', 'beschrijving': 'Key Performance Indicators (KPI)'}, {'id': '3c7b311d-ac59-4a7d-9b45-6e9908676e78', 'beschrijving': 'Change management'}, {'id': '61250f22-503e-45e8-8109-f47030769ed3', 'beschrijving': 'Principes van klantvriendelijkheid'}, {'id': '86af9fba-2c17-4770-89ce-e28dd8822e65', 'beschrijving': 'Typologie van klanten'}, {'id': '4d8fc9a1-76f2-44c5-878c-eb89a5eb637e', 'beschrijving': 'Interviewtechnieken'}, {'id': '2a718b41-a969-4354-8694-71c727cda814', 'beschrijving': 'Doelgroepen en hun kenmerken'}, {'id': '2696521b-8346-4c75-9d58-d6efa5f4f477', 'beschrijving': 'Onderzoeksmethodes'}, {'id': 'ca14b0f6-4d01-4f83-a61f-a6a769d4a7a8', 'beschrijving': 'Informatiebeheer'}, {'id': '54ec347f-878d-401d-9357-86a6acb7bce2', 'beschrijving': 'Bedrijfsprocessen'}, {'id': '83fd17fd-01f7-461f-932a-2711640ab0d0', 'beschrijving': 'Business analyse'}, {'id': '6e12b909-0055-4959-8257-08abb45d6fe0', 'beschrijving': 'Tools voor bedrijfsprocesmodellering'}, {'id': '59ef50b8-59b3-456c-bff5-8d0a58821db8', 'beschrijving': 'Onderzoeksmethodologie'}, {'id': '0c22ed46-8735-4670-9f0b-c7594717a754', 'beschrijving': 'Strategisch management'}, {'id': '21530166-d874-4c36-9dad-0807aea36d1e', 'beschrijving': 'Operationeel management'}, {'id': 'd44e4c0c-c897-405b-acd3-c3e0576e79ef', 'beschrijving': 'Vergadertechnieken'}, {'id': 'ea8fa3a4-0111-4311-b54d-a55dac0445b4', 'beschrijving': 'Bemiddelingstechnieken'}, {'id': '69f2d524-5182-403a-826b-f2aeed064ed4', 'beschrijving': 'Opleidingenaanbod'}, {'id': '68e2ad92-9275-4483-84d7-f11f8f4622cd', 'beschrijving': 'Ontwikkeling van leermateriaal'}, {'id': '02872e09-37d7-41cb-93bd-3f6bb643ee6d', 'beschrijving': 'Indicatoren voor activiteitenmonitoring'}, {'id': '099668eb-ae32-46fc-b741-7832aa0de81c', 'beschrijving': 'Evaluatietools'}, {'id': '731a9a61-17fd-4ccf-a22c-ef4ec4e9614f', 'beschrijving': 'User Experience Design (UX)'}, {'id': 'dafd0f2f-6cd9-47f5-ada8-a7243f9dd058', 'beschrijving': 'Architectuur van informatiesystemen'}, {'id': '1fd92197-93e9-4894-9fb6-38a1b3f174bd', 'beschrijving': 'Infrastructuur van informatiesystemen'}, {'id': '7cb8e15b-fe09-4529-ad6c-cead6451036d', 'beschrijving': 'Interne audittechnieken'}, {'id': '7b4fe354-9782-4270-b0fc-5961b971e1b2', 'beschrijving': 'Formalisering van het beheerproces'}, {'id': '3c2db9eb-2d8b-4873-bbe8-3551dc8139dd', 'beschrijving': 'Computer modelleringsmethoden: UML (Unified Modeling Language)'}, {'id': '8da0c250-b2cd-4d02-ba0a-16d220406bb0', 'beschrijving': 'Storytelling en verhalende communicatie'}, {'id': 'feb42dd1-2509-4b8c-8252-b128a89801dc', 'beschrijving': 'Groepsanimatie'}, {'id': '380fc13f-98be-4bd2-8d63-ef2e9ac0b62e', 'beschrijving': 'Agile methodes'}, {'id': 'f075044e-581c-4052-b72a-741fcf6900d2', 'beschrijving': 'Administratief beheer'}, {'id': 'abe37a22-34ff-49c6-b339-aa3056df4d55', 'beschrijving': 'Boekhoudkundig beheer'}], 'werkervaring': {'code': '4', 'label': 'Minstens 5 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 5 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': 'ABACH', 'label': 'Academische bachelor', 'kortLabel': 'Academische bachelor'}, {'code': 'MAS0', 'label': 'Master', 'kortLabel': 'Master'}, {'code': 'PBACH', 'label': 'Professionele bachelor', 'kortLabel': 'Professionele bachelor'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT24', 'label': 'Andere', 'kortLabel': 'Andere'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '12', 'label': 'Basis (A2)', 'kortLabel': 'Basis'}}] | [] | Projectmanager business | 11371 | True | BRUSSEL | 1000 | Havenlaan 88 | Havenlaan 88 1000 BRUSSEL | BE | België | België | Digitaal Vlaanderen | Digitaal Vlaanderen | 0643634986 | 2 | 88 | Havenlaan | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN |
| 9 | ACTIEF | True | False | 1 | [{'referentie': {'id': 71377295, 'uuid': 'a2cf2dc2-a531-4538-8fdf-999e65d26d00'}, 'gesloten': False, 'functie': {'naam': 'Network Engineer', 'omschrijving': {'html': '<p>Wat je doet:</p><ul>\n<li><strong>Ten eerste Ontwerp,</strong> <strong>implementeer</strong> en <strong>beheer</strong> je performante en veilige <strong>netwerkinfrastructuren</strong></li><li><strong>Daarnaast analyseer je</strong> bestaande <strong>omgevingen</strong> en <strong>denk je mee </strong>over <strong>optimalisaties</strong></li><li><strong>Ook ga je incidenten oplossen en wijzigingen uitvoeren</strong></li><li><strong><strong>Vervolgens adviseer je klanten op basis van je technische expertise</strong></strong></li><li><strong><strong><strong>Tot slot blijf je up-to-date met de nieuwste technologieën binnen netwerken</strong></strong></strong></li></ul>', 'plainText': 'Wat je doet: Ten eerste Ontwerp, implementeer en beheer je performante en veilige netwerkinfrastructuren Daarnaast analyseer je bestaande omgevingen en denk je mee over optimalisaties Ook ga je incidenten oplossen en wijzigingen uitvoeren Vervolgens adviseer je klanten op basis van je technische expertise Tot slot blijf je up-to-date met de nieuwste technologieën binnen netwerken', 'markdown': 'Wat je doet:\n\n * **Ten eerste Ontwerp,** **implementeer** en **beheer** je performante en veilige **netwerkinfrastructuren**\n * **Daarnaast analyseer je** bestaande **omgevingen** en **denk je mee** over **optimalisaties**\n * **Ook ga je incidenten oplossen en wijzigingen uitvoeren**\n * **Vervolgens adviseer je klanten op basis van je technische expertise**\n * **Tot slot blijf je up-to-date met de nieuwste technologieën binnen netwerken**'}, 'arbeidscircuit': {'code': 'G', 'label': 'Gewoon contract.', 'kortLabel': 'Vaste Job'}, 'arbeidscircuitLijn': 'Vaste Job'}, 'leverancier': {'contactMethode': {'fysiekeLocatie': {'gestructureerdAdres': {'gemeente': 'SINT-DENIJS-WESTREM', 'nummer': '1146', 'postcode': '9051', 'straat': 'Kortrijksesteenweg', 'straatNummerPostbus': 'Kortrijksesteenweg 1146', 'lijn': 'Kortrijksesteenweg 1146 9051 SINT-DENIJS-WESTREM'}, 'land': {'code': 'BE', 'label': 'België', 'kortLabel': 'België'}, 'naam': 'LGA IT'}}, 'type': 'INTERMEDIAIREN', 'naam': 'LGA IT', 'gemandateerd': True, 'organisatie': {'id': 10697591, 'naam': 'LGA IT', 'bedrijvenGalerijId': 2970, 'omschrijving': 'Le Grand & Associates is gespecialiseerd in de selectie en rekrutering van kwaliteitsvolle professionals in de financiële en juridische sector. Door onze uitgebreide kennis in deze specifieke markten kunnen wij klant en kandidaat perfect begeleiden en ondersteunen doorheen het proces. \r\n\r\nWij zijn een ambitieus, bloeiend en groeiend bedrijf dat geen enkele uitdaging uit de weg gaat. Met ons \x93no cure, no pay\x94-principe gaan we voor u tot het uiterste. Onze consultants zijn voortdurend op zoek naar personen die zowel qua karakter als op gebied van skills perfect aansluiten bij het profiel van uw bedrijf: een harmonieuze match vinden is onze key priority.', 'website': 'http://www.legrand-associates.com', 'prioritair': True, 'externeLinks': [], 'gemeente': 'SINT-DENIJS-WESTREM'}}, 'dubbels': [], 'deelDatabanken': []}] | 2025-06-27T06:58:33Z | 2025-06-27T06:58:33Z | 5 | [{'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}] | {"title":"Network Engineer","description":"Wat je doet:\n\n * **Ten eerste Ontwerp,** **implementeer** en **beheer** je performante en veilige **netwerkinfrastructuren**\n * **Daarnaast analyseer je** bestaande **omgevingen** en **denk je mee** over **optimalisaties**\n * **Ook ga je incidenten oplossen en wijzigingen uitvoeren**\n * **Vervolgens adviseer je klanten op basis van je technische expertise**\n * **Tot slot blijf je up-to-date met de nieuwste technologieën binnen netwerken**","hiringOrganization":{"name":"LGA IT","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/2970/mobileLogo.png","sameAs":"https://it.lga.jobs/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"KONTICH","postalCode":"2550","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-06-27T06:58:33Z","baseSalary":{"currency":"EUR","value":{"minValue":2500.0,"maxValue":4500.0,"unitText":"MONTH","@type":"QuantitativeValue"},"@type":"MonetaryAmount"},"@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71402435 | dad68e42-079a-42d8-a2df-8802320efe82 | Network Engineer | <p>Wat je doet:</p><ul>\n<li><strong>Ten eerste Ontwerp,</strong> <strong>implementeer</strong> en <strong>beheer</strong> je performante en veilige <strong>netwerkinfrastructuren</strong></li><li><strong>Daarnaast analyseer je</strong> bestaande <strong>omgevingen</strong> en <strong>denk je mee </strong>over <strong>optimalisaties</strong></li><li><strong>Ook ga je incidenten oplossen en wijzigingen uitvoeren</strong></li><li><strong><strong>Vervolgens adviseer je klanten op basis van je technische expertise</strong></strong></li><li><strong><strong><strong>Tot slot blijf je up-to-date met de nieuwste technologieën binnen netwerken</strong></strong></strong></li></ul> | Wat je doet: Ten eerste Ontwerp, implementeer en beheer je performante en veilige netwerkinfrastructuren Daarnaast analyseer je bestaande omgevingen en denk je mee over optimalisaties Ook ga je incidenten oplossen en wijzigingen uitvoeren Vervolgens adviseer je klanten op basis van je technische expertise Tot slot blijf je up-to-date met de nieuwste technologieën binnen netwerken | Wat je doet:\n\n * **Ten eerste Ontwerp,** **implementeer** en **beheer** je performante en veilige **netwerkinfrastructuren**\n * **Daarnaast analyseer je** bestaande **omgevingen** en **denk je mee** over **optimalisaties**\n * **Ook ga je incidenten oplossen en wijzigingen uitvoeren**\n * **Vervolgens adviseer je klanten op basis van je technische expertise**\n * **Tot slot blijf je up-to-date met de nieuwste technologieën binnen netwerken** | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/2970/mobileLogo.png | Logo LGA IT | #484848 | #2ec4b6 | #2ec4b6 | #000000 | #484848 | #2ec4b6 | #2ec4b6 | #484848 | #ffffff | #484848 | #2ec4b6 | #484848 | #2ec4b6 | #dbdbde | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2973/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2973/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2973/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://it.lga.jobs/ | 2973.0 | SINT-DENIJS-WESTREM | 1146 | 9051 | Kortrijksesteenweg | Kortrijksesteenweg 1146 | Kortrijksesteenweg 1146 9051 SINT-DENIJS-WESTREM | BE | België | België | LGA IT | INTERMEDIAIREN | LGA IT | True | 10697591 | LGA IT | 2970.0 | Le Grand & Associates is gespecialiseerd in de selectie en rekrutering van kwaliteitsvolle professionals in de financiële en juridische sector. Door onze uitgebreide kennis in deze specifieke markten kunnen wij klant en kandidaat perfect begeleiden en ondersteunen doorheen het proces. \r\n\r\nWij zijn een ambitieus, bloeiend en groeiend bedrijf dat geen enkele uitdaging uit de weg gaat. Met ons no cure, no pay-principe gaan we voor u tot het uiterste. Onze consultants zijn voortdurend op zoek naar personen die zowel qua karakter als op gebied van skills perfect aansluiten bij het profiel van uw bedrijf: een harmonieuze match vinden is onze key priority. | http://www.legrand-associates.com | True | [] | SINT-DENIJS-WESTREM | KONTICH | NaN | 2550 | NaN | 2550 KONTICH | BE | België | België | NaN | BE211D | Regio Kontich - Mortsel - Ranst | Regio Kontich - Mortsel - Ranst | KONTICH | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | KONTICH | NaN | 2550 | NaN | 2550 KONTICH | BE | België | België | LGA IT | NaN | NaN | LGA IT | LGA IT | http://www.applybe.com/?a=742525D57.0 | False | True | True | NaN | NaN | NaN | \n <p>Wat mag je verwachten?</p>\n<ul>\n<li><strong>Boeiende projecten</strong> bij gerenommeerde klanten, waar je echt het verschil kan maken</li>\n<li>Een <strong>cultuur</strong> waarin <strong>kennisdeling</strong> en <strong>continue groei</strong> centraal staan</li>\n<li><strong>Opleidingsmogelijkheden</strong> afgestemd op jouw ambities en loopbaanpad</li>\n<li>Een <strong>dynamische omgeving</strong> met <strong>ruimte</strong> om <strong>door te groeien</strong> binnen een snelgroeiend bedrijf</li>\n<li>Veel <strong>autonomie, gecombineerd</strong> met de <strong>juiste ondersteuning</strong> wanneer je die nodig hebt</li>\n<li>Een <strong>competitief loonpakket,</strong> aangevuld met mooie extralegale voordelen</li>\n<li>Een <strong>uitgebreide hospitalisatie-</strong> en <strong>groepsverzekering</strong></li>\n<li>Een stijlvolle <strong>bedrijfswagen</strong> waarmee je professioneel voor de dag komt</li>\n</ul>\n | Wat mag je verwachten? Boeiende projecten bij gerenommeerde klanten, waar je echt het verschil kan maken Een cultuur waarin kennisdeling en continue groei centraal staan Opleidingsmogelijkheden afgestemd op jouw ambities en loopbaanpad Een dynamische omgeving met ruimte om door te groeien binnen een snelgroeiend bedrijf Veel autonomie, gecombineerd met de juiste ondersteuning wanneer je die nodig hebt Een competitief loonpakket, aangevuld met mooie extralegale voordelen Een uitgebreide hospitalisatie- en groepsverzekering Een stijlvolle bedrijfswagen waarmee je professioneel voor de dag komt | Wat mag je verwachten?\n\n * **Boeiende projecten** bij gerenommeerde klanten, waar je echt het verschil kan maken\n * Een **cultuur** waarin **kennisdeling** en **continue groei** centraal staan\n * **Opleidingsmogelijkheden** afgestemd op jouw ambities en loopbaanpad\n * Een **dynamische omgeving** met **ruimte** om **door te groeien** binnen een snelgroeiend bedrijf\n * Veel **autonomie, gecombineerd** met de **juiste ondersteuning** wanneer je die nodig hebt\n * Een **competitief loonpakket,** aangevuld met mooie extralegale voordelen\n * Een **uitgebreide hospitalisatie-** en **groepsverzekering**\n * Een stijlvolle **bedrijfswagen** waarmee je professioneel voor de dag komt | \n <p>Wat we zoeken:</p><ul>\n<li>Je hebt minstens <strong>2 jaar ervaring</strong> als Network Engineer</li><li>Een grondige kennis van <strong>netwerkinfrastructuren</strong> is vereist<strong>,</strong> bij voorkeur met <strong>Cisco</strong> en/of <strong>Fortinet</strong></li><li>Daarnaast ben je bekend met <strong>routing,</strong> <strong>switching,</strong> <strong>firewalls,</strong> <strong>VPN’s</strong> en <strong>netwerkbeveiliging</strong></li><li>Sterke <strong>analytische</strong> <strong>vaardigheden</strong> en een probleemoplossende mindset</li><li>Communicatief ben je sterk, zowel in het <strong>Nederlands</strong> als het <strong>Engels</strong></li><li>Je bent gedreven om continu bij te leren en te certificeren</li></ul>\n | Wat we zoeken: Je hebt minstens 2 jaar ervaring als Network Engineer Een grondige kennis van netwerkinfrastructuren is vereist, bij voorkeur met Cisco en/of Fortinet Daarnaast ben je bekend met routing, switching, firewalls, VPN’s en netwerkbeveiliging Sterke analytische vaardigheden en een probleemoplossende mindset Communicatief ben je sterk, zowel in het Nederlands als het Engels Je bent gedreven om continu bij te leren en te certificeren | Wat we zoeken:\n\n * Je hebt minstens **2 jaar ervaring** als Network Engineer\n * Een grondige kennis van **netwerkinfrastructuren** is vereist**,** bij voorkeur met **Cisco** en/of **Fortinet**\n * Daarnaast ben je bekend met **routing,** **switching,** **firewalls,** **VPN’s** en **netwerkbeveiliging**\n * Sterke **analytische** **vaardigheden** en een probleemoplossende mindset\n * Communicatief ben je sterk, zowel in het **Nederlands** als het **Engels**\n * Je bent gedreven om continu bij te leren en te certificeren | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | False | onbepaalde duur | [{'code': 'M180101-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '17513', 'beschrijving': 'De informatica-infrastructuur selecteren of installeren (software, hardware, ...)'}, {'id': '21758', 'beschrijving': 'Gebruikers opleiden over evoluties, gebruik van infrastructuur en informatiesystemen en hen ondersteunen'}, {'id': '23314', 'beschrijving': 'Hulpsystemen voor toezicht, beveiliging en beheer van de informatica infrastructuur opzetten'}], 'werkervaring': {'code': '1', 'label': 'Geen ervaring', 'kortLabel': 'Geen ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': '6cd7a010-4e78-4114-a3b8-df1dae3b3f22', 'beschrijving': 'Processen voor dataverzameling bepalen'}, {'id': '1a36eb2a-50ef-4603-8cfd-7316bab0b0aa', 'beschrijving': 'Het data-acquisitieproces bepalen'}, {'id': '5a4b92f7-f2d9-499f-ba81-05be380f01f3', 'beschrijving': 'De kwaliteit van een database controleren'}, {'id': 'f19dd298-565c-4adb-a994-4ff686c28a3c', 'beschrijving': 'Een database modelleren'}, {'id': 'b338cb36-a5d3-4bf2-a6fa-3e74bd073c27', 'beschrijving': 'Een databasemanagementsysteem (DBMS) beheren'}, {'id': 'fb12d2f5-33b0-4692-9c5b-661e7d3fc75b', 'beschrijving': 'Een databank beheren'}, {'id': 'a128b7f2-aecd-4400-a0da-749706563761', 'beschrijving': 'Rapporteringstools maken'}, {'id': 'e27f534e-d4ad-465d-8578-2c4e78b784fa', 'beschrijving': 'Het databankbeheer superviseren'}, {'id': 'b7bf81fb-6281-4d22-a3b9-a25dd1a8fe88', 'beschrijving': 'De doelstellingen van een project bepalen'}, {'id': 'b4314e74-301a-43ca-808f-b719edb38d7d', 'beschrijving': 'Een databaseschema ontwerpen'}, {'id': '81f1becb-e629-4adc-b6e7-065d6bac6ad3', 'beschrijving': 'Analytische wiskundige berekeningen uitvoeren'}, {'id': '3624964f-2547-4fbd-8245-3844dd2958bd', 'beschrijving': 'Een databank ontwerpen'}, {'id': 'e9051169-2177-4373-8696-5c24298e71bd', 'beschrijving': 'Een databank aanspreken'}, {'id': '857abea7-e5ee-4665-afe6-699c49eb3abb', 'beschrijving': 'Technische ICT-ontwikkelingen documenteren'}, {'id': '89d51901-501f-4cb6-81a6-be42e0a1011f', 'beschrijving': 'Informatica-infrastructuur installeren'}, {'id': 'c135730b-d994-4590-9677-f6b827c734ae', 'beschrijving': 'Informatica-infrastructuur selecteren'}, {'id': '4f26a3a7-fa9c-430e-b637-c60ec7043f2b', 'beschrijving': 'Opleiden en sensibiliseren over ICT-veiligheid'}, {'id': 'b0de9392-3599-49ba-bb73-c21f19f348ce', 'beschrijving': 'Hulpsystemen voor informatica-infrastructuur beheren'}, {'id': '910ccba3-0914-4399-a6cd-2c201173a567', 'beschrijving': 'Algoritmen'}, {'id': '21fc6702-3d1e-4118-a195-654451de40cc', 'beschrijving': 'Databasenormalisatie'}, {'id': '40c69f94-5f46-4122-a1db-2ed75d82e1f9', 'beschrijving': 'Programmeertaal Python'}, {'id': '9931ea1a-86ec-428a-9056-4de31a28d2f7', 'beschrijving': 'Programmeertaal R'}, {'id': '584dfa00-bebd-4f08-867a-48e281946ff4', 'beschrijving': 'TensorFlow'}, {'id': 'e29559a2-2d18-4332-9cca-0373e9c4a245', 'beschrijving': 'Matlab'}, {'id': '623017f8-46ae-48c3-ba39-9abfceae8a35', 'beschrijving': 'Cloud ML'}, {'id': 'e123ea20-a34b-4672-a772-ae126d7f3f5b', 'beschrijving': 'Programmeertaal SQL'}, {'id': '6fcba7e2-86bd-4792-a0b3-271aae846a7b', 'beschrijving': 'Data-engineering'}, {'id': '6c893cee-f9d9-4ade-a62a-e690a686d1dc', 'beschrijving': 'Datastructuren'}, {'id': 'ee07bfab-caff-406f-8ac0-b8629a8137cf', 'beschrijving': 'Datamodellen'}, {'id': '0e473528-24b2-47c8-bdf0-cd1487912eb6', 'beschrijving': 'Data flows'}, {'id': 'f17416f2-fda3-48d5-965b-405697e15ed6', 'beschrijving': 'Databankbeheer'}, {'id': '092fabb8-03d6-42a7-ab93-2a1816ca82a5', 'beschrijving': 'Master data management'}, {'id': '58804c16-989c-4fe0-a7ca-2d568f2ce37a', 'beschrijving': 'Software voor databankbeheer'}, {'id': 'e0063c8f-9c8e-4a1e-a8de-68e412a26347', 'beschrijving': 'Software Tableau'}, {'id': '63a16009-3cf7-4375-8d3d-ed80b40e2ec1', 'beschrijving': 'Software Power BI'}, {'id': 'e9d432cd-71dd-4d45-8147-2f7a8747627c', 'beschrijving': 'Software Microstrategy'}, {'id': '36cf5464-3f4d-4904-860e-371ee02812e4', 'beschrijving': 'Software Qlik'}, {'id': '7e0c3499-f680-4c1c-b2be-3e2d06689c0f', 'beschrijving': 'Software Looker'}, {'id': '1ec3cbad-6f76-45ac-96e3-c195d26fa781', 'beschrijving': 'Software Metabase'}, {'id': '53af849f-a748-4af4-a428-6d84d1a66d1e', 'beschrijving': 'Analysemethodes'}, {'id': 'cf756047-c048-46fb-8418-90bcbd723545', 'beschrijving': 'Projectmanagement'}, {'id': '9170697a-5c63-4c2b-8e80-bb7e8e8cf2f0', 'beschrijving': 'Programmamanagement'}, {'id': '877a1425-1d57-4f2e-b7e6-61bab853b9e0', 'beschrijving': 'User experience management'}, {'id': 'ce978027-b40c-45ba-899b-8d3d26d07e46', 'beschrijving': 'Wiskundige modellen'}, {'id': 'a97c95a3-4253-4ff0-a121-8951420f3dff', 'beschrijving': 'Entity-Relationship diagram'}, {'id': 'e7b4ad87-95f4-4f17-8701-b0adea8ac387', 'beschrijving': 'Microsoft SQL-Server'}, {'id': '191b895f-73b2-4a8a-bc43-9c2405884d3b', 'beschrijving': 'PostgreSQL'}, {'id': 'f10e9a32-4a03-4dcf-93d3-542689bb0c3c', 'beschrijving': 'Oracle'}, {'id': '748df2eb-b70a-4fed-8f6a-2a5df50da9d3', 'beschrijving': 'Programmeertaal MySQL'}, {'id': '27f36a31-263e-4784-b00c-32149ed91217', 'beschrijving': "Interfaceprogramma's (middleware)"}, {'id': 'e35201ce-7211-4b9c-bd12-a4578451f90d', 'beschrijving': 'Entity Framework'}, {'id': 'cc2efa43-3840-42da-9a47-fcd2ed68a623', 'beschrijving': 'Object-relational mapping'}, {'id': '2d208af5-a274-491e-af38-4d003fc9e569', 'beschrijving': 'Informatietechnologie-infrastructuurbibliotheek (ITIL)'}], 'werkervaring': {'code': '1', 'label': 'Geen ervaring', 'kortLabel': 'Geen ervaring'}}] | [] | [{'code': '701503', 'label': 'Professionele bachelor: Elektrotechniek', 'kortLabel': 'Elektrotechniek'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}] | [] | Data manager | BVDA67627F | False | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | 2500.0 | 4500.0 | NaN | NaN | it@lga.jobs | +32 3 300 27 61 | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN |
| status | gepubliceerd | gesloten | aantalJobs | dubbels | laatsteWijzigingDatum | eerstePublicatieDatum | prioriteit | deelDatabanken | jobPosting | kaartTonen | referentie > id | referentie > uuid | functie > naam | functie > omschrijving > html | functie > omschrijving > plainText | functie > omschrijving > markdown | functie > arbeidscircuit > code | functie > arbeidscircuit > label | functie > arbeidscircuit > kortLabel | functie > arbeidscircuitLijn | opmaak > logo > url | opmaak > logo > altText | opmaak > h1TekstKleur | opmaak > h2TekstKleur | opmaak > h3TekstKleur | opmaak > linksTekstKleur | opmaak > bovenBalkTekstKleur | opmaak > bovenBalkAchtergrondKleur | opmaak > onderBalkAchtergrondKleur | opmaak > extraInformatieTekstKleur | opmaak > extraInformatieAchtergrondKleur | opmaak > bedrijfsInfoKnopTekstKleur | opmaak > bedrijfsInfoKnopAchtergrondKleur | opmaak > sollicitatieKnopTekstKleur | opmaak > sollicitatieKnopAchtergrondKleur | opmaak > hoofdingAchtergrondKleur | opmaak > hoofdingAfbeelding > url | opmaak > hoofdingAfbeelding > altText | opmaak > hoofdingAfbeeldingMobiel > url | opmaak > hoofdingAfbeeldingMobiel > altText | opmaak > signatuurAfbeelding > url | opmaak > signatuurAfbeelding > altText | opmaak > signatuurBedrijfsUrl | opmaak > vacatureTemplateId | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > gemeente | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > nummer | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postcode | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straat | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > lijn | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > naam | leverancier > type | leverancier > naam | leverancier > gemandateerd | leverancier > organisatie > id | leverancier > organisatie > naam | leverancier > organisatie > bedrijvenGalerijId | leverancier > organisatie > omschrijving | leverancier > organisatie > website | leverancier > organisatie > prioritair | leverancier > organisatie > externeLinks | leverancier > organisatie > gemeente | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > gemeente | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > nummer | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > postcode | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > straat | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > lijn | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > code | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > label | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > kortLabel | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > naam | profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > code | profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > label | profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > kortLabel | profiel > tewerkstellingsLocatie > regioOfAdres | profiel > dienstregeling > dienstregelingen | profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > code | profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > label | profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > kortLabel | profiel > dienstregeling > werkshiften | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > gemeente | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > nummer | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > postcode | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > straat | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > lijn | profiel > sollicitatieInfo > adres > land > code | profiel > sollicitatieInfo > adres > land > label | profiel > sollicitatieInfo > adres > land > kortLabel | profiel > sollicitatieInfo > adres > naam | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > email | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > telefoon | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > familienaam | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > volledigeNaam | profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > webadres | profiel > sollicitatieInfo > viaBrief | profiel > sollicitatieInfo > viaVDAB | profiel > sollicitatieInfo > viaBezoek | profiel > sollicitatieInfo > extraInfo > html | profiel > sollicitatieInfo > extraInfo > plainText | profiel > sollicitatieInfo > extraInfo > markdown | profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > html | profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > plainText | profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > markdown | profiel > vereisteKwalificaties > html | profiel > vereisteKwalificaties > plainText | profiel > vereisteKwalificaties > markdown | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > code | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > label | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > kortLabel | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > zoSpoedigMogelijkStarten | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontractLijn | profiel > beroepCompetenties | profiel > persoonsGebondenCompetenties | profiel > studies | profiel > studiesGelijkwaardigDoorErvaring | profiel > rijbewijzen | profiel > jobdomeinen | profiel > attesten | profiel > talenKennis | profiel > vakbewkaamheidsattesten | profiel > c2BeroepsCompetentieProfielTitel | externeReferentie | profiel > opdrachtgever > tonenOpdrachtgever | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > gemeente | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postcode | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > lijn | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > naam | profiel > opdrachtgever > naam | profiel > opdrachtgever > ondernemingsnummer | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > nummer | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straat | leverancier > organisatie > erkenningsnummer | profiel > sollicitatieInfo > cvGewenst | profiel > aanbod > minimumBrutoloon | profiel > aanbod > maximumBrutoloon | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > beginDatum | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen | profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > email | profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > telefoon | profiel > sollicitatieInfo > adres > onGestructureerdAdres > lijnen | bijlage | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > postbus | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > postbus | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > code | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > label | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > kortLabel | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > fax | profiel > sollicitatieInfo > einddatumSollicitatie | profiel > sollicitatieInfo > motivatieGewenst | laatstePublicatieDatum | beheerder > email | beheerder > gebruikersnaam | beheerder > naam | beheerder > telefoon | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > functie | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > vermoedelijkeEindDatum | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > vermoedelijkeAanwerfDatum | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen | profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > fax | onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > code | onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > label | onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > kortLabel | onderwijsgegevens > onderwijsVakken | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 990 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-07-28T11:18:28Z | 2025-01-20T08:54:02Z | 1 | [{'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}, {'code': 'POAB', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}] | {"title":"Freelance zorgkundige Oost-Vlaanderen","description":"Ben jij een zorgkundige op zoek naar flexibiliteit en afwisseling, zonder in te boeten aan zekerheid? **X-Care in Motion** is op zoek naar gepassioneerde zorgkundigen die hun carrière in eigen handen willen nemen. Werk op jouw manier – kies voor korte opdrachten, lange projecten of een combinatie van beide, mét de ondersteuning van een ervaren team dat jouw agenda helpt in te plannen.\n\n**Wie zijn wij?** \nBij **X-Care in Motion** draait alles om samenwerking, vertrouwen en betrokkenheid. Wij zijn meer dan een werkgever – we zijn een familie die samenwerkt om jou te laten groeien en bloeien in je carrière. Jij staat bij ons centraal en krijgt de kans om je werk flexibel in te richten zoals het past bij jouw leven.","hiringOrganization":{"name":"X-Care","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4386/mobileLogo.png","sameAs":"https://x-care.be/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"GENT","postalCode":"9000","streetAddress":"Postbus 13","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME","CONTRACTOR"],"datePosted":"2025-01-20T08:54:02Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | True | 70268048 | 790ac6ce-375a-4cc9-80a1-b76f611f6466 | Freelance zorgkundige Oost-Vlaanderen | <p>Ben jij een zorgkundige op zoek naar flexibiliteit en afwisseling, zonder in te boeten aan zekerheid? \n<strong>X-Care in Motion</strong> is op zoek naar gepassioneerde zorgkundigen die hun carrière in eigen handen willen nemen. Werk op jouw manier – kies voor korte opdrachten, lange projecten of een combinatie van beide, mét de ondersteuning van een ervaren team dat jouw agenda helpt in te plannen.</p> \n<p><strong>Wie zijn wij?</strong><br />Bij \n<strong>X-Care in Motion </strong>draait alles om samenwerking, vertrouwen en betrokkenheid. Wij zijn meer dan een werkgever – we zijn een familie die samenwerkt om jou te laten groeien en bloeien in je carrière. Jij staat bij ons centraal en krijgt de kans om je werk flexibel in te richten zoals het past bij jouw leven.</p> | Ben jij een zorgkundige op zoek naar flexibiliteit en afwisseling, zonder in te boeten aan zekerheid? X-Care in Motion is op zoek naar gepassioneerde zorgkundigen die hun carrière in eigen handen willen nemen. Werk op jouw manier – kies voor korte opdrachten, lange projecten of een combinatie van beide, mét de ondersteuning van een ervaren team dat jouw agenda helpt in te plannen. Wie zijn wij? Bij X-Care in Motion draait alles om samenwerking, vertrouwen en betrokkenheid. Wij zijn meer dan een werkgever – we zijn een familie die samenwerkt om jou te laten groeien en bloeien in je carrière. Jij staat bij ons centraal en krijgt de kans om je werk flexibel in te richten zoals het past bij jouw leven. | Ben jij een zorgkundige op zoek naar flexibiliteit en afwisseling, zonder in te boeten aan zekerheid? **X-Care in Motion** is op zoek naar gepassioneerde zorgkundigen die hun carrière in eigen handen willen nemen. Werk op jouw manier – kies voor korte opdrachten, lange projecten of een combinatie van beide, mét de ondersteuning van een ervaren team dat jouw agenda helpt in te plannen.\n\n**Wie zijn wij?** \nBij **X-Care in Motion** draait alles om samenwerking, vertrouwen en betrokkenheid. Wij zijn meer dan een werkgever – we zijn een familie die samenwerkt om jou te laten groeien en bloeien in je carrière. Jij staat bij ons centraal en krijgt de kans om je werk flexibel in te richten zoals het past bij jouw leven. | Z | Zelfstandige activiteit | Zelfstandige activiteit | Zelfstandige activiteit | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4386/mobileLogo.png | Logo X-Care | #000000 | #000000 | #26a8e0 | #000000 | #ffffff | #26a8e0 | #26a8e0 | #000000 | #ffffff | #ffffff | #26a8e0 | #ffffff | #26a8e0 | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4387/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4387/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4387/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://x-care.be/ | 4387.0 | GENT | 1 | 9000 | Sluisweg | Sluisweg 1 Postbus 13 | Sluisweg 1 Postbus 13 9000 GENT | BE | België | België | X-Care | INTERMEDIAIREN | X-Care | True | 10597261 | X-Care | 4386.0 | X-Care is een bedrijf gespecialiseerd in staffing van verpleeg-en zorgkundigen.\r\nJe kan via ons aan de slag gaan als uitzendkracht in de zorgsector, maar als verpleegkundige kan je ook werken als projectverpleegkundige.\r\n\r\nAls projectverpleegkundige heb je een vast contract onbepaalde duur en wordt je ingeschakeld voor tijdelijke projecten in jouw regio. Je combineert opdrachten binnen ziekenhuizen, woonzorgcentra en thuiszorg, maar evengoed doe je een project in een wijkgezondheidscentrum, een dokterspraktijk of ga je een aantal maand aan de slag als bedrijfsverpleegkundige. \r\nKlik hier voor een blik achter de schermen: https://youtu.be/McTQRrSf2w4\r\n\r\nAls uitzendkracht kan je lange opdrachten (eventueel optie vast) bij ons werken, maar ook bijwerken naast jouw vaste job is zeker een optie. \r\n\r\nHet hoofdkantoor van X-Care (Planet Business Center) is gelegen in Gent, maar we werken over heel Vlaanderen. \r\n\r\nwww.x-care.be\r\n09/241 58 69\r\n\r\n\r\nErkenningsnummer Uitzendarbeid: 2062/U | http://www.x-careinmotion.be | False | [{'type': 'facebook', 'url': 'https://www.facebook.com/XCareMedicalStaffing'}] | GENT | GENT | 1 | 9000 | Sluisweg | Sluisweg 1 Postbus 13 | Sluisweg 1 Postbus 13 9000 GENT | BE | België | België | X-Care | BE234B | Regio Gent | Regio Gent | GENT | [{'code': 'N', 'label': 'Nachtwerk', 'kortLabel': 'Nachtwerk'}, {'code': '2', 'label': '2 ploegenstelsel', 'kortLabel': '2 ploegenstelsel'}] | V | voltijds | voltijds | [] | GENT | 1 | 9000 | Sluisweg | Sluisweg 1 Postbus 13 | Sluisweg 1 Postbus 13 9000 GENT | BE | België | België | X-Care | oost-vlaanderen@x-careinmotion.be | 09242335431 | Vanhuffel Kevin | Vanhuffel Kevin | NaN | False | True | False | NaN | NaN | NaN | <p><strong>Waarom kiezen voor X-Care in Motion?</strong><br />Bij ons werk je niet alleen. Wij ondersteunen jou volledig – van het vinden van de juiste opdrachten tot het plannen van je agenda. Bij X-Care in Motion ben je onderdeel van een netwerk waarin je als professional écht kunt groeien, terwijl je tegelijkertijd geniet van een gezonde werk-privébalans.</p> \n<ul> \n<li><strong>Vrijheid en flexibiliteit:</strong> Werk wanneer en waar jij wilt.</li> \n<li><strong>Gepersonaliseerde ondersteuning: </strong>Ons team staat altijd klaar om jouw planning en opdrachten af te stemmen op jouw wensen.</li> \n<li><strong>Flexibiliteit binnen een vast rooster: </strong>Als freelancer op projectbasis werk je vaak binnen een vooraf afgesproken rooster (roulement), maar er is ruimte om je voorkeuren aan te geven voor specifieke dagen of werktijden, waar mogelijk.</li> \n<li><strong>Een breed scala aan opdrachten:</strong> Van korte, uitdagende taken tot langdurige projecten.</li> \n<li><strong>Werkplezier en betrokkenheid:</strong> Wij hechten waarde aan de connectie tussen zorginstellingen en zorgprofessionals, zodat iedereen zich gewaardeerd voelt.</li> </ul> \n<p><strong>"Bij X-Care in Motion geloven we dat iedereen het beste werkt in een omgeving die écht bij hem of haar past."</strong></p> | Waarom kiezen voor X-Care in Motion? Bij ons werk je niet alleen. Wij ondersteunen jou volledig – van het vinden van de juiste opdrachten tot het plannen van je agenda. Bij X-Care in Motion ben je onderdeel van een netwerk waarin je als professional écht kunt groeien, terwijl je tegelijkertijd geniet van een gezonde werk-privébalans. Vrijheid en flexibiliteit: Werk wanneer en waar jij wilt. Gepersonaliseerde ondersteuning: Ons team staat altijd klaar om jouw planning en opdrachten af te stemmen op jouw wensen. Flexibiliteit binnen een vast rooster: Als freelancer op projectbasis werk je vaak binnen een vooraf afgesproken rooster (roulement), maar er is ruimte om je voorkeuren aan te geven voor specifieke dagen of werktijden, waar mogelijk. Een breed scala aan opdrachten: Van korte, uitdagende taken tot langdurige projecten. Werkplezier en betrokkenheid: Wij hechten waarde aan de connectie tussen zorginstellingen en zorgprofessionals, zodat iedereen zich gewaardeerd voelt. "Bij X-Care in Motion geloven we dat iedereen het beste werkt in een omgeving die écht bij hem of haar past." | **Waarom kiezen voor X-Care in Motion?** \nBij ons werk je niet alleen. Wij ondersteunen jou volledig – van het vinden van de juiste opdrachten tot het plannen van je agenda. Bij X-Care in Motion ben je onderdeel van een netwerk waarin je als professional écht kunt groeien, terwijl je tegelijkertijd geniet van een gezonde werk-privébalans.\n\n * **Vrijheid en flexibiliteit:** Werk wanneer en waar jij wilt.\n * **Gepersonaliseerde ondersteuning:** Ons team staat altijd klaar om jouw planning en opdrachten af te stemmen op jouw wensen.\n * **Flexibiliteit binnen een vast rooster:** Als freelancer op projectbasis werk je vaak binnen een vooraf afgesproken rooster (roulement), maar er is ruimte om je voorkeuren aan te geven voor specifieke dagen of werktijden, waar mogelijk.\n * **Een breed scala aan opdrachten:** Van korte, uitdagende taken tot langdurige projecten.\n * **Werkplezier en betrokkenheid:** Wij hechten waarde aan de connectie tussen zorginstellingen en zorgprofessionals, zodat iedereen zich gewaardeerd voelt.\n\n**"Bij X-Care in Motion geloven we dat iedereen het beste werkt in een omgeving die écht bij hem of haar past."** | <p><strong>Wat verwachten wij van jou?</strong></p> \n<ul> \n<li>Diploma zorgkunde, afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert.</li> \n<li>Je bent autonoom, maar houdt van samenwerking.</li> \n<li>Je hebt een hart voor de zorg en bent klaar om je passie op een flexibele manier in te zetten.</li> \n<li>Ervaring is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. We kijken vooral naar jouw motivatie en passie voor de zorg.</li> </ul> | Wat verwachten wij van jou? Diploma zorgkunde, afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert. Je bent autonoom, maar houdt van samenwerking. Je hebt een hart voor de zorg en bent klaar om je passie op een flexibele manier in te zetten. Ervaring is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. We kijken vooral naar jouw motivatie en passie voor de zorg. | **Wat verwachten wij van jou?**\n\n * Diploma zorgkunde, afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert.\n * Je bent autonoom, maar houdt van samenwerking.\n * Je hebt een hart voor de zorg en bent klaar om je passie op een flexibele manier in te zetten.\n * Ervaring is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. We kijken vooral naar jouw motivatie en passie voor de zorg. | NaN | NaN | NaN | False | NaN | [{'code': 'J150101-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '17759', 'beschrijving': 'De algemene toestand van de persoon met een zorgbehoefte opvolgen\nDe persoon met een zorgbehoefte bij de inname van geneesmiddelen via orale weg helpen\nDe verpleegkundige over afwijkende symptomen of over risico’s voor vallen, verwondingen, ... informeren'}, {'id': '38663', 'beschrijving': 'Bepaalde functies van de persoon met een zorgbehoefte meten en de informatie overmaken aan de verpleegkundige'}, {'id': '7923', 'beschrijving': 'Voor de lichaamsverzorging, de comfortzorg en de preventieve verzorging van de persoon met een zorgbehoefte instaan'}, {'id': '25378', 'beschrijving': 'Overledenen verzorgen of helpen bij de verzorging'}, {'id': '17086', 'beschrijving': 'Proper linnen ontvangen en verdelen\nVuil wasgoed van de afdeling of de persoon met een zorgbehoefte sorteren'}, {'id': '16311', 'beschrijving': 'Materiaal en instrumenten reinigen en desinfecteren\nAfval verwijderen'}, {'id': '14037', 'beschrijving': 'De persoon met een zorgbehoefte over de verblijfsmodaliteiten op de afdeling informeren (installatie in de kamer, bezoekuren, ...)\nDe persoon met een zorgbehoefte over de behandelingswijze thuis informeren'}, {'id': '5806', 'beschrijving': 'Maaltijden en lichte maaltijden aan de persoon met een zorgbehoefte volgens de noden of het zorgplan bedelen'}], 'werkervaring': {'code': '2', 'label': 'Beperkte ervaring ( < 2 jaar )', 'kortLabel': 'Beperkte ervaring ( < 2 jaar )'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': '113e3887-bfd6-4461-9813-3f7d094c383c', 'beschrijving': 'Afspraken maken over hulp en begeleiding'}, {'id': 'd086a6a1-8416-4645-8d26-9b4b03d4af5d', 'beschrijving': 'Assisteren bij verpleegkundige verzorging '}, {'id': '0c21beed-305a-46c5-a8f3-e3d0500c682a', 'beschrijving': 'Persoonsverzorging uitvoeren '}, {'id': 'a522a167-9b00-4682-bb0e-8d3f44ac478f', 'beschrijving': 'Sociaal-emotionele steun bieden'}, {'id': 'b9730d4c-ca2b-489d-8b8f-04c957df1cee', 'beschrijving': 'De zelfredzaamheid ondersteunen'}, {'id': 'e2e5e34c-a7cb-446c-9aa7-99c9f940c29e', 'beschrijving': 'De leefomgeving van de zorgvrager ondersteunen '}, {'id': '9723d769-8980-4548-a0e1-9b5c292e8b65', 'beschrijving': '(Para)medische informatie uitwisselen'}, {'id': 'c6652956-ca7e-467f-b01e-79c2ad3d6f64', 'beschrijving': 'Veranderingen opmerken in de toestand van een zorgvrager'}, {'id': 'ba199488-1a7a-491c-93b8-c4ebbcca8086', 'beschrijving': 'De fysieke veiligheid van de zorgvrager bewaken'}, {'id': 'c65431ed-51e6-4912-8284-a39f8abd1697', 'beschrijving': 'Informeren over de (para)medische dienstverlening'}, {'id': '7d00774a-a885-4a8a-a4c4-61b1058c582f', 'beschrijving': 'Hulp en bijstand bieden in noodsituaties'}, {'id': '32f05820-bfe1-43ee-a913-c0cc7a6de8e4', 'beschrijving': 'Maaltijden en dranken bedelen'}, {'id': 'dd4df903-a2ba-450f-97c9-acb0758d5f6a', 'beschrijving': 'Eet- en drinkmomenten begeleiden'}, {'id': '28a307dc-e539-4301-8311-082cea8182e5', 'beschrijving': 'Zorgvragers intern verplaatsen '}, {'id': '5e65ec93-4897-472b-9a68-52f3f1d1af4f', 'beschrijving': 'Kwaliteitsvol, veilig, gezond en milieubewust werken'}, {'id': 'c155e520-0893-4c19-8c72-32f5b2aa7560', 'beschrijving': 'Zorgplan'}, {'id': 'cc24d6d6-3c02-4f03-99aa-42c04defbd4f', 'beschrijving': 'Luister- en omgangstechnieken'}, {'id': '3a409cfe-dc90-4296-8348-2e843040ded4', 'beschrijving': "Chronische zorgprogramma's"}, {'id': '9052c91b-0cf1-4472-aaee-a73bfe75441e', 'beschrijving': 'Dementie'}, {'id': '15169647-4d3e-4518-9784-a15a1ed441b3', 'beschrijving': 'Internationale classificatie van het menselijk functioneren (ICF)'}, {'id': 'beed3971-d79d-4db7-ba3a-28d103c64a37', 'beschrijving': 'Psychiatrische aandoeningen'}, {'id': '44ce7e04-6dc0-4daa-8139-34f929381e38', 'beschrijving': 'Palliatieve verzorging'}, {'id': 'afaab843-2453-41be-9369-021573e38da5', 'beschrijving': 'Kraamzorg'}, {'id': 'a64ee35d-7ed0-4664-8f7e-68ea2a10efc6', 'beschrijving': 'Meerlingenzorg'}, {'id': '6e856226-f819-49f6-ba57-8c01514b548c', 'beschrijving': 'Problematische opvoedingssituaties '}, {'id': '03d3ed2f-2eae-42d5-9cda-55dffe7d8af3', 'beschrijving': 'Communicatietechnieken'}, {'id': '71c3eb71-b16f-42cd-bf18-68e8acc92711', 'beschrijving': 'Gedelegeerde verpleegkundige handelingen'}, {'id': '15ed81ec-3767-4d58-9402-f019174d5a2f', 'beschrijving': 'Gedelegeerde toedieningsvormen van geneesmiddelen'}, {'id': '608814e2-09be-4dcd-8b2e-607145787e20', 'beschrijving': 'Charter van de rechten van de cliënt/patiënt'}, {'id': '21a95fe1-a41c-4e89-a8b9-8ad310a08a95', 'beschrijving': 'Persoonsverzorging'}, {'id': '54256ca5-4d72-486e-8995-8a78d8def7c4', 'beschrijving': 'Manipulatietechnieken voor personen met een zorgbehoefte'}, {'id': 'a7e4526d-900d-4a8f-a460-d20a3f2fc377', 'beschrijving': 'Verzorgingsmaterieel'}, {'id': '1256b6ff-10ee-472c-bb1e-b2800af59fb5', 'beschrijving': 'Materiaal voor patiëntenvervoer'}, {'id': '28f5c25d-9da2-440b-b325-f21e5430dbb3', 'beschrijving': 'Protocollen ter bestrijding van (ziekenhuis)infecties'}, {'id': 'e3532860-5597-44e7-89f7-4cdf6138216d', 'beschrijving': 'Ontsmettingsprocedures'}, {'id': 'c90a00ba-a6c0-4545-9944-bd4b853a9ed9', 'beschrijving': 'Ergonomische hef- en tiltechnieken'}, {'id': 'd44a8801-fb6b-4a7a-b88a-031eee2020f1', 'beschrijving': 'Observatietechnieken'}, {'id': '47767605-1adf-4794-b6f8-fa044f143ac5', 'beschrijving': '(Para)medische hulpmiddelen en aanpassingen'}, {'id': '2266c221-0250-4513-b0ea-4a6630177c35', 'beschrijving': 'Organisatie van het gezondheids- en sociaal systeem'}, {'id': '3af3dba6-daff-4199-8b01-ff07ebe7d93a', 'beschrijving': 'Disciplines binnen de zorg'}, {'id': '9d9a78b5-43e4-4cfc-8f72-4442451b1830', 'beschrijving': 'Deontologie'}, {'id': '35213ba9-93fc-43fb-b245-c8d7c7352f00', 'beschrijving': 'Informatie- en communicatietechnologie (ICT)'}, {'id': '623b8c58-7f38-4bad-b6ee-10c276d8c740', 'beschrijving': 'Pijnherkenning en -vaststelling'}, {'id': 'd6c6b8eb-b710-43b0-8f2f-4c6314e352ec', 'beschrijving': 'Kinderziektes'}, {'id': 'df2d05fb-ddab-4cf9-9911-6bbb9c32b93c', 'beschrijving': 'Ouderdomsziekten'}, {'id': 'ae254d4d-2544-449f-b939-994a189c2f83', 'beschrijving': 'Veiligheidsregels'}, {'id': 'cac49276-f569-429a-8092-b1e956187c19', 'beschrijving': 'Diensten en faciliteiten'}, {'id': '6290a659-d5df-4373-9d60-6b6a017f4d14', 'beschrijving': 'EHBO'}, {'id': 'd86a9435-2216-47e4-97bd-59ff00a72ec6', 'beschrijving': 'Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)'}, {'id': '5098b4bb-2d30-4ec2-b79b-56d903389533', 'beschrijving': 'Bewaringswijzen van voedingsmiddelen'}, {'id': '14b90976-5c03-467d-885f-a1f6ce07f2e5', 'beschrijving': 'Richtlijnen voor hygiëne en netheid'}, {'id': '1a65a89c-ebe5-4806-bbed-8f96bf0bb74d', 'beschrijving': 'Voedingsleer'}, {'id': '13a26b2a-2706-41da-896a-46350d02d439', 'beschrijving': 'Ziekenhuishygiëne'}, {'id': '1bdf1fc5-cf33-4e15-bac7-6c554fed179b', 'beschrijving': "Persoonlijke en collectieve beschermingsmiddelen (PBM's en CBM's)"}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': 'be151497-f1cb-42c3-896d-338ab3ce040a', 'beschrijving': 'Veiligheids- en gezondheidsplan'}, {'id': '7c799c09-2544-4989-8103-af3c55318a73', 'beschrijving': 'Milieunormen'}], 'werkervaring': {'code': '2', 'label': 'Beperkte ervaring ( < 2 jaar )', 'kortLabel': 'Beperkte ervaring ( < 2 jaar )'}}] | [{'code': '6', 'label': 'Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.', 'kortLabel': 'Zelfstandigheid'}, {'code': '13', 'label': 'Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.', 'kortLabel': 'Verantwoordelijkheid'}, {'code': '7', 'label': 'Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.', 'kortLabel': 'Samenwerken'}, {'code': '10', 'label': 'Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.', 'kortLabel': 'Stressbestendigheid'}, {'code': '16', 'label': 'Respectvol opkomen voor je eigen mening. ', 'kortLabel': 'Assertiviteit'}, {'code': '5', 'label': 'Doelgericht handelen.', 'kortLabel': 'Resultaatgerichtheid'}, {'code': '26', 'label': 'Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.', 'kortLabel': 'Initiatief'}, {'code': '12', 'label': 'Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.', 'kortLabel': 'Communiceren'}, {'code': '28', 'label': 'Algemeen aanvaarde normen volgen.', 'kortLabel': 'Betrouwbaarheid'}, {'code': '8', 'label': 'Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.', 'kortLabel': 'Flexibiliteit'}, {'code': '55', 'label': 'Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.', 'kortLabel': 'Inleving'}, {'code': '4', 'label': 'Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.', 'kortLabel': 'Zorgvuldigheid'}] | [{'code': '510615', 'label': 'Beroepssecundair onderwijs - 3de graad: Personenzorg', 'kortLabel': 'Personenzorg'}, {'code': 'LO_SO2', 'label': 'Lager onderwijs of max. tweede graad secundair onderwijs', 'kortLabel': 'Lager onderwijs of max. tweede graad secundair onderwijs'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT07', 'label': 'Gezondheid', 'kortLabel': 'Gezondheid'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '14', 'label': 'Goed (B1)', 'kortLabel': 'Goed'}}] | [] | Zorgkundige | NaN | False | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | 13 | NaN | NaN | 2062\U\r\n2326\U | True | NaN | NaN | NaN | NaN | oost-vlaanderen@x-careinmotion.be | NaN | NaN | NaN | 13 | 13 | DHR | Dhr. | Heer | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | Recruitment officer | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN |
| 991 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-07-07T09:58:54Z | 2025-07-07T09:58:54Z | 3 | [{'code': 'POAB', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}, {'code': 'STREEKPERSONEEL', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}] | {"title":"Senior Software Engineer for AI engineering","description":"*Are you passionate about developing cutting-edge software solutions that enable world-class research & innovation? Do you like to solve complex problems at the forefront of the deep-tech revolution? Then you might be the Senior Software Engineer for AI engineering who will join us in Leuven, Ghent or Antwerp!*\n\n**Who we are** \n\nImec is a 6000-strong non-profit R&D organization that plays a world-leading role in the fields of semiconductor, nano-electronics, compute architecture, sensing, AI, and digital technologies. Headquartered in Leuven, Belgium, imec has offices and lab/fab facilities in several other cities in Belgium, the Netherlands, UK, US, Germany, among other countries.\n\nWithin imec, the Software Development & Prototyping (SD&P) department (part of the AI & Algorithms Expertise Center) focuses on designing, developing, and prototyping innovative software solutions that enable, accelerate or even define imec's R&D activities in various areas. SD&P is home to ~40 software engineers, working out of Belgium (Ghent, Leuven & Antwerp), and the Netherlands (Eindhoven and Wageningen). We have teams specializing in \"full-stack\" (web/mobile) applications, cloud-based data/compute platforms, and embedded software. SD&P-built solutions range from exploratory PoCs and demonstrators on one end, to production-ready business critical systems on the other.\n\n**What you will do**\n\nYour primary assignment will be to play a key role in our efforts to build robust, scalable software solutions that enabl imec's research in the field of artificial intelligence and machine learning, as well as its impact on other areas of research. \nYour work will focus on the engineering aspects of AI, such as data and model pipelines, AI tooling infrastructure, inference platforms, model versioning and lifecycle management, as well as integration of AI into everything from user-facing applications, simulations to embedded systems. \nYou will also contribute your expertise to help us set up or optimize our AI-powered software development workflows, boosting our productivity and quality across the SDLC. \nDepending on the project, your work may involve: \n\n * Developing reusable components and APIs for model deployment, inference orchestration and monitoring.\n * Supporting integration of AI into imec research.\n * Contributing to internal best practices for MLOps and (AI) software engineering.\n * Evaluating emerging AI technologies and tools from an engineering perspective.\n\nMoreover, as Senior Software Engineer within SD&P, you may also contribute to software engineering projects that enable to other R&D activities at imec, in the domains of Health, Automotive, Industry & Consumer, and IC design/manufacturing services. Across different projects, you will encounter world-class researchers, engineers, and visionary technologists. As a senior member of our department you may also be expected to coach more junior colleagues.","hiringOrganization":{"name":"imec","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"HEVERLEE","postalCode":"3001","streetAddress":"Kapeldreef 75","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-07-07T09:58:54Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | True | 71467036 | d8399aff-d142-4875-9395-ebb0b9344137 | Senior Software Engineer for AI engineering | <p><em>Are you passionate about developing cutting-edge software solutions that enable world-class research & innovation? Do you like to solve complex problems at the forefront of the deep-tech revolution? Then you might be the Senior Software Engineer for AI engineering who will join us in Leuven, Ghent or Antwerp!</em></p> \n<p><strong>Who we are </strong></p> \n<p>Imec is a 6000-strong non-profit R&D organization that plays a world-leading role in the fields of semiconductor, nano-electronics, compute architecture, sensing, AI, and digital technologies. Headquartered in Leuven, Belgium, imec has offices and lab/fab facilities in several other cities in Belgium, the Netherlands, UK, US, Germany, among other countries.</p> \n<p>Within imec, the Software Development & Prototyping (SD&P) department (part of the AI & Algorithms Expertise Center) focuses on designing, developing, and prototyping innovative software solutions that enable, accelerate or even define imec's R&D activities in various areas. SD&P is home to ~40 software engineers, working out of Belgium (Ghent, Leuven & Antwerp), and the Netherlands (Eindhoven and Wageningen). We have teams specializing in "full-stack" (web/mobile) applications, cloud-based data/compute platforms, and embedded software. SD&P-built solutions range from exploratory PoCs and demonstrators on one end, to production-ready business critical systems on the other.</p> \n<p><strong>What you will do</strong></p> \n<p><span>Your primary assignment will be to play a key role in our efforts to build robust, scalable software solutions that enabl imec's research in the field of artificial intelligence and machine learning, as well as its impact on other areas of research. \n<br />Your work will focus on the engineering aspects of AI, such as data and model pipelines, AI tooling infrastructure, inference platforms, model versioning and lifecycle management, as well as integration of AI into everything from user-facing applications, simulations to embedded systems. \n<br />You will also contribute your expertise to help us set up or optimize our AI-powered software development workflows, boosting our productivity and quality across the SDLC. \n<br />Depending on the project, your work may involve: </span></p> \n<ul> \n<li>Developing reusable components and APIs for model deployment, inference orchestration and monitoring.</li> \n<li>Supporting integration of AI into imec research.</li> \n<li>Contributing to internal best practices for MLOps and (AI) software engineering.</li> \n<li>Evaluating emerging AI technologies and tools from an engineering perspective. </li> </ul> \n<p>Moreover, as Senior Software Engineer within SD&P, you may also contribute to software engineering projects that enable to other R&D activities at imec, in the domains of Health, Automotive, Industry & Consumer, and IC design/manufacturing services. Across different projects, you will encounter world-class researchers, engineers, and visionary technologists. As a senior member of our department you may also be expected to coach more junior colleagues. </p> | Are you passionate about developing cutting-edge software solutions that enable world-class research & innovation? Do you like to solve complex problems at the forefront of the deep-tech revolution? Then you might be the Senior Software Engineer for AI engineering who will join us in Leuven, Ghent or Antwerp! Who we are Imec is a 6000-strong non-profit R&D organization that plays a world-leading role in the fields of semiconductor, nano-electronics, compute architecture, sensing, AI, and digital technologies. Headquartered in Leuven, Belgium, imec has offices and lab/fab facilities in several other cities in Belgium, the Netherlands, UK, US, Germany, among other countries. Within imec, the Software Development & Prototyping (SD&P) department (part of the AI & Algorithms Expertise Center) focuses on designing, developing, and prototyping innovative software solutions that enable, accelerate or even define imec's R&D activities in various areas. SD&P is home to ~40 software engineers, working out of Belgium (Ghent, Leuven & Antwerp), and the Netherlands (Eindhoven and Wageningen). We have teams specializing in "full-stack" (web/mobile) applications, cloud-based data/compute platforms, and embedded software. SD&P-built solutions range from exploratory PoCs and demonstrators on one end, to production-ready business critical systems on the other. What you will do Your primary assignment will be to play a key role in our efforts to build robust, scalable software solutions that enabl imec's research in the field of artificial intelligence and machine learning, as well as its impact on other areas of research. Your work will focus on the engineering aspects of AI, such as data and model pipelines, AI tooling infrastructure, inference platforms, model versioning and lifecycle management, as well as integration of AI into everything from user-facing applications, simulations to embedded systems. You will also contribute your expertise to help us set up or optimize our AI-powered software development workflows, boosting our productivity and quality across the SDLC. Depending on the project, your work may involve: Developing reusable components and APIs for model deployment, inference orchestration and monitoring. Supporting integration of AI into imec research. Contributing to internal best practices for MLOps and (AI) software engineering. Evaluating emerging AI technologies and tools from an engineering perspective. Moreover, as Senior Software Engineer within SD&P, you may also contribute to software engineering projects that enable to other R&D activities at imec, in the domains of Health, Automotive, Industry & Consumer, and IC design/manufacturing services. Across different projects, you will encounter world-class researchers, engineers, and visionary technologists. As a senior member of our department you may also be expected to coach more junior colleagues. | *Are you passionate about developing cutting-edge software solutions that enable world-class research & innovation? Do you like to solve complex problems at the forefront of the deep-tech revolution? Then you might be the Senior Software Engineer for AI engineering who will join us in Leuven, Ghent or Antwerp!*\n\n**Who we are** \n\nImec is a 6000-strong non-profit R&D organization that plays a world-leading role in the fields of semiconductor, nano-electronics, compute architecture, sensing, AI, and digital technologies. Headquartered in Leuven, Belgium, imec has offices and lab/fab facilities in several other cities in Belgium, the Netherlands, UK, US, Germany, among other countries.\n\nWithin imec, the Software Development & Prototyping (SD&P) department (part of the AI & Algorithms Expertise Center) focuses on designing, developing, and prototyping innovative software solutions that enable, accelerate or even define imec's R&D activities in various areas. SD&P is home to ~40 software engineers, working out of Belgium (Ghent, Leuven & Antwerp), and the Netherlands (Eindhoven and Wageningen). We have teams specializing in "full-stack" (web/mobile) applications, cloud-based data/compute platforms, and embedded software. SD&P-built solutions range from exploratory PoCs and demonstrators on one end, to production-ready business critical systems on the other.\n\n**What you will do**\n\nYour primary assignment will be to play a key role in our efforts to build robust, scalable software solutions that enabl imec's research in the field of artificial intelligence and machine learning, as well as its impact on other areas of research. \nYour work will focus on the engineering aspects of AI, such as data and model pipelines, AI tooling infrastructure, inference platforms, model versioning and lifecycle management, as well as integration of AI into everything from user-facing applications, simulations to embedded systems. \nYou will also contribute your expertise to help us set up or optimize our AI-powered software development workflows, boosting our productivity and quality across the SDLC. \nDepending on the project, your work may involve: \n\n * Developing reusable components and APIs for model deployment, inference orchestration and monitoring.\n * Supporting integration of AI into imec research.\n * Contributing to internal best practices for MLOps and (AI) software engineering.\n * Evaluating emerging AI technologies and tools from an engineering perspective.\n\nMoreover, as Senior Software Engineer within SD&P, you may also contribute to software engineering projects that enable to other R&D activities at imec, in the domains of Health, Automotive, Industry & Consumer, and IC design/manufacturing services. Across different projects, you will encounter world-class researchers, engineers, and visionary technologists. As a senior member of our department you may also be expected to coach more junior colleagues. | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | HEVERLEE | 75 | 3001 | Kapeldreef | Kapeldreef 75 | Kapeldreef 75 3001 HEVERLEE | BE | België | België | imec | GEWONE_BEDRIJVEN | imec | True | 10891 | imec | NaN | Imec is s werelds toonaangevende onderzoeks- en innovatiecentrum op het vlak van nano-elektronica en digitale technologie. De combinatie van onze voortrekkersrol in microchiptechnologie en onze software- en ICT-expertise maakt ons uniek. Imec beschikt over een unieke infrastructuur en een lokaal en internationaal ecosysteem van partners in diverse sectoren. Samen werken we aan baanbrekende innovatie in toepassingsdomeinen zoals gezondheidszorg, slimme steden en mobiliteit, logistiek en Industrie 4.0 en energie. \r\n\r\nImec is een vertrouwde partner van bedrijven, start-ups en universiteiten, en brengt bijna 3.500 topwetenschappers uit meer dan 70 landen samen. Imec heeft zijn hoofdzetel in Leuven en R&D-groepen die verspreid zijn over een aantal Vlaamse universiteiten, in Nederland, Taiwan, de VS, China, en kantoren in India en Japan. Om imecs positie als topspeler te blijven versterken zijn we op zoek naar die gepassioneerde talenten die het verschil maken! \r\n | http://www.imec.be/careers | False | [{'type': 'facebook', 'url': 'https://www.facebook.com/imecinternational/'}, {'type': 'twitter', 'url': 'https://twitter.com/imec_int'}, {'type': 'linkedin', 'url': 'https://www.linkedin.com/company/6302?trk=vsrp_companies_res_name&trkInfo=VSRPsearchId%3A2282620601477904504752%2CVSRPtargetId%3A6302%2CVSRPcmpt%3Aprimary'}] | HEVERLEE | HEVERLEE | 75 | 3001 | Kapeldreef | Kapeldreef 75 | Kapeldreef 75 3001 HEVERLEE | BE | België | België | imec | BE242B | Regio Leuven | Regio Leuven | HEVERLEE | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | HEVERLEE | 75 | 3001 | Kapeldreef | Kapeldreef 75 | Kapeldreef 75 3001 HEVERLEE | BE | België | België | imec | Sandra.Kolaric@imec.be | 016283079 | Sandra Kolaric | Sandra Kolaric | https://www.imec-int.com/en/work-at-imec/job-opportunities/senior-software-engineer-ai-engineering | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <p><strong>What we do for you</strong></p> \n<p>We offer you the opportunity to join one of the world's premier research centers in nanotechnology at its headquarters in Leuven, Ghent or Antwerp Belgium. With your talent, passion and expertise, you'll become part of a team that makes the impossible possible. Together, we shape the technology that will determine the society of tomorrow.</p> \n<p>We are committed to being an inclusive employer and proud of our open, multicultural, and informal working environment with ample possibilities to take initiative and show responsibility. We commit to supporting and guiding you in this process; not only with words but also with tangible actions. Through imec.academy, 'our corporate university', we actively invest in your development to further your technical and personal growth. </p> \n<p>We are aware that your valuable contribution makes imec a top player in its field. Your energy and commitment are therefore appreciated by means of a market appropriate salary with many fringe benefits. </p> | What we do for you We offer you the opportunity to join one of the world's premier research centers in nanotechnology at its headquarters in Leuven, Ghent or Antwerp Belgium. With your talent, passion and expertise, you'll become part of a team that makes the impossible possible. Together, we shape the technology that will determine the society of tomorrow. We are committed to being an inclusive employer and proud of our open, multicultural, and informal working environment with ample possibilities to take initiative and show responsibility. We commit to supporting and guiding you in this process; not only with words but also with tangible actions. Through imec.academy, 'our corporate university', we actively invest in your development to further your technical and personal growth. We are aware that your valuable contribution makes imec a top player in its field. Your energy and commitment are therefore appreciated by means of a market appropriate salary with many fringe benefits. | **What we do for you**\n\nWe offer you the opportunity to join one of the world's premier research centers in nanotechnology at its headquarters in Leuven, Ghent or Antwerp Belgium. With your talent, passion and expertise, you'll become part of a team that makes the impossible possible. Together, we shape the technology that will determine the society of tomorrow.\n\nWe are committed to being an inclusive employer and proud of our open, multicultural, and informal working environment with ample possibilities to take initiative and show responsibility. We commit to supporting and guiding you in this process; not only with words but also with tangible actions. Through imec.academy, 'our corporate university', we actively invest in your development to further your technical and personal growth.\n\nWe are aware that your valuable contribution makes imec a top player in its field. Your energy and commitment are therefore appreciated by means of a market appropriate salary with many fringe benefits. | <p><strong>Who you are</strong></p> \n<p>We are looking for an experienced Computer Scientist/Software Engineer who thrives on tough technical challenges and approaches them with a combination of deeply understood first principles and pragmatically applied best practices.</p> \n<p>We imagine an ideal candidate to roughly have these must-have & nice-to-have skills: </p> \n<p><strong>Must-haves (essential skills): </strong></p> \n<ul> \n<li>≥7 years of professional experience in software engineering. </li> \n<li>Master or PhD degree in Computer Science (or related), or proven equivalent track record.</li> \n<li>Proven experience designing, implementing & deploying scalable AI/ML systems or AI-powered applications. </li> \n<li>Solid understanding of the software engineering aspects of AI/ML: e.g. data pipelines, model inference, performance optimization and lifecycle management. </li> \n<li>Ability to analyse, absorb, translate and structure complex requirements of specialist users and collaborate with other analysts. </li> \n<li>Strong programming skills in Python and/or TypeScript. </li> \n<li><span>Ability to apply & spread (i.e. teach) modern software engineering best practices, for example: </span><br /> \n<ul> \n<li>striving for readable, well-structured, reusable, testable, and efficient code; </li> \n<li>proper use of git, issue tracking, CI/CD pipelines, etc.; </li> \n<li>pragmatic following of Agile processes. </li> </ul> </li> \n<li>Familiarity with containerization (e.g., Docker, Kubernetes) and cloud infrastructure. </li> \n<li>Eagerness to keep on top of (and pragmatically apply) software industry/OSS trends. </li> \n<li>Flexibility to switch between different application domains. </li> \n<li>English proficiency (professional level).</li> </ul> \n<p><strong>Nice to haves (a great candidate ticks a few of these boxes): </strong></p> \n<ul> \n<li>Experience with machine learning frameworks (e.g PyTorch, TensorFlow). </li> \n<li>Experience with Dev/MLOps and related tooling (e.g. MLFlow, KubeFlow, Weights & Biases).</li> \n<li>Understanding how AI and in particular LLM's impact modern software engineering practices and the ability to apply state-of-the-art advances in the field scalably within an existing way of working.</li> \n<li>Knowledge of additional programming language (e.g. C/C++, Rust, Go, Java, Kotlin). </li> \n<li>Experience with integration of AI into embedded or edge systems. </li> \n<li>Research experience in Compute Science, AI, or related fields. </li> \n<li>Understanding of responsible AI practices (fairness, privacy, explainability) as applied in engineering. </li> \n<li>Dutch proficiency or willingness to learn).</li> </ul> \n<p>If you do not fully match this description, but still think you have what it takes to fit our needs: don't worry, get in touch and convince us!</p> | Who you are We are looking for an experienced Computer Scientist/Software Engineer who thrives on tough technical challenges and approaches them with a combination of deeply understood first principles and pragmatically applied best practices. We imagine an ideal candidate to roughly have these must-have & nice-to-have skills: Must-haves (essential skills): ≥7 years of professional experience in software engineering. Master or PhD degree in Computer Science (or related), or proven equivalent track record. Proven experience designing, implementing & deploying scalable AI/ML systems or AI-powered applications. Solid understanding of the software engineering aspects of AI/ML: e.g. data pipelines, model inference, performance optimization and lifecycle management. Ability to analyse, absorb, translate and structure complex requirements of specialist users and collaborate with other analysts. Strong programming skills in Python and/or TypeScript. Ability to apply & spread (i.e. teach) modern software engineering best practices, for example: striving for readable, well-structured, reusable, testable, and efficient code; proper use of git, issue tracking, CI/CD pipelines, etc.; pragmatic following of Agile processes. Familiarity with containerization (e.g., Docker, Kubernetes) and cloud infrastructure. Eagerness to keep on top of (and pragmatically apply) software industry/OSS trends. Flexibility to switch between different application domains. English proficiency (professional level). Nice to haves (a great candidate ticks a few of these boxes): Experience with machine learning frameworks (e.g PyTorch, TensorFlow). Experience with Dev/MLOps and related tooling (e.g. MLFlow, KubeFlow, Weights & Biases). Understanding how AI and in particular LLM's impact modern software engineering practices and the ability to apply state-of-the-art advances in the field scalably within an existing way of working. Knowledge of additional programming language (e.g. C/C++, Rust, Go, Java, Kotlin). Experience with integration of AI into embedded or edge systems. Research experience in Compute Science, AI, or related fields. Understanding of responsible AI practices (fairness, privacy, explainability) as applied in engineering. Dutch proficiency or willingness to learn). If you do not fully match this description, but still think you have what it takes to fit our needs: don't worry, get in touch and convince us! | **Who you are**\n\nWe are looking for an experienced Computer Scientist/Software Engineer who thrives on tough technical challenges and approaches them with a combination of deeply understood first principles and pragmatically applied best practices.\n\nWe imagine an ideal candidate to roughly have these must-have & nice-to-have skills:\n\n**Must-haves (essential skills):** \n\n * ≥7 years of professional experience in software engineering.\n * Master or PhD degree in Computer Science (or related), or proven equivalent track record.\n * Proven experience designing, implementing & deploying scalable AI/ML systems or AI-powered applications.\n * Solid understanding of the software engineering aspects of AI/ML: e.g. data pipelines, model inference, performance optimization and lifecycle management.\n * Ability to analyse, absorb, translate and structure complex requirements of specialist users and collaborate with other analysts.\n * Strong programming skills in Python and/or TypeScript.\n * Ability to apply & spread (i.e. teach) modern software engineering best practices, for example: \n \n \n * striving for readable, well-structured, reusable, testable, and efficient code;\n * proper use of git, issue tracking, CI/CD pipelines, etc.;\n * pragmatic following of Agile processes.\n * Familiarity with containerization (e.g., Docker, Kubernetes) and cloud infrastructure.\n * Eagerness to keep on top of (and pragmatically apply) software industry/OSS trends.\n * Flexibility to switch between different application domains.\n * English proficiency (professional level).\n\n**Nice to haves (a great candidate ticks a few of these boxes):** \n\n * Experience with machine learning frameworks (e.g PyTorch, TensorFlow).\n * Experience with Dev/MLOps and related tooling (e.g. MLFlow, KubeFlow, Weights & Biases).\n * Understanding how AI and in particular LLM's impact modern software engineering practices and the ability to apply state-of-the-art advances in the field scalably within an existing way of working.\n * Knowledge of additional programming language (e.g. C/C++, Rust, Go, Java, Kotlin).\n * Experience with integration of AI into embedded or edge systems.\n * Research experience in Compute Science, AI, or related fields.\n * Understanding of responsible AI practices (fairness, privacy, explainability) as applied in engineering.\n * Dutch proficiency or willingness to learn).\n\nIf you do not fully match this description, but still think you have what it takes to fit our needs: don't worry, get in touch and convince us! | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | False | onbepaalde duur | [{'code': 'M180501-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '8364', 'beschrijving': 'Documenten en technische ondersteuning voor de ontwikkelaars, gebruikers, informaticadiensten, ... uitwerken en bijwerken'}, {'id': '18736', 'beschrijving': 'Een prototype of model van de ontwikkeling ontwerpen en uitwerken (design application)'}, {'id': '22242', 'beschrijving': 'Behoeften van de klant of gebruiker analyseren\nHet functioneel lastenboek opstellen (specificaties, termijnen, kosten, ...)'}, {'id': '3275', 'beschrijving': "Fasen en procedures van de technische en functionele tests van informaticaprogramma's en -applicaties bepalen en uitvoeren (planning, validatie, ...)"}, {'id': '25838', 'beschrijving': "Informaticacomponenten selecteren, assembleren en integreren (programma's, databanken, specifieke ontwikkelingen, ...)"}, {'id': '8397', 'beschrijving': 'Technische specificaties van de informatica applicatie uitwerken en opstellen (lastenboek)'}, {'id': '24026', 'beschrijving': 'Een ontwikkeld product presenteren\nGebruikers opleiden over de geleverde informaticatoepassingen'}, {'id': '18146', 'beschrijving': 'De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren'}, {'id': '17031', 'beschrijving': 'Een prototype van de technische oplossing realiseren voor validatie door de opdrachtgever (typeconfiguratie, ...)'}, {'id': '25263', 'beschrijving': 'De productie van softwareoplossingen realiseren in een omgeving (servers, werkposten, besturingssystemen, ...)'}, {'id': '24776', 'beschrijving': "Informaticaprogramma's en -applicaties ontwerpen en ontwikkelen"}, {'id': '22525', 'beschrijving': 'Technische en functionele problemen analyseren\nCorrigerende acties, technische aanpassingen, ... voorstellen'}, {'id': '24142', 'beschrijving': 'Programmeren in een specifieke computertaal'}], 'werkervaring': {'code': '4', 'label': 'Minstens 5 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 5 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': 'cc38c778-0c20-4fa8-836d-fbf5274ab04b', 'beschrijving': 'De vraag van de klant analyseren'}, {'id': '6d6298cb-1fe3-49c9-b98a-267fcf671fc5', 'beschrijving': 'Een concept of script visueel voorstellen'}, {'id': 'f47f81dd-e604-462d-9054-38bbe895d953', 'beschrijving': 'Mockups ontwerpen'}, {'id': 'd56fa7fd-ff25-4096-8a53-35133b9bd84e', 'beschrijving': 'ICT-applicaties ontwikkelen'}, {'id': 'd6c67d03-3521-4578-9ab8-be493a135b03', 'beschrijving': 'Technische specificaties opstellen'}, {'id': 'a0704961-b5bd-4099-bcc2-79b2397b89d1', 'beschrijving': 'Een front-end ontwikkelen'}, {'id': 'e03cbdb2-d2f8-4506-b632-b11004e67623', 'beschrijving': 'UX/UI-interfaces ontwerpen'}, {'id': '857abea7-e5ee-4665-afe6-699c49eb3abb', 'beschrijving': 'Technische ICT-ontwikkelingen documenteren'}, {'id': '54c884ad-4601-4639-8ed7-5e3b6cda7032', 'beschrijving': 'Programmeren in een specifieke computertaal'}, {'id': 'fb5c43dc-a9f0-4b10-9034-2939d4848d4c', 'beschrijving': 'De ontwikkelde toepassingen testen'}, {'id': 'dabf2dc1-0458-4224-9bb3-f2036546de80', 'beschrijving': "Testprocedures voor informaticaprogramma's en -applicaties opstellen"}, {'id': '39e0c350-f872-4c45-910c-f09ebccd85b2', 'beschrijving': 'Gebruikersbehoeften voor ICT in kaart brengen'}, {'id': 'fa591444-2f7c-422c-b286-b6a7aa5fcb0d', 'beschrijving': 'Een testrapport opstellen'}, {'id': '459f5172-af6d-49e7-96fe-7e33bf3a8fcc', 'beschrijving': 'Technische problemen analyseren'}, {'id': '0e775c36-8847-42b4-9bca-2f86caaf01f3', 'beschrijving': 'Tests en metingen analyseren'}, {'id': '6ceec1f4-8e20-42bf-8dad-5c782febd95d', 'beschrijving': 'Een testplan maken'}, {'id': '61250f22-503e-45e8-8109-f47030769ed3', 'beschrijving': 'Principes van klantvriendelijkheid'}, {'id': '731a9a61-17fd-4ccf-a22c-ef4ec4e9614f', 'beschrijving': 'User Experience Design (UX)'}, {'id': '03d3ed2f-2eae-42d5-9cda-55dffe7d8af3', 'beschrijving': 'Communicatietechnieken'}, {'id': '9894ff48-a0c6-4e93-8590-7a3607638740', 'beschrijving': 'Tekentechnieken'}, {'id': '8da0c250-b2cd-4d02-ba0a-16d220406bb0', 'beschrijving': 'Storytelling en verhalende communicatie'}, {'id': 'c91fcf2b-b501-4d82-8940-6c3bff453bc8', 'beschrijving': 'Diagramsoftware'}, {'id': 'b554284f-5ed8-47ee-94e1-95dc5a73c8a1', 'beschrijving': 'Computer accessibility'}, {'id': '910ccba3-0914-4399-a6cd-2c201173a567', 'beschrijving': 'Algoritmen'}, {'id': '9095eecb-de04-491d-8db7-af7c99a73647', 'beschrijving': 'Beveiligingsregels voor informatica en telecom'}, {'id': '380fc13f-98be-4bd2-8d63-ef2e9ac0b62e', 'beschrijving': 'Agile methodes'}, {'id': 'e23c8a60-3423-43a1-bc87-1cff0b840b84', 'beschrijving': 'Machine learning'}, {'id': '4e4d05d0-c25c-4a00-9899-5a64b3affbab', 'beschrijving': 'DevOps'}, {'id': '9a9df904-8c88-4637-b66a-4c0b9e647068', 'beschrijving': 'Continuous integration and deployment (CI/CD)'}, {'id': '7fca4f30-f9ed-4f72-9366-f3fc3ccdbfd4', 'beschrijving': 'Applicatiearchitectuur'}, {'id': 'dafd0f2f-6cd9-47f5-ada8-a7243f9dd058', 'beschrijving': 'Architectuur van informatiesystemen'}, {'id': '9ee81e7a-440f-4a73-bd7e-8b574bb02be7', 'beschrijving': 'Opmaaktaal HTML'}, {'id': 'a3b13e26-bb8c-416d-8c70-1c1665f91dde', 'beschrijving': 'Opmaaktaal CSS'}, {'id': 'fc8cf44a-e739-4350-9274-a39a20a8cc92', 'beschrijving': 'Programmeertaal Javascript'}, {'id': '5bb96c24-e9da-4c22-8ff5-61a51fb59037', 'beschrijving': 'Ajax'}, {'id': '12c4b1be-e5b6-4de4-bd69-d8fa44fddf72', 'beschrijving': 'User Interface design (UI)'}, {'id': 'fb75c818-b893-4cbb-9647-4ee665a77af8', 'beschrijving': 'Software Sketch'}, {'id': 'd6153076-09d3-4300-a9ef-c407c4bf51fc', 'beschrijving': 'Software Figma'}, {'id': '86af9fba-2c17-4770-89ce-e28dd8822e65', 'beschrijving': 'Typologie van klanten'}, {'id': 'fc8a73a4-6de8-49bd-babc-edc0df4dc2f6', 'beschrijving': 'Programmeertaal C/C++'}, {'id': '997cf44c-8204-41d5-9578-540d9f882b2a', 'beschrijving': 'Programmeertaal C#'}, {'id': '9b222919-5469-41a2-bf56-92f9c872d3be', 'beschrijving': 'Programmeertaal Cobol'}, {'id': '420ee259-86d9-4d8e-8c57-cf63ee6d63fe', 'beschrijving': 'Programmeertaal Fortran'}, {'id': '19bb3538-32a6-4069-8a7f-0f1601afde9e', 'beschrijving': 'Programmeertaal Java'}, {'id': 'a9cb55ec-2ee2-4ba5-b149-047d049b9861', 'beschrijving': 'Programmeertaal Pascal'}, {'id': '416dc168-8e6d-422b-a194-26b9307b1e44', 'beschrijving': 'Programmeertaal Perl'}, {'id': '3daabf50-bcfa-4e02-8d2d-bd95c8ced85f', 'beschrijving': 'Programmeertaal PHP'}, {'id': '6e3e08a5-167d-46bf-83da-ed06c7d26488', 'beschrijving': 'Programmeertaal Visual Basic'}, {'id': 'd8affc24-96de-4a1d-a3f1-9b95c4c61ba8', 'beschrijving': 'Programmeertaal WLanguage'}, {'id': '40c69f94-5f46-4122-a1db-2ed75d82e1f9', 'beschrijving': 'Programmeertaal Python'}, {'id': 'f428fe06-c84a-482e-a807-b1f74be7678b', 'beschrijving': 'Objectgeoriënteerd programmeren '}, {'id': '56239f1b-514b-4ad8-84e5-0fda3cc8192b', 'beschrijving': 'Gestructureerd programmeren'}, {'id': 'f3c35f31-a868-4bea-b485-237c9b8edaa2', 'beschrijving': 'Functioneel programmeren'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': '4eaac701-8dec-45fd-b058-7773368c124a', 'beschrijving': 'Functionele acceptatietests'}, {'id': '35547f8b-1ebb-4e74-b0e9-5579b347f5ee', 'beschrijving': 'Gebruikersacceptatietests'}, {'id': '7ddad840-8b92-4fb1-bec5-cc41147b7c47', 'beschrijving': 'Integratietests'}, {'id': '7b962b85-4e78-4402-a711-ba72f90c87b9', 'beschrijving': 'Systeemtests'}, {'id': '45948dea-43bf-4120-9fc3-9a76c0775a2a', 'beschrijving': 'Regressietests'}, {'id': '807b48a9-59a3-495e-a0e9-d10e1631dee8', 'beschrijving': 'Telecomprotocollen en -normen'}, {'id': '77376fe8-2881-4ce5-a1cb-d4e55f9cb6a0', 'beschrijving': 'Test driven development'}], 'werkervaring': {'code': '4', 'label': 'Minstens 5 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 5 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': 'MAS0', 'label': 'Master', 'kortLabel': 'Master'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}] | [] | Software ontwikkelaar | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | MVR | Mevr. | Mevrouw | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN |
| 992 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-08-29T13:45:54Z | 2025-07-28T15:01:32Z | 3 | [{'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}] | {"title":"Business Intelligence Analyst","description":"Start bij deze Vlaamse, ambitieuze data analytics & strategy onderneming gespecialiseerd in data analyse, data engineering en visualisatie. Vanuit hun gloednieuw en modern kantoor ondersteunen ze hun lokale partners, gaande van KMO’s tot multinationals, in het slim inzetten van data voor betere beslissingen en duurzame groei. Hun aanpak is toegankelijk, pragmatisch en altijd gericht op impact. Dankzij hun sterke groei breiden ze hun team uit.\n\n \nJobomschrijving \n\n\nJe krijgt in deze rol de kans om als team samen te werken met diverse ondernemingen in uitdagende omgevingen. Je brengt hun databehoeften in kaart, maakt de accurate analyses en spreekt met de nodige partijen om het gewenste resultaat te bekomen. Je werkt hiervoor samen met verscheidene experten in het vak.","hiringOrganization":{"name":"Jobat","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3769/mobileLogo.jpg","sameAs":"http://www.jobat.be/nl/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"ZULTE","postalCode":"9870","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-07-28T15:01:32Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71603470 | 9a56d087-23c4-4e46-a976-46e70b6981c3 | Business Intelligence Analyst | <p>Start bij deze Vlaamse, ambitieuze data analytics & strategy onderneming gespecialiseerd in data analyse, data engineering en visualisatie. Vanuit hun gloednieuw en modern kantoor ondersteunen ze hun lokale partners, gaande van KMO’s tot multinationals, in het slim inzetten van data voor betere beslissingen en duurzame groei. Hun aanpak is toegankelijk, pragmatisch en altijd gericht op impact. Dankzij hun sterke groei breiden ze hun team uit.</p><br/>Jobomschrijving<br/><p>Je krijgt in deze rol de kans om als team samen te werken met diverse ondernemingen in uitdagende omgevingen. Je brengt hun databehoeften in kaart, maakt de accurate analyses en spreekt met de nodige partijen om het gewenste resultaat te bekomen. Je werkt hiervoor samen met verscheidene experten in het vak.</p> | Start bij deze Vlaamse, ambitieuze data analytics & strategy onderneming gespecialiseerd in data analyse, data engineering en visualisatie. Vanuit hun gloednieuw en modern kantoor ondersteunen ze hun lokale partners, gaande van KMO’s tot multinationals, in het slim inzetten van data voor betere beslissingen en duurzame groei. Hun aanpak is toegankelijk, pragmatisch en altijd gericht op impact. Dankzij hun sterke groei breiden ze hun team uit. Jobomschrijving Je krijgt in deze rol de kans om als team samen te werken met diverse ondernemingen in uitdagende omgevingen. Je brengt hun databehoeften in kaart, maakt de accurate analyses en spreekt met de nodige partijen om het gewenste resultaat te bekomen. Je werkt hiervoor samen met verscheidene experten in het vak. | Start bij deze Vlaamse, ambitieuze data analytics & strategy onderneming gespecialiseerd in data analyse, data engineering en visualisatie. Vanuit hun gloednieuw en modern kantoor ondersteunen ze hun lokale partners, gaande van KMO’s tot multinationals, in het slim inzetten van data voor betere beslissingen en duurzame groei. Hun aanpak is toegankelijk, pragmatisch en altijd gericht op impact. Dankzij hun sterke groei breiden ze hun team uit.\n\n \nJobomschrijving \n\n\nJe krijgt in deze rol de kans om als team samen te werken met diverse ondernemingen in uitdagende omgevingen. Je brengt hun databehoeften in kaart, maakt de accurate analyses en spreekt met de nodige partijen om het gewenste resultaat te bekomen. Je werkt hiervoor samen met verscheidene experten in het vak. | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3769/mobileLogo.jpg | Logo Jobat | #2f3535 | #2f3535 | #b7dbe7 | #b7dbe7 | #b7dbe7 | #2f3535 | #2f3535 | #2f3535 | #f0efef | #2f3535 | #b7dbe7 | #2f3535 | #b7dbe7 | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/header.jpg | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/mobileLogo.jpg | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/signatuur.jpg | Signatuur afbeelding bedrijf | http://www.jobat.be/nl/ | 3770.0 | ANTWERPEN | 2 | 2050 | KATWILGWEG | KATWILGWEG 2 | KATWILGWEG 2 2050 ANTWERPEN | BE | België | België | Jobat | DERDENLEVERANCIERS | Jobat | False | 10684904 | Jobat | 3769.0 | Jobat helpt je bij het zoeken naar dé job die bij je past. Je hebt keuze uit duizenden kwalitatieve jobs op Jobat.be: voltijds, deeltijds, voor elk ervaringsniveau, voor arbeiders of bedienden, in kleine en grote bedrijven, in alle sectoren en alle regios van België. Ook jij vindt dus vast en zeker je droomjob op Jobat.be. \r\n\r\nBovendien kan je op Jobat.be ook terecht voor inspirerende content, rekentools (Salariskompas, bruto-nettocalculator...), testen, podcasts en e-gidsen over solliciteren, ontslag, meer verdienen en nog veel meer.\r\n\r\nHet maakt dus niet uit of je op zoek bent naar een job, of eerder naar carrière-info, Jobat helpt jou graag in je zoektocht naar (werk)geluk.\r\n\r\nOok op zoek naar de perfecte match? Vind de job waar je écht gelukkig van wordt op Jobat.be\r\n\r\nJobat. Go for happy.\r\n\r\n \r\n\r\nwww.jobat.be\r\nVolg Jobat\r\nFacebook = https://www.facebook.com/jobat.be\r\nInstagram = https://www.instagram.com/jobat_be/\r\nTwitter = https://twitter.com/jobat\r\nLinkedIn = https://www.linkedin.com/company/jobat/\r\nYoutube = https://www.youtube.com/c/jobat | NaN | False | [{'type': 'facebook', 'url': 'https://www.facebook.com/jobat.be'}, {'type': 'twitter', 'url': 'https://twitter.com/jobat'}, {'type': 'linkedin', 'url': 'https://www.linkedin.com/company/jobat/'}] | ANTWERPEN | ZULTE | NaN | 9870 | NaN | 9870 ZULTE | BE | België | België | NaN | BE234A | Regio Aalter - Deinze | Regio Aalter - Deinze | ZULTE | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | Verantwoordelijke Human Resources | Verantwoordelijke Human Resources | https://www.jobat.be/nl/jobs/jobdetail/job_4662475?action=apply&utm_source=vdab&utm_medium=jobs&utm_campaign=partner | False | False | False | NaN | NaN | NaN | Start bij een jonge onderneming met een vlakke structuur waar je veel autonomie krijgt en dit met een sterk teamgevoel. Je krijgt ruimte om impact te maken bij de partners, maar ook om intern mee te bouwen aan kennisdeling, innovatie en groei en krijgt verder een volledig loonpakket inclusief:<br/><ul><li>Een mooi brutoloon</li><li>Bedrijfswagen + tank/laadkaart</li><li>10.000 euro aan opleidingsbudget per jaar </li><li>Maaltijdcheques</li><li>Ecocheques</li><li>Nettovergoedingen</li><li>Groepsverzekering</li><li>Hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin)</li><li>Smartphone + abonnement</li><li>Laptop</li><li>Flexibel thuiswerkbeleid (2 à 3 dagen per week)</li><li>De nodige autonomie om je eigen agenda te bepalen</li><li>32 vakantiedagen + anciënniteitsdagen die je kan opbouwen (max. 5 dagen)</li></ul> | Start bij een jonge onderneming met een vlakke structuur waar je veel autonomie krijgt en dit met een sterk teamgevoel. Je krijgt ruimte om impact te maken bij de partners, maar ook om intern mee te bouwen aan kennisdeling, innovatie en groei en krijgt verder een volledig loonpakket inclusief: Een mooi brutoloon Bedrijfswagen + tank/laadkaart 10.000 euro aan opleidingsbudget per jaar Maaltijdcheques Ecocheques Nettovergoedingen Groepsverzekering Hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin) Smartphone + abonnement Laptop Flexibel thuiswerkbeleid (2 à 3 dagen per week) De nodige autonomie om je eigen agenda te bepalen 32 vakantiedagen + anciënniteitsdagen die je kan opbouwen (max. 5 dagen) | Start bij een jonge onderneming met een vlakke structuur waar je veel autonomie krijgt en dit met een sterk teamgevoel. Je krijgt ruimte om impact te maken bij de partners, maar ook om intern mee te bouwen aan kennisdeling, innovatie en groei en krijgt verder een volledig loonpakket inclusief: \n\n\n * Een mooi brutoloon\n * Bedrijfswagen + tank/laadkaart\n * 10.000 euro aan opleidingsbudget per jaar\n * Maaltijdcheques\n * Ecocheques\n * Nettovergoedingen\n * Groepsverzekering\n * Hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin)\n * Smartphone + abonnement\n * Laptop\n * Flexibel thuiswerkbeleid (2 à 3 dagen per week)\n * De nodige autonomie om je eigen agenda te bepalen\n * 32 vakantiedagen + anciënniteitsdagen die je kan opbouwen (max. 5 dagen) | <ul><li>Bachelor- of Masterdiploma</li><li>Eerste werkervaring binnen Data</li><li>Je denkt analytisch en werkt resultaatgericht</li><li>Je communiceert vlot met zowel technische als niet-technische stakeholders</li><li>Je werkt in het Nederlands</li></ul> | Bachelor- of Masterdiploma Eerste werkervaring binnen Data Je denkt analytisch en werkt resultaatgericht Je communiceert vlot met zowel technische als niet-technische stakeholders Je werkt in het Nederlands | * Bachelor- of Masterdiploma\n * Eerste werkervaring binnen Data\n * Je denkt analytisch en werkt resultaatgericht\n * Je communiceert vlot met zowel technische als niet-technische stakeholders\n * Je werkt in het Nederlands | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | True | onbepaalde duur | [{'code': 'N130101-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': '42344f12-40b7-4bce-af99-64560406d14a', 'beschrijving': 'Logistieke activiteiten organiseren'}, {'id': '516b2db3-cf73-4e80-bcbd-809c98d0deb8', 'beschrijving': 'De uitvoering van prestaties controleren'}, {'id': '4d1bcc4e-9d52-4e63-b9bc-28c98c4762e6', 'beschrijving': 'De werkmethodes optimaliseren'}, {'id': '272828ef-00cf-4b96-b59b-1a49084f74a9', 'beschrijving': 'Managementinstrumenten ontwikkelen'}, {'id': '71933eb0-b6d3-4dd4-b578-dfe67bd1abf7', 'beschrijving': 'Een dienst of organisatie leiden'}, {'id': '4088a760-ba68-4d5f-8ee2-6a6c2b2be7ce', 'beschrijving': 'De logistieke strategie van een organisatie vastleggen'}, {'id': 'ac33dd3e-5268-47ff-95ca-adbe0e1df0a6', 'beschrijving': 'Logistieke keten (supply chain)'}, {'id': '3e058388-83d1-493d-81e9-b528ebc068d1', 'beschrijving': 'Methodes en tools voor probleemoplossing'}, {'id': 'cf756047-c048-46fb-8418-90bcbd723545', 'beschrijving': 'Projectmanagement'}, {'id': '63efb9e4-1cf2-4f62-b3f2-146e29126232', 'beschrijving': 'Kostenoptimalisatie'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': '03d3ed2f-2eae-42d5-9cda-55dffe7d8af3', 'beschrijving': 'Communicatietechnieken'}, {'id': '99de3561-69d2-466a-9fe6-fc6386d97119', 'beschrijving': 'Benchmarking technieken'}, {'id': 'f4e96fca-e658-4565-b285-1744566ad3ce', 'beschrijving': 'Kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu'}, {'id': 'c580f251-57b6-47a9-9f5a-17aa748c4957', 'beschrijving': 'Werkorganisatie'}, {'id': 'a00d42b8-7975-4a5c-8b0a-902b358be101', 'beschrijving': 'Kostenanalyse'}, {'id': 'ff6f45eb-94d7-4fdb-86d6-dddd2ba21dc8', 'beschrijving': 'Organisatie en beheer van een depot'}, {'id': '190709c0-f546-4fa1-adab-210c6846fe03', 'beschrijving': 'Transportmarkt'}, {'id': '8b57544e-327e-42f8-a18b-aca500079829', 'beschrijving': 'Key Performance Indicators (KPI)'}, {'id': '53af849f-a748-4af4-a428-6d84d1a66d1e', 'beschrijving': 'Analysemethodes'}, {'id': '34676208-de3a-469a-9c12-7886edf01842', 'beschrijving': 'Beheerscontrole'}, {'id': '85dcc4c6-2d24-4198-b115-7cfa5806736c', 'beschrijving': 'Tools voor HR-planning'}, {'id': 'a8f6b96f-6f77-413e-9212-4b166e1c2c80', 'beschrijving': 'Projectmanagementtools'}, {'id': '684a141d-585c-4bf7-92ae-cb6329f140df', 'beschrijving': 'Organisatie en planning van activiteiten'}, {'id': '85e2f829-af53-4d2b-8237-a7a264ef6361', 'beschrijving': 'Management'}, {'id': 'f693a1f6-4251-4710-8c97-86d54b17d076', 'beschrijving': 'Budgetbeheer'}, {'id': 'abe37a22-34ff-49c6-b339-aa3056df4d55', 'beschrijving': 'Boekhoudkundig beheer'}, {'id': '003ed15b-03e7-473e-bbbc-b1d46967f52c', 'beschrijving': 'Regelgeving rond goederentransport'}, {'id': '8590a0dd-41df-44c1-817a-437350863426', 'beschrijving': 'Planningstechnieken'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': 'PBACH', 'label': 'Professionele bachelor', 'kortLabel': 'Professionele bachelor'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT13', 'label': 'Logistiek en transport', 'kortLabel': 'Logistiek en transport'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}] | [] | Logistiek verantwoordelijke | 10425810 | True | ZULTE | 9870 | 9870 ZULTE | BE | België | België | Kingfisher IT | Kingfisher IT | 0728770304 | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | ||
| 993 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-08-19T11:22:26Z | 2025-08-19T11:22:26Z | 1 | [{'code': 'POAB', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}] | {"title":"Cloud Strategy Architect","description":"Cloud-architectuur & innovatie\n\n * Ontwerpen van schaalbare en veilige cloudoplossingen, met focus op Microsoft Azure en Microsoft 365 (Intune, Defender, Power Automate, Teams, SharePoint, …).\n * Leiding nemen in architecturale verbeteringen.\n * Continu inzetten op innovatie en prestatie-optimalisatie.\n\nGovernance, compliance & documentatie\n\n * Zorgen voor naleving van interne en externe beveiligings- en compliance-standaarden.\n * Documentatie up-to-date houden en governance best practices promoten.\n * Beheer van disaster recovery en business continuity plannen.\n\nSamenwerking & leiderschap\n\n * Nauw samenwerken met technische leiding, leveranciers, operations, security en finance.\n * Kennis delen en mentoring bieden aan technische teams en partners.\n * Ondersteunen van strategische initiatieven zoals cloudmigratie en workforce enablement.\n\nOperationele verbetering\n\n * Monitoren en optimaliseren van cloud- en Microsoft-omgevingen.\n * Samenwerken rond migratie van legacy systemen en het vermijden van vendor lock-in.\n * Efficiëntie verhogen via automatisatie en DevOps best practices.\n\nStrategische bijdrage\n\n * Bijdragen aan schaalbaarheid, kostoptimalisatie en innovatie afgestemd op de business.\n * Lange termijn IT-kosten verlagen door samenwerking en optimalisatie.","hiringOrganization":{"name":"IStorm Brussel","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"STEENOKKERZEEL","postalCode":"1820","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-08-19T11:22:26Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71744104 | e1bdb353-544b-4ab5-8a19-860eb818cbd6 | Cloud Strategy Architect | Cloud-architectuur & innovatie\n<ul>\n <li>Ontwerpen van schaalbare en veilige cloudoplossingen, met focus op Microsoft Azure en Microsoft 365 (Intune, Defender, Power Automate, Teams, SharePoint, …).\n </li><li>Leiding nemen in architecturale verbeteringen.\n </li><li>Continu inzetten op innovatie en prestatie-optimalisatie.\n</li></ul>\n<p>\nGovernance, compliance & documentatie\n<ul>\n <li>Zorgen voor naleving van interne en externe beveiligings- en compliance-standaarden.\n </li><li>Documentatie up-to-date houden en governance best practices promoten.\n </li><li>Beheer van disaster recovery en business continuity plannen.\n</li></ul>\n<p>\nSamenwerking & leiderschap\n<ul>\n <li>Nauw samenwerken met technische leiding, leveranciers, operations, security en finance.\n </li><li>Kennis delen en mentoring bieden aan technische teams en partners.\n </li><li>Ondersteunen van strategische initiatieven zoals cloudmigratie en workforce enablement.\n</li></ul>\n<p>\nOperationele verbetering\n<ul>\n <li>Monitoren en optimaliseren van cloud- en Microsoft-omgevingen.\n </li><li>Samenwerken rond migratie van legacy systemen en het vermijden van vendor lock-in.\n </li><li>Efficiëntie verhogen via automatisatie en DevOps best practices.\n</li></ul>\n<p>\nStrategische bijdrage\n<ul>\n <li>Bijdragen aan schaalbaarheid, kostoptimalisatie en innovatie afgestemd op de business.\n </li><li>Lange termijn IT-kosten verlagen door samenwerking en optimalisatie.\n</li></ul> | Cloud-architectuur & innovatie Ontwerpen van schaalbare en veilige cloudoplossingen, met focus op Microsoft Azure en Microsoft 365 (Intune, Defender, Power Automate, Teams, SharePoint, …). Leiding nemen in architecturale verbeteringen. Continu inzetten op innovatie en prestatie-optimalisatie. Governance, compliance & documentatie Zorgen voor naleving van interne en externe beveiligings- en compliance-standaarden. Documentatie up-to-date houden en governance best practices promoten. Beheer van disaster recovery en business continuity plannen. Samenwerking & leiderschap Nauw samenwerken met technische leiding, leveranciers, operations, security en finance. Kennis delen en mentoring bieden aan technische teams en partners. Ondersteunen van strategische initiatieven zoals cloudmigratie en workforce enablement. Operationele verbetering Monitoren en optimaliseren van cloud- en Microsoft-omgevingen. Samenwerken rond migratie van legacy systemen en het vermijden van vendor lock-in. Efficiëntie verhogen via automatisatie en DevOps best practices. Strategische bijdrage Bijdragen aan schaalbaarheid, kostoptimalisatie en innovatie afgestemd op de business. Lange termijn IT-kosten verlagen door samenwerking en optimalisatie. | Cloud-architectuur & innovatie\n\n * Ontwerpen van schaalbare en veilige cloudoplossingen, met focus op Microsoft Azure en Microsoft 365 (Intune, Defender, Power Automate, Teams, SharePoint, …).\n * Leiding nemen in architecturale verbeteringen.\n * Continu inzetten op innovatie en prestatie-optimalisatie.\n\nGovernance, compliance & documentatie\n\n * Zorgen voor naleving van interne en externe beveiligings- en compliance-standaarden.\n * Documentatie up-to-date houden en governance best practices promoten.\n * Beheer van disaster recovery en business continuity plannen.\n\nSamenwerking & leiderschap\n\n * Nauw samenwerken met technische leiding, leveranciers, operations, security en finance.\n * Kennis delen en mentoring bieden aan technische teams en partners.\n * Ondersteunen van strategische initiatieven zoals cloudmigratie en workforce enablement.\n\nOperationele verbetering\n\n * Monitoren en optimaliseren van cloud- en Microsoft-omgevingen.\n * Samenwerken rond migratie van legacy systemen en het vermijden van vendor lock-in.\n * Efficiëntie verhogen via automatisatie en DevOps best practices.\n\nStrategische bijdrage\n\n * Bijdragen aan schaalbaarheid, kostoptimalisatie en innovatie afgestemd op de business.\n * Lange termijn IT-kosten verlagen door samenwerking en optimalisatie. | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | WATERMAAL-BOSVOORDE | 185 | 1170 | Terhulpensesteenweg | Terhulpensesteenweg 185 | Terhulpensesteenweg 185 1170 WATERMAAL-BOSVOORDE | BE | België | België | IStorm Brussel | INTERMEDIAIREN | IStorm Brussel | True | 10678742 | IStorm Brussel | NaN | NaN | NaN | False | [] | WATERMAAL-BOSVOORDE | STEENOKKERZEEL | NaN | 1820 | NaN | 1820 STEENOKKERZEEL | BE | België | België | NaN | BE241D | Regio Vilvoorde - Zaventem | Regio Vilvoorde - Zaventem | STEENOKKERZEEL | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | STEENOKKERZEEL | NaN | 1820 | NaN | 1820 STEENOKKERZEEL | BE | België | België | NaN | NaN | NaN | Xena Genijn | Xena Genijn | https://easyapply.jobs/r/lyOO0el24Nyptl3Eb3YW | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <ul>\n <li>Competitief salaris met bedrijfswagen en alle extralegale voordelen\n </li><li>Hybride werkmodel en flexibele uren\n </li><li>Internationale projecten en doorgroeimogelijkheden\n </li><li>Opleiding en certificatie (Azure, Security, …)\n </li><li>Impactvolle rol binnen een groeiend en duurzaam bedrijf\n</li></ul><p>Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311</p> | Competitief salaris met bedrijfswagen en alle extralegale voordelen Hybride werkmodel en flexibele uren Internationale projecten en doorgroeimogelijkheden Opleiding en certificatie (Azure, Security, …) Impactvolle rol binnen een groeiend en duurzaam bedrijf Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311 | * Competitief salaris met bedrijfswagen en alle extralegale voordelen\n * Hybride werkmodel en flexibele uren\n * Internationale projecten en doorgroeimogelijkheden\n * Opleiding en certificatie (Azure, Security, …)\n * Impactvolle rol binnen een groeiend en duurzaam bedrijf\n\nErk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311 | <ul>\n <li>Sterke expertise in Azure cloud.\n </li><li>Ervaring met het ontwerpen van veilige en schaalbare architecturen.\n </li><li>Hands-on ervaring met Terraform, Python, API’s en netwerken.\n </li><li>Communicatief sterk, met bewezen leiderschaps- en mentoringvaardigheden.\n </li><li>Flexibel, oplossingsgericht en nieuwsgierig naar nieuwe technologieën.\n</li></ul> | Sterke expertise in Azure cloud. Ervaring met het ontwerpen van veilige en schaalbare architecturen. Hands-on ervaring met Terraform, Python, API’s en netwerken. Communicatief sterk, met bewezen leiderschaps- en mentoringvaardigheden. Flexibel, oplossingsgericht en nieuwsgierig naar nieuwe technologieën. | * Sterke expertise in Azure cloud.\n * Ervaring met het ontwerpen van veilige en schaalbare architecturen.\n * Hands-on ervaring met Terraform, Python, API’s en netwerken.\n * Communicatief sterk, met bewezen leiderschaps- en mentoringvaardigheden.\n * Flexibel, oplossingsgericht en nieuwsgierig naar nieuwe technologieën. | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | True | onbepaalde duur | [{'code': 'M180601-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '17149', 'beschrijving': 'Behoeften van de opdrachtgever identificeren\nVakprocessen analyseren\nOpportuniteit en uitvoerbaarheid evalueren'}], 'werkervaring': {'code': '4', 'label': 'Minstens 5 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 5 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': '39e0c350-f872-4c45-910c-f09ebccd85b2', 'beschrijving': 'Gebruikersbehoeften voor ICT in kaart brengen'}, {'id': '02f95c23-c259-4798-a79b-a05e4fdf348b', 'beschrijving': 'Bedrijfsprocessen analyseren'}, {'id': '8132ac63-ef66-4394-bf14-379cb7353ffc', 'beschrijving': 'Haalbaarheid en rentabiliteit van een project bestuderen'}, {'id': '7db90aca-363d-410c-ba87-d51bf0eb0465', 'beschrijving': 'De architectuur van de ICT-systemen analyseren'}, {'id': '0fa7c89a-6500-4cfb-bb8d-eef3f56d3580', 'beschrijving': 'Functionele oplossingen bepalen'}, {'id': '559dfc2a-8417-4d97-ac19-9d63fdcd094d', 'beschrijving': 'Technische oplossingen uitwerken'}, {'id': 'fb5c43dc-a9f0-4b10-9034-2939d4848d4c', 'beschrijving': 'De ontwikkelde toepassingen testen'}, {'id': '169dc6e2-a2ab-492c-a95f-106c62efd026', 'beschrijving': 'Functionele en technische verbeteringen doorvoeren'}, {'id': '68087321-02d8-4ac7-b991-f8b51fab801f', 'beschrijving': 'Applicaties uitrollen'}, {'id': '0013f883-306f-4c66-8f7d-15438ffe6e7d', 'beschrijving': 'Een vergadering leiden'}, {'id': '1fd92197-93e9-4894-9fb6-38a1b3f174bd', 'beschrijving': 'Infrastructuur van informatiesystemen'}, {'id': '7cb8e15b-fe09-4529-ad6c-cead6451036d', 'beschrijving': 'Interne audittechnieken'}, {'id': '7b4fe354-9782-4270-b0fc-5961b971e1b2', 'beschrijving': 'Formalisering van het beheerproces'}, {'id': '54ec347f-878d-401d-9357-86a6acb7bce2', 'beschrijving': 'Bedrijfsprocessen'}, {'id': '83fd17fd-01f7-461f-932a-2711640ab0d0', 'beschrijving': 'Business analyse'}, {'id': '53af849f-a748-4af4-a428-6d84d1a66d1e', 'beschrijving': 'Analysemethodes'}, {'id': '6e12b909-0055-4959-8257-08abb45d6fe0', 'beschrijving': 'Tools voor bedrijfsprocesmodellering'}, {'id': 'cf756047-c048-46fb-8418-90bcbd723545', 'beschrijving': 'Projectmanagement'}, {'id': '7a5538e5-193a-44ca-ad7d-e403fd3ed3f0', 'beschrijving': 'Kostprijsberekening'}, {'id': 'dafd0f2f-6cd9-47f5-ada8-a7243f9dd058', 'beschrijving': 'Architectuur van informatiesystemen'}, {'id': 'c19791ed-1ec8-4cac-9903-c246541ca385', 'beschrijving': 'Informaticamodellering'}, {'id': '1963b816-baa6-453e-a83c-64fb264b8f1f', 'beschrijving': 'Intellectueel eigendomsrecht'}, {'id': 'c2964c30-4711-40f5-ae12-9e56a1fdb9c2', 'beschrijving': 'Integratieprincipes van hardware en software'}, {'id': '269376a4-888d-429c-9280-c43f44b44f7d', 'beschrijving': 'Standaarden voor IT service management (COBIT, ITIL, ...)'}, {'id': 'b554284f-5ed8-47ee-94e1-95dc5a73c8a1', 'beschrijving': 'Computer accessibility'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': '4eaac701-8dec-45fd-b058-7773368c124a', 'beschrijving': 'Functionele acceptatietests'}, {'id': '35547f8b-1ebb-4e74-b0e9-5579b347f5ee', 'beschrijving': 'Gebruikersacceptatietests'}, {'id': '7ddad840-8b92-4fb1-bec5-cc41147b7c47', 'beschrijving': 'Integratietests'}, {'id': '7b962b85-4e78-4402-a711-ba72f90c87b9', 'beschrijving': 'Systeemtests'}, {'id': '45948dea-43bf-4120-9fc3-9a76c0775a2a', 'beschrijving': 'Regressietests'}, {'id': '85dcc4c6-2d24-4198-b115-7cfa5806736c', 'beschrijving': 'Tools voor HR-planning'}, {'id': '3c7b311d-ac59-4a7d-9b45-6e9908676e78', 'beschrijving': 'Change management'}, {'id': 'd16b7ac4-c1f9-42e8-bd5a-fe9728d84869', 'beschrijving': 'Microsoft Dynamics CRM'}, {'id': '51c77483-f403-4bb1-94f7-ef1e32a8ea72', 'beschrijving': 'Beheersoftware SAP'}, {'id': '4e4d05d0-c25c-4a00-9899-5a64b3affbab', 'beschrijving': 'DevOps'}, {'id': 'd7f0eecc-a808-4728-a84c-45bf16628af5', 'beschrijving': 'Beheersoftware SAS BI'}, {'id': '7114d06a-25e0-4d8c-8b09-6846860ad5c8', 'beschrijving': 'Software voor Enterprise Resource Planning (ERP)'}, {'id': '9c20e5d3-5b1e-4c0e-8024-42b9cdf86e81', 'beschrijving': 'Beheersoftware voor HRM'}, {'id': '4552f9a5-d14d-4f9c-83a6-86f5de77ac63', 'beschrijving': 'Beheersoftware Sage 100'}, {'id': '2ec12c48-6d6c-42b2-9b08-5a4ca097831e', 'beschrijving': 'Beheersoftware ULIS NG'}, {'id': '91dcdac6-4704-4dfa-ab07-0ec0ba813763', 'beschrijving': 'Beheersoftware Sage X3'}, {'id': '03d3ed2f-2eae-42d5-9cda-55dffe7d8af3', 'beschrijving': 'Communicatietechnieken'}, {'id': 'feb42dd1-2509-4b8c-8252-b128a89801dc', 'beschrijving': 'Groepsanimatie'}, {'id': 'd44e4c0c-c897-405b-acd3-c3e0576e79ef', 'beschrijving': 'Vergadertechnieken'}, {'id': '380fc13f-98be-4bd2-8d63-ef2e9ac0b62e', 'beschrijving': 'Agile methodes'}], 'werkervaring': {'code': '4', 'label': 'Minstens 5 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 5 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': 'ABACH', 'label': 'Academische bachelor', 'kortLabel': 'Academische bachelor'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT15', 'label': 'Management', 'kortLabel': 'Management'}, {'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}] | [] | Integratie expert ICT | 163365 | False | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | ||
| 994 | ACTIEF | True | False | 1 | [{'referentie': {'id': 71547120, 'uuid': '2c6aea01-58e8-4a83-97c2-966b156cfddc'}, 'gesloten': False, 'functie': {'naam': 'Data Science Analyst', 'omschrijving': {'html': '<p>Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.</p><br/>Jobomschrijving<br/><p>Als Data Science Analyst sta je in voor het aanleveren van datagedreven oplossingen in een BI-team van 9 personen.<br/> <br/> Je ontwerpt en bouwt een modulair en toekomstgericht machine learningframework op basis van best practices en coacht collega’s bij het gebruik ervan. Je levert een schaalbaar en overdraagbaar framework op binnen een on-premise omgeving, met het oog op een migratie naar een cloudomgeving.<br/> <br/> Daarnaast ontwikkel en pas je machine learningmodellen toe. Je analyseert en bereidt data voor. Zo vertaal je businessvragen naar datagedreven oplossingen en train je voorspellende modellen die je ook in productie brengt. Je automatiseert het volledige proces, visualiseert en presenteert de resultaten en optimaliseert continu de modellen. Zo zorg je ervoor dat jouw modellen waardevolle en bruikbare inzichten opleveren.</p>', 'plainText': 'Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook. Jobomschrijving Als Data Science Analyst sta je in voor het aanleveren van datagedreven oplossingen in een BI-team van 9 personen. Je ontwerpt en bouwt een modulair en toekomstgericht machine learningframework op basis van best practices en coacht collega’s bij het gebruik ervan. Je levert een schaalbaar en overdraagbaar framework op binnen een on-premise omgeving, met het oog op een migratie naar een cloudomgeving. Daarnaast ontwikkel en pas je machine learningmodellen toe. Je analyseert en bereidt data voor. Zo vertaal je businessvragen naar datagedreven oplossingen en train je voorspellende modellen die je ook in productie brengt. Je automatiseert het volledige proces, visualiseert en presenteert de resultaten en optimaliseert continu de modellen. Zo zorg je ervoor dat jouw modellen waardevolle en bruikbare inzichten opleveren.', 'markdown': 'Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.\n\n \nJobomschrijving \n\n\nAls Data Science Analyst sta je in voor het aanleveren van datagedreven oplossingen in een BI-team van 9 personen. \n \nJe ontwerpt en bouwt een modulair en toekomstgericht machine learningframework op basis van best practices en coacht collega’s bij het gebruik ervan. Je levert een schaalbaar en overdraagbaar framework op binnen een on-premise omgeving, met het oog op een migratie naar een cloudomgeving. \n \nDaarnaast ontwikkel en pas je machine learningmodellen toe. Je analyseert en bereidt data voor. Zo vertaal je businessvragen naar datagedreven oplossingen en train je voorspellende modellen die je ook in productie brengt. Je automatiseert het volledige proces, visualiseert en presenteert de resultaten en optimaliseert continu de modellen. Zo zorg je ervoor dat jouw modellen waardevolle en bruikbare inzichten opleveren.'}, 'arbeidscircuit': {'code': 'G', 'label': 'Gewoon contract.', 'kortLabel': 'Vaste Job'}, 'arbeidscircuitLijn': 'Vaste Job'}, 'leverancier': {'contactMethode': {'fysiekeLocatie': {'gestructureerdAdres': {'gemeente': 'ANTWERPEN', 'nummer': '2', 'postcode': '2050', 'straat': 'KATWILGWEG', 'straatNummerPostbus': 'KATWILGWEG 2', 'lijn': 'KATWILGWEG 2 2050 ANTWERPEN'}, 'land': {'code': 'BE', 'label': 'België', 'kortLabel': 'België'}, 'naam': 'Jobat'}}, 'type': 'DERDENLEVERANCIERS', 'naam': 'Jobat', 'gemandateerd': True, 'organisatie': {'id': 10684904, 'naam': 'Jobat', 'bedrijvenGalerijId': 3769, 'omschrijving': 'Jobat helpt je bij het zoeken naar dé job die bij je past. Je hebt keuze uit duizenden kwalitatieve jobs op Jobat.be: voltijds, deeltijds, voor elk ervaringsniveau, voor arbeiders of bedienden, in kleine en grote bedrijven, in alle sectoren en alle regio\x92s van België. Ook jij vindt dus vast en zeker je droomjob op Jobat.be. \r\n\r\nBovendien kan je op Jobat.be ook terecht voor inspirerende content, rekentools (Salariskompas, bruto-nettocalculator...), testen, podcasts en e-gidsen over solliciteren, ontslag, meer verdienen en nog veel meer.\r\n\r\nHet maakt dus niet uit of je op zoek bent naar een job, of eerder naar carrière-info, Jobat helpt jou graag in je zoektocht naar (werk)geluk.\r\n\r\nOok op zoek naar de perfecte match? Vind de job waar je écht gelukkig van wordt op Jobat.be\r\n\r\nJobat. Go for happy.\r\n\r\n \r\n\r\nwww.jobat.be\r\nVolg Jobat\r\nFacebook = https://www.facebook.com/jobat.be\r\nInstagram = https://www.instagram.com/jobat_be/\r\nTwitter = https://twitter.com/jobat\r\nLinkedIn = https://www.linkedin.com/company/jobat/\r\nYoutube = https://www.youtube.com/c/jobat', 'prioritair': False, 'externeLinks': [{'type': 'facebook', 'url': 'https://www.facebook.com/jobat.be'}, {'type': 'twitter', 'url': 'https://twitter.com/jobat'}, {'type': 'linkedin', 'url': 'https://www.linkedin.com/company/jobat/'}], 'gemeente': 'ANTWERPEN'}}, 'dubbels': [], 'deelDatabanken': []}, {'referentie': {'id': 71545951, 'uuid': 'a5281381-b62d-4a7e-8233-8fc5e0b91b5f'}, 'gesloten': False, 'functie': {'naam': 'Data Science Analyst', 'omschrijving': {'html': 'Als Data Science Analyst sta je in voor het aanleveren van datagedreven oplossingen in een BI-team van 9 personen.<br /> <br /> Je ontwerpt en bouwt een modulair en toekomstgericht machine learningframework op basis van best practices en coacht collega’s bij het gebruik ervan. Je levert een schaalbaar en overdraagbaar framework op binnen een on-premise omgeving, met het oog op een migratie naar een cloudomgeving.<br /> <br /> Daarnaast ontwikkel en pas je machine learningmodellen toe. Je analyseert en bereidt data voor. Zo vertaal je businessvragen naar datagedreven oplossingen en train je voorspellende modellen die je ook in productie brengt. Je automatiseert het volledige proces, visualiseert en presenteert de resultaten en optimaliseert continu de modellen. Zo zorg je ervoor dat jouw modellen waardevolle en bruikbare inzichten opleveren.', 'plainText': 'Als Data Science Analyst sta je in voor het aanleveren van datagedreven oplossingen in een BI-team van 9 personen. Je ontwerpt en bouwt een modulair en toekomstgericht machine learningframework op basis van best practices en coacht collega’s bij het gebruik ervan. Je levert een schaalbaar en overdraagbaar framework op binnen een on-premise omgeving, met het oog op een migratie naar een cloudomgeving. Daarnaast ontwikkel en pas je machine learningmodellen toe. Je analyseert en bereidt data voor. Zo vertaal je businessvragen naar datagedreven oplossingen en train je voorspellende modellen die je ook in productie brengt. Je automatiseert het volledige proces, visualiseert en presenteert de resultaten en optimaliseert continu de modellen. Zo zorg je ervoor dat jouw modellen waardevolle en bruikbare inzichten opleveren.', 'markdown': 'Als Data Science Analyst sta je in voor het aanleveren van datagedreven oplossingen in een BI-team van 9 personen. \n \nJe ontwerpt en bouwt een modulair en toekomstgericht machine learningframework op basis van best practices en coacht collega’s bij het gebruik ervan. Je levert een schaalbaar en overdraagbaar framework op binnen een on-premise omgeving, met het oog op een migratie naar een cloudomgeving. \n \nDaarnaast ontwikkel en pas je machine learningmodellen toe. Je analyseert en bereidt data voor. Zo vertaal je businessvragen naar datagedreven oplossingen en train je voorspellende modellen die je ook in productie brengt. Je automatiseert het volledige proces, visualiseert en presenteert de resultaten en optimaliseert continu de modellen. Zo zorg je ervoor dat jouw modellen waardevolle en bruikbare inzichten opleveren.'}, 'arbeidscircuit': {'code': 'G', 'label': 'Gewoon contract.', 'kortLabel': 'Vaste Job'}, 'arbeidscircuitLijn': 'Vaste Job'}, 'leverancier': {'contactMethode': {'fysiekeLocatie': {'gestructureerdAdres': {'gemeente': 'SINT-GILLIS', 'nummer': '20', 'postcode': '1060', 'straat': 'Fonsnylaan', 'straatNummerPostbus': 'Fonsnylaan 20', 'lijn': 'Fonsnylaan 20 1060 SINT-GILLIS'}, 'land': {'code': 'BE', 'label': 'België', 'kortLabel': 'België'}, 'naam': 'Smals'}}, 'type': 'GEWONE_BEDRIJVEN', 'naam': 'Smals', 'gemandateerd': True, 'organisatie': {'id': 5195, 'naam': 'Smals', 'bedrijvenGalerijId': 3151, 'omschrijving': "Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. We bieden hen een brede waaier van ICT-diensten aan: softwareontwikkeling en -onderhoud, infrastructuurbeheer, gespecialiseerde ICT-medewerkers, advies, security\x85\r\n\r\n'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Grensverleggende projecten zijn ons werkterrein: Student@Work, Orgadon, digitalisering van medische voorschriften, raadpleging van de historiek van je loopbaan, snellere doorstroming van testresultaten naar je huisarts\x85 Smals ontwikkelt mee de G-Cloud, de Belgische overheidscloud die de synergie tussen de overheidsdiensten bevordert, en zet volop in op hergebruik van ICT-diensten, software en componenten. \r\n\r\nOns eigen onderzoeksteam Smals Research bestudeert continu nieuwe technieken en technologieën op hun praktische inzetbaarheid: chatbots, Artificial Intelligence, Augmented Reality, blockchain, kwantumcomputers, Knowledge Graphs\x85\r\n\r\nBij Smals krijg je een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.\r\n\r\nZoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid. We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen. \r\n\r\nWe bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques,\x85 IT-functies kunnen rekenen op een mobiliteitsbudget met de keuze voor een bedrijfswagen en/of terugbetaling openbaar vervoer. Onder bepaalde voorwaarden kan je dit budget zelfs gebruiken voor de betaling van je huur of hypothecaire lening. Via ons 'Benefits at Work'-platform geniet je van mooie kortingen op mode, elektronica, daguitstappen, vakantieverblijven, \x85 We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk.\r\n\r\nSmals is bovendien al 17 jaar op rij gecertificeerd als Top Employer!", 'website': 'https://smals.be/nl/jobs', 'prioritair': True, 'externeLinks': [{'type': 'facebook', 'url': 'https://www.facebook.com/Smals.ICT.for.Society/?ref=bookmarks'}, {'type': 'twitter', 'url': 'https://twitter.com/Smals_ICT'}, {'type': 'linkedin', 'url': 'https://www.linkedin.com/company/smals'}], 'gemeente': 'SINT-GILLIS'}}, 'dubbels': [], 'deelDatabanken': []}, {'referentie': {'id': 71742728, 'uuid': '5d7c20e1-aef3-4efc-aeb8-08465d758138'}, 'gesloten': False, 'functie': {'naam': 'Smals - Data Science Analyst', 'omschrijving': {'html': "<ul>\n\n<li>Als Data Science Analyst sta je in voor het aanleveren van datagedreven oplossingen in een BI-team van 9 personen.\n</li>\n\n<li>Je ontwerpt en bouwt een modulair en toekomstgericht machine learningframework op basis van best practices en coacht collega's bij het gebruik ervan.\n</li>\n\n<li>Je levert een schaalbaar en overdraagbaar framework op binnen een on-premise omgeving, met het oog op een migratie naar een cloudomgeving.\n</li>\n\n<li>Daarnaast ontwikkel en pas je machine learningmodellen toe.\n</li>\n\n<li>Je analyseert en bereidt data voor.\n</li>\n\n<li>Zo vertaal je businessvragen naar datagedreven oplossingen en train je voorspellende modellen die je ook in productie brengt. \n</li>\n\n<li>Je automatiseert het volledige proces, visualiseert en presenteert de resultaten en optimaliseert continu de modellen.\n</li>\n\n<li>Zo zorg je ervoor dat jouw modellen waardevolle en bruikbare inzichten opleveren.\n</li>\n\n</ul>", 'plainText': "Als Data Science Analyst sta je in voor het aanleveren van datagedreven oplossingen in een BI-team van 9 personen. Je ontwerpt en bouwt een modulair en toekomstgericht machine learningframework op basis van best practices en coacht collega's bij het gebruik ervan. Je levert een schaalbaar en overdraagbaar framework op binnen een on-premise omgeving, met het oog op een migratie naar een cloudomgeving. Daarnaast ontwikkel en pas je machine learningmodellen toe. Je analyseert en bereidt data voor. Zo vertaal je businessvragen naar datagedreven oplossingen en train je voorspellende modellen die je ook in productie brengt. Je automatiseert het volledige proces, visualiseert en presenteert de resultaten en optimaliseert continu de modellen. Zo zorg je ervoor dat jouw modellen waardevolle en bruikbare inzichten opleveren.", 'markdown': " * Als Data Science Analyst sta je in voor het aanleveren van datagedreven oplossingen in een BI-team van 9 personen.\n * Je ontwerpt en bouwt een modulair en toekomstgericht machine learningframework op basis van best practices en coacht collega's bij het gebruik ervan.\n * Je levert een schaalbaar en overdraagbaar framework op binnen een on-premise omgeving, met het oog op een migratie naar een cloudomgeving.\n * Daarnaast ontwikkel en pas je machine learningmodellen toe.\n * Je analyseert en bereidt data voor.\n * Zo vertaal je businessvragen naar datagedreven oplossingen en train je voorspellende modellen die je ook in productie brengt.\n * Je automatiseert het volledige proces, visualiseert en presenteert de resultaten en optimaliseert continu de modellen.\n * Zo zorg je ervoor dat jouw modellen waardevolle en bruikbare inzichten opleveren."}, 'arbeidscircuit': {'code': 'G', 'label': 'Gewoon contract.', 'kortLabel': 'Vaste Job'}, 'arbeidscircuitLijn': 'Vaste Job'}, 'leverancier': {'contactMethode': {'fysiekeLocatie': {'gestructureerdAdres': {'gemeente': 'BRUSSEL', 'nummer': '70', 'postcode': '1000', 'straat': 'Wolstraat', 'straatNummerPostbus': 'Wolstraat 70', 'lijn': 'Wolstraat 70 1000 BRUSSEL'}, 'land': {'code': 'BE', 'label': 'België', 'kortLabel': 'België'}, 'naam': 'ictjob.be'}}, 'type': 'DERDENLEVERANCIERS', 'naam': 'ictjob.be', 'gemandateerd': True, 'organisatie': {'id': 10409921, 'naam': 'ictjob.be', 'bedrijvenGalerijId': 3258, 'website': 'http://www.ictjob.be', 'prioritair': False, 'externeLinks': [], 'gemeente': 'BRUSSEL'}}, 'dubbels': [], 'deelDatabanken': []}] | 2025-07-17T08:27:08Z | 2025-07-17T08:27:08Z | 3 | [{'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}] | {"title":"Data Science Analyst","description":"Als Data Science Analyst sta je in voor het aanleveren van datagedreven oplossingen in een BI-team van 9 personen. \n \nJe ontwerpt en bouwt een modulair en toekomstgericht machine learningframework op basis van best practices en coacht collega’s bij het gebruik ervan. Je levert een schaalbaar en overdraagbaar framework op binnen een on-premise omgeving, met het oog op een migratie naar een cloudomgeving. \n \nDaarnaast ontwikkel en pas je machine learningmodellen toe. Je analyseert en bereidt data voor. Zo vertaal je businessvragen naar datagedreven oplossingen en train je voorspellende modellen die je ook in productie brengt. Je automatiseert het volledige proces, visualiseert en presenteert de resultaten en optimaliseert continu de modellen. Zo zorg je ervoor dat jouw modellen waardevolle en bruikbare inzichten opleveren.","hiringOrganization":{"name":"Editx","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobileLogo.png","sameAs":"https://editx.eu/nl/it-jobs","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"SINT-GILLIS","postalCode":"1060","streetAddress":"Smals vzw\nFonsnylaan 20\n1060 Brussel 20","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-07-17T08:27:08Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | True | 71544051 | 169b17fb-726f-4be3-9bb8-9e80283357b0 | Data Science Analyst | <p>Als Data Science Analyst sta je in voor het aanleveren van datagedreven oplossingen in een BI-team van 9 personen.<br><br>Je ontwerpt en bouwt een modulair en toekomstgericht machine learningframework op basis van best practices en coacht collega’s bij het gebruik ervan. Je levert een schaalbaar en overdraagbaar framework op binnen een on-premise omgeving, met het oog op een migratie naar een cloudomgeving.<br><br>Daarnaast ontwikkel en pas je machine learningmodellen toe. Je analyseert en bereidt data voor. Zo vertaal je businessvragen naar datagedreven oplossingen en train je voorspellende modellen die je ook in productie brengt. Je automatiseert het volledige proces, visualiseert en presenteert de resultaten en optimaliseert continu de modellen. Zo zorg je ervoor dat jouw modellen waardevolle en bruikbare inzichten opleveren.</p><p> </p> | Als Data Science Analyst sta je in voor het aanleveren van datagedreven oplossingen in een BI-team van 9 personen. Je ontwerpt en bouwt een modulair en toekomstgericht machine learningframework op basis van best practices en coacht collega’s bij het gebruik ervan. Je levert een schaalbaar en overdraagbaar framework op binnen een on-premise omgeving, met het oog op een migratie naar een cloudomgeving. Daarnaast ontwikkel en pas je machine learningmodellen toe. Je analyseert en bereidt data voor. Zo vertaal je businessvragen naar datagedreven oplossingen en train je voorspellende modellen die je ook in productie brengt. Je automatiseert het volledige proces, visualiseert en presenteert de resultaten en optimaliseert continu de modellen. Zo zorg je ervoor dat jouw modellen waardevolle en bruikbare inzichten opleveren. | Als Data Science Analyst sta je in voor het aanleveren van datagedreven oplossingen in een BI-team van 9 personen. \n \nJe ontwerpt en bouwt een modulair en toekomstgericht machine learningframework op basis van best practices en coacht collega’s bij het gebruik ervan. Je levert een schaalbaar en overdraagbaar framework op binnen een on-premise omgeving, met het oog op een migratie naar een cloudomgeving. \n \nDaarnaast ontwikkel en pas je machine learningmodellen toe. Je analyseert en bereidt data voor. Zo vertaal je businessvragen naar datagedreven oplossingen en train je voorspellende modellen die je ook in productie brengt. Je automatiseert het volledige proces, visualiseert en presenteert de resultaten en optimaliseert continu de modellen. Zo zorg je ervoor dat jouw modellen waardevolle en bruikbare inzichten opleveren. | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobileLogo.png | Logo Editx | #003187 | #003187 | #2f80ed | #000000 | #ffffff | #2f80ed | #2f80ed | #000000 | #ffffff | #ffffff | #2f80ed | #ffffff | #2f80ed | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://editx.eu/nl/it-jobs | 4150.0 | CHARLEROI | 2 | 6000 | QUAI PAUL VERLAINE | QUAI PAUL VERLAINE 2 Postbus 2 | QUAI PAUL VERLAINE 2 Postbus 2 6000 CHARLEROI | BE | België | België | Editx | DERDENLEVERANCIERS | Editx | True | 10714258 | Editx | 4151.0 | Editx is een jobplatform in België uitsluitend voor IT profielen. Als ITer kan u op Editx nieuwe opportuniteiten ontdekken, interessante werkgevers terugvinden, connecteren met de tech wereld, uw skills testen en leuke prijzen winnen door aan de IT challenges deel te nemen.\r\n\r\nOf u nu actief op zoek bent of niet, op Editx heeft u zelf uw zoektocht in de hand. Vind vacatures en bedrijven terug via de gebruiksvriendelijke zoekbalk of bekijk de vacatures die het platform aan u voorstelt. Plaats uw CV online als u voorstellen vanuit onze klanten wenst te ontvangen. Job gevonden? Solliciteer dan rechtstreeks via het platform. Uw sollicitatie zal vertrouwelijk behandeld worden door het bedrijf waarvoor u solliciteerde.\r\n\r\nMaak uw profiel aan op www.editx.eu, het is gratis en volledig instelbaar volgens uw wensen! | https://editx.eu/nl/it-jobs | False | [] | CHARLEROI | SINT-GILLIS | 20 | 1060 | Smals vzw\nFonsnylaan 20\n1060 Brussel | Smals vzw\nFonsnylaan 20\n1060 Brussel 20 | Smals vzw\nFonsnylaan 20\n1060 Brussel 20 1060 SINT-GILLIS | BE | België | België | NaN | NaN | NaN | NaN | SINT-GILLIS | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | Angelina Van Belle | Angelina Van Belle | https://editx.eu/en/job/7773/data-science-analyst?utm_source=vdab&utm_medium=cpc&utm_campaign=multicasting_vdab | False | False | False | NaN | NaN | NaN | Aanbod<ul><li>Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en <strong>maatschappelijk relevante job</strong> waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.</li><li>Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer <strong>uitgebreid telewerkbeleid</strong>.</li><li>We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.</li><li>We bieden je een competitief salaris, aangevuld met <strong>extralegale voordelen</strong> zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques,…<br>IT-functies kunnen rekenen op een <strong>mobiliteitsbudget </strong>met de keuze voor een bedrijfswagen en/of terugbetaling openbaar vervoer. Onder bepaalde voorwaarden kan je dit budget zelfs gebruiken voor de betaling van je huur of hypothecaire lening.</li><li>Via ons 'Benefits at Work'-platform geniet je van mooie kortingen op mode, elektronica, daguitstappen, vakantieverblijven, …</li><li>We voeren een <strong>gelijkekansenbeleid</strong><strong> </strong>en vinden o.a. equal pay belangrijk.</li></ul> | Aanbod Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect. Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid. We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen. We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques,… IT-functies kunnen rekenen op een mobiliteitsbudget met de keuze voor een bedrijfswagen en/of terugbetaling openbaar vervoer. Onder bepaalde voorwaarden kan je dit budget zelfs gebruiken voor de betaling van je huur of hypothecaire lening. Via ons 'Benefits at Work'-platform geniet je van mooie kortingen op mode, elektronica, daguitstappen, vakantieverblijven, … We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk. | Aanbod\n\n * Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en **maatschappelijk relevante job** waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.\n * Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer **uitgebreid telewerkbeleid**.\n * We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.\n * We bieden je een competitief salaris, aangevuld met **extralegale voordelen** zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques,… \n IT-functies kunnen rekenen op een **mobiliteitsbudget** met de keuze voor een bedrijfswagen en/of terugbetaling openbaar vervoer. Onder bepaalde voorwaarden kan je dit budget zelfs gebruiken voor de betaling van je huur of hypothecaire lening.\n * Via ons 'Benefits at Work'-platform geniet je van mooie kortingen op mode, elektronica, daguitstappen, vakantieverblijven, …\n * We voeren een **gelijkekansenbeleid**en vinden o.a. equal pay belangrijk. | Profiel<ul><li>Je behaalde een Masterdiploma of je kan een gelijkwaardig niveau aantonen door relevante ervaring. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardig domein.</li><li>Je hebt een grondige kennis van machine learningtechnieken. Tevens heb je een goede statistische achtergrond met een actieve kennis van analytische modellen.</li><li>Je bent eveneens bedreven in SQL en Python. </li><li>Je hebt een aantoonbare ervaring met on-premise (zoals KNIME) en clouddatascienceplatformen (zoals Microsoft Fabric).</li><li>Ook het presenteren van bevindingen aan de business is je vertrouwd.</li><li>Ervaring met Devops (of soortgelijke applicaties), Oracle databases, Microsoft SQL databases is een pluspunt.</li><li>Met een focus op innovatie neem je tevens een proactieve ingesteldheid aan. Je houdt van uitdagingen en toont je resultaatgericht.</li><li>Je bent analytisch ingesteld en kan daarbij onderbouwde beslissingen nemen. Als teamplayer draag je actief bij aan een positieve samenwerking.</li><li>Daarnaast beschik je over sterke communicatieve en presentatievaardigheden.</li><li><p>Tot slot heb je een actieve kennis van het Frans.</p><p> </p></li></ul> | Profiel Je behaalde een Masterdiploma of je kan een gelijkwaardig niveau aantonen door relevante ervaring. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardig domein. Je hebt een grondige kennis van machine learningtechnieken. Tevens heb je een goede statistische achtergrond met een actieve kennis van analytische modellen. Je bent eveneens bedreven in SQL en Python. Je hebt een aantoonbare ervaring met on-premise (zoals KNIME) en clouddatascienceplatformen (zoals Microsoft Fabric). Ook het presenteren van bevindingen aan de business is je vertrouwd. Ervaring met Devops (of soortgelijke applicaties), Oracle databases, Microsoft SQL databases is een pluspunt. Met een focus op innovatie neem je tevens een proactieve ingesteldheid aan. Je houdt van uitdagingen en toont je resultaatgericht. Je bent analytisch ingesteld en kan daarbij onderbouwde beslissingen nemen. Als teamplayer draag je actief bij aan een positieve samenwerking. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve en presentatievaardigheden. Tot slot heb je een actieve kennis van het Frans. | Profiel\n\n * Je behaalde een Masterdiploma of je kan een gelijkwaardig niveau aantonen door relevante ervaring. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardig domein.\n * Je hebt een grondige kennis van machine learningtechnieken. Tevens heb je een goede statistische achtergrond met een actieve kennis van analytische modellen.\n * Je bent eveneens bedreven in SQL en Python.\n * Je hebt een aantoonbare ervaring met on-premise (zoals KNIME) en clouddatascienceplatformen (zoals Microsoft Fabric).\n * Ook het presenteren van bevindingen aan de business is je vertrouwd.\n * Ervaring met Devops (of soortgelijke applicaties), Oracle databases, Microsoft SQL databases is een pluspunt.\n * Met een focus op innovatie neem je tevens een proactieve ingesteldheid aan. Je houdt van uitdagingen en toont je resultaatgericht.\n * Je bent analytisch ingesteld en kan daarbij onderbouwde beslissingen nemen. Als teamplayer draag je actief bij aan een positieve samenwerking.\n * Daarnaast beschik je over sterke communicatieve en presentatievaardigheden.\n * Tot slot heb je een actieve kennis van het Frans. | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | True | onbepaalde duur | [{'code': 'M180201-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '3182', 'beschrijving': 'Normen, standaarden, methodes, tools en procedures voor betrouwbaarheid, onderzoek of informaticaproductie bepalen en toepassen (kwaliteit, beveiliging, ...)'}, {'id': '8786', 'beschrijving': 'Technische oplossingen uitwerken\nConfiguraties of architectuur voorstellen, evalueren en keuzes voorstellen die zijn aangepast aan de functionele behoeften'}, {'id': '22242', 'beschrijving': 'Behoeften van de klant of gebruiker analyseren\nHet functioneel lastenboek opstellen (specificaties, termijnen, kosten, ...)'}, {'id': '22514', 'beschrijving': 'Prestaties van het informatiesysteem analyseren\nMaatregelen voorstellen voor de verbetering van de kwaliteit, de veiligheid en de productiviteit'}, {'id': '22525', 'beschrijving': 'Technische en functionele problemen analyseren\nCorrigerende acties, technische aanpassingen, ... voorstellen'}], 'werkervaring': {'code': '4', 'label': 'Minstens 5 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 5 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': 'e9051169-2177-4373-8696-5c24298e71bd', 'beschrijving': 'Een databank aanspreken'}, {'id': '3624964f-2547-4fbd-8245-3844dd2958bd', 'beschrijving': 'Een databank ontwerpen'}, {'id': '6cd7a010-4e78-4114-a3b8-df1dae3b3f22', 'beschrijving': 'Processen voor dataverzameling bepalen'}, {'id': 'ec065f3a-56bf-481c-b338-cca3fd5d18fc', 'beschrijving': 'Indicatoren ontwikkelen'}, {'id': '561cd843-4648-429c-b9c8-de8fa13020c1', 'beschrijving': 'Statistische studies uitvoeren'}, {'id': 'b29a560d-89d7-4193-ae26-1485d7e33b0f', 'beschrijving': 'Rapporteren over de resultaten van een onderzoek'}, {'id': '81f1becb-e629-4adc-b6e7-065d6bac6ad3', 'beschrijving': 'Analytische wiskundige berekeningen uitvoeren'}, {'id': '9176a9b1-f37a-420c-8718-e273c5e2cd45', 'beschrijving': 'Datamining uitvoeren'}, {'id': '39e0c350-f872-4c45-910c-f09ebccd85b2', 'beschrijving': 'Gebruikersbehoeften voor ICT in kaart brengen'}, {'id': '5bff28fb-c2f7-4982-b564-ea581f23e19e', 'beschrijving': 'De architectuur van een informatiesysteem ontwerpen'}, {'id': '9839fb47-5cb1-40ea-accb-f1ec79caa761', 'beschrijving': 'De performantie van een informatiesysteem analyseren'}, {'id': '459f5172-af6d-49e7-96fe-7e33bf3a8fcc', 'beschrijving': 'Technische problemen analyseren'}, {'id': '169dc6e2-a2ab-492c-a95f-106c62efd026', 'beschrijving': 'Functionele en technische verbeteringen doorvoeren'}, {'id': '80436cec-1da9-4fc9-96cb-cd18f2718ca5', 'beschrijving': 'De performantie van een netwerk opvolgen'}, {'id': '559dfc2a-8417-4d97-ac19-9d63fdcd094d', 'beschrijving': 'Technische oplossingen uitwerken'}, {'id': 'd6ee5a95-32e4-4702-837f-a466a0c058f8', 'beschrijving': 'Een informatiesysteem verbeteren'}, {'id': '259c2e4f-f6dd-4881-9817-82b9292457a5', 'beschrijving': 'Een netwerk analyseren'}, {'id': '0fa7c89a-6500-4cfb-bb8d-eef3f56d3580', 'beschrijving': 'Functionele oplossingen bepalen'}, {'id': 'e7b4ad87-95f4-4f17-8701-b0adea8ac387', 'beschrijving': 'Microsoft SQL-Server'}, {'id': '191b895f-73b2-4a8a-bc43-9c2405884d3b', 'beschrijving': 'PostgreSQL'}, {'id': 'f10e9a32-4a03-4dcf-93d3-542689bb0c3c', 'beschrijving': 'Oracle'}, {'id': '748df2eb-b70a-4fed-8f6a-2a5df50da9d3', 'beschrijving': 'Programmeertaal MySQL'}, {'id': '27f36a31-263e-4784-b00c-32149ed91217', 'beschrijving': "Interfaceprogramma's (middleware)"}, {'id': 'e35201ce-7211-4b9c-bd12-a4578451f90d', 'beschrijving': 'Entity Framework'}, {'id': 'cc2efa43-3840-42da-9a47-fcd2ed68a623', 'beschrijving': 'Object-relational mapping'}, {'id': '2d208af5-a274-491e-af38-4d003fc9e569', 'beschrijving': 'Informatietechnologie-infrastructuurbibliotheek (ITIL)'}, {'id': '092fabb8-03d6-42a7-ab93-2a1816ca82a5', 'beschrijving': 'Master data management'}, {'id': 'a97c95a3-4253-4ff0-a121-8951420f3dff', 'beschrijving': 'Entity-Relationship diagram'}, {'id': '21fc6702-3d1e-4118-a195-654451de40cc', 'beschrijving': 'Databasenormalisatie'}, {'id': '910ccba3-0914-4399-a6cd-2c201173a567', 'beschrijving': 'Algoritmen'}, {'id': '40c69f94-5f46-4122-a1db-2ed75d82e1f9', 'beschrijving': 'Programmeertaal Python'}, {'id': '9931ea1a-86ec-428a-9056-4de31a28d2f7', 'beschrijving': 'Programmeertaal R'}, {'id': '584dfa00-bebd-4f08-867a-48e281946ff4', 'beschrijving': 'TensorFlow'}, {'id': 'e29559a2-2d18-4332-9cca-0373e9c4a245', 'beschrijving': 'Matlab'}, {'id': '623017f8-46ae-48c3-ba39-9abfceae8a35', 'beschrijving': 'Cloud ML'}, {'id': 'e123ea20-a34b-4672-a772-ae126d7f3f5b', 'beschrijving': 'Programmeertaal SQL'}, {'id': '02872e09-37d7-41cb-93bd-3f6bb643ee6d', 'beschrijving': 'Indicatoren voor activiteitenmonitoring'}, {'id': '8b57544e-327e-42f8-a18b-aca500079829', 'beschrijving': 'Key Performance Indicators (KPI)'}, {'id': '650db0b0-a9d4-4e13-b427-ba63d9772866', 'beschrijving': 'Statistische analyse'}, {'id': '1205aafa-9073-4627-9465-eb6a3d50eef0', 'beschrijving': 'Statistische software'}, {'id': '2696521b-8346-4c75-9d58-d6efa5f4f477', 'beschrijving': 'Onderzoeksmethodes'}, {'id': '06e2688f-6892-47b6-a82c-9d4c667d5a93', 'beschrijving': 'Presentatietechnieken'}, {'id': '7c273714-74d7-4902-a4e4-3ac5ea67cae0', 'beschrijving': 'Digitale communicatie'}, {'id': 'bc4d12c7-9ad3-41de-9f5c-f10e1a8cb26f', 'beschrijving': 'Digitale publicatieformaten'}, {'id': '277350bb-0960-41b8-838b-83a3f38c7aa6', 'beschrijving': 'Regels voor het verspreiden en communiceren van informatie'}, {'id': 'ce978027-b40c-45ba-899b-8d3d26d07e46', 'beschrijving': 'Wiskundige modellen'}, {'id': '538f1909-001b-4db9-b5cb-ab729aacb532', 'beschrijving': 'Datamining'}, {'id': '6c893cee-f9d9-4ade-a62a-e690a686d1dc', 'beschrijving': 'Datastructuren'}, {'id': 'ee07bfab-caff-406f-8ac0-b8629a8137cf', 'beschrijving': 'Datamodellen'}, {'id': '6e1631e0-0fff-4416-8b7d-76c03673ddf4', 'beschrijving': 'CRISP-DM '}], 'werkervaring': {'code': '4', 'label': 'Minstens 5 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 5 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': 'MAS0', 'label': 'Master', 'kortLabel': 'Master'}, {'code': 'PBACH', 'label': 'Professionele bachelor', 'kortLabel': 'Professionele bachelor'}, {'code': 'ABACH', 'label': 'Academische bachelor', 'kortLabel': 'Academische bachelor'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '12', 'label': 'Basis (A2)', 'kortLabel': 'Basis'}}] | [] | Data scientist | 7773 | True | SINT-GILLIS | 1060 | Fonsnylaan 20 | Fonsnylaan 20 1060 SINT-GILLIS | BE | België | België | Smals | Smals | 0406798006 | 2 | 20 | Fonsnylaan | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN |
| 995 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-08-22T19:16:07Z | 2025-05-07T20:30:41Z | 1 | [{'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}] | {"title":"Landmeter - Schoolverlaters welkom!","description":"**Bij HEADHUNTER.Vlaanderen hebben we een samenwerking met verschillende bouwbedrijven die actief zijn in o.a. kabel & leidingtechnieken, wegenwerken, civiele werken, spoorwegen en gebouwen.**\n\nOnze klant is een toonaangevend internationaal bedrijf dat gespecialiseerd is in de aanleg, het beheer en onderhoud van infrastructuur en spoorwegen, evenals in civiele techniek en techniek voor gebouwen. Het bedrijf is actief in diverse sectoren, waaronder spoorwegen, civiele infrastructuur, techniek en gebouwen, en is bekend om zijn innovatieve oplossingen en duurzame aanpak.\n\n**Een greep uit jouw takenpakket:**\n\n * Na een doorgedreven opleiding in binnen het bedrijf, word je verantwoordelijk voor de uitvoering van topografische opmetingen op de aan jou toegewezen werf/werven.\n * Je staat in voor zowel het voortraject (nulmeting, ontwerp… ) als voor de begeleiding tijdens de uitvoering van het project.\n * Je maakt gebruik van de meest recente landmeetkundige technieken: high precision metingen met meettrolleys, laserscanning, IMU, machinesturing.\n * Te allen tijde draag je zorg voor een nauwkeurige dataverwerking en verstrek je deze aan de verantwoordelijke voor de afdeling Geomatics Engineering.","hiringOrganization":{"name":"NIKKI HANSENS & CO","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"2570","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"2800","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"2801","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"2811","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"2812","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"2820","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"2860","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"2861","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-05-07T20:30:41Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71016672 | 5d8bbabb-a945-4339-a2b0-6bf720ebc8d0 | Landmeter - Schoolverlaters welkom! | <p><strong>Bij HEADHUNTER.Vlaanderen hebben we een samenwerking met verschillende bouwbedrijven die actief zijn in o.a. kabel & leidingtechnieken, wegenwerken, civiele werken, spoorwegen en gebouwen.</strong></p> \n<p>Onze klant is een toonaangevend internationaal bedrijf dat gespecialiseerd is in de aanleg, het beheer en onderhoud van infrastructuur en spoorwegen, evenals in civiele techniek en techniek voor gebouwen. Het bedrijf is actief in diverse sectoren, waaronder spoorwegen, civiele infrastructuur, techniek en gebouwen, en is bekend om zijn innovatieve oplossingen en duurzame aanpak.</p> \n<p><strong>Een greep uit jouw takenpakket:</strong></p> \n<ul> \n<li>Na een doorgedreven opleiding in binnen het bedrijf, word je verantwoordelijk voor de uitvoering van topografische opmetingen op de aan jou toegewezen werf/werven.</li> \n<li>Je staat in voor zowel het voortraject (nulmeting, ontwerp… ) als voor de begeleiding tijdens de uitvoering van het project.</li> \n<li>Je maakt gebruik van de meest recente landmeetkundige technieken: high precision metingen met meettrolleys, laserscanning, IMU, machinesturing.</li> \n<li>Te allen tijde draag je zorg voor een nauwkeurige dataverwerking en verstrek je deze aan de verantwoordelijke voor de afdeling Geomatics Engineering.</li> </ul> | Bij HEADHUNTER.Vlaanderen hebben we een samenwerking met verschillende bouwbedrijven die actief zijn in o.a. kabel & leidingtechnieken, wegenwerken, civiele werken, spoorwegen en gebouwen. Onze klant is een toonaangevend internationaal bedrijf dat gespecialiseerd is in de aanleg, het beheer en onderhoud van infrastructuur en spoorwegen, evenals in civiele techniek en techniek voor gebouwen. Het bedrijf is actief in diverse sectoren, waaronder spoorwegen, civiele infrastructuur, techniek en gebouwen, en is bekend om zijn innovatieve oplossingen en duurzame aanpak. Een greep uit jouw takenpakket: Na een doorgedreven opleiding in binnen het bedrijf, word je verantwoordelijk voor de uitvoering van topografische opmetingen op de aan jou toegewezen werf/werven. Je staat in voor zowel het voortraject (nulmeting, ontwerp… ) als voor de begeleiding tijdens de uitvoering van het project. Je maakt gebruik van de meest recente landmeetkundige technieken: high precision metingen met meettrolleys, laserscanning, IMU, machinesturing. Te allen tijde draag je zorg voor een nauwkeurige dataverwerking en verstrek je deze aan de verantwoordelijke voor de afdeling Geomatics Engineering. | **Bij HEADHUNTER.Vlaanderen hebben we een samenwerking met verschillende bouwbedrijven die actief zijn in o.a. kabel & leidingtechnieken, wegenwerken, civiele werken, spoorwegen en gebouwen.**\n\nOnze klant is een toonaangevend internationaal bedrijf dat gespecialiseerd is in de aanleg, het beheer en onderhoud van infrastructuur en spoorwegen, evenals in civiele techniek en techniek voor gebouwen. Het bedrijf is actief in diverse sectoren, waaronder spoorwegen, civiele infrastructuur, techniek en gebouwen, en is bekend om zijn innovatieve oplossingen en duurzame aanpak.\n\n**Een greep uit jouw takenpakket:**\n\n * Na een doorgedreven opleiding in binnen het bedrijf, word je verantwoordelijk voor de uitvoering van topografische opmetingen op de aan jou toegewezen werf/werven.\n * Je staat in voor zowel het voortraject (nulmeting, ontwerp… ) als voor de begeleiding tijdens de uitvoering van het project.\n * Je maakt gebruik van de meest recente landmeetkundige technieken: high precision metingen met meettrolleys, laserscanning, IMU, machinesturing.\n * Te allen tijde draag je zorg voor een nauwkeurige dataverwerking en verstrek je deze aan de verantwoordelijke voor de afdeling Geomatics Engineering. | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | OUD-TURNHOUT | 32 | 2360 | VLOEBERG | VLOEBERG 32 | VLOEBERG 32 2360 OUD-TURNHOUT | BE | België | België | NIKKI HANSENS & CO | INTERMEDIAIREN | NIKKI HANSENS & CO | False | 10724083 | NIKKI HANSENS & CO | NaN | NaN | NaN | False | [] | OUD-TURNHOUT | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | BE212B | Regio Mechelen | Regio Mechelen | Regio Mechelen | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | OUD-TURNHOUT | 32 | 2360 | Vloeberg | Vloeberg 32 | Vloeberg 32 2360 OUD-TURNHOUT | BE | België | België | HEADHUNTER.vlaanderen | Jobs@HEADHUNTER.vlaanderen | 0477/97.33.74 | Nikki | Nikki | NaN | False | True | False | NaN | NaN | NaN | <p>De betrokkenheid en trots in de organisatie is groot en je krijgt veel ruimte voor initiatief en om ownership te nemen over de inhoud van je takenpakket. \n<br />Naast een motiverend loon krijg je voortdurend de kans om jezelf te ontwikkelen tot vakspecialist, hierbij ondersteunen we jou volop met opleidingen.</p> \n<p>Tenslotte is veiligheid een belangrijk thema dat veel aandacht krijgt en daar voelen onze collega’s zich goed bij.</p> \n<p>Naast bovenstaande bieden wij ook:</p> \n<ul> \n<li>een marktconform salaris</li> \n<li>maaltijdcheques, full groepsverzekering, hospitalisatieverzekering voor het hele gezin</li> \n<li>bedrijfswagen en bijhorende tankkaart</li> \n<li>laptop, Ipad, smartphone</li> \n<li>flexibele werktijden en de mogelijkheid om het eigen werk en werktijden in te delen</li> \n<li>een heldere HR cyclus waarin jouw ontwikkeling centraal staat.</li> \n<li>de mogelijkheid tot telewerk voor zover jouw activiteiten dit toelaten.</li> \n<li>een peter/meter waarbij je steeds terecht kan</li> \n<li>en last but nog least: teambuildings waar we jaren later nog over praten …</li> </ul> | De betrokkenheid en trots in de organisatie is groot en je krijgt veel ruimte voor initiatief en om ownership te nemen over de inhoud van je takenpakket. Naast een motiverend loon krijg je voortdurend de kans om jezelf te ontwikkelen tot vakspecialist, hierbij ondersteunen we jou volop met opleidingen. Tenslotte is veiligheid een belangrijk thema dat veel aandacht krijgt en daar voelen onze collega’s zich goed bij. Naast bovenstaande bieden wij ook: een marktconform salaris maaltijdcheques, full groepsverzekering, hospitalisatieverzekering voor het hele gezin bedrijfswagen en bijhorende tankkaart laptop, Ipad, smartphone flexibele werktijden en de mogelijkheid om het eigen werk en werktijden in te delen een heldere HR cyclus waarin jouw ontwikkeling centraal staat. de mogelijkheid tot telewerk voor zover jouw activiteiten dit toelaten. een peter/meter waarbij je steeds terecht kan en last but nog least: teambuildings waar we jaren later nog over praten … | De betrokkenheid en trots in de organisatie is groot en je krijgt veel ruimte voor initiatief en om ownership te nemen over de inhoud van je takenpakket. \nNaast een motiverend loon krijg je voortdurend de kans om jezelf te ontwikkelen tot vakspecialist, hierbij ondersteunen we jou volop met opleidingen.\n\nTenslotte is veiligheid een belangrijk thema dat veel aandacht krijgt en daar voelen onze collega’s zich goed bij.\n\nNaast bovenstaande bieden wij ook:\n\n * een marktconform salaris\n * maaltijdcheques, full groepsverzekering, hospitalisatieverzekering voor het hele gezin\n * bedrijfswagen en bijhorende tankkaart\n * laptop, Ipad, smartphone\n * flexibele werktijden en de mogelijkheid om het eigen werk en werktijden in te delen\n * een heldere HR cyclus waarin jouw ontwikkeling centraal staat.\n * de mogelijkheid tot telewerk voor zover jouw activiteiten dit toelaten.\n * een peter/meter waarbij je steeds terecht kan\n * en last but nog least: teambuildings waar we jaren later nog over praten … | <ul> \n<li>Je genoot een hogere technische opleiding in de richting Landmeetkunde.</li> \n<li>Je bent leergierig, accuraat, stressbestendig, creatief en resultaatgericht.</li> \n<li>Je houdt van het avontuurlijke, en werkt graag zelfstandig, alsook in teamverband.</li> \n<li>Je hebt een bijzondere interesse voor geometrie bij grote infrastructuurwerken.</li> \n<li>Je bent in staat om technische richtlijnen te analyseren en toe te passen.</li> \n<li>Je bent vlot in omgang met pc en CAD in het bijzonder.</li> \n<li>Je spreekt vlot Nederlands en kan ook een aardig mondje Frans</li> \n<li>Je bent bereid je te verplaatsen naar werven in de verschillende provincies.</li> \n<li>Je bent flexibel naar nacht- en weekendwerk</li> </ul> | Je genoot een hogere technische opleiding in de richting Landmeetkunde. Je bent leergierig, accuraat, stressbestendig, creatief en resultaatgericht. Je houdt van het avontuurlijke, en werkt graag zelfstandig, alsook in teamverband. Je hebt een bijzondere interesse voor geometrie bij grote infrastructuurwerken. Je bent in staat om technische richtlijnen te analyseren en toe te passen. Je bent vlot in omgang met pc en CAD in het bijzonder. Je spreekt vlot Nederlands en kan ook een aardig mondje Frans Je bent bereid je te verplaatsen naar werven in de verschillende provincies. Je bent flexibel naar nacht- en weekendwerk | * Je genoot een hogere technische opleiding in de richting Landmeetkunde.\n * Je bent leergierig, accuraat, stressbestendig, creatief en resultaatgericht.\n * Je houdt van het avontuurlijke, en werkt graag zelfstandig, alsook in teamverband.\n * Je hebt een bijzondere interesse voor geometrie bij grote infrastructuurwerken.\n * Je bent in staat om technische richtlijnen te analyseren en toe te passen.\n * Je bent vlot in omgang met pc en CAD in het bijzonder.\n * Je spreekt vlot Nederlands en kan ook een aardig mondje Frans\n * Je bent bereid je te verplaatsen naar werven in de verschillende provincies.\n * Je bent flexibel naar nacht- en weekendwerk | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | False | onbepaalde duur | [{'code': 'F110701-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '16823', 'beschrijving': 'Grondplannen of –documenten uitwerken\nArchitecturale plannen opstellen of wijzigen (verdelen van oppervlakten, herverkaling, …)'}, {'id': '4737', 'beschrijving': 'De locaties voor het inplanten van werven bepalen en concretiseren'}, {'id': '5986', 'beschrijving': 'Landmeetkundige- en terreinopmetingen uitvoeren (netwerken, detailopmeting, hoogtelijnen, ...)'}, {'id': '10533', 'beschrijving': 'Infrastructuur- en diverse netwerkplannen opstellen of actualiseren'}, {'id': '21198', 'beschrijving': 'Een verkavelingsproject van landbouw- of bouwgrond uitwerken'}, {'id': '18516', 'beschrijving': 'Wegen, woonwijken, rivieren, waterplannen, ... in kaart brengen'}, {'id': '23558', 'beschrijving': 'Terreingegevens digitaliseren voor een geografisch informatiesysteem'}, {'id': '698', 'beschrijving': 'De inplanting controleren bij de oplevering van projecten'}, {'id': '26191', 'beschrijving': 'Topografische en hydrografische kaarten van natuurlijke bronnen, ... tekenen'}], 'werkervaring': {'code': '1', 'label': 'Geen ervaring', 'kortLabel': 'Geen ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': 'ff33216c-f401-4d74-a145-e01368dbac85', 'beschrijving': 'Terreinopmetingen uitvoeren'}, {'id': 'deac2422-0753-450c-8c9d-58d1150433f8', 'beschrijving': 'Landmeetkundige opmetingen uitvoeren'}, {'id': 'c66c362e-ce94-4426-bd90-22b308950f1e', 'beschrijving': 'Een bestaand project opmeten '}, {'id': '92652605-6ffe-4325-8f89-ab0f9a79ad80', 'beschrijving': 'De inplanting van de werf uitzetten met merktekens'}, {'id': '19c0ceb3-dfd3-4a67-83b1-a1abfe8fde8c', 'beschrijving': 'Infrastructuur- en leidingsplannen opstellen'}, {'id': 'c33c7769-88b2-41ab-90d6-b43f5736c5a5', 'beschrijving': 'Infrastructuur- en leidingsplannen actualiseren'}, {'id': '5235dea3-590d-4e25-98b7-baa98721d1c7', 'beschrijving': 'Grondplannen en inrichtingsplannen opmaken'}, {'id': 'e9b21a7f-5300-41a2-8bc2-4b7978aa79ec', 'beschrijving': 'De inplanting van uitvoeringen controleren'}, {'id': 'cacf4761-4c36-4fac-a85d-71e1c2a93b9a', 'beschrijving': 'Topografische meetapparatuur'}, {'id': 'f6416a84-ec82-40e9-bfad-31403e4330b4', 'beschrijving': 'Landmeettechnieken'}, {'id': '169c5b93-333d-4563-a308-fbec9b012c3a', 'beschrijving': 'Stedenbouwkundige wetgeving'}, {'id': '51626161-a3f6-434d-94e4-befc5e1dd084', 'beschrijving': 'Landmeten'}, {'id': '10b725a3-5144-4cdd-9d2a-f873c90fce1d', 'beschrijving': 'Cartografie'}, {'id': '426517d2-ae0b-4766-b308-15368138217d', 'beschrijving': 'Bouwrecht'}, {'id': '4914c3c8-bb03-462d-b9d9-7b37d3946e41', 'beschrijving': 'Fotogrammetrie'}, {'id': '41281df6-4b85-406c-8dc3-eb29329f958b', 'beschrijving': 'Regelgeving rond mede-eigendom'}, {'id': 'ba894418-c472-45b6-92c6-66d5601ccef2', 'beschrijving': 'Afpaling'}, {'id': '21d4ec13-e945-44d6-a666-6dced51b603b', 'beschrijving': 'Constructienormen'}, {'id': 'a2a580db-f0b4-44be-a048-be02bad310a8', 'beschrijving': 'Ijking'}, {'id': '60a3d103-660d-45f7-b43f-94cf9ee6e21b', 'beschrijving': "Lezen van plannen en schema's"}, {'id': '6863bb1a-746d-4021-a9de-1d4541de60b2', 'beschrijving': 'Software Computer-aided Design (CAD)'}], 'werkervaring': {'code': '1', 'label': 'Geen ervaring', 'kortLabel': 'Geen ervaring'}}] | [] | [{'code': '800102', 'label': 'Master: Bouw', 'kortLabel': 'Bouw'}, {'code': '700102', 'label': 'Professionele bachelor: Bouw', 'kortLabel': 'Bouw'}] | False | [{'code': 'B', 'label': 'Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen', 'kortLabel': 'Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen'}] | [{'code': 'JOBCAT03', 'label': 'Bouw', 'kortLabel': 'Bouw'}, {'code': 'JOBCAT22', 'label': 'Techniek', 'kortLabel': 'Techniek'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'F', 'label': 'Frans', 'kortLabel': 'Frans'}, 'scoreCode': {'code': '11', 'label': 'Starter (A1)', 'kortLabel': 'Starter'}}, {'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}] | [] | Landmeter | NaN | True | OUD-TURNHOUT | 2360 | VLOEBERG 32 | VLOEBERG 32 2360 OUD-TURNHOUT | BE | België | België | HEADHUNTER.Vlaanderen | HEADHUNTER.Vlaanderen | 0478667977 | NaN | 32 | VLOEBERG | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | Jobs@HEADHUNTER.vlaanderen | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | MVR | Mevr. | Mevrouw | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | Recruiter | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN |
| 996 | ACTIEF | True | False | 1 | [{'referentie': {'id': 71828846, 'uuid': '034e2a18-05a2-47ee-84b0-b4bd81c9133a'}, 'gesloten': False, 'functie': {'naam': 'IT Support Engineer', 'omschrijving': {'html': '<p><strong>Takenpakket</strong></p><ul>\n<li>Instaan voor de <strong>installatie, configuratie</strong> en <strong>ondersteuning</strong> van <strong>werkplekken</strong> voor een grote gebruikersomgeving.</li><li>Actief beheer van <strong>netwerkomgevingen,</strong> waaronder <strong>firewalls, routers en switches</strong>, en het ondersteunen van mobiele toestellen op Android.</li><li>Verlenen van <strong>ondersteuning</strong> aan <strong>eindgebruikers</strong> binnen een <strong>SAP-omgeving,</strong> inclusief het analyseren en oplossen van technische vragen.</li><li><strong><strong>Meewerken</strong> aan het <strong>verbeteren</strong> van <strong>IT-processen</strong> en interne procedures.</strong></li></ul>', 'plainText': 'Takenpakket Instaan voor de installatie, configuratie en ondersteuning van werkplekken voor een grote gebruikersomgeving. Actief beheer van netwerkomgevingen, waaronder firewalls, routers en switches, en het ondersteunen van mobiele toestellen op Android. Verlenen van ondersteuning aan eindgebruikers binnen een SAP-omgeving, inclusief het analyseren en oplossen van technische vragen. Meewerken aan het verbeteren van IT-processen en interne procedures.', 'markdown': '**Takenpakket**\n\n * Instaan voor de **installatie, configuratie** en **ondersteuning** van **werkplekken** voor een grote gebruikersomgeving.\n * Actief beheer van **netwerkomgevingen,** waaronder **firewalls, routers en switches**, en het ondersteunen van mobiele toestellen op Android.\n * Verlenen van **ondersteuning** aan **eindgebruikers** binnen een **SAP-omgeving,** inclusief het analyseren en oplossen van technische vragen.\n * **Meewerken aan het verbeteren van IT-processen en interne procedures.**'}, 'arbeidscircuit': {'code': 'G', 'label': 'Gewoon contract.', 'kortLabel': 'Vaste Job'}, 'arbeidscircuitLijn': 'Vaste Job'}, 'leverancier': {'contactMethode': {'fysiekeLocatie': {'gestructureerdAdres': {'gemeente': 'SINT-DENIJS-WESTREM', 'nummer': '1146', 'postcode': '9051', 'straat': 'Kortrijksesteenweg', 'straatNummerPostbus': 'Kortrijksesteenweg 1146', 'lijn': 'Kortrijksesteenweg 1146 9051 SINT-DENIJS-WESTREM'}, 'land': {'code': 'BE', 'label': 'België', 'kortLabel': 'België'}, 'naam': 'LGA IT'}}, 'type': 'INTERMEDIAIREN', 'naam': 'LGA IT', 'gemandateerd': True, 'organisatie': {'id': 10697591, 'naam': 'LGA IT', 'bedrijvenGalerijId': 2970, 'omschrijving': 'Le Grand & Associates is gespecialiseerd in de selectie en rekrutering van kwaliteitsvolle professionals in de financiële en juridische sector. Door onze uitgebreide kennis in deze specifieke markten kunnen wij klant en kandidaat perfect begeleiden en ondersteunen doorheen het proces. \r\n\r\nWij zijn een ambitieus, bloeiend en groeiend bedrijf dat geen enkele uitdaging uit de weg gaat. Met ons \x93no cure, no pay\x94-principe gaan we voor u tot het uiterste. Onze consultants zijn voortdurend op zoek naar personen die zowel qua karakter als op gebied van skills perfect aansluiten bij het profiel van uw bedrijf: een harmonieuze match vinden is onze key priority.', 'website': 'http://www.legrand-associates.com', 'prioritair': True, 'externeLinks': [], 'gemeente': 'SINT-DENIJS-WESTREM'}}, 'dubbels': [], 'deelDatabanken': []}, {'referentie': {'id': 71421609, 'uuid': 'a2e1f619-6e2b-418d-aed4-0d7f0d1e4095'}, 'gesloten': False, 'functie': {'naam': 'IT Support Engineer', 'omschrijving': {'html': '<p><strong>Takenpakket</strong></p><ul>\n<li>Instaan voor de <strong>installatie, configuratie</strong> en <strong>ondersteuning</strong> van <strong>werkplekken</strong> voor een grote gebruikersomgeving.</li><li>Actief beheer van <strong>netwerkomgevingen,</strong> waaronder <strong>firewalls, routers en switches</strong>, en het ondersteunen van mobiele toestellen op Android.</li><li>Verlenen van <strong>ondersteuning</strong> aan <strong>eindgebruikers</strong> binnen een <strong>SAP-omgeving,</strong> inclusief het analyseren en oplossen van technische vragen.</li><li><strong>Onderhouden</strong> van <strong>technische documentatie</strong> en creëren van duidelijke interne handleidingen.</li><li><strong>Meewerken</strong> aan het <strong>verbeteren</strong> van <strong>IT-processen</strong> en interne procedures.</li></ul>', 'plainText': 'Takenpakket Instaan voor de installatie, configuratie en ondersteuning van werkplekken voor een grote gebruikersomgeving. Actief beheer van netwerkomgevingen, waaronder firewalls, routers en switches, en het ondersteunen van mobiele toestellen op Android. Verlenen van ondersteuning aan eindgebruikers binnen een SAP-omgeving, inclusief het analyseren en oplossen van technische vragen. Onderhouden van technische documentatie en creëren van duidelijke interne handleidingen. Meewerken aan het verbeteren van IT-processen en interne procedures.', 'markdown': '**Takenpakket**\n\n * Instaan voor de **installatie, configuratie** en **ondersteuning** van **werkplekken** voor een grote gebruikersomgeving.\n * Actief beheer van **netwerkomgevingen,** waaronder **firewalls, routers en switches**, en het ondersteunen van mobiele toestellen op Android.\n * Verlenen van **ondersteuning** aan **eindgebruikers** binnen een **SAP-omgeving,** inclusief het analyseren en oplossen van technische vragen.\n * **Onderhouden** van **technische documentatie** en creëren van duidelijke interne handleidingen.\n * **Meewerken** aan het **verbeteren** van **IT-processen** en interne procedures.'}, 'arbeidscircuit': {'code': 'G', 'label': 'Gewoon contract.', 'kortLabel': 'Vaste Job'}, 'arbeidscircuitLijn': 'Vaste Job'}, 'leverancier': {'contactMethode': {'fysiekeLocatie': {'gestructureerdAdres': {'gemeente': 'SINT-DENIJS-WESTREM', 'nummer': '1146', 'postcode': '9051', 'straat': 'Kortrijksesteenweg', 'straatNummerPostbus': 'Kortrijksesteenweg 1146', 'lijn': 'Kortrijksesteenweg 1146 9051 SINT-DENIJS-WESTREM'}, 'land': {'code': 'BE', 'label': 'België', 'kortLabel': 'België'}, 'naam': 'LGA IT'}}, 'type': 'INTERMEDIAIREN', 'naam': 'LGA IT', 'gemandateerd': True, 'organisatie': {'id': 10697591, 'naam': 'LGA IT', 'bedrijvenGalerijId': 2970, 'omschrijving': 'Le Grand & Associates is gespecialiseerd in de selectie en rekrutering van kwaliteitsvolle professionals in de financiële en juridische sector. Door onze uitgebreide kennis in deze specifieke markten kunnen wij klant en kandidaat perfect begeleiden en ondersteunen doorheen het proces. \r\n\r\nWij zijn een ambitieus, bloeiend en groeiend bedrijf dat geen enkele uitdaging uit de weg gaat. Met ons \x93no cure, no pay\x94-principe gaan we voor u tot het uiterste. Onze consultants zijn voortdurend op zoek naar personen die zowel qua karakter als op gebied van skills perfect aansluiten bij het profiel van uw bedrijf: een harmonieuze match vinden is onze key priority.', 'website': 'http://www.legrand-associates.com', 'prioritair': True, 'externeLinks': [], 'gemeente': 'SINT-DENIJS-WESTREM'}}, 'dubbels': [], 'deelDatabanken': []}, {'referentie': {'id': 71262612, 'uuid': '4a4752f8-63d3-481d-9259-dc21b8ed611d'}, 'gesloten': False, 'functie': {'naam': 'IT Support Engineer I NL/FR', 'omschrijving': {'html': '<p><strong>Takenpakket</strong></p><ul>\n<li>Instaan voor de <strong>installatie, configuratie</strong> en <strong>ondersteuning</strong> van <strong>werkplekken</strong> voor een grote gebruikersomgeving.</li><li>Actief beheer van <strong>netwerkomgevingen,</strong> waaronder <strong>firewalls, routers en switches</strong>, en het ondersteunen van mobiele toestellen op Android.</li><li>Verlenen van <strong>ondersteuning</strong> aan <strong>eindgebruikers</strong> binnen een <strong>SAP-omgeving,</strong> inclusief het analyseren en oplossen van technische vragen.</li><li><strong>Onderhouden</strong> van <strong>technische documentatie</strong> en creëren van duidelijke interne handleidingen.</li><li><strong>Meewerken</strong> aan het <strong>verbeteren</strong> van <strong>IT-processen</strong> en interne procedures.</li></ul>', 'plainText': 'Takenpakket Instaan voor de installatie, configuratie en ondersteuning van werkplekken voor een grote gebruikersomgeving. Actief beheer van netwerkomgevingen, waaronder firewalls, routers en switches, en het ondersteunen van mobiele toestellen op Android. Verlenen van ondersteuning aan eindgebruikers binnen een SAP-omgeving, inclusief het analyseren en oplossen van technische vragen. Onderhouden van technische documentatie en creëren van duidelijke interne handleidingen. Meewerken aan het verbeteren van IT-processen en interne procedures.', 'markdown': '**Takenpakket**\n\n * Instaan voor de **installatie, configuratie** en **ondersteuning** van **werkplekken** voor een grote gebruikersomgeving.\n * Actief beheer van **netwerkomgevingen,** waaronder **firewalls, routers en switches**, en het ondersteunen van mobiele toestellen op Android.\n * Verlenen van **ondersteuning** aan **eindgebruikers** binnen een **SAP-omgeving,** inclusief het analyseren en oplossen van technische vragen.\n * **Onderhouden** van **technische documentatie** en creëren van duidelijke interne handleidingen.\n * **Meewerken** aan het **verbeteren** van **IT-processen** en interne procedures.'}, 'arbeidscircuit': {'code': 'G', 'label': 'Gewoon contract.', 'kortLabel': 'Vaste Job'}, 'arbeidscircuitLijn': 'Vaste Job'}, 'leverancier': {'contactMethode': {'fysiekeLocatie': {'gestructureerdAdres': {'gemeente': 'SINT-DENIJS-WESTREM', 'nummer': '1146', 'postcode': '9051', 'straat': 'Kortrijksesteenweg', 'straatNummerPostbus': 'Kortrijksesteenweg 1146', 'lijn': 'Kortrijksesteenweg 1146 9051 SINT-DENIJS-WESTREM'}, 'land': {'code': 'BE', 'label': 'België', 'kortLabel': 'België'}, 'naam': 'LGA IT'}}, 'type': 'INTERMEDIAIREN', 'naam': 'LGA IT', 'gemandateerd': True, 'organisatie': {'id': 10697591, 'naam': 'LGA IT', 'bedrijvenGalerijId': 2970, 'omschrijving': 'Le Grand & Associates is gespecialiseerd in de selectie en rekrutering van kwaliteitsvolle professionals in de financiële en juridische sector. Door onze uitgebreide kennis in deze specifieke markten kunnen wij klant en kandidaat perfect begeleiden en ondersteunen doorheen het proces. \r\n\r\nWij zijn een ambitieus, bloeiend en groeiend bedrijf dat geen enkele uitdaging uit de weg gaat. Met ons \x93no cure, no pay\x94-principe gaan we voor u tot het uiterste. Onze consultants zijn voortdurend op zoek naar personen die zowel qua karakter als op gebied van skills perfect aansluiten bij het profiel van uw bedrijf: een harmonieuze match vinden is onze key priority.', 'website': 'http://www.legrand-associates.com', 'prioritair': True, 'externeLinks': [], 'gemeente': 'SINT-DENIJS-WESTREM'}}, 'dubbels': [], 'deelDatabanken': []}] | 2025-07-04T06:58:32Z | 2025-07-04T06:58:32Z | 5 | [{'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'POAB', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}] | {"title":"IT Support Engineer","description":"**Takenpakket**\n\n * Instaan voor de **installatie, configuratie** en **ondersteuning** van **werkplekken** voor een grote gebruikersomgeving.\n * Actief beheer van **netwerkomgevingen,** waaronder **firewalls, routers en switches**, en het ondersteunen van mobiele toestellen op Android.\n * Verlenen van **ondersteuning** aan **eindgebruikers** binnen een **SAP-omgeving,** inclusief het analyseren en oplossen van technische vragen.\n * **Meewerken aan het verbeteren van IT-processen en interne procedures.**","hiringOrganization":{"name":"LGA IT","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/2970/mobileLogo.png","sameAs":"https://it.lga.jobs/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"ANTWERPEN","postalCode":"2000","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-07-04T06:58:32Z","baseSalary":{"currency":"EUR","value":{"minValue":2500.0,"maxValue":4000.0,"unitText":"MONTH","@type":"QuantitativeValue"},"@type":"MonetaryAmount"},"@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71453134 | b3ff9a62-b47a-402f-a194-c4cc8b2e31ab | IT Support Engineer | <p><strong>Takenpakket</strong></p><ul>\n<li>Instaan voor de <strong>installatie, configuratie</strong> en <strong>ondersteuning</strong> van <strong>werkplekken</strong> voor een grote gebruikersomgeving.</li><li>Actief beheer van <strong>netwerkomgevingen,</strong> waaronder <strong>firewalls, routers en switches</strong>, en het ondersteunen van mobiele toestellen op Android.</li><li>Verlenen van <strong>ondersteuning</strong> aan <strong>eindgebruikers</strong> binnen een <strong>SAP-omgeving,</strong> inclusief het analyseren en oplossen van technische vragen.</li><li><strong><strong>Meewerken</strong> aan het <strong>verbeteren</strong> van <strong>IT-processen</strong> en interne procedures.</strong></li></ul> | Takenpakket Instaan voor de installatie, configuratie en ondersteuning van werkplekken voor een grote gebruikersomgeving. Actief beheer van netwerkomgevingen, waaronder firewalls, routers en switches, en het ondersteunen van mobiele toestellen op Android. Verlenen van ondersteuning aan eindgebruikers binnen een SAP-omgeving, inclusief het analyseren en oplossen van technische vragen. Meewerken aan het verbeteren van IT-processen en interne procedures. | **Takenpakket**\n\n * Instaan voor de **installatie, configuratie** en **ondersteuning** van **werkplekken** voor een grote gebruikersomgeving.\n * Actief beheer van **netwerkomgevingen,** waaronder **firewalls, routers en switches**, en het ondersteunen van mobiele toestellen op Android.\n * Verlenen van **ondersteuning** aan **eindgebruikers** binnen een **SAP-omgeving,** inclusief het analyseren en oplossen van technische vragen.\n * **Meewerken aan het verbeteren van IT-processen en interne procedures.** | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/2970/mobileLogo.png | Logo LGA IT | #484848 | #2ec4b6 | #2ec4b6 | #000000 | #484848 | #2ec4b6 | #2ec4b6 | #484848 | #ffffff | #484848 | #2ec4b6 | #484848 | #2ec4b6 | #dbdbde | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2973/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2973/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2973/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://it.lga.jobs/ | 2973.0 | SINT-DENIJS-WESTREM | 1146 | 9051 | Kortrijksesteenweg | Kortrijksesteenweg 1146 | Kortrijksesteenweg 1146 9051 SINT-DENIJS-WESTREM | BE | België | België | LGA IT | INTERMEDIAIREN | LGA IT | True | 10697591 | LGA IT | 2970.0 | Le Grand & Associates is gespecialiseerd in de selectie en rekrutering van kwaliteitsvolle professionals in de financiële en juridische sector. Door onze uitgebreide kennis in deze specifieke markten kunnen wij klant en kandidaat perfect begeleiden en ondersteunen doorheen het proces. \r\n\r\nWij zijn een ambitieus, bloeiend en groeiend bedrijf dat geen enkele uitdaging uit de weg gaat. Met ons no cure, no pay-principe gaan we voor u tot het uiterste. Onze consultants zijn voortdurend op zoek naar personen die zowel qua karakter als op gebied van skills perfect aansluiten bij het profiel van uw bedrijf: een harmonieuze match vinden is onze key priority. | http://www.legrand-associates.com | True | [] | SINT-DENIJS-WESTREM | ANTWERPEN | NaN | 2000 | NaN | 2000 ANTWERPEN | BE | België | België | NaN | BE211A | Regio Antwerpen | Regio Antwerpen | ANTWERPEN | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | ANTWERPEN | NaN | 2000 | NaN | 2000 ANTWERPEN | BE | België | België | LGA IT | NaN | NaN | LGA IT | LGA IT | http://www.applybe.com/?a=342713C63.0 | False | True | True | NaN | NaN | NaN | \n <p><strong>Aanbod</strong></p>\n<ul>\n<li>Een <strong>stabiele functie</strong> binnen een moderne, <strong>groeiende organisatie</strong> met <strong>aandacht</strong> voor <strong>innovatie.</strong></li>\n<li>Een <strong>loonpakket</strong> dat aansluit bij <strong>ervaring</strong> en <strong>toegevoegde waarde.</strong></li>\n<li><strong>Maaltijdcheques</strong> die bijdragen aan een aantrekkelijke verloning.</li>\n<li><strong>Ecocheques</strong> als extra voordeel voor duurzame aankopen.</li>\n<li><strong>Hospitalisatieverzekering</strong> voor extra zekerheid bij medische kosten.</li>\n<li>Interne en externe <strong>opleidingsmogelijkheden</strong> om je kennis te verdiepen.</li>\n<li>Een <strong>gevarieerde rol</strong> met veel contact en verantwoordelijkheid.</li>\n<li>Een <strong>open bedrijfscultuur</strong> met korte lijnen en ruimte voor initiatief.</li>\n<li><strong>Flexibele werkuren</strong> die bijdragen aan een gezond evenwicht tussen werk en privé.</li>\n</ul>\n | Aanbod Een stabiele functie binnen een moderne, groeiende organisatie met aandacht voor innovatie. Een loonpakket dat aansluit bij ervaring en toegevoegde waarde. Maaltijdcheques die bijdragen aan een aantrekkelijke verloning. Ecocheques als extra voordeel voor duurzame aankopen. Hospitalisatieverzekering voor extra zekerheid bij medische kosten. Interne en externe opleidingsmogelijkheden om je kennis te verdiepen. Een gevarieerde rol met veel contact en verantwoordelijkheid. Een open bedrijfscultuur met korte lijnen en ruimte voor initiatief. Flexibele werkuren die bijdragen aan een gezond evenwicht tussen werk en privé. | **Aanbod**\n\n * Een **stabiele functie** binnen een moderne, **groeiende organisatie** met **aandacht** voor **innovatie.**\n * Een **loonpakket** dat aansluit bij **ervaring** en **toegevoegde waarde.**\n * **Maaltijdcheques** die bijdragen aan een aantrekkelijke verloning.\n * **Ecocheques** als extra voordeel voor duurzame aankopen.\n * **Hospitalisatieverzekering** voor extra zekerheid bij medische kosten.\n * Interne en externe **opleidingsmogelijkheden** om je kennis te verdiepen.\n * Een **gevarieerde rol** met veel contact en verantwoordelijkheid.\n * Een **open bedrijfscultuur** met korte lijnen en ruimte voor initiatief.\n * **Flexibele werkuren** die bijdragen aan een gezond evenwicht tussen werk en privé. | \n <p><strong>Profiel</strong></p><ul>\n<li><strong>Ervaring</strong> in IT <strong>support</strong> of een gelijkaardige functie met kennis van Windows en Office.</li><li>Kennis van of affiniteit met <strong>SAP, Powershell, ITIL, ServiceNow of Hyper-V.</strong></li><li>Goede kennis van het <strong>Nederlands,</strong> en het <strong>Frans.</strong></li><li>Bereidheid om deel te nemen aan een <strong>periodieke wachtdienst(1op7).</strong></li></ul>\n | Profiel Ervaring in IT support of een gelijkaardige functie met kennis van Windows en Office. Kennis van of affiniteit met SAP, Powershell, ITIL, ServiceNow of Hyper-V. Goede kennis van het Nederlands, en het Frans. Bereidheid om deel te nemen aan een periodieke wachtdienst(1op7). | **Profiel**\n\n * **Ervaring** in IT **support** of een gelijkaardige functie met kennis van Windows en Office.\n * Kennis van of affiniteit met **SAP, Powershell, ITIL, ServiceNow of Hyper-V.**\n * Goede kennis van het **Nederlands,** en het **Frans.**\n * Bereidheid om deel te nemen aan een **periodieke wachtdienst(1op7).** | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | False | onbepaalde duur | [{'code': 'I140101-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '23314', 'beschrijving': 'Hulpsystemen voor toezicht, beveiliging en beheer van de informatica infrastructuur opzetten'}, {'id': '13336', 'beschrijving': 'De tussenkomsten bepalen op basis van informatie van de helpdesk, de hotline en informatiedossiers'}, {'id': '13436', 'beschrijving': 'De middelen bepalen die nodig zijn om het probleem op te lossen en de oproep indien nodig bijsturen (onderhoud ter plaatse, gespecialiseerde technicus, ...)'}], 'werkervaring': {'code': '2', 'label': 'Beperkte ervaring ( < 2 jaar )', 'kortLabel': 'Beperkte ervaring ( < 2 jaar )'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': '584c1a31-522f-4874-9804-dbdfb6063fc1', 'beschrijving': 'Gebruikers ondersteunen vanop afstand '}, {'id': 'b018b79e-31ee-4d5a-b5e7-61b8b1c73057', 'beschrijving': 'Technische ondersteuning verlenen'}, {'id': 'f51a131c-5179-4368-a16f-574037218b40', 'beschrijving': 'Een diagnose stellen van een storing'}, {'id': 'b9ada2b1-efc8-49bc-aaf0-8be75d565416', 'beschrijving': 'Corrigerende maatregelen bepalen'}, {'id': '87f3de7e-a6d2-4438-a49f-c44b8d9093a9', 'beschrijving': 'Vakdocumentatie bijwerken'}, {'id': 'ef548f5e-efe0-4899-822c-4165c7ca46de', 'beschrijving': 'Back-ups maken en terugzetten'}, {'id': '244c041d-9f8e-4904-ba22-7eb78c523a09', 'beschrijving': 'Gegevens archiveren'}, {'id': 'fc4f5e2a-5843-4b89-92fa-152bcd6a8193', 'beschrijving': 'Basisonderhoud aan informaticamateriaal uitvoeren'}, {'id': 'e5d50e4c-cbfc-4c23-9c6f-78601f34302f', 'beschrijving': 'Hardware installeren'}, {'id': '6151b055-723a-464f-a3f2-afa9d39c1665', 'beschrijving': 'Toestellen of systemen configureren'}, {'id': '9e5273c9-aeb5-4e17-b83a-60cb528a29a5', 'beschrijving': 'Een softwarestructuur configureren'}, {'id': 'd8ef39b4-4194-416d-b506-06e1b8489b6f', 'beschrijving': 'Tickets beheren in een helpdesk systeem'}, {'id': 'b0de9392-3599-49ba-bb73-c21f19f348ce', 'beschrijving': 'Hulpsystemen voor informatica-infrastructuur beheren'}, {'id': '61250f22-503e-45e8-8109-f47030769ed3', 'beschrijving': 'Principes van klantvriendelijkheid'}, {'id': 'bef6b831-81ba-41e6-a113-ae028a1bc740', 'beschrijving': 'Computerized Maintenance Management System (CMMS)'}, {'id': '0c8ba65c-3741-4534-9b96-92163ec79c12', 'beschrijving': 'Software voor ondersteuning op afstand'}, {'id': '9adde125-3a8a-441a-9fde-448c370f981a', 'beschrijving': 'Software voor telefoonverkeer'}, {'id': '485d6c70-3fcb-401f-9297-fbcb2e7ae805', 'beschrijving': 'Didactische technieken'}, {'id': 'e7191e9b-8c03-4965-87a2-a0b9d13dffc4', 'beschrijving': 'Technische controle'}, {'id': '1a4c9b57-5215-444d-971c-c308cfce1f95', 'beschrijving': 'Incidentenanalyse'}, {'id': '2b9e3413-717e-4e3f-a7c6-133d3bf38846', 'beschrijving': 'Helpdesk ticketsysteem'}, {'id': '269376a4-888d-429c-9280-c43f44b44f7d', 'beschrijving': 'Standaarden voor IT service management (COBIT, ITIL, ...)'}, {'id': '5fe4d564-0ec6-4b9f-b75f-24ac371a70e0', 'beschrijving': 'Software voor het beheer van de ICT infrastructuur'}, {'id': '3e058388-83d1-493d-81e9-b528ebc068d1', 'beschrijving': 'Methodes en tools voor probleemoplossing'}, {'id': '1819efbd-b41d-40db-a2c3-8097d116cf1f', 'beschrijving': 'Risicoanalyse'}, {'id': 'ca14b0f6-4d01-4f83-a61f-a6a769d4a7a8', 'beschrijving': 'Informatiebeheer'}, {'id': '9f75f84f-c892-4534-a858-90e019201b70', 'beschrijving': 'Software voor documentatiebeheer'}, {'id': '9095eecb-de04-491d-8db7-af7c99a73647', 'beschrijving': 'Beveiligingsregels voor informatica en telecom'}, {'id': '959cc6f1-dafd-4c85-b2dc-a8ceb0c5a346', 'beschrijving': 'Bescherming van data'}, {'id': '979172bc-ec49-440c-8a45-24c7014ab784', 'beschrijving': 'Onderhoudsprocedures'}, {'id': '8eab4002-4918-43dd-9643-22b17b60dbb5', 'beschrijving': 'Handgereedschap'}, {'id': '0b8565c4-27df-4255-9799-fc660d599b65', 'beschrijving': 'Aansluittechniek'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': '30f0f689-ae04-4d77-9aca-9341adaa7354', 'beschrijving': 'Exploitatienormen en -standaarden'}, {'id': '3b241139-e4d7-4e9e-a988-5fab4e84dd0b', 'beschrijving': 'Infobeheer en onderhoud op afstand'}], 'werkervaring': {'code': '2', 'label': 'Beperkte ervaring ( < 2 jaar )', 'kortLabel': 'Beperkte ervaring ( < 2 jaar )'}}] | [] | [{'code': 'LO_SO2', 'label': 'Lager onderwijs of max. tweede graad secundair onderwijs', 'kortLabel': 'Lager onderwijs of max. tweede graad secundair onderwijs'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT22', 'label': 'Techniek', 'kortLabel': 'Techniek'}, {'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}] | [] | Support medewerker ICT | BVDA69167D | False | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | 2500.0 | 4000.0 | NaN | NaN | it@lga.jobs | +32 3 300 27 61 | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | ||
| 997 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-07-08T11:28:17Z | 2025-07-01T17:28:46Z | 1 | [{'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}] | {"title":"Support Officer | Supply Chain","description":"Heb jij al enkele jaren ervaring in **logistiek of supply chain** en zoek je een administratieve job met impact? Dan staat er iets moois op je te wachten. \n \nVoor een internationale speler in **regio Gent** zoeken we een **Support Officer** die de schakel vormt tussen klanten, logistiek en interne teams. \n \nIn deze **allround** **rol** werk je nauw samen met de Supply Chain Manager en rapporteer je rechtstreeks aan de COO. Je bent de enige in deze functie, dus zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en structuur zijn hier key! \n \n**Wat houdt de job in?** \n\n\n * Als Support Officer verwerk je alle inkomende bestellingen in **SAP** en zorg je voor een vlotte, correcte administratie van elk order\n * Het volledige **leveringsproces** loopt via jou: je boekt transport, regelt douanedocumenten en houdt klanten op de hoogte\n * Je stemt de **ontvangst van goederen** af met zowel de klant als de kwaliteitsmanager, zodat keuringen tijdig en correct verlopen\n * **Klanten** die vragen hebben over leveringen, facturen of bestellingen? Jij helpt hen verder met kennis van zaken\n * Verder ondersteun je ook **SAP-gerelateerde taken** zoals masterdata en warehousebeheer, en denk je actief mee om processen slimmer en efficiënter te maken","hiringOrganization":{"name":"Lagom Engineering Oost-Vlaanderen","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3446/mobileLogo.png","sameAs":"https://www.lagom.jobs/nl","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"GENT","postalCode":"9000","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-07-01T17:28:46Z","baseSalary":{"currency":"EUR","value":{"minValue":3500.0,"maxValue":4500.0,"unitText":"MONTH","@type":"QuantitativeValue"},"@type":"MonetaryAmount"},"@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71429868 | 6f6391c4-0df6-416a-a22a-637f98d8b4a4 | Support Officer | Supply Chain | Heb jij al enkele jaren ervaring in <strong>logistiek of supply chain</strong> en zoek je een administratieve job met impact? Dan staat er iets moois op je te wachten.<br><br>Voor een internationale speler in <strong>regio Gent </strong>zoeken we een <strong>Support Officer </strong>die de schakel vormt tussen klanten, logistiek en interne teams.<br><br>In deze <strong>allround</strong> <strong>rol </strong>werk je nauw samen met de Supply Chain Manager en rapporteer je rechtstreeks aan de COO. Je bent de enige in deze functie, dus zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en structuur zijn hier key!<br><br><strong>Wat houdt de job in?</strong><br><ul> <li>Als Support Officer verwerk je alle inkomende bestellingen in <strong>SAP</strong> en zorg je voor een vlotte, correcte administratie van elk order</li> <li>Het volledige <strong>leveringsproces </strong>loopt via jou: je boekt transport, regelt douanedocumenten en houdt klanten op de hoogte</li> <li>Je stemt de <strong>ontvangst van goederen </strong>af met zowel de klant als de kwaliteitsmanager, zodat keuringen tijdig en correct verlopen</li> <li><strong>Klanten </strong>die vragen hebben over leveringen, facturen of bestellingen? Jij helpt hen verder met kennis van zaken</li> <li>Verder ondersteun je ook <strong>SAP-gerelateerde taken</strong> zoals masterdata en warehousebeheer, en denk je actief mee om processen slimmer en efficiënter te maken</li></ul> | Heb jij al enkele jaren ervaring in logistiek of supply chain en zoek je een administratieve job met impact? Dan staat er iets moois op je te wachten. Voor een internationale speler in regio Gent zoeken we een Support Officer die de schakel vormt tussen klanten, logistiek en interne teams. In deze allround rol werk je nauw samen met de Supply Chain Manager en rapporteer je rechtstreeks aan de COO. Je bent de enige in deze functie, dus zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en structuur zijn hier key! Wat houdt de job in? Als Support Officer verwerk je alle inkomende bestellingen in SAP en zorg je voor een vlotte, correcte administratie van elk order Het volledige leveringsproces loopt via jou: je boekt transport, regelt douanedocumenten en houdt klanten op de hoogte Je stemt de ontvangst van goederen af met zowel de klant als de kwaliteitsmanager, zodat keuringen tijdig en correct verlopen Klanten die vragen hebben over leveringen, facturen of bestellingen? Jij helpt hen verder met kennis van zaken Verder ondersteun je ook SAP-gerelateerde taken zoals masterdata en warehousebeheer, en denk je actief mee om processen slimmer en efficiënter te maken | Heb jij al enkele jaren ervaring in **logistiek of supply chain** en zoek je een administratieve job met impact? Dan staat er iets moois op je te wachten. \n \nVoor een internationale speler in **regio Gent** zoeken we een **Support Officer** die de schakel vormt tussen klanten, logistiek en interne teams. \n \nIn deze **allround** **rol** werk je nauw samen met de Supply Chain Manager en rapporteer je rechtstreeks aan de COO. Je bent de enige in deze functie, dus zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en structuur zijn hier key! \n \n**Wat houdt de job in?** \n\n\n * Als Support Officer verwerk je alle inkomende bestellingen in **SAP** en zorg je voor een vlotte, correcte administratie van elk order\n * Het volledige **leveringsproces** loopt via jou: je boekt transport, regelt douanedocumenten en houdt klanten op de hoogte\n * Je stemt de **ontvangst van goederen** af met zowel de klant als de kwaliteitsmanager, zodat keuringen tijdig en correct verlopen\n * **Klanten** die vragen hebben over leveringen, facturen of bestellingen? Jij helpt hen verder met kennis van zaken\n * Verder ondersteun je ook **SAP-gerelateerde taken** zoals masterdata en warehousebeheer, en denk je actief mee om processen slimmer en efficiënter te maken | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3446/mobileLogo.png | Logo Lagom Engineering | #d27143 | #d27143 | #d27143 | #000000 | #d27143 | #ffffff | #ffffff | #d27143 | #ffffff | #000000 | #ffffff | #d27143 | #000000 | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3447/header.jpg | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3447/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3447/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://www.lagom.jobs/nl | 3447.0 | MERELBEKE-MELLE | 17 | 9820 | Heidestraat | Heidestraat 17 | Heidestraat 17 9820 MERELBEKE-MELLE | BE | België | België | Lagom Engineering Oost-Vlaanderen | INTERMEDIAIREN | Lagom Engineering Oost-Vlaanderen | True | 10838862 | Lagom Engineering Oost-Vlaanderen | 3446.0 | Jobs in techniek, logistiek en bouw zijn onze niche én expertiseveld. Wij verenigen bedrijven en kandidaten, altijd op maat en met potentieel. Want hier draait alles om mensen!\r\n\r\nMensen die houden van de bedrijfscultuur, mensen vol ambitie, mensen met de juiste mindset. Of je nu logistiek medewerker bent of wilt werken als automation engineer, Tecjobz luistert, suggereert en matcht talenten sinds 2018.\r\n\r\nErkenningsnummer: VG. 2233/UC W.DISP.1508 \r\n\r\n\r\n | https://www.lagom.jobs/ | False | [{'type': 'facebook', 'url': 'https://www.facebook.com/Lagom.jobs'}, {'type': 'googleplus', 'url': 'https://www.instagram.com/lagom_engineering/'}, {'type': 'linkedin', 'url': 'https://www.linkedin.com/company/lagom-engineering/'}] | MERELBEKE-MELLE | GENT | NaN | 9000 | NaN | 9000 GENT | BE | België | België | NaN | BE234B | Regio Gent | Regio Gent | GENT | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | HOOGLEDE | NaN | 8830 | NaN | 8830 HOOGLEDE | BE | België | België | Tecjobz | NaN | NaN | Jora Blaaser | Jora Blaaser | https://www.mmimir.nu/track/7b9a41f8-8c7e-4ba7-99e3-118910e16b02 | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <ul> <li>Verantwoordelijkheid en afwisseling: jouw werk maakt het verschil!</li> <li>Bruto verloning tussen <strong>€45 000 - €65 000/jaar</strong>, afgestemd op je ervaring en verantwoordelijkheid</li> <li><strong>Maaltijdcheques </strong>per werkdag</li> <li>Mogelijkheid tot<strong> fietsleasing</strong> via het bedrijf</li> <li><strong>30 verlofdagen</strong>, waarvan 10 ADV, die je flexibel kan opnemen</li> <li><strong>1 dag thuiswerk per week</strong> is mogelijk, na je inwerkperiode</li> <li>Een hospitalisatieverzekering en groepsverzekering zijn inbegrepen</li> <li>Lunch wordt dagelijks voorzien op kantoor</li> <li>Je start meteen met een <strong>vast contract</strong> binnen een stabiele, internationale onderneming</li></ul> | Verantwoordelijkheid en afwisseling: jouw werk maakt het verschil! Bruto verloning tussen €45 000 - €65 000/jaar, afgestemd op je ervaring en verantwoordelijkheid Maaltijdcheques per werkdag Mogelijkheid tot fietsleasing via het bedrijf 30 verlofdagen, waarvan 10 ADV, die je flexibel kan opnemen 1 dag thuiswerk per week is mogelijk, na je inwerkperiode Een hospitalisatieverzekering en groepsverzekering zijn inbegrepen Lunch wordt dagelijks voorzien op kantoor Je start meteen met een vast contract binnen een stabiele, internationale onderneming | * Verantwoordelijkheid en afwisseling: jouw werk maakt het verschil!\n * Bruto verloning tussen **€45 000 - €65 000/jaar**, afgestemd op je ervaring en verantwoordelijkheid\n * **Maaltijdcheques** per werkdag\n * Mogelijkheid tot **fietsleasing** via het bedrijf\n * **30 verlofdagen**, waarvan 10 ADV, die je flexibel kan opnemen\n * **1 dag thuiswerk per week** is mogelijk, na je inwerkperiode\n * Een hospitalisatieverzekering en groepsverzekering zijn inbegrepen\n * Lunch wordt dagelijks voorzien op kantoor\n * Je start meteen met een **vast contract** binnen een stabiele, internationale onderneming | <ul> <li>Je hebt een <strong>bachelor- of masterdiploma</strong>, of je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie</li> <li>In beide gevallen verwachten we<strong> minstens 3 jaar relevante werkervaring</strong> in supply chain of logistiek</li> <li>Ervaring met<strong> SAP</strong>, kennis van logistieke processen en douanedocumentatie zijn essentieel, en communiceren doe je vlot in het <strong>Nederlands, Frans én Engels</strong></li></ul> | Je hebt een bachelor- of masterdiploma, of je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie In beide gevallen verwachten we minstens 3 jaar relevante werkervaring in supply chain of logistiek Ervaring met SAP, kennis van logistieke processen en douanedocumentatie zijn essentieel, en communiceren doe je vlot in het Nederlands, Frans én Engels | * Je hebt een **bachelor- of masterdiploma**, of je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie\n * In beide gevallen verwachten we **minstens 3 jaar relevante werkervaring** in supply chain of logistiek\n * Ervaring met **SAP**, kennis van logistieke processen en douanedocumentatie zijn essentieel, en communiceren doe je vlot in het **Nederlands, Frans én Engels** | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | False | onbepaalde duur | [{'code': 'N130101-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '17599', 'beschrijving': 'De implementatie en realisatie van logistieke actieplannen opvolgen en de uitvoering controleren'}, {'id': '23410', 'beschrijving': 'Een systeem implementeren voor het beheer van de logistieke stromen voor: Opslag'}, {'id': '5157', 'beschrijving': 'Corrigerende maatregelen voor de goederenstroom bepalen in geval van problemen'}, {'id': '18082', 'beschrijving': 'Coördineren en organiseren van de informatiedoorstroming en de werkinstructies van de organisatie'}, {'id': '16348', 'beschrijving': 'Logistieke activiteiten organiseren en op elkaar afstemmen volgens de behoeften van de klant en de eisen van de leverancier'}], 'werkervaring': {'code': '4', 'label': 'Minstens 5 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 5 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': '42344f12-40b7-4bce-af99-64560406d14a', 'beschrijving': 'Logistieke activiteiten organiseren'}, {'id': '516b2db3-cf73-4e80-bcbd-809c98d0deb8', 'beschrijving': 'De uitvoering van prestaties controleren'}, {'id': '4d1bcc4e-9d52-4e63-b9bc-28c98c4762e6', 'beschrijving': 'De werkmethodes optimaliseren'}, {'id': '272828ef-00cf-4b96-b59b-1a49084f74a9', 'beschrijving': 'Managementinstrumenten ontwikkelen'}, {'id': '71933eb0-b6d3-4dd4-b578-dfe67bd1abf7', 'beschrijving': 'Een dienst of organisatie leiden'}, {'id': '4088a760-ba68-4d5f-8ee2-6a6c2b2be7ce', 'beschrijving': 'De logistieke strategie van een organisatie vastleggen'}, {'id': 'ac33dd3e-5268-47ff-95ca-adbe0e1df0a6', 'beschrijving': 'Logistieke keten (supply chain)'}, {'id': '3e058388-83d1-493d-81e9-b528ebc068d1', 'beschrijving': 'Methodes en tools voor probleemoplossing'}, {'id': 'cf756047-c048-46fb-8418-90bcbd723545', 'beschrijving': 'Projectmanagement'}, {'id': '63efb9e4-1cf2-4f62-b3f2-146e29126232', 'beschrijving': 'Kostenoptimalisatie'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': '03d3ed2f-2eae-42d5-9cda-55dffe7d8af3', 'beschrijving': 'Communicatietechnieken'}, {'id': '99de3561-69d2-466a-9fe6-fc6386d97119', 'beschrijving': 'Benchmarking technieken'}, {'id': 'f4e96fca-e658-4565-b285-1744566ad3ce', 'beschrijving': 'Kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu'}, {'id': 'c580f251-57b6-47a9-9f5a-17aa748c4957', 'beschrijving': 'Werkorganisatie'}, {'id': 'a00d42b8-7975-4a5c-8b0a-902b358be101', 'beschrijving': 'Kostenanalyse'}, {'id': 'ff6f45eb-94d7-4fdb-86d6-dddd2ba21dc8', 'beschrijving': 'Organisatie en beheer van een depot'}, {'id': '190709c0-f546-4fa1-adab-210c6846fe03', 'beschrijving': 'Transportmarkt'}, {'id': '8b57544e-327e-42f8-a18b-aca500079829', 'beschrijving': 'Key Performance Indicators (KPI)'}, {'id': '53af849f-a748-4af4-a428-6d84d1a66d1e', 'beschrijving': 'Analysemethodes'}, {'id': '34676208-de3a-469a-9c12-7886edf01842', 'beschrijving': 'Beheerscontrole'}, {'id': '85dcc4c6-2d24-4198-b115-7cfa5806736c', 'beschrijving': 'Tools voor HR-planning'}, {'id': 'a8f6b96f-6f77-413e-9212-4b166e1c2c80', 'beschrijving': 'Projectmanagementtools'}, {'id': '684a141d-585c-4bf7-92ae-cb6329f140df', 'beschrijving': 'Organisatie en planning van activiteiten'}, {'id': '85e2f829-af53-4d2b-8237-a7a264ef6361', 'beschrijving': 'Management'}, {'id': 'f693a1f6-4251-4710-8c97-86d54b17d076', 'beschrijving': 'Budgetbeheer'}, {'id': 'abe37a22-34ff-49c6-b339-aa3056df4d55', 'beschrijving': 'Boekhoudkundig beheer'}, {'id': '003ed15b-03e7-473e-bbbc-b1d46967f52c', 'beschrijving': 'Regelgeving rond goederentransport'}, {'id': '8590a0dd-41df-44c1-817a-437350863426', 'beschrijving': 'Planningstechnieken'}, {'id': 'cc7838f2-17a5-405b-a038-d1e2b1983602', 'beschrijving': 'Stock- en voorraadbeheer'}], 'werkervaring': {'code': '4', 'label': 'Minstens 5 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 5 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': 'BACH', 'label': 'Bachelor', 'kortLabel': 'Bachelor'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT13', 'label': 'Logistiek en transport', 'kortLabel': 'Logistiek en transport'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'F', 'label': 'Frans', 'kortLabel': 'Frans'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}, {'taalCode': {'code': 'E', 'label': 'Engels', 'kortLabel': 'Engels'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}, {'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}] | [] | Logistiek verantwoordelijke | P1869919-1 | False | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | VG. 2233/UC | NaN | 3500.0 | 4500.0 | NaN | NaN | NaN | +32 9 395 32 01 | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | ||
| 998 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-09-01T09:23:44Z | 2025-05-12T10:39:32Z | 1 | [{'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'POAB', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}] | {"title":"Technical Recruiter","description":"BEDRIJF\n\nBedrijven vereisen een steeds grotere flexibiliteit, anderzijds zoeken ingenieurs afwisseling en variatie op de jobmarkt. De missing link? Dit bedrijf **levert hun klanten de kennis en de knowhow om projecten tot een goed eind te brengen**. Dat kunnen ze enkel en alleen maar door de beste en juiste profielen aan te trekken.\n\nFUNCTIE\n\n * Je bent verantwoordelijk voor het **volledige rekruteringsproces** van **technische profielen**.\n * Je **zoekt** en **screent** actief lassers, monteurs, elektriciens, mecaniciens en andere **technische talenten**.\n * Je voert **diepgaande interviews** en voelt kandidaten perfect aan.\n * Je schrijft creatieve **vacatureteksten** en publiceert deze op diverse kanalen.\n * Je **gebruikt sourcingtechnieken** via databanken, sociale media en netwerken.\n * Je werkt nauw samen met salescoördinatoren en fungeert als **link tussen kandidaat en klant**.\n * Je volgt het **sollicitatieproces op van A tot Z,** tot en met de effectieve opstart.\n * Je denkt mee over het **optimaliseren** van de **rekruteringsstrategie**.","hiringOrganization":{"name":"Rock Recruitment","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"ROESELARE","postalCode":"8800","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-05-12T10:39:32Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71043853 | 1b205fae-79e0-4cdb-ae9d-eebb6324f518 | Technical Recruiter | <p>BEDRIJF</p> \n<p><span>Bedrijven vereisen een steeds grotere flexibiliteit, anderzijds zoeken ingenieurs afwisseling en variatie op de jobmarkt. De missing link? Dit bedrijf \n<strong>levert hun klanten de kennis en de knowhow om projecten tot een goed eind te brengen</strong>. Dat kunnen ze enkel en alleen maar door de beste en juiste profielen aan te trekken.</span></p> \n<p>FUNCTIE</p> \n<ul> \n<li><span>Je bent verantwoordelijk voor het \n<strong>volledige rekruteringsproces</strong> van \n<strong>technische profielen</strong>.</span></li> \n<li><span>Je \n<strong>zoekt </strong>en \n<strong>screent </strong>actief lassers, monteurs, elektriciens, mecaniciens en andere \n<strong>technische talenten</strong>.</span></li> \n<li><span>Je voert \n<strong>diepgaande interviews </strong>en voelt kandidaten perfect aan.</span></li> \n<li><span>Je schrijft creatieve \n<strong>vacatureteksten </strong>en publiceert deze op diverse kanalen.</span></li> \n<li><span>Je \n<strong>gebruikt sourcingtechnieken</strong> via databanken, sociale media en netwerken.</span></li> \n<li><span>Je werkt nauw samen met salescoördinatoren en fungeert als \n<strong>link tussen kandidaat en klant</strong>.</span></li> \n<li><span>Je volgt het \n<strong>sollicitatieproces op van A tot Z,</strong> tot en met de effectieve opstart.</span></li> \n<li><span>Je denkt mee over het \n<strong>optimaliseren </strong>van de \n<strong>rekruteringsstrategie</strong>.</span></li> </ul> | BEDRIJF Bedrijven vereisen een steeds grotere flexibiliteit, anderzijds zoeken ingenieurs afwisseling en variatie op de jobmarkt. De missing link? Dit bedrijf levert hun klanten de kennis en de knowhow om projecten tot een goed eind te brengen. Dat kunnen ze enkel en alleen maar door de beste en juiste profielen aan te trekken. FUNCTIE Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van technische profielen. Je zoekt en screent actief lassers, monteurs, elektriciens, mecaniciens en andere technische talenten. Je voert diepgaande interviews en voelt kandidaten perfect aan. Je schrijft creatieve vacatureteksten en publiceert deze op diverse kanalen. Je gebruikt sourcingtechnieken via databanken, sociale media en netwerken. Je werkt nauw samen met salescoördinatoren en fungeert als link tussen kandidaat en klant. Je volgt het sollicitatieproces op van A tot Z, tot en met de effectieve opstart. Je denkt mee over het optimaliseren van de rekruteringsstrategie. | BEDRIJF\n\nBedrijven vereisen een steeds grotere flexibiliteit, anderzijds zoeken ingenieurs afwisseling en variatie op de jobmarkt. De missing link? Dit bedrijf **levert hun klanten de kennis en de knowhow om projecten tot een goed eind te brengen**. Dat kunnen ze enkel en alleen maar door de beste en juiste profielen aan te trekken.\n\nFUNCTIE\n\n * Je bent verantwoordelijk voor het **volledige rekruteringsproces** van **technische profielen**.\n * Je **zoekt** en **screent** actief lassers, monteurs, elektriciens, mecaniciens en andere **technische talenten**.\n * Je voert **diepgaande interviews** en voelt kandidaten perfect aan.\n * Je schrijft creatieve **vacatureteksten** en publiceert deze op diverse kanalen.\n * Je **gebruikt sourcingtechnieken** via databanken, sociale media en netwerken.\n * Je werkt nauw samen met salescoördinatoren en fungeert als **link tussen kandidaat en klant**.\n * Je volgt het **sollicitatieproces op van A tot Z,** tot en met de effectieve opstart.\n * Je denkt mee over het **optimaliseren** van de **rekruteringsstrategie**. | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | KORTRIJK | 72 | 8500 | Stasegemsesteenweg | Stasegemsesteenweg 72 | Stasegemsesteenweg 72 8500 KORTRIJK | BE | België | België | Rock Recruitment | INTERMEDIAIREN | Rock Recruitment | True | 10668081 | Rock Recruitment | NaN | Ben je op zoek naar je droomjob? Zoek je een job in een bedrijf waar je het maximale uit jouw potentieel kan halen en waar je elke dag met een goed gevoel kan werken?\r\n\r\nDan kan Rock Recruitment jou hierbij helpen.\r\n\r\nWe hebben jarenlange ervaring in het adviseren van mensen in hun zoektocht naar een job waar je onmiddellijk vast in dienst van start kan gaan.\r\n\r\nMet onze kennis en professionele aanpak zijn we er zeker van dat wij aan al jouw verwachtingen kunnen voldoen. Concrete vacatures, kwalitatieve uitleg, de juiste begeleiding, correcte en eerlijke feedback.\r\n\r\nWe werken samen met KMOs in West- en Oost-Vlaanderen.\r\nLeer ons kennen en kom meer te weten over wat we samen kunnen realiseren.\r\n | https://www.rockrecruitment.be/nl/home | False | [{'type': 'facebook', 'url': 'https://www.facebook.com/rockrecruitment.be/'}, {'type': 'linkedin', 'url': 'https://www.linkedin.com/company/18777120/admin/'}] | HARELBEKE | ROESELARE | NaN | 8800 | NaN | 8800 ROESELARE | BE | België | België | NaN | BE256A | Regio Roeselare - Izegem | Regio Roeselare - Izegem | ROESELARE | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | KORTRIJK | 72 | 8500 | Stasegemsesteenweg | Stasegemsesteenweg 72 | Stasegemsesteenweg 72 8500 KORTRIJK | BE | België | België | Rock Recruitment | RR004@rockrecruitment.be | NaN | Rock Recruitment | Rock Recruitment | NaN | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <ul> \n<li><span>Je start met een \n<strong>vast contract</strong> vanaf dag 1.</span></li> \n<li><span>Je krijgt een job met impact waarin je mensen helpt aan een nieuwe toekomst.</span></li> \n<li><span>Je werkt in een \n<strong>afwisselende functie</strong> met veel menselijk contact.</span></li> \n<li><span>Je komt terecht in een \n<strong>gedreven en collegiaal team</strong> met ruimte voor humor en initiatief.</span></li> \n<li><span>Je wordt ingezet op projecten binnen haalbare afstand van je woonplaats.</span></li> \n<li><span>Je krijgt een uitdagende en \n<strong>gevarieerde job</strong> in een groeiend bedrijf vol passie.</span></li> \n<li><span>Je krijgt autonomie en werkt aan diverse engineeringprojecten.</span></li> \n<li><span>Er is aandacht voor \n<strong>persoonlijke ontwikkeling</strong> en je stuurt jouw professionele doelen zelf.</span></li> \n<li><span>Je werkt in een dynamische werksfeer binnen een open bedrijfscultuur.</span></li> \n<li><span>Je voordelen omvatten een \n<strong>bedrijfswagen </strong>met \n<strong>tankkaart</strong>, maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering, werkbonus, eindejaarspremie en incentives.</span></li> \n<li><span>Je hebt recht op \n<strong>32 verlofdagen</strong> (inclusief ADV), vrij in te plannen.</span></li> \n<li><span>Je volgt \n<strong>opleidingen </strong>via de interne Academy en sectorrelevante trainingen.</span></li> \n<li><span>Je geniet van \n<strong>teamevents </strong>zoals ontbijtsessies en after work drinks.</span></li> \n<li><span>Je werkt binnen een bedrijf met \n<strong>korte communicatielijnen</strong> en \n<strong>transparante aanpak</strong>.</span></li> </ul> | Je start met een vast contract vanaf dag 1. Je krijgt een job met impact waarin je mensen helpt aan een nieuwe toekomst. Je werkt in een afwisselende functie met veel menselijk contact. Je komt terecht in een gedreven en collegiaal team met ruimte voor humor en initiatief. Je wordt ingezet op projecten binnen haalbare afstand van je woonplaats. Je krijgt een uitdagende en gevarieerde job in een groeiend bedrijf vol passie. Je krijgt autonomie en werkt aan diverse engineeringprojecten. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en je stuurt jouw professionele doelen zelf. Je werkt in een dynamische werksfeer binnen een open bedrijfscultuur. Je voordelen omvatten een bedrijfswagen met tankkaart, maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering, werkbonus, eindejaarspremie en incentives. Je hebt recht op 32 verlofdagen (inclusief ADV), vrij in te plannen. Je volgt opleidingen via de interne Academy en sectorrelevante trainingen. Je geniet van teamevents zoals ontbijtsessies en after work drinks. Je werkt binnen een bedrijf met korte communicatielijnen en transparante aanpak. | * Je start met een **vast contract** vanaf dag 1.\n * Je krijgt een job met impact waarin je mensen helpt aan een nieuwe toekomst.\n * Je werkt in een **afwisselende functie** met veel menselijk contact.\n * Je komt terecht in een **gedreven en collegiaal team** met ruimte voor humor en initiatief.\n * Je wordt ingezet op projecten binnen haalbare afstand van je woonplaats.\n * Je krijgt een uitdagende en **gevarieerde job** in een groeiend bedrijf vol passie.\n * Je krijgt autonomie en werkt aan diverse engineeringprojecten.\n * Er is aandacht voor **persoonlijke ontwikkeling** en je stuurt jouw professionele doelen zelf.\n * Je werkt in een dynamische werksfeer binnen een open bedrijfscultuur.\n * Je voordelen omvatten een **bedrijfswagen** met **tankkaart**, maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering, werkbonus, eindejaarspremie en incentives.\n * Je hebt recht op **32 verlofdagen** (inclusief ADV), vrij in te plannen.\n * Je volgt **opleidingen** via de interne Academy en sectorrelevante trainingen.\n * Je geniet van **teamevents** zoals ontbijtsessies en after work drinks.\n * Je werkt binnen een bedrijf met **korte communicatielijnen** en **transparante aanpak**. | <ul> \n<li><span>Je hebt een \n<strong>bachelor- of masterdiploma</strong> op zak.</span></li> \n<li><span>Je hebt \n<strong>minstens 2 jaar ervaring</strong> in technische rekrutering.</span></li> \n<li><span>Je hebt een \n<strong>sterke interesse in techniek</strong> en kent de arbeidsmarkt.</span></li> \n<li><span>Je bent \n<strong>vlot, sociaal</strong> en niet bang om initiatief te nemen.</span></li> \n<li><span>Je werkt \n<strong>zelfstandig</strong>, maar bent ook een echte \n<strong>teamplayer</strong>.</span></li> \n<li><span>Je bent \n<strong>resultaatgericht</strong> en denkt in \n<strong>oplossingen</strong>.</span></li> \n<li><span>Je spreekt vloeiend \n<strong>Nederlands</strong>; kennis van andere talen is een plus.</span></li> </ul> | Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak. Je hebt minstens 2 jaar ervaring in technische rekrutering. Je hebt een sterke interesse in techniek en kent de arbeidsmarkt. Je bent vlot, sociaal en niet bang om initiatief te nemen. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer. Je bent resultaatgericht en denkt in oplossingen. Je spreekt vloeiend Nederlands; kennis van andere talen is een plus. | * Je hebt een **bachelor- of masterdiploma** op zak.\n * Je hebt **minstens 2 jaar ervaring** in technische rekrutering.\n * Je hebt een **sterke interesse in techniek** en kent de arbeidsmarkt.\n * Je bent **vlot, sociaal** en niet bang om initiatief te nemen.\n * Je werkt **zelfstandig**, maar bent ook een echte **teamplayer**.\n * Je bent **resultaatgericht** en denkt in **oplossingen**.\n * Je spreekt vloeiend **Nederlands**; kennis van andere talen is een plus. | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | False | onbepaalde duur | [{'code': 'M150201-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': 'd98b43db-c0cc-4567-96f8-2705f147b870', 'beschrijving': 'Competentieprofielen ontwikkelen'}, {'id': 'b1a21298-6424-479d-b6d9-447e75d9932c', 'beschrijving': 'Interne jobmobiliteit bevorderen'}, {'id': '32e6cfeb-be65-4158-847d-5d03f0d5806f', 'beschrijving': 'Aanwervingen organiseren'}, {'id': '3e403929-7359-43c6-81ce-45d78c0347c0', 'beschrijving': 'Sollicitatiegesprekken voeren'}, {'id': '9ad8a3ed-fe62-40fb-85e8-830d152ece8f', 'beschrijving': 'Medewerkers aanwerven'}, {'id': '96930ed2-47cb-4c7a-8bb6-ef597c78c6b0', 'beschrijving': 'Opleidingsnoden bepalen'}, {'id': 'd7b05251-9e2c-4bd4-82f7-f2c5bb42653f', 'beschrijving': 'Opleidingen organiseren'}, {'id': '757d2c65-ca09-4868-b71b-cb6dc2885d49', 'beschrijving': 'Opleidingen evalueren'}, {'id': 'e6be859c-0504-4d1a-9d58-36dded369909', 'beschrijving': 'Loopbaanbegeleiding geven aan werkenden'}, {'id': '14b03ad9-5b18-406a-b40b-41bf737e4ca2', 'beschrijving': 'Intern communiceren'}, {'id': 'b520bd51-e943-4ffd-a496-5c7bb459ff09', 'beschrijving': 'Strategic workforce planning'}, {'id': 'a86793bc-27ab-4b63-900a-2d0e2a953cc8', 'beschrijving': 'Arbeidsmarkt'}, {'id': '9dcc218d-2cda-48f1-a103-79ca7854b7ff', 'beschrijving': 'Opleidings- en beroepsoriëntering'}, {'id': '69f2d524-5182-403a-826b-f2aeed064ed4', 'beschrijving': 'Opleidingenaanbod'}, {'id': '09e84f91-8b9e-47f3-89ca-62076c0f174f', 'beschrijving': 'Aanwervingstechnieken'}, {'id': '4d8fc9a1-76f2-44c5-878c-eb89a5eb637e', 'beschrijving': 'Interviewtechnieken'}, {'id': '74212a7e-cce7-45eb-b108-bcb1ab56fb95', 'beschrijving': 'Testprocedures'}, {'id': 'd546378d-5f30-4fb2-b635-109174419c69', 'beschrijving': 'Personeelsbeheer'}, {'id': '4ee331c4-b666-40a4-b7b6-9df66b9ef4f5', 'beschrijving': 'Gesprekstechnieken'}, {'id': '93a6d848-97dc-4b9e-8429-bde16d125c84', 'beschrijving': 'Oriëntatiemethodes '}, {'id': 'b523e865-3e2d-4d3a-a430-ae670fac0f35', 'beschrijving': 'Evaluatiemethodes'}, {'id': 'bfc5fa33-1d05-448e-a5ac-2033d5c07683', 'beschrijving': 'Regelgeving rond opleiding'}, {'id': '85b3cef2-8bb4-4aaa-98dd-e7912eade396', 'beschrijving': 'Opleidingstechnieken'}, {'id': '485d6c70-3fcb-401f-9297-fbcb2e7ae805', 'beschrijving': 'Didactische technieken'}, {'id': '68e2ad92-9275-4483-84d7-f11f8f4622cd', 'beschrijving': 'Ontwikkeling van leermateriaal'}, {'id': 'c55011be-db30-48af-9e1b-614c2e998b8e', 'beschrijving': 'Coaching- of begeleidingstechnieken'}, {'id': '093d01f4-1025-4d7f-87b2-b8840f5fc914', 'beschrijving': 'Interne rapporteringsprocedures'}, {'id': 'e37b9e18-939a-475e-8ea4-e15932af7d7e', 'beschrijving': 'Interne communicatietechnieken'}, {'id': 'd44e4c0c-c897-405b-acd3-c3e0576e79ef', 'beschrijving': 'Vergadertechnieken'}, {'id': '5f899b1f-2053-4d6b-862d-7e9c59ee4579', 'beschrijving': 'Kantoorsoftware'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': 'PBACH', 'label': 'Professionele bachelor', 'kortLabel': 'Professionele bachelor'}] | True | [] | [{'code': 'JOBCAT15', 'label': 'Management', 'kortLabel': 'Management'}, {'code': 'JOBCAT09', 'label': 'Human resources', 'kortLabel': 'Human resources'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}] | [] | Verantwoordelijke werving en opleiding | NaN | True | KORTRIJK | 8500 | STASEGEMSESTEENWEG 72 | STASEGEMSESTEENWEG 72 8500 KORTRIJK | BE | België | België | ROCK RECRUITMENT | ROCK RECRUITMENT | 0721493423 | NaN | 72 | STASEGEMSESTEENWEG | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | RR004@rockrecruitment.be | NaN | NaN | Vacature_technical-recruiter.pdf | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | |
| 999 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-06-30T09:44:30Z | 2025-06-30T09:44:30Z | 3 | [{'code': 'STREEKPERSONEEL', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}, {'code': 'POAB', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}] | {"title":"High-Speed Photonics Device Specialist","description":"*Together, we shape the Si-Photonics technology that will define tomorrow's society.*\n\nImec is a global pioneer in developing integrated silicon photonics technology through its renowned iSiPP platform and PDK and Optical I/O R&D program. This technology is successfully offered via wafer-level prototype fabrication services to customers in telecom, datacom, computing, bio-medical, and sensing applications. By leveraging the mature Complementary Metal Oxide Semiconductor (CMOS) processes used in electronics, high-volume and high-yield Photonic Integrated Circuits (PICs) can be fabricated at relatively low cost. Among the major building blocks within a PIC, the high-speed photonic devices such as modulator (EO conversion) and detector (OE conversion) devices are critical in defining the maximum data rate, footprint and the overall link power budget. \nWithin the COnnectivity Pathfinding (COP) department of imec, we have multiple position openings with emphasis on high-speed photonic devices. We are looking for skilled and passionate photonic engineers with different levels of expertise to work on different classes of devices according to your background, capability and interest.\n\nYou will collaboratively contribute to our COP device mission:\n\n * We drive photonics innovation through exploration of novel device build-up flows, new materials (such as Ge, GeSi, III-V, BTO, LNO, organic chromophores/polymers), and wafer-level processes.\n * We deliver early-stage process specifications and device models. We validate device concepts towards novel library components that become part of imec's PDK, available to internal and external partners.\n * We identify trade-offs in emerging integration flows and establish device-process correlations.\n\nYour goal is to research manufacturable solutions for novel high-speed opto-electronic devices to either achieve ultra-low power (<1pJ/bit) consumptions for compute and ultra-short reach applications or ultra-high bitrate devices for 400Gbit/s/lane applications in our high-tech 200mm and 300mm platforms and clean rooms.\n\n**What you will do**\n\nIn your team, together with other high-speed device specialists you contribute with your world-class expertise, your strive for innovation and eye for engineering details. You take the ownership over a component class and take the lead in a particular cross-component skill you further excel in. You act as the central point between collaborating teams of system design, electrical IC design, layout and optical testing support, integration team, process development (e.g. epitaxial growth and etch) and use their feedback to improve your class of devices.\n\nYour main duties include: \n\n * Simulate, model, and validate your high-speed devices and benchmark against state-of-the-art solutions.\n * Your devices have superior efficiency, low dark current (<10nA) and EO/OE bandwidth (50-110GHz).\n * You patent impactful ideas and publish progress in journal and conference papers and visit e.g. ECOC or OFC.\n * You create smart design of experiments, both layout-wise on internal masks and process-wise as wafer splits, in both 200mm and 300mm wafer processing lines, depending on the application.\n * Your design follows as much as possible but at the same time pushes design rules to the true limit of processing.\n * Collaborate with your colleagues to enhance the overall imec offerings in the integrated silicon photonics field.\n * Please note that the position is based in Leuven (Belgium). An on-site presence of at least three days is required.","hiringOrganization":{"name":"imec","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"HEVERLEE","postalCode":"3001","streetAddress":"Kapeldreef 75","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-06-30T09:44:30Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | True | 71415350 | 23c5c90a-aa13-4a3d-805f-0f2d5a8ad9af | High-Speed Photonics Device Specialist | <p><em>Together, we shape the Si-Photonics technology that will define tomorrow's society.</em></p> \n<p>Imec is a global pioneer in developing integrated silicon photonics technology through its renowned iSiPP platform and PDK and Optical I/O R&D program. This technology is successfully offered via wafer-level prototype fabrication services to customers in telecom, datacom, computing, bio-medical, and sensing applications. By leveraging the mature Complementary Metal Oxide Semiconductor (CMOS) processes used in electronics, high-volume and high-yield Photonic Integrated Circuits (PICs) can be fabricated at relatively low cost. Among the major building blocks within a PIC, the high-speed photonic devices such as modulator (EO conversion) and detector (OE conversion) devices are critical in defining the maximum data rate, footprint and the overall link power budget. \n<br />Within the COnnectivity Pathfinding (COP) department of imec, we have multiple position openings with emphasis on high-speed photonic devices. We are looking for skilled and passionate photonic engineers with different levels of expertise to work on different classes of devices according to your background, capability and interest.</p> \n<p>You will collaboratively contribute to our COP device mission: </p> \n<ul> \n<li>We drive photonics innovation through exploration of novel device build-up flows, new materials (such as Ge, GeSi, III-V, BTO, LNO, organic chromophores/polymers), and wafer-level processes. </li> \n<li>We deliver early-stage process specifications and device models. We validate device concepts towards novel library components that become part of imec's PDK, available to internal and external partners.</li> \n<li>We identify trade-offs in emerging integration flows and establish device-process correlations. </li> </ul> \n<p>Your goal is to research manufacturable solutions for novel high-speed opto-electronic devices to either achieve ultra-low power (<1pJ/bit) consumptions for compute and ultra-short reach applications or ultra-high bitrate devices for 400Gbit/s/lane applications in our high-tech 200mm and 300mm platforms and clean rooms. </p> \n<p><strong>What you will do</strong></p> \n<p>In your team, together with other high-speed device specialists you contribute with your world-class expertise, your strive for innovation and eye for engineering details. You take the ownership over a component class and take the lead in a particular cross-component skill you further excel in. You act as the central point between collaborating teams of system design, electrical IC design, layout and optical testing support, integration team, process development (e.g. epitaxial growth and etch) and use their feedback to improve your class of devices. </p> \n<p><span>Your main duties include: </span></p> \n<ul> \n<li>Simulate, model, and validate your high-speed devices and benchmark against state-of-the-art solutions. </li> \n<li>Your devices have superior efficiency, low dark current (<10nA) and EO/OE bandwidth (50-110GHz). </li> \n<li>You patent impactful ideas and publish progress in journal and conference papers and visit e.g. ECOC or OFC. </li> \n<li>You create smart design of experiments, both layout-wise on internal masks and process-wise as wafer splits, in both 200mm and 300mm wafer processing lines, depending on the application. </li> \n<li>Your design follows as much as possible but at the same time pushes design rules to the true limit of processing. </li> \n<li>Collaborate with your colleagues to enhance the overall imec offerings in the integrated silicon photonics field. </li> \n<li>Please note that the position is based in Leuven (Belgium). An on-site presence of at least three days is required. </li> </ul> | Together, we shape the Si-Photonics technology that will define tomorrow's society. Imec is a global pioneer in developing integrated silicon photonics technology through its renowned iSiPP platform and PDK and Optical I/O R&D program. This technology is successfully offered via wafer-level prototype fabrication services to customers in telecom, datacom, computing, bio-medical, and sensing applications. By leveraging the mature Complementary Metal Oxide Semiconductor (CMOS) processes used in electronics, high-volume and high-yield Photonic Integrated Circuits (PICs) can be fabricated at relatively low cost. Among the major building blocks within a PIC, the high-speed photonic devices such as modulator (EO conversion) and detector (OE conversion) devices are critical in defining the maximum data rate, footprint and the overall link power budget. Within the COnnectivity Pathfinding (COP) department of imec, we have multiple position openings with emphasis on high-speed photonic devices. We are looking for skilled and passionate photonic engineers with different levels of expertise to work on different classes of devices according to your background, capability and interest. You will collaboratively contribute to our COP device mission: We drive photonics innovation through exploration of novel device build-up flows, new materials (such as Ge, GeSi, III-V, BTO, LNO, organic chromophores/polymers), and wafer-level processes. We deliver early-stage process specifications and device models. We validate device concepts towards novel library components that become part of imec's PDK, available to internal and external partners. We identify trade-offs in emerging integration flows and establish device-process correlations. Your goal is to research manufacturable solutions for novel high-speed opto-electronic devices to either achieve ultra-low power (<1pJ/bit) consumptions for compute and ultra-short reach applications or ultra-high bitrate devices for 400Gbit/s/lane applications in our high-tech 200mm and 300mm platforms and clean rooms. What you will do In your team, together with other high-speed device specialists you contribute with your world-class expertise, your strive for innovation and eye for engineering details. You take the ownership over a component class and take the lead in a particular cross-component skill you further excel in. You act as the central point between collaborating teams of system design, electrical IC design, layout and optical testing support, integration team, process development (e.g. epitaxial growth and etch) and use their feedback to improve your class of devices. Your main duties include: Simulate, model, and validate your high-speed devices and benchmark against state-of-the-art solutions. Your devices have superior efficiency, low dark current (<10nA) and EO/OE bandwidth (50-110GHz). You patent impactful ideas and publish progress in journal and conference papers and visit e.g. ECOC or OFC. You create smart design of experiments, both layout-wise on internal masks and process-wise as wafer splits, in both 200mm and 300mm wafer processing lines, depending on the application. Your design follows as much as possible but at the same time pushes design rules to the true limit of processing. Collaborate with your colleagues to enhance the overall imec offerings in the integrated silicon photonics field. Please note that the position is based in Leuven (Belgium). An on-site presence of at least three days is required. | *Together, we shape the Si-Photonics technology that will define tomorrow's society.*\n\nImec is a global pioneer in developing integrated silicon photonics technology through its renowned iSiPP platform and PDK and Optical I/O R&D program. This technology is successfully offered via wafer-level prototype fabrication services to customers in telecom, datacom, computing, bio-medical, and sensing applications. By leveraging the mature Complementary Metal Oxide Semiconductor (CMOS) processes used in electronics, high-volume and high-yield Photonic Integrated Circuits (PICs) can be fabricated at relatively low cost. Among the major building blocks within a PIC, the high-speed photonic devices such as modulator (EO conversion) and detector (OE conversion) devices are critical in defining the maximum data rate, footprint and the overall link power budget. \nWithin the COnnectivity Pathfinding (COP) department of imec, we have multiple position openings with emphasis on high-speed photonic devices. We are looking for skilled and passionate photonic engineers with different levels of expertise to work on different classes of devices according to your background, capability and interest.\n\nYou will collaboratively contribute to our COP device mission:\n\n * We drive photonics innovation through exploration of novel device build-up flows, new materials (such as Ge, GeSi, III-V, BTO, LNO, organic chromophores/polymers), and wafer-level processes.\n * We deliver early-stage process specifications and device models. We validate device concepts towards novel library components that become part of imec's PDK, available to internal and external partners.\n * We identify trade-offs in emerging integration flows and establish device-process correlations.\n\nYour goal is to research manufacturable solutions for novel high-speed opto-electronic devices to either achieve ultra-low power (<1pJ/bit) consumptions for compute and ultra-short reach applications or ultra-high bitrate devices for 400Gbit/s/lane applications in our high-tech 200mm and 300mm platforms and clean rooms.\n\n**What you will do**\n\nIn your team, together with other high-speed device specialists you contribute with your world-class expertise, your strive for innovation and eye for engineering details. You take the ownership over a component class and take the lead in a particular cross-component skill you further excel in. You act as the central point between collaborating teams of system design, electrical IC design, layout and optical testing support, integration team, process development (e.g. epitaxial growth and etch) and use their feedback to improve your class of devices.\n\nYour main duties include: \n\n * Simulate, model, and validate your high-speed devices and benchmark against state-of-the-art solutions.\n * Your devices have superior efficiency, low dark current (<10nA) and EO/OE bandwidth (50-110GHz).\n * You patent impactful ideas and publish progress in journal and conference papers and visit e.g. ECOC or OFC.\n * You create smart design of experiments, both layout-wise on internal masks and process-wise as wafer splits, in both 200mm and 300mm wafer processing lines, depending on the application.\n * Your design follows as much as possible but at the same time pushes design rules to the true limit of processing.\n * Collaborate with your colleagues to enhance the overall imec offerings in the integrated silicon photonics field.\n * Please note that the position is based in Leuven (Belgium). An on-site presence of at least three days is required. | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | HEVERLEE | 75 | 3001 | Kapeldreef | Kapeldreef 75 | Kapeldreef 75 3001 HEVERLEE | BE | België | België | imec | GEWONE_BEDRIJVEN | imec | True | 10891 | imec | NaN | Imec is s werelds toonaangevende onderzoeks- en innovatiecentrum op het vlak van nano-elektronica en digitale technologie. De combinatie van onze voortrekkersrol in microchiptechnologie en onze software- en ICT-expertise maakt ons uniek. Imec beschikt over een unieke infrastructuur en een lokaal en internationaal ecosysteem van partners in diverse sectoren. Samen werken we aan baanbrekende innovatie in toepassingsdomeinen zoals gezondheidszorg, slimme steden en mobiliteit, logistiek en Industrie 4.0 en energie. \r\n\r\nImec is een vertrouwde partner van bedrijven, start-ups en universiteiten, en brengt bijna 3.500 topwetenschappers uit meer dan 70 landen samen. Imec heeft zijn hoofdzetel in Leuven en R&D-groepen die verspreid zijn over een aantal Vlaamse universiteiten, in Nederland, Taiwan, de VS, China, en kantoren in India en Japan. Om imecs positie als topspeler te blijven versterken zijn we op zoek naar die gepassioneerde talenten die het verschil maken! \r\n | http://www.imec.be/careers | False | [{'type': 'facebook', 'url': 'https://www.facebook.com/imecinternational/'}, {'type': 'twitter', 'url': 'https://twitter.com/imec_int'}, {'type': 'linkedin', 'url': 'https://www.linkedin.com/company/6302?trk=vsrp_companies_res_name&trkInfo=VSRPsearchId%3A2282620601477904504752%2CVSRPtargetId%3A6302%2CVSRPcmpt%3Aprimary'}] | HEVERLEE | HEVERLEE | 75 | 3001 | Kapeldreef | Kapeldreef 75 | Kapeldreef 75 3001 HEVERLEE | BE | België | België | imec | BE242B | Regio Leuven | Regio Leuven | HEVERLEE | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | HEVERLEE | 75 | 3001 | Kapeldreef | Kapeldreef 75 | Kapeldreef 75 3001 HEVERLEE | BE | België | België | imec | marty.delang.ext@imec.be | 016283829 | Marty Delang | Marty Delang | https://www.imec-int.com/en/work-at-imec/job-opportunities/high-speed-photonics-device-specialist | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <p><strong>What we do for you</strong></p> \n<p>We offer you the opportunity to join one of the world's premier research centers in nanotechnology at its headquarters in Leuven, Belgium. With your talent, passion and expertise, you'll become part of a team that makes the impossible possible. Together, we shape the technology that will define the society of tomorrow.</p> \n<p>We are committed to being an inclusive employer and proud of our open, multicultural, and informal working environment with ample possibilities to take initiative and show responsibility. We commit to supporting and guiding you in this process; not only with words but also with tangible actions. Through imec.academy, 'our corporate university', we actively invest in your development to further your technical and personal growth. </p> \n<p>We are aware that your valuable contribution makes imec a top player in its field. Your energy and commitment are therefore appreciated by means of a market appropriate salary with many fringe benefits. </p> | What we do for you We offer you the opportunity to join one of the world's premier research centers in nanotechnology at its headquarters in Leuven, Belgium. With your talent, passion and expertise, you'll become part of a team that makes the impossible possible. Together, we shape the technology that will define the society of tomorrow. We are committed to being an inclusive employer and proud of our open, multicultural, and informal working environment with ample possibilities to take initiative and show responsibility. We commit to supporting and guiding you in this process; not only with words but also with tangible actions. Through imec.academy, 'our corporate university', we actively invest in your development to further your technical and personal growth. We are aware that your valuable contribution makes imec a top player in its field. Your energy and commitment are therefore appreciated by means of a market appropriate salary with many fringe benefits. | **What we do for you**\n\nWe offer you the opportunity to join one of the world's premier research centers in nanotechnology at its headquarters in Leuven, Belgium. With your talent, passion and expertise, you'll become part of a team that makes the impossible possible. Together, we shape the technology that will define the society of tomorrow.\n\nWe are committed to being an inclusive employer and proud of our open, multicultural, and informal working environment with ample possibilities to take initiative and show responsibility. We commit to supporting and guiding you in this process; not only with words but also with tangible actions. Through imec.academy, 'our corporate university', we actively invest in your development to further your technical and personal growth.\n\nWe are aware that your valuable contribution makes imec a top player in its field. Your energy and commitment are therefore appreciated by means of a market appropriate salary with many fringe benefits. | <p><strong>Who you are</strong></p> \n<ul> \n<li>You have a strong understanding of the device physics of integrated photonics and knowledge of semiconductor manufacturing processes and constraints. Working experience with Ge and III-V epitaxial growth or wafer bonding and the printing, bonding or depositing Pockels materials is a strong asset. </li> \n<li>You have a PhD degree in Physics or Photonics and 3 years of experience in the relevant field will be desirable. </li> \n<li>Greater levels of experience are also welcome. The position level will be adjusted based on experience. </li> \n<li>You master photonic devices simulation tools (Lumerical and/or RSoft) and understand the pros and cons of each simulation method. </li> \n<li>You have demonstrated experience with designing and characterizing high-speed (>30GHz) electro-optical devices. Simulation (e.g., Ansys, TCAD, HFSS, Agilent ADS) and characterization (S-parameters, TDR, eye diagram, BER measurements) is a plus. </li> \n<li>You layout your design-of-experiment using a scripting language (like ipkiss from Luceda Photonics or GDSFactory). Experience in programming using Python and collaborating with colleagues using Git is a strong asset. </li> \n<li>You have good communication skills in English to communicate with your colleagues in our multinational team and with customers. </li> \n<li>You are curious and creative. You enjoy facing challenges and working within a team to overcome them. </li> \n<li>You live in Belgium or are willing to relocate.</li> </ul> | Who you are You have a strong understanding of the device physics of integrated photonics and knowledge of semiconductor manufacturing processes and constraints. Working experience with Ge and III-V epitaxial growth or wafer bonding and the printing, bonding or depositing Pockels materials is a strong asset. You have a PhD degree in Physics or Photonics and 3 years of experience in the relevant field will be desirable. Greater levels of experience are also welcome. The position level will be adjusted based on experience. You master photonic devices simulation tools (Lumerical and/or RSoft) and understand the pros and cons of each simulation method. You have demonstrated experience with designing and characterizing high-speed (>30GHz) electro-optical devices. Simulation (e.g., Ansys, TCAD, HFSS, Agilent ADS) and characterization (S-parameters, TDR, eye diagram, BER measurements) is a plus. You layout your design-of-experiment using a scripting language (like ipkiss from Luceda Photonics or GDSFactory). Experience in programming using Python and collaborating with colleagues using Git is a strong asset. You have good communication skills in English to communicate with your colleagues in our multinational team and with customers. You are curious and creative. You enjoy facing challenges and working within a team to overcome them. You live in Belgium or are willing to relocate. | **Who you are**\n\n * You have a strong understanding of the device physics of integrated photonics and knowledge of semiconductor manufacturing processes and constraints. Working experience with Ge and III-V epitaxial growth or wafer bonding and the printing, bonding or depositing Pockels materials is a strong asset.\n * You have a PhD degree in Physics or Photonics and 3 years of experience in the relevant field will be desirable.\n * Greater levels of experience are also welcome. The position level will be adjusted based on experience.\n * You master photonic devices simulation tools (Lumerical and/or RSoft) and understand the pros and cons of each simulation method.\n * You have demonstrated experience with designing and characterizing high-speed (>30GHz) electro-optical devices. Simulation (e.g., Ansys, TCAD, HFSS, Agilent ADS) and characterization (S-parameters, TDR, eye diagram, BER measurements) is a plus.\n * You layout your design-of-experiment using a scripting language (like ipkiss from Luceda Photonics or GDSFactory). Experience in programming using Python and collaborating with colleagues using Git is a strong asset.\n * You have good communication skills in English to communicate with your colleagues in our multinational team and with customers.\n * You are curious and creative. You enjoy facing challenges and working within a team to overcome them.\n * You live in Belgium or are willing to relocate. | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | False | onbepaalde duur | [{'code': 'H120601-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '8282', 'beschrijving': 'Technische dossiers voor de beschrijving van het project opstellen en aanpassen'}, {'id': '23178', 'beschrijving': 'Verschillende diensten en klanten technisch bijstaan'}, {'id': '16835', 'beschrijving': 'Testen uitvoeren\nDe resultaten analyseren\nHet product en proces op punt stellen'}, {'id': '3794', 'beschrijving': 'De methodes en middelen voor studies en ontwerp en hun uitvoering bepalen'}, {'id': '17590', 'beschrijving': 'Wetenschappelijke, technologische, technische, reglementaire, … informatie opvolgen en actualiseren'}, {'id': '10763', 'beschrijving': 'De uitvoerbaarheid van het project bestuderen\nTechnische en technologische voorstellen uitwerken'}, {'id': '24683', 'beschrijving': 'Oplossingen en technische en technologische evoluties ontwikkelen\nDe kenmerken en eisen van het project bestuderen'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': 'cc38c778-0c20-4fa8-836d-fbf5274ab04b', 'beschrijving': 'De vraag van de klant analyseren'}, {'id': '80382558-40ff-4804-8638-65d0f3b1f584', 'beschrijving': 'De functionaliteit van een product bestuderen'}, {'id': '3381a36f-6dee-4dc9-875d-c280f0d82d33', 'beschrijving': 'Productdesign bepalen'}, {'id': 'f11bc3ae-6c2e-40cf-9e49-87566b998808', 'beschrijving': 'Een product ontwerpen'}, {'id': 'b28534fb-c0cb-4900-ace4-d5a1d7cfe537', 'beschrijving': 'Technische documenten opstellen'}, {'id': '010e3c09-c9d3-4030-8783-4f2a0b8a6ff3', 'beschrijving': 'Materialen kiezen'}, {'id': '8194857a-7c5a-48d1-99e7-dd4abee6cc16', 'beschrijving': 'Een prototype testen'}, {'id': 'e5babd05-f8db-477e-8d93-8c478f2240fa', 'beschrijving': 'Maquettes of prototypes aan klanten voorstellen'}, {'id': 'f297da9c-cbdd-4845-92ad-d65ca6bd9e9a', 'beschrijving': 'Productverbeteringen voorstellen'}, {'id': '61250f22-503e-45e8-8109-f47030769ed3', 'beschrijving': 'Principes van klantvriendelijkheid'}, {'id': '86af9fba-2c17-4770-89ce-e28dd8822e65', 'beschrijving': 'Typologie van klanten'}, {'id': '663d477e-21c1-439e-be86-acd68e54d9c6', 'beschrijving': 'Functioneel onderzoek'}, {'id': '5134514c-3795-4bb4-ada5-39c2c9291c80', 'beschrijving': 'Technisch tekenen'}, {'id': '039a9841-d3ca-4b16-b2bf-8c96fd84ac6c', 'beschrijving': 'Opvolging van informatiebronnen'}, {'id': '1963b816-baa6-453e-a83c-64fb264b8f1f', 'beschrijving': 'Intellectueel eigendomsrecht'}, {'id': 'b0c5a6d2-7971-401d-8d53-3eb1c035a7c0', 'beschrijving': 'Ergonomie'}, {'id': '7c799c09-2544-4989-8103-af3c55318a73', 'beschrijving': 'Milieunormen'}, {'id': '1242d018-ecbb-4b51-a20a-9d6ee64fa4ba', 'beschrijving': 'Ecodesign'}, {'id': '7a5538e5-193a-44ca-ad7d-e403fd3ed3f0', 'beschrijving': 'Kostprijsberekening'}, {'id': 'abb2660e-34ca-45d1-ae25-68978bd702fb', 'beschrijving': 'Productlevenscyclus analyse'}, {'id': '6863bb1a-746d-4021-a9de-1d4541de60b2', 'beschrijving': 'Software Computer-aided Design (CAD)'}, {'id': '8e5f0247-6cb8-47ea-8b60-5cbad4c6bc4f', 'beschrijving': 'Software voor grafisch ontwerp'}, {'id': 'bc786b9c-c530-43b0-9e37-054b44cce137', 'beschrijving': 'Productontwikkeling'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': 'ae254d4d-2544-449f-b939-994a189c2f83', 'beschrijving': 'Veiligheidsregels'}, {'id': '2d82baef-72e8-4494-9b99-fe371639c08c', 'beschrijving': 'Redactionele normen'}, {'id': '74212a7e-cce7-45eb-b108-bcb1ab56fb95', 'beschrijving': 'Testprocedures'}, {'id': '09a6cf1f-faf5-4ffa-b02a-0491789c8bd6', 'beschrijving': 'Desktoppublishing (DTP)'}, {'id': '54173de0-2077-4df6-b026-447892752dad', 'beschrijving': 'Harmonisatie van kleuren'}, {'id': '974bdaef-3caa-4580-911e-e46e1221fecb', 'beschrijving': 'Volumebepalingstechnieken'}, {'id': '0b364e84-b44c-4229-9930-a10e643edbbe', 'beschrijving': 'Grafisch werkstation'}, {'id': '7ed89751-3d15-4625-8dea-be99104f7ed9', 'beschrijving': 'Wetenschappelijke onderzoeksmethodes'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': 'MAS0', 'label': 'Master', 'kortLabel': 'Master'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT22', 'label': 'Techniek', 'kortLabel': 'Techniek'}, {'code': 'JOBCAT20', 'label': 'Onderzoek en ontwikkeling', 'kortLabel': 'Onderzoek en ontwikkeling'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'E', 'label': 'Engels', 'kortLabel': 'Engels'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}] | [] | Productontwikkelaar | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN |